2022年董事长(总经理)年会致辞写作方法

时间:2022-05-08 09:45:02 致辞稿 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年董事长(总经理)年会致辞写作方法,供大家参考。

2022年董事长(总经理)年会致辞写作方法

董事长(总经理)年会致辞写作方法

 

2020年公司年会即将到来 ,董事长(总经理)布置的致辞讲话稿开始动笔了吗?

领导致辞的写作与讲话的背景密切相关,不同的场景下,侧重点不一样。比如年会,强调的关键词是“喜庆”“成绩”“鼓舞”“信心”,领导致辞通篇洋溢的气息就要体现这些关键词。

那如何写好年会公司领导的致辞呢?把握以下两个要点:

篇幅不过长,简约不简单

一般年会领导致辞,会安排在主持人开场后不久,比较靠前。从整个流程看,这只是其中的一个环节,而不是年会的主要任务。从角色来说,年会的主角应该是员工,而不是领导。所以,致辞时间不易过长。

通常致辞讲话稿的字数在1500字左右(精练的致辞甚至在1000字左右)。领导的语速大概每分钟200-300字,也就是说,致辞的时长在5分钟左右。个人建议控制在5分钟之内。 当前隐藏内容免费查看

越是简短,难度越大,想做到以简驭繁,是非常考验能力的。这让我想起以前的美国总统伍德罗·威尔逊。

有人问他:“准备10分钟的演讲,要花多少时间?”威尔逊:“两个星期。”“那准备一小时的呢?”“一星期。”“两小时的呢?”“那就不用准备,马上就讲。”

二、主线清晰,结构完整

年会致辞一般包含以下几部分:

❶开头

❷回顾总结成绩经验

❸审视不足及努力方向

❹增强信心鼓舞斗志

❺新年祝福

下面我们分别举例说明。

1、开头

第一句用充满喜庆的对偶句开头是最常见的,比如:春花含笑意,爆竹增欢声。

接下来一句话问候全体员工,比如:在2020年新春即将来临之际,我谨代表XX公司向辛勤付出的全体员工致以忠心的感谢和新年的问候!

2、回顾总结成绩经验

这里可以将公司一年来取得的重大成果、荣誉、业绩、亮点等进行展示,可以分门别类的梳理,比如:市场业务拓展方面,……;员工福利提升方面,……;品牌知名度方面,……。

也可以高度概括地写,比如:

过去的2019,全体员工携手奋进、共同努力,积极应对风险挑战,抢抓发展机遇,全年销售各类产品XX,同比增长XX%,营业收入XX亿元,同比增长XX%;与此同时,公司荣获了XX颁发的“XX”等称号。这一切,将为企业转型升级、迈向高质量发展奠定坚实基础,也为扩大公司品牌影响力提供了有力保障。

这部分最后一句表达感谢。比如:这些来之不易的成果,是全体员工用智慧和汗水拼搏而来的。在此,我向所有推动公司发展的同事们致以最崇高的敬意!

3、审视不足及努力方向

第二部分与第三部分是致辞的主体,从内容比重来看,到底是多讲成绩,少说不足,还是反过来呢?这与既与领导的风格有关,也与企业当年的发展状况密不可分。这点很好理解。

企业的发展是受内外部因素的影响,不管是外部环境的挑战还是内部管理的短板,公司领导需要给出努力的方向,也就是明年的工作重点。因为是年会致辞,不同于工作总结会讲话,不便于展开,要浓缩,点到即可。

我们来看一个例子:

总结成绩的同时,我们也应该看到目前存在的突出问题,如各项费用管控抓得不紧,投入产出不平衡,员工业务技能参差不齐,XX业务扩展乏力等等。2020年,我们要全力以赴,坚持底线思维,强化预算刚性,强化工效挂钩,强化技能培训,破旧革新,提高内部协同,强抓投入产出,全面提升管理效率,全力提高劳动生产率。要紧紧围绕XX做文章,巩固优势业务,发展战略业务,要集中资源打好XX业务攻坚战,在XX业务上实现突破。要聚焦资源、聚焦项目、聚焦产品,加大产品开发的精准度,优质高效出成果,提升公司的整体战斗力,实现XX2020年质的飞跃。

4、增强信心鼓舞斗志

到这部分致辞已经进入尾声,回到年会喜庆的氛围,描绘公司发展蓝图,强化员工信心,表达对未来的期许,鼓舞斗志。比如:

新的一年,新的气象,新的征程,美好的未来属于拼搏和奋斗者!我相信,只要我们全体员工齐心协力,不畏艰辛,奋发进取,我们就一定可以书写XX发展的华美篇章!

5、新年祝福

最后的新年祝福与开头的问候相呼应,简短一句话即可,比如:最后,我再次祝愿大家新春快乐、阖家幸福、万事如意!

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