篇一：在基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核大会上的总结讲话
局2023年度述职述责述廉测评大会简报（精选3篇）
局2023年度述职述责述廉测评大会简报
篇112月29日下午，市林业和园林局召开20xx年度述责述廉大会。局领导班子成员，市园林处、市森林公安局班子成员，机关科室负责同志、局属单位党政负责同志参加会议。
会上，市园林处、市森林公安局班子成员，机关科室、局属单位党政负责同志围绕“一岗双责”、遵守党的纪律、落实中央八项规定精神转变作风、廉洁自律、存在问题及下步打算等分别向局党组进行了述责述廉。局党组成员结合各单位工作实际，针对工作中的薄弱环节和廉政风险点进行了质询。参会人员以无记名形式填写了《述责述廉测评表》，对述责述廉对象进行了民主评议。
局党组书记、局长宋孟欣在总结讲话中指出，从述责述廉情况看，大家都能够高度重视党风廉政建设，把全面从严治党的主体责任压实落细。在质询环节，提出的问题找的很准，述职述廉的同志也能够直面问题，不回避矛盾，但针对性有的强，有的弱，下一步还要继续做好这方面的工作。
就围绕落实主体责任和“一岗双责”，宋孟欣要求，一要深化认识，做到“在岗明责”。落实好主体责任，既要强化班子集体的领导责任，又要落实领导干部个人的责任，只有做到党组织“不松手”、党组织负责人“不甩手”、班子成员“不缩手”，才能把主体责任压得实、不落空。二要强化担当，做到“用心尽责”。全系统各级党组织要进一步强化担当意识，紧紧抓住主体责任“牛鼻子”，担当责任、落实责任、传导责任，着力打造“人人有责、人人担责、人人尽责”的工作局面。坚持以上率下，要求干部做到的自己首先要做到，而且要做得更好一些;要求干部不做的自己首先要坚决不做，而且对自己要求更严一些，形成上行下效、上率下行的良好局面。要坚持自上而下，层层传导压力。不仅要当好组织者，敢抓、会抓、真抓，还要当好实践者，身体力行、率先垂范。坚持问题导向，及时发现问题、正视问题、解决问题。强化制度建设，健全完善长效机制，研究解决问题的具体办法和措施。同时，要坚持从严问责。动员千遍，不如问责一次。不讲责任、不追究责任，再好的制度也会被棚架、被悬空。
局2023年度述职述责述廉测评大会简报
篇21月3日，汉中市审计局为加强干部监督管理，落实“”专题教育和“三项机制”、“治四病”要求，忠实履行审计监督职责，总结经验，查找不足，互相学习、弥补差距、弘扬先进、改进工作的目的。召开科室负责人20xx年度述职述廉大会，体干部职工参加会议。
述职述廉会议听取经责审计科、财政审计科、固定资产投资科、农业与资源环保审计科、经贸审计科、行政事业审计科、农业审计科、开发区审计科、政策审计科等16位科室负责人履行、落实党风廉政建设责任制和个人遵守廉洁从政相关规定的情况汇报并进行了民主测评。会场严肃认真，既有个人德能勤绩廉全面总结，又有领导和与会同事细致到位点评，真真达到总结工作入脑入心，会议一直持续到晚上十点结束。
大会还简要总结20xx年全局工作，过去的一年，在市委、市政府和省审计厅的坚强领导下，汉中市审计局认真贯彻落实xx大、xx届三中、四中、五中、六中全会和中、省、市审计工作会议精神，紧紧围绕市委、市政府工作中心，依法履行审计监督职责，加大审计力度，创新审计方式，提升审计效率，推动改革发展重大政策落地，着力促进供给侧结构性改革，促进去产能、去库存、去杠杆、降成本、补短板，为稳增长、调结构、惠民生发挥了独特作用。全年完成审计(调查)项目896项，查出违规金额22.44亿元，管理不规范金额42.19亿元，审计后已上交财政5,635万元，已减少财政拨款或补贴4,384万元，已归还原渠道资金4.48亿元，挽回或避免损失2.26亿元，核减投资额4.21亿元，移送重大违纪线索157件，提出审计建议1056条。其中：市局完成审计和审计调查项目95项，查出违规金额11.47亿元，损失浪费金额101万元，管理不规范金额26.33亿元，审计后收缴财政资金972万元，核减投资额1.69亿元，移送重大违纪线索77件。审计监督在维护政府权威、促进政令畅通、保障人民群众利益和反腐工作中发挥了重大作用。20xx年市审计局获得市委、市政府20xx年精神
