篇一：党支部查摆问题清单及整改清单
2023党员问题查摆清单及整改措施集合10篇1.党员问题查摆清单：1）缺乏组织纪律性，不按时参加党组织会议和党组织安排的活动；2）不敬重党章、不重视党性修养；3）工作中存在不担当、不负责任、不作为的现象；4）存在品行不端、干部作风不好的问题；5）没有及时学习党的路线、方针和政策，对党的各项工作知识缺乏了解。2.整改措施：1）加强对党员的党性教育，充分认识组织纪律性的重要性；2）组织开展党员自我认识、自我纠错活动；3）加强对党章党规的学习，充分认识党性修养的重要性；4）督促党员积极履行职责，加强工作作风建设；5）加强党员教育培训，定期组织学习。
2.党员问题查摆清单：1）缺乏组织性，不按时参加组织安排的活动；2）在私人时间和社交场合没有充分维护党的声誉，存在舞弊违规和道德失范的问题；3）对待群众服务不尽职尽责；4）不履行作为党员的义务，缺乏团结协作精神。2.整改措施：1）加强对党员参加组织活动的纪律监督，严格按时参加组织活动；2）加强党员的组织意识和纪律意识，提高道德素质；3）加强对党员的服务意识和群众意识，积极履行职责；4）加强党员教育与培训，提高团结协作精神。3.党员问题查摆清单：1）存在懈怠情绪，工作不积极，不认真；2）对党的路线方针政策不了解，对党的工作指示不上心；3）缺少进取心和创新精神，缺乏从基层一线积累工作经验的意愿。2.整改措施：
1）推进群众路线，营造努力工作的氛围；2）加强对党的理论与实践的教育，提高党员思想意识和行动意识；3）积极推动工作创新，鼓励党员在日常工作中发挥创新作用；4）注重从基层经验中学习，落实到实际工作中。4.党员问题查摆清单：1）不尊重群众的感受，工作中不重视民主决策和群众路线；2）存在独断专行、不作为的问题；3）对工作中出现的问题不及时反映和解决，导致问题越积越多；4）工作中缺乏团队精神，个人主义突出，配合不好。2.整改措施：1）加强对党员的中心工作思想教育，重视民主决策和群众路线；2）严格落实各项纪律，禁止独断专行、不作为现象的发生；3）积极处理工作中出现的问题，及时解决；
4）加强团队建设，鼓励党员加强协作和配合。5.党员问题查摆清单：1）缺乏社会责任感，无法正确处理好职业道德问题；2）对工作态度和职业操守缺乏严肃性；3）对于群众诉求不敏感，态度消极；存在人情主义现象。2.整改措施：1）加强职业道德教育，引导党员树立正确的工作价值观；2）对党员严格要求，提高工作态度和职业操守；3）注重加强对群众意识的教育，提高对群众的感受，积极处理问题；4）严肃处理人情主义现象，加强批评教育。6.党员问题查摆清单：1）工作中存在互相推诿、责任不明确，不负责任的问题；2）对团队合作缺乏积极的态度，个人主义、自私自利现象严重；3）工作缺乏计划性、目标性，重活不重点，耗费大量精力和时间。2.整改措施：
1）加强职责和权利分明的培训，推动责任明确，工作到位；2）鼓励团队合作，引导党员建立集体荣誉感；3）督促党员落实工作计划，注重效率，坚持工作重点。7.党员问题查摆清单：1）存在工作中盲目追求结果、偏离实际的情况；2）对于工作中的困难缺乏应对的策略和方法；3）缺乏学习和进取精神，缺乏不断提升自己的决心和能力。2.整改措施：1）注重工作方法和理论思维的学习和提高，正确处理工作中的关键问题；2）鼓励党员在工作中积极寻求解决方案和方法；3）通过教育和培训提高党员的自学能力和进取精神。8.党员问题查摆清单：1）在思想上缺乏清醒和鲜明的阶级立场；2）存在复杂化手段加强自己而削弱组织的情况；3）思想意识存在分裂、分化的问题。
2.整改措施：1）加强党员意识和思想教育，提高阶级觉悟和党性修养；2）重视发现和纠正组织中存在的问题；3）通过强化纪律性和监督机制，营造清新、健康的组织氛围。9.党员问题查摆清单：1）缺乏群众接触和联系；2）在工作和生活中存在奢侈、趋利性和贪污受贿的问题；3）不履行作为党员的职责。2.整改措施：1）加强党员的联系群众意识，多渠道联系群众，关心群众疾苦；2）对于不良的工作和生活方式，进行深刻批评和教育；3）强化对党员在职责意识上的要求，保证党员能及时肩负义务。10.党员问题查摆清单：1）缺乏理论自觉性，对党的各项工作了解不深入；2）有放弃阶段性目标和任务，不注重持续学习和进步；
