篇一：靠企吃企警示教育专题会心得体会
观看靠企吃企的代价警示教育片的感想和感悟
在观看靠企吃企的代价警示教育片后，我深感企业间相互竞争的残酷现实以及靠企吃企所带来的种种负面影响。
首先，这部教育片揭示了靠企吃企对商业环境和经济发展的负面影响。企业间的恶性竞争不仅会导致市场秩序混乱，还可能导致消费者权益受损。在片中，我看到了一些企业为了夺取更多的市场份额而采取不正当手段，比如虚假宣传、恶意攻击竞争对手等。这种竞争行为违背了诚实信用的原则，不仅损害了企业形象，也损害了整个行业的信誉。
其次，观看这部教育片让我认识到靠企吃企的代价不仅限于经济层面。企业之间的恶性竞争可能导致资源浪费和破坏环境。片中提到的一些企业为了争夺市场份额，过度开采资源，造成了一些自然生态的破坏。同时，为了降低成本，一些企业可能会不断压榨员工，导致员工工作环境恶劣，甚至产生职业倦怠和心理压力。
在观看这部教育片的过程中，我对靠企吃企这种竞争现象感到深深地忧虑与忧心。残酷的市场竞争不仅伤害了企业自身，也对整个社会产生了不良影响。因此，作为企业经营者或从业者，我们应该以诚信为本，遵守商业道德，坚持合理竞争，以实现企业的可持续发展和社会的和谐进步。
最后，观看这部教育片给了我一个思考的机会。在商业领域，我们不能仅仅以获利为唯一目标，而应该以可持续发展为导向，注重企业的社会责任和环境影响。只有在良好的商业环境中，企业才能实现长远的发展，并为社会做出积极贡献。
总而言之，通过观看靠企吃企的代价警示教育片，我深刻感受到了靠企吃企的种种负面影响和代价。我愿意以此为警示，积极践行商业道德，推动健康有序竞争的发展，为社会的繁荣与进步贡献自己的力量。
篇二：靠企吃企警示教育专题会心得体会
靠企吃企警示教育心得体会
企吃企，也称企业内部竞争，是指同一公司内部不同部门、不同团队、不同员工之间的竞争现象。企吃企现象在现代企业管理中比较普遍，尤其在大型企业中更为明显。这种内部竞争既可以起到激发员工积极性与创造力的作用，也可能导致公司内部的矛盾与不和谐。因此，对于企业来说，如何正确引导和管理企吃企现象，提高内部竞争的积极性，成为一个重要课题。
在我自己的工作经历中，我也曾多次遇到过企吃企的现象，同时也参与过对企吃企现象进行警示教育的工作。通过这些经历，我深深地体会到企吃企现象不仅仅是一种负面现象，正确引导和管理企吃企能够推动团队的进步与发展。下面我将结合自身经历和相关理论，探讨企吃企现象的成因及解决方法，并总结出一些教育心得体会。
首先，我认为企吃企现象的成因是多方面的。首先是制度上的原因。在一些公司中，内部竞争并没有得到有效的引导和规范，导致各部门、团队和员工之间存在独立工作、相互矛盾的情况。其次是管理层的问题。有时候管理者只关注业绩指标、个人目标的完成情况，而忽略了团队合作和协调的重要性，导致内部竞争加剧，相互之间争夺资源，形成恶性竞争。此外，个人心态和价值观也是企吃企的重要因素。在竞争激烈的环境下，有些人会产生攀比心理、自私自利的行为，为了个人利益不惜与同事为敌。总之，企吃企现象的成因是多方面的，其中公司制度、管理层管理模式以及个人的心态和价值观都会对内部竞争产生影响。
然而，企吃企现象并不是只有负面影响，正确引导和管理企吃企能够带来积极的结果。首先，企吃企可以激发员工的积极性和创造力。在竞争中，员工会更加努力地工作，不断提升自己的能力和技能，以取得更好的成绩。其次，企吃企可以促进团队之间的合作和协调。在竞争中，团队之间会相互学习、相互促进，共同面对挑战和问题，提高整个公司的竞争力。最后，企吃企还可以促进企业的创新和发展。在竞争中，员工可能会产生创新思维，不断尝试新的方法和策略，为企业带来新的商机和竞争优势。因此，正确引导和管理企吃企现象，可以使企业在激烈竞争中保持活力和鲜活性。
那么，如何正确引导和管理企吃企现象呢？首先，公司需要建立合理的制度和规范。通过制度规范员工之间的竞争行为，明确竞争的目标和规则。例如，设立竞争奖励制度，激励员工通过竞争取得更好的成绩。同时，也需要建立合理的资源分配机制，避免部门和团队之间的相互争夺。其次，管理层需要注重团队的合作和协调。管理者应该提倡团队文化，强调团队目标的达成和团队合作的重要性。通过团队建设、团队培训等方式，提高团队的凝聚力和互信度。同时，管理层也要注重公司的整体利益，避免个人利益与公司利益相冲突。最后，个人需要树立正确的价值观和心态。员工要明确自己的职责和目标，努力提升自己的能力和素质。同时，也要尊重他人，与同事和谐相处，共同追求团队的发展和成功。
在我的工作经历中，我遇到过一个典型的企吃企案例：两个部门之间由于资源分配不均，产生了激烈竞争和压力，竞争甚至升级为对抗。我作为中间的桥梁，受派去进行调解和引导。我
首先与两个部门的负责人进行了面对面的交流，了解双方的意见和问题。通过多次的沟通和协商，我了解到两个部门之间存在着信任缺失和资源分配不公平的问题。我与公司高层沟通，争取公平的资源分配，避免内部竞争的进一步升级。同时，我也组织了双方的部门会议，鼓励双方团队合作，共同解决问题。最终，通过我的努力和调解，两个部门之间的竞争得到了缓解，合作与协调得到了加强。
通过这次案例，我深深体会到正确引导和管理企吃企现象的重要性。在处理企吃企问题时，作为管理者和调解人员，应该具备良好的沟通和协调能力。管理者需要明确团队合作的重要性，注重团队建设和团队文化的培养，提高员工之间的互信度和沟通能力。同时，管理者还需要关注公司整体利益，避免个人利益与团队利益的冲突。作为调解人员，更要做到公正、中立，站在公司整体利益的角度出发，通过沟通和协商，促进双方的合作与和谐。
总的来说，企吃企现象在现代企业管理中是一个极其常见的现象。它既可以带来一些负面影响，也可以激发员工的积极性和创造力。通过正确引导和管理企吃企现象，可以使企业保持活力和竞争力。公司需要建立合理的制度和规范，同时重视团队的合作和协调。管理者需要发挥良好的沟通和协调能力，注重团队建设和团队文化的培养。个人则要树立正确的价值观和心态，努力提升自己的能力和素质。通过共同努力和合作，才能使企吃企现象成为推动企业发展的动力。
篇三：靠企吃企警示教育专题会心得体会
靠企吃企警示教育心得体会篇
靠企吃企是一个复杂而现实的商业现象，在市场经济条件下，企业之间的竞争是不可避免的。作为企业经营者，我们需要认识到这一点，并且通过自身经验教训进行警示和反思。在这篇文章中，我将分享我对靠企吃企问题的一些心得体会和思考。
首先，靠企吃企的现象并不局限于某个行业或领域。无论是传统产业还是互联网领域，都存在一些企业依靠竞争和压制对手来获取更大市场份额的行为。这种行为可能是出于经济利益的考虑，也可能是出于自身生存和发展的需求。然而，过度的靠企吃企行为无疑会破坏市场的健康竞争环境，阻碍行业的发展，并在一定程度上损害了整个经济的利益。
