篇一：打击五霸工作汇报材料
史海观澜跟着高岗翻了船少奇则当面对饶漱石说：你对你的错误要深挖，要从世界观没有得到很好改造，从资产阶级个全国财经会议和第二次全国组织工作会议上，高岗和饶漱石的问题已经暴露。1953年要他们注意高、饶的问题，要和高、饶划清界限。1953年12月24日，毛泽东在中央政治局会议上点明：“北京有两个司令部，一个是以我为首的司令部，就是刮阳风，烧阳火；一个是以别人为司令的司令部，叫做刮阴风，烧阴火，一股地下水，究竟政出一门，还是政出多门？”毛泽东建议中央政治局搞出一个增强党内团结的决议来。虽然中央已经发现高、饶问题的严重性，但仍从善良愿望出发，劝说高、饶改正。中央决定，由刘少奇等人出面，和他们分别谈话。谈话中，刘少奇以高姿态，作了自我批评。1954年1月25日和2月5日，刘少奇、周恩来、邓小平代表中央两次和高岗谈话，让他在七届四中全会上做自我批评。2月5日，刘少奇、朱德、周恩来、陈云、邓小平代表中央和饶漱石谈话，对他的错误进行帮助。但是，二人在谈话时，都避重就轻。在高、饶问题上，毛泽东和刘少奇看出饶漱石有野心。毛泽东在1953年12月26日晚去杭州路过上海作短暂停留时，曾对前来迎接的谭震林等高级干部说：“对党对人民忠诚老实，这是很好的。对阴谋家、野心家可不能老实呀！对阴谋家、野心家老实是要上当的。”刘28《党史博采》│2017第07期人主义恶性膨胀，有个人野心，搞政治投机来认识检讨。但是，饶漱石根本不检讨自己的问会上，公开揭露他们的问题。在七届四中全会召开之前，陈毅出于善意，主动到饶漱石家里，和他谈了七个多小时。在这次谈话中，饶漱石还是能够比较诚恳地揭露自己的。他对陈毅讲，他有两种投机：一种是投主席之机，因为他错误地认为少奇同志的威望降低了，少奇同志跟主席关系不好，他要向主席表示他不是刘少奇的干部，因此以种种行为和言论反对少奇同志；又一种是投高岗之机，他看到高岗的威望高、能力强。高反刘，因此就处处设法反刘，向高岗表示态度。他是把我们党看成派别林立，“五霸强，七雄出”了，因此在中间进行投机。陈毅问饶漱石：是不是的确如此，饶漱石说：是的。但是，不知出于什么想法，在七届四中全会上，饶漱石就不这样说了。1954年2月6日至10日，中共七届四中全会揭露了高、饶的问题。会上，饶漱石念了他自己写的《关于我的错误的自我检讨》。在这个材料中，饶漱石承认自己在党内团结问题上犯过错误，历史上和一些同志发生过争吵，有个人主义和感情用事问题，没有服从整体利益。饶漱石在检讨中说得最重的话只有一句：“在计较个人地位方面，尤其严重地暴露了我的个人底，毛泽东在北京多次和党内高级干部打招呼，题。高岗也是如此。中央决定，在七届四中全Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
史海观澜主义，这种个人主义甚至发展到野心家的程度。”理和陈毅同志的关系问题上所犯的错误”；一个是“关于华东军政委员会主席人选问题”；一个是“关于我来北京休养的问题”；一个是“关于在组织部斗争安子文同志及在处理在发言中提到：饶漱石在新四军时，在黄花塘会议上排挤陈毅，使人都不敢和陈毅来往了。我那时是新四军的代军长，也受到了孤立。谭震林、邓子恢说：当时，我们都感到，饶漱石整同志时心狠手辣，他善于耍权术，故意使问题扩大，然后把你打下去。刘晓说：饶漱石的政治品质不好，脑子里想的一套，做的又是一套。粟裕说：饶漱石在同志关系上是很庸俗的。我亲身经历过的。他对我封官许愿，要提拔我，把陈毅赶走。这种做法是不正派的，虚伪的。陈毅在会上很客观地说：饶漱石同志近十几年的慎，工作做得也不少，我从来不否认这些。但他把党看成是自己谋取权位的工具，在党内进行政治投机，这个基本问题一错，其他一切就都变成了骗人的了，变为谋取最高权位的可耻伪装了。陈毅还指出，我认为任何野心家、投机家企图在党中央和毛主席手上翻筋斗，是注定要失败的！任何野心家、投机家企图对党进行突然袭击，也是注定要失败的。饶漱石的态度不老实此事过程中对少奇同志不尊重的问题”。但是，饶漱石不谈个人野心和分裂党的问题。饶漱石还辩解说，他在中共七届四中全会上，刘少奇作了报告，周恩来、朱德、陈云、邓小平等44人在会上发了言，揭露和批判了高岗、饶漱石分裂党的活动。全会作出了《关于增强党的团结的决分别召开了关于高岗、饶漱石问题的座谈会，对高、饶进行帮助。1954年2月，中央开了七次关于饶漱石问题的座谈会。这七次座谈会，都是由邓小平、陈毅、谭震林共同主持的。参加会议的26人大多是二、三、四次会议着重核对饶漱石错误的事实；第五、六次会议由参加会议的同志对饶漱石进行批评帮助；第最后由邓小平、陈毅发言，座谈会结束。在开第七次也就是最后一次座谈会时，又请各大区及中央各部的负责同志来参加旁听，因此，到会有66人。参加会议的人中，原新四军、华东局的领导干部在发言中，揭露了饶漱石长期以来存在的问题。对这些问题，饶漱石不是回避不谈，就是找借口为自己开脱，正如会后邓小平、陈毅、谭震林在写给中央的报告中所指出的：饶漱石的态度是不老实的。2月23日开的最后一次会议，让饶漱石作自我批评。饶漱石事先准备了一个题为《关于我的错误的进一步自我检讨》的稿子。饶漱石眼睛不好，他当时头也不抬，脸几乎贴在稿子上，一字一句地念完了这篇稿子，中间几乎没有停顿，也不做任何脱稿的解释，只是不时地用手帕擦去额头上的汗。饶在这篇“自我检讨”中，谈了“四个主要事件”。一个是“关于一九四三年我在淮南黄花塘处没有反刘少奇，只是对刘少奇同志不尊重。他说：“我同少奇同志在一个时期内有过个别不同的意见。”饶漱石对自己的问题总的结论是：“总起来说，我在政治上、组织上和思想作议》。中央为了挽救高岗、饶漱石，风上所犯错误都是极端严重的。这种在某些问题上甚至发展到野心家的程度；在另外的个别问题上，不惜采取政治性的投机行为，对党对同志采取不老实的态度，对个别同志怀有宗派主义成见，甚至由此发展到严重地律约束，不按党的章程办事，损害党的团结。”参加会议的人对饶漱石的这个问题是和高岗一起分裂党，破坏党的团结。这是有历史根源的。在新四军时，饶漱石就利用种种手段，在领导班子中制造不和，破坏团结。赖传珠说：饶漱石在新四军时，就争夺个人权力，他不宣布新四军以陈毅为中心，反而故意造成一种假相：他饶漱石是新四军的核心。饶漱石有极端个人主义的权势欲，很厉害。张云逸错误的性质是资产阶级的个人主义，工作是有成绩的，生活清苦，办事谨原新四军、华东局的领导干部。第一、自行其是，不服从领导，不受党的纪七次会议是由饶漱石进行自我批评，态度显然不满意。曾山说：饶漱石的党中央以特殊方式对饶漱石的问题作出了结论饶漱石问题座谈会开过之后，1954年3月1日，邓小平、陈毅、◆1954年2月6日至10日，中共七届四中全会在北京召开。会议揭露和批判了高岗、饶漱石的反党分裂活动。图为出席全会者合影。2017第07期│《党史博采》2Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
