篇一：支部党建工作述职报告
党建工作述职报告【三篇】
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党建工作述职报告【三篇】，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文，具有汇报性、总结性和理论性的特点。以下是整理的党建工作述职报告，欢迎阅读！
党建工作述职报告(一)
为了全面贯彻十八届三中全会精神，践行党的群众路线，努力把建设成为吸引力的国际休闲旅游城市，全力推进新一轮“抓党建、促发展”的良好局面。在此，我就二0一四年度乡的党建工作简作以下三点述职，不妥之处，望领导及同志们批评指正。
一、在党建工作上突出做好“七抓”
1.抓党的群众路线教育实践活动的深入开展，强化党员干部的思想教育，增强宗旨意识。
在党的群众路线教育实践活动中，认真开展了应学的课程，并进行了“入党为什么”、“五好干部怎么当”等专题性的大讨论。积极利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教育之后，全乡党员干部针对“四风”问题进行广泛征求意见，积极交心谈心，查找出班子集体存在的25种表现和37条问题;个人相互提了179个问题，结合各自实际进行了认真查摆，反复撰写并修正集体和个人的对照检查材料;对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单，并落实
好了整改方案及整改的具体措施，落脚到具体限改的时间节点和责任人头。同时，对各基层党组织的群教活动进行全程指导和督促，保证学教活动不走样。这样一来让全乡党员干部的思想受到了又一次洗礼，从而强化了宗旨意识，增强了全体党员干部创先争优意识，提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
2.抓队伍建设，保党建目标的落实。
按照“党建工作书记抓，抓书记”的要求，我们坚持各位书记亲自抓，分管领导具体抓，落实工作职责。乡上成立了以党委书记任组长，乡长、副书记为副组长，相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。各支部也成立了相应的领导小组，分解了工作任务，签订了目标责任，定期考核，确保了任务落实。
积极培育新的党员干部，千方百计回引人才。根据全乡各支部缺乏人才的问题，今年积极培育入党积极分子近30人。按程序发展了新党员4名，预备党员转正3名。合理利用大学生村官，四位同志全到村上任职，两位任书记、一位任主任、一位任副主任，给任务、压担子，使其有展示自身工作能力的平台，给予更多更广阔的发展空间，推动地方发展作用发挥得好。储备后备村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要岗位，配强了村(居)班子，为队伍建设输送了新鲜血液。
3.抓制度的完善，增强了规范工作意识。
为遏制在发展上运作不规范的问题，履顺规范从政行为，我们研究完善了一系列的上下班制度;乡、村(居)财务管理制度;在解决项目建设
上的《七无》工程的管理制度等等。用制度来规范大家的工作行为，管理处置人和事。对不规范管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并免职，提升了全乡党员干部的规范运作意识。
4.抓作风建设，促进工作效率的提高。
按照“党要管党，从严治党”的规定，要求全体党员干部，特别是领导干部，要以良好的工作作风取信于民。用“三严三实”的标准严格要求自己。经常性开展创先争优教育活动，严格执行党风廉政建设规定，执行市委十一项规定不变样，防止“形式、官僚、享乐、奢靡”等“四风”问题出现。要求每位党员干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用实际行动和务实的工作作风谋地方发展，解决群众疾苦，顺应群众的期盼，切实解决服务群众最后一公里的问题，以踏实的工作作风树自己的良好形象。规范办事程序，乡便民服务中心和村便民代办站运行良好，提升了办事效率，提高党员干部干事创业的工作激情。
5.抓典型，促党的先进性建设。
党的群众路线教育实践活动中，认真开展了党员的自评和互评及民主评议党员，评出了优秀*员18人。通过从下至上推评，评出服务型党组织两个，用他们的典型事迹在全体党员中进行学习教育和推广。与此同时，对软弱党组织杨家河村党支部进行整顿，成立了整顿工作组，派出了后进村转换第一书记敬国辉同志，配备了村级领导班子，加大了对后进村的投入拾余万元，使之转变为“为民解除了六难问题”，受到群众好评。通过正反两方面典型树立和整治，增添了广大
干部党员的工作激情，巩固了执政基础。
6.抓远程教育，拓宽教育面，丰富学习内容，提高农村党员的综合素质。
我们按照农村党员远程教育的规程规定，村(居)认真做到了四个到位。即：设备、学习场所落实到位;管理人员确定到位;所用的经费兑现到位;按时、按规定的课程，学习的时间、人员到位。大大提高农村党员为农服务的技能。
7.抓奖勤罚懒，细考评机制
为解决全乡干好干坏一个样，考评成绩高低一个奖，吃大锅饭，工作不落实的现状。我们细化了乡村(居)干部福利与年度实质工作挂钩的考核机制。重点工作实行同奖同惩;奖罚分明。突击工作分组攻坚，惩罚到责任人，完善了不合理的考核办法。并明确了干部任用的硬性规定，就是要让干事的同志有位子，干成事有想头，激发了党员干部干事创业的热情。
二、在党建工作上存在的主要问题及对策
通过反复调研，当前我们在党建上有以下几方面问题和解决建议：
1.有的党员干部观念不新，工作担当意识不强。今后我们要强贯学习新的理念，传授新思维;解决工作怕风险。建议：不担责，受局限等问题。
2.党员干部队伍人员老化和精英匮乏，平均年龄在60岁左右，有找不到后备干部的村，党员干部青黄不接。建议：今后我们要按程序多发展新党员，回引外出创业能人，搭建工作和干事平台，消除后顾之
忧。
3.工程建设管理不规范，导致债务大，造成不稳定。我乡大约有近30个公路建设项目都成了“七无”工程，导致债务1000多万元，施工方及农民工经常到乡政府讨债。建议：今后我们必须要规范工程建设管理，本着量力而行搞建设，不能乱摆债务摊子。
三、今后党建工作努力的方向，做好“五个继续”。
1.继续抓好党的群众路线实践教育活动，增强党性修养，巩固好活动成果。
2.继续抓好全乡党员干部队伍建设，巩固执政基础，提升党员干部的综合工作能力。
3.继续开展创先争优活动，发挥先进模范党员带动地方发展的作用，保持党员干部的先进性。
4.继续抓好制度建设，用制度管好党员干部，不断转变工作作风。
5.继续抓好党员干部为民服务场所，改善服务环境，高效为民办事。
各位领导、同志，我们将以此次党建述职会为契机，在市委的坚强领导，全面落实党建工作各项任务，以高度的政治责任感，克难奋进，为全面建成小康社会打下坚实基础。
述职人：
20xx年xx月xx日
党建工作述职报告(二)
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如下：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”
活动，健全规范党组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“庄氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。
三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工
作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干
部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩，石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。
土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础
围绕XX年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成XX年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行，一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《XX年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规。
二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足，一是党员和干部培训形式较单一;二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
XX年是深入学习党的xx届五中全会精神，全面加强党的基层组织
建设的关键之年，也是“十二五”规划实施的开局之年。因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!