文明单位标兵称号、连续4年获得市政府年度考核优秀单位、20xx年度城市综合创建工作先进集体、20xx年美丽乡村工作先进集体、20xx年度陕南移民搬迁安置工作先进单位、20xx干部驻村联户扶贫工作考核优秀单位、20xx年“六五”普法先进单位、20xx年保障性住房先进单位、20xx年市机关工委市直机关学习型、服务型、创新型、先进基层党组织、陕西省审计学会第八届审计青年论坛优秀组织奖等各项荣誉十余项。
党组书记、局长庄长宁最后讲话，他要求，20xx年在新形势下要严格执行“三项机制”，搞好述职述廉;要主动接受监督，确保廉洁从政;要履行一岗双责，注重监管实效。述职述廉结束后，局纪检组、监察室要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，跟踪督促科级干部整改存在的问题，建立相关制度，完善配套措施，保证科级干部监管效果。他强调，科级干部要“以述促进”，以开展述职述廉为起点和动力，切实履行“一岗双责”要求，深入推进反腐倡廉建设，继续发扬求真务实的作风，争创一流工作业绩，不负群众的信任和组织的重托。他希望，全体干部职工要以更严的要求遵守廉洁从政各项规定，在日常工作和生活中，切实做到“慎独、慎微、慎欲、慎言、慎权、慎友”，忠诚履行好党和人民赋予的神圣职责，为把审计机关创建成廉洁、高效、创新的战斗堡垒做出新的更大的贡献。
局2023年度述职述责述廉测评大会简报
篇31月4日，平昌县房管局总支部书记、局长李在平组织总支班子成员、全体干部职工召开20xx年度总支部书记抓党建述职满意度测评和局总支班子成员、内设机构主要负责人述责述廉民主测评大会。
会上，李在平对20xx年来总支部书记抓党建工作落实情况作了，并结合个人20xx年度工作作了述责，同时就此次考核测评工作作了纪律要求：一是要严肃认真对待，根据个人在工作中的“德、能、勤、绩、廉”作出测评;二是要公平、公正作出测评意见，并强调不能因平时对同志的不满借这次测评，存有打击报复思想，要本着客观公正、实事求是的态度对待个人测评工作;三是要通过年度工作测评平台，查找不足，力争在以后工作中予以整改，总支班子成员、内设机构主要
负责人结合本职工作就党风廉洁履职情况作了汇报。
最后，通过严肃认真的测评汇总统计：一是总支部书记、局长李在平同志抓党建工作满意度测评意见为“好”;二是局领导班子述责述廉民主测评意见为“好”;三是内设机构主要负责人述责述廉民主测评意见为“好”;并就测评结果向大会作了通报。
篇二：在基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核大会上的总结讲话
2023年xxx县学校基层党建工作情况报告
尊敬的xx导：
欢迎莅临xxx调研指导工作，现将xxx县学校基层党建工作情况汇报如下，不妥之外，敬请批评指正。
近年来，县教体工委始终坚持“党建领航，融合发展”的工作理念，以创建“五强五好”党组织为目标，以“六抓六强”全面提升我县中小学党建工作质量，有效促进了我县教育体育事业高质量发展。
一、基本情况
全县共有各级各类学校xxxxxxxxxx。
二、工作开展情况
（一）抓政治，强引领。一是强化政治领导。坚持和加强党对教育工作的全面领导，认真组织全县教体系统及时学习宣传贯彻2023年1月份颁布的《关于建立中小学党组织领导的校长负责制的意见（实行）》，采取试点先行的办法，在3所学校开展改革试点工作，落实党组织把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导责任。在2023年试点的基础上，2023年在全县所有公办中小学全面推行，目前已经做好思想准备、前期调研准备和工作方案起草工作。二是坚定政治信仰。在教体系统认真落实第一议题、政治理论中心组集中学习、“三会一课”、主题党日、教职工政治理论学习会议等—1—
制度深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想等，引导全体教职工向党中央看齐，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，拥护“两个确立”。抓好思政课建设，组织开展思政大讲堂活动，推行“五环思政”育人模式，引导广大青少年坚定不移听党话、感党恩、跟党走。引领师生树立共产主义的远大理想和中国特色社会主义的共同理想。
