篇一：枫桥经验交流发言材料
在全省坚持和发展新时代“枫桥经验”创新矛盾纠纷多元化解工作现场会上的汇报发言
尊敬的各位领导，同志们：
近年来，我市把坚持和发展新时代“枫桥经验”作为贯穿平安建设、法治建设的主轴主线，扎实推进“三零”平安创建工作，紧扣打造“平安建设强市”目标要求，不断完善“网格化管理、精细化服务、信息化支撑”基层治理平台，着力构建覆盖市、县、乡、村四级的社会治理综合体，积极打造矛盾纠纷多元化解“一站式”平台，一大批矛盾纠纷化解在基层，人民群众获得感、幸福感、安全感显著增强。现将有关工作进展情况汇报如下：
高站位布局，践行新时代“枫桥经验”。严格落实省委、省政府创造性践行新时代“枫桥经验”，开展“三零”创建活动工作部署，我市高站位统筹谋划，高起点整体布局，持续营造建设更高水平的平安城市。市里成立以市委书记为组长的“三零”平安创建工作领导小组。各县（市、区）均成立相应组织，严格落实“三零”创建领导责任制，强调一把手为“三零”平安创建第一责任人，形成一级抓一级、层层抓落实的格局。各牵头部门、行业主管部门深化部门协同，在全市上下形成职能部门齐抓共管的良好局面，统筹推动“三零”创建工作落实落地。按照
省委统一部署，我市全力推动“三零”平安创建，制定深化拓展“三零”平安创建“1+3+2”整体工作方案，创新实施“四个一”工作法，着力破解基层社会治理难题，全面夯实平安建设根基，持续维护社会大局稳定。截至今年10月底，我市4828个村（社区）“三零”创建主体，4432个达到创建标准，达标率91.8%；全市57600个企事业单位创建主体，55809个达到创建标准，达标率96.89%，“平安城市”的根基打得更牢、防线织得更密。
化解矛盾，织牢“安全网”。调解机制是“枫桥经验”的精髓，人民调解是化解社会矛盾纠纷的“第一道防线”。我市共建立各级人民调解组织4967个，拥有专兼职人民调解员1.4万余人，年均化解社会矛盾纠纷近3万件。我市将开展矛盾纠纷排查化解工作与“三零”平安创建、“平安法治星”创建等工作有机结合，持续加强“一村一干一警一法律顾问一民调队伍”建设，依托乡镇（街道）矛盾纠纷多元化解“一站式”平台建设，建立健全调解工作联动机制，变被动调解为主动调解，变事后调解为事先预防。深学笃行“浦江经验”，落实领导接访、带案下访、约访、现场办公工作制度，主动了解群众所思所盼所想，研究化解办法，在真解题、解难题中打通矛盾化解的最后一公里。市公安机关坚持问题导向，紧盯治安痛点，严打严防、整体防控，相继组织开展“卫士杯”竞
赛、夏季治安打击整治“百日行动”“云剑行动”“雷霆行动”等专项行动，持续向电信网络诈骗、“盗抢骗”、涉枪涉爆、非法集资等违法犯罪行为“亮剑”，不断提升群众安全感。我市在全省率先设立市级扫黑除恶斗争常态化机构，坚持“扫、治、建”相结合，从严从实整治重点领域存在的涉黑涉恶问题和行业乱象，制定印发《市推进教育、金融放贷、市场流通领域扫黑除恶斗争整治实施方案》，有效遏制黑恶势力滋生蔓延，并在全市集中开展《反有组织犯罪法》宣传活动，持续营造扫黑除恶斗争氛围。
为民服务，按下“快进键”。人民至上，有诺必践。近年来，我市政法系统聚焦群众民生需求，立足政法工作实际，推出上百项爱民服务实践承诺，推动解决人民群众最关心最直接最现实的问题，持续提升为民服务水平。市委政法委创新实践，在全市政法系统组织开展“进百家门、知百家情、结百家亲、办百家事、解百家忧、暖百家心”“六百”活动，政法干警走村入户，听民声、察民情、访民意，帮助群众解决急难愁盼问题，全面释放法治红利，用法治保障人民安居乐业。市公安局累计推出100多项便民利民举措，减、放多项行政审批和行政许可事项，建成多个“一窗通办”窗口，户政、交管、出入境管理等公安政务事项基本实现“就近办、一次办”；数十项公安政务