述职人：
20xx年xx月xx日
党建工作述职报告(三)
水利局党委高度重视党组织建设工作，在县委的正确领导下，坚持以加强党的执政能力建设为重点，以完善党建工作机制为突破口，以“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”为目标，紧密结合基层党组织建设年、创先争优、“双学双提”、党风廉政建设等活动，明确工作思路，创新工作载体，丰富工作内容，全面加强水利系统基层党组织建设，有力推进了党建工作的制度化、规范化、科学化，进一步增强了党组织的活力，提升了党建工作水平，促进了水利事业科学发展。现将党建工作情况述职如下：
一、加强组织领导，不断开创党建工作新格局
水利局党委下设11个支部，共有党员177名。局党委高度重视党建工作，始终坚持把加强基层党组织建设工作作为水利工作的重要内容，列入党委重要议事日程，统一认识，真抓实干。一是认真落实三级联动机制。从加强分工管理、“一岗双责”入手，成立基层党组织建设工作领导小组，制定具有水利特色的党建工作方案，实行三级联动的“三包”责任制，即：党委成员包抓下属支部，支部包抓党员，党员包抓非党员，明确党建工作责任，形成了“一把手”负总责，分管领导具体抓，党政领导齐抓共管，干部职工共同参与的党委、支部、党员三级同抓同创、抓党建促发展的工作格局，系统党建工作步入良性循环。
二是切实加强基层党组织建设。结合争创“五好基层党支部”、争当“五好干部”等活动，积极加强党组织政治建设、作风建设，进一步提高基层组织整体素质。积极培养在一线工作年轻优秀的后备干部，把平时了解考察出来的党性强、作风正、有较强组织能力、工作业绩突出的党员干部作为后备干部储备力量，进一步增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为推进水利建设事业科学发展提供有力的人力、智力支持和坚强的组织保证。三是积极抓好党务干部的配备。通过民主测评、支部推荐、局党委审批，配足配强党务干部，为局机关及局直各党支部分别配备1-2名党务干部。
同时，结合创先争优、“双学双提”等教育活动，建立党建目标责任制，明确党务干部工作职责，积极开展党务干部培训，进一步提高党务干部责任意识和业务能力，切实保障基层党务工作有人抓、有人干、干得好。四是着力优化党员队伍结构。为进一步优化党员队伍结构，切实增强党员干部的荣誉感、使命感，充分发挥发党员干部的骨干和先锋模范作用，在注重党员发展质量的前提下，着重从水利业务骨干和一线工作优秀分子中培养发展年轻党员干部，积极为党组织增添新鲜血液，不断纯洁壮大党员队伍，切实增强党员队伍活力。一年来，共培养发展新党员15名，转正新党员8名。五是切实加强党费收缴管理。坚持领导干部带头，积极落实党费收缴日制度，严格按规定比例及时足额收缴党费，规定每月10日为党员个人集中缴纳“党费日”，每月15日为各党支部向局党委缴纳党费时间，局党委每半年上交组织部一次党费，上半年收缴党费5216.5元。
收缴的党费及时在党务公开栏公开，并实行专人负责，专帐管理，定期收缴，促进了党费收缴管理的规范化。六是不断加大党建投入。为给党建工作提供强有力的经济支撑，先后投入资金50余万元，组织水利人才参与各类教育培训;组织老干部进行红色教育、半年工作总结通报座谈等活动;组织党员开展七·一入党宣誓活动;组织退伍军人开展庆八·一座谈活动;开展“双争”等一系列评选表彰活动;制作更新创先争优、“双学双提”、党务政务公开版面20余幅，印发创先争优简报61期，印发“双学双提”简报36期。
二、规范制度建设，切实增强党组织的战斗力
从水利工作实际出发，立足基层，不断加强党建制度建设。一是健全党建工作机制。修订和完善《“三会一课”制度》、《党委中心组学习制度》等各项制度，对水利系统的工作目标、基层党组织的工作程序、阵地建设、文书档案管理、工作机制、班子建设、会议制度、党员管理、党费收缴等方面进行明确规范，用制度规范领导干部的工作和活动，确保每位党委成员围绕党委工作目标扎实开展工作，推动党建工作深入开展。二是全面落实党建目标责任制。就各支部工作机制、制度执行、队伍建设、调研信息、廉政建设、社会形象、党务管理、工作业绩等8个方面进行细化、量化考评，上墙公示接受监督，做到责任制、考评制、奖惩制相结合。并层层签订党建工作目标责任书，局党委书记与各党支部书记、党支部书记与每个党员分别签订责任书，实行一级抓一级，责任连带。三是认真落实各项制度。按照党建工作年度目标责任制的规定，对局直各单位党建工作进行严格考核，及时考评，及时公布，不断完善，兑现奖惩。制度措施的制定和落实，提高了水利系统党员的组织观念、纪律观念和责任感，增强了党组织的战斗力，凝聚力。
三、强化学习教育，着力提升水利人才队伍素质
以创先争优、“双学双提”活动为契机，以创建“五型”机关，争当“五好”干部为目标，抓学习、强素质、明方向、促工作，着力打造一支学习好、思想好、作风硬、纪律严、业务精的水利队伍，进一步强化了干部职工勤于学习、终身学习的意识，营造了争当水利行业排头兵的良好氛围，提升了水利人才队伍整体素质。一是落实学习制度。结合水利工作实际，认真落实周二、周五集中学习制，严格实行签到制、领导领学制、学习考核制、教育培训资金专项投入制等制度，制定学习计划，突出学习重点，明确学习内容，注重学习效果，严格要
求每人认真记录学习笔记，精心撰写学习心得，建立健全教育培训资金专项投入机制，并将学习情况纳入年度评先评优，切实保障学习提高。
二是丰富学习形式。采取自学和集中学习相结合，通过以会代训、举办培训、组织活动等方式，不断加强干部政治理论、职业道德及业务知识学习。先后举办水利建设情况大调研、“抓学习提水平、争先进促水利发展”大研讨、水利业务技能大比拼、党的知识竞赛等一系列活动，对水利人才队伍进行教育提高，进一步激发干部职工学习的积极性，增强“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”意识，全面提升水利人才队伍的整体素质。三是实行奖励政策。对取得中级水利专业技术职称的奖励5000元，对取得高级水利专业技术职称的奖励10000元，对上报国家、省、市、县被采用的文秘信息每条分别奖励500元、300元、100元、50元，对单项工作获省、市、县先进的单位和个人分别奖励1000元、500、300元，通过各种奖励政策的实施，进一步激发干部职工学习的积极性和务实创业的干劲。
一年来，共有16名符合条件的专业技术人员通过初级专业技术职务晋升，多项水利工作获得上级好评。四是加大教育投入。先后投入资金20余万元，先后组织各类水利人才49人次参与上级水利部门组织的各类业务培训，组织水利专业技术人才10余名参与全国建造师资格教育培训考试，组织全系统财务人员20余名进行财务管理知识业务考试培训2期，制作宣传展板23期，编发各类简报56期。强大的教育投入为学习教育提供了强有力的经济支撑，进一步坚定了党
员干部加强学习，勇立潮头，与时俱进，创先争优的信心。
四、丰富活动载体，深入开展党建系列活动
以创建“五好”基层党组织为抓手，丰富活动载体，创新党建工作方式，不断增强活力，营造氛围，聚集民心，树立形象。一是开展“双争活动”。以关心每一个水利人，关爱每一个水利家庭为出发点，扎实开展“争当文明职工，争创文明家庭”活动，深入调查摸底，全面了解掌握干部职工生活工作状况，建立健全内容详实的职工家庭档案，切实帮助困难职工解决实际困难，积极争创文明先进。二是开展“五一”劳动模范青年岗位能手评选表彰活动。注重以典型引路，用身边事教育身边人，让党员、群众学有榜样、赶有方向、争当先进，积极宣传广动员，民主推选保先进，注重实效促发展，先后涌现出一批劳动模范、青年岗位能手等先进典型，在全局营造了比学赶超，见贤思齐的良好氛围。三是开展帮扶利民服务活动。
开展慈善一日捐等爱心捐款活动，捐助爱心捐款近1万元;开展扶贫济困活动，于春节、七一建党节等重要节日，分别慰问30余名离退休职工，结对帮扶贫困党员10余名;结合为民服务创先争优活动，组织水利专业技术人员36人次，开展水利技术志愿下基层服务活动，帮助水利服务对象解决胜古迹水利技术难题38个;由局长亲自带队开展一系列的“体察民情解民忧”蹲点调研活动，问民情，解民忧，帮助困难职工解决实际困难41个;开展学雷锋义务劳动活动，组织30余名自愿者深入退休老职工家庭进行义务劳动，拉近了干部职工关系。四是开展丰富多彩的文体活动。开展党员知识竞赛、集体收看警示教
育片、雷锋精神宣传月活动、党建专题调研等一系列丰富多彩的文化活动，进一步丰富干部职工文化生活，不断激发干部职工立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率的热情。五是开展驻村帮扶工作。积极选派德才兼备的2名干部下村任支部书记，切实加强驻村建设。加大水利项目政策投入，先后向全县第一书记驻村鄢岗镇余寨村、黄柏山林场黄柏山村、工业园区南司等村争取倾斜水土保持综合治理、农村饮水安全等项目资金近200万元，为驻村工作提供了强有力的水利支撑。
