党员做实事好事心得体会3篇

党员做实事好事心得体会篇1

　　总有一些人们让我们由衷感动，总有一些事迹让我们温暖满怀。在全党深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育之际，中共中央宣传部9日向全社会宣传发布了余元君的先进事迹，追授他“时代楷模”称号。余元君从事水利工作25年，2019年1月19日，因连续多日高负荷工作殉职在水利工程施工现场。在余元君的身上，鲜明体现了共产党员的初心使命，体现了新时代奋斗者的壮志豪情。

　　不忘初心，方得始终。从1996年进入洞工局直到生命最后一刻，余元君都在倾尽全力“守护一江碧水、一湖清水”。一支笔、一张纸，余元君能精确画出洞庭湖区水系图、工程分布图。初心是共产党人心灵深处的一盏明灯，向余元君同志学习，党员干部就应积极参与主题教育，通过主题教育切实把自己身上的“灰尘”洗掉，以对党和人民的无限忠诚，坚守自己的初心，捍卫党的初心。

　　使命在肩，鞠躬尽瘁。一个时代有一个时代的主题，一代人有一代人的使命。余元君曾说过：“作为‘洞庭人’，作为共产党员，要为洞庭湖谋长远，功成不必在我，但建功必须有我!”余元君是这样说的，也是这样做的。在生命的最后三天里，他还往返400多公里调研了5个项目工地开了3场会议。以余元君为榜样，党员干部就应找差距担使命，努力创造经得起实践检验的新成绩。

　　一身正气，两袖清风。“清廉是福，贪欲是祸。”清清白白、干干净净、老老实实，是共产党人的做人之本。余元君经手水利工程项目资金过百亿，一些人上门找关系求通融，但换来的却是他“拿合同来，按程序办”的口头禅。这也鞭策着党员干部要强化自我修炼、自我约束、自我塑造，过好权力关、金钱关、美色关，做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

　　擦亮初心底色，扛起时代使命。习近平总书记明确指出：“中华民族积蓄的能量太久了，要爆发出来去实现伟大的中国梦。这是我们这一代人的历史使命，我们每一个人都在自己的岗位上为实现这个目标而奋斗”。在大有可为的新时代，9000多万共产党员就应以余元君等时代楷模为榜样，仔细品味“初心的味道”、用心读懂“使命的真谛”，在新时代的长征路上奋力作出新的更大贡献。

党员做实事好事心得体会篇2

　　为践行“习近平新时代中国特色社会主义思想”，贯彻落实“不忘初心 牢记使命”主题教育活动精神，我支部党员教师们不忘教育初心、牢记教师使命，自发为身边群众排忧解难。

　　有的党员教师走进学生家中，深入了解学生在家的学习和生活情况，并向家长反馈孩子在校情况，家长与教师共同制定帮助孩子成长的计划。

　　有的党员教师“釜底抽薪”，帮助青年教师提高教育教学素质，党员教师与青年教师共同备课，跟踪听课，课后指导，“师徒同课异构”，帮助教师快速成长，更好的掌握课堂，指导学生学习。

　　通过此次帮身边群众做一件实事好事活动，我支部掌握了家长的诉求，让我们更明确了“教育怎么办、教师怎么当，学生怎么育”的工作思路。教师们表示：为孩子的幸福成长奠基，为自己的幸福生活努力。

党员做实事好事心得体会篇3

　　在党史学习教育中，大唐内蒙古分公司大力开展“我为群众办实事”实践活动，树牢以人民为中心的发展思想，打通服务职工“最初一公里”“最后一公里”，用心用情用力解决基层职工急难愁盼问题，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感，让党旗在基层一线高高飘扬，为开启“二次创业”新征程汇聚强大力量。

　　列出办事实的清单，实施项目化推进。把“我为群众办实事”与党建创新拓展年行动计划结合起来，根据新能源基层企业实情实际制定8个办事实项目。实施“干部人才选育用管聚”项目，落实风电场职级待遇、中层职数配置，构建职工薪酬待遇与企业经营效益同步增长机制，激励职工展现新担当新作为。实施“团聚工程”项目，在内蒙古区域内优化人力资源配置，调配职工在离家最近风场工作，解决单身青年职工“成家难”、成家职工“回家难”“两难”问题。目前已解决14名职工相关困难。实施“二次创业建功立业”项目，针对广大职工急切盼望提高技能水平需求，通过上岗培训、师带徒、技术比武、岗位轮换等形式，大力开展劳动竞赛、技能培训、合理化建议、创新创效等活动，在工作中历练发掘人才。实施“暖心特殊群体”项目，通过“一对一”帮扶，对困难职工、女职工、单身职工、劳模先进、一线职工等群体提供更为精准的服务。实施打造“职工之家”项目，落实厂务公开、职代会、职工代表巡视制度，开展庆祝建党100周年系列文体活动，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”。持续推进民生“六最”项目，对赤峰事业部风场生产生活设施修缮、蒙西事业部职工创新工作室建设等涉及基层企业民生“六最”工程立项12项，落实配套资金980万元。实施“思想政治工作网格化管理”项目，借鉴“枫桥经验”，构建一个支部一个网格的思想政治工作网格体系，加强职工心理疏导、开展思想动态分析排查、切实掌握职工所思所想所盼，解决实际问题。

　　制定办事实的措施，做到让职工满意。领导干部基层调研察民情访民意。分公司党委主要负责同志到扎鲁特风电场调研时，了解到风场职工多、宿舍少，部分职工需要前往场区外5公里的租赁地住宿的问题后，分公司党委迅速召开会议，责令有关部门把此项问题列入整改清单，限期整改。分公司系统各级领导班子成员结合基层联系点工作，通过实地走访、集体座谈、现场解决等形式广泛征求意见，将征求的意见汇总到党群工作部，以问题清单形式列入重点督办项目，确保问题件件有回应，事事有着落。开通民意直通车确保基层问题直达本部。通过调查问卷、微信、网站等形式拓宽征求意见渠道，向基层广大职工广泛征求意见，确保基层急难愁盼问题原原本本直通反馈，确保问题反馈最现实、最真实、最快捷。上下联动确保问题集中及时解决。聚焦群众反映集中的共性需求和存在的普遍性问题，聚焦发展亟待解决的痛点难点问题，聚焦长期未能解决的历史遗留问题，研究提出和实施“我为群众办实事”重点项目。征集基层具体问题16项，按照问题性质及分管层级采取“本部主责部门+党委会审议+分级负责督查督办”的工作模式机制进行办理和反馈，确保问题闭环解决，真正做到及时高效为职工办实事办好事。

　　大唐内蒙古分公司党委在深入推进党史学习教育、深入开展“我为群众办实事”工作中，坚持边推进边总结经验，不断改进和创新工作方法，力求取得更大成效，着力形成长效机制，把以人民为中心发展思想落到实处。

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