篇一：11月谈心谈话
谈心谈话记录内容20232023年谈心谈话记录
【引言】
在2023年的这个时刻，我有幸参与了一场谈心谈话，与一位经历了许多事情的人进行了深入的交流。在这次谈话中，我不仅了解到了他的成长经历和内心感受，还得到了一些启发和思考。现在，我将记录下这次谈话的内容，与大家分享。
【成长经历】
这位经历了许多事情的人告诉我，他的成长经历曲折而多彩。他提到了他的家庭环境，他的父母对他的教育方式以及他在学校的经历。他说他曾经面临过许多挑战和困难，但正是这些经历塑造了他坚强和乐观的性格。他还分享了他在职场上的成长经历，如何面对各种工作压力和困扰，并逐渐取得了一定的成就。
【内心感受】
他向我倾诉了他内心的感受和想法。他说他曾经感到迷茫和无助，但通过不断地努力和学习，他找到了自己的方向和目标。他还提到了他对人生的态度和价值观的转变，他逐渐认识到人生的意义不仅仅在于追求物质上的成功，更重要的是追求内心的平静和满足。他说他学会了珍惜现在，享受生活中的每一个美好瞬间。
【启发和思考】
在这次谈话中，我得到了一些启发和思考。首先，我意识到每个人的成长经历都是独一无二的，我们应该尊重和理解每个人的选择和决定。其次，我明白了面对困难和挑战时的重要性。只有通过努力和坚持，我们才能克服困难，实现自己的目标。最后，我深刻认识到人生的意义不仅仅在于追求物质上的成功，更重要的是追求内心的平静和满足。
【结语】
通过这次谈心谈话，我深入了解了这位经历了许多事情的人的成长经历和内心感受。他的故事让我受益匪浅，也给了我许多启发和思考。我相信，在2023年，我们每个人都能够面对挑战，实现自己的目标，并追求内心的平静和满足。让我们珍惜现在，享受生活中的每一个美好瞬间。
篇二：11月谈心谈话
谈心谈话记录100条3篇
谈心谈话记录100条1篇
谈心人：
职务：
谈心对象：
职务：
1、班子的问题：
形式主义方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的本事不强。
②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少；推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情景多，发现深层
次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱；在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威研究得多一些，维护群众的合法权益研究得少一点。
主享乐主义方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节俭，公务活动中也有浪费现象发生。
2、对方帮忙自己找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的本事不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
谈心交心主要资料
3、帮忙对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门研究得多一些，对基层和群众研究得少一些。
③缺乏钉钉子精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4、拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发研究问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上研究得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。
③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5、改善措施：
①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确职责目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。
④增强职责意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的本事。
⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
谈心谈话记录100条2篇
时间：__年__月__日
地点：会议室
谈心人：AA
谈心对象：BB
B：通过开展三句话教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的`工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从
大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
谈心谈话记录100条3篇
谈话时间：
谈话地点：
谈话人员：李__、张__
谈话资料：根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：
李同志四风方面需改善的提议：
意见1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、梦想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会职责感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现门难进、脸难看、事难办现象。提议：所以，要加强宗旨教育，到达入脑入心。思想是行动
