篇一：廉洁谈话记录内容一对多人
谈话提醒表
填报单位：
填报时间：
年
月
日
谈话人
（姓名、单位、职务）
谈话对象
（姓名、单位、职务）
谈话
时间
谈话
地点
谈话主要内容
涉及纪律类型
谈话方式
备注
填表说明：1.本表供各级领导干部谈话提醒时填写，每次谈话均应有记录。
2.谈话提醒的范围仅限于一对一的谈话，一对多、集体约谈、任职前廉政谈话等不在此次谈话提醒统计范围。
3.谈话提醒内容：应针对党员干部执行《中国共产党纪律处分条例》“六大纪律”（即：政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律）、履行“两个责任”存在的苗头性、倾向性问题，以及其他需要引起注意的情况。
4.涉及纪律类型直接在六项纪律类型中填报，单项或多项均可。
5.谈话方式为下拉菜单，在咬耳扯袖、红脸出汗中二选一。
6.咬耳扯袖：指对有苗头性、倾向性问题或在群众中有不良反应、口碑较差的党员干部进行提醒谈话，帮助其正视问题，分析原因，防患于未然。
7.红脸出汗：指对一些有轻微违规违纪问题的党员干部进行告诫或批评教育，责令整改。
8.此表按季度报送，于每季度结束前5天（即3月26日、6月25日、9月25日、12月26日），报送上一季度开展谈话提醒情况。
附件3领导干部廉政约谈记录表
单位：
时间：
约谈人
姓名
记录人
被约谈人姓名
约谈时间
单位
单位
单
位
约谈地点
职务
职务
职务
股
1、严格落实党风廉政建设主体责任。
2、加强效能建设，切实转变工作作风，坚决杜绝弄虚作假、约
谈
内
容
记
录
不作为、乱作为的发生。
3、严禁参与赌博，酒架行为。
4、加强股室管理，强化工作纪律，明确岗位职责。
被约谈人签名：
约谈人
姓名
记录人
被约谈人姓名
约谈时间
单位
单位
单
位
约谈地点
职务
职务
职务
1.
对待服务对象要真心、用心、执情、耐心、细心，按规定办事。
2.
对行工作要树立“交给我办、马上就办、办就办好、办就办实”的工作作风，工作做到有计划、有安排、有检查、有总结。
约
谈
内
容
记
录
3.
遵守工作纪律，严格股室纪律，严格考勤。
4.
上班时间不得聊天、打游戏。
被约谈人签名：
篇二：廉洁谈话记录内容一对多人
局谈心谈话工作制度办法3为全面落实从严治党要求，切实加强本单位意识形态工作，推进我局党风廉政建设深入开展，经研究，决定在局各处室、各单位及各级党组织开展谈心谈话活动，结合市城管局实际，特制定本制度。
一、谈话范围。谈心谈话分四个方面进行：局党委书记与局党委成员之间；局党委成员与分管处室、单位主要负责人之间；各处室、单位主要负责人与所在处室、单位干部职工之间；党支书记与党员之间。
二、谈话方式。谈心谈话主要采取个别谈话和集体谈话的方式进行，个别谈话采取“一对一、谈个性”的方式进行，集体谈话采取“一对多、谈共性”或“多对多、齐座谈”的方式进行。
三、谈话类型。谈心谈话内容要深入具体，针对谈心谈话对象的特点，做到有所区别、各有侧重，坚持见人见事见思想。领导班子要主动与其他同志谈心，带头查摆问题、落实整改，做党员干部的表率。
X.提醒谈话。干部职工在承担重要工作时，提醒其保持头脑清醒、严于律己。群众反映有倾向性、苗头性问题时，及时提醒帮助，防微杜渐。
X.交心谈话。定期或不定期地开展谈心谈话，交流学习、思想、工作情况，掌握被谈话人思想动态，听取其意见建议，结合平时掌握的情况和本人现状沟通意见。
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