技工学校年末工作总结职业教育做为国家教育中长期发展的战略地位，已经通过国家的相关法律和法规的形式得以确立，但是在现实的运行中，由于各地区的发展不均衡，存下面是小编为大家整理的技工学校年末工作总结5篇,供大家参考。
技工学校年末工作总结篇1
职业教育做为国家教育中长期发展的战略地位，已经通过国家的相关法律和法规的形式得以确立，但是在现实的运行中，由于各地区的发展不均衡，存在较大的差别。就北京地区而言，由于家长和学生存在严重的大学的情节，初中的毕业生在选择职业教育的时候实际上都是被动的，体现在能上高中绝不上职业学校，能上中专绝不上技校。这种观念导致职业学校的生源状况不断地下滑。这对于北京地区的职业教育的培养目标、培养结果、社会职能的合理发挥造成极大的负面影响。在三类职业学校当中，技工学校的状况表现的尤为突出。但是北京的技工教育就真的差的让人无法选择吗?
作为一个在技校从事教学工作多年的教师，我深有感触!
每年到了招生时节，我们走访初中校、与家长交流、与学生谈心，招生的辛苦、教师的付出是常人无法想象的。目的只有一个，多招一个学生，多招一个好学生。当我们面对自己招来的学生的时候，我们的教师发自内心的对学生好，教会学生技能，让学生学会做人，激发学生的学习兴趣，督促孩子完成学业。每一位班主任、教师都像对待自己的孩子一样对待自己的学生。学生没有学习习惯我们从头培养;学生没有基础我们从零教起;学生犯了错误教师耐心地说服帮助教育;学生有了转变和进步教师比他们自己还要高兴。有时我也在问自己，这是为什么?后来我明白了：这是一份责任!当家长用信任的眼光把自己的孩子托付给学校的时候，我们接纳孩子的同时，便多了一份责任，我们要通过自己的努力让学生在我们的学校、在我们的手中转变和成才!不管我们付出多少，这是我们作为一个教师无悔的承诺。
在面对目前的生源状况，刚开始时，教师还有一些不理解和抱怨，认为学生基础差、无学习习惯、行为习惯较差，但是现在我们听不到这些抱怨了，我们看到的是我们的学校和教师都在想着一件事，那就是怎么样把这样的学生培养成人。
学生在技工学校一般经历三个重要的阶段。
第一阶段：从普教的学生变成职业学校的学生。
看起来学生只是换了一个地方上课，但是学的内容却发生实质性地变化。有些学生转变快，有些学生转变慢，当学生认识到我要学点职业技能的时候这种转变才算结束。有些学生原来数、语、外不好，但到了职业学校，专业课学的非常好，动手能力很强，在学习过程中找回了久违的自信，确立了自己的转变优势和地位。
第二阶段：从学生变成准技工。
技工学校的教学特点是突出技能培养，要让学生掌握一项或多项专业技能，同时在日常的实训教学工作中，完全按照技术工人的职业素质标准要求和培养学生。有时学生不理解，经常问老师：“学校又不是工厂，干嘛对我们要求这么严格啊?”每当这时，教师都会语重心长的告诉他：“我们在培养技术工人”。
第三阶段：从学生变成社会人。
通过两年的在校学习，学生掌握了一定的知识和技能，懂得了一定的做人的道理，但这些都是学校给予的，还没有转化成学生自己的能力。技校提供一年在教师指导下的社会实践、下厂参加生产实践，是学生实现这一转变的最佳时机。这种转变带有强制性，当学生离开校园、离开老师，参与到生产过程时才会感悟到两年的技工教育给他自己带来了什么!
值得欣喜的是，当实习的学生回校的时候，我们看到的是笑容!从笑容中我们感受着成功的"喜悦。
技工学校年末工作总结篇2
职业教育做为国家教育中长期发展的战略地位，已经通过国家的相关法律和法规的形式得以确立，但是在现实的运行中，由于各地区的发展不均衡，存在较大的差别。就北京地区而言，由于家长和学生存在严重的大学的情节，初中的毕业生在选择职业教育的时候实际上都是被动的，体现在能上高中绝不上职业学校，能上中专绝不上技校。这种观念导致职业学校的生源状况不断地下滑。这对于北京地区的职业教育的培养目标、培养结果、社会职能的合理发挥造成极大的负面影响。在三类职业学校当中，技工学校的状况表现的尤为突出。但是北京的技工教育就真的差的让人无法选择吗?
