篇一：圈子文化小山头主义自查
山头主义圈子文化自查清单
【实用版】
目录
1.山头主义圈子文化的定义和特点
2.山头主义圈子文化的危害
3.如何自查和避免山头主义圈子文化
正文
山头主义圈子文化是指在某个组织或群体内部，形成的一种以小团体利益为导向，排外、保守、缺乏活力和创新意识的文化现象。这种现象在我国历史上曾多次出现，对社会发展造成了严重的阻碍。下面，我们将从山头主义圈子文化的定义和特点、危害以及如何自查和避免山头主义圈子文化三个方面进行探讨。
一、山头主义圈子文化的定义和特点
山头主义圈子文化是一种封闭、排外的文化现象，其主要特点如下：
1.小团体利益至上：山头主义圈子文化中，小团体利益往往高于整体利益，圈子成员之间的关系以利益为纽带，缺乏道义和价值观的支撑。
2.保守、僵化：山头主义圈子文化具有强烈的保守倾向，圈子成员往往抱残守缺，抵制外部的新思想、新观念，使得组织或群体缺乏活力和创新意识。
3.排外、歧视：山头主义圈子文化具有很强的排外性，对圈子外的人持怀疑、排斥的态度，甚至进行歧视，这使得组织或群体无法吸收外部优秀资源，影响其发展。
二、山头主义圈子文化的危害
山头主义圈子文化对组织或群体的发展具有极大的危害性，主要表现在以下几个方面：
1.阻碍组织创新：山头主义圈子文化使得组织内部缺乏活力和创新意识，无法适应外部环境的变化，影响组织的发展。
2.损害整体利益：山头主义圈子文化中，小团体利益往往高于整体利益，这会导致组织内部矛盾重重，影响组织目标的实现。
3.破坏组织凝聚力：山头主义圈子文化会导致组织内部人际关系紧张，降低组织的凝聚力，甚至可能导致组织瓦解。
三、如何自查和避免山头主义圈子文化
为了避免山头主义圈子文化对组织或群体的发展造成危害，我们需要从以下几个方面进行自查和改进：
1.强化价值观教育：通过培训、教育等方式，强化组织成员的道义观念和价值观，使其认识到小团体利益与整体利益的关系，树立正确的利益观。
2.推动组织创新：鼓励组织成员提出新观点、新想法，建立激励机制，推动组织的创新发展。
3.建立开放、包容的组织文化：加强对外合作，鼓励组织成员与外部人员交流，吸收外部优秀资源，建立开放、包容的组织文化。
总之，山头主义圈子文化对组织或群体的发展具有严重的危害性。
篇二：圈子文化小山头主义自查
山头主义圈子文化自查清单
摘要：
一、山头主义和圈子文化的概念
1.山头主义定义
2.圈子文化定义
二、山头主义和圈子文化的表现
1.山头主义的表现
2.圈子文化的表现
三、山头主义和圈子文化的危害
1.山头主义带来的危害
2.圈子文化带来的危害
四、如何抵制和消除山头主义和圈子文化
1.加强思想教育
2.建立健康的组织文化
3.严格制度规定
正文：
山头主义和圈子文化是我国社会中一种不良的现象，它们在一定程度上破坏了社会公平正义，影响了社会和谐稳定。为了更好地抵制和消除这两种文化，我们首先需要了解它们的定义和表现。
山头主义是指一些人在组织或团体内部，为了维护自己的利益和地位，拉拢一部分人，排斥另一部分人，形成一个小圈子，这个小圈子通常以某个领导
或核心人物为中心。这种现象容易导致组织内部矛盾重重，降低工作效率。
圈子文化是指人们在社交场合中，以共同的兴趣、爱好或者利益为基础，形成一个个相对封闭的小圈子。这种现象容易导致人们过于关注小圈子的利益，而忽视整个社会的公共利益，进而影响社会的和谐稳定。
山头主义和圈子文化的危害不容忽视。山头主义容易导致组织内部权力斗争，影响决策的科学性和公正性，从而降低组织的整体竞争力。圈子文化容易导致人们陷入狭隘的思维定式，排斥异己，不利于社会创新和发展。
要抵制和消除山头主义和圈子文化，首先要加强思想教育，引导人们树立正确的价值观，认识到山头主义和圈子文化的危害，自觉抵制这些不良现象。其次，要建立健康的组织文化，强化组织内部的民主管理，保障员工的合法权益，消除山头主义滋生的土壤。最后，要严格制度规定，对于违反组织纪律、搞山头主义和圈子文化的人员，要严肃处理，以儆效尤。
总之，山头主义和圈子文化是我国社会需要共同努力加以抵制和消除的现象。
篇三：圈子文化小山头主义自查
山头主义圈子文化自查清单
摘要：
一、引言
二、山头主义的表现及危害
1.拉帮结派
2.权力寻租
3.排除异己
4.影响工作效率
三、圈子文化的特征
1.封闭性
2.利益交换
3.社交礼仪
四、自查清单
1.个人行为自查
1)是否存在拉帮结派现象
2)是否存在权力寻租行为
3)是否存在排除异己的行为
4)是否存在影响工作效率的现象
2.团队氛围自查
1)团队是否开放、包容
2)团队是否存在利益交换现象
3)团队是否存在过度讲究社交礼仪的现象
五、如何消除山头主义和圈子文化
1.增强纪律意识
2.落实规章制度
3.建立公平竞争机制