史海观澜谭震林向中央写了一个专题报告，对饶漱石的问题作了如下结论：“饶漱石同志是一个资产阶级极端个人主义的野心家，他个人野心的欲望是日益上升的，而最尖锐的罪恶，是一九五三年他和高岗共同进行分裂党的活动”，出现这个结果“并不是偶然的”，是有历史来源的。报告中对饶漱石的检讨作出了这样的结论：“饶漱石同志对自己所犯的错误，直到现在，还不是采取彻底承认的态度。饶在自我检讨中承认自己从来没有经过整风锻炼，承认自己骄傲自满和功臣自居，承认自己不老实，承认自己作风恶劣，将对敌斗争中的某些手段运用到党内来进行政治投机，承认自己的错误的本质是资产阶级个人主义，承认在具体事件上已发展到个人野心家的地步等等。……饶漱石在表面上虽然承认了一些错误，但是还不诚恳不彻底，不愿最后挖掘自己的错误的本质。”“尤其对于从财经会议到全国组织会议有关直接反对中央领导同志和参加高岗分裂党的活动这个最主要的关键问题上，则企图避重就轻，实行抵赖。这说明饶漱石对自己错误所采取的态度，仍然是很不老实的。”这份报告很快就送到了毛泽东的手上。毛泽东于1954年3月12日在报告上写下批语：只在第四页上把“毛主席”改为“毛泽东同志”，“其余均同意。”邓小平把报告和毛泽东的批示交给政治局。3月15日，中央高级干部会议上传达七届四中全会的精神；陈毅、谭震林到华东局去向华东局高级干部传达会议精神。将中共七届四中全会的内容和饶漱石的问题向华东局下属各省、市委的委员，华东局机关及华东军区所陈毅和谭震林分头向各省市、地委书记以上的干部作了传达报告，报告逐级传达到华东局所辖县一级和部分区一级的党员干部。陈毅还主持江苏、安徽和华东军区高级干部会议，进一步揭发批判饶漱石的问题。1954年5月10日，中共中央华东局专门向中央写了一份报告，反映华东局揭批饶漱石问题的情况。报告中写道：“饶漱石长期在华东局验，硬装有经验……”饶漱石“在很多工作中常常安排‘替死鬼’，功则归己，过则归人，完全没有自我批主，长期个人包办，包而不办或不准人办。”会议对饶漱石在执行中央路线方面的错误进行了揭发。报告十分奸滑、善于伪装的阴谋家。”对他“必须继续进行这一方面的批判工作”。高岗于1954年8月17日自杀后，党中央出于对饶漱石的关心和爱护，对饶漱石身边的工作人员一律不换，生活待遇照常，连饶漱石最得意的秘书陈麟章也继续留在饶漱石身边工作。按中央要求，陈麟章每周要写一个“饶漱石近况简报”，送交中央◆刘少奇受中共中央政治局委托，向中共七届四中全会作报告。陈毅、谭震林到了华东局后，评精神；在领导方法上是极端不民属部队高级干部作了传达。随后，最后讲：“会议认为：饶漱石是一个有重要情况可随时到中南海政治局开会，批准了邓小平、陈毅、担负领导工作，他又善于伪装欺骗，办公厅，（参见杨尚昆：《回谭震林的这个报告。会议同时决定：因而在华东党内和干部中是有很大向杨尚昆直接汇报停止饶漱石的一切职务，隔离审查。影响的。”华东局的同志们，“对饶漱石的阴谋活动，除在中央揭发的几个关键问题上补充了一些具体材料外，并揭发了他在华东局日常领忆高饶事件》，载《党的文献》2001年1、2期）。为了帮助饶漱石，中央没有改变让饶漱石进一步写出检查的要求。饶漱石也同意再写一份检查。据杨尚昆回忆，此时，饶漱石早就患有的面部神经痉挛症复发，不能看，也不能写。所以，饶漱石的检查，实际上是他自拟大纲，逐点口授，让他的秘书陈麟章记录整理后，读给他听，再按他的意见修改、补充而写成的，所华东局揭批饶漱石的问题并向中共中央写了报告导工作中间，也存在着严重的资产阶级个人主义和玩弄了许多阴谋手法。”“他对华东局几个常委及某些高级干部，也经常采取政客手段和七届四中全会闭幕后，中央在向比较隐蔽的形式，企图拉拢一批，征处处从抬高个人全党传达会议精神的同时，还决定：服一批，打击一批；扩大一人影响出发，明明无经周恩来、罗瑞卿到东北局，在东北局威信、30《党史博采》│2017第07期Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
史海观澜以，饶漱石的这份检查，一写就是半年时间。到1954年底才定稿，饶漱石在检查稿上签了字，上报中央。这是一份长达2万字的书面检查，主要交待了4个方面的错误：一、1943年在淮南的黄花塘，借全党整风、审干之机，制造所谓陈毅反对毛主席和一向反对政治委员等“罪挤走陈毅，独揽大权。二、1949年底，大区筹备军政委员会，他明知毛主席、党中央要陈毅任军政委员会主席之职，却在陈毅谦让时，玩弄“合法”手段，骗取中央同意，取而代之。三、承认当时自己患得患失，无端怀疑中央让他来京休养是“调虎离山”，想从主席口中试探中央对他的态度。四、承认自己在中组部“明斗安（子文），实反刘（少奇）”，与高岗的反党活动作了配合。饶漱石在检查书的末尾，承认自己个人主义极端严重，自己有八个问题：（1）利用弱点，小题大做，打击别人，抬高自己；（2）造谣挑拨，上1955年3月21日至31日，中代表进行说明”。3月19日，毛泽东主持了全国党代会召开之前的准备邓小平代表中央对饶漱石的问题作了结论性质的会议。在讨论高、饶问题时，毛泽东专门谈到：对高、饶的事情，已经搞了一年多了。对他们，我们还是采取宽大政策。会上，经过中央领导反复说明党的教育挽救干部的政见。最后，会议除同意饶漱石不出席党籍，只撤销他的中央委员和中组部部长职务。3月中央召开党代表会议。31日，毛泽东在会议上讲话的第三部分，专门讲了中央对高、饶问题的结论性意见，并总结了六点经验。其中有一段话特别引人注意。毛泽东说：态度，就是希望他们改正错误，对他们不但要看，而且要帮，就是讲，不但要看他们改不改，而且要帮他们改。人是要有帮助的。荷花虽好，也要绿叶扶持。一个篱笆要打三个桩，一个好汉要有三个帮。单干是不好的，总是要有人帮，在这样的问题上尤其要有人帮。看是要看的，看他们改不改，但单是看是消极的，还要帮助他们。对受了影响的人，不管有深有浅，我们一律欢迎他们改正，不但要看，而且要帮。