篇一：学法计划清单
2023领导干部学法计划
2023年领导干部学法计划可以参考以下内容：
1.法律基础课程：领导干部应该全面掌握国家的宪法、民法、刑法、行政法等基本法律知识，包括法律原理、法律程序、法律文书等。
2.法律实务课程：学习各种实际操作中的法律应用，例如合同管理、招投标法律法规、行政执法程序等。
3.法律伦理课程：培养领导干部的法律意识和法治思维，强调守法、尊法、用法、办法、依法做事，树立正确的法律伦理观。
4.法律案例分析：通过分析典型的法律案例，加深对法律知识的理解和应用能力，提高解决实际问题的法律思维和能力。
5.司法体制和法治建设课程：了解司法体制的基本原理和运行机制，学习国家法治建设的最新政策和法律改革动态。
6.法律风险防控课程：学习企业和组织在法律风险防控方面的管理经验和策略，建立健全的法律合规机制。
7.法律教育实践：组织领导干部参观法院、检察院等法律机构，参与一些实际案件的调研和讲解，加深对法律实施的了解和认识。
8.法律学习交流活动：邀请法学专家、法官、检察官等进行讲座和交流，加强与其他单位和组织的法律学习合作，提高学习效果。
以上是一个简单的2018年领导干部学法计划的参考，具体的学习内容和形式可以根据实际情况进行调整和安排。领导干部应该重视学习法律知识，不断提高自身的法律素养，为履职提供更好的法律支持。
篇二：学法计划清单
2023年领导干部学法用法工作计划
一、背景
在新时代中国特色社会主义建设的过程中，加强党风廉政建设和反腐败斗争是一项重要任务。加强领导干部学法用法工作，旨在提高干部的法治意识和法律素养，增强他们的法律能力和职业道德，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
二、工作目标
1.提高领导干部的法治意识和法律素养，确保干部在工作中依法行政，严守纪律规定；
2.增强干部的法律能力和职业道德，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展；
3.建立健全领导干部学法用法长效机制，不断加强对干部学法用法工作的监督和指导。
三、工作内容及计划
1.制定领导干部学法用法教育培训计划（1月-3月）
a.对学法用法教育培训的目标和内容进行科学规划；
b.组织专家研究讨论，制定干部学法用法培训大纲和教材；
c.制定干部学法用法培训的时间安排和培训地点；
d.确定干部学法用法培训的具体方式和方法。
2.开展领导干部学法用法培训（4月-9月）
a.组织开展干部学法用法培训班、研讨会和座谈会等活动；
b.邀请法学专家、法律界人士和相关领域的权威人士进行授课；
c.培训内容包括法律知识、法律适用、法律程序等方面的内容；
d.结合实际案例，讲解纪律规定、职业道德和反腐败斗争的重要性。
3.组织领导干部学法用法考试（10月-12月）
a.制定学法用法考试的内容、形式和标准；
b.组织领导干部参加学法用法考试，考核干部的法律知识和应用能力；
c.根据考试结果，对干部进行分类评估，分为优秀、合格、待提高等级别；
d.对考试不合格的干部进行补课辅导，提高他们的法律素养和职业道德。
四、工作保障措施
1.配置专职工作人员，负责领导干部学法用法工作的组织和协调；
2.积极与司法机关、法学院校、律师事务所等合作，广泛吸纳专业人士的参与；
3.制作专属学习资料，提供在线学习平台，方便干部随时随地学习；
4.结合实际工作，设计案例教学，让干部能够将学到的法律知识应用于实践；
5.加强监督和督查，对干部学法用法工作进行及时评估和改进。
五、工作评估与总结
1.每月召开学法用法工作会议，及时查看工作进展和存在的问题；
2.定期评估学法用法工作的成效和效果，对干部的学习情况进行统计分析；
3.组织专家对干部学法用法工作进行评估和总结，提出改进意见和建议；
4.将学法用法工作情况纳入领导干部综合考核体系，作为重要指标进行评定。
六、预期效果
通过2023年的学法用法工作，预期达到以下效果：
1.领导干部的法治意识和法律素养得到提升，依法行政意识增强；
2.干部的法律能力和职业道德得到增强，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展；
3.建立健全的学法用法长效机制，确保干部学法用法工作的持续推进；
4.认真总结经验，不断改进工作方法和策略，提高学法用法工作的质量和效果。
七、工作总结
2023年的领导干部学法用法工作将是一项重要工作。通过有计划、有组织、有针对性的培训和考核，进一步提高干部的法治意识和法律素养，加强党风廉政建设和反腐败斗争。同时，建立健全的长效机制，确保学法用法工作的持续推进，为新时代中国特色社会主义建设提供有力的组织保障。
