篇一：单位问题整改台账
单位巡视自查自纠台账
一、单位基本情况
单位名称：XXX公司
单位地址：XXX街道XXX号
单位领导：XXX二、巡视情况
1.2021年1月1日
巡视人员：XXX巡视内容：对公司各部门进行巡视，重点关注生产制作流程和员工工作情况。
发现问题：生产车间存在安全隐患，员工工作疏于纪律。
整改措施：立即对生产车间进行安全排查，加强员工纪律教育。
2.2021年2月1日
巡视人员：XXX巡视内容：主要对公司财务情况进行巡视，重点关注财务报表的真实性和合规性。
发现问题：公司账目整理混乱，财务报表数据存在错误。
整改措施：重新整理公司账目，修正财务报表数据。
3.2021年3月1日
巡视人员：XXX巡视内容：对公司员工管理情况进行巡视，关注员工工作积极性和工作态度。
发现问题：有员工缺乏工作积极性，对工作不认真。
整改措施：加强员工培训，提高员工工作积极性。
4.2021年4月1日
巡视人员：XXX巡视内容：对公司生产设备进行巡视，关注设备运行情况和维护保养情况。
发现问题：部分生产设备存在故障，维护保养不及时。
整改措施：立即对设备进行维修，加强设备维护保养工作。
5.2021年5月1日
巡视人员：XXX巡视内容：对公司安全生产情况进行巡视，关注安全生产制度执行情况。
发现问题：公司安全生产制度执行不到位，存在安全隐患。
整改措施：强化安全生产宣传教育，建立完善的安全生产管理制度。
三、自查自纠情况
1.2021年1月1日至5月1日
自查人员：公司负责人及各部门负责人
自查内容：对公司各项工作进行自查，发现问题及时整改。
自查结果：发现并整改了生产车间安全隐患，强化员工纪律教育，提高了生产效率。
2.2021年1月1日至5月1日
自查人员：公司财务部门负责人
自查内容：对公司财务报表进行自查，发现错误数据及时修正。
自查结果：重新整理了公司账目，修正了财务报表数据，提高了财务管理水平。
3.2021年1月1日至5月1日
自查人员：公司人力资源部门负责人
自查内容：对员工工作情况进行自查，发现员工工作不认真的情况并采取措施。
自查结果：加强了员工培训，提高了员工工作积极性和工作态度。
四、总结及建议
通过单位巡视自查自纠工作，公司发现并及时整改了存在的问题，提升了公司各项工作的质量和效率。建议公司持续加强巡视自查自纠工作，做到及时发现问题、迅速整改，为公司的可持续发展提供有效保障。
篇二：单位问题整改台账
机关自查自纠问题台账
随着时代的发展和社会的进步，各级机关单位都在积极推进自我管理和自我纠错机制的建设，以确保机关工作的科学性、规范性和效益性。自查自纠是机关单位开展自我管理和自我纠错的重要方式之一，通过自查自纠可以及时发现和纠正工作中存在的问题和不足，提高机关工作的质量和效率。
为了进一步规范和强化机关自查自纠工作，我单位特制定了机关自查自纠问题台账，以备日常工作记录和查阅。下面我将就我单位自查自纠问题台账的相关内容做一番介绍。
一、基本情况
机关自查自纠问题台账是我单位为了强化自查自纠工作而制定的一份记录表格，主要用于记录机关自查自纠过程中发现的问题、存在的不足和纠正措施等信息。台账分为问题名称、问题描述、发现时间、责任人、纠正措施、纠正进展、备注等栏目，便于记录和追踪问题的整改情况。
二、填写要求
1.问题名称：简明扼要地描述问题的名称，便于日后查阅和整改。
2.问题描述：详细描述问题的具体情况和原因，为后续整改提供依据。
3.发现时间：记录问题被发现的时间，便于掌握问题的发生频率和时效性。
4.责任人：明确问题的责任人，便于责任追究和整改工作的推进。
5.纠正措施：提出解决问题的具体措施和措施实施的时间节点，为后续整改工作提供指导。
6.纠正进展：记录问题整改的进展情况，及时跟踪和监督问题的解决过程。
7.备注：对问题的补充说明和其他需要说明的事项。
三、使用方法
1.记录问题：当发现工作中存在问题和不足时，责任人及时将问题记录在台账中，并进行详细描述和分析。
2.制定整改计划：在纠正措施栏中提出解决问题的具体措施和实施时间，确保问题能够及时得到解决。