这就是对待犯错误同志的积极态度。”此时，高岗已死，毛泽东说的这些话，实际上主要是针对饶漱石说的。可见毛泽东和党中央对他还是要帮的。国共产党全国代表会议在北京召开，策，与会者基本同意中央政治局的意议，中央专门对高、饶问题作了报告，党代会外，仍然决定不开除饶漱石的毛泽东在会上也讲了高、饶问题。关于高、饶反党问题的报告，是邓小平作的。邓小平在报告中，专就饶漱石的问题，讲了这样的话：“根据揭发出来的各种事实可以看到，饶漱石多年来就是一个阴谋家和骗子手。可以说，虚伪是饶漱石的特长。打算，但他竭力伪装成‘很有原则性’。他经常装着是小心谨慎地实行中央指示，实际上却是在工作中不断地歪曲中央的方针政策而贩运资产阶级私货；他经常装出道貌岸然的外形，实际上完全是靠说谎吹牛，投机名”，煽动一些不明真相的干部批斗、有257人参加了这次会议。这次会他满脑子都是卑鄙龌龊的个人主义“对这些同志，我们应当采取这样的”“饶漱石在党内经常用欺下瞒，当面扯谎，矢口抵赖；（3）取巧过日子。运用资产阶级权术到党内斗争中来；剥削阶级的权术进行打击和拉拢以（4）宗派主义；（5）一切从个人出发，个人利益高于一切；（6）处心积虑，文过饰非，吹嘘自己，沽名钓骄傲自满，缺乏自我批评精神。（以一文）饶漱石的检查稿交中央之后，毛泽东、党中央其他领导认真看过后认为，饶在这份检查稿中提到了“与高岗的反党活动配合”的问题，“明斗安（子文），实反刘（少奇）”的问题。因此可以对饶漱石采取宽容的态度，不再追究饶漱石已经揭出来的历史和现实问题，不再让饶漱石写检查了。对饶漱石今后怎样处理？毛泽东、党中央也反复研究过，打算只撤销饶漱石的中央委员和中组部部长职务，保留党籍，还要给出路，认为这样宽大处理，对党比较有利。（参见杨尚昆《回忆高饶事件》）达到他的个人主义目的。”“由于他同高岗一样都是野心家，所以当他按照资产阶级投机分子的观点估计高岗的时候，他就赶快挺身而出，担负起反党联盟瓜分‘斗争果实’的时候陷入落后和不利的地位。这样，他就把他伪君子的面具完全揭破，暴露出他的阴谋家和投机家的本来面目了。”这些话说得是很重的。毛泽东、党中央考虑，饶漱石毕竟长期担任领导职务，为党做过很多工作，也取得过不少成绩，因此，对他还是采取保护态度的。当时开预备会时，就有不少代表团提出：有许多代表不赞成把饶漱石留在党内，要开除饶漱石的党籍。这些意见纷纷反映到中央政治局来，为此，中央政治局于3月18日开会，经过讨论，仍然认为“不必改动原来的意见，应向誉；（7）地方主义，分散主义；（8）篡夺党的最高权力的阴谋将要成功以免在他们的上均参见杨尚昆：《回忆高饶事件》为高岗打先锋的任务，三个事情使饶漱石的问题突然升级就在全国党的代表会议在讨论高、饶问题并且基本已经统一到中央政治局关于保留饶漱石党籍的意见上时，情况突然发生了变化。其中的原因，主要是发生了三个事情。一个事情，是饶漱石的秘书陈麟2017第07期│《党史博采》31Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
史海观澜章向中央提交了两份关于饶漱石近来反常表现的报告。报告说：饶漱石近几天来向陈麟章发牢骚，声称他他是挨整的，是陈毅对他进行打击报复。还表示，他要向中央申诉冤屈。陈麟章的这两份报告由中央办公厅转党代会秘书处，秘书处把这两份报告印发给了全体代表，把代表们给惹火了。一个事情，是在这次全国党代会上印发的材料中，有一份是揭发上海市公安局长杨帆在上海解放初期主包庇和掩护特务分子、反革命分子达3300多人”的，其中好些事涉及饶漱石。当年是饶漱石批准采取“以特反特”方针的。采取这个方针，取得了很大成绩，但也出现了一些疏漏。后来，一经发现，也都采取措施解决了。高、饶事件发生后，“以特反特”的事情被重新提起，把某些工作失误，说成是重用包庇、掩护特务分子、反革命分子的问题。杨帆于1954年底被逮捕，押解到北京隔离审查。在这次党代表大会上，有人把杨帆的上述材料提交大会秘书处，秘书处把这份材料印发与会代表，使代表们认为，饶漱石不是犯了错误，而是犯了罪。一个事情，是陈毅直接向毛泽东提交了潘汉年的“交待”。战争年代，潘汉年长期做特科工作，曾任中共中央特科情报科长。全国解放后，潘任上海市委副书记、第三书记，上海市他也是代表之一。在北京参加会议期间，潘汉年听到毛泽东在会上讲：与高、饶问题有牵连的干部，本人有历他震动很大，加上杨帆包庇特务的事情一提出来，他的心理压力更大了。他过去在工作中与饶漱石和杨帆都他也有份。还有，1943年，他被骗到南京见过汪精卫，这件事他一直没向组织报告。因此，他觉得自己也32《党史博采》│2017第07期有问题，便主动写了一份交待材料，和国最高人民法院判处饶漱石有期交给陈毅。陈毅把这份材料直接送到徒刑14年，剥夺政治权利10年。狱，安排到一个农场，但并不让他参加劳动，实际上是把他养了起来。中央当时还给他配了服务员、厨师各一人，每月发给他生活费200元。在中南海毛泽东处。毛泽东看了材料，1965年9月23日，饶漱石被假释出用。”并作出了立即逮捕潘汉年的决定。4月3日，潘汉年被捕。这三件事情一发生，全国党代会那份书面检查是被迫说了违心的话，大为震怒，批示：“此人从此不能信的代表、中央政治局成员、毛泽东，当时，这已经是不小的数目了，足够“文都对饶漱石的问题产生了新的认识，饶漱石维持较高的生活水平了。认为饶漱石的问题，已经不是犯错误的问题了，而是犯罪的问题，是在党内有一个反革命集团的问题。1955年4月4日，毛泽东主持召开七届五代表会议的公报外，正式批准逮捕饶漱石和潘汉年。毛泽东在这次会上还发表讲话指出：现在党内存在着“宁右勿左”的思想，对敌人从我党内部来破坏的实际危险认识不足，因此失掉了警惕，形成了空隙，今后要着重反右，反对落后于政治斗争，反对麻痹。毛泽东还指出：“我感觉，饶漱在这次会上，饶漱石被认定为饶（漱团的首犯，开除党籍，交公安部门侦讯。化大革命”爆发后，饶漱石于1967年被重新收监。这次收监，实际达到的结果，是保住了饶漱石的性命，因为在“文化大革命”那样大动乱的年月，饶漱石如果不被收监，很可能在被红卫兵的批斗中死亡。与饶漱石共同工作过的人中，除了上面提到的潘汉年、杨帆外，其他人一概没受牵连，中央都给安排了适当的工作。至于认定饶漱石为“反革命集团”首犯的问题，中央虽然没有作出复查结论。