的先导，解决四风问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置；牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情；坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量；体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘职责重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，坚持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。
意见2：问题：少数领导干部异常是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的特殊人。提议：所以，要强化对一把手的监督，做到上行下效。遏制四风需要主要领导有令行禁止的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉理解组织和社会的监督；各一把手要加强道德修养，自觉抵御四风侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
张同志四风方面需改善的提议：
意见1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督
制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力；对违反制度的行为职责追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。提议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决四风问题的制度保证；提高制度执行力是解决四风问题的根本要求。为此，要深入推进机关效能提升年活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节；
要对出现各种四风行为的党政机构和官员实行问责，加大职责追究力度；要着力治庸提本事，构成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位职责制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制；要继续清理检查小金库，全面检查三公经费使用情景，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情景建立健全监督机制。
意见2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质资料，把邀请领导出席作为头等大事，把布置当落实，把开会当执行，重形式、轻实效；文件、讲话穿靴戴帽，往往多、长、空，求全、求大、求系统，机械地照搬照套，结合实际的资料不多。
改善提议：
一、加强理论学习和业务专业知识学习，提高自身全面素质，强化进
取意识，大力发扬奋发有为的工作作风。
二、会前，针对问题，深入调查研究，结合实际，开拓创新，会上鼓舞职工多思考，多发言，提出实际问题，有用解决方案，贴合当前政策环境和院实际情景，可操作性强。会后，做到决策认真落实，不搞形式主义。
篇三：11月谈心谈话
2023年谈话谈心记录内容
【最新版】
目录
1.2023年谈话谈心记录内容概述
2.谈话谈心的主要话题
3.谈话谈心的目的和意义
4.谈话谈心的具体措施
5.谈话谈心的成果与展望
正文
2023年谈话谈心记录内容概述
在2023年，谈话谈心活动在我国各地广泛开展，以促进人们之间的沟通与理解，增进人际关系，推动社会和谐稳定。本次活动涵盖了各个领域，包括家庭、工作、社会等，以实现全面交流、共同进步的目标。
谈话谈心的主要话题
2023年的谈话谈心活动涉及众多话题，主要包括以下几个方面：
1.家庭关系：如何增进夫妻间的感情、亲子关系以及家庭成员间的和睦相处；
2.工作与人际关系：如何在职场中与同事、上下级保持良好的沟通，提升工作效率；
3.心理健康：如何应对生活压力，保持良好的心理状态，以及如何寻求心理帮助；
4.社会热点问题：针对当前社会热点问题，如教育、医疗、养老等，进行讨论，寻求解决方案。
谈话谈心的目的和意义
谈话谈心活动旨在促进人们之间的沟通交流，增进彼此的了解与信任，从而改善人际关系，提高生活品质。此外，通过谈话谈心，人们可以共同探讨解决问题的方法，为社会的和谐稳定作出贡献。
谈话谈心的具体措施
为了确保谈话谈心活动的顺利进行，相关部门采取了以下措施：
1.设立专门的谈话谈心场所，为参与者提供舒适的环境；
2.组织培训，提高谈话谈心活动的专业水平；
3.鼓励群众积极参与，通过媒体宣传、社区活动等方式扩大活动影响力；
4.对谈话谈心活动中涌现出的优秀典型进行表彰，以激励更多人参与。
谈话谈心的成果与展望
2023年的谈话谈心活动取得了显著成果，不仅提高了人们的沟通能力，改善了人际关系，还在一定程度上推动了社会问题的解决。
篇四：11月谈心谈话
2023班子成员谈心谈话记录内容
以下是2023班子成员的谈心谈话记录内容：
1.张总：谈话内容主要是关于公司的发展战略和目标。张总强调了市场竞争的激烈程度，并鼓励大家要有持续创新的精神。他还提到了人才队伍建设的重要性，希望班子成员能够积极培养和挖掘优秀的人才。
2.王副总：谈话内容主要是关于部门的工作安排和进展情况。王副总强调了团队合作的重要性，并提出了一些改进建议。他还鼓励大家要有积极的工作态度，做好思考和决策，为公司的发展贡献力量。
