下面是小编为大家整理的2022年七个能力青年干部心得体会【精选推荐】,供大家参考。
体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。以下是分享的七个能力青年干部心得体会，希望能帮助到大家!
七个能力青年干部心得体会
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上指出，我们正处在大有可为的新时代。年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锻炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。年轻干部要提升“七种能力”必须在工作中有干劲、有闯劲、有韧劲、有稳劲，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。
时刻保持“攀比”的干劲。干部，干字当头。对年轻干部来说，年轻是资本、是优势，但年轻只有实干、担当，才能真正形成最大资本和显著优势。年轻干部在工作中要保持越是艰险越向前的干劲，志不求易、事不避难，主动到基层一线、艰苦环境中墩墩苗、吃吃苦，到问题集中、矛盾复杂的地方和吃劲岗位经受“多向锻造”、百炼成钢，直到手上“磨出茧”、脚上“走出道”，在千磨万击中苦其心志、劳其筋骨，在攻坚克难中展现作为、不辱使命。要练就敢担当能担当的宽肩膀、铁肩膀，责任越大，肩膀就要越硬，扛得住，压不垮。今年是决胜全面建成小康社会的攻坚之年、“十三五”规划收官之年，加上新冠肺炎疫情，新情况和旧矛盾交织叠加，短期风险和长期困难交互并存，迫切需要一大批年轻干部砥砺奋斗。要多向优秀的年轻干部“攀比”，别人能做的，我也能做，别人能做好的，我要比别人做的更好。保持这股干劲，不是抽象的而是具体的，不是有条件的而是无条件的，不是口头上的而是行动上的，不是表面上的而是靠实实在在的成效来检验的。我们深知，只有实干、担当，才能不断赢得主动、赢得优势、赢得未来，成为时代的胜利者。
时刻保持“不服输”的闯劲。习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上强调，青年要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头，争做时代先锋。新时代的年轻干部处在中华民族发展的最好时期，既面临着难得的建功立业的人生际遇，也面临着“天将降大任于斯人”的时代使命。年轻干部要保持初生牛犊不怕虎的勇气，敢闯敢试、先行先试，以“闯”从容应对各种风险挑战。在实现中华民族伟大复兴的道路上，必然会遇到在各种艰巨繁重的任务，甚至会有惊涛骇浪，特别需要年轻干部在困难面前发扬“不畏难、不服输”奋斗精神，扑下身子、撸起袖子，以决战决胜的信念啃硬骨头、接烫手山芋，“过了一山再登一峰，跨过一沟再越一壑”，在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。年轻干部作为最富活力、最具创造性的群体之一，更要摆脱传统观念束缚，消除惯性思维影响，主动求变，敢于把党的路线方针政策与本岗位实际有机结合起来，破旧立新、推陈出新，以创造性的工作在危机中育新机、于变局中开新局。我们深知，只有不畏难、不服输，才能与时代同步伐，与人民共命运，才能更好实现人生价值、升华人生境界。
时刻保持久久为功的韧劲。年轻干部既要有“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的豪情，也要有“日日行，不怕千万里；
常常做，不怕千万事”的韧劲。新长征路上，还有许多“娄山关”“腊子口”等待我们去攻克，惟有一步一个脚印，沉下身子，练就高强本领，努力适应变化的世界，积极应对形势任务发展带来的挑战，才能攻坚克难。“骐骥一跃，不能十步；
驽马十驾，功在不舍；
锲而舍之，朽木不折；
锲而不舍，金石可镂”。年轻干部精力旺盛，思维敏捷，接受新鲜事物快，可塑性强，是苦练本领、增长才干的黄金时期，他们不缺学历、缺的是阅历和经历。年轻干部做工作切忌高高在上，好高骛远，多预想一些困难，多付出一些汗水，也就多一成胜算，不要过多地想到自己如何“一日千里”，如何“点石成金”，而要想到一步一个脚印，想到久久为功。换句话说，就需要一点耐心，需要一股韧劲，才能真正有所作为。习近平总书记曾强调：“我们需要的是锲而不舍的韧劲，而不需要‘三天打鱼，两天晒网’的散漫。”对标先进，我们不难发现，有韧劲的年轻干部最后都能很好的成长。所有的成功都不是一蹴而就，要有十年如一日的韧劲，“冰冻三尺，非一日之寒，骐骥千里，非一日之功”，在困难面前，要锲而不舍、孜孜不倦，要有敢于追求成功的信心和勇气，绝不退缩，必定会有一番成绩。我们深知，只有坚韧不拔，锲而不舍，才能在实践中提高解决实际问题的能力，才会“增益其所不能”。