但在党的十一届三中全潘汉年、杨帆相继平反，这样，这个在1986年8月出版《毛泽东著作选读》两卷本时，在第436条注释中写道：饶漱石在任中共华东局第一书记兼上海市委第一书记期间，“直接领导潘汉年等在反特方面的工作。持镇反时，搞“以特反特”“重用、中全会。这次全会，除了通过全国党这个所谓“反革命集团”中的石的罪恶，可能不比高岗小一些。”会后，石）、潘（汉年）、杨（帆）反革命集“反革命集团”也就不存在了。中央最后的结局由于潘汉年被错定为‘内奸分子’，饶漱石主持反特工作中的一些活动被错定为内奸活动，他因此被认定饶漱石被开除党籍、交公安部门侦讯后，公安部于1955年4月1犯有反革命罪并被判刑。”这段经过中央同意的注释的发表，说明中央用特殊的方式，单独为饶漱石的被反。（参见杨尚昆《回忆高饶事件》）1975年，饶漱石因病去世，享年72邓小平在1980年3月到1981年干历史问题的决议》时说：“揭露高、饶的问题没有错。”“所以反对高岗的斗争还要肯定。”“总之，高、饶问题不揭露、不处理是不行的。现在看，处理得也是正确的。”（全文完）■常务副市长等职。这次党代表会议，日由公安部按法律程序予以逮捕审对饶漱石进行内查外调，还多次审讯饶漱石。经过长时间的侦讯后，并也没有发现什么新问题。但饶漱石的公安部门在写的报告中，仍然断言饶此后，饶漱石的问题就被长期搁置下来。1965年8月30日，中华人民共查。公安部还组织了饶漱石专案组，“定为内奸”、犯有“反革命罪”平了史问题，要主动向中央讲清楚。对此，没有发现饶漱石是内奸的确切证据，岁。问题已经在党的中央全会上被定性，6月亲自领导起草《关于建国以来若。有联系，揭出来的杨帆的有关问题，漱石“实际上是一个反革命集团”Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇二：打击五霸工作汇报材料
公安局服务经济发展汇报材料
发挥公安职能作用服务XX区经济发展
近年来，XX区紧紧围绕"转方式、调结构"的战略部署，以建设现代化生态型科技工业强区为目标，开展了"项目建设投入年"和"企业核心竞争力提升年"活动，公安机关如何在活动中发挥应有的职能作用，更好地促进经济平稳较快发展呢？XX区公安分局服务中心大局，不断改革创新，以实际行动交出了一份满意答案。
一、围绕产业结构，改革警务机制
XX区企业密度高、集群效应明显，其中企业集团25家，呈东西均匀分布，尤以东部泰国工业园为主。为更好地维护这些大企业集团周边治安秩序，XX区分局以格化巡逻、动态视频监控和园区警务室建设为突破口，不断深化主动警务战略，较好地解决了警力不足的制约瓶颈。
一是开展格化巡逻。坚持"警力跟着警情走"，将社会面切片划块，把重点企业和工业园区作为巡逻重点，实行统一指挥、分层防控、快速反应。在警区划分上，将辖区划分为3个警区，东西部两个企业聚集区域分属2个警区，警区中以易发案地为重点，安装"
电子巡更器"，突出重点时段防范，进行不间断巡逻；在警力配置上，成立了80人的专职巡防队伍，划分4个巡逻中队，其中2、3中队直接负责东西部企业聚集区，实施动态布警，精确打击；在巡防手段上，积极争取经费支持，重点向企业倾斜，上述两个中队均装备了1辆巡逻防暴车、1辆四轮电动车、2辆摩托车和10辆电动自行车，多种巡逻工具结合使用，配合350兆手台和GPS定位系统，连点成线织，切实增强了企业周边的巡逻密度。
二是构筑视频监控络。实施市场化运作模式，在增点、扩面、提效上下功夫，大力推进企业内部和周边动态视频监控系统建设，实现阵地控制科技化。首先，依托企业内部监控资源，与分局、派出所监控平台实施联，同时加大企业周边监控探头安装力度，进一步扩大了监控覆盖空间；其次，加大检查督导力度，督促重点企业投入资金新建和改造技防设施，建立健全各项基础台帐和监控图像资料的存储查询、值班巡查等工作制度，将其纳入分局统一管理，实现了企业内保工作与派出所工作的整体联动，极大地提高了安全防范能力，年内实现了零发案。
三是加强工业园区警务室建设。为夯实工业园区防控工作基础，分局在警力十分有限的情况下，本着
一人多职、一专多能的原则对机关警力进行整合，将绝大多数警力下沉到园区警务室。警务室硬件建设上也达到了高标准，视频监控平台、无线对讲、单警装备、巡逻工具、办公设备一应俱全。此外，我们按照"四个延伸"的要求，进一步细化了警务室民警的职责任务，探索开展了错时工作制和满意评价制，严格了考核奖惩制，确保了民警在警务室待得住、管得严、控得牢、作用发挥得好。
二、围绕项目建设，创新治安管理
公安分局按照区党委管委提出的"全党抓经济，重点抓工业，关键抓项目"的工作要求，不断解放思想，积极推进治安管理创新，为项目建设提供了良好的服务。
一是加强和改进流动人口服务管理。近年来，XX区项目建设加快推进，投资过十亿的无铅焊料等大型项目先后开工建设，带来了大量务工流动人口，对此，分局坚持以人为本、公平对待，实现了管理和服务相统一。一方面积极开展了大走访活动，先后走访各类企业190余家，务工人员XX余人，通过走访及时掌握了辖区流动人口的基础信息，发现列管重点人员7人，解决务工人员户籍、法律等问题70余个；另一方面研发应用了派出所信息管控平台，利用信息化手段对辖
区出租房屋信息进行动态管控，严格了"以房管人"、"人房一致"的管理手段，较好防范、打击了流动人口犯罪。
二是建立健全企地矛盾预防化解机制。项目从征地补偿到开工建设再到运营投产，往往会因为补偿金额、工程承包、环境污染等问题引发企地纠纷，如果处理不好极易引发大规模的群体性事件。近些年来，XX区开工项目多，尤其是XX年涉及19个行政村3万余人的城中村拆迁改造工程全面展开，带来了大量不安定因素，对此，我们切实加大深层次、内幕性信息的收集力度，着力消除不安定因素，依法妥善处置群体性事件，维护了辖区政治稳定。先后在重点企业、项目建设工地及周边布建信息员92人，收集各类情报信息320余条；组织民警认真摸排因征地、拆迁、工程承包等问题引发的不稳定因素，综合运用法律、行政和宣传教育等手段，化解矛盾纠纷470余起次；对城中村拆迁改造的重点村、重点部位实施专案经营，培养秘密力量46人，收集相关预警性信息20余条，准确预警9起次，拦截赴省进京上访10余人；按照"预案精细、处置有效、维稳有力"的工作思路，妥善处置了"凯润花园建设工地因工程款问题上访"等较大规模涉企群体性事件9起，充分显示了维稳能力。