服务事项可在线办理。市中级人民法院选取四个基层法院为试点，开展人民法庭“调立审执”一体化改革。通过改革，实现调解“分口”、立案“入口”、审判“关口”、执行“出口”在人民法庭的有机衔接，让群众走进人民法庭即可参与“调立审执”全过程，最快最优实现诉讼权益。市检察系统主动延伸办案职能，在履职过程中认真梳理社会治理中的堵点难点，制发社会治理检察建议，推动相关单位、部门建章立制、堵塞漏洞、消除隐患，着力解决案件、信访问题背后的深层次、苗头性、倾向性问题，努力实现“办理一案，治理一片”的良好效果。市司法局深化全民普法工作，积极推动“法律八进”，打造“优化法治营商环境构建和谐劳动关系”专项普法品牌，深化拓展法律服务，持续开展法援惠民生系列活动，积极推进人民调解信息化建设，大力推进“智慧调解”平台建设，今年以来，通过“远程调解”非诉服务平台办理案件1000余件。我市不断优化法治化营商环境，制定出台《市营商环境法制领域改革方案》，部署开展“万警助万企”“送法进企业”“关爱你我他（她）温暖千万家”等系列活动，大力保障企业合法权益，营造宽松、包容、亲商、清商、助商、安商的良好发展环境。
多元共治，绘就“新画卷”。依靠群众，将矛盾纠纷消弭在源头、化解在基层，是“枫桥经验”代代相传的“法
宝”。一切为了群众、一切依靠群众，是“枫桥经验”不变的初心，也是“枫桥经验”的核心和灵魂。近年来，我市积极推进“综治中心+信息化+网格化”社会治理新模式，着力完善配套设施、规范工作流程、健全运行机制、拓展功能应用，推动形成矛盾纠纷联调、社会治安联防、基层平安联创的基层治理体系。截至目前，全市共划分全科网格13472个，配备网格员13532人，实现“多元合一、一员多用”。我市推动“法律明白人”主动当好普法宣传员、纠纷调解员、法治建设员“三员一体”角色，助力基层治理法治化水平。目前，我市培育“法律明白人”1.5万人，带领村民共同遵守村民自治章程和村规民约，共同开展民主法治示范创建。“有法律问题先找‘法律明白人’”成了当地群众的一种习惯。
坚持好、发展好新时代“枫桥经验”，是一道必须答好的时代命题。下一步，我们将深入贯彻落实此次会议精神，全面学习贯彻党的二十大精神，持续放大‘枫桥经验’示范引领效应，步步为营、久久为功，勇扛使命、锐意进取，不断把治理优势转化为发展胜势，推进“枫桥经验”在我市大地落地生根，为建设更高水平的平安省份作出我市贡献。
汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢大家！
篇二：枫桥经验交流发言材料篇三：枫桥经验交流发言材料
学习和发扬“枫桥经验”努力做新时代人民群众满意调解员人大交流发言材料
尊敬的主持人，各位代表：
大家好！我是XX地区的一名调解员，非常荣幸能在这里和大家交流学习“枫桥经验”及其对我们今后的工作的影响和启示。
“枫桥经验”是由浙江省温州市乐清市枫桥镇所提出的一种以人民调解为中心的工作模式，主要特点是“解纷纠纷、促和谐发展、服务群众、依法驾驭、改进创新”，其核心是发扬了人民调解的优势。
首先，我们要学习“枫桥经验”中提倡的人民调解的理念。人民调解是指通过调解员依法组织、协调当事人自愿达成和解的方式来解决纠纷。人民调解既是一种传统的中国方式，也是适应我国国情、符合我国法律、满足人民群众需求的独特方式。我们要把人民调解理念贯穿于工作中，发挥人民调解在解决矛盾纠纷中的重要作用。
其次，我们要学习“枫桥经验”中强调的服务群众的观念。人民调解员要发扬为民服务、大众化、便捷化的原则，积极为人民群众排忧解难。对于纠纷当事人，我们要坚持公正客观、严谨细致的态度，倾听他们的意愿，理解他们的需求，并通过专业的调解技巧和方法，建立亲和力和信任感，帮助他们实现和解。
同时，我们也要学习“枫桥经验”中强调的依法驾驭的理念。法律是社会管理的基础，人民调解必须在法律框架内进行。调解
员要具备扎实的法律基础知识，准确把握立案条件和适用法律规定，依法指导和推动调解工作的进行，确保调解结果的合法性、公正性和可执行性。
最后，我们要学习“枫桥经验”中强调的不断改进创新的精神。随着社会的不断发展，纠纷形式也在不断变化，我们要时刻关注调解工作中出现的新问题，积极探索新的解决方式和方法，不断改进和创新调解工作，以更好地适应人民群众的需求。
在新时代，作为人民调解员，我们要抓住学习和发扬“枫桥经验”的机遇，坚持人民调解的理念，服务群众需求，依法驾驭纠纷，不断改进创新，努力做到人民群众满意，为社会和谐稳定作出贡献。