作为一个在技校从事教学工作多年的教师，我深有感触!
每年到了招生时节，我们走访初中校、与家长交流、与学生谈心，招生的辛苦、教师的付出是常人无法想象的。目的只有一个，多招一个学生，多招一个好学生。当我们面对自己招来的学生的时候，我们的教师发自内心的对学生好，教会学生技能，让学生学会做人，激发学生的学习兴趣，督促孩子完成学业。每一位班主任、教师都像对待自己的孩子一样对待自己的学生。学生没有学习习惯我们从头培养;学生没有基础我们从零教起;学生犯了错误教师耐心地说服帮助教育;学生有了转变和进步教师比他们自己还要高兴。有时我也在问自己，这是为什么?后来我明白了：这是一份责任!当家长用信任的眼光把自己的孩子托付给学校的时候，我们接纳孩子的同时，便多了一份责任，我们要通过自己的努力让学生在我们的学校、在我们的手中转变和成才!不管我们付出多少，这是我们作为一个教师无悔的承诺。
在面对目前的生源状况，刚开始时，教师还有一些不理解和抱怨，认为学生基础差、无学习习惯、行为习惯较差，但是现在我们听不到这些抱怨了，我们看到的是我们的学校和教师都在想着一件事，那就是怎么样把这样的学生培养成人。
学生在技工学校一般经历三个重要的阶段。
第一阶段：从普教的学生变成职业学校的学生。
看起来学生只是换了一个地方上课，但是学的内容却发生实质性地变化。有些学生转变快，有些学生转变慢，当学生认识到我要学点职业技能的时候这种转变才算结束。有些学生原来数、语、外不好，但到了职业学校，专业课学的非常好，动手能力很强，在学习过程中找回了久违的自信，确立了自己的转变优势和地位。
第二阶段：从学生变成准技工。
技工学校的教学特点是突出技能培养，要让学生掌握一项或多项专业技能，同时在日常的实训教学工作中，完全按照技术工人的职业素质标准要求和培养学生。有时学生不理解，经常问老师：“学校又不是工厂，干嘛对我们要求这么严格啊?”每当这时，教师都会语重心长的告诉他：“我们在培养技术工人”。
第三阶段：从学生变成社会人。
通过两年的在校学习，学生掌握了一定的知识和技能，懂得了一定的做人的道理，但这些都是学校给予的，还没有转化成学生自己的能力。技校提供一年在教师指导下的社会实践、下厂参加生产实践，是学生实现这一转变的最佳时机。这种转变带有强制性，当学生离开校园、离开老师，参与到生产过程时才会感悟到两年的技工教育给他自己带来了什么!