（二）抓组织，强堡垒。一是健全党的组织体系。推进中小学领域“两个覆盖”，确保有3名以上正式党员的学校单独建立党组织，目前具备单独建立党组织的学校应建尽建，全县所有公办中小学均有党员。二是严肃组织生活。认真开展民主生活会、组织生活会、“三会一课”、主题党日、交心谈心，党员领导干部上党课，工委委员、党总支委员参加基层党支部组织生活会，对不认真开展党组织生活的支部书记进行约谈。三是抓实党建常规。以党支部规范化、标准化创建为抓手，深化党支部建设。每年通过制发“重点任务”改”四个清单，督促抓好党建常规。四是扎实开展清廉学校建设。深入开展“小切“党建责任”“党建考评”“问题整口”整治民生领域问题专项行动，对学校食堂资金使用、学生营养改善计划大宗食品—2—
采购、安全工作等进行检查和监控，进一步规范学校各项资金使用和账务登记。
（三）抓队伍，强管理。一是抓书记、校长队伍。在选人用人上发挥党组织主导作用，配齐配强党组织书记和校园长，认真落实好校长职级制改革。组织书记校长上示范党课，开展书记校长听课、评课。二是抓党员队伍。做好党员发展和“三培养”工作，近3年来发展32名骨干教师入党，20名党员教师培养成教学管理干，11名党员教学管理骨干培养成校级领导。扎实开展党员的日常教育管理，党员积分管理与教育教学紧密相连。组织开展“万名党员进党校”培训，目前已经完成2轮培训，第三轮培训于今年开始，我县教体工委已组织2期培训，培训党员486名。三是抓教师队伍。按照“四有”好老师标准建设教师队伍，加强教师培训，提升教师专业化水平。加强教师政治理论学习，提高教师政治素质。扎实开展师德师风专项整治活动，组织教师学习党纪国法和师德规范，定期开展廉政提醒谈话和典型案例通报，严肃执纪问责，规范教师从教行为。注重发挥党员教师的先锋模范作用，组织教师上示范课，实行党员教师亮身份、亮承诺，开展党员联系服务群众及师生活动，—3—
（四）抓典型，强示范。一是抓好书记示范项目。要求各基层党组织书记带头至少抓一个党建示范点建设，把教育教学质量的高低作为示范点建设成效的重要标准，把抓党建示范点与抓教育教学示范点同部署、同落实，让党建工作与教育教学工作融合发展，相得益彰。二是创建“xxxxxxx”示范学校。我县按照“五强五好”的标准创建“xxxxxxx”示范学校。2023年工委利用14.8万元党费支持建设23所“xxxxxxx”示范学校。积极开展“云岭先锋·育人红烛”申报创建工作，今年2月我县有3所学校入选中小学校第三批“云岭先锋.育人红烛”党建示范学校。2019和2021年共有11所学校被省教育工委选为中小学党建示范学校。三是建立名师、名校长工作室。2021年成立2个名师工作室和2个名校（园）长工作室，2023年成立2个名师工作室和1个名校（园）长工作室，2023年计划成立4个名班主任工作室。充分发挥名师、名校长、名班主任的示范、辐射和指导作用，孵化更多教育人才，为教育高质量发展提供优质的师资保障。四是表彰先进。每年七一前后组织开展“两优一先”表彰大会，并就优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的先进事迹进行宣传报导，让广大党员教师见贤思齐。
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（五）抓融合，强质量。“四措并举”抓实基层党建与教育教学工作有机融合，把党建工作着力点放在推动教育高质量发展上。一是工委每月制发“一月一参考”指导基层党组织开展结合学校工作开展“三会一课”、主题党日。在主题党日、党员大会中学习习近平关于教育工作的重要论述、开展师德师风建设、家访校园安全、校园周边环境卫生整治等工作。在支部委员会上研究讨论思政课建设.少先队建设、共青团建设，研究决定学校的“三重一大”事项等。二是制定《xxx县教育系统党建高质量引领教育高质量发展十二条措施》，深入实施“铸魂工程”，坚定社会主义办学方向；实施“塑形工程”，落实立德树人根本任务；实施“强基工程”，打造“四有”好老师队伍；实施“先锋工程”，培育优良行风。三是深化“党建+教育”工作机制。坚持围绕教育抓党建，抓好党建促教育，把基层党建工作与教育教学工作紧密结合起来，重点推行“党建+教师队伍建设”（党组织牵头抓师德师风建设）、“党建+校园安全”（把校园安全知识作为理论中心组学习和“三会一课”学习内容）、“党建+示范创建”（各类示范的选树与党建工作、教育教学质量结合起来，党建示范点从教育教学质量好的学校中打造）和“党建+督导考核”（把党建工作情况作为教育督导的重要内容，对学校和教师的考评与党建—5—
