篇一：圈子文化小山头主义自查
山头主义圈子文化自查清单
【实用版】
目录
1.山头主义圈子文化的定义和特点
2.山头主义圈子文化的危害
3.如何自查和避免山头主义圈子文化
正文
山头主义圈子文化是指在某个组织或群体内部，形成的一种以小团体利益为导向，排外、保守、缺乏活力和创新意识的文化现象。这种现象在我国历史上曾多次出现，对社会发展造成了严重的阻碍。下面，我们将从山头主义圈子文化的定义和特点、危害以及如何自查和避免山头主义圈子文化三个方面进行探讨。
一、山头主义圈子文化的定义和特点
山头主义圈子文化是一种封闭、排外的文化现象，其主要特点如下：
1.小团体利益至上：山头主义圈子文化中，小团体利益往往高于整体利益，圈子成员之间的关系以利益为纽带，缺乏道义和价值观的支撑。
2.保守、僵化：山头主义圈子文化具有强烈的保守倾向，圈子成员往往抱残守缺，抵制外部的新思想、新观念，使得组织或群体缺乏活力和创新意识。
3.排外、歧视：山头主义圈子文化具有很强的排外性，对圈子外的人持怀疑、排斥的态度，甚至进行歧视，这使得组织或群体无法吸收外部优秀资源，影响其发展。
二、山头主义圈子文化的危害
山头主义圈子文化对组织或群体的发展具有极大的危害性，主要表现在以下几个方面：
1.阻碍组织创新：山头主义圈子文化使得组织内部缺乏活力和创新意识，无法适应外部环境的变化，影响组织的发展。
2.损害整体利益：山头主义圈子文化中，小团体利益往往高于整体利益，这会导致组织内部矛盾重重，影响组织目标的实现。
3.破坏组织凝聚力：山头主义圈子文化会导致组织内部人际关系紧张，降低组织的凝聚力，甚至可能导致组织瓦解。
三、如何自查和避免山头主义圈子文化
为了避免山头主义圈子文化对组织或群体的发展造成危害，我们需要从以下几个方面进行自查和改进：
1.强化价值观教育：通过培训、教育等方式，强化组织成员的道义观念和价值观，使其认识到小团体利益与整体利益的关系，树立正确的利益观。
2.推动组织创新：鼓励组织成员提出新观点、新想法，建立激励机制，推动组织的创新发展。
3.建立开放、包容的组织文化：加强对外合作，鼓励组织成员与外部人员交流，吸收外部优秀资源，建立开放、包容的组织文化。
总之，山头主义圈子文化对组织或群体的发展具有严重的危害性。
篇二：圈子文化小山头主义自查
山头主义圈子文化自查清单
摘要：
一、山头主义和圈子文化的概念
1.山头主义定义
2.圈子文化定义
二、山头主义和圈子文化的表现
1.山头主义的表现
2.圈子文化的表现
三、山头主义和圈子文化的危害
1.山头主义带来的危害
2.圈子文化带来的危害
四、如何抵制和消除山头主义和圈子文化
1.加强思想教育
2.建立健康的组织文化
3.严格制度规定
正文：
山头主义和圈子文化是我国社会中一种不良的现象，它们在一定程度上破坏了社会公平正义，影响了社会和谐稳定。为了更好地抵制和消除这两种文化，我们首先需要了解它们的定义和表现。
山头主义是指一些人在组织或团体内部，为了维护自己的利益和地位，拉拢一部分人，排斥另一部分人，形成一个小圈子，这个小圈子通常以某个领导
或核心人物为中心。这种现象容易导致组织内部矛盾重重，降低工作效率。
圈子文化是指人们在社交场合中，以共同的兴趣、爱好或者利益为基础，形成一个个相对封闭的小圈子。这种现象容易导致人们过于关注小圈子的利益，而忽视整个社会的公共利益，进而影响社会的和谐稳定。
山头主义和圈子文化的危害不容忽视。山头主义容易导致组织内部权力斗争，影响决策的科学性和公正性，从而降低组织的整体竞争力。圈子文化容易导致人们陷入狭隘的思维定式，排斥异己，不利于社会创新和发展。
