篇一：组织生活会谈话
组织生活谈话意见和建议
1.增加沟通和交流的机会：组织可以定期举行团队建设活动、座谈会或小组讨论等形式，以便成员之间更好地交流和沟通。
2.建立有效的反馈机制：组织应该鼓励成员直接给予反馈，包括对组织运作的建议和个人表现的评价，以促进个人成长和组织的持续改进。
3.提供培训和发展机会：组织可以为成员提供培训课程、工作坊或导师制度等，帮助他们提升技能、拓宽视野，并为未来的职业发展做好准备。
4.加强团队合作：组织可以通过定期的团队建设活动、合作项目或任务来加强团队成员之间的合作意识和团队精神。
5.建立公正的奖惩制度：组织应该建立公正透明的奖惩机制，鼓励优秀表现并惩罚不当行为，以保持组织的秩序和纪律。
6.促进员工福利：组织可以提供员工福利，如补贴、健康保险、灵活的工作时间等，以增加员工的满意度和忠诚度。
7.提供良好的工作环境：组织应该为成员提供舒适、安全、卫生和有良好氛围的工作环境，以提高工作效率和员工的工作满意度。
8.建立有效的目标管理制度：组织应该设定明确的目标，并通过定期的目标评估和反馈，帮助成员更好地实现个人和组织的目标。
9.培养领导力：组织可以通过培训和指导，帮助成员发展领导力，提升他们的管理和领导能力。
10.加强员工关怀：组织应该关心员工的个人和家庭生活，提供必要
的支持和帮助，增强员工的归属感和忠诚度。
以上是关于组织生活谈话意见和建议的一些想法，希望能对组织的发展和成员的个人成长有所帮助。
篇二：组织生活会谈话
组织生活谈心谈话范文(6篇)【篇1】组织生活谈心谈话
谈话时间：
谈话地点：__派出所会议室
谈话人：__
谈话对象：__
谈话内容：
__：按照工作安排，党员之间要开展一对一的谈心活动，今天我们在一起谈谈对开展”坚持政治建警全面从严治警”教育整顿活动的认识，相互之间开展批评与自我批评。
__：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
__：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高党的领导能力，树立党的形象。我们所的党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求大家的意见，对党组织建设和单位发展促进很大。
__：现在看来，这种活动太有必要了。
__：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后我们应
该在上级安排的基础上广泛开展。我俩一起搭班子工作，你对我的缺点看的很清，想请你帮我提些意见。
__：我感觉党员的先锋模范作用在你身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到你的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开不参加。平时自学也比较少。另外你作为所长，和所里的同志们谈心较少，思想教育工作做的不够。你也对我提出批评意见吧。
__：我认为你在咱们所的表现是优秀的，工作踏实肯干，认真负责，业务能力很强，特别是负责的户政工作成绩很好，而且心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得有一点需要注意，就是平时说话要注意场合和方式。比如说对于一些比较敏感的话题，容易引起群众误解的言论，不能信口开河，随便乱讲，要时刻注意自身党员的身份。
__：好，我一定注意。
【篇2】组织生活谈心谈话
A：今天我们进行一次正式的谈心谈话，主要是沟通思想、形成共识，也想认真的听取一下你对南港海巡执法大队以及对我的意见和建议，以及自己的打算和想法。
B：去年11月我刚刚被提拔为南港海巡执法大队副队长，深感身上责任之艰巨，我会在各方面做好带头作用，尽心尽力做好
副队长的工作。思想上，我会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强学习，在廉政方面着重加强自律。在业务工作上，作为港口国监督检查员，我要加强学习，尽快熟悉掌握国际公约要求，提升业务水平。
A：作为南港执法大队副队长，有什么想法么?工作、生活中有什么困难么?
B：我来到___工作已经11年了，工作上一直保持虚心好学的态度，不断提升自己业务水平，尽快适应新的岗位要求。因___离家距离远，生活上不能很好地照顾家庭，心里对家人比较愧疚，我会努力平衡好自己的工作和生活。
A：对整个南港海巡执法大队、对我个人有什么意见和建议么?
B：我们大队面临“人少、事多、面广”的挑战，如何在现有人员情况下完成海事监管是一项迫切需要研究的工作。同时，希望您能够多给年轻人培训和锻炼的机会，提升他们的执法水平。
A：好的，非常感谢，还有别的要谈的么?