其次，作为一个企业经营者，我们应该树立正确的竞争观念。竞争是市场经济的基本特征之一，也是推动企业提高自身竞争力和创新能力的重要途径。然而，在进行竞争时，我们应该遵循公平竞争的原则，尊重市场规则和行业规范。不能通过不正当手段，如垄断、恶意打压竞争对手等方式来获取不正当的竞争优势。只有在公平的竞争环境中，企业才能够实现可持续的发展。
再次，靠企吃企行为的出现可能与企业自身的经营管理问题有关。一个良好的企业管理体系能够提高企业的运作效率、竞争力和市场反应能力，从而降低企业依靠靠企吃企行为来获取市场份额的需求。在管理实践中，我们应该注重建立完善的企业管理制度和规范，加强对内部流程和员工行为的监控和约束，提高企业的管理水平和专业素养，以应对来自市场竞争的压力。
此外，政府在靠企吃企问题中也扮演着重要的角色。政府应该加强对市场行为的监管和规范，制定相关法律法规，明确市场规则和竞争原则。同时，政府还应该加强对企业的指导和扶持，提供良好的创业环境和发展机会，促进市场的公平竞争和企业的健康发展。
总结起来，靠企吃企是一个复杂而现实的商业现象，我们应该认识到它的存在，并通过自身经验教训进行警示和反思。作为企业经营者，我们应该树立正确的竞争观念，遵循公平竞争原则，加强企业管理，提高自身竞争力和创新能力。政府也应该加强对市场行为的监管和规范，促进公平竞争和企业的健康发展。只有共同努力，才能够建设一个公平、公正、健康的市场环境，推动经济的快速发展。
篇四：靠企吃企警示教育专题会心得体会
靠企吃企警示教育专题会心得体会【6篇】
靠企吃企警示教育专题会心得体会篇1关于开展20xx年依法治企自查自纠工作的通知》要求，信通公司结合本单位实际情况，高度重视，从依法从严治企的角度出发，结合“依法规范年”活动，采取有力措施，及时整改堵漏，坚决消除“风险点”，防患于未然，不断提升依法从严治企和规范管理的能力和水平，取得了一定的成效。具体工作开展情况报告如下：
一、提高认识、加强领导、完善依法治企机制
信通公司针对从事专业、岗位特点，结合“依法规范年”活动，把学法与用法、学法与守法、学法与依法治企紧密结合起来，进一步提高全体员工的法制素质，采取分类和分层相结合的办法，大力推进法制宣传教育进基层、进班组，形成学法、懂法、守法、用法的良好氛围。成立了依法治企和规范管理自查自纠活动领导小组，由单位党政负责人任组长，支部书记、班子成员任副组长，各班组长为成员，领导小组下设办公室，负责自查自纠活动日常工作。在领导小组的统一组织下，形成了领导挂帅、分工负责、形成合力、逐级落实的工作格局和党、政、工、团齐抓共管的运作机制。我单位结合专业管理工作的实际，制定了《信通公司依法治企自查自纠活动方案》，下发至各班组及重要岗位，要求各班组、岗位迅速认真梳理，核实政策、法律、法规、规章的执行情况，结合工作实际查找问题，细致梳理工作中遇到的法律风险点及业务流程缺陷，并提出相应的整改措施，力求每项工作都做到有法可依、有章可循、有据可查。
二、自查自纠情况：
1、杜绝“自转”行为。经自查，我单位认真贯彻落实公司党组的各项决策部署，无执行力层层衰减的现象、无“自转”、打“擦边球”行为；严格执行“三重一大”决策制度及报告制度，无“集体闯红灯”的行为；在领导人员监督管理上，不存在报喜不报忧，回避矛盾，推卸责任的现象；领导班子及成员廉洁自律、务实高效，对违反上级规定，有损公司利益和形象的行为，敢于坚持原则、坚决制止，不存在谋取局部利益或个人利益，损害公司整体利益和形象的问题。
2、公务用车、公务活动管理。严格遵守《机动车管理制度》，在日常使用中按照用车管理的流程及环节严格执行；车辆的更新、购置全部经由上级统一批准；车辆实行定点保险、定点维修、定点加油，执行单车油料核算考核制度；车辆配备无超编制、超配置现象；在用车管理方面，有明确的责任领导、责任部门和管理人员；在日常工作中定期对驾驶人员进行教育管理。公务活动管理方面严格遵守公司《会议管理制度》和《接待管理规定》；公务接待严格按照公司管理规定执行，严禁非公务活动纳入公务接待。
3、薪酬福利管理。我单位一直严格按公司工资计划执行，未发生过超工资计划的现象，不存在工资节余的问题，也未出现直接在生产成本中列支工资的现象。
4、专项治理。
在工程项目管理中，我单位严格按照项目管理流程，依法依规抓好项目管控。县支公司内网改造项目是我单位今年各项工作的重头戏
之一，在项目实施过程中，我们严格抓好项目立项管理，把好项目评审关，严格按照项目审批流程逐级上报，对项目的必要性、可行性、技术风险和管理风险及预算合理性进行严格审查；严格执行项目招投标制度，根据招投标实际情况，进一步梳理制度缺陷，查漏补缺，逐步规范招投标管理流程。
在信息机房核心交换机设备技术改造项目实施中，我们严格把好项目可行性分析关口，从项目现状、问题、技术、经济等方面论证项目的必要性。并结合本业务和跨业务需求两方面作了充分分析，对项目需求的范围和深度严格进行固化，从源头治理规范项目的合法合理性。
认真执行项目工作任务书签订制度。我们根据工作实际，及时修订工作任务书签订制度，对项目组成员、实施范围、里程碑计划、实施内容、预期目标等内容进一步细化要求，真正使工作任务书成为项目建设成果验收的有效依据。
三、建章立制、狠抓规范，取得初步成效
1、完善了生产经营和各项管理工作规章制度。自单位组建以来，我们坚持将建章立制与生产经营紧密结合起来，及时发现和分析生产经营管理工作中有可能引发企业、个人违规、违纪、违法、承担法律责任的倾向性问题，努力从体制、机制、制度和管理、监督等方面提出防范措施和响应对策。通过开展自查自纠工作，梳理行政、党群、人力资源、财务、业务等各项管理工作制度，规范了各项管理工作，避免了决策风险和失误，保障了员工参与企业管理的权利和劳动权
益，充分调动了员工的生产积极性，保障了依规操作、合法经营，为实现企业稳定发展奠定了良好的基础。
2、提升了民主管理水平。我单位不断推进职工民主管理工作。通过职代会、公开栏等多种形式，重点公开涉及生产经营、技改大修、物资采购等热点、难点和廉政建设的关键事项，让职工代表参与单位重大问题的研究、参与干部考评并对安全生产、制度改革等进行监督；广泛开展学习培训、法律宣讲活动，严格贯彻实施《劳动合同法》，及时了解、调节、解决劳动关系中出现的矛盾和问题。对员工提出的合理化建议和意见高度重视，及时进行审议、采纳、实施，将依法治企落到实处。
3、加强学习，增强全体干部员工的法律意识和法制观念。我单位利用网络、专题学习等形式，广泛深入开展依法治企宣传教育，本着“边学习、边自查、边整改”的宗旨，提高依法治企教育的针对性。重点加强安全生产、劳动用工、工程项目等重点领域的法律法规知识学习；组织员工开展依法治企基本概念、基本知识等方面的业务学习；坚持个人学习与集中学习相结合，领导带头学、亲自讲，重点学习国家电网公司、电力公司下发的工程项目管理、廉洁自律相关制度，营造了人人学习制度、人人执行制度、人人遵守制度的良好氛围，促使员工规范行为、廉洁从业。
