下面是小编为大家整理的2019述职报告政治思想 2022年个人政治思想建设工作总结,供大家参考。
2019年个人政治思想建设工作总结
2019年，在******的正确领导下，我认真履行岗位职责，扎实开展工作，较好的完成了各项工作任务，现将上半年政治思想工作和重点工作任务完成情况总结如下：
一、政治思想建设情况
1、强化理论学习，提高政治站位。
认真学习习近平新时代中国特色社会主义理论和系列重要讲话精神，把思想统一到党中央和党工委的决策部署上来，同时结合工作实际，认真学习纪检监察基础知识和“两条例一准则”，要提高学习认识，做落实两部党内法规的践行者。通过学习，要进一步增强纪律规矩意识，切实把党规党纪刻印在心上。严格按照《准则》、《条例》办事，层层传导压力，执行纪律要更严、更紧、更硬，防止任何形式的“破纪”，大力营造“不敢腐”的氛围，为“不能腐、不想腐”创造有利条件。
2、强化敢于担当，增强履职尽责能力。一是以“不忘初心，牢记使命”主题教育为突破口，提高自己“想干事、能干事、干成事”的能力水平。努力推进***党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。提升自己作为纪检干部的业务工作能力和执纪办案能力，系统学习了纪检监察理论和业务知识,不断掌握和了解经济、法律等方面的知识，熟练掌握工作程序和办案流程，把党政纪条规运用到执纪办案工作实践中。二是努力提升组织协调能力。在工作中善于沟通协调，整合资源，充分调动各部门的工作积极性；
三是提升开拓创新能力，打破传统习惯和主观偏见的约束，围绕坚决惩治腐败、有效预防腐败，创新工作理念，探索新时期党风廉政建设和反腐败的规律，为推进纪检监察工作创新奠定了基础。
3、强化善于担当，增强破解难题招法。一是在党风廉政建设和反腐败工作中，不断提高工作策略方法，掌握科学的工作方法，做到事半功倍。二是始终相信和依靠群众，团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的资源，努力营造反腐倡廉的社会环境，为敢于担当提供强大的动力和保障。三是结合街道工作实际，建立健全奖惩机制，将敢于担当作为制度要求，确保在任何情况下都能做到令行禁止。四是不断完善顶层设计，加强纪检干部队伍建设，让纪检干部把敢于担当变为内心深处的价值追求和行为习惯，实现敢于担当与善于担当的有机统一。
二、重点工作完成情况
（一）纪检监察工作
1、增强主体意识，确保责任落实。切实做到“四个到位”：一是思想认识到位，深入贯彻市委、市纪委关于党风廉政建设的各项要求，组织开展党风廉政建设方面的专题学习、安排部署、督促落实等工作14次。二是任务分解到位。对党风廉政建设任务进行分工，分解细化、责任到人。三是责任落实到位。将履行“一岗双责”情况纳入***绩效目标进行考核，对履职情况严格奖惩，推动责任落实。四是执纪监督到位。查结党员违纪案件*件，在查违纪案件*件，处理违纪党员*名。
2、严明纪律要求，持续改进作风。把加强作风建设作为落实党工委主体责任的重要内容，围绕重要时间节点、重点领域、重点对象，多管齐下，综合施治。一是抓学习，提升整体素质。将反腐倡廉学习教育纳入党工委中心组以及机关干部日常学习的重要内容，坚持每月一次集中学习。二是抓教育，强化廉政意识。积极开展党员干部廉政教育，专题学习相关文件，切实把文件要求领会好、落实好。定期开展廉政警示教育，观看警示专题片，学习典型案例，让警钟长鸣。清明、端午等重要时间节点前利用街道微信群传递廉政正能量。在机关和社区设立廉政公益广告宣传标语*处，对**名社区工作人员进行了批评教育，开展谈心谈话*次。三是抓督查，推动效能建设。组织成立了作风建设检查小组，不定期到社区及街道各站办所检查工作纪律，发现问题，及时处理。印发督查通报**期，对****工作人员纪律作风松弛的问题进行了通报批评。