六是开展党风廉政建设活动。以打造良好的“专业形象、服务形象、团结形象、廉洁形象”等四种水利特色品牌形象为目标，以加强水利建设资金、水费征收管理、工程招标等重要环节的监督管理为重点，从抓反腐倡廉宣传教育入手，坚持以制度管人管事，建立健全教育、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强督导检查，定期开展水利系统财务状况清理，不断提高党员干部廉洁自律意识，着力营造规范高效、风清气正的良好水利发展环境，进一步提升水利部门形象。七是开展党务政务公开工作。按照固定公开、定期公开的要求，认真收集并及时公开有关人事调整、水利资金使用、党员发展等重大水利工作事项，切实增强水利工作透明度，确保干部群众知情权，强力打造透明开放的水利部门形象。
五、突出工作重点，扎实开展分类定级工作
按照“五好”基层党组织的创建标准，坚持突出重点，实事求是，客观公正的原则，突出“三抓”，有计划、有组织、分步骤的扎实开展分类定级工作，不断增强基层党组织的向心力、凝聚力和战斗力。一
是深入调查抓摸底。对基层党组织建设情况进入深入调查研摸底，重点调查组织设置是否合理、人员是否安排到位、活动机制是否健全、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，找准基层党组织建设问题和重点。二是严格评选抓定级。根据分类定级的评选标准，严格按照支部自评、群众测评、局党委研究评定的程序，对局直11个党支部的基层组织建设进行分类定级，经认真评定，除铁佛寺水库管理所党支部评为“较好”外，其余10个党支部均评为“好”。三是明确责任抓提升。按照巩固先进、推进一般、整顿后进的要求，及时组织召开基层党组织建设专题研讨会，表彰鼓励先进单位，总结交流先进经验。对评为“较好”的铁佛寺水库管理所党支部提出整改意见，明确整改目标，限定整改时限，明确由分管领导主抓、党支部书记为第一责任人。通过抓整改落实，进一步提升了各基层党组织建设工作水平，有力推进了水利改革发展。
六、围绕工作中心，扎实推进水利事业科学发展
坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，结合各支部的不同特点，分类指导，紧紧围绕水利工作，与创先争优、“双学双提”等活动有机结合，扎实开展各具特色的党建活动，进一步丰富党建工作内涵，切实增强党建活力。由一把手亲自抓、带头抓、示范抓，积极推行“我承诺、办实事、惠民生、促和谐”公开承诺活动，认真开展“规范服务、文明服务、微笑服务、便捷服务、亲情服务、阳光服务”等六项服务活动，扎实开展“党建工作创五好，水利建设创一流”、“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”等活动，认真落实调查
研究，兴办惠民实事，帮助解决具体问题，积极争做“创业先锋”、“敬业先锋”、“服务先锋”。
通过一系列主题鲜明的党建活动，为水利系统党建工作注入了新的活力，使党建工作更好地渗透到水利建设和各项业务工作中去，全面推进了水利事业改革发展。去冬今春农田水利基本建设扎实完成，得到市红杯检查组的肯定，有望夺取省、市杯牌;水行政综合执法秩序步入正规化轨道，获省市多项荣誉;项目争取工作捷报频传，2012年26座水库除险加固、水土保持综合治理、农村饮水安全等重点水利工程项目相继成功获批，争取投资近8000万元;小农水重点县建设计划获得省批复，有望近期获批。
项目建设成果丰硕，赵冲等7座水库除险加固工程完成总工程量的98%，丰集、双椿铺两镇16600万人的农村饮水安全问题得到解决，全市的水产项目商城肥鲵自然保护区建设扎实实施，山洪灾害防治县级非工程措施建设、抗旱物资采购工程等项目建设全面完成，水土保持工程被水利部评为优质工程，水保工作获省先进单位，我县被确定为全省的全国70个坡改梯工程试点县之一;水产开发效益明显，我县被确定为全省渔业重点县;防汛抗旱工作扎实推进，水利普查顺利进入扫尾，全县19个乡镇水利站建设工作圆满完成，水利局支持综合试验区建设、扶贫开发等多项工作跨入全县先进行列总之，我局党建工作按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的目标要求，取得了突出成效，彰显了党建工作活力，水利系统广大党员干部作风在实干中得到检验，素质在实干中得到锤炼，思
想在实干中得到提升，理想宗旨信念进一步增强，工作作风不断改进，规范和文明服务的水平有新的提高，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进一步发挥，水利系统创先争优的良好氛围进一步形成，水利建设事业呈现蒸蒸日上的良好局面。
述职人：
20xx年xx月xx日
篇二：支部党建工作述职报告
党支部述职报告（推荐6篇）
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第一篇：党支部述职报告
一、抓班子强队伍，提高支部党建工作水平
强化党支部自身建设。一是建设“学习型”机关。每月组织机关干部学习,不断提高落实科学发展观、构建和谐社会的能力，和机关干部的政治理论水平和业务能力。二是建设“节约型”机关。大力倡导节约理念，在机关干部中开展
“节约一张纸、一度电、一滴水、一滴油“教育活动，教育机关干部牢记党的宗旨,以良好的品格和形象去影响人、感召人。三是建设“创新型”机关。倡导机关干部立足街道实际，创新工作方法，提高工作效率。号召机关干部积极向党支部提意见，合理建议及时采纳。四是建设“高效型”机关。制订
了首问负责、限时办结、岗位责任和服务承诺等制度，规范机关干部言行，提高为民办事效率。
狠抓支部规范建设。按照党工委的要求，实施“三规范四统一”工程。“三规范”即规范党建资料内容，按照(兖州市党建工作规范化建设实施细则)的内容逐条进行整理，不得缺项漏项；规范基础台帐，党员联系帮扶、设岗定责活动要求每人都有台帐，随时更新，实行台帐资料微机管理模式，提高工作效率；规范工作职责，建立健全各项工作制度，明确职责分工。“四统一”即表式、档案盒、牌匾制度、目录统一。
大力培养后备干部。党支部成立之初就召开党员大会和机关干部会议推荐入党积极分子2名。
二、抓活动丰载体，着力构建党员发挥作用的.新机制
一是充分发挥远程教育设备作用，重点抓机关干部、入党积极分子的教育培训，确保参训人员掌握1―2门业务技术，二是开展结对帮扶困难群众活动。每名党员联系帮扶一户或多户困难群众。目前，机
关支部共结成各类帮扶对子32个。三是推行为民服务承诺制。20xx年机关党员共承诺办理事项30件。
三、抓党建促发展
各项工作成效显著
通过落实党建责任制，不断提高了党建工作水平，促进了机关各项工作的顺利进展。有效发挥了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，调动了广大党员干部的创业热情，促进了党建资源的合理利用。
工作中虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：党建宣传氛围有待进一步营造，党员教育形式单一，远程教育作用发挥不明显等等。针对存在的问题，下步将主要抓好以下工作：
一、抓党建工作宣传氛围。制作党建宣传文化墙、党建宣传栏等，营造浓厚的党建宣传氛围。
二、抓党员干部教育培训。通过集中学习和教育培训的方式，学习党的十七届三中全会精神征地拆迁、计划生育、社区管理等有关知识等，机关党员服务群众的能力。
三、抓远程教育学用结合。创新远程教育使用方式，紧紧围绕“建、管、学、用”的工作方针，提高远程教育使用效果，争创“五个好”站点。
在今后的工作中，机关党支部将进一步夯实基础，动员广大党员干部齐心协力，扎实稳妥地做好党建工作，为推动机关各项工作有序发展提供坚实的组织保障。
第二篇：党支部述职报告
20xx年――20xx学年度的教育教学工作已经结束，回顾一年来的工作，我校在县教育局的领导下，在我校全体教职员工的大力支持和努力下，认真贯彻执行党的教育方针和各项政策、法规，坚持正确的办学方向，忠实履行教育职责，依法治校，努力完善学校各项软、硬件建设，认真完成上级交给的各项任务，学校各方面工作在原有基础上又取得长足的发展。下面，就一年来的工作情况向大家作一汇报。
一、学校党支部工作
作为基层党支部，我校紧紧抓住党员先进性建设，在过去一年中
主要做了以下一些工作，取得了一定的成效，校党支部被评为县教育模范范党支部。
（一）加强对党员的政治思想教育。每月组织一次党员学习日活动，认真学习“三个代表”重要思想、学习“新宪法”、“新党章”等政策法规，用理论来武装党员，提高党员的思想政治素质。
（二）加强党支部建设，积极吸纳优秀教师。对思想上要求上进，工作认真负责，积极向党组织靠拢的教师，我们安排支委与其进行谈心谈话，及时了解思想动态，帮助其不断进步。今年，我们在教师中预备党员转正1名，预备考察对象2名，入党积极分子1名。
二、教师队伍建设
学校发展的关键在于教师，一年来学校不断加强教师师德修养，加强对中层和骨干教师的培养，努力打造一支能胜任新课程改革的教师队伍。
（一）加强对中层的培养。学校通过对《赢在中层》、《如何提升执行力》等报告的学习、讨论，努力提高中层的管理水平和服务意识。选拔优秀的和有特长的青年教师到学校管理岗位，充分发挥他们的积极性，有力地促进学校发展。
（二）加强对骨干教师的培养。对骨干教师的培养，以“科研”建设为平台，让优秀教师通过外出学习，培养学校的骨干教师。目前我校我校承担县级科研立项的两名教师的科研已经结题，崔思有同志的省级立项正在顺利进行中。通过锻炼，有数名教师提升了自身的素养，并发表了数篇教育教学论文，还有几名教师在县里举行的说课大赛、基本功大赛、班主任大赛上获得了优异的成绩。