谢谢大家！近年来，“枫桥经验”在我国广泛推广和应用，为人民调解工作提供了宝贵经验和启示。作为新时代的人民调解员，如何学习和发扬“枫桥经验”，努力做到人民群众满意，是我们面临的重要课题。
首先，我们要深入学习“枫桥经验”的内涵和核心要素，提高自身的调解能力和水平。作为调解员，我们要具备较强的法律素养和专业知识，深入了解当地的法律法规，熟悉各类纠纷案件的处理程序和相关法律条文。同时，我们还要具备良好的沟通能力、辩证思维能力和情绪管理能力，以便更好地开展调解工作。通过持续学习和培训，不断提升自身的专业素质，将“枫桥经验”在实践中更好地应用。
其次，我们要立足服务群众，全心全意解决纠纷，通过人民调解实现社会和谐稳定。人民调解的本质是为了满足人民群众的实际需求，我们要始终把人民放在心中，把服务群众作为根本任务。在调解工作中，我们要真正关心纠纷当事人的利益和诉求，用心倾听，及时回应，全力解决问题。同时，我们要注重过程管理，提供一站式、全程式的服务，确保调解程序的公正、透明和严谨，增强当事人对调解工作的信任和满意度。
此外，我们还要坚持依法驾驭纠纷，确保调解结果的合法性和可执行性。人民调解践行的是法律的精神，在调解中我们要严格依法办事，确保程序的合法性和规范性。我们要准确把握各项法律法规的精神和要求，合理运用法律知识和技巧，推动纠纷解决工作达到法律效力。在调解过程中，我们要引导当事人依法解决纠纷，促使当事人自觉遵守法律法规，树立法治意识，推动社会的法治进步。
最后，“枫桥经验”中强调不断改进创新，我们要鼓励和支持调解员积极探索新的解决方式和方法。调解工作是一项实践性很强的工作，随着社会的发展和纠纷形式的变化，我们要不断总结经验，总结成功案例，寻找提高纠纷解决效果的新思路和新方法。同时，我们要积极反馈调解工作中的不足和问题，推动制度和机制的改革创新，提高调解工作的效率和质量。
总之，学习和发扬“枫桥经验”，要求我们更加注重实践，更加注重创新。作为新时代的人民调解员，我们要以“枫桥经验”为指导，不断提高自身的调解能力，全心全意为人民群众服务，依法驾驭纠纷，不断改进创新。相信在我们共同努力下，人民调解事业会迎来更加美好的未来！谢谢大家！
篇四：枫桥经验交流发言材料
政法委四下基层枫桥经验研讨发言材料
尊敬的领导、各位代表：
大家好！我是来自某某某地区的代表，非常荣幸能够在此向各位分享我们政法委四下基层枫桥经验的研讨成果。
首先，我认为政法委四下基层的枫桥经验是一种创新的机制重构，体现了党委政法委坚持以人民为中心的理念，充分发挥社会主义法治的核心作用。这一经验的核心是聚焦人民群众，实现权力多元化、参政多元化和治理多元化。通过枫桥经验，我们可以深入了解和满足人民群众的需求，及时解决社会矛盾，为人民群众提供更加优质高效的政法服务。
其次，政法委四下基层枫桥经验的实施，具有明确的目标和任务。一方面，要深入了解基层问题，增强政法工作针对性；另一方面，要推动政法工作与人民群众的密切互动，增强了解人民群众需求的能力。同时，政法委四下基层枫桥经验的实施也具备一定的重要内容，包括了基层政法宣传、预防和化解社会矛盾、保障人民群众合法权益、建设法治政府等多个方面。
在具体实施上，政法委四下基层枫桥经验注重提高政法部门工作效能。一方面，构建了以政法委为领导核心的架构体系，带动各级政法机关基层组织全面发展；另一方面，注重通过走访调研、听取意见、开展专题研讨等方式，深入挖掘基层问题，紧密联系人民群众的需求。
同时，政法委四下基层枫桥经验的实施也体现出强烈的问题导向。这一经验的特点是通过问题导向，找准治理切入点，提升政法工作的针对性和实效性，有效提升了政法委的治理水平和社会影响力。基于此，政法委四下基层枫桥经验的发展要持续巩固和完善，进一步提升其工作成效。
最后，推动政法委四下基层枫桥经验的发展还需要加强各级政府的支持。政法委的四下基层工作需要政府提供更加有力的政策支持，为政法委在基层开展工作提供宽松的政策环境和资源保障。同时，也需要各级政法委充分发挥自身的主导作用，依托政法资源充实政法队伍，推动枫桥经验在全国范围内深入开展。
未来，我们将继续坚持以人民为中心的发展思想，充分发掘和总结政法委四下基层枫桥经验，通过推动枫桥经验在基层的实施，提升
政法委的工作效能，为人民群众提供更加优质高效的政法服务，为实现全面依法治国的目标贡献力量！