4.加强团队建设
六、结语
正文：
在山头主义和圈子文化盛行的环境下，团队协作和工作效率都会受到严重影响。为了营造一个健康、和谐的工作氛围，我们需要对这两种现象进行深刻反思和自查。本文将从山头主义和圈子文化的定义、表现、危害以及自查清单等方面进行分析，并提出消除这两种现象的方法。
山头主义是指在工作或社交场合中，一些人为了满足个人利益和欲望，拉帮结派、排斥异己、权力寻租等行为。这种现象会导致团队内部矛盾重重，工作效率低下，甚至可能威胁到组织的生存和发展。
圈子文化是指一种封闭、排外的社交现象，圈子内部成员之间讲究利益交换和社交礼仪，而圈子外部的人则难以融入。这种文化氛围会使团队变得保守、僵化，阻碍新鲜思想和创意的流动，进而影响整个团队的发展。
为了消除山头主义和圈子文化，我们首先要认清它们的表现和危害。以下是自查清单，供大家参考：
1.个人行为自查：
a.是否存在拉帮结派现象，损害团队凝聚力？
b.是否存在权力寻租行为，损害公共利益？
c.是否存在排除异己的行为，影响团队和谐？
d.是否存在影响工作效率的现象，降低工作质量？
2.团队氛围自查：
a.团队是否开放、包容，允许不同声音和意见的存在？
b.团队是否存在利益交换现象，导致不公平竞争？
c.团队是否存在过度讲究社交礼仪的现象，影响团队关系？
要消除山头主义和圈子文化，我们可以从以下几个方面入手：
1.增强纪律意识：强化组织纪律，坚决查处违反纪律的行为，树立正气。
2.落实规章制度：完善制度建设，保障公平竞争，防止权力寻租。
3.建立公平竞争机制：营造公平、公正、公开的工作环境，消除利益交换的土壤。
4.加强团队建设：倡导团队精神，提倡开放、包容的氛围，加强团队凝聚力。
总之，消除山头主义和圈子文化，需要我们从个人行为和团队氛围两方面进行自查和整改。
篇四：圈子文化小山头主义自查
2023年好人主义自查报告
2023年好人主义自查报告1一、加强领导，落实责任。
按照市委组织部的部署要求，园长高度重视，及时召开了全体教职工会议，在会上传达了文件通知，强调了此次工作的重大意义，明确了整治工作的任务、步骤和要求，及时落实责任分工。严格要求针对文件中涉及的突出问题，进行自我检查、自我剖析，由园长和各科室负责人成立整治工作领导小组，对整个自查整改工作进行监督检查，坚决防止整治工作走形式、走过场。
整治工作领导小组名单：
组长：__
成员：__
二、认真学习，提高认识。
按照文件中的目标任务要求，我园认真组织理论学习，努力提升教职工的思想认识。坚持集中学习和组织专题学习相结合，学习教育与当前工作相结合，个人自学与解决问题相结合。组织全体教职工认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等文件规范，通过学习，统一了思想，加深了对开展整治活动重要性的认识，为确保此次工作顺利开展打下了良好的思想基础。
三、严格排查，务求实效。
一是坚持抓好自查自纠。全体教职工紧密结合自身实际，以文件为标准，认真查摆，仔细剖析，切实做到查深、查透、查清，有问题即查即改。经排查，未发现好人主义、圈子文化、码头文化等问题的存在。
二是严明组织纪律。领导小组对工作时间、工作效率等方面存在的隐患排查不力、态度不端正、政治学习不认真、查摆问题不到位的科室和个人将严肃处理，确保整治工作的规范性和严肃性。
三是加大整改。对发现的问题线索，根据查摆的问题制定整改措施，明确整改期限和整改责任人，并将整改情况作为每名教职工评先树优的重要依据，对整改不力的教职工取消年度评先树优资格。对于干部群众反映强烈、严重影响政治生态的其他不良风气和庸俗文化，一并纳入专项治理内容。对干部群众反映强烈、意见集中的问题，经党组织核实处理后，问题突出者要以适当方式曝光通报。
2023年好人主义自查报告2严守政治纪律严明政治规矩专项治理工作开展以来，我校严格按照上级部署，立即行动并且创造性地开展工作，结合工作实际情况和平时表现，在全体领导班子成员和党员教师中间开展自查自纠活动，对照十个方面的问题，开展批评和自我批评。活动的深入开展，进一步提高了全体教师的思想认识，自觉与党中央保持高度一致，现将自查情况汇报如下：
一、自查情况
1、始终与党中央保持高度一致
我校教师思想、行动上始终与党中央保持高度一致，全面贯彻落实党的教育方针，坚决拥护党的指示，严守政治纪律，严明政治规矩。没有散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有发表违背党中央决定的言论。十八届五中全会召
开以来，学校组织教师认真学习五中全会精神，全面领会精神实质，进一步纯洁思想，严肃党性。将思想和行动统一到中央的决策部署上来。
2、认真贯彻党的决策部署