（三）大力开展校本研修。学校制订校本研修制度，以学科组为单位大力开展年级组、备课组活动，进行了新课程理念考核，在县进修学校对校本研修专项检查中受到好评。通过这些活动，提升了教师理念和实践能力。
三、学校教育教学工作
（一）德育为首，加强校园文化建设。
学校教育的核心是培养合格的社会主义接班人，而思想道德是前
提和基础。一年来，学校以德育为首，为抓好学生的思想品德教育，我们采取多种有效形式和途径，认真加以落实。一是利用国旗下讲话、班会课等，对学生进行思想教育；二是组织开展团队活动。一年来，学校各班认真组织开展了形式多样、内容丰富的文化活动。团支部开展了“好行为亮眼睛”、“我们的节日”读书月活动、“清明祭扫烈士墓”、献爱心、环保主题实践活动等，让学生在活动中得到锻炼，接受教育。三是重视做好家校配合工作。家庭教育对学生思想品德的形成影响很大，因此做好学校与家庭之间的配合协调就显得十分重要。平时，我们老师能积极主动开展家访活动，通过家校相互配合与支持，为学生良好道德行为习惯的养成营造了良好环境，奠定了坚实基础。
（二）抓好学校教学工作
首先，抓好教学管理制度的落实。通过层层签定目标责任书，明确职责，严格考核，使学校教学管理常规得到落实，各项工作变得有序。
其次，抓好教师业务水平的提高。学校始终牢牢把握“科研兴教”、“科研兴校”的办学理念，努力使教科研工作成为学校发展的不竭动力。由教导处组织开展新课程考核、教学比武、教科研方法学习、撰写教学反思、教研组活动等多种形式的校本科研培训，促进教师教育教学和科研能力的提高，推动学校教育教学质量的整体提升。在在今年县进修学校调研中较好地反映了我校在新课程改革中的进步。
再次，以优异的教学效果促进教学。目前我校的教学设施还不够完善，尽管如此，我们还是本着教育的实际出发，努力搞好教育，在本学期末全县教学质量检测和毕业班中考中，我校取得了不错的"成绩，虽然中考成绩没有去年那样好，但在农村中学中也是位于前列。
但由于我校地处偏远，办学条件较其他学校落后，所以会导致学生外流。在这种情况下，我校从领导到教师毫不气馁，上下一心，众志成城，用勤奋刻苦，务实求真的工作态度，创造性的完成了教育教学工作。
四、安全工作
我校建立健全了各项安全管理制度和应急预案。学校最大的管理
难点就是住宿生的管理。为了确保安全，我校设专职舍务教师四人，校领导轮流带班，男教师轮流值日，节假日女教师轮流值日，同时确保值日值宿教师的手机二十四小时开通。学校还与当地派出所开展了警校共建活动。由于安全工作布置到位，检查到岗，多年来我校无任何重大安全事故发生。
一学年来取得的成绩，归功于上级行政部门的正确领导、归功于业务部门的细心指导、归功于校委会成员的密切合作、归功于全校教职员工的真诚奉献。今后工作中我校要充分发挥教研优势，进一步完善教师管理考核制度，做好德育宣传，调动广大教师的积极性。用我们的奉献感召学生；用我们的真诚感动家长，为办好领导满意、群众信任的学校而努力奋斗！
述职完毕，谢谢大家。
第三篇：党支部工作述职报告
篇三：支部党建工作述职报告
【
导语】述职报告是上级主管部门考核、评估、任免、使??部的依据。以下是整理的党?部?作述职报告，欢迎阅读！党?部?作述职报告篇? 尊敬的领导：
20xx年是迎接?九?和学习贯彻?九?精神的?年，是党的基层组织建设年，也是实验幼?园完成改扩建重点?程取得新的成绩的?年。?年中，在上级党委的领导和全体党员的努?下，??做了?些?作，现紧紧围绕“联述联评联考”党?部书记履??作的职责进?汇报，请各位领导进?考核，请全体党员教师进?评议。 ?、加强学习，努?提升??的素质 作为实验幼?园书记园长。我深知要履?好??的职责，就必须注重??的素质提升和能?建设，为此，我把学习当成?作，也把?作当成学习，特别是坚持利?空余时间加强学习，学习了中国特?社会主义核?价值理论体系，党的?九?精神、学习了中央和省、市、区委的最新决策部署，学习了有关教育?作的政策和法规，学习省、市、区委领导的?系列讲话，还尽可能地涉猎了与做好本职?作和提升素养相关的书籍?章，坚持学在深处，谋在新处，?在实处。?求多学?点、学深?点。 在幼?园这个特殊的群体中，书记园长是教师的教师,是特殊乐队的指挥---??的?灵来演奏和谐的乐曲。在“发展孩?，服务家长，成就教师”理念的感召下，我带领全园党员教师更新教育理念，扎实开展营造书?校园氛围,打造校园?化品牌。努?办有?化的幼教，做有思想的教师。让读书成为习惯，让教师学会思考，让孩?学会阅读，先后成功地举办了实验幼?园七届书?校园阅读节。?榜样来激励和引领，以新理念引领教育发展，只有思想的突破，教育才能实现真正跨越，我带头参与教育在线和杏花教师家园，“?先?卒”“倡导”和?励教师100%注册教育在线，80%教师注册教育博客。 在教育在线建?“园长之家”、“园本教研”“书?世界”三个主题帖，在杏花教师家园建?“美丽，来?书?”“家园、乐园、花园”“好习惯伴我快乐成长”“智慧的体操”四个主题帖。我在教育在线发表?章224篇，教育博客发表?章1161篇，其中读书笔记74篇，教育随笔149篇，课题26篇，论?29篇，党政管理382篇。?编《中国幼?教育特?集锦》《中国名优校长治校?略》《中国?化博览》《校魂》12篇?章。近期我还在上海市??区举?全国幸福教育联盟第?届年会暨幸福教育校长论坛作为特邀嘉宾全国幼教代表进?20分钟的发?交流，这本?也是?次很好的学习机会。 ?、找准位置，努?履?好?作职责 什么是爱?什么是责任?在我看来，爱与责任是?种?声的诺?。爱是真诚的奉献、爱是?私的付出;责任是爱的?柱，教育说到底是?种感动，要拿出??的?和爱来感动每?个?，把每天的?作都当成??的代表作。
xx区实验幼?园是?西省?范幼?园，太原市五幼?园，作为xx区教育系统的直属园之?，承担着?常重要的职能，不仅责任重?，社会影响??较?。摊?虽?但头绪很多，作为实验幼?园书记园长，怎么样当好“第?责任?”这个“??”，同班?成员?起，把这样?个“?家庭?社会”经营好，管理好，积极推进学前教育事业取得新进展，特别是如何正确处理好学校党政?作的关系。 如何落实党建?作重点?标，确保?作规划和责任?标落实;如何充分调动各??积极性，形成?作合?，如何积极探索有效载体和?法，建?健全?作机制;加强落实?作责任制;是实验幼?园整个?作中尤其是??必须认真思考和探索实践的重中之重，必须?度重视，守?尽责，责?旁贷。?如既往地全??投?到?作中，努?做到谋全局，把?向，抓?事，求实效，创佳绩。
xx区委、区政府、区教育局?度重视学前教育，将实验幼?园改扩建?程列为20xx年区委、区政府”双?”?程项?之?。为加快?程进度确保?程质量，我上下协调施?前联系太铁防疫站协助开设了实验幼?园安全施?通道，施?中?程进?三个?资?严重短缺，为了保证?程进度，我将??的彩礼10万元拿出来为?程救急，接着?拿出?家10万元现?借给施??，确保了实验幼?园加固改造?程?质量提前完成任务。 三、求真创新，努?提??作实效性 教育本来平凡，要出?，就必须做好平凡事。?做事情需要有?种精神,作为?名书记园长，我认真贯彻落实《20xx年xx区党建?作要点》精神，坚持围绕中?抓党建，抓好党建促发展， 我抓学习，提?活动的思想性，进?步加强思想政治建设。认真开展了保持党的纯洁性学习教育活动，开展“全民学习，终?学习，建设学习型校园”活动，抓对照，提?活动的针对性;积极参与党组织分类定级整改，对存在的问题提出相应整改措施。抓?风，强师德，树形象，开展“爱?与责任”演讲活动，努?创科学发展之先，争和谐校园之优。抓实践，提?活动的实效性。开展以“对标?流，争先创优”为主题的?系列活动。进?步引深“履?社会责任，为民办实事解难事”主题活动。 ?是围绕“做?明有礼的太原?”主题，充分利??明市民学校、“道德讲堂”，开展家长学校公益讲座; ?是引深“城乡清洁?程”积极组织参与“靓丽星期五”活动; 三是“送温暖、献爱?”开展结对共建新农村活动;
四是积极参加慈善??捐、送教下乡社会公益活动。 五是全?完成幼?园加固改造?程;六是开展针对特殊群体的志愿服务活动，努?促进良好社会风?的形成。我带领全体党员教师圆满完成20xx年党建?标和重点?标任务。 我将20xx年党建?作归纳总结出20个?即：?个建设：基层组织建设年;?个标准：“五好”班?和党员“五带头”;?个学习：保持党的纯洁性学习教育活动;?个讲堂：道德讲堂;?个课题：党建“?才培养?作”;?个计划：?明市民学校教学计划;?个主题：“履?社会责任，为民办实事解难事”主题活动;?个活动：“爱?与责任”师德师风主题系列活动?个?案：党员“三评”?案和党组织分类定级整改?案;?个：党员?句话”;?个资助：“扶残助残”“为贫困农民?捐款”“博爱??捐”“慈善??捐”;?个公开：党务公开;?个创建：?明和谐单位创建;?个队伍：青年志愿者队伍;?个窗?：党员?范岗;?个报告：?部书记“联述联考联评”报告;?个总结：开展创先争优活动总结;?个版?：师德师风“情系幼教爱满天下”;?个材料：先进党?部典型事迹材料;?个汇报：年度党建?标考核?作汇报。
20xx年实验幼?园被评为太原市20xx年度?明和谐单位标兵、xx区先进党?部，xx区教育宣传?作先进单位、创建学习型组织先进集体、?西少?频道亲疙瘩dv秀运动会“组织奖”我连续第六届第七届荣获“全国?佳幼?园园长”榜?、杏花岭区委创先争优优秀党务?作者、xx区教育宣传?作优秀领导?部。20xx年我要更加主动深?教学第?线，深?群众中进?调查研究，全?把握本单位的整体情况和群众中存在的困惑和需要解决的疑难问题，在平凡中坚持?份追求，在平静中保持?份热情，在平常中坚守?份责任。 述职?：xxx
