下面是小编为大家整理的2023年度年度分管局长述职述廉述学报告【精选推荐】,供大家参考。
2022年度分管局长述职述廉述学报告
今年以来，我在局党组的正确领导下，与分管处室的同志一起，坚持高质发展目标定位，认真贯彻省、市各项工作部署，全面推进党组织建设、人事教育、财务审计、机构编制管理等工作落实，较好履行自身的工作职责，取得了良好的工作成效。现将一年来的工作述职如下，请同志们批评指正。
一、对标高质发展抓落实，尽心尽责履行本职工作
（一）坚持用创新理论武装头脑，党的政治思想建设呈现新气象。
一是用新思想武装党员干部头脑。认真组织干部职工学习***总书记系列讲话，坚持把“党员固定学习日”“学习强国” “干部在线学习”平台作为学习抓手，把学习***新时代中国特色社会主义思想作为党员干部必修课，教育引导党员干部理解新思想、用好新思想，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。市*局全国文明单位复审中获得省厅充分肯定并高分通过，局连续第四届获得省文明单位称号。
二是用学习教育激发党员工作激情。把理论学习、调查研究、检视问题、整改落实贯穿学习教育全过程。骨干河道水质得到全面控制，治理整治考核指标完成率全省第一，市区空气环境进一步提升。市学习教育工作简报5次提及我局学习教育工作，*日报、学习强国、*发布等多家媒体30余次刊载我局学习教育工作。
三是用责任制推进意识形态工作落实。按照局党组要求，全力以赴确保意识形态工作责任制落细落深落实。积极推进意识形态工作研究上党组会研究，纳入D建工作责任制和年度工作要点，局党组先后4次研究局意识形态工作，局办公室、人事处、机关党委密切配合，把好意识形态“方向盘”，守好舆论宣传主阵地、传播意识形态“正能量”，服务局党组落实了主体责任、党组“一把手”落实了主要领导责任和班子成员落实了“一岗双责”。
（二）坚持服务高质发展，人才队伍服务全局能力逐步显现
一是用好干部标准选拔配备干部。配合市委组织部对3名干部进行提拔任用和职级晋升考察，选拔1名科级干部到大气质量监察支队科级岗位任职，2名正科职干部充实直属事业单位领导班子；
选派1名同志到省厅挂职锻炼，1名科级干部到市委巡察组参加组织巡察；
抽调2名90后技术人员到工程建设处锻炼，安排2名事业单位班子成员到开发区参加水质综合治理。干部年龄结构进一步优化，工作更具活力。
二是用好政策开展职级并行工作。严格按照市级机关实施公务员职务与职级并行制度基本工作流程，完成市局机关及大气质量监察支队职级设置方案报批、和市级机关及监察支队10名非领导职务人员的职级套转工作。对23名机关公务员（含参公）实行职级晋升。公务员工作积极性进一步提升。
三是用心服务扎实推进人才队伍建设。完成4名监察支队参公人员招录和2名直属事业单位工作人员招聘工作。在市委组织部统一组织下，赴高校公开招聘优秀高层次人才1名，今年名校优生赴高校公开招聘的2名高层次人才已进入公示环节工作，公务员招录工作也已经完成报名和资格初审、笔试工作。服务253名技术人员申报高级职称，125人晋升中级职称，17人晋升初级职称。服务12名同志做好生态环境科技申报，协助完成对21名市政府专家考核，2名“*工程”培养对象中期绩效评估和图书资料补贴等经费发放等工作。
（三）坚持科学统筹编制预算，有效应对政策调整资金保障难题。
一是加强新情况研究，及时调整预算执行策略。针对非税收入锐减带来的资金保障压力，把规划资金下达以收入定支出类别、以支出项目定计划安排。把原来非税资金保障的工程项目调整到财政资金上来，并将不在预算中的临时增加项目得到资金保障，保证了重点工作开展。协助*办通过审计增加了非税收入；
申请免掉了财政统筹x元；
盘活工程结余资金x万元用于工程资金缺口。
二是科学调配资金，动态保障中心工作。围绕中心工作，提前预判资金配置，逐步到位预算资金，留出富裕保障重点工作。抓执行预算规范性合规性，确保“三公两费”、工资津贴、项目支出手续齐全，合规合法。及时报送财务支出信息预警，控制经费支出。适应预算结转结余政策，确保跨年项目预算不失效、年度支出预算用的完。
三是加强审计监督，实现资金审计全覆盖。全年共组织开展各类审计共186个，其中：下属单位审计23个，工程项目审计134个，开展专项资金审计22个，配合省厅完成项目审计11个，开展全市2022年省级专项资金及2021年中央发展资金审计工作共26个。实现各类项目资金审计全覆盖。还接受省市审计检查3次，有效协调解决了各类问题。
二、坚持强基固本抓学习，工作能力得到有效提升
坚持把抓好党的理论学习作为终身大事并一以贯之。系统学习了《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》《***新时代中国特色社会主义思想在改革稳定中攻坚克难案例》等书籍；
结合工作开展利用党组中心组深入学习了***总书记系列重要讲话，学习市委扩大会议精神。利用D建APP学习平台，坚持每天一小时，“学习强国”达到x学分，省委市管理领导干部在线学习中心完成选修课时221学时，必修课时22.1学时，超额完成网上学习任务。结合学习教育开展，及时为基层党员和机关支部党员上党课。
三、坚持学深悟透强规范，确保工作在法律框架内运行
加强政策法规的学习贯彻，坚持法规政策出台学、开展工作对照学、深学细研深入学，切实提高依法行政意识和能力。一是深入学习法律法规。结合《市生态环境工程管理办法》修订和颁布实施，把生态法规列入个人年度学习内容，增强依法治水和大气质量能力。二是扎实学习新出台法律法规。根据自身分管的工作，把《公务员法》和《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》《中国共产党宣传工作条例》和《政府会计制度》等学习作为规范程序、修正偏差、推动工作的重要任务，确保各项工作在正常的轨道上行驶。
四、坚持廉洁从政强纪律，做到执行制度规定不走样
一年来，我能结合生态环境工作任务，认真落实上级有关党风廉政建设的规定和要求，贯彻落实责任制，坚持常抓不懈，切实做到了责任明确、目标明确、落实到位。能够遵守党员干部道德守则和诚信要求，不断强化宗旨意识、法治意识和纪律观念，始终将法律法规、党纪政纪作为自身的行为准则，自觉增强党性修养。从严贯彻执行《廉政准则》，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，没有违反公共财物管理和使用的规定、假公济私、化公为私等情况。做到政治上清醒坚定，思想上坦荡磊落，作风上求真务实。在实际工作生活中能自觉做到“掌稳舵、把好度、守住线”，不越雷池半步。
五、存在的不足
回顾和总结一年的工作，自感还存在以下不足之处。一是学习不够深入，学习生态环境业务的主动性不够，业务知识需进一步提高;二是在工作作风上还不够深入，开展深入实际调查研究不够，对干部教育培训工作的思路有待于更新。在新的一年要发扬与时俱进的思想，对不足之处要认真克服和改正。以上述职，不妥之处请批评指正。
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