3、严把程序关口，坚持任贤选能。紧紧围绕提高选人用人群众满意度这条主线，认真做好干部选拔和任用的监督，着力打造一支“政治强、作风好、业务精”的干部队伍。一是树立正确用人导向。按照规范程序，合理调整干部队伍，在提拔任用新任股级干部进行了任前廉政谈话。二是加强干部监督管理。为每名干部建立电子廉政档案，做到信息详实、更新及时。**领导班子成员、中层干部、各***主任进行公开廉政承诺，自觉接受群众监督评判。
4、规范权力运行，注重过程监督。强化对履职用权的刚性约束，严格依靠制度管权、管人、管事，着力从源头上防治腐败。一是严格落实中央八项规定精神，今年以来，没有三公经费支出。二是梳理出街道权力清单4项，指导相关站办所规范运行流程，框定了风险点位，完善了防控措施。三是健全财经管理机制，坚持街道**000元以上大额资金使用党工委会集体讨论决策，发生的“三重一大”事项，均按程序决策并填写决策备案书。
（二）扫黑除恶专项斗争开展情况
1、对扫黑除恶工作进行再安排再部署。组织召开“扫黑除恶专项斗争动员大会”、“扫黑除恶专项斗争工作推进会议” “涉黑涉恶线索摸排工作会议”，对涉黑涉恶线索摸排工作进行全方位、多渠道排查部署。
2、创新宣传载体。
为进一步促进辖区居民对“扫黑除恶”专项斗争的知晓率和参与率，我们在全市率先举办了“扫黑除恶专项斗争知识竞赛”、“扫黑除恶专项斗争书画笔会”。在***广播电台、电视台播出****“扫黑除恶”内容新闻***条。在驻街企事业和社区办事大厅利用“LED”显示屏每天高频率播放“扫黑除恶”内容,安排宣传车五台，实现宣传全覆盖、无死角。
3、强化知识培训。每位党工委班子成员利用微信工作群对扫黑除恶基础知识进行宣讲，累计培训业务骨干*余人次。
4、服务保障到位。街道党工委高度重视，把“扫黑除恶专项斗争”作为街道工作的重中之重，在人员、物资、经费上全力支持，只要有需要，就投入就花钱。目前累计支出扫黑除恶经费五万余元。
5、多渠道进行摸排。在机关、学校、市场、社区等重点部位设立扫黑除恶举报箱*个，公布举报电话和举报邮箱进行线索收集。召开“两代表一委员”及各阶层群众、重点区域座谈会*个，充分征求他们对辖区内社会治安及扫黑除恶工作的建议、意见。
三、下步工作打算
（一）突出“三个重点”，落实好主体责任
一是以强化教育重点，廉洁教育实现常态化，做到在街道各种会议时时提、常常讲，结合“两学一做”常态化、制度化，开展廉政知识普及活动。坚持咬耳扯袖，不怕红脸出汗。二是以创建特色廉洁文化为重点，结合4个社区各自特点，分别打造不同特色廉政文化载体，营造浓厚廉洁文化氛围。三是以完善制度为重点，对原有机关各项制度重新进行梳理，内容上予以更新；
规范制度执行流程，程序上予以完善，确保各项制度能够得到有效执行。
（二）实现“四个强化”，履行好监督责任
一是强化干部队伍监督，严明政治纪律，把纪律和规矩挺在前面，持续纠正“四风”，坚持作风建设永远在路上。二是强化工作纪律检查。实现纪律执行常态化、制度化，杜绝庸懒散现象。三是强化惠民政策落实，实行办公窗口工作延时制度，实现群众急事急办，特事特办，切实维护好群众切身利益。四是强化案件查办，多渠道、多平台深挖案源，积极查找出问题线索，对在查的违纪案件进上步进行核实，严格进行查处，确保完成案件任务。
（三）推进职能履行，实践好“一岗双责”
抓好责任落实，强化党员领导干部“一岗双责”意识，着力解决认识不够全面，监督失之过软，工作压得不实的问题，进一步明晰“一岗双责”的目标任务、事项流程，充分发挥纪工委在党风廉洁建设中的作用。