要抵制和消除山头主义和圈子文化，首先要加强思想教育，引导人们树立正确的价值观，认识到山头主义和圈子文化的危害，自觉抵制这些不良现象。其次，要建立健康的组织文化，强化组织内部的民主管理，保障员工的合法权益，消除山头主义滋生的土壤。最后，要严格制度规定，对于违反组织纪律、搞山头主义和圈子文化的人员，要严肃处理，以儆效尤。
总之，山头主义和圈子文化是我国社会需要共同努力加以抵制和消除的现象。
篇三：圈子文化小山头主义自查
2023年好人主义自查报告
2023年好人主义自查报告1一、加强领导，落实责任。
按照市委组织部的部署要求，园长高度重视，及时召开了全体教职工会议，在会上传达了文件通知，强调了此次工作的重大意义，明确了整治工作的任务、步骤和要求，及时落实责任分工。严格要求针对文件中涉及的突出问题，进行自我检查、自我剖析，由园长和各科室负责人成立整治工作领导小组，对整个自查整改工作进行监督检查，坚决防止整治工作走形式、走过场。
整治工作领导小组名单：
组长：__
成员：__
二、认真学习，提高认识。
按照文件中的目标任务要求，我园认真组织理论学习，努力提升教职工的思想认识。坚持集中学习和组织专题学习相结合，学习教育与当前工作相结合，个人自学与解决问题相结合。组织全体教职工认真学习《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等文件规范，通过学习，统一了思想，加深了对开展整治活动重要性的认识，为确保此次工作顺利开展打下了良好的思想基础。
三、严格排查，务求实效。
一是坚持抓好自查自纠。全体教职工紧密结合自身实际，以文件为标准，认真查摆，仔细剖析，切实做到查深、查透、查清，有问题即查即改。经排查，未发现好人主义、圈子文化、码头文化等问题的存在。
二是严明组织纪律。领导小组对工作时间、工作效率等方面存在的隐患排查不力、态度不端正、政治学习不认真、查摆问题不到位的科室和个人将严肃处理，确保整治工作的规范性和严肃性。
三是加大整改。对发现的问题线索，根据查摆的问题制定整改措施，明确整改期限和整改责任人，并将整改情况作为每名教职工评先树优的重要依据，对整改不力的教职工取消年度评先树优资格。对于干部群众反映强烈、严重影响政治生态的其他不良风气和庸俗文化，一并纳入专项治理内容。对干部群众反映强烈、意见集中的问题，经党组织核实处理后，问题突出者要以适当方式曝光通报。
2023年好人主义自查报告2严守政治纪律严明政治规矩专项治理工作开展以来，我校严格按照上级部署，立即行动并且创造性地开展工作，结合工作实际情况和平时表现，在全体领导班子成员和党员教师中间开展自查自纠活动，对照十个方面的问题，开展批评和自我批评。活动的深入开展，进一步提高了全体教师的思想认识，自觉与党中央保持高度一致，现将自查情况汇报如下：
一、自查情况
1、始终与党中央保持高度一致
我校教师思想、行动上始终与党中央保持高度一致，全面贯彻落实党的教育方针，坚决拥护党的指示，严守政治纪律，严明政治规矩。没有散布违背党的理论和路线方针政策的意见，没有发表违背党中央决定的言论。十八届五中全会召
开以来，学校组织教师认真学习五中全会精神，全面领会精神实质，进一步纯洁思想，严肃党性。将思想和行动统一到中央的决策部署上来。
2、认真贯彻党的决策部署
我校教师认真贯彻党的决策部署，做到令行禁止，无条件执行，在落实上不打折扣，不做选择性变通，让中央和省委的决策部署真正落到实处，自觉作党的代言人，让人民群众能够感受到党的关怀和温暖。
3、严守党的秘密
我校教师严格遵守党的纪律，严守党的秘密。自觉做到管住自己的口，不该说的不要说，管住自己的脚，不该去的地方不要去，管住自己的手，不该拿的不要拿。加强社会主义核心价值观教育，始终保持高尚的道德情操，积极进取的精神风貌，淡泊名利的节操，自觉做到心中有党，心中有民、心中有责、心中有戒，时时处处用一个党员的标准来要求自己。