3.李总工：谈话内容主要是关于生产质量和工程进度的问题。李总工对班子成员提出了一些技术方面的要求，并希望大家能够加强沟通和协作，解决工作中的困难和挑战。
4.张总经理助理：谈话内容主要是关于人事安排和团队建设。张总经理助理强调了班子成员的角色和责任，并提出了一些关于激励和培训的建议。他还希望大家能够积极参与公司的各项活动，并发挥示范和引领作用。
总体来说，这次谈心谈话主要涵盖了公司战略、工作安排、人才培养和团队建设等方面的内容。班子成员都对张总的讲话表示了认同和支持，也对各自的工作进行了反思和总结，并提出了一些改进和提升的建议。谈话的氛围积极向上，有助于进一步推动公司的发展和提高班子成员的工作效能。
篇五：11月谈心谈话
2023年谈心记录
第一篇：谈心记录
谈心纪录
时间：2023年11月11日下午
地点：某某地
谈心人：
谈话内容：
：开展党员谈心活动是做好先教活动其次阶段的重要一环，我们必需从思想上重视。今日我以一名一般党员的身份和大家一起沟通思想、聊闲聊，大家都不要拘束，工作、学习、生活各方面都可以谈，也可以说说自己对这次先进性教化活动的相识以及自己的缺点和缺乏等等。
：通过这次先进性教化活动，把我的相识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教化，我要检讨一下自己的缺点和缺乏：以前在学习上我存在着应付思想，看法不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，间或有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
：不错，你能有这种看法是正确的。但在工作上，我又要指责你几句：就是在业务上满意于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于外表，没有认真从理论上分析探讨，深化了解关键所在，难以从本质上提高工作质
量。
：我也存在着一些问题。我在志向信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应当不断加强学习，全面提高自身政治素养，牢记党的宗旨，增加党性的熬炼。
：我存在的突出问题就是：责随便识差，有时满意于管好自己，对见到的问题不情愿多说，不想多说，不情愿得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务学问，不断改良工作作风，完善自我。
：我存在的突出问题对是业务、文化学问的学习不够、水平不高，工作的主动性差等，都要在今后加以改正。
：今日和大家谈心使我收获颇丰，也使我深受教化，大家有这样的相识，说明我局的先进性教化取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚刚大家探讨的大多是自己的缺点和缺乏，其实同志们平常的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为物价事业作出了应有的奉献。在看到缺点缺乏的同时，也不能遗忘同志们的优点和取得的成果。
其次篇：谈心记录
谈心时间：
谈心对象:谈心地点:目的:跟该生谈谈关
于阅历、实践、学习的状况。内容：
〔一〕关于阅历
我问她来到高校将近两年了，面对很多事情是否有困惑。她主要说了她是一个特别冲突的人，很多东西总觉得这样也不对那样也不好，有时候会与宿舍成员产生一些误会，想要调理一下，但又觉得特地去调理反而把事情严峻化了。因此，让她感觉很困惑。
我觉得她把这件事想严峻了，其实人与人之间的成长背景不同，难免会有些分歧误会，这种小误会随着时间会很快过去，我们说的调理都是在当事人自己解决不了的状况下进行的，所以这种事其实不用特地处理的。我感觉还是自然和好是挺好的解决方式。不过重要的是，要学会从这件事情中反思总结产生阅历，下次遇到类似的事就知道该怎么办了。
〔二〕关于实践
我问她在高校的课余时间里是否做过兼职。她说发过传单、当过海尔集团加工厂的管理员、在饭店里当过服务员。
我感觉高校生在高校里不仅要学好专业学问，还要在高校的课余时间里做些兼职，不断地吸取阅历，终归在充溢竞争的社会里要尽早的出去熬炼一下自己。
〔三〕关于学习
我主要问的是最近的学习状况，她总是说感觉自己很笨很多东西都听不懂。我感觉她做的题还是不多，如今好多学
生都是看书挺多，不做题，这样也光有理论没有时间学习也很难提高。其实多做点题，会计系的理论学问确实会有些地方比较难，大家都是这样认为的，好好学就行。
结果评价及总结分析:其实学生应当学会总结阅历的重要性，学会换位思索的重要性，同时要多参加实践活动，这样才会让学生觉得获益匪浅。每个学生都不要急于学会课本上的学问，更应当劳逸结合。谈话时长：9时45分至11时00分
参与人员：
第三篇：谈心记录
韩闸小学党支部
“守纪律讲规则〞主题民主生活会谈心记录
韩闸小学党支部“守纪律讲规则〞
主题民主生活会谈心记录
韩闸小学党支部主题民主生活会
班子成员调研谈话谈心记录
韩闸小学党支部主题民主生活会
看法建议整改措施汇总
韩闸小学党支部主题民主生活会
意
见
建
议
梳
理
汇
总
表
韩闸小学党支部“守纪律讲规则〞
主
题
民
主
生
活
会
会
议
记
录
韩闸小学党支部“守纪律讲规则〞
主题民主生活会会议记录
二〇一五年四月
第四篇：谈心记录〔本站举荐〕
四年的高校生活犹如漏斗中的沙石已悄然流进昨日，如今似乎真的到了该说再见的时候了。在高校里，给我感受最多的还是学习上和生活上。我们恒久生活在一个群体里，我们必需要学会如何做人、如何处理人际关系。我们做每件事情都需要实力，而且都需要竞争。我们的学习也尤为重要，终归我们以后的主工作还是我们的本专业。全部在学习上我会发愤图强、勇于争取；在生活中我会吃苦耐劳、坚韧挺立。在生活和学习中培育和熬炼自己的交际实力培育和拓展自己的管理和组织实力。