四、存在问题及整改措施。
在自查自纠阶段，虽然对规章制度进行了全面的梳理，对现有管理制度进行了完善和修订，填补了空白。但在公司“三集五大”建设
后，由于各项专业工作仍需进一步磨合实践，需要不断探索适应工作的新的管理制度方法，导致执行力度不够。
整改措施：
1、继续做好整章建制工作。下一步，我们将组织力量对现有的规章制度进行认真清理，对内控制度存在的缺陷要尽快补充完善，特别是涉及工程项目等环节，要制定详细的操作流程及管理办法，力求科学严谨规范，明晰权责，使每个岗位，每个工作环节都有规可依。
2、加强员工对制度、流程以及法律、法规知识的学习，不断增强制度和法制观念。
3、进一步加大对制度办法执行、各类台账资料的使用等的检查频率，提高制度执行力。同时要对各班组、重要岗位整改情况进行跟踪检查，确保整改到位，不留死角。
依法治企是一项长期性、日常性的工作，我单位将以此次自查自纠工作为契机，总结经验，查找问题，研究对策，改进工作方法，切实将依法经营、规范管理的要求贯穿到各项工作之中，推动公司健康持续发展。
靠企吃企警示教育专题会心得体会篇5在读罢《国有企业典型案例选编-反腐倡廉警示教育读本》后，面对着一个个党员干部们的违法案例，我心情沉重，看到一个个党员干部因理想信念不坚定、因权力观和政绩观缺失、因经不住诱惑、因贪小利而失大义等，面对这些腐败现象，我想到的是，越是在这样的形
势和发展趋势下，越是要坚定我们的理想信念，同时我们要增强自身的拒腐防变素质，要树立正确的人生观、事业观和权力观。处处起到模范带头作用，作好表率，用自己的行动去影响和带动周围的人，做到堂堂正正做人，明明白白做事，干干净净做官，首先要做到以下几点；
一、正确对待权力，树立正确的权力观
首先要明白权力是谁给的，要明白为谁用权的问题。有的认为权力是靠个人努力得来的;
有的认为权力是靠竞争上岗争来的;
有的认为是某个领导个人的恩赐。这些认识都是极端错误的。一个人走上领导岗位，获得了一定的权力，尽管和个人努力和领导关心分不开，但归根结底是广大职工和组织的信任。个人德、才的提高，离不开组织和广大职工的长期培养和教育。其次要时刻饮水思源，想到权力来源于广大职工的重托，来源于组织的信任。在掌权后，要不辱使命，不负重托，真正做到仰不负党，俯不愧民;
同时，要明白权力是一种责任，权力意味着为广大职工服务这一最重要也是最基本的责任。
二、加强学习，坚定信念
作为企业领导人员要以自身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个领导人员来说是一个非常重要的环节，通过政治理论学习可不断提高个人的思想境界，陶冶个人的情操，但有的人平时常以工作忙、没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。
三、端正职业道德思想，增强道德观念
一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就享，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我们作为企业一名干部，能干到领导岗位来之不易，要好好珍惜，不要为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切;
在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。
四、要知足常乐，保持平衡心态
作为企业的一名领导干部，要正确看待个人的收入，比上不足比下有余，知足常乐，不能一味的去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的，不能老是把报酬看得很重。人活着如果一直欲望金钱、一味的追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭。因此要做到知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。别人开车我骑车，没什
么不好意思。
五、要管住小节，守住自己的情操和品质
有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点没关系。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育、反面教育片和教材来看，许多领导人员走上犯罪道路，正是从接受“小恩小惠”、不拘小节开始，慢慢放松警惕，最后沦为阶下囚。正所谓：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
靠企吃企警示教育专题会心得体会篇6俗话说得好：“女怕嫁错郎，男怕入错行”，找一份工作容易，而找一份好的、适合自己发展前途的好工作却并不那么容易，而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必须认真对待、珍惜自己努力争取得来的工作机会。今天不努力工作，而就意味着明天要努力找工作了。
公司企业就好比像一艘行驶在大海之中的扁舟，只有大伙齐心协力、共谋划策、凝成一股神，心往一处想、力往一处使，才能稳步快速地达到胜利辉煌的彼岸。
只有公司企业在不断茁壮成长、公司企业获得辉煌的成绩时，才有自己稳步向前发展的机会和平台。公司是我家，要做到厂兴我荣、厂衰我耻。要以集体利益为重，要会舍小家为大家。要与企业的兴旺壮大共同成长进步。与公司企业共命运，共谋更大最大的发展。要学
之所用，充分发挥自己的专业技能专长。
在工作中要安份守纪、勤勤恳恳做人、踏踏实实做事。要有积极向上奋发进取乐观的心。对待工作事情要有军人般的气质与气魄，要学习遵照军人般的纪律和习性。忠心乐观高兴的服从领导安排的工作任务，交代的事情要按质按量按时认认真真的完成好。爱岗敬业、团队意识时刻牢记于心。多与领导、同事沟通交流学习，虚心学习。要不断地学习新知识新技术，电子电器技术产品是在不断飞速的发展，唯有给自己不停不断地充电，以求完善自己学到更多的知识本领，才能让自己立于社会不败之地。在生活工作中多多地问自己做得怎么样，多站在公司立场想想，扪心自问。
对有利于公司企业健康良好稳步发展的好的意见建议要及时勇于提出来，严谨对待工作，在工作上要认认真真、一丝不苟。工作之中要有豪放的气概、畅所欲言、性格可热情活泼开朗，做到与全公司领导同事和睦融洽相处、共同进步。
企业文化是一个包含企业行为准则、企业信念、企业价值观的复合体。企业文化建设是实施企业发展战略和提高企业经营管理水平的有效途径，是激励员工积极性和创造性的内在动力，是提高企业市场竞争力的重要法宝，是保证企业长盛不衰的核心力量，是塑造企业形象的有效手段。每个成功的企业，都有自己的企业文化，一个企业如果想发展壮大，就必须依靠企业文化来增强员工的凝聚力。良好的企业文化，既有利于公司的发展，也有利于员工个人的发展，好的企业文化，能最大限度的激发员工的潜能，创造最大的经济效益和社会效