谢谢大家！
篇五：枫桥经验交流发言材料
派出所枫桥经验交流材料范文3则
派出所枫桥经验交流材料范文3则
（篇一）
**派出所成立于1984年，位于**市**区西北部的**镇**村，现有正式民警5名，辅警6名，办公用房20间620平方米。**派出所辖区国土总面积134平方公里，管辖23个行政村，户籍人口7093户17341人，管理流动人口1万多人。**年被省厅授予二级公安派出所。
今年以来，**派出所在分局党委坚强领导下，在镇党委政府的大力支持下，坚定不移地学习和践行新时代“枫桥经验”，突出“矛盾调处、治安防控、服务群众”三项工作，扎实推进“枫桥式公安派出所”创建活动，确立了“三联、三防、三心、一义警”的“3331”工作机制，履职尽责、竭诚服务，有力提升了派出所的社会治理能力，群众安全感和满意度不断提升，辖区内呈现出经济有序、社会安定、人民幸福的高质量发展局面。
“三联”调处，矛盾纠纷不出镇
矛盾调处是影响社会和谐稳定的关键因素。近年来，处于城乡结合部的**镇，随着**市城市东扩，园区扩建，因征地拆迁、劳资纠纷、占地补偿等引发的矛盾纠纷日益增多，再加上辖区面积大、实有人口多、流动人口杂等实际情况。**派出认真学习并践行“枫桥经验”，秉承“矛盾排查全、矛盾有人访、矛盾化解早”的理念，认真分析研判，因地制宜，探索创新，积极开展矛盾纠纷化解工作，推出了调处矛盾纠纷“三联”工作机制，即：主动联系当地党委、政府，主动联系园区管委、企业，主动联系村党支部、村委会的工作办法，合力调解矛盾纠纷，最大限度把矛盾和问题解决在萌芽状态，实现了“矛盾可平息、矛盾能解决、矛盾不上交”的工作目标。今年1-10月份累计排查各类矛盾纠纷125起，成功调解117起，调解成功率93.6%，为构建和谐**镇作出了应有的贡献。
特别是在“建国70周年**”安保期间，**派出所携手全镇23个村党支部、村委会，坚持“早了解、早处置、早化解”，全面摸排矛盾纠纷，梳理根源症节，千方百计化解，减少矛盾存量，进一步夯实了**安保安全稳定的基础。
“三防”联控，社会治安趋稳定
在开展“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所在警力严重不足的情况下，充分发挥群防群治组织的作用，推出了“民警巡逻防控、企业内部防控、村民自
治防控”的“三防”警务模式。采取派出所、企业内部保安、村治保会、村民组治安员、联户巡逻值班的多层次、多结构的巡逻防范机制，不断强化内部单位防范，完善社会治安防控体系建设。派出所负责组织对复杂场所、重点区域的治安巡逻；企业内部保安负责本单位的安全保卫工作；村治保会和村组负责本村的主要出入路口、要道的巡逻，联户户长、各户联户轮值人员负责各片的巡逻任务。同时，加强各村的横向交流，完善通讯、交通工具的配置，构成一个全方位治安巡逻体系，做到联防联动，一有情况，多方支援，行动迅速，快速集结，处置得当，有效控制。
与此同时，派出所主动与园区内企业开展所企合作，不定期进行业务指导，培训保安队伍，宣传防控知识，提升企业保安队伍素质，有效保障了企业生产、工作安全。在村民自治防控上，在派出所的牵头指导下三十里铺村率先在全镇建立了专职巡逻保安队伍，常年有6名村级保安员在村中昼夜巡逻，保障了三十里铺平安。其他各村组织了群众巡逻队伍，有效地防止偷盗沙石、农电设备、牲畜、粮食等案事件的发生。实现了“治安有人管、平安守护好、辖区发案少”的工作目标。今年1-10月份立刑事案件27起，同比下降32.5%；办理治安案件69起，同比下降16.9%，行政拘留28人，罚款7人，警告1人，有力的维护了辖区社会治安平稳。
“三心”服务，人民群众更满意
“金杯银杯不如老百姓的口碑”。在“枫桥式公安派出所”创建活动中，**派出所始终秉承“人民公安为人民”的理念，不忘初心、牢记使命，不断推出便民利民新举措，形成了“困难有人帮、遇事有人管、服务质量高”的良好格局，得到全镇老百姓的普遍赞誉。今年，**派出所又在全所推行服务群众“热心、暖心、称心”的“三心”工作标准，即：接待群众要热心、说话交流要暖心、为民办事要称心。做到警心联着民心，民心护着民警。服务群众“三心”标准提出以来，全所上下积极行动，开展所内基础设施建设、开展文明语言使用、开展为民办实事好事等系列活动，人民群众的认可度、满意度不断提升。今年1-10月份共受理群众求助38起，为群众办实事好事16件。收到群众感谢信5封、锦旗3面