3.督促整改：责任人需要定期更新纠正进展情况，及时汇报整改进展，确保问题得到有效解决。
4.总结经验：每月底对机关自查自纠过程进行总结，查找问题的共性和规律，为下一步工作提供经验借鉴。
四、注意事项
1.责任落实：确保问题的责任人明确，责任落实到人，避免出现责任模糊或推诿不负责的情况。
2.实时更新：及时更新台账中的问题和整改情况，保持信息的及时性和准确性。
3.严格监督：对整改进展进行严格监督，确保问题得到及时解决，避免问题反复出现。
4.经验总结：定期对自查自纠工作进行总结和评估，总结经验教训，为提高工作质量提供借鉴。
以上就是我单位制定的机关自查自纠问题台账的相关内容，希望能够对机关自查自纠工作有所帮助。机关单位要不断完善自查自纠机制，建立长效机制，促进机关工作的健康有序发展。同时要加强自律意识和责任意识，切实履行好自查自纠工作的职责，确保机关工作达到预期效果。【字数：870】
篇三：单位问题整改台账
单位自查自纠台账表
单位名称：XXX公司
自查日期：2022年10月1日-10月31日
序号
自查内容
发现问题
落实整改措施
负责人
完成时间
备注
1人员管理
1.1招聘程序是否规范
人力资源部门负责人2022年10月5日
已完善招聘流程，并进行培训
1.2岗位职责是否清晰内部交流沟通不足
部门经理2022年10月10日召开部门会议明确岗位职责并加强内部交流
1.3绩效考核是否公平公正存在评估标准不明确
人力资源部门负责人2022年10月15日
完善绩效考核标准并进行培训
2财务管理
2.1财务流程是否规范存在报销流程混乱
财务总监2022年10月8日重新制定财务报销流程并加强培训
2.2成本控制是否有效发现部门费用支出不合理
部门经理2022年10月13日
针对费用支出进行审查并限制支出额度
2.3税务合规是否及时存在税务风险隐患
财务总监2022年10月18日进行税务风险评估并建立监控制度
3安全生产
3.1安全设施是否完备存在安全隐患
安全主管2022年10月10日进行安全设施检查并整改安全隐患
3.2安全培训是否到位存在员工安全意识淡薄
安全主管2022年10月15日加强安全培训并建立考核制度
3.3应急预案是否得当发现应急预案不完善
安全主管2022年10月20日更新应急预案并进行演练
4知识产权
4.1知识产权保护是否有效发现知识产权被侵犯
法务部门负责人2022年10月12日加强知识产权保护并建立维权机制
4.2知识产权登记是否规范存在知识产权登记遗漏
法务部门负责人2022年10月17日完善知识产权登记制度并进行培训
5网络安全
5.1网络安全防护是否到位网络安全漏洞
法务部门负责人2022年10月13日加强网络安全防护措施
5.2网络数据备份是否及时网络数据丢失
法务部门负责人2022年10月18日建立定期数据备份制度
自查人员：公司各部门负责人
自查结论：经过自查自纠，共发现10项问题，已落实整改措施，并对整改情况进行了跟踪监督。单位将继续保持自查自纠的工作机制，及时发现问题，积极整改，确保单位运行稳定、有序。
审核人：XXX公司总经理
日期：2022年10月31日
备注：本台账表属内部文件，仅供单位参考使用，严禁外传。
篇四：单位问题整改台账
单位自查自纠台账清单
为加强单位自查自纠工作，提高工作效率，特编制单位自查自纠台账清单，明确工作目标、内容、流程和责任，以便全面推进单位自查自纠工作的开展。
一、工作目标：
1.制定自查自纠工作计划，明确自查自纠的工作目标和内容；
2.加强对单位自查自纠工作的监督和指导，确保自查自纠工作的有序进行；
3.统计、分析自查自纠工作的情况，及时发现问题和弥补漏洞；
4.完善自查自纠工作的机制和制度，提高工作质量和效率。
二、工作内容：
1.制定自查自纠工作计划，明确工作目标、任务和责任人；
2.开展定期或不定期的自查自纠活动，对单位的业务流程、管理制度、人员岗位等进行综合检查；
3.发现问题、隐患和漏洞，制定整改计划，明确整改责任单位和时间节点；
4.完成自查自纠工作报告，总结经验、提出建议，制定改进措施。