工作结合）。四是把党建考核结果运用到校长目标责任制考核中。在校长目标责任制考核中把党建考核分数量化为校长考核分数。近年来，xxx县教育教育质量逐年提升。2023年高考一本上线xx人，上线率19.03%，比上年提高2.47个百分点；600分以上人数xxx人，比上年增加30人，占考生人数比例比全市高0.92个百分点；本科上线率65.45%，比上年提高6.55个百分点；一本上线率连续三年排名全市第二，二本上线率比全市高2.77个百分点。
（六）抓机制，强保障。一是制定完善党组织议事决策制度。制定完善县教体工委、县教体局党组工作规则和议事规则，指导各学校建立党组织领导的校长负责制议事决策机制。二是建立挂钩联系制度。建立局机关全体干部职工挂联各中小学制度，工委班子成员挂联基层党组织，党总支班子成员挂联下设党支部制度和党员联系群众制度。三是建立健全考核评价机制。建立健全党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，出台《xxx县中小学“一评三进三考”工作实施方案》，实行党建考核与教育教学考核同步，以考核促发展。四是建立师德师风长效机制。制发《xxx县教师“六不准”》，建立《xxx县师德师风承诺制度》和《xxx县师德师风一票否决制度》。
三、存在问题及下一步工作打算
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存在的问题：一是中小学党建引领教育高质量发展上成效不明显，教育短板多。二是党建示范点建设有差距，中小学党建缺乏叫得响的品牌。三是党员队伍建设还有差距，理论凝心铸魂形式单一。四是党务干部队伍建设有差距。
下一步打算：一是扎实做好中小学校党组织领导下的校长负责制改革工作。进一步优化党组织设置，选好配强学校领导班子特别是党组织书记和校长，健全发挥中小学校党组织领导作用的体制机制，确保党组织履行把方向、管大局、作决策、抓班子、带队伍、保落实的领导责任，保证党的教育方针和党中央决策部署在中小学校得到贯彻落实。紧盯教育高质量发展目标，奋力补齐教育短板。二是在打造党建示范点上下功夫。持续深化“xxxxxxx”示范学校创建工作，按照“五强五好”标准在2023年创建的基础上进行培优提质，对示范点的建设工作进行总结提炼，强化宣传推介。以高标准打造党建质量高、教育教学成绩好的3-5个学校党建精品示范点，树立学校党建工作标杆。三是在队伍建设上下功夫。扎实开展好“树师德正师风铸师魂”师德师风专项整治行动，努力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍。四是加强党务干部培训。注重党务的培养教育和激励关怀，每年组织开展2次党务干部培训，把从事党务工作纳入工作简历，把党务工作量化为课时，注重在党务干部中选拔任用干部。
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篇三：在基层党组织书记抓基层党建工作述职评议考核大会上的总结讲话
对述职评议考核工作的意见建议
推进学习型、效劳型、创新型机关党建工作，根河市直属机关工委认真落实____全面从严治党要求，以开展“述职评议考核”工作为抓手，提升市直机关党组织书记抓党建工作的主业意识，结实树立大抓、狠抓机关党建的鲜明导向，不断进步机关党建科学化程度。
根据《各级党委(党组)书记抓党建述职评议考核施行方案》
要求，结合市委中心工作，抓好制度执行，促进工作科学化、标准化。
一是在履行第一责任人职责方面，重点看对基层党建重要工作、重大活动是否亲自研究部署，重点、难点问题是否亲自协调解决，特别是看在教育理论活动整改落实中查摆出来的党建工作的问题是否摆在重要位置。
二是在联络效劳群众方面，重点看是否在加强基层效劳型党组织建立上下功夫，在开展教育理论活动、“十百千亲民连心效劳群众”活动、大引领行动等效劳群众工作方面，是否真正发挥党组织战斗堡垒作用。
三是在党员教育管理方面，是否做到严格标准，是否落实党员组织生活制度，党员先锋模范作用是否得到充分发挥。