为了方便人民群众办事、办证、办照，**年以来，**派出所积极推进省厅“一网通一次办”便民服务平台应用，实名注册8000多人。同时，把便民、利民、为民的理念融入到具体工作中，通过上门服务、预约服务、节假日服务等贴心暖心的工作方式，为辖区群众提供了方便快捷的服务，做到一次办好，进一步提高了群众满意度。截至目前，全所共办理出生上户142人，迁入户口182人，迁出户口95人，无户漏户人员补办3个、办理二代证836人。
为了构建多元化、社会化、全民化的社会治安综合治理体系，**派出所充分借鉴兄弟区县公安工作新模式，探索建立了两支社会治安共享、共治的“义警”队伍一―“同华矿机义警队”和“**村义警队”，这两支“义警”队伍由“1名民警+5名企业保安(村巡防员)”组成，形成了“民警+义警”的专群结合治安管理新机制，“义警”队伍配发了统一的服装、购置了必要的装备用具，全力开展治安巡逻、矛盾排查、安全防范、法制宣传、便民服务，进一步增强了社会面的见警率，提高了群众安全感，通过2个多月的工作，大大降低了影响企业和群众切身利益的盗窃案件发生率，充分体现出“义警”队伍在构建打防对接、防控精准型社会治安管理上的良好效果，开辟了治安管理“人人参与、人人尽责”的新局面。接下来，**派出所将坚持“精治、共治、法治”的原则，规范“义警”管理制度、落实“义警”待遇、保障“义警”权力、加强督导考核，进一步扩大“义警”队伍力量和组建区域，真正把“义警”队伍打造成维护辖区稳定的中坚力量。
新时代“枫桥经验”为基层公安工作开辟了新路径、树立了新标杆、打造了新样板。下一步，**派出所将紧密结合工作实际，践行“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的总要求，继续深化“3331”工作机制，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、砥砺奋进，坚决履行好党和人民赋予的新时代职责使命，守护好一方平安、保护好一方群众、服务好一方发展，为新时代公安事业作出应有的贡献，以更加优异的成绩向党和人民交上一份满意的答卷。
（篇二）
11月17日下午，**市**区**街道上雪村，社区居民**看见宝岗派出所社区队副队长、新雪社区警长饶云伟，马上乐呵呵地跑过来：“饶警官，自从装了视频门禁以后，我们这儿连菜市场里卖鸡的小贩晚上都不用把鸡收回家啦！”
**为什么会这么高兴？原来，她**年嫁到这里，住进来的第一天就看见楼下邻居的液化气罐在光天化日之下被小偷扛走了。“那些年，我们晾的衣服、晒的腊肠，包括放在门口的板凳，经常是说丢就丢了。”**说。不过，这些困扰当地居民多年的老问题，随着视频门禁系统的投入使用，如今已经再也不是问题了。
“**年，宝岗派出所在区政府和街道办的支持下，开始在上雪村试点安装视频门禁系统。**年7月，系统建成投入使用。此后，这里不仅实现了盗抢案件零发案，连打架的事儿都绝迹了。现在房子好租了，租金也涨了，当地群众当然高兴啦！”已经在上雪村做了11年治安队长的杨德介绍说。
上雪村的变化，只是宝岗派出所辖区的一个缩影。
宝岗派出所位于**区**街道，**年被公安部评为一级派出所。辖区面积12.9平方公里，人口22.6万，其中流动人口20.7万，出租屋13.7万间，包括华为在内的企业1968家。近年来，宝岗派出所坚持党建引领，探索创新警务机制，借助现代化科技手段，努力打造了“枫桥经验”的**模式，初步实现从矛盾不出村到矛盾不出户的迭代升级，社区基层综合治理呈现了共建共治共享的良好局面。**年以来，该所先后获评广东省社会治安综合治理先进集体，广东省优秀公安基层单位，**市公安局十佳派出所、优秀派出所，连续三年荣立集体三等功。