我校教师认真贯彻党的决策部署，做到令行禁止，无条件执行，在落实上不打折扣，不做选择性变通，让中央和省委的决策部署真正落到实处，自觉作党的代言人，让人民群众能够感受到党的关怀和温暖。
3、严守党的秘密
我校教师严格遵守党的纪律，严守党的秘密。自觉做到管住自己的口，不该说的不要说，管住自己的脚，不该去的地方不要去，管住自己的手，不该拿的不要拿。加强社会主义核心价值观教育，始终保持高尚的道德情操，积极进取的精神风貌，淡泊名利的节操，自觉做到心中有党，心中有民、心中有责、心中有戒，时时处处用一个党员的标准来要求自己。
4、远离非法组织活动
全体教师不参与非法组织活动，时刻保持清醒的头脑，认清邪教等组织的反动面目，用正确的思想和言论武装自己，发现有非法组织活动，积极向相关部门反应，同时也自觉约束好自己的.家人，远离非法组织。
5、不传播政治谣言
我校教师不制造、不传播政治谣言，提高思想认识，提高辨别力，在政治上时刻保持清醒的头脑，做到不媚俗，不从众，对事物有自己正确的判断，不散布丑化党和国家领导人形象的言论，对党和国家领导人尊敬爱戴，积极宣传其的光辉形象和先进事迹。
6、严格组织程序
我校教师严格按照组织程序办事，没有违反组织程序或超越权限，重大事项及时请示报告。凡事做到逐级上报，贯彻落实组织意图，个人意志服从组织决定，个人利益服从集体利益。
7、全校教师紧密团结
全校教师紧密团结，坦诚相待，以学校利益为重。不存在拉帮结派，搞小圈子、小山头，更不存在闹无原则纠纷，恶意中伤他人的现象。同事之间互相尊重，相互团结。
8、忠诚组织
我校班子成员及教师对党组织高度忠诚，听党的话，按照组织的决定办事。从不存在弄虚作假、阳奉阴违的现象。注重工作落实，着意打通工作落实的最后一公里。
9、坚持任人唯贤
坚持任人唯贤，选用干部坚持德才兼备，不存在任人唯亲，优亲厚友。谋取非法利益的现象。学校的班子成员都是从基层提拔上来的优秀教师，深得教师的拥护和支持。
二、存在问题
1、学习意识不强
我校的一些教师整天忙于一些事务性工作，承担着繁重的教育教学工作任务，不能静下心来认真系统的学习。个别教师满足于现状，进取意识不强，未能深入的研读课标、教材，对自己的教育生涯缺少长远性谋划。
2、工作标准不高
个别教师工作标准不高，对自己要求不够严格，工作落实不够。自我感觉良好，安于现状，沾沾自喜，这就严重制约了教师的发展和进步。
3、创新意识不强
教育需要创新，特别面对当前形势，更是需要创新，要做到与时俱进。部分教师因循守旧，抱着以前的经验不放、抱残守缺，未能静下心来，阅读研究前沿理论，更新自己的教育教学思想和理念，缺乏创新意识。
三、改进措施
1、要树立终身学习的理念
每位教师要树立终身学习的理念，否则就不能很好地胜任教育教学工作。我们常说要活到老，学到老，吾生也有涯，而知也无涯，就是这个道理。教师只有静下心来学习，不断丰富和充实自己，才能赢得学生的尊敬和爱戴。当前要养成教师读书的习惯，要潜心读书，营造读书的良好氛围。通过举行读书沙龙、教师读书笔记展评等活动，促进此项活动深入开展。
2、要提高工作标准
教师要严格要求自己，工作上高标准、严要求，要加大工作落实力度，明确竞争对手，将工作做到极致。要深入研究，破解工作落实中的瓶颈，营造比学赶超的浓厚氛围，完成从教书匠到教育大师的转变。
3、要树立创新意识
创新是一个民族进步发展的不竭动力，创新是一个人最宝贵的思维。要研判当前形势，深入调查研究，提出解决问题的策略和方案，然后勇于尝试。要勇于打破陈规陋习，用科学的眼光、宽阔的视野，探索教育教学的新路子、新方法，成就自己的幸福人生。
总之，活动开展以来，我校教师从思想上高度重视，从行动上密切配和，各位教师深刻认识到开展此项活动的必要性和迫切性，自查自纠，积极整改，取得阶段性成果。思想的改造永无止境，我们将进一步夯实工作根基，加大工作落实力度，力求通过活动，达到统一思想，提高认识，改进工作的目的。
2023年好人主义自查报告3称呼领导为“老板”、“老大”可以休了！广东省纪委日前已发通知，严明党政机关工作人员之间称呼纪律，党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”、“老大”等庸俗称呼。
曾几何时，党内的称呼由原来亲切的“同志”，渐渐变得充满江湖气息。早在十年前，四川省人大代表曾朝章就曾呼吁“应该禁止党政部门人员称兄道弟”，他指出：一些人见面或谈工作，满口都是“大哥、老弟”;对上级不叫领导而叫“老板”，甚至有的人叫“干爸、干妈”。去年，《人民日报》曾发表题为“党内称谓容不得江湖气”的评论__，指出，裹挟浓厚封建陋习的“老板”、“总管”、“大哥”等庸俗化称呼，在某些部门或单位，已渗透到党内。
如今，广东省纪委以正式文件严明党政机关工作人员之间称呼纪律，有着积极的现实意义。