值得欣喜的是，当实习的学生回校的时候，我们看到的是笑容!从笑容中我们感受着成功的"喜悦。
技工学校年末工作总结篇3
繁忙而又充实的体育教学工作也即将结束，回顾这一年来的工作，经过我组全体同仁的不懈努力，顺利圆满完成了本学期的体育教学工作及市、区、校的各项赛事，在xx年到来之际我们更加清醒的认识到：做为体育教师的我们除了按时参加市、区组织的教研活动和继续教育之外，组内教研成为我们实现这一目标的主要途径，在活动中我们尝到了甜头，教育教学工作得到了领导和同志们的一致好评。
我们的教研活动不仅局限于如何研究教学，还包括自身素质的提高，学情的研究，课外活动的制定和实施。
一.教学工作
认真抓好教研组常规建设管理，严格落实学校的各项计划要求是是体育工作顺利开展的重要保证。
新学期伊始，根据市区教研活动计划，结合我校具体情况，以素质教育为核心制定学期教研计划，上报学校领导审核，计划的实施做到四固定（时间、地点、人员、内容）便于领导的检查和考核。教研的流程是：
1.一周工作小结。由组长及相关教师负责。
2.教学工作安排。由组长负责，包括对计划进行具体说明，对机动进行安排。
3.业务学习。由大家轮流负责，具体内容包括组内的说课、评课，集体备课，教法与学法研究，体育资料的收集与学习（如中国学校体育、体育教学、体育多媒体课件）等等。
4.理论学习。由大家轮流负责，具体内容包括素质教育理论，科研课题的研究，体育文化知识等等。
二.加强理论学习，提高自身素质
教研服务于教学，要搞好教研首先必须提高自身的素质，要给人一碗水，自己不仅要有一桶水而且要成为自来水，各种报刊杂志成了我们的良师益友，《中国学校体育》，《体育教学》，《中国青年报》，《中国体育》网上是我们的大课堂，在这里我们倾听大师们讲课，和同行们交流，他们成为我们教研活动的导师，遇到一篇好文章，好教学范例征相传阅，并在教学中付诸于实践，往往获益非浅。几年下来每人都有几大本业务学习笔记，各阶段的教学指导思想，各地同行的成功经验俯首皆是。时常到网上浏览一下有关教学的信息，通过这种学习我们不但提高了自身的理论素质，也通过课堂教学向同学们传播了课本以外的体育文化知识，开阔了他们的事业，提高了同学们的体育兴趣，使他们更加热爱体育活动。
随着课程改革和大纲课标的贯彻落实，新的技术动作不断出现，许多动作和项目我们以前都没有接触过，这就需要我们去适应教学的需要不断的学习新的技术动作，软式排球、太极扇等大项目都有所尝试，几个人一起讨论研究技术动作的教学方法，取人之长、补己之短。遇到在本校解决不了的难题我们就寻找机会走出去。通过学习丰富了我们的知识，提高了我们认识。帮助我们解决了教学中遇到的实际困难。促进教法和学发的提高，有力的推动了我校的体育教学。
三.教育教学研究
我们教学的对象是学生，只有了解了学生才能因材施教，在教学中有的放矢，脱离学情的教学是不现实的，因此学情的研究是我们教研活动的重要内容，学生是千差万别的不同之处，甚至不同的阶段、不同的教材对他们的影响都不尽相同。这就需要我们去了解不同的学生，在备课时做到心中有数，总的思想的抓两头带中间，个别对待，我们的教学并不是要求所有的学生都学会，根据不同的学生制定不同的要求，让他们学有所得，感受着自己的进步，有时个别学生需要教师的特别关爱，目的不是让他如何学好体育而是让他感受着来自于教师的温暖，更好的做人，去实现人生的价值。根据学生的实际情况我们进行了按兴趣分组教学、按体质分组教学两种教学模式。
四.自主创新学习模式的研究
我们教学模式的研究得益于教研活动的开展，无论是学校、区、市、省级的教研和教学观摩研讨会，还是个人的自身努力学习与钻研，都极大地提高了我们的认识问题的水平，使我们开始冷静地思考自己的教学工作。根据我校的实际情况，进行了有关教学模式的探讨，主要从以下两方面进行了研究：