三是强化项目服务措施落实。加强与民营经济组织的联系，更加积极主动地深入企业，贴近群众，找准依法办事和创新服务的结合点，对各类经济主体和群众的创业投资活动多服务、多帮忙、多亮"绿灯"，做到服务中实施管理，管理中体现服务；继续深化党组成员、中层干部联系包帮重点企业、重点项目措施，从精简审批事项、提高办事效率上下功夫，进一步优化了经济发展环境；加大经济犯罪查处力度，强力打击"三强五霸"等霸痞行为，确保重点项目、重点工程"无障碍"施工，近几年，共破获各类涉企案件29起，为企业挽回损失1900余万元，维护了良好的市场经济秩序。
三、围绕警企关系，狠抓队伍建设
主动适应XX区经济发展形势，加强教育，改变观念，扎实开展了"规范执法行为优化经济环境专项治理"活动，全面提升了队伍整体素质和战斗力，进一步和谐了警企关系、警民关系。
一是坚持严字当头。从严管理队伍，确保民警不发生问题，制定了《关于严格查处民警"七涉"等违法违纪问题的规定》等一系列制度，使民警明确了哪些事能办、哪些事不能办、违反规定会出现哪些严重后果和应当承担的责任，并使领导干部切实增强了抓队
伍管理的责任感;深入开展了创建"无违纪所队"活动，全局各单位尤其是基层所队紧紧围绕违法违纪违令苗头、涉法上访案件、警用器材和装备管理隐患、涉案财务管理隐患、未处结事项等五个重点，认真查排队伍中存在的重点人和重点事，认真剖析存在问题的原因，研究制定加强队伍管理的刚性措施，杜绝了民警违法违纪现象的发生。
二是推行警企议事会制度。以警务区为单位每半月召集辖区企业举行一次恳谈会，同时在每个警务室设立了警企联系箱，及时向企业、群众介绍工作开展情况，征集他们的意见和建议。兴仁派出所还创新了上恳谈模式，该所在互联上开通了上派出所，通过警务公开、窗口服务、安全防范、警民互动等窗口，受理和回复辖区企业、群众反映的情况和意见建议，定期在上发布预警信息，提供法律解释和公开业务办理程序，赢得了企业群众的一致好评。
三是强化民警执法素质。学习借鉴南通市公安局执法规范化先进经验，本着统筹、节约、整合的原则，对基层办案单位办公用房进行了改造，实现了办案区、办公区、接待区、生活区的物理分离，高标准配备了数字密码门、隐形防盗窗、红处感应录像系统，为执法规范化建设奠定了坚实的物质基础。同时，狠抓了
执法主力和执法制度建设，通过职业道德教育、警示教育、对比教育、跟进教育等形式，提高了民警对执法质量重要性的认识，树立了正确的执法理念；制定出台了如实立案、涉案财物管理、案件主办人执法过错责任追究、重大刑事治安案件责任倒查等一系列制度文件，全面推行了执法告知制度，建立完善了电子执法档案，每月组织开展一次案卷互查互评活动，全面提升了民警的执法水平。
篇三：打击五霸工作汇报材料
监察工作总结集合
监察工作总结
篇1一、具体承办本社区就业和社会保障的`日常工作，二、负责办理本社区下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记，向求职者提供就业和社会保障政策咨询、开展职业指导和就业推荐工作。
三、负责采集本辖区内就业岗位信息，分析本社区人力资源需求状况，并负责将信息及时传送到市、区公共职业介绍机构(市劳动力市场)。
四、负责按省、市要求，建立健全本社区就业和社会保障各类工作台账，主要有：社区下岗失业人员登记台账，社区就业情况综合统计台账、下岗失业人员再就业台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员社会化管理服务基本信息台账、企业退休人员增减情况台账、辖区内个体私营经济组织用工和社会保障情况台账、就业岗位信息及人力资源需求信息台账、灵活就业人员台账等。
五、负责做好本社区下岗失业人员基本情况、就业安置进度和就业岗位及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。
六、市、区劳动保障部门街道劳动社会保障事务所交办的其他任务。
要求：有编制部门下发的社区劳动保障工作机构文件，有机构标识。
要求：
①按规定配备人员，专职工作人员不少于1人，聘用劳动保障协理人员不少于2人。工作人员要熟知劳动保障政策，了解并掌握计算机应用基本知识。
②同聘用人员签订聘用合同，按规定参加社会保险，并交纳社会保险费。
③聘用工作人员的工资不低于规定标准(按我市最低工资标准执行)。
要求：①办公及人员经费纳入财政预算，工作经费标准明确。
②工作经费能保证工作需要，到位及时，岗位职责
要求：①办公场地和办公设备利用充分，没有挤占、挪用现象。
②服务窗口规范。
要求：①建立工作制度，公开办事程序，服务流程上墙，工作栏填写规范，内容准确，调整及时。
②开展政策咨询、业务查询工作。
③组织开展再就业政策宣传咨询服务、再就业培训、职业介绍服务，实施再就业援助行动，帮助辖区内就业弱势群体实现再就业。
④做好各类基础台账。主要包括下岗失业人员基本情况、再就业优惠证发放、享受扶持政策、开发社区就业岗位、发布用工信息、就业推荐、再就业培训、小额担保贷款、“4050”人员安置台帐等。台账要规范，并输入微机。
⑤建立辖区退休人员基本信息卡(库)，实现信息管理微机化。
⑥调查掌握辖区内务类人员基本情况，入户调查率达到100％，并定期对信息进行维护。
要求：①积极开展“社区帮扶4050人员就业”活动，开发社区岗位，安置“4050”人员达100％。
②劳动关系、工资发放、财务管理规范，并参加社会保险。
③各项工作有方案、有措施、有小结。
④无“4050”人员投诉。
⑤完成新增就业岗位及安置下岗失业人员、4050人员等目标任务，有措施、有统计报表等基础资料。
⑥积极开展创建充分就业社区活动。通过信用社区和创业社区的创建，促进创业与信用社区的有机结合。
⑦积极开展小额担保贷款工作，完成小额担保贷款任务，搞好到期贷款的回收。
⑧积极推荐、鼓励持《再就业优惠证》人员参加创业培训，并扶持其进行创业活动。
⑨完成企业退休人员进社区的前期准备工作。
要求：①统计报表使用微机管理，报表来源真实，上报准确及时。
②每季度至少上报1篇就业再就业工作信息。
监察工作总结
篇22011纪检监察工作汇报
今年以来，我们xx镇纪委按照市纪委总体工作部署，在镇党委的具体领导和大力支持下，全面履行纪检监察工作职责，扎实有效地开展了各项工作。
