篇一：基层优化党员队伍结构心得体会
加强基层三支队伍建设学习心得体会
加强基层三支队伍建设，扎实推进基层组织建设，才能为经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。以下是小编搜集整理的抓基层三支队伍建设的心得体会，希望对大家有所帮助!
强化基层三支队伍建设要以加强基层党组织带头人、党务工作者、党员三支队伍建设为核心，不断提升基层党建工作规范化、科学化水平。
一是加强基层党组织带头人队伍建设。结合软弱涣散党组织集中整顿，农村坚持“党性观念强、双带能力强、发展能力强、服务意识强”的四强标准，通过“选、派、引”等方式，大力选用有见识、思路宽、善致富、讲奉献的村级党组织带头人。社区、机关、事企业单位、非公企业、社会组织把选优配强党组织书记作为整顿的硬性任务，对空缺的全部选配到位，对不胜任现职的及时进行调整。今年通过开展软弱涣散党组织整顿，对2个长期不履职的基层党组织书记予以了撤换，对6个班子不齐的进行了重新任命，从县、镇机关下派第一书记44人，培育后备干部120余人，实现了基层党组织带头人无空白。
二是加强基层党务工作者队伍建设。针对部分机关、镇党务工作者年龄老化、后继乏人的问题，通过公开选调、招录等方式，将一批热心党务、精通业务的人员充实到党务工2016/3作者队伍中来，近年来全县共有14名大学生村官通过选调、招录等方式成为基层专职党务工作者。针对非公党建较为薄弱的现状，从相关部门和所属镇机关中选派37名优秀年轻干部到非公党组织担任党建指导员或企业副支书，指导非公企业开展党建工作。同时按照政治坚定、业务精通、落实有力的要求，加强组织员队伍建设，建立组织员管理培训和考核激励制度，有效调动他们的工作积极性。
三是加强基层党员队伍建设。按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，做好党员发展工作。注重在青年工人、农民和知识分子中发展党员，重视在非公有制企业和社会组织中发展党员。坚持用党员标准衡量，用参加组织生活和完成组织交办的任务情况，用纪律和制度要求对照，用民主评议结果和群众口碑考察等综合手段，积极慎重稳妥地处置不合格党员。同时严格党员日常管理，广泛开展“组织找党员、党员找组织”，“三联共建”，包组连户等活动，搭建党员发挥作用的平台和载体。
农村要发展,农民要致富,选好带头人是关键。农村致富带头人是激活农村经济发展的重要动力。要深化党员创业带富工程,带领群众学到致富本领,带出共产党员的精气神,带出群众对党的信任和希望。从农村致富带头人中培养党员、培养村干部,是优化基层党组织书记来源结构的有力之举。要注重选拔政治素质好、群众威信高、带领群众致富能力强2016/3的党员担任村党组织书记。
建强“三支队伍”,要强化培养锻炼,提升能力素质。加大培训力度,把提升服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的能力,作为培训的主要内容,推动优质培训资源向基层延伸,确保基层组织带头人有时间培训,有平台提升。重视基层党组织后备干部队伍建设,加强动态管理,落实培养措施,有针对性地组织他们到上级机关、“5个100工程”的主战场、经济相对发达地区等挂职锻炼,砥砺成长,着力建设一支素质优良、结构合理的后备干部队伍。
建强“三支队伍”,要坚持从严要求,监督激励并重。完善考核评价体系,以工作实绩、发展能力、作风状态和廉洁自律为重点加强考核管理,推动乡镇党委书记、村支部书记履职尽责。加强监督约束力度,强化日常管理,健全乡镇党委书记报告重要工作、重要情况、重大问题等制度,全面推进“四议两公开”工作法,使村党务政务接受党员和村民监督。注重从优秀村干部、优秀驻村干部、优秀大学生村官中选拔乡镇干部,特别优秀的可选拔进入乡镇领导班子。进一步完善“招录到基层去,遴选从基层来”的公务员培养选拔制度,关爱基层干部、培养基层干部。通过激励保障,让“三支队伍”、让基层干部有盼头、有干头、有奔头。
2016/3
篇二：基层优化党员队伍结构心得体会
基层党员队伍的建设现状及思考
党员队伍建设是党的建设的基础性工作,是增强党建活力的决定性因素,党员队伍素质状况如何,直接关系到全面建设小康社会的进程;针对这三个月在XXX村基层党员队伍了解,粗略的查找了党员队伍建设中存在的薄弱环节和突出问题,并就进一步加强和改进党员队伍建设工作做了研究和思考;