党内称呼的变化，并不是一朝一夕之事，而是有着深刻的背景。那就是：在一些地方官场，已经形成“圈子文化”。这种“圈子文化”是由亲戚圈、朋友圈、老乡圈、同学圈、战友圈等组成，每个圈子都以一个或几个领导为核心。我们注意到，在新一届中央惩治腐败行动中，打击了好些圈子，比如“石油帮”、“四川帮”等。
一个官场中人，如果有幸进入一个圈子，他就有机会得到圈内人士的提携，就能与圈内人利益均沾。自然而然，圈内人便会习惯于称呼其领导为“老大”、“老板”。落马的原江苏省建设厅厅长徐其耀，早年在给其儿子的家书中就写道：“做人就是把自己作为一个点编织到上下左右的网中，成为这个网的一部分。”他甚至告诫儿子“要多学习封建的那一套，比如拜个把兄弟什么的，这都不过分。”
从官场“圈子文化”，我们很容易觉察到官场上的人身依附关系。在一些地方，官场的上下级关系，不像正常的行政隶属关系，而是因为你是领导提拔的人，你就必须对领导感恩戴德，唯其马首是瞻。所以领导就成了你心目中的“老大”、“老板”。
因此，广东省纪委率先整肃党政机关工作人员之间的称呼，无疑是极为重要的。这需要领导干部以身作则，同时加强组织纪律，对惯用庸俗称呼的官员给予处分。但这还只是治标之策，治本之策是治理官场“圈子文化”。因为这个问题不解决，如果领导与下属的人身依附关系仍然存在，那么下属可能嘴上老实，但心里照样叫领导为“老大”。这就需要通过公开、透明的民主选拔机制，选拔那些有德、有才之人到领导岗位上，用人过程全程接受民众监督，通过阳光机制打破“圈子文化”，这样，“老大”等称呼就可以从官场中消失。
篇五：圈子文化小山头主义自查
与孙力军政治团伙无关系的自查报告
人民日报海外版-侠客岛微信公众号
前几天，公安机关召开了一次专题会议，主题是肃清孙力军政治团伙流毒影响。
孙力军，公安部原党委委员、副部长，2020年4月落马，2021年9月被开除党籍公职。在中央纪委国家监委通报中，他被认定“从未真正树立理想信念，背弃‘两个维护’，毫无‘四个意识’，政治野心极度膨胀，政治品质极为恶劣，权力观、政绩观极度扭曲”。搞政治团伙，孙力军是有野心的。
反腐专题片《零容忍》披露：“到公安部之后，孙力军为了实现个人的政治目的，安插亲信，拉帮结派，搞团团伙伙”“自恃是公安部最年轻的党委委员、副部长，有他人不具备的政治潜力和优势，野心更加膨胀，大搞腐败，图谋更高的领导岗位”。
更值得注意的是这么一段话：“孙力军政治野心膨胀，谋求自己所谓更大发展，为自己制订了一个‘十五年规划’，争取要五年上一个台阶，并且在商人朋友之间吹嘘。他一边享受着吹捧，一边下定决心钻营，还经常向‘小圈子’里的成员进行封官许愿。”
“十五年规划”，试图每五年一个台阶，野心不言自明。想想看，如果像这样“从未真正树立理想信念”“权力观、政绩观极为扭曲”的人，几十年来靠着权力和金钱交织、大搞团伙封官许愿的人最终遂愿，那才真叫人不寒而栗。
孙力军拉拢培植的团伙骨干，落马时也都成为政法领域的省部级干部——
龚道安，曾任公安部技术侦察局局长，上海市副市长、市公安局局长；
邓恢林，曾任中央政法委办公室主任，重庆市副市长、市公安局局长；
王立科，曾任辽宁省公安厅副厅长、大连市公安局局长，江苏省副省长、省公安厅长，江苏省委常委、省政法委书记；
刘新云，曾任公安部网络安全保卫局局长，山西省副省长、省公安厅厅长……
每个人都曾是业务骨干，身居要职。
公安机关承担着保卫政治安全、国家安全、人民安全的关键使命，也掌握着公安侦查、抓捕审讯等司法执法重权，来不得半点疏忽，一旦被别有用心的“两面人”占据高位、攫取权力，后果可想而知。看看去年大热的电视剧《扫黑风暴》就知道，剧中的“孙兴”之所以能兴风作浪、逍遥法外，正是因为在公安系统内有保护伞，致使受害人长期蒙冤，严重损害社会公平正义。
这就不难理解公安机关专题会议提出的要求：从政治上充分认识孙力军政治团伙的严重危害性；把肃清孙力军政治团伙流毒工作作为当前重中之重的政治任务来抓；把存在的政治隐患全部清除。
十八大以后，一些落马官员的通报中曾出现“搞团团伙伙”的表述。这些官员级别不一，但都是在党内搞小圈子、小团伙、山头主义，为实现个人政治目的结党营私，搞权钱交易、权色交易，形成利益群体和“集群式”腐败。
比如秦光荣案，反腐专题片《清流毒——云南在行动》中提到：“最早给云南分帮派的是秦光荣”“你只要在他这个圈子里面，什么事情他都能够帮助你支持你”“秦光荣是云南政治生态最大的污染源、第一污染源”。
习近平总书记早就告诫过：“党内决不能搞封建依附那一套，决不能搞小山头、小圈子、小团伙那一套，决不能搞门客、门宦、门附那一套，搞这种东西总有一天会出事！”
为啥？因为这种攀附、山头、小圈子，形成了事实上的人身依附关系。团