一、坚持党风廉政教育是第一治本措施的理念，认真组织开展了“做廉政表率、促科学发展”主题教育，农村廉政工程建设成效明显。按照市纪委统一部署，我们制定印发了“做廉政表率、促科学发展”主题教育实施意见和活动方案，坚持以自我教育和正面教育为主，为每位机关干部和村、企负责同志配发了学习材料和读书笔记，通过组织演讲比赛、知识竞赛、专题讲座，举办反腐倡廉形势报告会、组织党员干部上廉政党课、收听收看段义和腐败案件警示录、靖大荣细算腐败代价“七笔账”、参观反腐倡廉警示教育基地等方式，引导干部职工积极主动地对党风廉政建设进行思考和探讨，教育广大党员干部防微杜渐、警钟长鸣，自觉遵守廉洁自律各项规定，切实增强了学习教育活动的吸引力和实效性。一年来，全镇组织开展演讲比赛3次，专题讲座2次，镇机关干部撰写读书笔记累计达200余万字，进一步筑牢了各级党员干部拒腐防变的思想道德防线。
同时，我们进一步加大了对镇、村党风廉政教育宣传阵地建设的投入，将党和国家反腐倡廉大政方针、机关部门服务承诺、党员干部廉洁自律规定、奉公守法的格言警句等内容，通过设立廉政公示栏、宣传栏、建立廉政文化墙、建设廉政书屋等形式进行广泛、系统地宣传。目前，全镇60个行政村已全部建成了集廉情动态、政务公开、财务公开为一体的廉政公示
栏，融廉政宣传图画、廉政格言警句、社会公益广告等为主要内容的廉政文化墙，对镇、村廉政书屋进行了升级改造，设置了党风廉政活动室，为全镇干部群众开展廉政文化活动提供了阵地保障。
二、以解决群众反映的突出问题为重点，持续加强和改进干部作
风建设，损害群众利益的问题得到有效治理。针对群众反映的个别党员干部办事不公、不依法办事、侵害群众利益等问题，我们以服务群众、化解矛盾、维护稳定为出发点，加大了对农村党员干部施政行为和基层站所行使权利、履行职责情况的监督检查力度，及时发现和纠正了一些在土地征用补偿、集体土地承包、农村财务管理、农民负担等方面的问题，维护了群众合法权益。以落实镇党委、政府“一线工作法”为主线，制定实施了《关于进一步转变工作作风推进工作落实的意见》，对全镇党员干部的理论学习、工作纪律、会议纪律、生活作风等方面进行了严格规范；镇干部作风建设领导小组办公室、镇督查科，每周两次组织人员对机关各单位、镇直各部门干部作风情况进行明查暗访，对各单位工作进度进行督查通报，一旦发现问题，严格按照有关制度条款兑现惩处措施，极大地促进了干部作风转变，融洽了党群干群关系，推进了全镇各项工作的贯彻落实，保持了全镇经济和各项社会事业的持续、健康、快速发展。
三、加强组织领导，突出活动主题，经济环境建设年活动成效显著。全市经济环境建设年活动开展以来，我们xx镇以“提高工作效能、打造五大环境”为活动主题，扎实推进了全经济环境建设年活动的深入开展并取得了明显成效。
一是统一思想，组织严密，切实营造了维护经济发展的舆论环境。我们成立了经济环境机关效能投诉中心，制定印发了
《关于进一步加强机关效能建设优化经济发展环境的意见》，组织全镇80余名镇村干部赴江苏考察，选派10名村干部到浙江先进镇村挂职锻炼，使广大党员干部在强化项目建设、优化经济环境方面进一步统一了思想，切实营造了维护经济发展的舆论环境。
二是注重制度创新，强化督导检查，着力打造了高效优质的服务环境，进一步健全完善了首问负责、限时办结、挂牌上岗、服务承诺、政务公开等效能建设制度，向全镇各级干部提出了“五不让”工作要求和“五到位”工作制度，即坚决“不让工作在我这里延误，不让差错在我这里发生，不让群众在我这里被冷落，不让歪风在我这里产生，不让xx形象在我这里受损”，具体工作中做到“上级精神传达到位，厂企信息反馈到位，重点工作落实到位，组织活动参与到位，存在问题解决到位”，全镇各机关单位、涉企职能单位的工作效能进一步得以加强。
三是广泛调查研究，认真摆查整改，着力打造了合作共赢的政务环境。组织涉企机关单位开展了“阳光诉求”宣传咨询活动，集中时间对各厂企生产情况、各村个体工商业户经营现状进行了深入调查，针对存在的问题实事求是地制定了整改方案，认真查办关于机关效能和经济环境建设方面的举报投诉，着力打造了团结协作的厂地关系、合作共赢的政务环境、四是创新工作机制，加强市场监督，着力打造了公平有序的市场环境。制订实施了《关于进一步加强农村项目竞标推行阳光工程的意见》，对镇、村集体投资项目实施全程监督，随时组织人员对项目工程进展情况实行跟踪督导检查，对工程预算方案、原材料使用消耗、工程用工数量、项目资金支出等
3事项评估验收，将镇、村项目建设资金使用情况全部置于了群众监督之下，努力维护了公平有序的市场竞争环境。
五是保持高压态势，坚持综合治理，依法维护了公正严明的法制环境。我们结合“平安xx”创建活动，综合运用行政和法律手段，从重、从严、从快查处了针对企业、投资商以及服务对象的“三乱”行为，对“三强五霸”现象给予了重点打击，坚决维护了企业经营者和投资者的合法权益，依法维护了全镇经济发展的公正严明法制环境。
四、坚决查办违纪案件，保持了惩治腐败的工作力度。今年以来，我们坚持把严格依纪依法办案的要求，贯穿于立案、调查、审理、处分、执行等各个环节，通过干部经济责任审计、财务检查、信访举报等手段，对涉嫌违纪的党员干部坚决做到了发现一起查处一起。一年来，镇纪委共立案查处党员干部违反财经纪律、工作失职、妨碍社会管理秩序等方面的违纪案件18起，给予党纪处分17人，其中，党内严重警告12人、警告5人。办案过程中，我们注重加强与组织、经管、司法等部门的协调配合，帮助发案单位剖析案发根源，针对存在的问题完善规章制度，较好地发挥了查办案件工作在治本方面的作用。
五、扎实做好了纪检信访工作，各级党组织防范化解群众信访问
题的能力继续增强，保持了全镇安定和谐的良好局面。以贯彻落实《信访条例》、《党员权利保障条例》为重点，按照省、市纪委关于做好新时期信访工作的要求，我们本着以人为本的信访工作理念，对纪检信访全程代理工作机制进行了规范和完善，按照“矛盾排查零隐患，亲情接访零距离，全程代理零障碍，和谐调处零反复”的“四零”工作方法，注重整合信访资源，拓宽信访渠道，全面实行纪检监察信访全程代理，积
极推行信访举报办事公开，认真受理和妥善处理群众来信来访、党员控告申诉，建立和规范了纪检信访工作的长效管理机制，保持了全镇政治安定、社会稳定的良好局面。今年以来，我镇无一例进京赴省信访，无一例到市集体访，无一例重复访，信访案件按期结案达到了100%，连续两年被上级纪委评为“纪检监察工作先进集体”、“纪检信访工作先进单位”。