三、工作流程：
1.确定自查自纠的工作周期和频次，制定自查自纠计划；
2.组织相关人员，进行自查自纠工作的培训和指导，明确责任和任务；
3.开展自查自纠活动，填写自查自纠记录表，记录检查情况、发现问题和整改措施；
4.汇总自查自纠工作，编制自查自纠工作报告，提交领导审批。
四、责任人：
1.领导责任：负责制定自查自纠工作计划和指导工作的开展；
2.自查自纠小组责任人：负责组织和协调自查自纠工作的实施；
3.相关部门责任人：负责对本部门的业务流程、管理制度等进行自查自纠；
4.全体员工责任：积极参与自查自纠工作，按要求填写记录表和报告。
五、自查自纠效果：
1.明显提高单位内部管理水平，规范工作流程，提高效率；
2.发现和解决问题、漏洞，减少损失和风险；
3.提升员工的责任意识和积极性，增强团队凝聚力和执行力；
4.为单位的长期发展提供良好的保障和支持。
以上为单位自查自纠台账清单内容，希望各位同事认真执行，确保自查自纠工作的顺利开展，使单位的管理水平和综合实力得到提升。谢谢大家的支持和合作！
篇五：单位问题整改台账
单位整改台账和整改措施
一、引言
在工作和生活中，单位面临着各种问题和不足之处。为了不断提高工作效率、整顿单位秩序、增强单位综合实力，单位需要进行内部整改，找出问题并采取相应的整改措施。本文将探讨单位整改台账和整改措施的重要性，介绍如何建立整改台账并提出一些常见的整改措施。
二、单位整改台账的重要性
单位整改台账是对单位内存在的问题进行梳理和总结的一种工具。建立单位整改台账可以有助于单位发现问题、分析问题、制定解决方案，并及时跟进整改进展。以下是单位整改台账的重要性：
1.实时记录问题
通过建立整改台账，单位可以及时记录发现的问题和不足之处。这些问题可能涉及到工作流程、组织管理、人员素质等方面。记录这些问题可以帮助单位更好地分析问题的原因和影响，为后续的整改提供依据。
2.分析问题原因
单位整改台账不仅可以记录问题，还可以分析问题的原因。通过对问题进行分类和整理，单位可以深入挖掘问题背后的原因，了解问题产生的根源。只有深入了解问题的原因，单位才能制定切实可行的整改方案，避免问题再次出现。
3.制定解决方案
单位整改台账的一个重要作用是帮助单位制定解决方案。通过分析问题的原因，单位可以找到相应的解决方案，并制定出具体的整改措施。这些措施可能包括流程优化、人员培训、制度规范等方面的调整。通过制定解决方案，单位可以有效解决问题，提高工作效率。
4.跟踪整改进展
单位整改台账还可以用于跟踪整改进展。一旦制定了整改措施，单位可以通过台账记录整改的具体进展情况。这有助于单位了解整改效果和问题解决的情况，及时做出调整和改进，确保问题得到彻底解决。
三、建立单位整改台账的方法
建立单位整改台账需要一定的方法和步骤，以下是一个简单的建立单位整改台账的方法：
1.确定整改项目和范围
首先，单位需要确定整改项目和整改范围。这可以基于单位内部的问题和反馈，也可以结合上级部门的要求和要求。确定整改项目和范围是建立整改台账的前提和基础。
2.收集问题和整改意见
单位可以通过开展调查问卷、组织座谈会、个别访谈等形式，收集问题和整改意见。收集到的问题和意见应尽可能详细和具体，为后续的整改提供直接的参考和依据。
3.分析问题和制定整改方案
收集到问题和整改意见后，单位需要对问题进行分析，并制定相应的整改方案。在制定整改方案时，单位应充分考虑问题的严重性、可行性和影响范围，确保整改方案能够有效解决问题。
4.建立整改台账
建立整改台账时，单位可以选择使用电子表格或文档软件，并按照一定的格式进行记录。整改台账中应包括问题描述、整改方案、责任人、进展情况等信息。
5.跟进整改进展
建立完整改台账后，单位需要及时跟踪整改进展。可以通过每日、每周或每月的例会对整改台账进行评审，并及时调整和改进整改方案。通过跟踪整改进展，单位可以保证整改的连续性和有效性。
四、常见的整改措施
单位整改措施的选择应根据具体问题和实际情况进行。以下是一些常见的整改措施，可供单位参考：
1.