4、远离非法组织活动
全体教师不参与非法组织活动，时刻保持清醒的头脑，认清邪教等组织的反动面目，用正确的思想和言论武装自己，发现有非法组织活动，积极向相关部门反应，同时也自觉约束好自己的.家人，远离非法组织。
5、不传播政治谣言
我校教师不制造、不传播政治谣言，提高思想认识，提高辨别力，在政治上时刻保持清醒的头脑，做到不媚俗，不从众，对事物有自己正确的判断，不散布丑化党和国家领导人形象的言论，对党和国家领导人尊敬爱戴，积极宣传其的光辉形象和先进事迹。
6、严格组织程序
我校教师严格按照组织程序办事，没有违反组织程序或超越权限，重大事项及时请示报告。凡事做到逐级上报，贯彻落实组织意图，个人意志服从组织决定，个人利益服从集体利益。
7、全校教师紧密团结
全校教师紧密团结，坦诚相待，以学校利益为重。不存在拉帮结派，搞小圈子、小山头，更不存在闹无原则纠纷，恶意中伤他人的现象。同事之间互相尊重，相互团结。
8、忠诚组织
我校班子成员及教师对党组织高度忠诚，听党的话，按照组织的决定办事。从不存在弄虚作假、阳奉阴违的现象。注重工作落实，着意打通工作落实的最后一公里。
9、坚持任人唯贤
坚持任人唯贤，选用干部坚持德才兼备，不存在任人唯亲，优亲厚友。谋取非法利益的现象。学校的班子成员都是从基层提拔上来的优秀教师，深得教师的拥护和支持。
二、存在问题
1、学习意识不强
我校的一些教师整天忙于一些事务性工作，承担着繁重的教育教学工作任务，不能静下心来认真系统的学习。个别教师满足于现状，进取意识不强，未能深入的研读课标、教材，对自己的教育生涯缺少长远性谋划。
2、工作标准不高
个别教师工作标准不高，对自己要求不够严格，工作落实不够。自我感觉良好，安于现状，沾沾自喜，这就严重制约了教师的发展和进步。
3、创新意识不强
教育需要创新，特别面对当前形势，更是需要创新，要做到与时俱进。部分教师因循守旧，抱着以前的经验不放、抱残守缺，未能静下心来，阅读研究前沿理论，更新自己的教育教学思想和理念，缺乏创新意识。
三、改进措施
1、要树立终身学习的理念
每位教师要树立终身学习的理念，否则就不能很好地胜任教育教学工作。我们常说要活到老，学到老，吾生也有涯，而知也无涯，就是这个道理。教师只有静下心来学习，不断丰富和充实自己，才能赢得学生的尊敬和爱戴。当前要养成教师读书的习惯，要潜心读书，营造读书的良好氛围。通过举行读书沙龙、教师读书笔记展评等活动，促进此项活动深入开展。
2、要提高工作标准
教师要严格要求自己，工作上高标准、严要求，要加大工作落实力度，明确竞争对手，将工作做到极致。要深入研究，破解工作落实中的瓶颈，营造比学赶超的浓厚氛围，完成从教书匠到教育大师的转变。
3、要树立创新意识
创新是一个民族进步发展的不竭动力，创新是一个人最宝贵的思维。要研判当前形势，深入调查研究，提出解决问题的策略和方案，然后勇于尝试。要勇于打破陈规陋习，用科学的眼光、宽阔的视野，探索教育教学的新路子、新方法，成就自己的幸福人生。
总之，活动开展以来，我校教师从思想上高度重视，从行动上密切配和，各位教师深刻认识到开展此项活动的必要性和迫切性，自查自纠，积极整改，取得阶段性成果。思想的改造永无止境，我们将进一步夯实工作根基，加大工作落实力度，力求通过活动，达到统一思想，提高认识，改进工作的目的。
2023年好人主义自查报告3称呼领导为“老板”、“老大”可以休了！广东省纪委日前已发通知，严明党政机关工作人员之间称呼纪律，党政机关工作人员之间一律不准使用“老板”、“老大”等庸俗称呼。
