2023年度年度经济发展党支部推动落实全面从严治党主体责任述职报告

时间:2024-08-09 18:25:02 述职报告 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度年度经济发展党支部推动落实全面从严治党主体责任述职报告,供大家参考。

2023年度年度经济发展党支部推动落实全面从严治党主体责任述职报告

2022年度经济发展党支部推动落实全面从严治党主体责任述职报告

2022年以来,XX区经济发展党支部持续加强D建工作,不断推进党风廉政建设和反腐败工作,有效落实意识形态工作,现就有关情况述职如下:

一、抓基层D建方面

(一)履职工作特色和亮点

1.加强队伍建设,打造政治过硬的“学习型党支部”。一是在学习教育上做叠加。二是在特色载体上做累加。三是打造组织生活“新阵地”。2022年开展集中学习20余次开展谈心谈话30余人次,在微信群等平台实现组织生活新延伸。

2.加强教育培训,打造效率更高的“服务型党支部”。一是建立D建工作台账,规范化、系统化、精细化管理支部工作。二是以D建促发展,引导教育培训。三是大力推进D建引领工作,攻坚推进重大项目建设,强化企业服务效能,探索“双容双承诺”“拿地即开工”“先建后验”等制度。

3.传承榜样精神,打造能力更强的“实干型党支部”。一是整合力量发挥“模范”作用。二是志愿服务展现“先锋”作用。开展志愿服务活动,累计服务时间共750余小时,开展各类主题活动20余次。

(二)存在的主要问题及原因分析

主要问题是党员参与支部建设积极性不高,一定程度上存在着重业务轻D建的情况,组织党员开展活动不多。

主要原因有思想解放不够,没有树牢抓D建就是最大政绩理念,对支部建设专题分析研究不多。

(三)下一步工作思路和主要措施

坚决落实党组织书记第一责任,做到工作管到哪里,D建责任就延伸到哪里。增强服务意识,进一步改进工作作风,努力提高为人民服务的质量。

二、党风廉政建设与反腐败工作方面

(一)履职工作特色和亮点

1.严格履职。一是落实“疫情要防住,经济要稳住,发展要安全”重要要求,带头抓好优化营商环境,强化企业服务效能。二是统筹推进巡察整改。持续深入推进“一事通办”改革,积极构建政务服务“一张网”,推行工程建设项目“一窗受理、集成服务”,实现工程报建一窗受理。

2.加强基层廉政建设。一是从严从紧管理队伍,杜绝违反八项规定情况发生。二是开展勤廉督查,发出巡查通报24期。三是开展以案促改活动,汲取李庄浩等案的深刻教训。

3.推进作风建设。带头严肃党内政治生活,严守政治纪律和政治规矩;
加强作风建设,破除形式主义、官僚主义。

4.深入开展扫黑除恶。在经济建设领域全面开展扫黑除恶专项排查,采取不同形式的宣传,广泛收集涉黑涉恶线索,鼓励检举揭发涉黑涉恶犯罪和“保护伞”线索。

(二)存在的主要问题及原因分析

主要问题是推动全面从严治党向纵深发展的意识有待增强。落实党风廉政建设要求的主动思考不深入,“一岗双责”没有真正落实到具体工作中,存在上紧下松、压力传导层层递减的问题。党风廉政建设的力度还不够大。对党风廉政教育的内容创新、载体创新思考不够。党风廉政建设工作仍然有抓得不到位、不全面的问题存在。

主要原因是严抓严管的意识不强,创新意识不强,廉洁教育的针对性、实效性和创新性不够。在抓作风建设中,需进一步强化深严细实的作风,树立强烈的责任心和敢于动真碰硬的决心。

(三)下一步工作思路和主要措施

强化政治担当,压实全面从严治党的责任,进一步加强警示教育,筑牢党员干部思想防线。深入开展学习研讨等形式多样的学习活动,保持惩治腐败高压态势,加强监督管理,推动从严治党不断深入。

三、落实意识形态工作方面

(一)履职工作特色和亮点

1.加强理论武装,夯实工作责任。一是落实“第一议题”制度,开展集中学习20余次,观看宣传片10余场次。二是推广“学习强国”,每日人均积分不少于30分。三是完善阵地管理机制,制定网站、新媒体管理办法2部。

2.强化使命担当,增强履职自觉。坚持带头模范作用,3次组织开展主题宣传活动,发放宣传资料1400多份,参与群众1000多人,悬挂横幅20条。

3.切实转变作风,推进问题整改。开展XX区2022年网络安全宣传一条街活动,加强对干部职工业务培训,制定了XX区网站管理制度。

4.围绕中心工作,推动文明创建。一是开展志愿服务,累计志愿服务时间共750余小时。二是组织党员进社区开展各类主题活动17场次,300余人次参与。

(二)存在的主要问题及原因分析

主要问题是理论学习的精髓还有待挖掘,不够深入透彻。意识形态工作队伍建设有待加强,信息宣传力量不够,目前没有组建专业专职的宣传队伍,各类宣传平台还没有完全得到充分利用。意识形态工作方式方法单一,渗透力、感染力、持久力有待进一步提高,意识形态工作成果运用不强。对干部职工的教育引导还不够。

主要原因是对党的理论知识学习不够深,思想理论观念更新不及时,在理论学习上存在浮燥情绪。工作状态不佳,工作缺少激情,思想不够解放,缺乏动力问题。工作责任心不强,有时会满足现状。

(三)下一步工作思路和主要措施

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