六、坚持标本兼治、综合治理，从源头上预防和治理腐败工作继续深化。积极配合镇党委政府，加强对镇、村党员干部工作效能的监督检查，开展述职述廉、民主评议活动；制定实施农村财务规范化管理实施细则，加强第二预算单位财务管理，认真进行机关各单位以及涉农资金的财务审计工作，对村级会计委托代理、村委会公章统一监管工作进行了全程监督；进一步加大了对村级财务公开、村务公开、机关政务公开以及党员发展、后备干部培养工作的监督检查，持续增强了镇、村党员干部勤政高效、廉洁自律意识，规范了干部施政行为，有效预防了各级党员干部违规违纪行为的发生，增强了基层组织的号召力、凝聚力和战斗力。
2012年，我们将继续坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的反腐倡廉工作方针，加强村级财务管理，完善村务民主管理制度，开展好党风廉政教育，深化亲情处访全程代理工作机制，加大预算外资金监督检查力度，严格公共资金的使用和管理，以更加有力的措施、更加扎实的工作，在围绕中心、服务大局上深入开展好党风廉政建设和反腐败工作，为推动全镇经济社会又好又快发展做出更大的成绩。
］2011年12月
监察工作总结
篇3今年以来，xx工业园纪委认真贯彻落实中央、省委、市委、市纪委监委关于全面从严治党的一系列新精神、新要求，不折不扣地贯彻落实市纪委九届三次全会精神，自觉担负起全面从严治党的政治责任，着力完善工作制度，突出工作重点，狠抓关键节点，全面推动党风廉政建设责任制在园区落实。现将上半年工作汇报如下：
一、始终把全面从严治党责任放在首位
全面从严治党能否在园区落地生根，关键是把“两个责任”落实。一是突出主抓主责。坚持责任向下延伸，压力向下传导，年初党委专题召开大会部署了全园党风廉政建设和反腐倡廉工作，对市委市纪委关于全面从严治党的有关精神，园区党委都能第一时间学习传达、第一认识安排部署、第一力量督办落实，先后召开4次党委会安排部署全面从严治党及党风廉政建设工作；党委书记14次对市纪委的文件和通报签批学习要求，并对有关重点人、重点事亲自约谈提醒，对所有涉及三重一大的事情，严格依程序安排部署，充分发挥领导、组织、表率作用。二是细化措施明责。坚持主体责任一个不少，单位、村（居）个性责任职责清晰，结合岗位明确共性个性清单内容，理清应履行的廉政职责，形成责任明晰、权责对等的责任体系，严格落实“一岗双责”，建立日常痕迹记实，做到责任入脑入心，层层传导压力，人人肩扛主体之责。三是对照岗位履责。坚持以台账管理为重点，督促各级党员干部认真履行责任清单，把主体责任落实到扫黑除恶、治理违建、扶贫攻坚上，落实到严惩腐败、制约权力上，贯穿于经济社会发展各项工作中。园区纪委上半年四次采取不定期抽查的方式检查督办完成情况，确保履责有痕、任务落实有力、工作倒查有据。
二、始终把全面从严治党纪律挺在前面
全面从严治党越向纵深发展，标准会越具体，要求会越严格，首要是把纪律和规矩严起来。
1.教育引导树正气。传达学习精神，上好理论课。市纪委九届三次全会会议后，园区党委高度重视，迅速召开了园区领导班子会议、第一时间安排部署，对全会精神及时传达贯彻，确保会议精神落到实
处。在xx月份的支部主题党日，园区开展了“领导带头学、领导带头讲”活动，全体领导班子成员分别到各自包挂的企业、村（社区）传达贯彻市纪委九届三次全会精神，确保学习全会精神全覆盖。拓展新视野，上好法律课。园区纪委汇编了中央、省、市纪委全会学习资料，工作动态，以及各类通报案例，每月编印一册口袋书,同时邀请律师专题辅导学习法律相关知识。引领新风尚，上好自修课。坚持思想教育为先，园区建设了红色书吧，开办青年干部读书班，以微课堂、党性教育的形式每双周举办一期，重点以廉洁从政、履职担当为主题的开展学习讨论活动，通过以学促廉、以教促廉，使党员干部深受教育，不断引领干部适应依规治党、从严治党新常态。
2.典型教化改习气。要求全园党员干部下载“湖北纪委监委”网站，关注“xx”微信，了解最新以案释纪，加强纪律意识和规矩意识，坚持从平常工作和日常小事抓起，加强查办案件的通报和典型案例的剖析，充分发挥典型案例警示教育作用，先后对xx名机关干部因工作纪律给予通报，廉政约谈xx人次，诫勉谈话xx人次，对xx个单位进行了通报批评。在党员干部中形成“做在实处，知行合一”的遵纪守法良好氛围。
3.正面宣传转风气。以第十九个党风廉政建设宣教月活动为契机，开展了“八个一”的活动，通过制作廉政宣传专栏和“十个所有，十个必须”提醒卡、印发廉政简报、编发廉政短信，开展了领导干部廉政承诺和家庭助廉活动，组织党员干部赴汉江监狱警示教育，集中观看不忘初心警钟长鸣警示教育片，全面开展对党规党纪、监察法的宣传贯彻，进行集中考试，以考促廉、以家促廉，做到党员干部人人皆知，形成良好的社会风气。
三、始终把全面从严治党制度落实落地
今年园区党委提出打造五型园区，首要是规范型，先后修订了各类规章制度xx条，突出制度建设，强化权力制约。
1.抓严执纪问责。坚持有案必查、有责必问，以问题导向、执纪问责为重点，对排查的线索及时处理、动真碰硬，倒逼各级党组织切实把责任记在心头、扛在肩上上半年立案xx起，办结xx起，目前移送
市纪委审理xx起。谈话提醒xx人，市纪委交办信访件xx件，已办结xx件。
2.抓实百日整治。根据全市百日整治统一部署，xx月份以来，全园上下强力推进整治活动，精准把握整治重点。以学习贯彻提认识。①层层传达会议精神。分别召开了党委专题会、整治动员会、村（居）单位工作会，整治动员会前，园区纪委组织督查专班，对所有村居、单位进行了一次突击暗访检查，制作了暗访视频短片，在整治会上播放，现场全体与会人员进行了廉洁履职承诺和集体宣誓。②广泛宣传发动。园区、各村（居）、单位制作百日专项整治工作宣传专栏xx个、张贴宣传标语xx余条、发送短信xx人次。③认真做好问题排查。围绕全市百日整治内容，园区共排查出xx大类问题。做到了三查三改：自已主动查，列出清单改；深入一线访，广征民意改；明察暗访督，闻之则喜改。以突出重点抓落实。抓典型。采取突击检查、现场抓拍等方式进行了突击检查，对xx名机关干部进行了提醒约谈。查问题。督查专班深入一线，对包村挂企、治理违建、计生维稳等工作落实情况进行了现场督查。共通报x期，对xx个单位进行了通报批评，对xx名机关干部全园通报，诫免谈话xx人，书面检讨xx人。盯重点。对人社中心，工商所、食药所等窗口部门的工作效率进行现场督办。以正风肃纪严作风。通过抓精神鼓士气、抓学习提能力、抓效能优环境、抓作风严纪律等四抓活动，形成以知责促担责、以督责促履责、以问责促负责的浓厚氛围，园区党委按照人定岗、岗定责、责定效、效定资的奖惩机制，人岗相适的要求，调整了7名干部的工作岗位，同时对第十一中学、食药所两名负责人违反工作纪律进行全园通报批评。