时刻保持勇毅笃行的稳劲。越是艰难险阻来临，越需要站稳脚跟，稳扎稳打向前走，年轻干部是我们新时代的中坚力量，年轻干部要起而行之、不畏艰难，磨砺心性，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践。要坚持做事“认真”，不“钻牛角尖”，要保持高度负责的工作态度和严谨细致的工作作风，兢兢业业，踏实做好每一件事情。在工作中，注意细节，一步一个脚印，精雕细刻，把完成工作的质量放在首位。要处理好质量和效率的关系。急事应急办。但急办，不等于粗办，不能降低质量。越是急事，越要细心细致，越要注意关键环节，否则最容易忙中出错，降低工作质量，甚至造成不良后果。尤其是在面对人民群众急需解决的问题时，年轻干部更要稳得住，担得起，不能急躁，粗心大意。我们深知，只有一丝不苟、勇毅笃行，才能在直面问题和矛盾中想办法，能在干事中高质量完成任务。
青春不息，奋斗不止！在追梦与圆梦的征程中，涵养激情与理想，不懈奋斗和奉献，与新时代共同推进，绽放无悔青春。
七个能力青年干部心得体会
10月10日，习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班发表重要讲话，他要求年轻干部提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。作为一名基层党员干部，我认为，要做到五有即手中要有本领，胸中要有全局，肩上要有责任，脚下要有行动，心中要有敬畏。
一、手中要有本领。
优秀年轻干部要有足够本领来接班。本领从哪里来，不外乎两个途径。
一是在学习中积累，二是在实践中历练。当前，我们所处的时代是信息爆炸的时代，现在讲学习不是一时学，而是要时时学；
不是一处学，而是要处处学。
年轻干部要有知识恐慌、本领恐慌，持续向书本学习、向实践学习、向人民群众学习，真正做到学、思、用贯通，知、信、行统一。
一是跨界打通的问题。
我们一直强调做好“”的文章，实际上也是一种跨界思维，培养的是一种跨界能力。
年轻干部要学会跨界做复合型人才，经济工作、党建工作、哲学理论、文史知识样样都要学一点，不一定精通，但都要有所涉猎，只有这样，做事情、考虑问题才会有开放思维，才会有大格局、大境界。
二是实践历练的问题。
俗话说，花盆里栽不出万年松，马棚里跑不出千里马。年轻干部不经历一些险峻情况，不接一接“烫手山芋”，不当几回“热锅上的蚂蚁”，磨不出真功夫、练不出“大心脏”。软肩膀挑不起硬担子，要想扛得了重活、打得了硬仗、担得起重任，就必须到艰苦环境、吃劲岗位摔打锻炼，才能锻造出高强本领。
二、做基层工作的“明白人”。
历史总是在不断解决问题中前进的，大到国家发展，小到个人成长，在前进道路上总会面临各种各样的问题。遇到问题不可怕，可怕的是意识不到问题的存在。选调生走出校门步入社会，实践经验还不足，工作能力还有待提高，在一定程度上对基层发展中存在的问题抓得不准、看得不透、想得不深。
然而，基层事无小事，有些看似“鸡毛蒜皮”“不足挂齿”的小问题，其实是能够影响大局稳定、区域发展的大隐患。身处基层的选调生切不可有“不识庐山真面目，只缘身在此山中”的迷糊状态，因此在工作中要擦亮眼睛、动起脑子，遇事多思考，多问一个为什么，要坚持问题导向，以发现解决问题作为推动工作、创新工作的抓手，真正成为基层工作中的“明白人”。
三、做基层工作的“多面手”。
“工欲善其事，必先利其器”，习近平总书记讲到的“七种能力”就是选调生破解基层工作难题的“七把金钥匙”。基层是落实党中央决策部署、大政方针的最后一公里，处在“千线穿针”的重要位置，也是最能够提高年轻人发现问题、解决问题能力的地方。因此我们要在基层全面提升自己的“七种能力”，既要有思想上的主动性，也要有行动上的科学性、准确性。问题是事务矛盾的表现形式，对于困扰基层发展的难题，我们要通过坚定理想信念、深入调查研究、科学研判决策、勇于改革攻坚、不惧危机冲突、深入基层群众、狠抓工作落实这七个方面，不断增强透过现象看本质的能力，学会找到问题的主要矛盾和矛盾的主要方面，持续在实践中检视“七种能力”，在工作中解决实际问题，真正成为基层工作中的“多面手”。