1.促进学生心理素质和身体素质的健康发展，改革体育课教学是关键
通过思考与探讨，体育组全体老师认识到传统的教育模式对我们的影响极深，存在着只重视社会对学生的体育要求，忽视学生在体育锻炼中得到愉快和成功的情感体验，失去了培养的兴趣、提高锻炼的自觉性的机会，只重视教学过程的严密组织，严格管理这种整齐划一的标准，却忽视和抹杀了学生个性品质即真实情感的自然流露，更谈不上什么想象力、创造力、主动性的发挥，习惯了“讲解-示范-练习”的单一模式中伏，而忽视了学生能力的自然差异的研究，一句话学生主体作用的发挥，在与学生的座谈中，我们深刻感受到在中学各学科当中没有哪一个学科能够比体育更加直接地作用于人体，进而对人产生最为直接的影响，因此在学生生命的发展过程中特别是从十二三岁到十七八岁的发展阶段，体育概念的建立，技术的掌握，习惯的养成都应该是体育教育完成的配合，体育应该成为人一生发展的奠基工程，并伴随终生，基于这种认识，我们确定了体育课教学改革的基本思路，即贯彻“两体一特”的原则（面向全体学生，提高整体素质，发挥学生特长），设计了适应学生身心发展需求并为学生所接受的教学的模式流程，整体教学，分层次训练，发挥特长，发展个性，以充分开发体育独特的育人功能，推进素质教育。
2.优化教学过程，努力构建适合自己的体育课堂教学模式
学校在探索素质教育课堂教学模式方面做了许多努力，我们体育组在课堂教学模式的研究上大致经历了四个阶段，第一阶段，学习阶段。探索求新，按确定的体育教学改革思路充分发挥每位教师的特长，改进传统教学模式，设计新的模式，并在实践中不断完善，第二阶段，学练结合，研讨求真。在组内和校级的说课和上课观摩评比活动中，相互学习，相互借鉴，集思广益，去粗求精，规范新的教学模式，以求达成共识。第三阶段，踏出校门，交流总结，初步形成有我校特点的课堂教学模式流程，其一是引导-身心动员-复习-新授-考察评价-分层次练习-小结-收回身心，其二是迁移诱导-自主活动-建立表象-模仿练习-教师点拨-分层练习-自我评价。以上两种模式流程是递近发展并相互贯通的，其本质就是从学生实际出发，进行教法和学法的细化，真正体现学生在学习中的主体地位，尊重学生个体差异，注重学生个性发展，使学生学会自我评价。第四阶段，树立以学生为本的思想，注重创新意识与能力的培养，体育运动的美丽就在于一个“动”字，“动”意味着变化，令人寻味，就会产生一种吸引力。体育课教学必须体现出这一点，否则就会平淡无味，死气沉沉。
在学校提出开展以“生命教育”的教学模式的教研活动的要求下，结合前三个阶段的努力，我们设计了“发挥学生主体性的教学模式”核心是培养学生的创新意识与创新能力，。具体内容是：
（1）导”即“诱导”、“指导”。“导”的前提是设置问题，设立目标，让学生带着问题去练习，使其学会思索，学会观察，学会评价，这是“导”的目的，同时也为学生创新能力与意识的培养设置了一个时空。
（2）从尊重学生的身心发展需要出发，实施兴趣分组教学（学会选择，个性与能力的培养），分层次教学（技术教学中，因材施教不同程度整体发展），抓骨干带全体，真正体现学生的主体性。
（3）创设情境，进行创新意识与能力培养的渗透，主要是从观念更新，让学生敢于自我表现，参与创编准备部分的活动，提供器材让学生设计摆放和安排练习顺序，引入音乐调节气氛等方面进行渗透，进行尝试。
（4）注重德育渗透，建立一种民主、和谐与亲密的新型师生关系，积极营造一种生动活泼的教学气氛。
五.课外活动的开展
体育活动调剂着学生的学校学习生活，充实他们的文化学习，通过教研我们把体育活动做如下定位：
1.调节身心，增进健康，形成科学的生活态度与健康习惯。
2.提高学生对体育的认识与热爱，增强体育的意识，发展终身体育的能力。
3.振奋精神，发展审美能力，促进学校精神文明建设。