一、当前党员队伍建设中存在的突出问题
1、党员队伍整体结构不优;年龄偏大、文化程度偏低、女党员偏少;这些“大”、“低”、“少”问题的存在,具有一定的历史性;由于党员年龄较大,所以平均受教育水平不高,对新时期党的路线、方针、政策学习理解不够,对社会变革的必然规律认识不足,思想不解放,观念不转变,开拓进取意识不强;因此,党员的“老龄化”、“低文化程度”是党员队伍结构不优的主要原因;
2、部分党员发挥先锋模范作用的积极性和主动性不强;部分党员先锋模范作用发挥得不够好,随大流思想严重,认为只要把自己份内的事做好了,就是发挥了先锋模范作用；有的党员由于自己年老体弱能力小,对发挥先锋模范作用信心不足；还有部分党员缺乏做党员的荣誉感和责任感,只知道索取,不知道奉献,严重影响了党员队伍先锋模范作用的正常发挥;
3、党员队伍的思想观念和精神状态不适应形势发展;面对社会转型期的种种社会现象和不良影响,部分党员心理失衡,思想观念受到冲击,世界观、人生观、价值观发生一些变化;有的党员奉献精神减弱,为人民服务的宗旨意识淡薄,一事当前替自己打算多,认为“应该只管自己的事、不管别人的事”;有的党员自我要求低,不求有功,但求无过,混同于一般群众,不能发挥党员的先锋模范作用;
二、改进党员队伍建设的几点建议
1、以思想教育为主导,努力提高党员队伍的政治思想素质;一是加大对党员队伍的党性教育力度;加强政治理论灌输,用党性原则和社会主义道德准则教育党员;二是对党员进行国际、国内的形势政策教育;帮助党员认清形势,提高辨别是非的能力,坚定不移地拥护贯彻党的路线、方针、政策;同时还要展开其他各种形式的教育,着力解决农民党员思想愚昧落后、信奉封建迷信、政策法律水平低、应对市场经济基本功差、缺乏致富能力等问题;
2、以实践为途径,大力激发党员发挥先锋模范作用;党员能否发挥先锋模范作用是保持党员先进性的核心问题;切实清除党员从众心理,激发党员发挥先锋模范作用应在三个方面下功夫：一要充分尊重党员民主权利,调动党员发挥先锋模范作
用的积极性;二要探索党员发挥先锋模范作用的途径;三要积极创造党员发挥先锋模范作用的良好舆论环境,及时发现典型、宣传典型、学习典型,发挥典型示范导向作用,用榜样的力量教育党员、鼓舞群众;
3、以严格管理为手段,不断增强党组织的凝聚力和战斗力;党要管党,从严治党,是保持党的先进性和纯洁性,巩固党的执政地位的重要保证;加强党员教育,必须“严”字当头,管理到位；切实加强对流动党员的管理;定期进行调查了解,确保这些党员“人行千里有党管、风筝高飞不断线”；在大力发展党员的同时,要疏通“出口”,严肃处置不合格党员,自觉履行党员义务;
4、以发展新党员为重点,优化党员队伍结构;要把乡镇企业和农村生产一线作为发展党员的重点“地带”,把各类能手、和一些优秀分子吸收入党;通过平时的宣传、联系、交流,及时发现、培养、推荐入党积极分子,做好党员发展的源头工作,确保新党员质量,发挥大学生村官党员队伍中的优势,为新农村建设出谋划策;
5、以改革创新为动力,使党员教育管理工作不断适应新情况和新任务的要求;做好农村党员教育管理工作中,既要着眼于传统经验的运用,着眼于对实际问题的理论思考,又要着眼于新
的实践和新的发展,使农村党员教育管理工作在改进中加强,在转变中适应,在发展中提高;一是教育管理内容形式的创新;在内容上,既要坚持用科学理论武装党员头脑,又要抓住现实生活中群众普遍关心的难点、热点问题；既要加强对党员的宗旨、信念教育,又要强化科技知识、法律知识的教育;在形式上,变单向灌输为激发共鸣,变上下一辙为统分结合,变追求声势为注重实际效果,使农村党员教育管理工作更加贴近实际;二是方法手段的创新;在充分发挥传统手段,广泛运用报刊杂志、广播电视、电化教育等现代大众传媒工具的基础上,重视电脑和网络的运用,不仅要建立党员信息系统,还要建立流动党员户籍式管理平台;三是管理机制的创新;实行动态管理与静态管理相对结合的机制,建立健全目标管理机制,强化考核评价机制,完善引导激励机制,切实把党员管理好,促进农村经济的大发展;
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