篇一：岗前培训记录
安全生产岗前培训记录
《安全生产岗前培训记录》
日期：2022年5月15日
地点：公司培训室
参与人员：公司全体安全生产岗员工
培训内容：
1.安全意识培训
-介绍安全生产的重要性和意义
-强调个人责任和行为规范
-分析案例，展示安全意识不足导致的事故
2.安全规章制度
-解读公司安全管理制度和操作规程
-详细介绍各类安全设备和设施的使用方法
-强调遵守规章制度的重要性，不得有违反行为
3.预防事故培训
-学习事故的预测和预防方法
-掌握应急演练和救援技能
-分析事故原因，总结事故防范经验
4.安全生产管理知识
-学习安全生产管理的基本知识
-了解各级安全生产管理机构和职责
-熟悉上报和处理安全生产事故的流程
培训效果：
1.员工普遍表示受益匪浅，对公司的安全生产工作有了更加清晰的认识和理解。
2.大家纷纷表示将严格遵守公司的安全规章制度，做好个人的安全防范工作。
3.员工积极提出了一些安全隐患和改进建议，受到了领导的重视并进行了及时整改。
培训总结：
此次安全生产岗前培训对于强化员工的安全意识，提高安全防范能力，完善安全管理制度起到了积极的作用。在今后的工作中，将继续加强对安全生产的重视，不断提升员工的安全素养，确保公司的安全生产工作得到有效的落实和监督。
篇二：岗前培训记录
员工岗前培训记录
第一篇：员工岗前培训记录
员工岗前（复工）培
训记录
企业名称：
年
月
日
新（转岗）员工三级安全教育卡
姓名
部门
生产部
新入职
转岗
厂级培训内容：
参观厂区，入场教育
培训人签字：
受训人签字：
年
月
日
部门级培训内容：
《安全生产法》等法律法规培训
培训人签字：
受训人签字：
年
月
日
班组级培训内容：
岗位操作规程培训
培训人签字：
受训人签字：
年
月
日
新（转岗）员工三级安全教育卡
姓名
部门
生产部
新入职
转岗
厂级培训内容：
参观厂区，入场教育
培训人签字：
受训人签字：
年
月
日
部门级培训内容：
《安全生产法》等法律法规培训
培训人签字：
受训人签字：
年
月
日
班组级培训内容：
岗位操作规程培训
培训人签字：
受训人签字：
年
月
日
第二篇：员工岗前培训记录表
员工岗前培训记录表
（用人单位为员工提供专项培训的整个过程中适用）
编号：序号：姓
名性
别文化程度出生年月应聘时间家庭住址联系电话拟定上岗
时间拟聘部门岗
位岗
前
培
训
情
况培训部门培训讲师及职务培训内容培训时间培训效果记录人受训人
对培训的评价受训人：
年
月
日考核
情况考核人：
年
月
日人力资源部
意见负责人：
年
月
日用人部门意见签字（盖章）：
年
月
日
第三篇：员工岗前消防安全教育培训记录
员工岗前消防安全教育培训记录
授课人：崔雨辰
授课时间：2017年3月25日至2017年3月31日
授课地点：沈阳市铁西区沈辽西路27号（兴隆大天地负一
层）建业饮品店
参与人员：全体员工
授课内容及基本情况
一、消防基本知识
1、消防工作的方针“预防为主、防消结合”。
2、消防工作的宗旨：
A、人人必须遵守消防规章制度；
B、爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用；
C、把消防工作与生产放在同等重要位置；、D、加强消防意识、时刻保持警惕；
E、预防为主。
3、消防工作的基本原则：“谁主管、谁负责”。
4、在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。
二、引起火灾的主要原因
1、电气设备引起火灾；
灭火和应急疏散预案
为了做好本餐厅的消防工作，确保员工和广大顾客的人身生命财产安全，落实消防工作“以防为主，防消结合”的基本原则，应付突发的火灾事故，特制定本预案；
一、组织机构
本店消防队长：张建业
副队长：张丹妮
成员：史佳伟、吕胜男
本餐厅灭火和应急疏散工作由灭火行动组、报警组、疏散引导组、接车组、救护组组成，具体分工如下：
1、灭火行动组
组长：张建业
组员：张丹妮、史佳伟
负责本餐厅的一般初级火灾的扑救工作。主要职责：
A、加强消离异工作领导与监察，健全消防工作责任小组，明确职责，强化工作责任心，保证在发生火灾事故时指挥有力。
B、组织有关人员对所属本餐厅进行全面检查，封堵、关闭危险场所，停止各项室内大型活动。加强对易燃易爆物品、有毒有害化学品的管理，加强对液化气、水、电的监察与管理，保证消防应急顺利进行。