曾几何时，党内的称呼由原来亲切的“同志”，渐渐变得充满江湖气息。早在十年前，四川省人大代表曾朝章就曾呼吁“应该禁止党政部门人员称兄道弟”，他指出：一些人见面或谈工作，满口都是“大哥、老弟”;对上级不叫领导而叫“老板”，甚至有的人叫“干爸、干妈”。去年，《人民日报》曾发表题为“党内称谓容不得江湖气”的评论__，指出，裹挟浓厚封建陋习的“老板”、“总管”、“大哥”等庸俗化称呼，在某些部门或单位，已渗透到党内。
如今，广东省纪委以正式文件严明党政机关工作人员之间称呼纪律，有着积极的现实意义。
党内称呼的变化，并不是一朝一夕之事，而是有着深刻的背景。那就是：在一些地方官场，已经形成“圈子文化”。这种“圈子文化”是由亲戚圈、朋友圈、老乡圈、同学圈、战友圈等组成，每个圈子都以一个或几个领导为核心。我们注意到，在新一届中央惩治腐败行动中，打击了好些圈子，比如“石油帮”、“四川帮”等。
一个官场中人，如果有幸进入一个圈子，他就有机会得到圈内人士的提携，就能与圈内人利益均沾。自然而然，圈内人便会习惯于称呼其领导为“老大”、“老板”。落马的原江苏省建设厅厅长徐其耀，早年在给其儿子的家书中就写道：“做人就是把自己作为一个点编织到上下左右的网中，成为这个网的一部分。”他甚至告诫儿子“要多学习封建的那一套，比如拜个把兄弟什么的，这都不过分。”
从官场“圈子文化”，我们很容易觉察到官场上的人身依附关系。在一些地方，官场的上下级关系，不像正常的行政隶属关系，而是因为你是领导提拔的人，你就必须对领导感恩戴德，唯其马首是瞻。所以领导就成了你心目中的“老大”、“老板”。
因此，广东省纪委率先整肃党政机关工作人员之间的称呼，无疑是极为重要的。这需要领导干部以身作则，同时加强组织纪律，对惯用庸俗称呼的官员给予处分。但这还只是治标之策，治本之策是治理官场“圈子文化”。因为这个问题不解决，如果领导与下属的人身依附关系仍然存在，那么下属可能嘴上老实，但心里照样叫领导为“老大”。这就需要通过公开、透明的民主选拔机制，选拔那些有德、有才之人到领导岗位上，用人过程全程接受民众监督，通过阳光机制打破“圈子文化”，这样，“老大”等称呼就可以从官场中消失。
篇四：圈子文化小山头主义自查
增强四个意识、反对圈子文化和好人主义自查整改材料3篇
增强四个意识、反对圈子文化和好人主义自查整改材料3篇增强四个意识、反对圈子文化和好人主义自查整改材料【1】
对照民主生活会主题，查找出以下几个方面的主要问题。
一是在执行纪律规矩上还有不到位的倾向;二是圈子文化的土壤还没有完全铲除;三是“好人主义”不同程度存在;四是发挥民主集中制作用不充分;开展批评与自我批评还不够深刻。对此，工委、管委会提出了整改措施和努力方向：一是进一步深化思想政治教育;二是严格落实全面从严治党主体责任;三是用够用好批评和自我批评武器;四是始终坚持正确用人导向;五是切实筑牢反腐拒变防线。工委、管委会领导班子成员逐一进行对照检查，严肃认真开展了严肃认真的批评与自我批评，收到了相互教育、相互警醒的效果。
就加强工委、管委会自身建设提出三点要求。
一是要继续做好民主生活会的相关工作。认真制定整改方案，建立问题清单、责任清单、整改清单，做到整改目标、内容、标准、时限四明确;要坚持真改实改，从一个个具体问题改起，从一件件具体事情抓起;要坚持标本兼治，进一步做好建制度、立规矩的工作，强化刚性执纪，切实增强全区党员干部“四个意识”，以实际行动反对圈子文化和好人主义。
二是要把增强“四个意识”要求贯穿到领导班子建设各方面。要始终坚持坚定正确的政治方向，加强学习型班子建设，深入贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，切实用讲话精神武装头脑、修身律己、指导实践、推动工作。要把加强民主集中
制作为领导班子自身建设的重要内容，增强全局“一盘棋”的大局意识，坚持集体领导与个人分工负责相结合。要坚持把纪律和规矩挺在前面，时时刻刻用党规党纪规范言行，始终牢记党性原则，带头落实“一岗双责”，切实把党风廉政建设各项任务落到实处。
