篇一：党员干部违纪风险点排查暨整改责任清单
廉政风险
责任清单
整改
一、引言
廉政风险是指在组织或机构中存在的可能导致腐败和不诚信行为的风险。为了有效防范廉政风险，需要建立一套完善的责任清单，并进行整改。本文将从以下几个方面探讨廉政风险的责任清单及整改措施。
二、廉政风险的责任清单
2.1领导责任
任命廉政专员或廉政工作组，负责监督廉政工作；
制定廉政宣传教育计划，提高员工廉政意识；
定期组织廉政培训，加强员工廉政素质建设；
建立廉政风险评估机制，及时发现和解决廉政风险。
2.2监督责任
建立健全内部监督机制，加强对廉政风险的监控；
定期开展内部审计，发现并整改廉政风险；
鼓励员工举报廉政违纪行为，建立举报渠道；
对廉政违纪行为进行严肃处理，起到震慑作用。
2.3绩效责任
将廉政风险纳入绩效考核体系，加强对廉政工作的推动；
建立绩效奖惩机制，激励员工积极参与廉政工作；
对廉政风险整改情况进行绩效评估，及时调整措施。
2.4信息公开责任
建立信息公开制度，及时向公众披露廉政工作信息；
公开组织机构、工作职责等相关信息，增加透明度；
推动信息公开法律法规的制定和执行，保障公众知情权。
三、廉政风险整改措施
3.1风险识别与评估
1.
通过风险识别工具，对组织内廉政风险进行全面排查；
2.
对排查出的廉政风险进行评估，确定风险的严重程度和优先级；
3.2制定整改计划
1.
根据风险评估结果，制定相应的廉政风险整改计划；
2.
确定整改目标、时间和责任人，明确整改措施和方法；
3.3实施整改措施
1.
将整改计划落实到具体的工作任务中；
2.
加强对整改措施的监督和检查，确保按计划完成；
3.4整改效果评估
1.
对整改措施的实施效果进行评估，检查是否达到预期效果；
2.
根据评估结果，对整改措施进行调整和改进。
四、廉政风险整改的意义与影响
廉政风险整改不仅是组织自身的需要，也是社会的需要。通过建立责任清单和实施整改措施，可以有效减少廉政风险，增强组织的透明度和公信力。同时，廉政风险整改还能够提高组织的竞争力，增强员工的归属感和凝聚力。
廉政风险整改还能够促进社会的和谐稳定发展。腐败和不诚信行为严重影响社会的公平正义，而廉政风险整改则可以有效遏制这些不良行为，维护社会的公平正义，促进社会的和谐稳定发展。
五、廉政风险整改的挑战与对策
5.1意识培养的挑战
需要加强对廉政风险的宣传教育，提高员工的廉政意识；
加强廉政培训，提高员工的廉政素质和能力；
5.2内部监督机制的挑战
建立健全内部监督机制，加强对廉政风险的监控；
定期开展内部审计，发现并整改廉政风险；
5.3绩效考核机制的挑战
将廉政风险纳入绩效考核体系，加强对廉政工作的推动；
建立绩效奖惩机制，激励员工积极参与廉政工作；
5.4信息公开的挑战
建立信息公开制度，及时向公众披露廉政工作信息；
推动信息公开法律法规的制定和执行，保障公众知情权。
六、结论
通过建立廉政风险的责任清单和实施整改措施，可以有效防范和减少廉政风险，提高组织的透明度和公信力。廉政风险整改不仅对组织自身有益，也对社会的和谐稳定发展起到积极的推动作用。然而，廉政风险整改面临着一些挑战，需要通过加强
意识培养、建立健全的监督机制、优化绩效考核和推动信息公开等措施来应对。只有全面推进廉政风险整改，才能为组织和社会的可持续发展提供坚实的保障。
篇二：党员干部违纪风险点排查暨整改责任清单
廉政风险
责任清单
整改
廉政风险是指在组织或机构内部存在的可能导致腐败行为或不道德行为的潜在问题。为了应对廉政风险，组织需要制定责任清单，明确各个岗位和个人在廉政方面的职责和义务。下面是一个整改写出的相关参考内容。
责任领域一：领导责任
1.领导要树立廉洁从政的鲜明标志，做到身体力行，郑重予以表明，并带头参加廉政教育和培训活动。
2.领导要加强对廉政风险的认识和把握，及时引导和协调处理廉政风险问题。
3.领导要建立健全廉政制度和机制，加强廉政文化建设，推动廉政风险防控工作。
责任领域二：行政人员责任
1.行政人员要遵守廉政纪律，坚决执行规章制度，不得违法乱纪，不得滥用职权和谋取私利。
2.行政人员要认真履行职责，提高工作效率，确保公正、公平和公开的行政决策和行为。
3.行政人员要遵守廉洁约束，不得接受礼品、款待等不当利益，保持廉洁自律的形象。
责任领域三：财务人员责任