C、搞好各项物资保障，提高设备、设施的消防状况，落实灭火设施的配齐、强化管理，使之始终保持良好战备状态。
D、采取一切必要手段，组织各方面力量全面进行救护工作，把灾害造成的损失降到最低点。
D、必要时，要协调动用雅洁宾馆的一切消防资源（灭火器材、人员、通讯器材、交通工具、水资源）
2、报警组：
组长：张建业
组员：张丹妮、史佳伟、吕胜男
负责报警、各部门联络与协调。
主要职责：拨打119和120，快速与消防部门以及医治救助单位取得联系，引导消防人员和设施进入火灾现场；向雅洁宾馆通报火情；联系有关单位、个人，组织调遣消防力量；负责对上、对外联系及即时报告工作。
3、疏散引导组
组长：张建业
组员：张丹妮、史佳伟、吕胜男
主要职责：引导顾客和闲杂人员迅速转移到安全地带，并负责重要物品的看守工作，保证消防通道、救助通道、撤离通道的畅通。还要协助引导宾馆人员的撤离。
4、接车组
组长：张建业
组员：张丹妮、史佳伟、吕胜男
负责在报警后的消防车辆和救助车国内的接引工作。
主要职责：报警组报警后，接车组迅速部署各路口的车辆接引人员，提前做好行进路线的疏通工作，在消防车辆或救助车辆驶近时，高兴趣衣服或红色布条等快速不停飞舞，引起注意后，迅速用手势做引导，使消防车辆和救助车国内能以最快的速度抵达现场。
5、救护组
组长：张建业
组员：张丹妮、史佳伟、吕胜男
负责火灾时伤员早期救助工作，医疗救护车辆到达后的情况介绍和伤员转移等后勤保障工作。
主要职责：掌握基本的急救方法，接待疏散组从现场疏散出来的各类伤员的早期救助，要求随时备有急救药箱，急救药箱需有如下物品：绷带、药棉花、医药酒精、烫伤膏、止痛药、剪刀、纱布、云南白药、镊子等急救用品，危重伤员优先处理，验证以救助的伤员尽量平整放置，验证以止血的伤员，要紧压出血部位，等到专业救护人员到来。
二、报警程序
1、报敬组根据火灾现场及时与消防小组组长联系，一经受命报警，要求及时、准确、不慌张。
2、拨打“119”或“120”时要语言清晰、吐字清楚，准确报告：火点、起火原因、火热大小、人员伤亡情况、店组织扑救情况。
3、报警后依然随时保持通话通道的畅通，以便及时与消防部门、救助部门联系。
三、应急疏散的组织程序与措施
1、为使灭火和应急疏散预案顺利进行，店消防小组应加强日常性检查，确保消防通道畅通。
2、出入口有明显标准，消防通道及安全门不能锁闭，疏散路线有晨显的引导图例。
3、火灾发生时，各小组人员要应迅速赶赴火场，按预案执行各项工作。
4、疏散各线尽量简捷，安全出品的利用要平均。
第四篇：员工岗前消防安全教育培训记录
员工岗前消防安全教育培训记录
授课人：
授课时间：2014年
月
日
授课地点：光华苑小区南门
参与人员：全体员工
授课内容及基本情况：
一、消防基本知识
1、消防工作的方针“预防为主，防消结合”
2、消防工作的宗旨：
A、人人必须遵守消防规章制度；
B、爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用；
C、把消防工作与经营放在同等重要位置；D、加强消防意识，适合保持警惕；E、预防为主。
3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。
4、在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。
二、引起火灾的主要原因
1、电器设备引起火灾；
2、随便吸烟、乱丢烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因。
3、停电时使用蜡烛照明，忽视安全，引燃可燃物或动用明火找东西时引起火灾。
三、火灾的预防
1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清楚安全出口和安全通道。
2、不能乱拉电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换
3、爱护消防设施，如消防栓、灭火器。
四、发生火灾时的处理程序
1、报警
2、疏散、救援、灭火
3、安全警戒和防护
4、善后处理
五、灭火的基本方法