20xx年xx?xx?党?部?作述职报告篇? 尊敬的领导：
20xx年来，在公司党委的领导下，在公司主管领导的关?指导下，??能根据集团公司1336总体?作部署和对物业公司的指?与要求，在集团公司有关部门的?持下，与班?成员团结协作，互相配合，在所分管的党建、?会、社区、卫?所??同志?勤?作的努?与帮助下，积极履??作职责，现将?年来的主要学习、?作情况汇报如下。 ?、加强对新理论新知识的学习，尽快进??作??。 ??能按照公司党委的要求，认真学习?泽东思想、邓?平理论、关于科学发展观的有关重要论述，领会其实质精神和深刻含义;能组织党员职?认真贯彻学习党的?九?精神。能认真学习积极贯彻落实公司20xx年?作会议精神，并在??具体?作中予以贯彻落实。在平时?作中能认真学习现代物业管理条例等??的有关知识。能按照公司党委及有关部门的要求与安排完成各项学习培训任务与要求。 ?、加强党?部建设，认真开展民主评议党员活动。 今年三?，按照公司党委的安排，??在集团公司有关部门的指导下，顺利完成了党?部的换届改选?作，新?届党?部成?后积极开展?作，为党?部各项?作的顺利开展做了组织上的保证。 按照西电建党(20xx)21号《关于开展民主评议党员通知》的精神，??与?委?即研究，进?了具体部署安排，下发了开展民主评议党员的通知，要求物业公司全体党员以饱满的政治热情，认真积极投?到党员民主评议活动中去。圆满完成了民主评议党员的各项活动议程。 在民主评议活动中要求党员与??的服务管理岗位?作实际结合起来，对照检查，达到了?作与民主评议活动两?抓、两不误、两促进的活动?的。 三、发挥党?部的堡垒作?，重视党员组织发展?作。 根据集团公司党委的总体安排与部署，??安排布置确定了物业公司党?部今年的?作思路与?作重点。 为了科学决策和民主决策，发挥集体智慧的?量，??修订完善了《物业公司会议议事规则》，对涉及物业公司的?财物等重要事项按层次和要求，实?民主商议，集体决策，使之不偏离正确的轨道和?向。 ??也?分重视关?党员的思想情况和政治?活，坚持定期党员组织?活制度，并召开多种形式的座谈会，职??会，党员?会，中层领导?部会议，结合集团公司改?发展的总体形势，及时分析物业公司所?临的形势，明确阶段重点?作，教育??党员、领导?部及员?及时了解公司的新形势，牢固树?服务观念，强化服务意识，不断增强?作岗位责任?。 今年，召开全体党员、中层领导、员??会五次，召开党?部委员会议六次，专题民主?活会?次，使??党员领导?部员?能够及时了解公司的新形势、新举措、新变化，统?思想，加强团结。对物业公司??员?的思想动态和思想情况，??也能及时向有关??的领导和有关部门反映，对他们关?的焦点问题，也在不同场合，通过正常渠道进?反映，同时积极正?疏导员?思想，树??局观念，增强整体意识。??能经常关??党积极分?的培养?和重点培养对象，定期了解他们的思想
情况，?作情况，使他们得以在组织的帮助下进?步成长和成熟起来。今年“七?”前，党?部吸收?名同志?党，为党组织增添了新鲜?液，增强了活?。 述职?：xxx
20xx年xx?xx?党?部?作述职报告篇三 各位领导、各位同志： 我于20xx年?伍，中国共产党党员，在技术室担任技师后调?连队担任分队长，20xx年x?由副中队长改为中队指导员，20xx年x?调任为?队副?队长，现为?队党委委员、?队团委书记、?队直党?部书记。?年来，在各级党组织的关?和?持下，尤其是在三次进相应院校学习培训后，在思想政治觉悟、军事业务素质、道德品质、作风养成、组织管理等??都有了?定幅度的提?，较好地完成了上级领导交给的各项任务。下?就将??履?职责的情况报告如下： ?、坚决服从和依靠党委，着?打造坚实的政治思想基础 ?年来，我能够认真学习马列主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想，努?提?思想政治觉悟，尤其是在部队开展“保持共产党员先进性教育”、“学习党章、遵守党章、贯彻党章和维护党章”和学习贯彻落实科学发展观活动中，我作为?名普通党员?部，参加了上级组织开展的各项教育活动。 通过认真学习不仅使我的思想和?灵??次受到了洗礼，?且使我的理想信念更加坚定，进?步加深了对党的了解，强化了??的道德修养，特别是对新形势下，如何??本职践?“三个代表”要求，如何提?“三个素质”和“四个本领”、切实担负起党和?民赋予我军的历史使命，如何做到“三个提供、?个发挥”的要求，有了更深刻的认识，同时也有了较?的收获和体会。确保做到时时刻刻拥护党的路线、?针、政策，严格遵守部队的政治纪律，密切配合?队党委成员做好本职?作，团结所负责的?部班?积极开展争先创优活动。能够识?体、顾?局、讲奉献，安?部队建设，正确对待?命分?，做到?命战??块砖，哪?需要哪?搬。 ?、坚持抢占?新技术前沿的理念 结合本职岗位要求，积极探索?学成才的新途径新?式，不断提???的科学?化素质。年底我被组织安排为政??部，这是上级组织对我的信任和关照，使我感觉到肩上的担?沉甸甸的，由于岗位的调整和新形式下部队管理?式的不断更新，使我在?作上难免会出现被动局?。在组织安排我进xx院校学习基层政?后，我能够?常珍惜这来之不易的进修机会，如饥似渴地学习部队政治?作开展?法和?式，仔细地听取教师的授课，虚?地向同学请教部队政治?作经验，认真地积累总结?年来在部队进??政管理的?法?式，使??在?定程度上缓解了?作上的被动压?，加之在___年组织上?安排我去xxx院政治系培训，进?步增强了开展党务?作的能?。当然作为建设信息化军队的?名?部，仅靠这?点知识是不够的。 为全?熟悉台站管理?作流程，掌握?作主动性，不断地提???专业?作?平，适应新型装备对?员技术的?要求，我努?学习科学?化知识，通过参加?线电通信专业函授培训、?学的?式和途径来加强专业理论素质的培养，在不影响本职?作的情况下积极参加全国?等教育?学考试(现已取得?学本科学历和学位证书)，从?不断汲取科学?化素养和奠定?化理论基础。尤其是在x年x?份组织安排我去xx院校进?通信指挥专业培训中，通过教员系统?专业的教育、同学相互之间的业务交流以及参观相应的通信设备，使??对部队的通信专业和组织指挥?增长了?些较为先进的管理经验，丰富了??的通信专业知识，拓宽了??的通信专业视野，为下?步更好地在部队开展?作奠定了基础。 在实践中能够认真汲取他?对新型设备的管理经验，积极翻阅各种机线资料，熟悉各种设备的技战术性能，不断加深对台站通信结构的认识，使??能够胜任本职?作的职能转变。?年来，我努?在?作中学习通信专业知识，在实践中锻炼组织管理能?，在学习中积累实践?作经验，在交流中积极汲取他?丰富的营养，做到在?作中严格要求，在管理上?标准，较好地完成了上级交给的各种保障任务。 三、以条令为依据，注重点滴培养，不断强化条令意识 ?年来我能够积极学习条令条例和部队的规章制度，严格要求??，处处?条令条例来规范??的??举?，从点滴??，着重抓好?常作风养成，按照“?荣?耻”要求，?觉培树新型社会主义荣辱观，不断?科学的理论来武装??的道德观念，平时严格遵守和执?部队纪律，做到尊重领导，团结同志，积极协助?队党委做好官兵的经常性思想?作，尽职尽责地主持好本?部?常管理?作，尽?尽?地履?党委分配我的?管与后勤?作。 虚?地向领导和同志们学习各种组织管理?法和经验，按照以?为本、依法带兵的科学发展观要求，结合?队实际，以安全防事故为重点，积极做好车辆、饮?、技术维护与卫?防疫保障?作，充分发挥主观能动性，积极组织、开展、参加群众性体育运动，因地制宜地发展具有?队特?的农副业?产，较好地保障了?队的各项正常需求。?常管理中能够认真落实部队的各项规章制度，通过强化??素质与形象来影响与带动?家?觉地遵守部队的条令条例，较好地完成了部队正规化建设对本职?作的要求。
近年来?作上的锻炼，组织上的培养，同志们的关?照顾，使我思想政治觉悟，业务素质有了很?提?，同时我也感觉到，作为?名?政?部，在?作中还有许多不?和教训：理论联系实际的能?有待提?，上下协调的能??缺，?作中有急躁情绪等等，因此，在今后的?作中我?定努?学习，不断提?业务技能，为更好地胜任本职?作打下坚实的基础。 下?步，我将继续保持以前?作中?昂的?劲和好的做法，在上级组织和?队党委的领导下，团结?队全体同志，充分发挥党员的先锋模范作?，从零做起，努??作，尽职尽责，再创佳绩。 述职?：xxx