1.财务人员要严格遵守财务纪律，加强财务风险防控，保证财务管理的规范与透明。
2.财务人员要保密财务信息，杜绝财务数据造假、财务违规行为的发生。
3.财务人员要勤勉尽职，不得利用财务职权谋取个人私利，不得接受他人财务上的不正当好处。
责任领域四：普通员工责任
1.员工要严守组织规章制度，不得违规违纪，不得参与腐败行为和不道德行为。
2.员工要主动举报违法乱纪行为，保护组织和公共利益，维护廉政环境。
3.员工要保护机密和个人信息，不得泄露、传播，不得利用信息谋取私利。
责任领域五：监督机构责任
1.监督机构要对组织内部廉政风险进行监测和分析，及时发现和报告风险问题。
2.监督机构要加强对廉政宣传教育的监督和指导，推动组织廉政文化建设。
3.监督机构要建立健全举报和反腐败机制，保护举报人合法权益，及时处理廉政投诉和举报事项。
责任领域六：专业支持部门责任
1.专业支持部门要加强对组织内部廉政风险的专业分析和评估，提出风险防控措施。
2.专业支持部门要加强对组织内部相关政策和制度的解释和指导，确保各部门和人员遵守规定。
3.专业支持部门要建立健全培训机制，提高各部门和人员的廉政意识和廉政能力。
责任清单是组织防范廉政风险的重要工作，通过明确岗位和个人的责任和义务，可以使各方更加注重廉政风险的预防和化解。同时，组织还应该加强廉政文化建设，提高全员廉政意识，推动廉政风险防控工作的深入开展。
篇三：党员干部违纪风险点排查暨整改责任清单
落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任清单
一、落实党委主体责任的责任清单（53项）
（一）党委常委及经营班子成员集体责任清单（27项）
1.加强组织领导。
（1）仔细贯彻降实中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合集团公司实际，制定党风廉政建设工作计划、目标任务和工作举措。
（2）定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题。
（3）分降落实责任，催促下级党委履行主体责任，形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局。
2.规范选人用人。
（4）坚持党管干部原则，坚持正确的用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等规定。
（5）加强对集团公司人员、权属单位领导人员教育、培养和选拔任用工作的领导。
（6）深化用人制度改革，建立健全科学的选人用人机制，不断完善和降实交流轮岗等制度。
（7）严格遵守组织人事纪律，加强对选拔任用工作的监督，坚定防止和查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
（8）健全选拔任用信息公开制度，加强对党员、领导人员的日1常治理和监督，坚持抓早抓小、治病救人，对党员、领导人员身上的倾向性、苗头性问题早发觉、早教育、早查处。
3.加强和改进作风建设。
（9）大力弘扬党的优良作风，不折不扣降实中央八项规定精神。
（10）巩固群众路线教育实践活动成果，坚持和完善深入调查研究、紧密联系职工群众的各项制度。
（11）加强对党员、领导人员的作风教育，弛而不息纠正“四风”。
（12）加强经常性监督检查，发觉问题，及时查处，坚定防止作风问题反弹。
（13）建立健全查纠不正之风和作风建设长效机制，仔细解决职工群众反映强烈的热点、难点问题，严肃查处发生在职工群众身边的腐败问题。
4.从源头上防治腐败。
（14）健全完善集团公司工作制度，制定具体的实施细则，分解任务，明确责任。
（15）深化党性党风党纪教育和社会主义核心价值观教育，加强廉洁文化建设，打造“廉洁齐鲁交通”品牌。
（16）强化对权力运行的制约和监督，推动权力公开透明阳光运行。
（17）深化廉洁风险防控工作，注重在利益输送上查寻廉洁风险点，形成不敢腐的惩戒机制，不能腐的防范机制，不易腐的保障机制。
5.支持纪委监督执纪问责。
（18）强化对纪检监察工作的领导，经常听取纪委工作汇报，帮助协调解决工作中的重大问题。
（19）严肃查处党员和领导人员违纪违法问题，为纪委查办案件制造良好条件。
（20）加强对纪委查办案件的指导、监督，对查办不力、处理不到位的案件要及时纠正。