四是在经费投入保障方面，是否健全经费保障机制、逐步加大党建工作投入力度，效劳群众的专项经费和党建工作经费保障是否得到落实。
同时，进一步规定党组织书记要有明确的加强机关党建工作的思路、重点和措施。
突出抓好“会前、会上、会后”三个环节，统筹谋划、有序衔接，确保述职评议考核工作的质量。
一是把好述职材料关。
在述职会前，各机关党组织书记全面总结抓基层党建工作的情况，认真梳理分析^p、广泛听取意见，在此根底上撰写述职报告，实事求是总结成绩、查找问题，明确下一步工作打算。
述职报告经市直属机关分管领导审阅前方可上会。二是把好点评评议关。
在述职会上，机关党组织书记述职完成后，由市直属机关工委书记结合平时了
解掌握的情况，逐一进展点评，重点指出值得肯定的经历做法、存在的突出问题和下一步努力方向。
同时，认真组织参会人员进展现场评议，提出意见建议。
对需要进一步了
解的问题，与会代表现场提问并予解答。
三是把好公开监视关。
在述职评议后，将述职报告在一定范围内公开，承受基层党组织和党员群众监视，并将评议结果向上级党委进展反应。
把抓好各机关党组织书
记党建工作考核作为实现工作预期目
标的重要抓手，由市直属机关工委统一施行，结合年度考核进展。
一是突出考核重点。
考核的重点是深化了
解党委书记基层党建工作履职情况、重点任务完成情况和整改措施落实情况。
要充分利用述职评议结果，采取多种方式，广泛听取基层党组织书记和党员群众意见。
考核结果在一定范围内公布，并针对考核中发现的突出问题，催促抓好整改工作。
二是严格落实考核结果。
把基层党建工作情况作为评价党组织领导班子和党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工作称职不称职的重要标准。
对那些高度重视党建工作、履职尽责抓到位，评议考核中基层党员群众反映好的充分肯定，并作为选拔任用干部的重要根据;对那些思想上不重视、工作上不研究、精力投入少、不真抓实干、不解决实际问题，评议考核中基层党员群众反映差的责令限期整改，情况严重的严肃问责。
去年10月，中组部选择2家中管金融企业和4家中央企业共6家单位，开展党委(党组)书记抓基层党建述职评议考核试点工作，中国华能集团公司是其中之一。
华能集团公司党组高度重视，成立了
专门领导机构和组织机构，制定了工作方案，选取6家二级单位党组(党委)书记开展试点工作，华能山东公司是其中之一。
在中组部、国资委党委和集团公司党组的正确领导下，山东公司认真落实各项部署要求，围绕中组部提出的“履行第一责任人职责、落实党管干部原那么和党管人才原那么、加强基层效劳型党组织建立”等6个方面的述职内容，重点把握好“认真学习、深化调研、撰写报告、参加述评、总结整改”五个关键环节，顺利完成了
试点任务。
一是学中央精神。
认真学习____系列重要讲话精神，特别是在教育理论活动总结大会上提出的从严治党八项要求，正确理解“把抓好党建作为最大政绩”的重要意义和深化内涵，深化考虑____提出的落实从严治党责任“三问”，并从党组织建立和自
身建立、思想认识和工作实际等不同纬度，深查细照，进一步进步了
对从严管党治党的认识，树立起抓党建的“主业意识”。
二是学上级部署。深化学习
领会中组部和集团公司
党组对述职评议考核工作的部署要求，明确述职的主要内容，了
解各个环节的重点工作，弄明白这项工作该干什么、怎么干，真正做到心中有数。
三是学先进经历。
认真学习中组部下发的两位地方党委书记抓基层党建工作的述职发言材料，拓宽视野，开阔思路。这个环节主要解决好思想认识问题。
一是进步重视程度。
通过学习，充分认识开展述职评议考核工作的重要意义，把这项工作作为落实中央提出的全面从严治党要求、推进国有企业党组织更好地发挥作用、强化各级党组织书记的主业意识的详细理论和有力抓手来认真对待。
二是消除思想顾虑。这次述职评议考核标准高、要求严，像教育理论活动领导班子专题那样突出问题导向，传递压力责任。
要通过深化学习，放下思想包袱，真正把自己摆进去，为做好述职评议工作打牢思想根底。
一是深化基层摸情况。
在书面征求23家管理单位意见建议的根底上，深化6家基层单位实地调研，下车间、进班组，并通过座谈会、个别访谈等方式，征集意见建议86条。
二是集中研讨找问题。
主持召开了2个片区党委书记、党支部书记和党员代表座谈会，面对面听取14家基层单位的意见建议，集思广益想方法、出主意、找对策。