流程优化：对单位内部流程进行精简和优化，消除繁琐的手续和环节，提高工作效率。
2.
人员培训：针对单位内部人员的技能和知识进行培训，提高岗位素质和综合能力。
3.
制度规范：建立和完善单位的管理制度和规范，明确责任和权限，提高管理效果。
4.
设备更新：对单位内部的设备进行更新和升级，提高工作效率和品质水平。
5.
内部沟通：加强单位内部各部门之间的沟通和协作，提高工作效率和信息流通。
6.
外部合作：积极寻求外部合作伙伴，共同解决问题和提高单位实力。
五、总结
单位整改台账和整改措施对于单位的改进和发展非常重要。通过建立整改台账，单位可以记录问题、分析问题、制定解决方案，并跟踪整改进展。同时，单位还应根据具体问题选择合适的整改措施，以解决问题、提高工作效率。建立和执行单位整改台账和整改措施需要全体员工的共同努力和配合，只有通过持续的整改与改进，单位才能不断提高自身的竞争力和发展水平。
篇六：单位问题整改台账
事业单位自查自纠问题台账
自查自纠是事业单位自我管理的重要环节，通过自查自纠可以及时发现问题、完善制度、规范管理，提高工作效率，确保工作的稳健开展。以下是某事业单位自查自纠问题台账，记录单位在自查自纠过程中发现的问题和整改措施。
一、人事管理方面
1.问题描述：存在部分员工人事档案不齐全，无工作经历证明等材料。
整改措施：对所有员工进行档案整理，完善档案材料，建立完善员工人事档案。
2.问题描述：存在员工调动无手续、未按规定程序办理的情况。
整改措施：建立员工调动手续流程，严格按照规定程序执行，并做好相关记录。
3.问题描述：存在部分员工岗位责任不清，职责重叠情况。
整改措施：重新规划部门岗位设置，明确责任分工，避免职责冲突。
二、财务管理方面
1.问题描述：存在单位经费使用不规范、收支不清晰情况。
整改措施：加强财务管理监督，制定经费使用制度，定期对收支情况进行审核。
2.问题描述：存在单位经费拨付不及时、不公正，导致部门间矛盾。
整改措施：完善经费拨付流程，统一申领规定，确保公平合理。
3.问题描述：存在单位公款私用、挪用经费行为。
整改措施：强化财务监督，加大经费使用审查力度，对违规行为严肃处理。
三、工作安全环保方面
1.问题描述：存在部分岗位职工没有接受必要的职业培训，安全意识较低。
整改措施：加强职业培训，提高员工安全意识，做好职业危害防控。
2.问题描述：存在工作环境卫生不达标、设施缺失等问题。
整改措施：加强工作环境整治，定期检查设施维护情况，保证员工工作环境舒适安全。
3.问题描述：存在单位部分工作程序不规范、造成工作流程混乱。
整改措施：规范工作程序，建立完善工作流程，确保工作有序开展。
四、党建工作方面
1.问题描述：存在部分党员不按要求交纳党费，党建材料不规范整理。
整改措施：加强党员管理，完善党费收缴制度，规范党建材料整理。
2.问题描述：部分党员不认真执行上级党组织的决策部署。
整改措施：加强党员教育培训，加强党员宣传引导工作，确保党员执行党组织决策。
以上为该事业单位自查自纠问题台账，从人事管理、财务管理、工作安全环保和党建工作等方面记录了单位存在的问题和整改措施。通过自查自纠，单位能够发现问题、及时整改，提高工作效率，确保单位运行的稳健有序。希望该单位能够认真整改问题，不断提升管理水平，为事业单位的发展贡献力量。