1、冷却法：如用水扑灭一般固体物质的火灾，通过水来大量几首热量，使燃烧物的温度迅速降低，最后是燃烧终止。
2、窒息发：如用二氧化碳、氮气、水蒸气等来降低氧气浓度，使燃烧不能持续。
3、隔离法：如用泡沫灭火剂灭火，通过产生覆盖燃烧体表面，在冷却作用的同时，把可燃烧物同火焰和空气隔离开来，达到灭火的目的。
4、化学抑制法：如用干粉灭火剂通过化学作用，破坏燃烧的链式反应，是燃烧终止。
六、遭遇火灾时如何自救
遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡
1、自身受火灾威胁，千万不能惊慌失措，要冷静地确定自己所处的位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不能盲目采取行动。
2、在失火的楼房内，应通过消防通道脱险。
3、逃离火场时，尽量采取保护措施，如用湿毛巾捂住口鼻，用湿衣物包裹身体。烟雾弥漫中，可采取低姿势逃生，并延墙壁边逃生，以免错失方向。
4、如身上衣服着火，要迅速脱掉衣服或者就地滚动，以身体压灭火焰，还可以跳进附近水池，总之要尽量，减少身体的烧伤面积，减轻烧伤程度。
5、火灾发生时，常会产生对人体有害的气体，所以要预防毒烟，应尽量选择上风处停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有害烟气侵害。
6、无法逃离火场时，到窗户边呼救，等待救援。
单位负责人签字：
****年**月**日
参加培训人员签字：
第五篇：员工岗前消防安全教育培训记录
员工消防安全教育培训记录
授课人：
授课时间：
授课地点：
参与人员：
授课内容及基本情况
一、消防基本知识
1、消防工作的方针“安全第一、防消结合”。
2、消防工作的宗旨：
A、人人必须遵守消防规章制度；
B、爱护消防设施和器材，学会灭火器的使用；
C、把消防工作与生产放在同等重要位置；D、加强消防意识，时刻保持警惕；E、预防为主。
3、消防工作的基本原则：“谁主管，谁负责”。
4、在发生火险时，每位员工会使用灭火器材，会逃生自救，知道火警电话。
二、引起火灾的主要原因
1、电气设备引起火灾；
2、随便吸烟、乱丢烟头或是火柴梗，也是造成火灾的主要原因；
3、停电时，使用蜡烛照明，忽视安全，引燃物或动用明火找东西时引起火灾；
4、使用燃气及燃气用具不当，引起火灾；
5、不采取安全措施，违章使用电、气焊、火花落在可燃物上引起火灾。
三、火灾的预防
1、保持消防通道畅通，消防门不能上锁，员工要记清宿舍的安全出口、安全通道。
2、不要乱拉接电线，对电路要经常检查，发现问题及时更换。
3、爱护消防设施，如：消防栓、灭火器。
四、发生火灾时的处理程序
1、报警
2、疏散、救援、灭火
3、安全警戒和防护
4、善后处理
五、灭火的基本方法
1、冷却法：如用火扑灭一般固体物质的火灾，通过水来大量吸收
热量，使燃烧物的温度迅速降低，最后使燃烧终止。
2、窒息法：如用二样化碳、氮气、水蒸气等来降低氧浓度，使燃烧不能持续。
3、隔离法：如用泡沫灭火剂灭火，通过产生的泡沫覆盖离开来，达到灭火的目的。
4、化学抑制法：如用干粉灭火剂通过化学作用，破坏燃烧的链式反应，是燃烧终止。
六、遭遇火灾时如何自救
遭遇火灾，应采取正确有效的方法自救逃生，减少人员伤亡
1、自身受火灾威胁，千万不要惊慌失措，要冷静的确定自己所处的位置，根据周围的烟、火光、温度等分析判断火势，不要盲目采取行动。
2、身处楼房的员工，发现火情不要盲目打开门窗，否则有可能引火入室，也不要盲目乱跑，更不要跳楼逃生，以免造成不应的伤亡，可以躲到洗手间，紧闭门窗，隔断火路，等待救援。有条件的，可以不断想门窗上浇水降温，以延缓火势蔓延。
3、在失火的楼房内，应通过消防通道走楼梯脱险。
4、在有把握的情况下，可以将绳索一头系在窗框上，然后顺绳索滑落到地面。
5、逃离火场时，尽量采取保护措施，如用湿毛巾捂住口鼻，用湿衣物包裹身体。烟雾弥漫中，可采取低姿势逃生，并延墙壁边逃生，以免错失方向。
6、如身上衣服着火，要迅速脱掉衣服或者就地滚动，以身体的烧伤面积，减轻烧伤程度。
7、火灾发生时，常会产生对人体有毒害的气体，所以要预防毒烟，应尽量选择上分处停留，用湿毛巾或口罩保护口、鼻及眼睛，避免有害烟气侵害。
8、无法逃离火场时，到窗户边或天台呼救，等待救援
单位负责人签名：
