下面是小编为大家整理的意识形态工作总结 2022年公司意识形态工作总结,供大家参考。
2020年以来，在市社党委的正确领导和河西公司党支部的有力帮助下，我司党小组紧紧意识形态工作的根本任务，统一思想认识，筑牢思想基础，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想以及习近平总书记关于意识形态工作的重要论述精神，始终牢记“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”这一重要指示精神，2020年上半年意识形态工作取得了一定进展。现将相关情况总结如下：
工作开展情况：
一、加强组织领导，落实主体责任
我司党小组高度重视意识形态工作，成立意识形态工作领导小组，并结合公司主营业务，将意识形态工作的落实情况纳入到年度的绩效目标考核，与业务工作同部署、同落实、同考核。建立健全意识形态工作主体责任。明确公司总经理为意识形态工作的第一责任人，牵头整体工作的部署和开展，班子成员按照“一岗双责”的要求，结合各分管工作领域同步进行。党小组定期对意识形态工作情况进行分析研判，辨析突出问题，分清主次，对重大问题有针对性地进行监督指导。形成统一领导、齐抓共管的工作格局，凝聚推动我司改革发展的强大内生动力。
意识形态工作领导小组成员如下：
组长：XXX天津市鹏昇达物流公司总经理
副组长：XXX天津市鹏昇达物流公司副经理
XXX天津市鹏昇达物流公司副经理
成员：XXX天津市鹏昇达物流公司办公室主任
XXX天津市鹏昇达物流公司业务主管
XXX天津市鹏昇达物流公司财务主管
领导小组下设办公室，由XXX任办公室主任。各部门统一思想，划分责任制，建立层层负责的工作体系，领导小组办公室负责监督检查各部门的意识形态工作完成情况。
二、强化理论武装，提升队伍素质
始终牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚持“两个维护”，始终高唱主旋律，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观，落实意识形态工作责任制。一是强化理论教育。定期组织党员干部职工进行学习培训，集中学习习近平总书记关于意识形态工作的系列讲话精神和重要指示，第一时间将关于意识形态工作的指示和要求进行落实。二是强化舆论引导。将正面典型和反面案例进行对比宣传，在办公走廊布置社会主义核心价值观宣传图片，常态化更新宣传供销系统改革发展的宣传画廊。强化道德理念，弘扬道德风尚。三是强化阵地管理。对党员进行动态管理；
利用学习强国、微信等平台，搭建党支部和党小组之间的活动网络，及时上情下达、下情上报，使党小组第一时间掌握党员思想动态的第一手资料。四是提升党员素质。抓好习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述的宣传教育，大力倡导党员队伍对于社会主义核心价值观的理解和实践，牢牢把握正确的政治方向，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致。
三、落实监督研判，加强应急处置
一是强化监督检查。按照谁主管谁负责的原则，层层传导压力，一级抓一级、层层抓落实。对发现的问题下发整改通知书，明令限期整改，并对整改落实情况组织“回头看”。检查结果由组织部门存档，作为对领导干部的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。二是落实分析研判。每半年召开一次专题会议，分析研判公司系统意识形态领域情况，对具有倾向性、苗头性的问题有针对性地进行引导。三是加强应急处置。结合工作实际，制定应急处置预案，加强网络舆情监管和处置，严密防范网上意识形态渗透，进一步落实网络安全责任制。四是营造宣传氛围。通过定期召开会议研究讨论当前意识形态工作形势等形式，营造广泛动员、人人参与的良好氛围，提升干部职工的参与热情。
存在问题：
虽然我司党小组的意识形态工作取得了一定的进展，但仍存在一些薄弱环节，主要表现在以下几点：
（1）部分员工对意识形态领域工作重要性的认识还不够深刻，原则性不够强，政治站位不高。欠缺学习的主动性，习惯于会上学，会后不学。因此，意识形态工作的宣传力度、形式还需进一步探索。
（2）担当作为不明显，责任划分不够明确，对网络舆情和身边人的监管还不够到位，还不同程度存在着“老好人”现象。
（3）执行力和创新力不够，工作方式方法仍比较保守。缺乏适应新形势下做好意识形态工作的招法。
整改措施：
（1）进一步提高思想认识，强化员工对意识形态工作极端重要性的认识，始终“绷紧弦”，把握原则，坚持方向，始终保持对意识形态形势的掌控。
（2）继续强化责任意识，领导班子成员要认真履行“一岗双责”，抓好分管部门的意识形态工作。对重大问题上有倾向性、苗头性的问题要及时发现、及时汇报，保证第一时间占据主动权。
（3）进一步狠抓落实。将意识形态工作纳入到年度党建工作责任之中，并执行监督检查，全面部署推进，强化督促落实，不断开创意识形态工作新局面，为推进供销事业再上新台阶提供坚强的思想保证、舆论支持和精神动力。