伙帮派、码头文化，实质上都是以一个掌握着大量资源的权力为中心，形成政治利益同盟。同盟内利用裙带关系，以权权交易、权钱交易、权色交易完成利益输送和利益整合。
王立科每年四五次进京给孙力军送钱，一次“小海鲜”就是30万美金，到案发时累计行贿折合人民币9000多万元。孙力军也“投桃报李”，把王立科“当自己人”，王立科到江苏当副省长、公安厅长，后来当江苏省委常委、政法委书记，一路都有孙力军帮助。他们还与不法商人深度勾结，在企业经营、工程承揽上提供帮助，甚至长期为黑恶势力充当“保护伞”。
《零容忍》披露，案发时，孙力军、王立科收受财物达数亿元，其他人也有几千万到1亿多元不等，是十八大后严重违反党的政治纪律的典型，也是十九大以来查处的最严重腐败案件之一。
团团伙伙是封建人身依附关系和江湖帮派文化的产物，中国历史上的反面典型多的是。远的如汉末两晋的门阀家族政治，累世公卿，他们与门生故吏结成利益集团相互倚重，左右朝纲；近一点的如国民党时期“四大家族”形成的官僚资本主义，这都是非常深刻的历史教训。
如今，一些人依然对搞团团伙伙乐此不疲，是因为从本质上，他们就把人民赋予的权力当私产，谋人不谋事。一些人利用同学会、老乡会等形成关系圈，搞封建“门生故吏”那一套，信奉“朝里有人好做官”“进了圈子才算进班子”，打造利益共同体。
这些一门心思用在划圈子、拉关系、傍大腿、找靠山的人，眼中只有“大树”，怎么可能花心思在党和人民的事业上？信奉潜规则、官场术的人，怎会敬畏党纪国法、讲规矩守底线？此风不除，势必影响党的团结统一，削弱党的执
政能力，消解党的组织力量。
中国共产党是靠政治理想和政治纪律凝聚起来的，无论是选人用人还是政策执行，遵循的总原则都是有利于党和人民的事业，而非有利于某些人、某些利益集团。中国共产党的干部是党的干部，绝不是谁的家臣。这是中国共产党的超越性和先进性所在，也是我们事业胜利的保障。
办好中国的事，关键在党。所谓居安思危，就是要时刻警惕我们这个百年大党会不会变得老态龙钟、疾病缠身，就是要时刻牢记历史上“人亡政息”的惨痛教训，就是要时刻保持清醒、保持斗志、保持决心，自我革命。
在日前结束的十九届中央纪委六次全会上，习近平总书记的论断掷地有声：
“生了病就要及时医，该吃药就吃药，该开刀就开刀。不论什么问题，不论谁出问题，该出手时就出手，对腐败问题尤其要坚决查处，不断清除损害党的先进性和纯洁性的因素，不断清除侵蚀党的健康肌体的病毒。特别是对那些攫取国家和人民利益、侵蚀党的执政根基、动摇社会主义国家政权的人，对那些在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团的人，要毫不手软、坚决查处！”
篇六：圈子文化小山头主义自查
肃清流毒自查报告
按照区委、镇党委相关要求，我紧密围绕肃清___和___恶劣影响营造风清气正政治生态的主题，深入学习贯彻党的十九大报告、党章、____总书记关于政治生态建设的重要论述，认真学习了新修订的《__共产党廉洁自律准则》、___区委情况通报精神。在学习中，受到了深刻的教育和警醒，对照反面典型，我坚持刀刃向内，精准聚焦查摆问题、深挖病灶剖析原因，坚决全面彻底肃清___、___流毒，并以问题为导向，形成深刻对照检查材料，明确努力方向和整改措施。
会前，我严格落实六必谈要求，与班子成员、分管部门负责同志、联系点主要负责同志、_支部党员代表、群众代表、部分党代会代表以及人大代表共__人进行了一对一、面对面的谈心谈话，谈话内容涉及深化四个意识、落实主体责任、强化监督责任等_个方面问题，就自身差距、对方不足进行了深入探讨，形成谈话记录__份，共征求批评意见建议经梳理归纳为__条，有针对性地进行了自我检讨，下一步将逐项整改落实。
按照此次__生活会要求，我将对照检查情况汇报如下:
一、思想认识
蓬生麻中，不扶而直;白沙在涅，与之俱黑。人在集体中都会受到周围环境、风气的影响，而党员所受到的各种影响中，最大的是来自党内。然而，就在___镇各项事业转档调速的关键时期，我们党内出现了___、___严重违纪违法案件，对我镇政治生态造成了叠加式破坏。___作为我镇原主要负责同志、___作为我镇原合同制工人，他们政治底线失守，理想信念坍塌，主
体责任缺失，任性用权，带坏了队伍、败坏了风气，严重污染了我镇的政治生态。特别是___作为_服务中心原工作人员，一名共产党员，在我分管_工作后由于工作原因与他有一些接触，我曾认为他是一个老实干事的职工，但是按照区纪委的通报，他违反党纪国法，任意用权，收受贿赂、贪污巨额公款，令人十分震惊，可以说他是一名十足的两面人，特别是他对我镇政治生态的破坏更是令人痛心。我们要以___、___为镜、为戒、为鉴、为训，从反面教材中认真吸取教训，知敬畏、明底线、受警醒。