说起视频门禁系统，宝岗派出所副所长杜杨如数家珍。“从**年开始，宝岗派出所全力推进辖区新型视频门禁系统试点建设，目前已有6个村完成建设。系统建成后，我们对居住人员实行人卡绑定，开卡的同时进行人员信息采集，有效提升了人屋关联精准度，宝岗派出所的流动人口居住更新核实率也达到98.1%。在视频门禁的助力下，当地的传统盗抢已经实现了零发案，提升了辖区打防管控整体质效。与此同时，辖区的治安管控效率也得到了大幅提升，**、**年度，宝岗派出所刑事治安总警情同比分别下降了30.1%和21.78%。”杜杨说。
老百姓对公安工作满不满意，很多时候可以从一些细节中体现出来。饶云伟来到新雪社区警务室一年多了，他经常会因为加班错过吃饭时间，只能去警务室附近的一些小餐厅吃快餐。好几次，等他吃完饭去结账时，店老板都会告诉他，他的餐费已经有人悄悄代付了。“每次问店老板，人家都说不认识付账的人。我只好再付一次账，然后嘱咐店老板设法把人家代付的饭钱退回去。”饶云伟说，虽然每次都是十几块的餐费，但他还是打心眼儿里感到温暖。
（篇三）
今年以来，遂川县公安局森林分局**派出所认真践行新时代“枫桥经验”，根据县公安局创建“枫桥式公安派出所”工作要求，按照“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”目标。切实把群众利益和生命健康放在第一位，把矛盾风险消除在萌芽状态，全时空守护林区平安，零距离服务群众，努力为全面建成小康社会创造安全稳定的林区社会环境。
**派出所办公用房于**年投入使用，因多年风吹日晒致使派出所外观老化陈旧、标识模糊、屋顶有渗水现象，无法达到公安部对派出所基础建设设施规范化要求标准。**派出所位于**镇白水仙4A级景区，为了进一步提升标准化建设水平，和遂川县美丽乡村建设相一致，切实维护公安机关良好形象，根据县公安局要求对**派出所标准化建设进行亮化改造。
规范派出所内务管理，促进民警的习惯养成，从而提升整个警队的精气神，以更好面貌服务群众。
制作警营文化墙，从生活起居、文化生活关心民警。通过改善环境、规范管理，进一步打造以“爱”为核心的“家文化”，同时从整理宿舍、环境卫生及着装等细节入手，抓好习惯养成，提高警队管理标准，增强基层所人员的凝聚力、战斗力，实现“做强派出所”的目标。
**派出所打造以“爱”为核心的“家文化”，实现了内务管理规范化，朝着“做强派出所”和队伍正规化、管理标准化、执法规范化目标迈进了一大步。
通过亮化改造后的派出所干净整洁，展现出公安机关庄重威严的新形象，为全体民警创造了更加舒适的工作、生活环境，为进一步创建枫桥式派出所打下了坚实基础。
篇六：枫桥经验交流发言材料
在“践行新时代‘枫桥经验’推进矛盾纠纷多元化解”经验分享会上的发言范文
各位领导、同志们：
近年来，我区认真落实省委政法委网格化+信息化+综治中心治理模式，依托全市一网统管平台，全面实施矛盾纠纷化解一网四直工作法，推动智网覆盖，构建智治体系，加力推动人民调解、信访化解和诉源治理。年初以来，全区初访量下降36.1%，网格工作考核排名始终保持全市第一，区综治中心荣获平安中国建设先进集体称号。
一、强化基础支撑，网格化平台一体互联
区综治中心依托一网统管平台，将政法、公安、信访等16个部门信息管理系统并网，与乡镇、街道、村等96个基层中心互联，建成上下贯通、横纵联通的城市大脑。全面织密线下工作网，成立全省首个县区级社会管理网格系统党委，455个调解网格全部建立党小组，建设法治小院51个，设置网格驿站452个，建立基层信访服务站81个、调处室79个，一网统管平台实现矛盾纠纷快办快处、跟踪回访和督导考核。
二、强化信息联通，大数据管理直通共享
将全区人口等信息全部录入区综治中心信息库，重点情况均实
现可查可追溯，为实施矛盾纠纷排查化解掌握第一手详情资料。今年5月，一名网格员在辖区开展入户排查过程中，发现一起因违反土地租赁合同引起的矛盾纠纷，双方各执一词，争吵愈演愈烈，网格员通过大数据筛查，迅速联系到包村法官和矛盾双方亲属、朋友，在各方力量的共同努力下双方握手言和。
三、强化源头化解，群众性诉求直传中心