四年的高校生活是我人生这条线上的一小段，通过四年的高校生活，学到了很多学问，更重要的是有了较快驾驭一种新事物的实力。思想变成熟了许多。相识了许多同学和老师，建立起友谊，认清了自身的一些短处并尽力改正。社会实践实力也有很大提高，为将来走向社会奠定基础。我盼望在我将来踏上社会之后，能够尽快的适应社会，能够在社会上有一个不错的将来。总结自己的高校四年，是那样的精彩，那样的值得回忆，是我一生中最宝贵的财宝。在以后的成长中，我会走的更好！
回首四年的高校校内生活生涯和社会实践生活,有渴望,
有追求,有胜利也有失败,我孜孜不倦,不断地挑战自我,充溢自己。从刚进高校的年少无知到如今即将毕业，思想慢慢成熟。无论以后是读研还是找工作，我都会认认真真地走下去。我最大的特点是恳切守信,热心待人,勇于挑战自我,时间观念强,有着良好的生活习惯和正派作风。我照旧会坚持下去。
珍贵的四年高校生活已接近尾声，感觉特殊有必要总结一下高校四年的得失，从中继承做得好的方面改良缺乏的地方，使自己回顾走过的路，也更是为了看清将来要走的路。自己的学习习惯不是很好，我盼望自己以后能在探讨生期间能主动学习。还有自己还需要多跟人沟通，扩大自己的生活圈。好的地方就是待人真诚，目标明确。盼望以后改正缺点，发扬优点，再接再厉！
感觉高校四年过得还算充溢，但确定也有缺憾。比方说，我通过一年的努力考上了自己心仪的学校，盼望自己在探讨生期间能学到更多好用的学问，也盼望自己以后能找到好的工作。缺憾一方面就是自己的实力还有待提高，应当多参与一些校内活动，多结识一些挚友。虽然毕业时分手了，但我懂得了珍惜。得到的时候好好珍惜，失去的时候应当好好生活。
第五篇：谈心记录
谈
心
谈
话
记
录
职务：金山学区党总支书记
姓名：杨天波
一、与王红武
同志提出的看法建议：
谈话时间：7月1日7:30——8:00谈话地点：校长室
我给王红武
同志提出的看法建议：
1、不留意政治理论学习。
2、理论指导实践解决问题的实力缺乏。
3、容不得别人指责，自以为是。王红武同志给我提出的看法建议：
1、抓工作宠爱抓典型。
2、不思进取，安于现状。
3、运用公共财物大手大脚。
二、与张光全
同志提出的看法建议：
谈话时间：7月1日8:00——8:30我给张光全同志提出的看法建议：
1、办事拖拖拉拉。
2、群众观念淡薄。
3、工作拈轻怕重。
张光全同志给我提出的看法建议：
1、学用严峻脱节。
2、公仆意识淡薄。
3、不下基层，不联系群众。
三、与赵银年
同志提出的看法建议：
谈话地点：校长室
谈话时间：7月1日8:30——9:00谈话地点：校长室
我给赵银年同志提出的看法建议：
1、工作不扎实、抓不住重点。
2、唱功好，做功差、花拳绣腿。
3、纪律观念不强。
赵银年同志给我提出的看法建议：
1、不留意政治理论学习实践。
2、不愿同群众打交道。
3、只求过得去，不求过得硬。
四、与俞河山
同志提出的看法建议：
谈话时间：7月1日上午9:00——9:30我给俞河山同志提出的看法建议：
1、开展学习应付场面。
2、不愿同群众打交道。
3、心思和精力没有放在群众上。俞河山同志给我提出的看法建议：
1、履职不到位。
2、对群众看法置若莣闻，麻木不仁。
3、服务不主动，不做为，慢做为。
五、与李龙军
同志提出的看法建议：
谈话时间：7月1日上午10:00——10:30我给李龙军同志提出的看法建议：
1、浅尝辄止，不求甚解。
谈话地点：校长室
谈话地点：校长室
2、宗旨意识淡薄。
3、服务不主动，不做为，慢做为。李龙军同志给我提出的看法建议：
1、不关心基层和群众解决实际问题。
2、对待群众不是满腔热血，而是“秋风扫落叶〞。
3、缺乏新动力，不立新目标。
六、与孙玉芬
同志提出的看法建议：
谈话时间：7月1日:下午2：00——2:30我给孙玉芬同志提出的看法建议：
1、工作不扎实，抓不住重点。
2、对上吹吹拍拍，曲意逢迎。
3、满意于现有的学识和见识。孙玉芬同志给我提出的看法建议：
1、讲成果夸夸其谈，长篇大论。
2、一切都要自己说了算。
3、只求过得去，不求过得硬。
七、与刘继玮
同志提出的看法建议：
谈话时间：7月1日:下午2：30——3:00我给刘继玮同志提出的看法建议：
1、作风漂移。
2、小团体利益，个人利益至上。
3、出工不出力，懒懒散散。刘继玮同志给我提出的看法建议：
谈话地点：校长室谈话地点：校长室
1、学而不思，学而不信。
2、官气十足，独断专行。
3、缺乏开拓进取意识。
八、与张鸿玺
同志提出的看法建议：
谈话时间：7月1日:下午3：00——3:30谈话地点：校长室
我给张鸿玺同志提出的看法建议：
1、不留意政治理论学习。
2、群众意识淡薄。
3、热衷于社会交往。
张鸿玺同志给我提出的看法建议：
1、作用不发挥，官本位思想严峻。
2、纪律意识淡薄。
3、沉醉于已经取得的成果。
九、与郑雪玲
同志提出的看法建议：
谈话时间：7月2日:上午9：00——9:30我给郑雪玲同志提出的看法建议：
1、办起事来拖拖拉拉。
2、在岗不敬业，履职不尽责。
3、自以为是，容不得别人指责。郑雪玲同志给我提出的看法建议：
1、工作浮在面上。
2、对待上级确定照猫画虎。
3、等提拔，要待遇。
谈话地点：校长室
十、与冯梅
同志提出的看法建议：
谈话时间：7月2日:上午9：30——10:00谈话地点：校长室
我给冯梅同志提出的看法建议：
1、讲成果夸夸其谈，长篇大论。
2、不敢担当，不愿负责。
3、在岗不敬业，履职不尽责。冯梅同志给我提出的看法建议：
1、服务不到位，来去一阵风。
2、不愿关心基层和群众解决实际问题。
3、安于现状。
十一、与张发国同志提出的看法建议：
谈话时间：7月2日:上午10：00——10:30我给张发国同志提出的看法建议：
1、抓工作始终慢半拍。
2、不思进取，安于现状。
3、不愿吃苦出力。
张发国同志给我提出的看法建议：