益。
不洒汗水的人就不可能收获，既然选择了自己的事业，那么你就必须准备为之付出代价———大量的心血和汗水。创业是很难的，它不属于那些贪图安逸享乐的人，一步一个深深的脚印好好的努力吧。抓住今天，你就会拥有明天。把自己的兴趣和爱好带到工作之中来。
篇五：靠企吃企警示教育专题会心得体会
靠企吃企警示教育专题会心得体会3篇
靠企吃企警示教育专题会心得体会1在读罢《国有企业典型案例选编-反腐倡廉警示教育读本》后，面对着一个个党员干部们的违法案例，我心情沉重，看到一个个党员干部因理想信念不坚定、因权力观和政绩观缺失、因经不住诱惑、因贪小利而失大义等，面对这些腐败现象，我想到的是，越是在这样的形势和发展趋势下，越是要坚定我们的理想信念，同时我们要增强自身的拒腐防变素质，要树立正确的人生观、事业观和权力观。处处起到模范带头作用，作好表率，用自己的行动去影响和带动周围的人，做到堂堂正正做人，明明白白做事，干干净净做官，首先要做到以下几点；
一、正确对待权力，树立正确的权力观
首先要明白权力是谁给的，要明白为谁用权的问题。有的认为权力是靠个人努力得来的；
有的认为权力是靠竞争上岗争来的；
有的认为是某个领导个人的恩赐。这些认识都是极端错误的。一个人走上领导岗位，获得了一定的权力，尽管和个人努力和领导关心分不开，但归根结底是广大职工和组织的信任。个人德、才的提高，离不开组织和广大职工的长期培养和教育。其次要时刻饮水思源，想到权力来源于广大职工的重托，来源于组织的信任。在掌权后，要不辱使命，不负重托，真正做到仰不负党，俯不愧民；
同时，要明白权力是一种责任，权力意味着为广大职工服务这一最重要也是最基本的责任。
二、加强学习，坚定信念
作为企业领导人员要以自身作则，加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。学习对一个领导人员来说是一个非常重要的环节，通过政治理论学习可不断提高个人的思想境界，陶冶个人的情操，但有的人平时常以工作忙、没空等理由而不参加集体政治理论学习，这样不利于提高自己的思想觉悟。一个人经常不学习头脑很容易产生麻木，逐渐丧失警惕性，从而可能向犯罪迈出第一步。所以政治理论学习只能加强不能放松，作为一个领导人员更要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐第一道防线。
三、端正职业道德思想，增强道德观念
一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，见利就图，有乐就享，这种人最终不但害了自己，也害了企业。我们作为企业一名干部，能干到领导岗位来之不易，要好好珍惜，不要为一时的贪欲而毁了自己。所以一定要端正好从业道德思想，要有道德廉耻观念，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；
在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。
四、要知足常乐，保持平衡心态
作为企业的一名领导干部，要正确看待个人的收入，比上不足比下有余，知足常乐，不能一味的去攀比虚荣、奢华，欲望是没有止境的，不能老是把报酬看得很重。人活着如果一直欲望金钱、一味的追求虚荣和奢华，这样会为了一时贪欲而断送前程，连累家庭。因此要做到知足常乐，俗话说：为人不贪一身轻松。别人开车我骑车，没什么不好意思。
五、要管住小节，守住自己的情操和品质
有的人认为这个年代吃吃喝喝不算啥，收点小礼没什么，生活作风随便一点没关系。这些人正是平时在小事小节上放松了自我约束，忘记了自己的职责，从很多反腐教育、反面教育片和教材来看，许多领导人员走上犯罪道路，正是从接受
小恩小惠
、不拘小节开始，慢慢放松警惕，最后沦为阶下囚。正所谓：勿以恶小而为之，勿以善小而不为。
靠企吃企警示教育专题会心得体会2根据*济宁市纪委关于严禁在单位内部食堂违规公款吃喝奢侈浪费的通知(济纪发[2023]8号)文件精神，近期我矿围绕违规公款吃喝奢侈浪费等问题认真开展了自查自纠工作。现将自查自纠情况报告如下:
一、高度重视、精心组织
矿高度重视此项工作，接到通知后立即成立了自查自纠工作领导小组，由纪委书记亲自组织，召集矿办、企管、财务、审计、后勤、政工、工会负责人进一步学习领会文件精神，研究制定自查方案，分三个组对照中的九个方面的整治重点逐项开展自查工作。
二、自查自纠情况
1、制度建设方面。安居煤矿在保*生产经营工作高效开展的前提下，严格按照上级各项文件规定要求，建立健全各项制度，先后制定了、。规定了发生业务招待时从申请、批准、招待标准、结账的整个流程，制度符合我矿实际情况和上级的有关规定。
2、招待流程方面。对财务凭*进行了审核，每样凭*都能够按照规定经过相关人员的签字审批。每次的招待业务
完全能够按照制度规定的流程执行，需要接待的部门填写用餐申请单，注明招待的业务单位，并经分管领导签字，送交到矿长办公室，办公室主任签字同意后依据招待管理规定签批招待标准，食堂根据批准的用餐申请单进行准备，就餐完毕后食堂根据消费情况出具消费明细并由陪餐人员签字确认。从凭*上可以反映出每次招待的标准都严格执行，没有超标准接待和提供高档菜肴、香烟、酒水的问题；所有的招待都是有业务往来的需要，没有接待私人亲属和朋友的现象；所有的支出*业务都是正常食材的采购支出，没有发现以内部食堂为载体违规发放福利的现象；没有采购高档菜品、酒水和香烟的现象。
3、干部职工就餐方面。查看了干部职工就餐充卡充值和消费明细，食堂内部职工就餐费每月统一从*中扣除，其余干部职工就餐费一律到充值管理部门进行充值，每次就餐都进行打卡消费，没有不按照规定标准缴纳伙食费的现象。经过自查，我矿未出现在内部食堂违规公款吃喝、奢侈浪费等不正之风现象。下一步，我们将严格按照集团公司纪委的要求，牢固树立勤俭节约，反对铺张浪费的思想观念，加大监督检查力度，将各项规章制度落到实处。
靠企吃企警示教育专题会心得体会3根据《XXX公司党委关于印发深入整治
靠企吃企
工作方案的通知》（XXX党委〔2023〕80号）要求，XX分公司高度重视，以晨会方式迅速对《方案》进行了传达学习，研究部署整治
靠企吃企
问题重点任务。现将此阶段工作情况报告如下：
一、强化组织领导
为贯彻落实好此次专项整治工作，分公司成立了以支部书记、总经理XX为组长，副总经理XXX、总经理助理（工会主席、纪检联络人）XXX为副组长的领导小组，坚持谁分管谁负责原则，明确责任任务，充分开展好分管领域的整治工作。
二、持续深化整治