4.培养竞争意识、合作精神、创新精神、发展良好个性，造就学生体育骨干。
这样我们割据季节的不同制定了丰富多彩的课外体育活动，每月都有不同的比赛，有时一天要进行几场比赛，极大的丰富了同学们的业余生活，活跃了校园的气氛，营造了良好的学校体育文化环境，通过活动促进和谐的师生关系、同学关系，激发了同学们的锻炼热情，班集体的内聚力大大增强，无形中培养了文明观众和体育骨干。
六.工作成绩
获区大课间示范单位
获大连市足球比赛第二名
获羽毛球、乒乓球区第一名等
七.几点体会
工作大环境决定着我们的工作热情，每个人的工作都需要得到来自于领导、同事和学生的认可，渴望着工作带来的快乐和温暖，在上级领导和校领导的关心和鼓励下，我们先后多次荣获市级、区级的各种荣誉。如：荣获区级大课间先进单位，这使我们的工作热情更加高涨，全身心的投入到教育教学中去，总结我们工作成功的经验，首先有一套完善的规章制度，奖罚分明。然后是加强自身素质，爱岗敬业，搞好组内团结，其次是热爱学生，取得学生满意。最后是常和领导沟通，争取领导支持，为自己创造一个良好的工作环境，才能在工作中取得一定的成绩。
技工学校年末工作总结篇4
繁忙而又充实的体育教学工作也即将结束，回顾这一年来的工作，经过我组全体同仁的不懈努力，顺利圆满完成了本学期的体育教学工作及市、区、校的各项赛事，在xx年到来之际我们更加清醒的认识到：做为体育教师的我们除了按时参加市、区组织的教研活动和继续教育之外，组内教研成为我们实现这一目标的主要途径，在活动中我们尝到了甜头，教育教学工作得到了领导和同志们的一致好评。
我们的教研活动不仅局限于如何研究教学，还包括自身素质的提高，学情的研究，课外活动的制定和实施。
一.教学工作
认真抓好教研组常规建设管理，严格落实学校的各项计划要求是是体育工作顺利开展的重要保证。
新学期伊始，根据市区教研活动计划，结合我校具体情况，以素质教育为核心制定学期教研计划，上报学校领导审核，计划的实施做到四固定（时间、地点、人员、内容）便于领导的检查和考核。教研的流程是：
1.一周工作小结。由组长及相关教师负责。
2.教学工作安排。由组长负责，包括对计划进行具体说明，对机动进行安排。
3.业务学习。由大家轮流负责，具体内容包括组内的说课、评课，集体备课，教法与学法研究，体育资料的收集与学习（如中国学校体育、体育教学、体育多媒体课件）等等。
4.理论学习。由大家轮流负责，具体内容包括素质教育理论，科研课题的研究，体育文化知识等等。
二.加强理论学习，提高自身素质
教研服务于教学，要搞好教研首先必须提高自身的素质，要给人一碗水，自己不仅要有一桶水而且要成为自来水，各种报刊杂志成了我们的良师益友，《中国学校体育》，《体育教学》，《中国青年报》，《中国体育》网上是我们的大课堂，在这里我们倾听大师们讲课，和同行们交流，他们成为我们教研活动的导师，遇到一篇好文章，好教学范例征相传阅，并在教学中付诸于实践，往往获益非浅。几年下来每人都有几大本业务学习笔记，各阶段的教学指导思想，各地同行的成功经验俯首皆是。时常到网上浏览一下有关教学的信息，通过这种学习我们不但提高了自身的理论素质，也通过课堂教学向同学们传播了课本以外的体育文化知识，开阔了他们的事业，提高了同学们的体育兴趣，使他们更加热爱体育活动。
随着课程改革和大纲课标的贯彻落实，新的技术动作不断出现，许多动作和项目我们以前都没有接触过，这就需要我们去适应教学的需要不断的学习新的技术动作，软式排球、太极扇等大项目都有所尝试，几个人一起讨论研究技术动作的教学方法，取人之长、补己之短。遇到在本校解决不了的难题我们就寻找机会走出去。通过学习丰富了我们的知识，提高了我们认识。帮助我们解决了教学中遇到的实际困难。促进教法和学发的提高，有力的推动了我校的体育教学。
三.教育教学研究