1、开展学习应付场面。
2、对群众看法置若罔闻，麻木不仁。
3、没有把工作放在服务群众上。
十二、与李军和同志提出的看法建议：
谈话时间：7月7日:上午9：00——9:30我给李军和同志提出的看法建议：
谈话地点：校长室
谈话地点：校长室
1、对领导过问的事主动主动，不过问的事拖拖拉拉。
2、官本思想严峻。
3、自以为是，容不得别人指责。李军和同志给我提出的看法建议：
1、讲问题轻描淡写，避重就轻。
2、唱功好，做功差，花拳绣腿。
3、怕担风险，怕惹麻烦。
篇六：11月谈心谈话
2023谈心谈话记录1、问：谈谈你的信仰问题?答：我相信党和国家。中国的理想和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征?答：第一，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富，达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归全社会公共所有。第三，实行各尽所能，按需分配的原则。第四，由于生产力的高度发展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将消灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五，全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。第六，随着阶级和阶级差别的彻底消灭，作为阶级统治工具的国家将完全消亡。那时，管理公共事务的机构虽然存在，但它的社会职能已经失去其阶级性质。大学生入党积极分子申请谈话3、问：你如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国始终代表先进生产力的前进方向”这两句话?答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。4、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象?答：我认为党内目前的确存在一些腐败现象，但是这不是中国一个组织存在的问题，是世界上每个政党都存在的问题。中国现阶段有党员七千多万，如此庞大的队伍，难免会掺杂一些污垢。但值得庆幸的是，七千万人的队伍中腐败也只是个别几起，不能影响我对中国的信心。我觉得要解决这个问题得从两方面入手：一是加强党内的思想，二是从具体角度入手探讨腐败出现的原因，从根本上杜绝腐败现象，比如：探讨“高薪养廉”可不可行等。谈心人：a谈心对象：bb：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。a：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。b：此刻我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能持续政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的潜力也会提高，工作潜力才会提高。a：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。b：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。a：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着用心性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作用心性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和职责感。b：多谢你的批评指正。
甲：请谈一下你对中国性质的认识。乙：中国是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。甲：谈下你对党员应尽义务的理解，作为入党积极分子的你是怎样想的呢?乙：中国员是具有共产主义觉悟的先进分子，同时又是劳动人民的普通一员。每个人人都要而且必须保证党队伍的纯洁性，履行八条义务，提高自身科学素质和理论水平，严于律己，牢固树立全心全意为人民服务、当好人民公仆的观念。作为一个中国人，应该这样要求自己，而作为入党积极分子的我，同样应该以党员的要求从严要求自我。虽然我们现在不是员，但我们是入党积极分子，以后很大程度上要成为党员，党员对自己的严格要求和自身素质不是一蹴而就的，我们要从现在开始以党的严格要求来约束自己，在日常生活中用党的章程来规范自己的言行，逐步提高自己的思想觉悟和为人民服务的意识，做合格的优秀的入党积极分子。甲：请谈谈你为早日加入中国而要做哪些方面的努力。乙：总的来说，我认为做好入党积极分子要从一下几个方面努力。首先，我们既然是入党积极分子，就决定了我们与其他同学有一点不同，那就是我们要尽量去掌握党的理论，用党的先进思想和理论充实自己的头脑，提高自身理论水平和对党的认识，并在生活中把这些先进的理论带到身边的人们当中去，让周围更多的人也能够更好的认识党、了解党、拥护党，让越来越多的人去学习党的理论，给更多的人带去思想的指导和方向。其次，作为入党积极分子，我们要培养出高尚的品德，乐于服务他人的品质以及任劳任怨的奉献精神。入党积极分子代表了一种责任，一种在同学之中遇到困难身先士卒的意识，一种在他人需要帮助时责无旁贷的慷慨，一种别人不愿干的繁重任务而你迎难而上的气魄。再次，我们应该积极参与实践，在实践活动中锻炼自己，让自己的动手能力得到进一步加强，经验得到不断积累。甲：你觉得怎样才能做一名优秀的学生员?