一是严格自查自纠。结合
全国国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实情况回头看
内控合规管理建设年
工作，分公司针对暗箱操作、违规返利、人员选聘、运行管理等易发生利益输送环节进行了自查，截止目前未发现利益输送类违规违纪问题，不涉及设备寻租、影子股东
、挂靠经营相关问题；对X名中层及以上干部和核保、核赔等关键岗位人员人事档案、履职尽责、廉政风险等重点要素进行检查整改，明确事项报告目录及工作要求，坚决杜绝公权私用情况发生。
二是铸劳思想防线。结合治
四风
树新风专项工作，制定了支部学习计划，督促支部党员带头学习习近平总书记关于作风建设的重要论述，组织观看廉政警示教育片，坚持不懈抓好作风建设，以优良作风保障公司
十四五
开好局起好步；充分运用
国网大学，组织全员积极参与《习近平法治思想专题学习》，营造依法治企浓厚氛围；进一步巩固
学党史
专题组织生活会教育成效，切实将整改措施落到实处。
三是完善监督机制。常态化开展节前廉政提醒、节后上报，确保人、财、物节假日期间的廉政安全；通过好廉政举报监督信箱，强化内部监管，促进各项职能规范履行；充分发挥廉政监督员用，坚持业务发展和队伍建设
两手都要
抓、两手都要硬；依托
党史
巡查指导，统筹纪检、人事、财务审计、法律合规等监督力量，形成监督合力，推动公司高效发展。截止目前，新疆分公司未发生违纪违规情况，未收到各类违规违纪问题线索。
三、下一步工作计划
一是抓住关键少数。认真学习贯彻《关于加强对
一把手
和领导班子监督的意见》，强化
一把手
一岗双责
履职能力，形成一级抓一级、层层抓落实工作氛围。强化党员学习教育，积极发挥党员领导干部的先锋模范作用，以
关键少数
引导绝大多数，推动从严治党治企向纵深发展。加强纪检干部的教育培训，不断提升纪检干部的敏锐性和监督执纪水平，注重运用
四种形态
、廉政约谈工作机制，依规依纪开展问题线索核查处置，力争将苗头性问题扼杀在萌芽状态。
二是管住重点环节。统筹推进警示教育、制度执行、合规风险管控等工作，利用公司OA、微信群宣传违反相关规定案例，做好日常教育，从源头遏制
靠企吃企
问题的发生。结合
学党史
工作，一体化推进
不敢腐、不能腐、不想腐，切实推动全面从严治党治企。结合实际工作，自查梳理各部门、各岗位风险点，及时进行整改销号。同时，建立健全检举控告、自查整改问题台账，并强化跟踪问询，确保年底前全部整改完毕。强调落实个人重大事项报告、干部人事档案审核等制度落实，严格领导干部行为规范。
三是把牢考核评价。把整治
靠企吃企
问题纳入分公司年终考核，自上而下层层压实责任，把整治工作落实情况作为班子年度综合考核和各级干部考核的重要依据。
篇六：靠企吃企警示教育专题会心得体会
《靠企吃企案件警示录》学习心得体会
范文（七篇）
《靠企吃企案件警示录》学习心得体会篇一
近期学习《中央企业靠企吃企案件警示录》和《X移动违法违纪案件典型案例警示录》书籍，感触颇深，在今后的工作、生活中要时刻引以为戒，加强党性修养，不断提高拒腐防变能力，从小事小节做起，以更高的标准严格要求自己，确保清正廉洁。我认为要从以下几个方面做好自律：
一是要坚定信念，做思想的“先锋者”。
心中有信仰，脚下有力量，作为部门“一把手”要履职尽责、不辱使命，昂扬自信，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，不断淬炼、提升自己，培养自身坦荡的胸怀、公正的品质、高尚的情操，要认识到自己所处的岗位，离不开组织的长期培养和教育，要饮水思源，不辱使命为一线服务、不负重托干事创业，落实好全面从严治党责任，做思想的“先锋者”。
二是要敢于担当，做革命的“真战士”。
船到中流浪更急、人到半山路更陡。虽然分工不同，职责岗位各异，地理区位有别，但在职责、任务面前，党员干部要拿出干劲、争当员工的“领头羊”、“主心骨”，绝不能当“甩手掌柜”，要拿出“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气，勇于担当，主动作为，不可揣着明白装糊涂，更不能视而不见绕着走，要在其位、谋其政，敢接“烫手山芋”，敢创“一流业绩”，义无反顾耕好自己的“责任田”，做骨头硬、敢出击、打胜仗的“真战士”。
三是要摆正心态，做一线的“服务员”。
作为后台支撑人员，要牢记自己的身份是服务者、支撑者，不可有官本位思想，要时刻将自己“服务员”的身份铭记于心，并做到“吾日三省吾身“。一线是公司的主战场，作为党员干部要坚持深入一线，发现细节，了解员工实际困难，不能光听汇报、看材料，也不能王婆卖瓜，自卖自夸，要诚心听取员工的意见建议，分析工作存在的问题，并有针对性地进行整改提高，把工作做到一线员工的心里去，做基层一线的“服务员”。
四是要加强学习，打好廉洁“预防针”。
活到老学到老，不学习思想容易滑坡，不学习就不知道当前时事。初心易得，始终难守，不管是工作还是生活，都应该把做人与做事统一起来，把学习与改造统一起来，做到学深悟透科学理论，锤炼打磨理想信念，不断日积月累地检视与调整自己，才能不断滋养初心、激励使命，激发前行的原动力，才能学有所思，学有所得，守住做人做事的底线，管住小节，风清气正。
五是要警钟长鸣，拉好廉洁“警界线”。
纵观警示录案例，违法违纪人员因放松对自己的要求，跨越法律红线，走上错误道路，都是因为没有摆正自己的位置，没有做到警钟长鸣。庄子曾
说：“朴素而天下莫能与之争美。”朴素乃是人的底色，根底在于坦荡真诚。朴素的人，清澈而透明，可亲又可敬。从我们递交入党申请书，进行入党宣誓那一刻开始，我们就要做到对党忠诚，时刻感恩组织对我们的精心培养，做到保持一颗朴素的心，不忘初心，方得始终。
《靠企吃企案件警示录》学习心得体会篇二
近期，公司下发了《中央企业靠企吃企案件警示录》一书，我进行了认真学习。书中列举了十大表现形式、近百个典型案例，读完后深受教育，为我敲醒了警钟。靠企吃企问题是国企腐败的主要表现形式，从案例中可以看出，个别国企人员滥用职权、徇私舞弊、利益输送等行为，极大的损害了企业利益。作为X公司党委办公室党支部书记，就警示录案例学习，结合个人工作和生活，我谈几点思考。
一、加强理论学习，牢筑思想防线，以案为鉴常鸣警钟
一是加强理论学习，筑牢初心使命。认真学习贯彻党的二十大精神，要做到“守纪律、讲规矩、强党性”，坚定理想信念，从思想上牢筑反腐防线。通过对《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》解读学习等，结合公司开展的系列廉洁教育、文化活动，进一步增强自身的思想认识水平。二是强化责任担当，正确对待权力。深挖腐败根源，强化自律，从自身做起，廉洁从业，克己奉公，在执行权力过程中，时刻提醒自己要饮水思源，坚持自重、自省、自警、自励，真正做到上对得起组织，下对得起广大员工。三是坚持以案为鉴，筑牢思想防线。加强反腐倡廉警示教