用反面典型警示自己，其目的就是让人不重蹈覆辙。因此，我坚决拥护区委、镇党委关于肃清___和___恶劣影响、营造风清气正政治生态的决定，把彻底肃清其二人恶劣影响作为当前加强政治建设的重要抓手，以刮骨疗毒、壮士断腕的勇气和决心，坚决把被践踏的纪律规矩严立起来、把被误导的思想认识和价值理念扭转过来、把被带坏的党风政风修复过来，努力营造___镇风清弊绝的政治生态。
二、存在问题及具体表现
(一)四个意识不够强，政治站位不够高，轻全面从严治党方面。对___、___严重违纪违法案件认识不深，认为出现这样的问题纯属是个人原因，自己来镇里的时间不长，保证不参与、不同流合污就行。回想自己分管_工作以来，也曾听到一些反面言论，但是由于怕影响了自己挂职期间的表现，并没有对此追根究底，而是当了听客一带而过，这也说明了自己政治敏锐性还不够强，没有真正站在全镇的高度和党员领导干部的角度去思考问题，树立一盘棋、共吹一个号的能力还不够强。
(二)落实主体责任不到位方面。落实从严治党责任停留在口号，没有真
正传导到分管的每个部门、每位职工。召开分管部门会议时多以业务工作为主，专项讨论_支部党建工作的情况寥寥。在学习区委、镇党委下发的两学一做常态化制度化教育活动、不作为不担当专项治理等一些重要文件时，只在党日活动时要求党员学习，或者借助分管部门负责人传达，没有辐射到每位干部职工，更没有把党风廉政建设放在重要位置，做到时时讲、处处讲，出现___这样肆意用权、小官大贪的行为，究其原因是自己对一岗双责的认识和理解不深刻，造成全面从严管党治党责任落实不到位。
(三)落实监督责任不到位，对党员干部监督管理缺失方面。我作为分管__的副镇长，在___上出现了___这么大问题，虽然自己没有参与，大多也都是历史遗留问题，但是这也反映己在具体业务工作中漏洞较大，有监管不严的责任。例如，对于__，只强调施工前要通过班子会同意、施工中走招投标和完工后的效果，但是在__等程序上，没有亲自参与监督，也没有邀请镇纪检等部门进行督查，放松了警惕，廉政防控意识较差。对于分管职工中出现的一些苗头性、倾向性问题，存在好人哲学，有时批评浮于表面或者干脆不批评，没有及时的红脸出汗、严令喝止，有粗枝大叶、不拘小节的情况。
按照县纪委、县委组织部《关于认真开好坚决彻底肃清腐败流毒影响专题民主生活会和组织生活会的通知》要求，二中党支部在充分准备的基础上，于____年12月18日召开了专题民主生活会。会议由穆晓东书记主持，由于会议准备充分，大家紧紧围绕主题，放下包袱，消除顾虑，畅所欲言，认真开展了批评与自我批评，达到了预期目的。现将有关情况报告如下：
一、抓好前期准备工作，确保专题民主生活会质量
（一）抓学习教育，做好思想理论准备
在专题民主生活会召开前，二中领导班子和成员，认真学习了党章、新修订的《__共产党纪律处分条例》、省纪委监委最近编辑的《深化监察体制改革以来省纪委监委查处的严重违纪违法领导干部忏悔录汇编》和身边典型案例。通过学习，班子成员进一步统一了思想，提高了认识。
（二）抓意见征求，做好查摆问题准备
找准找足在重点查摆了是否存在四个意识淡漠，违反政治纪律和政治规矩;是否存在腐败流毒影响;是否存在好人主义和事不关已思想，对坚决全面彻底肃清腐败流毒影响认识有偏差、反思不深刻、警示不到位;是否存在圈子文化、码头文化、搞小团伙、小山头、小圈子，拉帮结派，搞任人唯亲;是否存在搞非组织活动和封建迷信活动，搞政商勾结，充当黑恶势力保护伞;是否存在违反中央八项规定精神，讲排场、摆阔气，信奉享乐主义、搞奢靡之风等五大方面存在的突出问题并进行仔细查摆。同时，在召开民主生活会前，向广大师生发放征求意见表60份，对征集到的意见建议，班子成员对号入座，工作总结分别认领，为深入开展自我剖析和对照检查提供了依据。
（三）抓谈心活动，做好相互批评准备
班子成员开展了谈心交心活动，校长与每名成员之间、班子成员与中层领导之间，深入地开展了谈心交心活动，既主动谈自己存在的问题，也诚恳地指出了对方存在的问题，认真做到把问题谈透、把思想谈通、把批评意见谈准，充分沟通思想，消除隔阂，增进共识。除了正式的谈心谈话，还开展见缝插针式的谈心交流，平时工作中谈，集中学习时谈，营造了民
主团结的和谐氛围。
（四）抓社会调查，做好处室评价准备
按照县纪委、县委组织部《关于认真开好坚决彻底肃清腐败流毒影响专题民主生活会和组织生活会的通知》要求、县教育局关于征求对县教育局领导班子、班子成员、各室站意见的通知的相关精神，学校制定了各处室征求意见表，发放160多份，力促各处室工作以后要改进工作作风，务求实效，增强服务意识。
（五）抓对照检查，做好自我剖析准备