（21）加强对监督、执纪、问责工作降实情况的监督检查，全面降实中央和省委关于反腐败体制机制创新和制度保障各项措施。
（22）加强纪检监察组织机构建设和力量配备，完善载体，积极支持和推动纪委转职能、转方式、转作风。
6.降实党风廉政建设责任制。
（23）仔细贯彻降实党风廉政建设责任制，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好工作降实。
（24）监督检查集团公司和各权属单位党风廉政建设责任制降实情况。
7.加强班子自身建设。
（25）坚持民主集中制，开好民主生活会，严格执行“三重一大”集体决策制度。
（26）降实党内监督制度，自觉接受组织和群众的监督。
（27）带头遵守党纪法规，发挥廉洁从业的榜样带头作用。
（二）党委书记第一责任清单（15项）1.加强研究部署。
（1）及时组织传达学习上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合工作实际，研究贯彻降实具体措施，及时举行部署和安排。
（2）定期组织领导班子、领导人员学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从业意识和法纪观念。
（3）主持召开专题会议，听取党风廉政建设工作汇报，研究分析集团公司党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。
2.主动履行领导责任。
（4）积极主动推进党风廉政建设，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办、重点环节亲自协调。
（5）及时听取重要案件查处情况，仔细签批和处理重要信访举报，帮助排除办案中的阻力和干扰。
（6）支持和重视廉洁文化建设，主动参加党风廉政建设系列教育活动。
（7）组织领导并主动参加降实党风廉政建设责任制情况检查考核，向被检查单位提出要求。3.加强监督指导。
（8）全面了解掌握集团公司、权属单位领导班子及班子成员廉洁从业状况，仔细降实诫勉谈话制度，发觉倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。
（9）加强对领导班子成员和下级党委主要负责人的监督，发觉问题及时指出纠正。
4.积极支持纪委工作。
（10）支持纪委履行监督执纪问责职责，加强对查办案件工作的领导。
（11）坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，支持和保障纪委依纪依法办案。
（12）采取有力措施，支持纪检监察队伍建设。5.做清正廉洁的表率。
（13）自觉践行“三严三实”要求，带头遵守中央八项规定精神以及国有企业领导人员廉洁从业各项规定。
（14）自觉接受监督，规范行使权力。
（15）抓好班子、管好队伍，严格要求自己，管好配偶、子女和亲属，作好表率。
（三）其他党委常委及经营班子成员领导责任清单（11项）
1.主动研究部署。
（1）协助党委及党委书记抓好党风廉政建设，加强对职责范围内的党风廉政建设的组织领导，积极贯彻降实党委的工作部署和要求。
（2）主动听取分管部门和联系单位党风廉政建设情况工作汇报，以及纪检监察部门的意见，及时解决工作中的问题。
（3）针对分管部门和联系单位特点，制定相应的计划和措施，做到业务工作与党风廉政建设同部署、同研究、同降实。
2.加强催促指导。
（4）对分管工作范围内的党风廉政建设工作举行经常性督导，5加强重点工作督办，及时制定有效措施，催促整改存在的问题。
（5）积极参加对分管部门和联系单位党风廉政建设工作的检查考核。
3.支持查办案件。
（6）对分管工作范围内的苗头性、倾向性问题及时提醒谈话。
（7）对违纪违规问题，及时发觉纠正并向党委、纪委报告，支持查办违纪违法案件。
4.严格廉洁自律。
（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业各项规定。
（9）严格按制度管权管人管事。
（10）坚持以身作则，自觉接受组织和群众监督。
（11）教育治理好配偶、子女和亲属，对存在的问题及时发觉提醒，并催促整改。
二、降实纪委监督责任的责任清单（42项）
（一）协助党委降实主体责任清单（10项）
1.