20xx年xx?xx?党?部?作述职报告篇四 各位领导、各位同志： 今年，xxx社区辖区总户数6557户，总??17465?，下设三个?部，离退休党员624名，进社区报到爱辉区在职党员163名。20xx年上半年获得了区级?帼?艺标兵、全区五四红旗集体、?邪教社区、全市城市建设先进社区、“农村商业银?杯”“庆七?”迎“?九?”?艺汇演优秀表演奖等荣誉。我就年初以来履?岗位职责，抓基层党建?作情况汇报如下。 ?、履职尽责，全?落实党建?作责任制 ?是抓制度建设，规范社区党员管理。认真制定各项社区党建规章制度，制定详细的党建?作、学习及培训计划。深?贯彻落实海兰街党?委的党建创新?作，实?“三卡?会”制度。建?离退休党员情暖卡，定期?访离退休?党员，解决?活困难，开展送书送学上门;建?在职党员管理卡，调动辖区在职党员参与社区?作的积极性，现有爱辉区163名在职党员到社区报到，参与社区建设;建?流动党员联系卡，积极开展组织找党员、党员找组织、党员找党员的“三找”活动。社区党总?还通过开展民情恳谈会，向群众发放民情卡、连?卡等措施，加强群众对社区的了解，积极参与社会事务与社区活动。 ?是抓好社区党员队伍建设。对社区报到的所有在职党员全部填写党员信息采集表，并根据党员实际居住?活情况，认领公益岗位，让党员利???时之外为社区群众服务，最终把社区所有党员的基本情况全部掌握，更加?便了社区党员管理。?前，我社区各?部及党员基本达到领导班?好，党员队伍好，?作机制好，?作业绩好，群众反映好的“五个好”的?标，90%以上的党员?部和70%以上的普通党员达到带头学习提?、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正?的“五带头”标准。 ?、固本强基，全?加强党的基层组织建设 以学习型党组织建设为载体，以主题教育实践活动为抓?，全?加强党的基层组织建设。深?开展基层组织年活动，对基层党?部实?“诚信、为民、公正、廉洁”价值观教育实践活动，深?开展“党员先锋岗”和窗?单位创先争优活动，坚持党员履诺践诺，提?为民服务?平，深?开展“学习型”党组织创建活动，提?全体党员的思想政治素质，严把发展新党员的质量关，保持党员队伍的纯洁性和先进性，深?开展反腐倡廉警?教育活动。从严管理社区?作者，严格执?各项规章制度，切实增强社区的为民服务能?，努?打造?流的社区?作者队伍，培育?流作风，创造?流业绩的先进社区。 三、组织活动，全?开展“三创”活动 党员的凝聚?在于活动，社区党总?以开展各项内容丰富、形式多样的“三创”活动，加强了党的基层建设，提?了党组织的凝聚?。 始终坚持抓思想从?作出发，抓?作从思想??，?作中做到“三个结合”，即：把党建?作效果与创社区和谐之业，营造社会稳定环境相结合;把党建?作效果与创社区管理之新，营造优良社会秩序相结合;把党建?作效果与创服务为民之优，营造良好社会?活环境相结合，推动社区?作与党建?作同步发展。 ?是创社区和谐之业，积极营造社会稳定环境。创社区和谐之业是?项民??程。创造优美?明的?活环境和?作环境，是创建和谐社区的基本条件。20xx年，我们深?辖区积极宣传旧楼改造?程，动员辖区旧楼积极进?改造，?前已经完成动员收款?作，已有14栋旧楼正在进?改造。?年初以来，积极协调解决三线渗漏问题13起，调解居民纠纷11起，解决家庭?盾2起。重点围绕繁荣?河边贸旅游明星城，深?开展“平安社区”创建活动，开展安全知识讲座，消防安全演练等，倡导安全?活?式;开展“法制宣传进社区、进家庭”、“三远离?倡导”活动，依法维护群众利益，促进社区和谐稳定;开展?明祭祀宣传活动，营造?明新祭祀风尚。提升社区平安创建?作?平，营造良好的社会和谐稳定环境。 ?是创社区管理之新，积极营造优良社会秩序。为了使社区居民能适应社会发展的需求，提升社区居民?明素质和综合素质，营造??讲?明，懂礼貌良好的?化氛围，社区以“管理服务”为切?点，加强社区?部和居民的整体素质教育，使社区的整体形象得到了进?步的提?。20xx年继续深?开展“四?四争”争当岗位标兵活动，在活动中不断涌现亲民、爱民、助民的好?好事。深?开展“讲学习、强素质、促发展”系列读书活动中，市?商局、市?桥?积极为社区捐书，通过开展好书交换看活动，营造“书?社区”，让群众在书中学到更多的知识，?主参与到营造优良社会秩序的活动中来。积极做好创国家卫?城的宣传动员?作，组织志愿者开展捡拾垃圾活动，为群众免费发放?药、蟑螂药20xx余袋。组织党员开展“党在我?中”爱国主义教育，通过参观孙吴胜?要塞，提?党员?部???作岗位，以实际?动践?“为民服务”的意识。
三是创服务为民之优，营造良好社会?活环境。我们??“以?为本，服务居民”的宗旨，充分利?现有的软件、硬件设施，上为政府分忧，下为群众解难，不断提?群众的满意度。20xx年开展了“红红??过?年”系列主题活动，为?党员、孤寡??、?龄??送对联、办年货，为福利院??送歌舞和慰问品，为27名下岗失业?员送??油，让他们过幸福温暖的新年，为?年公寓的孤寡??包饺?，让他们体会社会的关爱。上半年，为下岗失业?员提供就业信息109条，为519?办理了《就业失业证》，协助计?委为470名下岗失业失业居民申请独????母奖励?，城镇?年独????母调查登记385名，协助市房产局为151名低收?群体申请廉租住房补贴，协助市?龄委统计80周岁以上的??年?341?，申请办理?年交通补贴55?。 四、勤政廉政，加强党风廉政建设 认真履?党建第?责任?职责，切实将廉政建设作为党组织的重要?作，认真落实党风廉政建设责任制，加强对社区党员?部进?经常性的党性、党风、党纪教育和廉洁教育，切实维护群众利益，认真解决损害群众利益的问题，努?营造和谐社区环境。带头贯彻落实党的民主集中制，坚持重?问题集中讨论决定，不搞少数?说了算。带头学习并遵守《廉政准则》，按照“?个禁?”、“五??个”不准，规范??的?为，?觉接受社区群众的监督。 总之，我们在区委的正确领导和???持下，在海兰街党?委的帮助指导下，基层党建?作取得了?定的成绩，但还存在?些问题和差距，主要表现在： ?是党建?作进展不平衡，“两新”组织党建?作还存在薄弱环节; ?是社区党组织社会管理作?不突出，服务居民意识还有待加强; 三是个别在职党员进社区服务意识不强，双重管理存在?定的难度; 四是离退休党员年龄?、?体弱，参加社区活动不积极; 五是社区没有党员活动室，组织党员开展活动难度较?; 六是?学?党员流动性?，参与社区建设意识不强。 下?步，我们将按照区委的部署，紧紧围绕中??作，抓基层打基础，抓班?带队伍，抓亮点求突破，抓创新增活?，努?创出?条具有社区??特?的党建?作新路?，为推动全区经济社会科学跨越式发展提供坚强的组织保障。 述职?：xxx
20xx年xx?xx?党?部?作述职报告篇五 各位领导，同志们： ?家好!
20XX?20XX学年度中，我认真学习上级组织的有关?件，深刻领会学校党?部的?作职责，认真学习理论知识，加强??修养，积极?作，较好地履?了??的?作职责，为学校的发展作出了应有的贡献，现把我?学年来的思想、?作情况向领导和全体职?汇报。 ?、认真学习、提?素质，保持廉洁奉公 作为学校党?部书记，我始终以共产党员的标准要求??，优秀党员?部的先进事迹作为??的榜样，不断加强??修养，始终告诫??，要保持廉洁奉公，?私奉献。坚持?中之权，为学校教育谋划，为职?谋利，为学?服务，为教育事业?奉献，决不把权?看成??地位的象征，?且保证早到校，晚离校，能深?到教育教学第?线，能经常与教职?交流谈?，虚?听取教职?的意见和建议，努?营造民主宽松的氛围，始终把学校?作放在第?位，及时提出??的意见和建议。 ?、扎实有效地开展各项?作
1、狠抓学校?部队伍的思想建设，提??部队伍的整体素质。?先抓?部的理论学习，按照环潭镇教育党总?的要求，在?部内开展创先争优活动。?学年中，全体党员?部坚持理论学习，提?了?部的思想?平、理论修养，并且深?开展了批评与?我批评，深刻剖析??的缺点和错误，达到提?思想觉悟的?的。
2、努?抓好教育队伍建设，特别是年轻教师的培养?作。经常开展教师培训，通过讲评课、说课?赛、“课内??武”、请名师讲课等?式?法，提?教师整体素质，特别是在年轻教师的培养上，给了年轻教师很多讲课、学习的机会，有??批年轻教师不断成熟。
3、切实抓好学?思想道德教育?作。
作为学校学?思想道德教育的主要领导，我始终按照《中共中央国务院关于进?步加强和改进未成年?思想道德建设的若?意见》要求，坚持德育为主，育?先育德的指导思想。认真抓学?思想道德教育?作。积极宣传德育?作的重要性，让??教职?树?育?先育德的教育理念，加强对德育?部和班主任的培养，严格制定德育?作的指导思想、?作计划和考核细则，将思想教育?作纳?教师学期末、学年末的整体考核中，作为选优、评模、晋职的重要依据，并且建?起家校共建的教育体系，共同探讨学?的教育?法。
4、抓好党?部的思想建设。 主要抓理论学习，提?党员的思想觉悟、服务意识、责任意识和先锋模范意识，抓组织?活，严格组织?活制度，努?使党员理想信念坚定，组织纪律严格。抓岗位作?，?个党员??旗帜，党员在??的岗位上要尽?尽职，勤奋?作，要做教育改?的模范，结合创先争优?作，党员讲?范课。
5、努?抓好其他分管?作。 抓好创建安全?明校园?作，与其他同志?起积极拟定计划、宣传教育、抓学习、上设施，认真落实，在全校师?员?的共同努?下，本学年度未出现?次安全事件，?且在创建?明单位中，顺利通过上级领导的复检验收。 三、存在的问题 ?学年来，虽然做了?量?作，取得了?些成绩，牺牲了很多休息时间，但也清醒地看到存在的问题和不?：?是党务?作经验还?不?;?是理论业务?平达不到?定的?度;三是和教职?的谈?和沟通不多。 四、今后的努??向 我今后决?要进?步加强学习，特别是要学习先进的教育理念和现代教育制度，?泛听取教职?意见，努?思考学校改?发展的?事，为学校加快发展贡献??的?量，进?步解放思想，提?认识。要进?步加强学?的德育教育?作，始终不渝地把德育放在学校?作的?位。 述职?：xxx
20xx年xx?xx?