育，从案例吸取他人教训，防患未然，严格划清“可为”与“不可为”的界限，保持反腐面前无灰色地带的定力，时刻敲响警钟。
二、狠抓廉洁教育，构建长效机制，不断推进反腐倡廉
一是狠抓作风建设，构建反腐倡廉长效机制。反腐倡廉是一项长期性的工作，其治本之策在作风建设，只有狠抓作风建设，构建健全完善的长效机制，让廉洁文化根植于企业经营中，才能从源头上铲除滋生腐败的土壤。二是守住思想底线，狠抓基层一线廉洁教育。重点整治基层违规违法行为，集中力量对违法隐患进行全量排查，推动公司“一把手”和领导班子的监督工作落细做实，进一步筑牢“执行、监管、监督”三道廉洁风险防线，全面深化“廉洁六进”活动，把廉洁教育融入员工履行岗位职责的行为之中，体现在公司管理的细节之中。三是强化宣传教育，营造风清气正浓厚氛围。针对公司点多面广的组织特点，通过网络课堂、OA专栏、微信传播等多种形式开展宣传教育，让各级干部员工增强自觉性，提高廉洁自律意识，形成长期、稳定的宣传教育机制，将反腐倡廉教育常态化、制度化、规范化，不断的推进反腐倡廉。
党风廉政建设和反腐败工作责任重大、任务艰巨，我们必须要时刻保持登高望远的站位，锲而不舍的执着，直面问题，敢抓敢管的担当，齐心合力让我们的企业可持续健康发展。
《靠企吃企案件警示录》学习心得体会篇三
近期，支部组织学习《中央企业靠企吃企案件警示录》，我的感悟颇多。作为一名党员，如果信仰动摇、迷失了方向，后果将十分严重，教训十分沉痛。书中归纳出当前中央企业靠企吃企的十大表现形式和具体“吃法”，直击“病灶”，一个个经典案例呈现在眼前。这些案例给我的警示，就是任何时候都要严格要求自己，时刻保持自省、自律、自警，决不能有任何松动和侥幸心理，要坚定不移地守住底线，做个清清白白的人。
一是要长期坚持抓政治学习。首先要持续学习党章党规，学习习近平总书记系列重要讲话精神，从而不断提升自己的政治理论水平和法律意识。俗话说“无知者无畏”，从书中的警示案例中可以看出，有些人对权力、法律缺乏敬畏之心，我将引以为戒，时刻警醒自己，重视作为一名党员干部的“敬畏心”。同时抓好支部的政治学习，每季度开展一次廉洁教育专题党课，通过案例常敲警钟。
二是要坚定正确的理想信念。通过书中描述的真实案例可以看出,领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，成为金钱的俘虏。党员领导干部只有不断陶冶道德情操，锻炼党性修养，才能在利惑面前不失志，在色惑面前不花眼，才能永葆共产党人的高风亮节，才能时刻保持思想警觉不放松，始终做到防微杜渐、警钟长鸣。作为支部书记，日常工作中要从小处抓起，严格要求自己，真正保持正常心态，保持人生清廉，只有勤奋学习，加强职业修养，才能抵挡不良风气的侵蚀，脚踏实地做好本职工作；同时要恪守本职之责，做到言必行，行必果，时时严格要求，事事严于律己，始终保持思想道德的纯洁性。
三是要树立正确的权力观。作为党的领导干部要时刻认识到手中的权力是党和人民赋予的，用好了能为民造福，用不好会犯大错。从林长洲等案件中可看出这些人为了政绩不计代价、不计后果，最终是害了自己，对国家和人民群众造成巨大损失。因此我们要以此为鉴，树立正确的权力观，永远把群众利益放在首位，坚持原则、敢于担当，不越权、不失位，尽职尽责履行好“一岗双责”，日常工作中做好自我提醒和约束，对工程验收、代理商招投标等工作，严格按照公司的要求落实到位；对现场核验发现的问题要求限时整改、闭环回检等等；拒绝施工单位、维护单位的请吃送礼，节日做到清廉过节。树立立党为公，执政为民的情怀，始终做到慎欲修德，省己律身。
四是要认真查找自身不足。经常开展批评与自我批评，要听得批评意见，正视不足，剖析原因，不断增强拒腐防变的能力，提高自身的免疫力，不断提升政治学习的紧迫感和责任感。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，常怀律己之心，常修为官之德，始终保持共产党人的浩然正气。
总之，作为支部书记，我必须时刻保持清醒头脑，培养积极向上的人生观，要严以用权、依法用权、秉公用权、廉洁用权、用权为民，时刻做到以案为鉴、不忘初心、警钟长鸣。同时持续抓好全员的警示教育、廉洁教育，做好警示案例的学习和宣讲，筑牢廉洁防线，为“清廉移动”建设添砖加瓦。
《靠企吃企案件警示录》学习心得体会篇四
《中央企业靠企吃企案件警示录》收集了近百个靠企吃企问题典型案例，读完后深受教育，中央企业经营投资活动链条长、层级多、幅度广、规模大，靠企吃企风险多，隐蔽性、复杂性、危害性强，书中典型案例靠企吃企的招数繁多，既影响企业政治生态，也严重损害企业发展利益，必须严格整治。
作为央企的一名党员，结合本职党廉管理工作，聚焦领导干部、高风险岗位、基层一线等重点岗位，关注采购、工程建设、市场营销等关键环节，以身作责，按要求全面排查问题，严格遵守廉洁纪律，促进廉洁从业。
一是继续纵深推进“靠企吃企”重点领域专项整治工作，迅速开展警示教育，把涉法的严重后果传达到每一个员工。认真推进落实整治工作，真正发挥举一反三的作用，切实提升整治水平。
二是建立长效机制，确保闭环管控。加强对“关键少数”的监督，完善权力制约和监督机制，并针对排查存在的突出问题，进一步优化整治措施，持续巩固提升整治成效，确保同样问题不二犯。
三是狠抓员工思想教育，遵纪守法意识入脑入心。针对突出风险隐患，通过集中学习考试、签订承诺书、包片责任制宣传教育等多种方式，确保守法教育实现全员覆盖、全员承诺，并覆盖到渠道、直销、代维人员等外部群体，切实清除教育盲点。
《靠企吃企案件警示录》学习心得体会篇五
近期，为进一步深化“靠企吃企”问题整治，发挥典型案件的警示作用，以案为鉴、以案促改、以案促治，城区分公司党支部以“三会一课”形式组织开展《中央企业靠企吃企案件警示录》学习，引导全体党员、关键岗位员工从案件中认识到规范用权、依法用权的重要性，筑牢廉洁从业思想防线，在公司上下营造崇廉拒腐、风清气正的良好政治生态，助力公司高质量发展。下面，我谈谈学习感悟。
《警示录》探索归纳出当前中央企业靠企吃企十大表现形式并提炼出30种“吃法”，直击靠企吃企问题“病灶”，触目惊心，引人深思，我们要充分认识靠企吃企问题是危害党执政根基的腐蚀剂，是诱发企业风险的大毒瘤，是破坏部门生态的污染源，整治靠企吃企问题刻不容缓。要通过党员领学、全员研讨等多种形式，促进全员廉洁意识的提升，切实筑牢遵规守纪的思想防线，营造风清气正、干事创业的良好风气。主要有以下几点：
一、加强党纪法规教育，增强不想“吃”的自觉。
要把党纪法规教育与思想理论教育、形势政策教育、正反典型教育等一并融入党员干部的日常教育之中，通过定期开展关键岗位人员廉洁谈话，强化宣传教育，营造清廉移动浓厚氛围，引导广大党员干部，特别是领导干部和关键岗位人员增强法纪意识和自律意识，正确处理权力、地位和利益的关系，教育党员从反面典型案例中汲取教训，不断锤炼党性，进一步补足廉洁之钙，筑牢清廉之基。