对照是否存在四个意识淡漠，违反政治纪律和政治规矩;是否存在腐败流毒影响;是否存在好人主义和事不关已思想，对坚决全面彻底肃清腐败流毒影响认识有偏差、反思不深刻、警示不到位;是否存在圈子文化、码头文化、搞小团伙、小山头、小圈子，拉帮结派，搞任人唯亲;是否存在搞非组织活动和封建迷信活动，搞政商勾结，充当黑恶势力保护伞;是否存在违反中央八项规定精神，讲排场、摆阔气，信奉享乐主义、搞奢靡之风等五大方面存在的突出问题，领导班子成员也结合各自征求意见反馈的情况和自身思想工作实际，认真撰写个人对照检查材料，分别列出了突出问题，有事例、有情节，说实话、讲真话，刺刀见红、发自肺腑，为开展民主生活会打下了坚实基础。
（六）抓立行立改，做好落实整改准备
本着积极发现问题、敢于直面问题、切实解决问题的态度，针对征求到的意见建议，分类整理，逐条对照，从干部群众反映最强烈的问题改起，从干部群众最不满意的地方做起，解决了发现的突出问题。
二、以实事求是的态度，开好民主生活会
（一）找准问题、对准要害
本着不回避矛盾、不掩饰问题的原则，班子成员都能逐一认领。班子成员每人查摆了4个左右的问题，校长赵素平同志带头对照检查，勇于承认自己存在的问题。班子成员都能紧扣主题，不饶弯子，不兜圈子，对自己的作风之弊和行为之垢做了一次大排查、大检修、大扫除。
（二）敢于批评、胸怀坦荡
专题民主生活会能否取得实效，关键要看班子成员敢不敢直面问题，能不能以整风精神开展批评和自我批评。班子成员在批评和自我批评方面，本着坚持原则、指出问题、真诚帮助、共同提高的原则，突出领导的带头示范效应。每位班子成员都主动拿起批评与自我批评这个有力武器，实事求是地提出问题，既讲自己的问题，又勇于指出对方的问题，坦诚交换意见。自我批评做到敢于直面问题、敢于揭短亮丑、敢于红脸出汗，互相批评做到敢于动真碰硬、敢于思想交锋、敢于畅所欲言。在批评和自我批评过程中，班子成员之间既从党性修养、工作作风、服务大局、责任担当方面找差距，又联系岗位职责、从具体工作上指问题。在严肃而和谐的氛围中吐露心声、开展批评、碰撞思想、讨论问题、交流观点，充分运用和发挥了批评和自我批评这一有力武器，增进共识，改进作风、共同提高的目的。
（三）落实整改、共同提高
这次专题民主生活会，经过交流思想、开展批评和自我批评，使班子每名成员对集体和个人在党性觉悟方面存在的突出问题有了进一步的认识，同时也受到了一次深刻的党性党风教育，与会同志对今后努力的方向也达成了共识。领导班子及班子成员在深入学习、提高认识的基础上，针对存在的问题，明确了整改方向，制定了具体整改措施。
三、查找存在的问题，为以后召开民主生活会打好基础
（一）召开民主生活时存在的问题
虽然本次民主生活会取得了很好的成效，达到了预期目的，但是依然存在一些问题：一是部分班子成员查摆的一般问题、共性问题较多，深层次特性问题谈得不多；二是部分班子成员问题产生的原因提到了，但剖析不够深入。
（二）对今后开好民主生活会的意见建议
对进一步开好民主生活会有以下几点意见建议：
1.建议保持重视度，统一认识，千万不能把民主生活会看成是一种形式与走过场，对工作发展无效果，对思想建设无意义的党内生活会。
2.建议继续做好群众为先，开明民主。要深入到群众中去开展工作，发放征求意见表、领导班子与广大群众谈心，广泛征求基层群众对班子及单位发展的意见和建议，为找准问题和切实整改打下良好的基础，并在会上以民主集中制为原则，有针对性的开展批评与自我批评。
3.认真制定整改措施，切实解决突出问题。领导班子将从三个方面切实抓好整改落实工作。一是持续用力解决突出问题。在边学边改、边查边改基础上，前后接续、力度不减，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大气力抓好整改，解决六个方面的突出问题。二是务求实效建章立制。结合实际健全完善相关制度，做到务实管用，确保可执行、可监督、可检查、可
问责。注重把好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去，防止短期效应。三是切实强化整风肃纪。认真执行制度，坚决纠正好人主义和事不关已思想，讲排场、摆阔气，信奉享乐主义、等问题。同时，班子成员要树立法制意识、规矩意识和纪律意识，增强遵规守纪、切实维护制度的严肃性和权威性。
按照《中共____经济开发区工作委员会肃清__流毒和影响专题民主生活会方案》(___党发〔____〕50号)要求,我认真学习了《党的十九大报告--十三、坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平》和《中共__省委关于坚决全面彻底肃清__流毒和影响进一步净化政治生态的意见》精神及党章和系列党内法规，并结合自身思想和工作实际，进行了深刻地自我剖析。现就个人对照检查情况汇报如下,请各位领导和同志们给予批评指正。