篇四：支部党建工作述职报告
【党支部述职报告】
述职报告是各级机关、企事业单位和社会团体的工作人员向本单位的组织部门、上级领导机关或本单位员工陈述或汇报自己在任期内履行岗位职责情况的报告。以下是整理的2023年党支部述职报告精选三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
20xx年，在团党委的正确领导下，我认真履行党建第一责任人职责，带领全连广大干部职工积极贯彻落实团党委各项工作部署，使党建工作和经济建设得到了长足发展。下面我就20xx年抓党建工作述职如下。
一、开展党建工作的思路、做法
（一）抓班子、带队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用。
1.抓好干部作风建设，落实党建工作责任制
结合今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”等活动，作为党支部书记，我切实把干部作风建设作为重点工作来抓。一是要加强领导干部的作风建设，切实要改变“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良习气，全体干部要做到，见人一张笑脸，进门一句问候，把这些当做一种制度来执行。二是积极吸取经验教训，强化反腐倡廉意识，时刻树立“莫伸手伸手必被捉”的意识，坚决杜绝侵占职工利益的违法违纪现象发生。
.推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，加强党员干部学习教育
针对党支部20xx年存在的干部党员政治理论素养不高，党性修养锻炼不够和党员干部理论学习不够深入“三会一课”执行不严等问题，作为党建工作“第一责任人”我带领支部一班人进行了认真分析和积极整改。20xx年，我支部把“三会一课”制度作为党建抓手，围绕今年开展的“学转促”、“发挥兵团特殊作用大学习大讨论”、深入学习党的十九大精神等活动，制定学习计划，落实学习制度，采取上党课、自学和交流讨论等方式，全面提升党员干部队伍的思想政治素质。一年来，二连党支部共召开支部大会6次，支委会14次，党风廉政教育3次，上党课4次，党员“微课堂”学习教育14次，组织党员活动8次，开展主体党日活动2次。
.抓好职工队伍，全面推进民主政治建设。
通过职工大会、职代会等形式，让职工参与到连队的民主管理中，提高职工参与连队建设和管理的积极性。我连职代会30名成员是通过职工“海选”的方式推选的，在人员构成上体现了最大民主化，得到了全连职工群众的普遍认可和积极拥护。在连队最低生活保障、困难救助、保险理赔、评奖评优、利费指标分解、作物计划调整、土地承包分配、义务工收费、作物配水灌溉、金秋助学金发放、廉租房分配等涉及职工群众关心关注的问题全程实行了民主管理，并使之常态化、规范化、制度化。我连全年共召开职代会18次，研究决策各类问题22项，处理防范群体性矛盾23件。通过推进民主政治建设，有效的理顺了职工情绪，化解了一些棘手和重大的矛盾，使连队稳定得到了一进步加强。
.抓好制度建设，健全干部管理制度
加强干部日常管理，强化工作制度。严格干部考勤请销假制度和值班制度，建立干部考勤台账。落实干部24小时值班制度，严格值班纪律，认真做好交接班记录。节假日要有领导带班，农忙季节要求干部必须全部在岗。从严落实“一岗双责”要求，我以身作则，带头转变工作作风，为党员群众做好榜样。
5、加强阵地建设，提升党建活力
一是二连党支部充分利用党员活动室，电脑网络等学习教育材料，党建工作制度、入党誓词、党员义务、党员权利、学习实践活动的有关要求全部上墙，随时督促党员，教育党员。二是用好团党委下拨的40000元党建经费，保证党建活动的正常开展。我党支部组织开展了七一活动、慰问困难党员、制作党建宣传展板横幅;组织党员参观学习和党建带团建文体活动等，全年共开支党建经费30691元。
6、抓脱贫、促发展，认真做好精准脱贫工作
我连精准扶贫困难户有29户，59人。20xx年通过挂钩户的帮扶和贫困户的努力，已脱贫15户31人。20xx年，党支部根据实际情况，制定了“大户带小户、富裕帮贫困、党员做表率”等一系列帮扶措施，按照“退一进二进三”的原则，动员贫困职工坚持宜农则农、宜牧则牧、宜工则工的发展理念，鼓励职工群众积极开展多元增收，帮助职工早日摘掉贫困户的“帽子”。通过一年来的帮扶，至20xx年底，已成功脱贫11户23人，剩余3户低保兜底贫困户，在20xx年也可脱贫。
（二）把维稳工作重点抓、长期抓
把连队作为支部工作的重中之重，切实担负起党支部书记抓社会稳定第一责任人职责，带领支部一班人贯彻落实兵、师、团党委会议精神，紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，结合连队具体情况，强化综合治理，狠抓平安建设、加大矛盾纠纷排查调处力度，有效开创了一手抓连队稳定、一手抓经济发展的新局面。
1、维稳值班常态化。除白天按时上下班外，每天晚上连队至少有2-3名干部值班，并在过年过节期间，加强在连队的走访排查工作，确保连队稳定。
2、按时召开维稳会议。从1月份至今，我支部共召开维稳会议9次，其中职工大会2次，党员干部会议7次。
3、组织成立基干民兵队伍。组织连队40岁以下的青年职工组成了16人的基干民兵队，通过培训提升民兵的维稳戍边意识和大局意识。通过培训，我连基干民兵队在有需要时可在半个小时内迅速集结。
4、在4月份开展的“防回流、打派遣”工作中，支部书记带领班子成员逐户走访排查，摸清连队人口情况。共排查182户，488人，走访率达100虬其中流动人口3户，4人。有护照人员4人（党员2人）。
5、使排查工作常态化。在农忙时节，外来务工人员增多，凡是到我连务工的外来人口，实行“3、6、9”工作法，全部进行认真排查。
二、在工作中存在的问题
1、个人理论学习与联系实际方面不够密切，对党性理解停留在书本上，没有落实到行动上，重生产经营、轻政治理论学习，没有把理论学习放在重要位置。
2、抓党建工作时紧时松。阶段性忙碌的时候就把党支部建设工作放在一边，没有与当时工作很好的结合起来。
3、“双培双带”工作做得不够，缺乏带领党员群众共同致富的精神和能力，不能充分发挥应有的作用。
三、下一步整改的目标措施
1、认真履行抓党建第一责任人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍。
2、加强党性修养和各种知识的学习，提高自身素质，提高业务能力，为适应新的需要和干出成绩打好坚实的基础。
3、带领班子成员进行大走访、大排查，深入田间地头，职工家庭走访，并做好记录，及时发现并化解各类复杂问题，确保连队和谐稳定。
4、积极探索党建工作新路子。做好党务、连务公开，健全民主监督和民主管理制度，增强工作透明度，各项工作有章可循，有法可依，做到职责分明，积极有效的开展工作。
5、继续加强党风廉政建设。认真落实中央“八项规定”强化“一岗双责”，带头严格要求，廉洁自律，认真落实党风廉政建设责任制，带头执行各项廉政规定，自觉接受组织和群众监督，切实发挥表率作用。
各位支委、各位党员:按照会议要求，现将本人履行抓班子、带队伍第一责任人职责情况作简要述职，不妥之处，请批评指正。
一、抓基层党建工作情况
（一）20XX年度支部基层党建工作总体情况。
本支部现有党员7人，其中预备党员1人。为认真履行支部书记抓党建第一责任人职责，支部在全面总结20xx年秋季党建工作的前提下，围绕教育局党组印发的《20XX年全县教育系统党的建设工作要点》，结合本支部实际情况，制定了党建工作年度计划，理
清了党建工作思路，明确了工作目标和方向，落实了主体责任，书记及校长为第一责任的“一岗双责”机制，支部党建工作有序开展。
（二）、基层党建工作重点任务落实情况。
①落实管党职责。在20xx年1月份和6月份“支部主题党日”活动中，支部组织全体党员对支部委员会委员、党员个人进行民主评议并且开展了批评与自我批评，查找存在的问题和不足，列出了清单，提出了整改要求。
②、结合学校实际，集思广益，制订了可行的学校20xx年年度工作计划。
③以“两学一做”为平台，以“支部主题党日”为活动载体，强化党员干部职责。在2月份“支部主题党日”活动中与党员签订了《履职承诺书》。
④坚持“严”“实”当头，结合贯彻《准则》和《条例》，组织了5次全体教师集体学习，组织了2次法律法规知识考试。深入推进反腐倡廉教育，把纪律和规矩挺在前面，坚持厉行节约、反对铺张浪费，努力营造风清气正的工作环境。
⑤坚持每月至少开展一次“支部主题党口”活动，按照学习计划，每月组织一次学习讨论，每月活动有：活动主题（幻灯片）、活动通知、活动方案、会议签到册、主持词、党费收缴登记册、会议记录、活动图片、活动汇报。强化党员干部的学习教育，实现思想跨越、作风转变、素质提升。