为快速回应群众关切，将926个网格微信群列入综治中心矩阵管理，10万余名市民进群互动，百姓意愿特别是群体性诉求可随时上传到中心。20__年以来，通过线上接单、线下派单，累计解决群众急难愁盼问题1100余件次。为加快线上问题和线下解决，培养大同大嫂品牌调解员15名，在化解土地、就业等20件矛盾纠纷中发挥了重要作用；搭建网事相约109一网情深伴您行服务载体，每月10日上午9点网格系统党委召开网事协调会，集中解决网格矛盾纠纷160件次，从源头降低了成访率。
四、强化效率提升，扁平化指挥直达一线
成立网格化推进矛盾纠纷化解工作领导小组，通过综治中心平台对网格工作进行一月一调度，区级指令一传到底。充分发挥网格驿站前沿阵地作用，先后开展专项排查行动20次，发现并化解重点问题785个。党的声音一键广播，全区安装村居智慧广播280个，实现同频同播、单联单控、定时定点、共用共享，1秒内可将重要通知、惠民政策、工作指令等直传一线网格，直接打通基层宣传最后一公里。
五、强化智慧便民，远程式调解直连现场
全区安装73个区、乡（街道）、村（社区）三级小鱼易连调解系统，组织基层派出所、司法所、调解室、律师事务所和属事单位等部门建立线上说理室。两年来，累计连线化解矛盾纠纷486个，成功率达到100%。今年通过小鱼易连，直连田间地头和司法小院，线上解决地半、村集体承包地和赡养老人等矛盾纠纷127件次，有效提升了以网格化信息化推动矛盾纠纷化解的实际成效。
发言完毕，不妥之处，请批评指正。
篇七：枫桥经验交流发言材料
税务枫桥经验交流发言材料
尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同事：
大家好！我今天很荣幸能在这里和大家分享我在税务枫桥方面的经验与心得。税务枫桥是一个重要的税务管理平台，我在这里工作已经有几年的时间了，积累了一些经验和感悟，希望能对大家有所帮助。
我想谈一下税务枫桥的基本功能和应用范围。税务枫桥是一个集税务业务管理、信息查询、数据分析等功能于一体的平台。在这个平台上，我们可以进行税务申报、发票管理、纳税信息查询等操作。同时，税务枫桥还提供了丰富的数据分析功能，可以帮助我们更好地了解企业的税务状况，为企业的税务决策提供依据。
在税务枫桥的使用过程中，我发现了一些使用技巧和注意事项，希望能与大家分享。首先，我们应该熟悉税务枫桥的界面和功能布局，这样才能更高效地操作。其次，我们需要注意数据的准确性和及时性，及时更新企业的税务信息，以免造成错误和延误。此外，我们还应该注意保护好企业的账号和密码，确保税务信息的安全。
除了基本的操作技巧，我还想谈一下如何优化税务枫桥的使用效果。首先，我们可以通过定期整理和归档税务数据，使其更加有序和易于管理。其次，我们可以利用税务枫桥提供的数据分析功能，对企业的税务情况进行深入分析，发现潜在问题并及时采取措施。此外，我们还可以与其他企业进行税务经验交流，学习借鉴他们的做法，不断提升自己的税务管理水平。
在税务枫桥的使用过程中，我还发现了一些需要改进的地方。首先，税务枫桥的界面设计还有待改进，有些功能不够直观和易用。其次，税务枫桥的响应速度有时较慢，需要进一步提高系统的性能和稳定性。此外，税务枫桥的帮助文档和培训资料也需要进一步完善，以便用户更好地理解和使用。
我想谈一下税务枫桥在未来的发展方向。随着科技的不断发展和税务政策的不断变化，税务枫桥也需要不断创新和改进。我认为，未来税务枫桥可以进一步提升数据分析和智能化的能力，为企业提供更精准的税务管理服务。同时，税务枫桥还可以与其他相关平台进行对接，实现信息共享和业务协同，提高整体的税务管理效率。
以上就是我对税务枫桥的经验和心得的分享，希望能对大家有所启发和帮助。税务枫桥是一个很好的税务管理平台，通过正确的使用和不断的改进，我们可以更好地发挥其作用，提升税务管理的效率和水平。谢谢大家！
篇八：枫桥经验交流发言材料
推进新时代枫桥式税务所建设的研讨发言材料
推进新时代枫桥式税务所建设的研讨发言材料
一、引言
近年来，我国税务改革取得了显著的成果，税收制度逐渐完善，纳税人的满意度也在提升。然而，随着经济的快速发展和社会的多元化需求，传统的税务管理模式已经不能完全满足当前的需求。在这种背景下，推进新时代枫桥式税务所建设具有重要的现实意义。
二、理论基础和实践经验