三是要用好批评和自我批评的武器、坚持正确的用人导向。工委、管委会党员领导班子成员要胸怀坦荡，听得进不同意见，容得下尖锐
批评，做到有则改之、无则加勉，达到“团结-批评-团结”的目的。坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，建设清廉为官、事业有为的“两为”型干部，努力营造良好政治生态和从政环境。
增强四个意识、反对圈子文化和好人主义自查整改材料【2】
我认真学习贯彻党的十八届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，仔细研读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，结合“两学一做”学习教育实践活动，重新学习领会了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识方面的核心要义，认真梳理，深查细找自己在遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律方面存在的差距和不足，尤其是圈子文化、好人主义等方面，切实把自己摆进去，仔细查摆存在的问题。
一、认真学习领会“四个意识”核心要义：
1)、增强政治意识，就是要坚定理想信念，坚定对马克思主义的信仰，始终坚持正确的政治方向，贯彻党的路线方针政策不含糊，始终做政治上的明白人。
2)、增强大局意识，要善于从全局高度，用长远眼光观察形势、分析问题，自觉在顾全大局的前提下做好本职工作。
3)、增强核心意识，要深刻认识到中国共产党是领导中国特色社会主义事业的核心力量，要相信党、依靠党、任何时候不能反党、不能叛党。要自觉维护党中央委员会和中央政治局对全党实行集中统一领导，必须坚决地、不折不扣地贯彻执行党中央的路线方针政策，始终做政治上的明白人。要坚决听从以习近平为总书记的党中央的指挥，绝不妄议中央、绝不搞阴谋诡计。
4)、增强看齐意识，要经常、主动向党中央看齐，向党的理论和路线方针看齐，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
二、分析圈子文化好人主义的危害：
1)、圈子文化”的背后其实是一种附庸思维，不论实际情况如何，总想着去跟对人，甚至认为这比工作成绩、个人表现都重要。“圈子
文化”，本身就是一种官场腐败，“圈子文化”与党的性质和宗旨相背离,违反党的政治纪律和规矩,违反组织纪律,危害党的团结统一,是党坚决反对的。
2)、“好人主义”就是头脑里是非界限模糊，遇到矛盾绕道走，处理问题不讲原则，对不良风气听之任之，看见违纪违规行为和坏人坏事不敢制止，关键时刻上不去、不敢站出来说公道话和办公平事。
好人主义其本质就是利己主义，它的危害极大、造成的恶劣影响不可低估。
3)、二者存在实质上的联系：它们都是从庸俗的关系学出发，遮蔽真相，回避矛盾，相互捧场，放弃批评，导致党内生活极不正常。圈子文化好人主义盛行，实际上起了掩护和纵容干部错误思想和言行的作用。
三、深入剖析自己、认真查摆问题：
1)、依照“圈子文化”内容对照检查自己，自身还是不存在这方面问题的，但是深入剖析，有的地方还是有“圈子文化”的影子或倾向，例如工作单位与同志间相互称谓不恰当，张嘴闭嘴“老大老板”、“哥们兄弟”等，缺乏同志间的正常称谓，现在感觉这样是不好的，这瑕疵虽然是小小的，但我还是应该警醒自己，勿以恶小而为之，它有滑向“圈子文化”的倾向和危险，它会造成党内关系、同事关系、人际关系统统变了味，散发着庸俗的宗派主义、山头主义的江湖气息。