我们教学的对象是学生，只有了解了学生才能因材施教，在教学中有的放矢，脱离学情的教学是不现实的，因此学情的研究是我们教研活动的重要内容，学生是千差万别的不同之处，甚至不同的阶段、不同的教材对他们的影响都不尽相同。这就需要我们去了解不同的学生，在备课时做到心中有数，总的思想的抓两头带中间，个别对待，我们的教学并不是要求所有的学生都学会，根据不同的学生制定不同的要求，让他们学有所得，感受着自己的进步，有时个别学生需要教师的特别关爱，目的不是让他如何学好体育而是让他感受着来自于教师的温暖，更好的做人，去实现人生的价值。根据学生的实际情况我们进行了按兴趣分组教学、按体质分组教学两种教学模式。
四.自主创新学习模式的研究
我们教学模式的研究得益于教研活动的开展，无论是学校、区、市、省级的教研和教学观摩研讨会，还是个人的自身努力学习与钻研，都极大地提高了我们的认识问题的水平，使我们开始冷静地思考自己的教学工作。根据我校的实际情况，进行了有关教学模式的探讨，主要从以下两方面进行了研究：
1.促进学生心理素质和身体素质的健康发展，改革体育课教学是关键
通过思考与探讨，体育组全体老师认识到传统的教育模式对我们的影响极深，存在着只重视社会对学生的体育要求，忽视学生在体育锻炼中得到愉快和成功的情感体验，失去了培养的兴趣、提高锻炼的自觉性的机会，只重视教学过程的严密组织，严格管理这种整齐划一的标准，却忽视和抹杀了学生个性品质即真实情感的自然流露，更谈不上什么想象力、创造力、主动性的发挥，习惯了“讲解-示范-练习”的单一模式中伏，而忽视了学生能力的自然差异的研究，一句话学生主体作用的发挥，在与学生的座谈中，我们深刻感受到在中学各学科当中没有哪一个学科能够比体育更加直接地作用于人体，进而对人产生最为直接的影响，因此在学生生命的发展过程中特别是从十二三岁到十七八岁的发展阶段，体育概念的建立，技术的掌握，习惯的养成都应该是体育教育完成的配合，体育应该成为人一生发展的奠基工程，并伴随终生，基于这种认识，我们确定了体育课教学改革的基本思路，即贯彻“两体一特”的原则（面向全体学生，提高整体素质，发挥学生特长），设计了适应学生身心发展需求并为学生所接受的教学的模式流程，整体教学，分层次训练，发挥特长，发展个性，以充分开发体育独特的育人功能，推进素质教育。
2.优化教学过程，努力构建适合自己的体育课堂教学模式
学校在探索素质教育课堂教学模式方面做了许多努力，我们体育组在课堂教学模式的研究上大致经历了四个阶段，第一阶段，学习阶段。探索求新，按确定的体育教学改革思路充分发挥每位教师的特长，改进传统教学模式，设计新的模式，并在实践中不断完善，第二阶段，学练结合，研讨求真。在组内和校级的说课和上课观摩评比活动中，相互学习，相互借鉴，集思广益，去粗求精，规范新的教学模式，以求达成共识。第三阶段，踏出校门，交流总结，初步形成有我校特点的课堂教学模式流程，其一是引导-身心动员-复习-新授-考察评价-分层次练习-小结-收回身心，其二是迁移诱导-自主活动-建立表象-模仿练习-教师点拨-分层练习-自我评价。以上两种模式流程是递近发展并相互贯通的，其本质就是从学生实际出发，进行教法和学法的细化，真正体现学生在学习中的主体地位，尊重学生个体差异，注重学生个性发展，使学生学会自我评价。第四阶段，树立以学生为本的思想，注重创新意识与能力的培养，体育运动的美丽就在于一个“动”字，“动”意味着变化，令人寻味，就会产生一种吸引力。体育课教学必须体现出这一点，否则就会平淡无味，死气沉沉。
在学校提出开展以“生命教育”的教学模式的教研活动的要求下，结合前三个阶段的努力，我们设计了“发挥学生主体性的教学模式”核心是培养学生的创新意识与创新能力，。具体内容是：