乙：大学生具备较高的知识水平和较强工作能力，以后将成为社会的中坚力量。作为党员的大学生能够在求学期间被党组织接纳，更说明其本身具有优于其他大学生的素质。首先是坚定的共产主义信仰和崇高的理想。作为一名党员，无论是学生还是某个行业的工作者，要求其具有坚定的共产主义信仰无疑是最基本的要求。只有具备坚定共产主义信仰的党员才会为祖国为人民全心全意奉献，才能保持党的纯洁和性质。而且现在我们的本职工作就是学习，所以首先就是刻苦努力学习，打好扎实的专业基础，具备较强的理论知识，这样才有可能在将来有所发展，真正做到又红又专。再次就是做好模范带头作用，平常积极团结身边同学，热心帮助身边有困难的同学，切实做到为班级同学服务。甲：你如何看待目前党内出现的腐败现象?乙：绝大多数党员能够坚持党的纪律，坚决同腐败分子做斗争;只有个别党员忽视了党员的道德修养，意志衰退，产生了贪图享受、害怕艰苦的情绪，不能正确的对待和运用手中的权力，经不住诱惑而腐化堕落。我觉得要解决这个问题得从多方面入手。一是要继续加强对党员的，提高党员的思想道德修养，提高党性;二是从些具体角度入手解决这些问题，例如：探讨高薪养廉可不可行等等。三是不断完善法律法规建设，纠正党内的一些不正之风;运用批评和自我批评、利用人民群众的监督，战胜党内的腐败。我坚信，中国完全有能力运用自己的力量战胜腐败，清除实现社会主义现代化道路上的绊脚石。
篇七：11月谈心谈话
2023支部谈心谈话记录范文大全
谈心谈话记录卡（1）
单位：国能商业集团
时间
谈话人
谈话对象
11月3日
薛宇寰
余锐达
地点
职务
职务
会议室841局长
副局长
谈话内容（要点）
记录。
薛宇寰：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
余锐达：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。余锐达这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
薛宇寰：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。薛宇寰从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
余锐达：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
薛宇寰：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人薛宇寰填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行
谈心谈话记录表（2）
单位：奇瑞汽车
时间
谈话人
谈话对象
万永长：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
11月5日
万永长
颛孙瀛
地点
职务
职务
会议室841副厂长
配套准备科科长
颛孙瀛：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
谈话内容（要点）
万永长：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。奇瑞汽车的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
颛孙瀛：现在看来，这种活动太有必要了。
万永长：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
颛孙瀛：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外奇瑞汽车作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
万永长：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
颛孙瀛：好，我一定注意。
注：1.此表由万永长填写，奇瑞汽车统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（3）
单位：江苏扬子江船业集团
时间
谈话人
谈话对象
11月3日
尹和同
斛律涵
地点
职务
职务
944副厂长
配套准备科科长
谈话内容（要点）
尹和同：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
斛律涵：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。斛律涵尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
尹和同：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。江苏扬子江船业集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
斛律涵：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
尹和同：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
斛律涵：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人尹和同填写，单位江苏扬子江船业集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录（4）
单位：深圳市九立供应链股份有限公司
时间
谈话人
谈话对象
11月5日
孙心菱
贺俊郎
地点
职务
职务
大会议室
配套准备科科长、书记
副厂长
谈话内容（要点）
孙心菱：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
贺俊郎：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。贺俊郎参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。深圳市九立供应链股份有限公司，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
孙心菱：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我孙心菱虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。深圳市九立供应链股份有限公司，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