年
月
日
篇三：岗前培训记录
新员工岗前培训记录
一、培训目的及背景
随着公司业务的扩张和发展，新员工的招聘和培训工作逐渐成为公司重要的一环。为了确保新员工能够快速适应公司的工作环境和岗位要求，提高工作效率和质量，公司特别组织了新员工岗前培训。
二、培训内容及安排
1.公司概况介绍
在培训的第一天，我们首先向新员工介绍了公司的背景和概况，包括公司的发展历程、组织架构、核心业务、市场竞争情况等。通过这一环节，新员工对公司的整体情况有了初步的了解，为后续的培训打下了基础。
2.岗位职责和要求
为了确保新员工对自己的岗位职责和要求有清晰的认识，我们在培训中详细介绍了不同岗位的职责和要求。通过案例分析和实际操作演练，新员工对自己将要从事的工作有了更深入的理解和把握。
3.公司文化和价值观
公司文化和价值观对于员工的行为准则和工作态度起到了重要的引导作用。在培训过程中，我们重点强调了公司的文化和价值观，并通过案例分享和小组讨论的方式，帮助新员工理解和内化公司的核心价值观，并将其融入到实际工作中。
4.工作流程和规范
为了确保新员工能够快速上手工作，我们详细介绍了公司的工作流程和规范。通过实际操作和模拟演练，新员工熟悉了工作流程，并了解了各项工作规范和标准，包括文件管理、会议纪要、报告撰写等。这为新员工顺利融入工作环境提供了重要的支持和帮助。
5.专业知识培训
根据不同岗位的需求，我们还组织了针对性的专业知识培训。这些培训包括行业知识、技术操作、市场分析等内容，帮助新员工快速掌握所需的专业知识和技能，并能够在实际工作中灵活运用。
6.团队合作与沟通技巧
团队合作和良好的沟通是公司高效运作的重要保障。因此，在培训中我们注重培养新员工的团队合作意识和沟通技巧。通过团队活动、角色扮演等形式，新员工学会了如何与同事合作、协调工作，以及如何有效地与上级和下级沟通。
三、培训效果及总结
经过一段时间的培训，新员工对公司的情况有了全面的了解，对自己的岗位职责和要求有了明确的认识，同时也掌握了必要的专业知识和技能。在培训的过程中，新员工之间的交流和互动也不断加强，形成了良好的团队氛围。
通过此次岗前培训，相信新员工能够更好地适应公司的工作环境，快速融入团队，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我们也会不断改进培训内容和方式，以提高培训的效果和质量，为公司的人才培养和发展做出更大的贡献。
篇四：岗前培训记录
岗前培训记录及计划怎么写
第一天：入职培训
首先，感谢公司为我提供了这次培训机会。在入职培训的第一天，我首先与人力资源部门工作人员进行了一次简要的介绍，他们向我介绍了公司的背景、文化和制度。随后，我参加了一些关于公司历史、愿景和使命的讲座。在这些讲座中，我对公司有了更深入的了解，也对自己的未来发展有了更清晰的规划。
第二天：部门培训
在进入公司第二天，我开始进行部门培训。我所在的部门是市场营销部门，我与部门经理进行了一次面对面的交流。他向我介绍了部门的基本情况，以及部门的工作职责和目标。在接下来的时间里，我学习了市场营销的基本知识和技能，包括市场调研、营销策略等方面的内容。
第三至五天：岗位实训
在接下来的几天里，我开始进行岗位实训。我跟随公司的一位资深员工进行了一段时间的实际工作，学习了部门的日常操作流程和业务知识。我还参与了一些部门的会议和活动，与同事们进行了交流和沟通。通过这些实际的操作，我对自己的工作有了更清晰的认识，也提升了自己的工作技能。
培训计划
在接下来的几个月里，我将在公司进行一些专业技能的培训和学习，以提升自己的能力和竞争力。具体的培训计划如下：
1.参加公司内部的培训课程和讲座，学习公司的产品知识、销售技巧和客户服务技能。
2.参与市场营销部门的日常工作，学习团队合作和项目管理技能，提升自己的组织能力和执行力。
3.参加专业技能培训班，学习市场调研、数据分析和营销策略制定等方面的知识。
4.经常参与公司内部的培训活动和团队建设活动，与同事们进行交流和学习，提升自己的综合素质和职业素养。
在未来的工作中，我将不断学习、不断进步，努力提升自己的能力和业绩，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。感谢公司给予我这次宝贵的培训机会，我将珍惜并努力去学习和成长。