3）存在理论虚无主义和平庸主义现象。2.整改措施：1）加强对党员理论水平的普及、提高，鼓励党员参与理论研究和探讨；2）重视生活、工作中的阶段性目标，注重持续学习和不断进步；3）深入开展理论宣传和教育，推动党员实现理论自觉性，战胜虚无主义和平庸主义的影响。
篇二：党支部查摆问题清单及整改清单
2023年党支部问题清单及整改措施（通用3篇）
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开展问题清单和整改措施活动以来，在党支部的正确领导下，通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。下面是小编为大家整理的2023年党支部问题清单及整改措施(通用3篇)，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
第1篇:2023年党支部问题清单及整改措施
1、认真学习政治理论。支部要有凝聚力，感召力，就要认真组织党员学习政治，特别是要认真学习“三个代表”的重要思想。我们认识到，虽然这是一种务“虚”，但非常必要。我们支部决定一个月组织一次学习，学习制度化，深入地学，系统地学，着重领会“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，特别要做到理论联系实际，把“三个代表”的重要思想落实到我们的教学工作中去。
2、不断学习教育理论。作为教学一线的支部，我们要组织党员学习教育理论，了解教育大发展的形势，特别是新形势下新的教学理念，教学思想，教学方法。尤其是要围绕素质教育，要求党员解放思想，学习现代远程教育理论，积极探索。
3、搞好教学、科研。搞好教学是教师的天职，党员教师就更要努力把教学做好，全心全意地为学生服务。党员教师要做到教书育人，拓宽眼界，更新知识，不断提高教学水平，认真备课，落实教学的各个环节，成为学生的良师益友。跟踪新的学术动态，结合我们的教学实际开展科研活动，党员在学术研究上要有新目标，新追求，新动作。
5、抓好学生党员的发展工作。我系要求入党的同学人数多，入党热情高。对于这些同学我们要积极引导、培养。去年，我系学生党员的发展比较正常，坚持成熟一个发展一个，但对要求入党的全体同学的教育培养还不够，党的知识的宣传不够，支部活动在学生中的影响力不够，所以，我们要更好地发挥“党员联系人”的作用，努力争取
上一些党课，开展党、团共建活动等。
6、开展“党员做好各项工作，树立良好形象”的活动。党员教师努力做到为学生优质服务，遵守教学纪律，注重仪容仪表、精神风貌，树立创新意识，深化教学改革，在现代远程教育、开放教育上，作出我们的努力。公务员之家
7、做群众的贴心人。党员密切联系群众，深入教师、学生，经常谈心，想教师、学生所想，急教师、学生所急，关心教师教学中的实际困难，关心教师生活，关心学生的身心健康，做有“大爱”的人。
8、建立**镇区小学党支部“意见箱”。搞好支部建设，需要群众的监督；老师和学生有要求，需要我们听取，所以我们决定设立“意见箱”，并长期挂下去，作为我们及时了解师生的意见、呼声的“耳朵”，不断改进工作，树立支部的良好形象。
第2篇:2023年党支部问题清单及整改措施
（一）工作创新不够。对待上级的决策，党组的决议、决定、工作部署，习惯用文件套工作、凭经验办事情，因循守旧、墨守成规，问题能解决的就解决，不能解决的就应付了事，不能够解放思想，创新工作，尽最大努力去完成。
（二）大局意识不强。个别部门，个别人员协作意识不强。各部门之间工作相互配合不够，大局意识不强，做事情、想问题总考虑从本单位和个人的利益出发，有利就争，无利则推，遇麻烦就退，见困难就躲、强调客观的多，理解对方的少，总想把手中的权力最大化，而不顾整体的工作效果。
（三）执行力还有待提高。个别部门，个别职工仍旧存在执行力层层衰减的现象。主要表现在对工作讨价还价，一推再推；对交办的事臵于脑后，一拖再拖；牵头负责的事不主动作为，执行力层层衰减。
（四）党务、政务公开不够及时。个别需要公开的事项，不催、不要很少主动去公开，例如职称评议、工资调整、“三公消费”、重大事项研究都存在公开不及时的现象。