⑥学习党纪法规条例。通过定期和不定期组织支部党员学习十九大精神，宣读十九大相关文件和报道，宣扬贯彻党的最新理念和最新政策;要求党员通过各种丰富的途径，深入学习党的十九大及历届全会精神以及习总书记系列讲话精神，学习先进典型，推进学习常态化;结合“两学一做”活动，要求全体党员通读《党章》、《十九大报告》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》，《宪法》等材料。全体教师发放党纪和国法专用学习笔记，定期检查和抽查，一般教师不少于20页，党员教师有的达到60页。
⑦运用平台抓学习。充分利用“学习强国”、湖北省纪委监委客户端、罗田智慧党建、桥南片小学支部党员微信群等平台进行学习，全体教师参与，学习积极性高，学习密度大，学习效果好。文少帽、廖家辉、李柏林、余华鑫、李海菊等5人学习强国积分已经超过5000多分。
激发党建活力，构建齐抓共管党建工作格局
⑧进一步规范和严格“三会一课”等党内组织生活制度，今年讲党课3次，召开支委会议10次，召开党员大会9次。严格执行民主集中制，制定落实党员培养计划。进一步完善党建工作责任制，细化工作措施，立足工作实际，将党建工作与实际工作有机结合起来，督促全体党员切实履行党建工作职责。
⑨突出抓好作风建设，中央八项规定改进作风有关规定的贯彻执行很好，整治“庸懒散浮拖”等方面突出问题，促进党员作风整体转变。
⑩发展新党员，增强新活力。预备党员曾晓良同志经过组织培养和多次考察，6月份被支部批准转为正式党员，赵晶、周雯2位年轻教师被支部推荐确定为入党积极分子。
二、基层党建突出问题
1.党员活动形式有待进一步创新，工作实践中，存在重党建工作形式，轻党建实际效果。
.思想认识上，重教学业务、轻学校党建。
.队伍建设上，重发展党员，轻党员教育与管理。
.个别党员工作作风浮化不实，先锋模范作用趋于弱化，宗旨意识淡化。
三、下一步工作打算
1、继续抓好“两学一做”学习教育活动。
2、抓好个人自学，打牢思想基础。
3、坚持群众路线，加强师生联系，了解分析并反映师生思想状况。
4、抓好三会一课，营造学习先进、争当优秀的良好氛围。
5、探讨党建工作面临的新形势与新任务，交流基层党建工作经验，提升党员干部的思想理论水平。
6、支部与各教师密切配合，共同抓好师德师风建设，共同推动教育教育改革，更好地提高教学质量。
尊敬的领导、同志们：
大家好!我是盛果寺现任党支部书记，今年35周岁。自20xx年底两委换届以来在街道党工委、办事处的正确领导和重点帮助下，我团结和带领社区党员、群众，切实转变观念，改变意识，干好社区服务工作。
现将自己任职以来学习、工作情况向领导和同志们作述职如下：
上任伊始，作为新的支部书记，我年轻，参加居委工作时间短，没有工作经验。我深知盛果寺存在的问题，深感责任重大，压力巨大。怎么样才能团结好两委班子，为老百姓服好务，让老百姓相信我能带领大家发展、建设好盛果寺。
一、用心维护两委班子团结，齐心协力求稳定
1抓好班子建设，加强团结稳定
两委换届工作结束后。我结合、借助市、街道两级组织的新任职社区“两委”培训学习，多次召开“两委会”解决社区存在的软、散问题，让“两委”成员认识到我真的干工作，不混日子，用土话说就是“我玩真里啦”。
通过此种工作方法，让想好好干工作的一部分人走上了正轨，慢慢也带动了其他大部分人，拉近了“两委”关系，提高了党组织的凝聚力和战斗力，说白了就是让现在的两委成员看到了希望，看到我想、我能带领盛果寺走向成功，让他们认识到盛果寺有希望，会好的！
2抓好党员、群众学习教育，提高认知、认同
以坚持“三会一课”制度为抓手，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，改变党员、群众心目中学习、开会就是走过场、读本本，就是有好事也轮不到自己的印象。
我结合一个“实”字，做到学习、开会就是讲实实在在的东西，每次开会我都结合会议主题、社区情况讲一些大家想听的事，想知道的事，讲完之后，在征求大家的意见，尤其是征求一部份有正义感的老干部、老党员的意见，经过几次学习、会议下来让党员群众真正从不参与、不想说到想参与、想说话，从想参与、想说话到能说话、敢发言，提高了党员、群众对“两委”干部的想干事、干好事的思想认知、认同。现在部分党员都开始积极为居委献计献策，开始维护集体，这是我上任之初不敢想的也想不到的。通过此事让我认识到只有想不到，没有做不好。
3抓好制度落实，规范组织活动
带领一班人健全和完善社区“两委”各项工作制度，按照创建优秀党支部的要求，结合社区实际，以“四议两公开一监督”为抓手，以“小微权力运行”为规范，形成一个社区党组织建设的基本制度。凡涉及居民利益的重大问题、重大事项，必须坚持这个基本制度。
我是这么说的，也是这么做的，盛雅广场部分房产对外招租招拍、104国道两侧门头房出租、社区集体产权制度改革等重大事项全部按照“四议两公开”制度和小微权力运行的规范程序办理。事情公开透明了，老百姓知道了两委想为老百姓办事，也就相信、支持居委工作了，长此以往，我相信党支部的凝聚力和战斗力一定还会再提高，真正树立起盛果寺的新形象。
在8月底市里组织的涣散党组织整顿现场观摩活动中得到了市、街道各级领导的好评。
二、干工作就要公平公正、敢于较真碰硬
我发现干居委工作就要敢于较真、碰硬，不向阻碍社区发展的势力和个人妥协，盛果寺社区近年来因组织涣散，形成了部分“两委”干部不敢，不想得罪人的思想，干工作“一
碗水”端不平，导致部分群众“受益”，部分老实人吃亏！就拿土地租赁来说，部分土地承包户长达3年不交租金，长期占有集体资源。为改变此种情况，下半年我带领两委成员采取入户通知，居委约谈等方式催缴，对于不交的，向全体居民进行公示，公示期满后仍不补交的终止合同，收回土地并采取法律手段追缴，维护集体利益。只有在该较真的时候敢于较真、碰硬才能搞好居委工作。
盘活集体经济。盛雅广场是盛果寺社区的金饭碗，但是几年来盛果寺却抱着金饭碗挨饿。我发现只有把盛雅广场成片的商铺盘活，盛果寺社区才能发展起来，才能带动社区的经济发展，真正让老百姓富裕起来。年初我带领两委一班人研究从何处下手，发现几个未完工烂尾楼可以作为切入点。看到机会就着手干，联系了原盛雅广场项目部，就未完工的楼房进行重启装修工程，并对此项目6、7号楼进行招租招拍、招商引资。此过程中遇到了重重困难，原施工方债务问题，物业公司不作为等诸多问题。原施工方（我的大舅）因工程款问题闹到了派出所，我本着为集体利益不妥协的原则，妥善处理了此问题（集体未支出一分钱）。目前此项目已完成内装，装修完成后每年可为社区增加创收达30万元以上。招租招拍7号楼工作已起草制定好协议，近期将在街道产权交易服务中心监督指导下签订协议。
重点工作
扫黑除恶扎实做好落实工作，利用社区街巷墙壁粉刷标语8处，悬挂横幅多条。利用街道印发的一封信，深入到居民家中宣传发动，真正让扫黑除恶深入民心。
推进社区集体资产产权制度改革，以小微权力运行模式为标准，坚持好四议两公开制度，切实公开透明处理问题，目前该工作已进入第二阶段。
宣传、环境卫生、创城、精准扶贫等各项工作稳步有序推进，社区工作逐渐走上正轨，并慢慢得到了街道领导的认可。
年初组织了社区“两委”班子对居民承诺不喊口号，确实把为群众办好事、办实事落到实处。
1自筹资金，自己动手亮化了社区南路和北路，补充了社区内部分死角，安装路灯36盏，节省资金1万元左右。
2推进社区卫生室建设，目前已经完工，正在积极协调鼓楼医院进驻。
3清理盛雅广场和104路两侧部分房源，规范了租赁合同（签定一至三年）和统一了租金价格
三、下步工作打算
1加强自身学习，积累工作经验，继续抓好班子团结稳定，以稳定促进发展，稳定中求突破；
2深入推进扫黑除恶专项斗争工作，切实助力打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战;
3加快推进集体资产产权制度改革工作的步伐，确保如期、顺利完成产权制度改革各项工作任务；
4继续提升盛雅广场整体形象，盘活广场运营，带动社区稳定发展；
5继续坚持带领“两委”一班人把为群众办好事、办实事落到实处，深入改善居委风气，改变社区面貌。
各位领导，我任支部书记以来所做的工作，都离不开街道党工委，办事处的正确领导和帮助支持，离不开广大群众的支持监督，在今后的工作中，我将一如既往踏实工作，不断积累经验，提高自己的工作水平和业务能力，为盛果寺的经济发展和社会进步作出贡献。
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