二、规范权力运行制度，扎牢不能“吃”的笼子
要紧盯物资采购管理、薪酬管理、工程建设、市场经营等重点领域、重要岗位和关键环节，紧盯职工群众关心关注的焦点、难点问题，查找和堵塞监管漏洞，推动权力在监督制约下规范化运行，让“靠企吃企”者无从下口。
三、加大查处问责力度，强化不敢“吃”的震慑
心有敬畏才能行有所止。要始终保持正风反腐的高压态势，狠抓作风建设，聚焦靠企吃企问题易发多发的重点岗位和关键环节，构建完善的长效机制，有案必查、有腐必惩，典型案件一律通报曝光，真正让制度“长牙”，纪律“带电”，让心有图谋者望而却步，让心存侥幸者知止收手。
作为一名纪检委员，我将严格遵守公司各项规章制定，时刻牢记党纪国法，严守党章党规和规范自己的言行，不断提高防腐拒变和抵御风险的能力，强化监督责任，知责于心、担责于身，履责于行，为公司高质量健康发展保驾护航。
《靠企吃企案件警示录》学习心得体会篇六
在参加支部组织的靠企吃企警示教育学习后，感受颇深。通过学习警示录里各种清官变贪官的典型案例，纵观他们的轨迹，无一例外都是缺乏对权力的约束和对利益的警惕，在利益面前不能自律，对微小之贿不警觉，最终导致“一失足成千古恨”的悲惨下场。作为一名网格监督员，通过学习《中央企业靠企吃企案件警示录》谈谈我自己的几点心得体会：
一是加强学习，提高觉悟，增强拒腐防腐的能力。作为党员，要充分利用“三会一课”学习内容进行自我深化，充分将理论与工作相结合。作为网格监督员，首先要认真学习网格监督员监督工作质效的实施方案，积极参加中移网大网格监督员学习专区的学习和考试，进一步了解监督员的监督责任、监督内容、监督方向。利用网格晨会，组织大家观看警示案例，学习网格廉洁“军规”六要六不能、廉洁七笔账和“五条禁令”等，推进网格人员实现廉洁风险防范自我管理，激发网格员工自我管控、自我思考、自我完善的意识，增强员工廉洁行动自觉性。
二是盯紧重点业务，监督规范流程。在平时的工作中，我认真学习业务知识，经常关注廉洁教育新闻，在工作交流群转发市公司纪委的“纪言纪语”专刊，时刻提醒员工廉洁从业。工作中，对网格员工外出办卡办业务，我也会提醒大家要严格遵守电话用户真实身份信息登记实施规范。对网格内部是否存在营销人员与客户串通、营销人员及自有人员违规为客户提供信息、是否存在收受客户好处，是否违规截留客户号卡和信息，网格业务发展是否合规等开展监督检查。
三是带头廉洁自律，树立良好形象。作为网格监督员，首先自己要正身，然后才能去监督别人，所以要以身作则，带头遵守各项规章制度，以正确的言行举止带领全体网格人员共同筑牢廉洁防线。其次是每月定期组织网格的员工、直销员、代理商等做好廉洁教育、日常监督提醒工作，通过以身边事教育身边人，不要做触犯法律法规和公司底线的事情。最后是正确处理各种人际关系，慎重结交朋友，做到管得住小节，挡得住诱惑，杜绝参加代理商的各种“饭局”。奖金激励要公开要透明，开支要真实，“费用”
不能套，公私要分明，“好处”不能捞。
在今后的工作中，作为一名党员、网格监督员，我一定要带好头，做到走在前、当表率、做示范，严格按照“一会商、一公开、四监督”开展监督工作，要敢于监督、善于监督，要发挥好贴近群众、深入群众的天然优势，及时了解网格成员诉求和动态，收集意见建议，对问题早发现、早提醒、早解决，当好群众身边的“探照灯”，当好廉洁文化的“传音筒”。
《靠企吃企案件警示录》学习心得体会篇七
近日，我认真学习了《中央企业靠企吃企案件警示录》，书中列举的执纪违纪、知法犯法、监守自盗的案例触目惊心，令人深思，发人警省，教训深刻。特别是发生在身边的《优亲厚友》案例，我阅读了数遍，感触颇多：
一、加强学习，坚定信念。
利用职权关照其亲属案件，究其根源放松了理想信念，致使世界观人生观、价值观发生了扭曲。在金钱利益的引诱下利欲熏心，放松了对自身的要求，只讲实惠不讲理想；只讲索取，不讲奉献；只讲钱财，不讲原则。因此，在繁忙的工作之余，坚持立德修身，树立正确的人生观、价值观、事业观，加强廉洁从业的思想学习，提升自己的政策和理论水平，培养高尚道德情操，坚定自己的初衷信念。在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合本职工作，提升自我束缚能力和自我警醒能力，不断增强新时期拒腐防变的能力。
二、以案为鉴，廉洁自律。
作为一名专业主管，我在工作中更应该严格要求自己，明白自己该做什么，不该做什么。面对各个维护维修的厂家，必需严格按框架合同执行维护维修工作，在与厂家合作过程中，始终树牢宗旨意识，严格按公司规章制度和工作流程办事，坚决不接受对方的宴请，坚决不吃拿卡要、坚决不与对方进行任何利益交换，全心全意将热情和精力投入到岗位工作之中。
三、多做实事，甘于奉献。
习近平总书记指出：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。“克己奉公、埋头苦干、公而忘私、甘于奉献是中国共产党人特有的红色基因。作为一名党员，要传承这一红色基因，就要始终将群众的利益放在首位，具有奉献精神，不计较个人得失，不贪图蝇头小利，真正为群众办实事、办好事；在自己的岗位上不断激发出创新能力，爱岗敬业，勤勤恳恳地做好本职工作，带领本专业伙伴们在工作中做到正确认识自己，真诚对待他人，认真对待工作。同时，要勇于自我革新，及时查摆自身存在的问题，筑牢廉洁从业防线。
《靠企吃企案件警示录》学习心得体会篇一
近期通过参加分公司组织的廉洁教育学习活动，看到各种靠企吃企违规违纪案例，感触颇深，加深了我对廉洁从业的理解和坚守。我是渠道管理员，主要负责网点酬金管理、星级和超量激励。结合我的工作实际，谈谈我的学习心得体会：
一、端正思想，加强理论学习
任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程，因此，要把牢思想认识这一关。要加强理论学习，树立正确的人生观、价值观，端正思想作风，遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。要养成良好的学习习惯，否则一旦放松了自我教育，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长，要挤出时间自觉参加政治学习，这样才能在思想上筑好防腐的第一道防线。
二、保持良好心态，加强自身修养
在当今物欲横流的世界里，爱慕虚荣攀比之心常常作祟，很多人好面子，终究难挡迎面袭来的糖衣炮弹，从而丧失了自我的原则和道德的阵地。因此，加强自身的世界观改造，保持良好的心态对于一个人的健康成长就显得具有不可低估的作用。
三、以案为鉴，廉洁自律