（五）机关作风建设不够过硬。在服务企业和群众方面，仍存在办事拖拉、效率不高的问题，存在纪律松弛、作风疲沓的问题，存在
责任心不强、工作不细、作风不实的问题。甚至有的人自己不干，反而在一旁讲怪话、发牢骚。
（六）廉政建设还有待加强。个别干部缺乏自警意识，不能做到慎独、慎微、慎行，致使违规违纪现象仍有发生。一些重点环节和关键部位的监督制度仍需完善，现有制度存在执行不力、落实不到位的现象。
第3篇:2023年党支部问题清单及整改措施
（一）领导班子要率先垂范。领导班子要干出出色的业绩，展示班子的风采。对工作遇到的新情况，要敢于探索，寻找新答案，拿出新措施。班子每个成员要以自己的模范形象影响大家，以知识更新引导人，以作风更实带动人，以人品更高尚激励人。班子成员之间要相互团结、与工作人员之间既坚持原则，又重友情。要发扬党的优良传统和作风，严于律己，勤政廉政，做到自重、自省、自警、自励。
（二）加强业务能力建设。做好各项工作，不仅要有过硬的政治素质，而且要有过硬的业务素质。继续抓好每周四下午学习日制度，科学安排，严密组织，使每项内容的学习都取得实实在在的效果。通过学习，不断提高政治觉悟，拓展知识面，提高用现代知识解决实际问题和驾驭全局工作的能力。当前要在提高电子政务操作水平和文字水平上下功夫，提高协调办事能力。要准确领会上级意图，充分考虑各方面的因素，严谨细致，把握好分寸，把事情办稳妥、办周密、办扎实。
（三）拓展平台广泛纳谏。多渠道听取企业的建议和意见，以座谈会、协调会、走访调研、发放征询意见函等形式与企业进行沟通，发现和解决问题。加强与社会各界，包括人大代表、政协委员、规划监督员、机关干部、基层群众等各个层面的交流衔接，主动收集涉及农业部门的相关意见和建议。在局机关设立作风效能举报箱，受理群众、企业、服务对象对机关部门懒政、庸政、办事拖拉和服务态度差等各种影响经济社会发展行为的投诉。对外公布举报投诉电话，严肃查处损害群众利益、损害经济发展环境的人和事。
（四）加强制度建设。政务环境创优工作必须有科学的规章制度
作保障。要根据新形势、新任务的要求，进一步健全完善各项规章制度，做到用制度管事，用制度管人。提高全员照章办事的自觉性。根据新形势新任务的要求，不断完善工作流程，做到职责明确，流程规范，标准统一，衔接有序。按照“零差错”的目标，进一步规范各个环节、各个岗位的工作，细化任务，明确责任，切实做到不压事、不误事、不漏事。弘扬求真务实、埋头苦干的作风。要有甘当革命老黄牛的精神，爱岗敬业、任劳任怨、忠诚服务，以科学理性的态度对待每一项工作，扎扎实实地做好每一件事情。要结合实际创造性地开展工作，在实践中不断创新工作理念和工作方式，在开拓创新中实现各项工作的高层次、高质量和高水平。
（五）进一步完善五项机制。一是联系基层、企业制度。加强对群众、企业、服务对象所关注的、难点和热点问题的调查研究，深入实际，深入基层，深入群众，总结经验，了解实情，提出对策建议。认真接待和处理群众来信来访，做到件件有着落，事事有答复。二是党务、政务公开制度。只要是能公开的事项都要准确、及时的公开，实行阳光作业，接受社会和广大党员群众的监督，拆除党群之间的“隔心墙”，架起干群之间的“连心桥”。三是首问负责制、ab岗工作制、服务承诺制、限时办结制。凡来农业局办事及请求服务和帮助的人员，被首问人员应主动热情接待。相关科室要树立全局观念，主动热情服务，互相配合，积极帮助办理有关事宜，不得冷落和刁难服务对象，不得以任何借口互相推诿来访人员。要把服务承诺落实到行动上，提高机关服务质量，维护服务对象的合法权益。四是投诉查实处理制度。市农业局工作人员如出现违反纪律、不依法行政、服务质量差、工作态度恶劣、责任心不强等情形时，被群众投诉或被新闻媒体曝光，经查实，对当事人作出顶格处理。五是廉洁从政制度。以廉政风险防范机制为抓手，进一步完善惩治和预防腐败体系，着力推进党员干部廉洁自律；以提高人民群众的满意度为重点，切实加强政风行风建设，明确工作纪律，完善行为规范，创优政务环境；以完善奖惩机制为重点，倡导廉洁奉公。要把廉洁从政的规定作为一条高压线，警戒每一位工作人员，对于不听招呼、顶风违纪的，要让其付出沉重
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