枫桥式税务所建设是随着我国税务改革进程中的一个创新举措。它始于上世纪90年代中期，是由江苏省常熟市税务局率先实施的一种税务服务模式。枫桥式税务所强调“五大服务”，即关心服务、主动服务、分类服务、方便服务和远程服务。这种新型税务服务模式的推出，极大地提高了纳税人的满意度，并在实践中积累了宝贵的经验。
三、枫桥式税务所建设的意义与挑战
推进新时代枫桥式税务所建设具有重要的意义。它能够进一步提升纳税人的满意度，为他们提供更加便捷高效的税务服务。枫桥式税务所建设可以推动税务机关向数字化、智能化转型，提高税务管理的效率和质量。这也对税收征管体制和政策进行了创新性的尝试，为税收
制度的优化提供了实践经验。
然而，推进新时代枫桥式税务所建设也面临着一些挑战。区域间的差异性可能给实施带来困难，需要充分考虑各地的资源和实际情况。技术支持和数据安全等问题也需要得到妥善解决。建设者的职业素质和服务意识也需要进一步提高，以满足纳税人的需求。
四、推进新时代枫桥式税务所建设的策略与路径
在推进新时代枫桥式税务所建设过程中，我们应该采取以下策略与路径：
1.加强理论研究和实践探索。通过对枫桥式税务所建设的理论分析和实践经验的总结，为进一步推行提供指导和依据。
2.积极推动信息技术的应用。利用大数据、云计算等技术手段，提高税务管理的效率和精确度，提供更加个性化和便捷的税务服务。
3.加强组织体系建设。构建枫桥式税务所管理的组织体系，明确职责分工，提高服务质量和管理效能。
4.加强人员培训和素质提升。加强枫桥式税务所人员的培训和学习，提高他们的业务水平和服务意识，为纳税人提供更加满意的服务。
五、个人观点与理解
枫桥式税务所建设是我国税务改革发展的重要组成部分，对于提高纳税人的满意度、实现税务管理的智能化和优化税收制度都具有重要意义。在未来的发展中，我们需要充分挖掘枫桥式税务所的潜力，创新税务服务方式，不断提升服务质量和效率。
总结：
推进新时代枫桥式税务所建设是顺应时代发展潮流的必然选择，它能够提高纳税人的满意度，推动税务机关的转型升级，优化税收征管体制和政策。然而，在推进建设的过程中，也需要克服各种困难和挑战，加强人员培训和信息技术应用，构建良好的组织体系。只有这样，我们才能够实现税务改革的目标，为我国的经济发展和社会进步做出新的贡献。
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六、对个人观点与理解的补充
枫桥式税务所的建设对于我国税务改革发展具有重要的意义。在我看来，枫桥式税务所的建设应该注重以下几个方面的内容。
加强纳税人教育和宣传工作。通过加大纳税人教育和宣传力度，提高纳税人的纳税意识和遵法意识，让纳税人了解税费政策和税务管理要求，进一步增强他们的主动配合和合规意识。可以通过开展税收知识普及讲座、发布税收政策解读等形式，提高纳税人对税收制度的理解和接受度。
加强税务人员的培训和素质提升。税务人员是税务所的核心力量，他们的业务水平和服务意识直接关系到纳税人的满意度。需要加强对税
务人员的培训，提高他们的业务能力和服务水平。可以通过开展岗位培训、组织学习交流、举办税收专题研讨会等方式，不断提升税务人员的专业素养和综合能力。
应大力推进信息技术在税务管理中的应用。随着科技的发展和社会的进步，信息技术在税务管理中起到了越来越重要的作用。可以通过建设智能化税务管理系统、推行大数据技术、开展电子税务局等方式，优化税务管理流程，提高税收征管效率，并为纳税人提供更加便捷和高效的税务服务。
建立健全的组织体系和工作机制。枫桥式税务所的建设需要有一个严密的组织体系和高效的工作机制来支撑。可以通过建立科学合理的组织结构、明确各个岗位的职责和权限、健全绩效考核和激励机制等方式，为税务人员提供一个良好的工作环境和发展空间，激发他们的工作热情和创造力。
推进新时代枫桥式税务所建设是税务改革的重要举措，对于实现税务管理智能化、优化税收征管体制和政策具有重要意义。在推进建设的过程中，需要加强纳税人教育和宣传工作，加强税务人员的培训和素质提升，推进信息技术应用，建立健全的组织体系和工作机制。只有这样，我们才能够实现税务改革的目标，为我国的经济发展和社会进步做出新的贡献。
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