（1）导”即“诱导”、“指导”。“导”的前提是设置问题，设立目标，让学生带着问题去练习，使其学会思索，学会观察，学会评价，这是“导”的目的，同时也为学生创新能力与意识的培养设置了一个时空。
（2）从尊重学生的身心发展需要出发，实施兴趣分组教学（学会选择，个性与能力的培养），分层次教学（技术教学中，因材施教不同程度整体发展），抓骨干带全体，真正体现学生的主体性。
（3）创设情境，进行创新意识与能力培养的渗透，主要是从观念更新，让学生敢于自我表现，参与创编准备部分的活动，提供器材让学生设计摆放和安排练习顺序，引入音乐调节气氛等方面进行渗透，进行尝试。
（4）注重德育渗透，建立一种民主、和谐与亲密的新型师生关系，积极营造一种生动活泼的教学气氛。
五.课外活动的开展
体育活动调剂着学生的学校学习生活，充实他们的文化学习，通过教研我们把体育活动做如下定位：
1.调节身心，增进健康，形成科学的生活态度与健康习惯。
2.提高学生对体育的认识与热爱，增强体育的意识，发展终身体育的能力。
3.振奋精神，发展审美能力，促进学校精神文明建设。
4.培养竞争意识、合作精神、创新精神、发展良好个性，造就学生体育骨干。
这样我们割据季节的不同制定了丰富多彩的课外体育活动，每月都有不同的比赛，有时一天要进行几场比赛，极大的丰富了同学们的业余生活，活跃了校园的气氛，营造了良好的学校体育文化环境，通过活动促进和谐的师生关系、同学关系，激发了同学们的锻炼热情，班集体的内聚力大大增强，无形中培养了文明观众和体育骨干。
六.工作成绩
获区大课间示范单位
获大连市足球比赛第二名
获羽毛球、乒乓球区第一名等
七.几点体会
工作大环境决定着我们的工作热情，每个人的工作都需要得到来自于领导、同事和学生的认可，渴望着工作带来的快乐和温暖，在上级领导和校领导的关心和鼓励下，我们先后多次荣获市级、区级的各种荣誉。如：荣获区级大课间先进单位，这使我们的工作热情更加高涨，全身心的投入到教育教学中去，总结我们工作成功的经验，首先有一套完善的规章制度，奖罚分明。然后是加强自身素质，爱岗敬业，搞好组内团结，其次是热爱学生，取得学生满意。最后是常和领导沟通，争取领导支持，为自己创造一个良好的工作环境，才能在工作中取得一定的成绩。
技工学校年末工作总结篇5
根据《20xx年工作计划》和《20xx年教学工作计划》的安排，本年度教务处着重围绕加强教师队伍建设和加强教学管理为工作重点，全面促进我校课堂教学水平、实验、实习教学水平和高考班教学水平，教育教学工作成绩显着。
一、加强教师队伍建设
1、加强师德建设
制定了《关于进一步加强师德建设工作的意见》，继续加强了教师师德教育，提高教师敬业爱岗、勇于奉献的精神，使教师全心全意的搞好教学工作;组织教师学习了相关材料，引导教师树立“以人为本”的教育理念，努力构建“尊重、关爱、民主、平等”的新型师生关系;按照《教师职业道德考核方案》，成立了师德考核领导小组，将师德考核落到实处，使师德考核制度化、规范化，全面加强了教师职业道德建设。
2、加强“双师型”教师队伍建设
制定了《关于加强“双师型”教师队伍建设的意见》，主要做了下面工作：
(1)开展了文化课教师选学专业课程、专业课教师选学同专业多门课程工作。
年初，教务处公布了每位教师选学的课程，组织教师开始自学。学校尽可能的为教师自学提供便利条件。统一给教师发放学习教材;安排了部分教师到工厂实习或见习;安排2人参加了国家级骨干专业教师培训，安排22人参加了省、市级组织的各种培训，教师外出培训的费用超过5万元;通过培训，有6人取得职业资格证书。
(2)做好专业课教师操作技能提高工作
专业课教师操作技能的提高是本年度工作的重中之重。充分利用学校现有设备，组织专业教师多练习，多操作;组织教师参加了市劳动局组织的电工技能竞赛，组织教师参加了市职教室组织的计算机和服装专业技能竞赛，1人获计算机技能竞赛二等奖，1人获服装技能竞赛二等奖，1人获服装技能竞赛三等奖。