2)、在“好人主义”方面，经对照检查，还是有存在一定的问题：
A、怕得罪人，对明知是错误的思想、行为不批评，不劝阻;B、对于违反原则的事情，因碍于情面，不拒绝、不追究;C、在抓管理干工作时，不敢正视问题，遇到麻烦绕道走，该开口时不开口，该坚持原则时不坚持，有时甚至会随声附和，随波逐流。
四、对发现的问题，查找根源、立行立改：
1)、问题的产生，首先是政治信念不坚定：坚定理想信念，要认真学习马列主义、毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，尤其要深入学习好习近平总书记的系列重要讲话。要把《党章》《准则》《条例》《系列讲话》带在身边、印在脑海，用好制度武器，用好
“四种形态”，从管好自己开始，自觉履行好主体责任和监督责任，把纪律规矩挺
在前面，向圈子文化、好人主义宣战，切实从自我肩负起全面从严治党的责任，推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。
2)、坚持为人民服务的宗旨，坚定不移地践行群众路线：自觉净化自己的“圈子”，做到君子之交淡如水。对自己要严格管理、严格自查、严格要求，净化自己的“工作圈”、“朋友圈”、“关系圈”，心无旁骛地投身到本职工作中。使自己成为一枚无缝的蛋，不给苍蝇们留有一丝叮缝的机会。
3)、正确认识“老好人”思想，做到“坚持原则、摆正心态、放平位置、敢于直言、勤于行动”。在日常的工作当中，要做到“重实务、肯表率、敢担当”，首先要在“实”字下工夫，不断学习，增强自身的业务能力、管理水平，秉公办事，依法办事;其次要肯表率，平时注意自己的言行举止，在生活和工作当中为同事做好引导和示范作用;三要敢担当，作为党员干部要有所作为，勇于承担责任，在工作中要敢于较真碰硬，不能如“老好人”只做对自身有好处的事情，而是要冲锋在前，努力解决人民群众最关心的、最实际的的问题。
增强四个意识、反对圈子文化和好人主义自查整改材料【3】
按照县纪委机关、县委组织部《关于以增强“四个意识”、反对圈子文化和好人主义为主题召开党员领导干部民主生活会的通知》的要求，xxx党政领导班子成员紧扣专题民主生活会主题,结合“两学一做”学习教育，通过组织领导班子成员参加xx处级以上干部集中轮训、党委理论学习中心组集中学习、讲党课、党支部学习研讨、个人自学等方式，深入学习领会党的十八届六中全会精神，深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，特别是关于增强“四个意识”、政治生态、反对圈子文化和好人主义的重要论述，研读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，认真学习贯彻市委书记xxx同志在市委工作会议、巡视“回头看”反馈意见整改落实工作动员大会、领导干部集中轮训班等讲话要求，学习县长xxx同志在领导干部专题研讨班和轮训班上的讲话精神，为高质量开好专
题民主生活会打牢了思想基础。
为开好这次专题民主生活会,xxx进行了充分准备,会前,领导班子和党员领导干部都通过召开座谈会和发放问卷的形式广泛征求群众意见,提高查摆问题的针对性。班子成员相互之间也进行了深入谈心谈话，大家坦诚相见，交流思想，交换意见，既谈自身和对方存在的问题，也谈改进提高的意见建议，切实做到了把问题谈透、把思想谈开，把矛盾和问题解决在民主生活会前。
这段时间里，xxx党政班子成员自觉提高政治站位，聚焦政治整改，对中央和市委巡视“回头看”指出的问题，尤其是圈子文化不绝、政治生态遭破坏，政治原则性不强、好人主义盛行等问题，坚持以下
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