协助抓好工作部署。
（1）协助党委依据中央、中纪委、省委、省纪委、省国资委党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标任务和具体措施。
（2）协助党委组织召开党风廉政建设工作会议，部署党风廉政建设和反腐败工作。
2.协助抓好工作降实。
（3）协助党委健全工作协调机制，抓好党风廉政建设、惩治和预防腐败体系建设任务分解、责任分工。
（4）加强工作督导，催促责任单位仔细组织实施，完成工作任务。
（5）协助党委开好领导班子民主生活会，加强对权属单位领导班子民主生活会的监督。
（6）仔细完成党委交办的工作任务。
3.协助抓好检查考核。
（7）协助党委会同有关部门，抓好集团公司降实党风廉政建设责任制情况的检查考核。
（8）及时反馈检查考核结果，提出整改意见，催促整改降实。
（9）对违反党风廉政建设责任制规定的领导班子、班子成员、部室负责人，按照治理权限实施责任追究。
4.加强调查研究。
（10）加强对集团公司党风廉政建设和反腐败工作的调查研究，为党委决策当好参谋助手。
（二）坚定维护党的纪律责任清单（5项）
1.确保政令畅通。
（1）尊崇党章，维护党内法规。
（2）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和集团公司党委重大决策部署贯彻降实情况的监督检查。
2.严格纪律监督。
（3）加强对党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等执行情况的监督检查。
3.加强执纪问责。
（4）坚定查处违反党纪的行为，保证执纪到位。
（5）对有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策行为，对工作失职、监管不力的行为实施问责。
（三）积极推进作风建设责任清单（5项）
1.仔细降实有关规定。
（1）锲而不舍推进中央八项规定精神的贯彻降实，对降实情况不定期开展监督检查。
2.加大惩治力度。
（2）持之以恒整治“四风”方面的突出问题。
（3）加大明察暗访、问题调查、惩戒问责等工作力度，发觉一起查处一起，对违规违纪问题点名道姓通报曝光。
3.推动建立长效机制。
（4）协助党委加强降实中央八项规定精神和厉行节省有关要求的配套制度建设。
（5）加强监督治理，推进作风建设监督检查工作常态化、制度化，形成作风建设的长效机制。
（四）严肃查处违纪违法案件责任清单（6项）
1.严肃查处违纪案件。
（1）按照人员治理权限，坚定查处违纪违法的腐败案件，坚定惩治腐败行为。
（2）协助省纪委、省国资委纪委查处涉及集团公司及权属单位领导人员的违纪案件。
2.加强案件治理。
（3）加强信访举报办理工作。
（4）严格按照线索处置分类要求，对问题线索提出处理意见，线索处置向党委报告的同时向上级纪委报告。
（5）严格遵守审查程序和保密纪律。3.做好重大案件剖析。
（6）加大对典型案件的剖析力度，适时通报案件查办情况，发挥查办案件治本功能。
（五）加强党内监督责任清单（6项）
1.加强监督工作。
（1）严格降实党内监督各项制度，开展经常性监督检查，对集团公司及权属单位领导人员特殊是主要领导人员履行主体责任、执行廉洁自律各项规定情况举行监督。
（2）加强对权属单位纪委降实监督责任的检查，深化绩效治理和效能监察工作。
（3）加强对纪检监察工作人员的教育、治理和监督，完善内部监督机制，用铁的纪律打造忠诚、洁净、担当的纪检监察“铁军”。
2.加强预警防范。
（4）坚持抓早抓小，对作风、纪律上的问题早发觉、早提醒、早纠正、早查处。
（5）对苗头性问题采取及时约谈、函询等方式。
（6）加大诫勉谈话力度，对新选拔任用人员举行廉洁谈话。
（六）纪委书记第一监督责任清单（10项）
1.履行监督责任。
（1）协助党委书记抓好党风廉政建设，对履行纪委监督责任负总责，主动把纪检监察工作融入党委工作全局，统筹谋划。
（2）抓好主业主责，及时研究集团公司党风廉政建设和反腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责。
（3）加强对集团公司领导班子成员廉洁从业、作风建设和行使权力等情况的监督，发觉苗头性问题及时提醒，发觉重大问题线索及时向同级党委和上级纪委报告。
2.加强巡察指导。
（4）对集团公司党风廉政建设工作举行督导，及时制定有效措施，催促整改存在的问题。
（5）组织开展常规巡察和专项巡察，做好巡察成果运用。
（6）创新体制机制，推动“两个为主”的降实。
3.严格查办案件。
（7）严格审查和处置党员、领导人员违纪违规行为，及时发觉纠正并向党委、纪委报告，严格查办违纪违法案件。
4.带头廉洁从业。
（8）严格遵守中央八项规定精神和国有企业领导人员廉洁从业各项规定。
（9）身体力行，自觉践行“三严三实”要求，管好配偶、子女和亲属，坚守领导人员廉洁自律的底线。
（10）以上率下，深化“三转”，加强纪检监察队伍建设。
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