一、存在的问题和不足
(一)在不讲政治不守规矩方面。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。但有时还不善于从国内国际的大背景下思考问题，对社会上的不良思潮作坚决斗争不够，对党员干部执行政治纪律讲得多、抓得少。
(二)在党性观念缺失方面。在重大问题上能够做到旗帜鲜明、立场坚定，在原则性的问题上敢说敢管、严格把关，但有时思想不够解放，开拓创新意识不强，但有时会觉得肩上的担子重了，怕干不好出问题，胆子变小了，工作中不敢迈大步子。
(三)违反中央八项规定的精神方面。本人从内心坚决拥护中央八项规定、省委双十条和市委八项规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。但在日常工作学习上浅尝辄止，专业知识储备还有待加强，业务、管理能力不强，创造性开展工作不够，如抓工作有时不够全面、重点轻面，沿用老办法，凭经验办事时有发生。
(四)在违反原则选人用人方面。在选人用人方面的渠道还不够宽阔。今后选拔任用干部中，要为优秀人才脱颖而出创造良好的条件，着重培养有能力、有担当的年轻干部，形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制和积极向上的工作氛围。
(五)在违反廉洁纪律方面。艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈，比如，虽然自己一贯倡导节约光荣、浪费可耻，对公款公物是节约的、爱惜的，但与我党提出的艰苦奋斗、勤俭节约的要求相比，还是有一定差距。在自身经济条件许可的情况下，总想吃、穿、住、行方面变化的好一点。
(六)在脱离实际脱离群众方面。深入密切联系群众还需进一步加强。深入基层群众掌握实际情况少，在了解企业群众期盼、掌握企业群众需求等下基层、接地气、察民情方面做得不够深入扎实，向基层征求意见不够广泛。
(七)在坐而论道落实不力方面。求真务实作风还需要进一步树牢，敢、严、细、实、勤、廉做工作的韧劲还不需要进一步加大，在工作跟踪抓落实上做得还不够，对有些具体实际情况掌握不深刻、不透彻、不精准，研究问题、解决问题、推动工作的力度欠佳。
二、产生问题的根源
(一)对理论学习缺乏深度认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。
(二)自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。
(三)对工作要求不严。在围绕市委、市政府总体工作部署、重大决策及企业关心的热点、难点问题上，调查不多、研究不深、不够及时。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成工作，具体工作上开会研究布置的多，下去督查落实的少。
三、整改措施和今后努力方向
(一)加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。既要学习理论知识又要学习经典著作，把理论学习和经典著作的学习结合起来，相互借鉴，学以致用，进一步增强学习的自觉性、紧迫性和主动性，增强创新意识，紧密结合开发区的工作实际，合理安排学习时间，坚持不懈学习。通过学习，把握国家的大政方针，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强服务企业的大局意识和责任意识。
(二)解放思想，创造性地完成工作。今后，在工作中要进一步解放思想，积极发挥个人主观能动性，为解决困难创造条件。树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作，监管与服务相结合。
(三)提高认识，严格落实工作。牢固树立正确的权力观，进一步增强大局意识、责任意识和创新意识，严格执行开发区的议事规则和《__经济开发区入区企业办事指南》中的办事流程，踏实肯干，把心思和精力用在干字上，敢干，主动把责任扛在肩上，抓在手上，会干，用端正的态度，爱岗敬业、无私奉献的精神干工作。对于工作常怀敬畏之心，慎独慎微，不该干的坚决不干，经常保持清廉本色，这样才能真正把工作落到实处。
(四)提高服务企业的意识。以后工作中要密切跟踪企业动向，深入到企业对相关条规要宣传、讲解，让企业明白要遵守哪些规定，为什么要履行。通过帮办、领办、代办、限时办结等途径为企业提供贴身保姆式服务。对企业提出的要求和需要批办及转报的事项都指定专人负责沟通联系和推进，紧盯不放，保证件件落到实处。
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