贺俊郎：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。深圳市九立供应链股份有限公司
谈心谈话记录（5）
单位：武安市明芳钢铁
时间
谈话人
谈话对象
11月4日
潘春梅
哥舒劻
地点
职务
职务
579副局长、配套准备科科长
副厂长
谈话内容（要点）
潘春梅：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
哥舒劻：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
潘春梅：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。武安市明芳钢铁党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，贺俊郎与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
哥舒劻：现在看来，这种活动举办的很好。
潘春梅：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
哥舒劻：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,潘春梅在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
潘春梅：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。武安市明芳钢铁
谈心谈话记录（6）
单位：江苏扬子江船业集团
时间
谈话领导
谈话对象
11月5日
萧玉怡
孟兴国
地点
职务
职务
总工办公室
副厂长
配套准备科科长
谈话内容（要点）
萧玉怡：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
孟兴国：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
萧玉怡：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
孟兴国：这种活动太有必要了。
孟兴国：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
萧玉怡：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
萧玉怡：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
孟兴国：好，我一定加倍努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。江苏扬子江船业集团
谈心谈话记录（7）
单位：哈尔滨电气集团
时间
谈话领导
谈话对象
11月5日
沈永元
无庸玮
地点
职务
职务
主任会议室841副厂长
配套准备科科长
谈话内容（要点）
沈永元：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
无庸玮：我先谈谈自己的感受。无庸玮入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。哈尔滨电气集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
沈永元：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
无庸玮：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。哈尔滨电气集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。哈尔滨电气集团
谈心谈话记录(8)单位：福建发展集团有限公司
时间
谈话领导
谈话对象
11月4日
韩雅志
夏侯若
地点
职务
职务
853配套准备科科长
副厂长
谈话内容（要点）
韩雅志：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
夏侯若：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。万永长通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习
科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。福建发展集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
韩雅志：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。福建发展集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
夏侯若：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
韩雅志：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
夏侯若：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。福建发展集团有限公司
谈心谈话记录（9）
单位：重庆机电控股（集团）
时间
谈话领导
谈话对象
11月4日
无庸玮
公孙慕
地点
职务
职务
853局长、副厂长
配套准备科科长
谈话内容（要点）
无庸玮：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？
公孙慕：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，重庆机电控股（集团）在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
无庸玮：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
公孙慕：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。