通过廉洁教育学习，我更加深刻懂得反腐倡廉的重大意义，特别是一些发生在我们身边的反面典型的警示案例，使我感触颇深。通过学习对照，我既提高了自己的思想认识，又从反面教材中汲取了教训，从而严格要求自己，在本职工作岗位上，一定要始终保持清醒的头脑，严于自律、洁身自好，清廉自守，警钟长鸣，筑牢防线。
我们要从警示案例中吸取教训，做到举一反三，警钟长鸣，在思想上要求进步，牢记党的宗旨，做好本职工作，恪尽职守，我将以此警示自己，守护廉洁底线，为社会的发展贡献自己的一份力量。
篇七：靠企吃企警示教育专题会心得体会
靠企吃企警示教育心得体会(锦集篇)靠企吃企警示教育心得体会（锦集篇）
一、引言
企业是现代经济社会的重要组成部分，对于国家的经济发展、就业、社会稳定等都起着至关重要的作用。企业之间的竞争与合作共存，既是市场经济的基本规律，也是企业生存与发展的必备条件。然而，在市场竞争中，一些企业抱着图一时之利、不择手段的心态，通过剽窃、抄袭、侵犯他人知识产权等手段，从而实施靠企吃企，使其他企业受损。这种不正当竞争不仅侵害了正当企业的权益，也阻碍了企业自身的长远发展。因此，对于靠企吃企行为的警示教育就显得尤为重要。
二、认清靠企吃企的本质
靠企吃企，是指以不正当手段获取市场竞争优势，进而蚕食其他企业的市场份额、品牌声誉和经济利益的一种行为。它在表面上可能是一种智慧与勇气的集中体现，但实质上是企业社会责任的缺失，是对市场规则和法律法规的肆意漠视。因此，认清靠企吃企的本质是警示教育的首要目标。
三、加强人力资源管理
人才是企业发展的核心竞争力，提高员工对于知识产权保护的意识和素质，是防范靠企吃企的有效途径之一。企业应加强人力资源管理，推动员工形成尊重知识产权、珍视创新的良好氛围。同时，建立完善的人才激励机制，提供广阔的职业发展空间，使员工感受到自己的价值和待遇，从而减少流失和不稳定因素。
四、加强知识产权保护与创新能力
企业应加强自身的知识产权保护意识，充分利用国家提供的知识产权保护政策，申请专利、商标和版权，为企业经营提供法律保障。同时，注重提高自身的创新能力，加大科学研究力度，深化技术创新和产品创新，提高企业核心竞争力。只有通过自身不断的创新，才能真正实现企业的可持续发展，避免靠企吃企的局面。
五、加强法律法规宣传与培训
企业要加强对于法律法规的宣传与培训。只有在法治社会中，企业才能找到自己的定位，明确自己的行为准则。同时，建立健全企业内部的法律法规宣传制度和教育培训体系，定期进行知识产权保护和反不正当竞争的培训，提高员工的法律意识和规范意识。
六、加强企业间的合作与交流
适度的合作与交流对于防范靠企吃企行为也有积极作用。企业可以通过建立行业协会、商会等组织，加强同行之间的交流与合作，共同面对市场竞争的压力。在合作中，可以互通有无、共同提高，避免恶性竞争。此外，企业还可以通过加强与社会的联系，融入社会共享共赢的发展理念，形成企业责任大于一切利益的共识。
七、遵守商业道德与企业社会责任
靠企吃企是一种不道德的行为，丧失了企业的社会责任感。企业应当秉持诚信守法的原则，始终坚守商业道德，在经营中不
舞弊、不剽窃、不抄袭。只有在价值观念上坚定地选择正确的道路，才能保证企业的可持续发展。
八、加大监管和处罚力度
在靠企吃企的问题上，国家和相关监管部门应加大监管和处罚力度。在法律法规上明确各类侵权行为的责任与处罚，并加强对企业的监管。对于靠企吃企行为的企业，要严格依法予以处罚，使其付出应有的代价。
九、总结
靠企吃企行为给企业、社会和国家都带来了极大的损失，我们要通过警示教育，引起广大企业的重视和反思。只有合法合规经营，遵守商业道德，注重创新发展，共同维护公平竞争的市场环境，才能实现社会共同进步和企业可持续发展的目标。从而实现经济繁荣、社会稳定和人民幸福的美好愿景。
篇八：靠企吃企警示教育专题会心得体会
靠企吃企警示教育专题会心得体会篇
企业间的竞争是现代经济社会中不可避免的现象，也是推动经济发展的重要动力。然而，在随着市场竞争的加剧，许多企业不仅仅寻求发展自己，还极力打压竞争对手，采取各种不公平竞争手段来谋取自身利益。这种靠企吃企的行为不仅不利于市场经济的健康发展，也对社会造成了很多负面影响。针对这一问题，政府、企业协会等部门纷纷开展了以警示教育为核心的宣传活动。近日，我有幸参加了一场以“靠企吃企警示教育”为主题的专题会议，会后我深感益处，下面我就我在会议上的一些体会谈谈个人看法。
会议上，主持人首先做了专题报告，向与会人员介绍了中国近年来对靠企吃企行为的打击力度及成效。我了解到，中国政府从2013年开始，先后出台了一系列的法律法规，明确禁止各种不正当竞争行为。与此同时，政府还加大了对靠企吃企行为的监管力度，加强了执法力量的建设，并严厉打击了一些典型案例，起到了声势浩大的警示作用。报告还介绍了一些企业因为参与靠企吃企行为而受到的处罚，这让我深感企业靠吃吃企行为的风险是非常大的。另外，报告还提到了一些企业因为没有参与靠企吃企行为而获得了巨大的发展机遇，这让我认识到了做一个合法经营的企业是非常有利可图的。
会议上，还邀请了一些成功企业家和资深经济学家作经验分享。他们介绍了自己曾经遇到的靠企吃企行为以及应对之策，也分享了他们对靠企吃企行为的看法和态度。他们认为，靠企吃企行为是短视的行为，虽然短期内能够获取一些利益，但长远来看必将为企业带来巨大的损失。他们强调了企业应该诚信经营，通过提升自身实力和产品质量来取得优势竞争地位。他们还提到了合法竞争的好处，例如可以获得政府的支持和扶持，可以建立良好的企业形象和品牌，可以取得顾客的认可和信任等。
会议上，还进行了一些小组讨论和交流。参与讨论的人员来自不同的行业和领域，他们通过分享各自的经验和观点，互相启发和借鉴，为我提供了一些宝贵的经验和意见。在讨论过程中，我们发现经济社会的发展离不开良性竞争的环境。如果企业之间相互扼杀、互不信任，那么整个社会的发展也会受到影响。因此，我们一致认为，企业应该树立诚信经营的理念，遵守市场规则，通过提升自身实力来赢得竞争的机会。
通过这次专题会议，我深刻认识到了靠企吃企行为的危害和不可取性。作为从事企业管理工作的一员，我要时刻保持警惕，杜绝任何靠企吃企的行为。同时，我还意识到了做一个合法经营的企业的重要性。合法经营不仅可以避免法律风险，还可以得到更多的机会和支持。此外，我还要不断提升自身实力和团队的合作能力，通过不断学习和创新来为企业带来持续的发展。
总之，通过参加靠企吃企警示教育专题会议，我深刻认识到了靠企吃企行为的危害和不可取性，也意识到了合法经营的重要性。我将时刻保持警惕，杜绝任何不正当竞争行为，同时积极提升自身实力，通过诚信经营来取得竞争的优势地位。我相信，在全体企业界人士的共同努力下，一定能够营造一个公平竞争的市场环境，推动经济社会的健康发展。
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