3、教研室主任和班主任队伍建设。
充分发挥了教研室主任和班主任在教学管理中的作用，认真落实了有关规章制度，加强对他们的考核，充分调动教研室主任的带头作用和班主任管理学习的积极性。
二、加强课堂教学、教研管理
1、在认真落实《教师上课点名制度》、《教师课时补贴方案》、《班主任学风管理考核方案》、《教研室主任考核方案》等规章制度的同时，制定了《关于进一步加强课堂教学管理的意见》，加强了对教学的督导检查。教师上课情况、班主任学风管理情况和科组考评情况一月一通报，定期召开教研室主任和班主任会议，将各方面考核出现的问题及时加以总结，提出整改措施，使各种考核真正发挥作用;加强了教师备课、上课、自习辅导、听课的管理，使教学的每个环节都受到监督管理，及时了解教学中出现的问题，及时加以解决
2、加强学生学习管理
(1)按照《关于进一步加强课堂教学管理的意见》的有关规定，加强了对学生学习态度的教育和学习纪律的管理。结合班级月考评，定期召开学生会议，及时通报学生学习过程中出现的问题，特别是加大了对学生上课迟到、课堂违纪和上课间缺的管理力度，促进学生形成良好的学风。
(2)严肃考风考纪。制定了《教师监考职责》和《学生考试守则》，加大了对作弊学生的处理力度，确保考试成绩真实有效，扭转学生厌学的思想，为奖学金的发放提供可靠依据。
(3)加强了学习部的建设，充分发挥学生的自我管理能力。加强了学习部的内部建设，让学习部成员重新学习了有关规章制度;对学习部的检查进行了规范，做到不徇私情，准确、及时通报。
3、加强教研活动
(1)组织了校级优质课评选活动，有xx人获校级优质课。
(2)组织教师参加了县、市优质课评选活动，有3人获县级公开课，有1人获市级优课。
(3)组织教师参加了市优秀课件评选，有9个课件获奖。
(4)组织教师参加了市优秀论文评选，有28篇论文获奖。
(5)6月份，协助市职教室在我校举办了市优质课评选活动，出色的组织工作受到了上级领导的好评。这次活动既树立了学校的良好形象，又为我们提供了学习的机会。
(6)组织部分专业骨干教师外出参观学习，加强校际教研活动;
三、加大实验实习教学力度
1、加强了实验室、实习车间的建设。
本年度是学校加强实验室、实习车间的建设力度最大的一年，学校投入大量资金，新建了3个实训车间;各新建了1个数控模拟室、微机室、多媒体教室、风电实验室，购置了5台车床、1台万能铣床、6台电焊机，新增40个钳工工位，从根本上改善了实验实习教学条件。
2、加强实验实习教学管理
(1)学期初教师制定切实可行的实验实习计划;加强就业班的技能培养、技能考核;加强对学生校外实习的管理，安排专职教师负责，定期到实习工厂检查，及时与实习工厂沟通，解决学生过程中出现的问题。
(2)组织学生参加了市计算机技能竞赛，获团体二等奖;3名参赛学生都获得个人二等奖。
(3)组织了校级学生计算机竞赛和各专业技能考核。
(4)组织314名学生参加了职业资格考试。
四、加强高考班教学管理
1、今年的高考取得较好成绩，105人参考，录取本科1人，录取专科93人。主要采取下面措施：加强复习，坚持“打基础”和“抓尖子生”并重的原则;定期召开高考分析会;定期召开学生会;组织了高考前的模拟考试。
2、树立“从头抓起”的观念，认真抓好一、二年级高考班的管理：根据考纲变化及时调整课程;选派优秀教师任课;对一、二年级高考班学习纪律差和学习成绩差的学生进行调整。
五、其他工作
1、加强师训工作。
2、加强图书阅览、文印室、实验楼、电教室的管理。
3、加强广播网学习管理。
4、加强第二课堂活动。
5、加强教材的发放课程表的编制等工作。
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