无庸玮：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，重庆机电控股（集团）在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。重庆机电控股（集团）
谈心谈话记录（10）
单位：江苏扬子江船业集团
时间
谈话领导
谈话对象
11月4日
袁德元
伊祁瀚
地点
职务
职务
总工办公室
配套准备科科长、书记
副厂长
袁德元：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？
谈话内容（要点）
伊祁瀚：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使孙心菱认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。江苏扬子江船业集团能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。万永长结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在江苏扬子江船业集团的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。江苏扬子江船业集团
篇八：11月谈心谈话
2023年11月，作为一个组织的领导者，进行干部员工谈心谈话是一项重要的工作。通过谈心谈话，领导者可以了解员工的工作情况、生活状态和工作中的困难与问题，从而为员工提供更好的工作环境和更良好的工作氛围。本文将围绕2023年11月干部员工谈心谈话的相关主题展开，从准备工作、谈话技巧、谈话内容和谈话后的总结与跟进等方面进行阐述。
一、准备工作
1.确定谈话对象
在进行干部员工谈心谈话之前，需要事先确定谈话对象。可以根据员工的情况和工作表现，选择需要关心和关注的对象进行谈话。
2.收集资料
在进行谈话之前，领导者应当收集关于员工的资料，包括其工作业绩、工作态度、生活状况等方面的信息，以便在谈话中更加全面地了解员工的情况。
3.制定谈话计划
针对每位员工，领导者需要制定相应的谈话计划，包括谈话的时间、地点、谈话的重点内容等，以确保谈话的有序进行。
二、谈话技巧
1.倾听
在谈心谈话中，领导者应该保持耐心和谦卑的心态，倾听员工的诉求和想法，给予员工充分的表达空间，不打断员工的发言，以便更好地了解员工的真实想法和需求。
2.表达关怀
在谈话中，领导者要表达对员工的关怀和关注，使员工感受到组织的温暖和关爱，增强员工的归属感和认同感。
3.引导
在谈话中，领导者可以通过适当的引导和提问，帮助员工梳理思路，找到问题的根源，并寻求解决问题的方法和途径。
4.鼓励
在谈话过程中，领导者要及时给予员工鼓励和肯定，让员工感受到自己的工作和努力得到了认可，树立信心，激发工作积极性。
三、谈话内容
1.工作情况
领导者可以询问员工关于工作方面的情况，包括工作进展、工作计划、工作困难等，了解员工在工作中遇到的问题，协助员工解决工作中的困难。
2.生活状态
除了工作，领导者还可以了解员工的生活状态，包括家庭情况、健康状况、个人发展等，关心员工的全面发展，为员工提供必要的帮助和支持。
3.困难与问题
针对员工在工作和生活中遇到的困难和问题，领导者要耐心倾听，给予理解和支持，并共同探讨解决问题的办法和途径，帮助员工排忧解难。
四、总结与跟进
1.总结谈话内容
在谈话结束后，领导者要对谈话内容进行总结，归纳员工的主要诉求和需求，为后续的工作开展做好准备。
2.制定跟进计划
针对员工提出的问题和需求，领导者要及时制定相应的跟进计划，并明确跟进责任人和时间节点，确保问题得到妥善解决。
3.跟进措施
领导者要按照跟进计划，主动关注员工的工作和生活状况，及时了解员工的需求和问题，并积极采取措施，帮助员工解决问题，提高员工的工作满意度和生活幸福感。
通过2023年11月干部员工谈心谈话，领导者可以更加深入地了解员工，为员工提供更好的工作环境和更优质的服务，增强员工的凝聚力和向心力，推动组织持续健康发展。希望本文提供的准备工作、谈话技巧、谈话内容和总结与跟进等方面的相关内容对于进行干部员工谈心谈话的领导者们有所帮助。准备工作
除了确定谈话对象、收集资料和制定谈话计划之外，领导者在进行干部员工谈心谈话之前，还需要做好其他的准备工作：
建立良好的信任关系
在进行谈心谈话之前，领导者需要努力和员工建立起良好的信任关系。员工需要知道，领导者是真心关心自己的工作和生活，并且真正愿意帮助自己解决问题。只有建立了信任，员工才会更愿意和领导者坦诚地交流。
了解员工个人特点
不同的员工有不同的性格和特点，对于不同性格的员工，领导者在谈心谈话时需要采用不同的方式和方法。在进行谈话之前，领导者需要对员工的性格和特点进行充分的了解和分析，以便更好地进行谈话。
谈话技巧
在进行干部员工谈心谈话时，领导者需要掌握一些谈话技巧，以便能
够更好地达到谈话的目的，建立良好的关系。
积极倾听
在谈话中，领导者需要做到积极倾听，不轻易打断员工的发言，尊重员工的意见和看法。通过积极倾听，领导者能够更好地了解员工的需求和问题。
善于表达
领导者在谈话中需要善于表达自己的想法和观点，让员工感受到自己的关心和支持。领导者也需要善于表达鼓励和肯定，让员工感受到自己的工作得到了认可。
适时引导
在谈话中，领导者需要适时地对员工进行引导，帮助员工梳理思路，找到问题的根源，并寻求解决问题的方法和途径。
谈话内容
在进行干部员工谈心谈话时，领导者需要关注的内容不仅包括工作情况和生活状态，还包括一些其他的方面：
团队建设
在谈话中，领导者可以和员工一起探讨团队建设的问题，共同探讨如
何更好地促进团队的发展和壮大，增强团队的凝聚力和向心力。
个人成长
除了关注员工的工作和生活状况，领导者还可以和员工一起探讨个人成长的问题，共同探讨如何更好地提升自身的能力和素质，实现更好的个人发展。
工作目标
在谈话中，领导者还可以和员工一起制定工作目标，并共同探讨如何更好地实现工作目标，激发员工的工作动力。
总结与跟进
在进行干部员工谈心谈话后，领导者需要做好总结与跟进的工作，以确保谈话的效果能够得到最大化的发挥。
总结谈话内容
在谈话结束后，领导者需要对谈话内容进行总结，并对员工的主要诉求和需求进行归纳，以便为后续的工作开展做好准备。
制定跟进计划
对于员工提出的问题和需求，领导者需要及时制定相应的跟进计划，并明确跟进责任人和时间节点，以确保问题得到妥善解决。
跟进措施
领导者需要按照跟进计划，主动关注员工的工作和生活状况，及时了解员工的需求和问题，并积极采取措施，帮助员工解决问题，提高员工的工作满意度和生活幸福感。
干部员工谈心谈话是领导者的一项重要工作，通过谈话，领导者可以更深入地了解员工，为员工提供更好的工作环境和更优质的服务。希望本文提供的相关内容能够对进行干部员工谈心谈话的领导者们有所帮助。