三是集体会诊查根。
主持召开3次党委会和专题会，围绕征求到的意见建议逐条梳理，查摆出落实“一岗双责”不到位、“三型”党组织建立不平衡、党务干____伍建立滞后、对年轻干部的培养选拔不够重视等6个方面的突出问题。
通过深化剖析，厘清问题产生的深层次原因，对症下药，制定改良措施。
这个环节必须始终坚持问题导向。
一是带着问题去调研。
聚焦中组部和集团公司党组部署的6个方面重点内容，围绕教育理论活动中发现的党建工作主要问题，不跑偏、不散光，扑下身子，沉下心来，摸准真实情况，查找突出问题。
二是不怕暴露问题。
对于工作中存在的问题，不要遮遮掩掩，应坚持实事求是、客观真实，勇于揭短、亮丑。
特别是在上级调研组面前，要展示一个“真我”，以便在上级的指导下把工作的“短板”找准。
三是把解决问题作为出发点和落脚点。
对于通过群众提、自己找、上级点等方式查摆出的问题，要深化剖析根与成因，从中找出解决问题的途径和对策。
述职报告是述职评议考核中最重要的材料，是评议人员对述职人履职尽责情况进展考量的直接根据。
述职报告写得怎样，直接影响现场述评的效果，也会影响以后的工作。
因此，作为述职人，一开场就要重视起来，按照要求认真准备。
述职报告构造上的要求很简明，只分为“履职工作特色和亮点、存在的主要问题和原因、下步工作思路和主要措施”三大局部。
撰写一份高质量的述职报告很不容易，需要反复讨论、反复修改。
撰写过程中注意以下几点。
一是明确定位，突出“我”字。
述职报告应紧紧围绕个人履职尽责情况，用第一人称来写，不能过多地讲班子如何，自
己成了
“影子”书记。
二是实事求是，一分为二。
自己干了
什么，干得怎么样，一是一，二是二。
讲成绩突出亮点，篇幅不超过报告的三分之一。
谈问题讲深讲透，问题与成绩都要用数据或事例来支撑。
整改措施要详细可行，每一项都要明确完成时间节点。
三是内容全面，通篇照应。
内容全面就是要对照述职的6项重点内容，逐一陈述，做到不漏项。
前后照应就是要求问题、原因、整改措施前后对应，还要在报告中回应上级提出的问题。
中国华能集团公司于2023年1月30日召开了
述职评议考核会。
各级领导对这次会议高度重视，中组部组织二局、国资委党建局领导莅临指导并讲话。
集团公司领导班子全体成员出席会议，总经理主持会议，党组书记作总结讲话。6家述职单位党委书记述职后，与会人员现场提问，述职人一一作答，集团公司党政主要领导点评;98名评议人员按照“好、较好、一般、差”四个档次逐一对述职单位党组(党委)书记进展评议。
做好这一环节的工作，必须严肃认真对待。
一是做好应答准备。
针对述职报告中讲到的问题和可能现场提出的问题，事先列一个提纲，做到底数清、情况明，提早做好应答准备。二是做好临场准备。
现场要充满自信、沉着冷静，落落大方、声音洪亮，对领导点评的问题、现场提问的问题积极回应，做到重点突出、条理明晰、简明扼要。
述职评议考核会完毕后，工作并没有划上句号。
集团公司党组强化对整改落实情况的过程督导，要求参加述职单位实在兑现述职承诺，并在下次党组织书记述职时作出回应。山东公司党委广泛征求参加评议人员意见建议，认真做好述职工作总结，同时紧紧把整改工作抓在手上。
针对集团领导点评的问题、现场评议提出的问题和述职报告中查摆的问题，制定整改方案和整改措施，建立整改工作台账，持续发力抓整改落实，获得了
实际效果。
例如围绕黄永达书记点评中指出的“山东公司党建政工干部培养力度不够”的问题，制定了
政工干部培训方案，分期分类加强政工人员培训。
回应党员干部学习
方面的需求，创办了
“公司领导大讲堂”，扩大了
学习覆盖面。
建立了
“掌上政工”____，进步了
党建宣传工作的时效性互动性。
今年以来，围绕创立一流区域公司，以建立基层效劳型党组织为主线，以强化主体责任落实为抓手，以深化“四个结对”党员示范行动为打破点，推动基层党建工作，有力促进了
企业中心工作的开展。
总之，通过参加述职评议考核工作，强化了
抓党建工作的主业意识，找准了
存在的突出问题，明确了
今后的努力方向和改良措施。
企业党组织特别是党组织书记应把开展述职评议考核作为落实从严治党要求的详细理论，作为推动企业党建工作上程度、促进企业中心工作的有力抓手，作为党组织书记履职尽责情况的一次“大考”来认真对待，通过“书记抓、抓书记”，推动企业党建工作再上一个新台阶。