B：没有了。
【篇3】组织生活谈心谈话
徐：关总，根据上级要求和咱们公司开展“不忘初心”主题教育活动的计划和安排，今天呢，咱俩俩谈谈心，我觉得这次活动的开展对我个人来说来讲是一次非常难得的学习和提高机会。
通过参加这次活动，真的感到提高很快，收获也很大，找到了很多自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，特别是在创新方面还有所欠缺。
关：不只是你在创新能力方面有所欠缺，其实我在这方面做的也不够好，经过这段时间的学习，我反复思考了一下，虽然我们平时工作都很认真努力，但大多时候还只是遵规守据、墨守成规，视野不够宽，思路不够活，缺乏创新意识，有些工作也想不出好点子、好办法，有时思维方式、工作方法不适应新形势的发展，解决具体问题时会出现唯书、唯上、因循守旧的情况，不太善于研究新情况，习惯凭经验办事，也就不能创造性地开展工作。
徐：所以说啊，我们只有通过不断的学习，不断的用科学的理论武装自己，才能进一步的提高自己的理论水平、综合素质和认识水平，不断开拓视野，解放思想，树立开拓进取、开放创新的精神，才能切实把各项工作落到实处。
关：这就需要我们按照新形势、新任务的要求，进一步解放思想，制定新标准，树立创新意识。在干事创业中要敢于创新，勇于跳出条条框框限制，在探索中不断突破，把创新精神贯穿工作始终，敢于突破传统，敢于大胆尝试，才能在干事创业中干出成绩，带领人民群众朝着美好幸福的生活不断前进。创新就是创
造和发明新理论、新观点、新技术、新方法等。
徐：嗯，创新的一个鲜明特征，是要想没想过的，做没做过的，使我们的思想和认识更加符合变化了的实际。创新有大有小，却无处不在。重大的发现，重大的创造，重大的改革是创新;拓展工作思路，改进工作方法，提出合理化建议，也是创新。
关：是啊，创新是发展的动能。习近平总书记讲：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。”当前，机遇和挑战并存，作为党员干部应当提高创新意识，在工作中进一步解放思想，破除思维禁锢，在学习中不断提高自己的整体素养，在群众工作实践中不断探索新思路、新举措和新方法，以进一步提高工作效率，优化、深化工作。
徐：这次我又学到了很多东西，这样的谈心谈话以后一定要多开展几次，回去之后我也会继续加深学习，利用好这次“不忘初心，牢记使命”主题教育的良好契机，更新充实知识，增强创新意识，提高逻辑思维能力，开阔视野、注重新知识、新信息的收集整理和提炼，密切注重自己身边的事物和世界上相关事物的发展变化等途径来全面提升自身素质和创新能力，以适应新形势的要求。
【篇4】组织生活谈心谈话
__：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展
学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎样样，您先谈一谈？
__：这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的，经过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不明白，不学不得了。
__：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，团体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上头说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
__：您平时工作很出色，一向是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮忙啊。
【篇5】组织生活谈心谈话
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊?”
B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊?”
A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”
B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
A：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来;
二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”
B：谢谢！
【篇6】组织生活谈心谈话
时间：20__年8月25日
地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好。
篇三：组织生活会谈话
组织生活谈心谈话内容
组织生活谈心谈话作为一项常见的组织管理方式，在各类组织中都得到了广泛的应用。其主要目的是为了组织成员之间建立互信、凝聚团队、改进工作以及提高工作效率等目的，而要达到这些目标需要经过一系列的谈话内容。
一、进一步明确组织的工作目标和方向
组织生活谈心谈话通常由组织负责人或领导发起，首先需要明确组织的工作目标和方向。这一内容旨在让所有成员对组织的宗旨、发展方向和工作目标等方面有清晰的认识，这样才能更好地为组织的发展做出贡献。同时，也需要让组织成员明确他们的角色，了解自己在整个组织中的重要性，进而在具体工作中更有动力和责任感。
二、分析组织目前存在的问题
组织生活谈心谈话的另一个重要内容是分析组织目前存在的问题，探究问题的根源和影响，并共同制定针对性的改进措施。在谈话中，组织成员不仅要对组织整体的运营状况进行分析，还要针对自己参与的具体项目展开讨论。通过深入探讨问题的本质，找到解决问题的最佳方案。
三、交流工作情况和心得体会
谈心谈话还是一个交流工作情况和心得体会的平台。组织成员可以分享自己的工作经验和方法，让其他成员受益，进而
提高整个组织的工作效率。同时，成员还可以分享自己在工作中遇到的困难，得到其他成员的支持和帮助。通过交流，彼此之间也可以增进友谊，更好地协作完成工作任务。
四、谈论组织人才队伍建设
在组织生活谈心谈话中，成员还需要对人才队伍建设进行讨论。组织需要具有一支高素质的人才队伍才能更好地发挥各项业务的优势和特长。讨论的重点包括如何吸引更多的优秀人才加入组织，如何培养和发现潜在的新人才等。
五、共同制定工作计划
最后，组织成员需要共同制定工作计划，对未来的工作作出详细的安排和计划。通过制定工作计划，可以让组织成员有明确的工作目标和计划，加强工作效率，同时也可以提高工作质量和信心。
综上所述，组织生活谈心谈话内容是十分丰富的，包括了明确工作目标和方向、分析问题、交流心得、人才队伍建设和制定工作计划等方面。只有通过这些内容的全面展开，才能激发组织成员的积极性和凝聚力，为组织的长期发展打下坚实的基础。