四、做基层工作的“优等生”。
习近平总书记强调我们党领导人民干革命、搞建设、抓改革，都是为了解决我国的实际问题。进入新发展阶段，党和国家需要解决的实际问题越来越多样，情况越来越复杂决战脱贫攻坚、抗击新冠疫情、应对国际不稳定不确定形势这一系列亟需解决的问题既是对青年干部的考验，也给青年干部提供了施展拳脚、增长才干的大舞台。越是艰险越向前，选调生要有勇于直面问题的魄力和善于解决问题的能力，要在基层这所“大学”里增强思想淬炼、政治历练和实践锻炼，不断提升干事创业本领；
同时也要把解决基层的一道道实际问题当作一场场“考试”，既要“考及格”更要“考高分”，我们要在基层“学习”的有限时间里闯关过坎、干事成事，最终取得群众满意这张最有价值的“毕业证书”，真正成为基层工作中的“优等生”。
七个能力青年干部心得体会
时代发展需要提升“七种能力”。当今世界正经历百年未有之大变局，外部环境出现更多不稳定性不确定性。明年我们将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。应对世界大变局，在不稳定性不确定性中风雨不动安如山，在新征程中快马扬鞭，都需要能力这个压舱石。当前，年轻干部提高“七种能力”刻不容缓。要提高政治能力，把握正确政治方向，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，自觉加强政治历练，增强政治自制力，注重提高马克思主义理论水平；
要提高调查研究能力，学会练好用好调查研究这项做好工作的基本功，在调查研究中提高工作本领；
要提高科学决策能力，有战略眼光，深入研究、综合分析，全面权衡，科学决断；
要提高改革攻坚能力，把干事热情和科学精神结合起来，有正确方法，尊重群众首创精神，注重增强系统性、整体性、协同性，使各项改革举措相互配合、相互促进、相得益彰；
要提高应急处突能力，增强风险意识，不断提高应急处突的见识和胆识，对可能发生的各种风险挑战，要做到业务全能、重点监管、抓大放小；
要提高一专多能的工作能力，用钉钉子精神稳扎稳打向前走，不断通过化解难题开创市场监管新局面。
结合实际，从事市场监管的年轻干部，就要牢记初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难，不断提高解决实际问题能力。要对党忠诚、政治过硬、本领高强。学习无止境，能力无最高，只有不断的提升能力，才能更好坚持问题导向，在破解难题中，成长自己，壮大事业，为市场监管工作做出更多贡献。
在我们年轻干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。年轻干部要提高自身政治能力，把握正确政治方向，不断加强政治理论学习，努力提升自身能力和政治素养。同时在工作中要加强学习，进一步增强自身素质。我们不仅要深入学习业务知识，用专业知识武装头脑，而且还要贯彻落实到平常的工作中。在学习中，要有目的，有方向，要进行系统思考、系统安排。我们不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，在实践中善加利用。牢固树立终身学习的观念，要通过学习，不断提高理论水平，提高知识层次，增强做好本职工作的能力。实际工作中还要进一步增强服务群众的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。市场监管工作是接触各个行业的一个工作，我们年轻干部要树立热情服务的宗旨，实行高效简洁、依法行政，做到廉洁办事。工作中还要有创新精神，进一步强化一专多能的工作能力。随着市场监管工作的不断发展和全面深入，工作面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使监管工作再上新台阶，这就要求必须提高创新能力，推动市场综合监管工作取得新的进展。另外还要提高自律能力，进一步增强监管人的形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。要着力规范服务行为，强化岗位责任、监管水平，形成真正的高效简洁的监管体系。要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。
总之，作为一名年轻干部，在今后学习生活工作中就是要以“七种能力”为方向，不断增强政治意识，不断提高政治敏锐性，不断的学习，做好本职工作，为以后更好的工作打下夯实的基础。