3.抓紧日常作风。坚持一手抓教育提高，一手高举问责利剑，紧盯作风问题。一是早打招呼。加大对春节、清明、五一等节假日的督查，编发廉政短信等系列内容提醒，召开会议强调纪律要求。二是勤敲警钟。重点对平常的会议纪律、值班值守、工作纪律开展抽查，组织重点岗位的人员，结合岗位职责，开展廉政风险自查整改，全部签订了廉政履职承诺。同时对园区村居xx名在册干部进行了政治体检，保证基层干部队伍的纯洁。三是突击检查。紧盯工程建设、“三资”
管理、扶贫政策等领域，主动出击，对三公经费使用开展突击检查，始终保持反对“四风”的高压态势，“三公”经费使用对比去年下降xx%。
四、存在不足及下段打算
2018年，我们虽然做了一些工作，但也清醒认识到工作中存在的问题和不足。一是纪检监察业务水平有待进一步提高，创新思路不够；二是执纪安全意识有待进一步加强，在“走读式”审查谈话中，同步录音录像和接送制度执行的不是很规范，xx月xx日，市纪委xx书记到园区对执纪审查安全工作进行检查指出了存在的问题。xx月xx日，园区党委高度重视，迅速整改，立即调整了一间办公室，按照标准建成规范化谈话室投入使用；三是监督能力和工作机制有待进一步加强，针对扫黑除恶、违建治理、扶贫领域等，要提前介入，深入一线，精准监督，及时查处。
2019年工作思路：一是强化主体责任的监督落实力度，抓紧抓实全程履职监督机制；二是着力抓好专项活动，加强纪律建设，持续深入开展百日整治，确保专项治理取得实效。坚持“五个贯穿始终”。一是坚持把思想教育贯穿始终，采取多种形式深入开展学习教育。二是坚持把检查整改贯穿始终，经常性地深入基层、深入群众开展督促检查，对存在的问题进行认真整改，力争解决一批热点难点问题。三是坚持把责任追究贯穿始终，敢动真格，敢于碰硬，严格问责。四是坚持把正反典型贯穿始终，在自查整改、检查追责、抓反面典型，形成强大声势和良好导向。五是坚持把建立机制贯穿始终，形成整治的长效机制。三是突出抓好党风廉政建设的宣传教育，以“十个一”活动，即：一年制订一个廉政教育计划；一季度编一本廉政教育书籍；一名领导干部一本廉政履职纪实手册；一名党员一张廉政教育提醒卡；一个支部一个廉政宣传专栏；一年一次党规党纪集中测试；一年一次述职述廉评议；一月一次党委集体廉政学习；一年开展一次党员干部廉政体检；一年开展一次优化企业发展环境考评。推进廉政教育全覆盖。
监察工作总结
篇4本文作者：国土守望者
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行政监察室工作汇报
一、主要工作完成情况
2009年，行政监察室按照局党组的安排部署，紧紧围绕加强国土资源系统党风、政风、行风建设，强化四大主题工作，为全局中心工作的顺利开展提供保障。
（一）强化反腐倡廉建设
1、加强日常教育。坚持办
好“廉政之窗”专栏，共宣讲廉政警言警句、廉政语录153条，宣传中央、省、市廉政形势和反腐败工作动态60次，转载廉政要文60篇，刊载廉政宣传漫画75幅，干部职工发表思想交流文章122篇，编发廉政教育短信90多条。
2、开展典型警示教育。全年组织观看廉政专题片4次，受教育人数600余人次。收集整理了包括侯喜成、兰惠璋、温开朗和科员董建文在内的10个反面典型案例，并编印了典型受贿案例剖析材料，供广大干部职工学习讨论。
3、全面安排部署并组织落实党风廉政建设责任制。2009年2月21日，组织召开了全市国土资源系统党风廉政建设工作会议，安排部署2009年的工作任务，制定了《2009年落实党风廉政建设责任制分解的意见》，全面分解了落实党风廉政建设责任制重点工作责任。
4、完成了全系统廉政档案建立工作。认真收集整理了全体公务员和全系统副科以上干部的基本情况、经济收入、住房情况、交通工具、重大事项报告、奖励、党政纪处分等情况，共建立个人廉政档案114卷，为科学化的监督管理全系统工作人员廉洁从政行为奠定了基础。
（二）加强政风行风建设
1、全面安排部署了民主评议政风行风工作。组织召开了政风行风建设动员会，制定了《政风行风评议工作方案》，局党组向社会作了公开承诺，同时组织机关主要业务处室、部分直属单位和十县（市）国土局、分局全部进行了公开承诺。
2、全面推行三项为民工程。一是推行主动服务工程，即：对国家、省、市重点工程项目实行三个主动服务，即：主动了解项目情况，主动了解用地需求，主动上门帮助办理用地手续。二是全面推行“565”亲民服务工程，即：“五办”、“六不让”、“五个一”工程。三是全面开展“假如我是办事人”的换位思考活动。
3、编印行风简报。今年以来我们共编发政风行风工作开展情况简报50期，及时向省厅和市行评办报送了我局的工作动态和国土资源管理工作开展情况。
4、组织参加行风热线节目。组织参加了在太原人民广播电台和山西人民广播电台举行的12次行风热线节目，共接听群众热线31个，现场解答18个，其余13个原因复杂、现场未解答问题，事后也责成相关处室限期进行了调查处理，并及时向听众反馈了调查处理意见。
5、组织开展了行风调查。发放调查问卷600多份，参与组织召开各类座谈会9次，对提出的10个方面的问题，29条建议进行了梳理汇总，及时撰写了政风行风调查报告。
6、充分发挥监督人员的监督指导作用。全年邀请行风监督员和国土监察专员60多人次，与局领导一同深入基层调研工作，参加民主测评和政风行风对话等活动，既保证了监督人员的有效监督，又使他们进一步了解了国土资源政风行风建设情况，既争取了他们的理解和支持，又给我们提出很好地建设性的意见和建议。
7、开展明查暗访，维护工作秩序。为进一步规范日常管理，切实维护良好的工作秩序，全年共组织明查暗访活动8次，并及时对迟到、早退、未挂牌上岗、脱岗、玩网络游戏等违反工作纪律的人员，进行了通报批评，有效地维护了工作纪律的严肃性。
8、开展作风纪律整顿，促进工作效率提高。从9月开始，集中了两个月时间，分宣传发动、提高认识，自查自纠、集中检查，建章立制、总结提高3个阶段进行作风纪律整顿，重点在全系统开展思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等8个方面的整顿活动。通过整顿，进一步巩固和扩大了学习实践科学发展观活动成果，转变了干部作风，振奋了工作精神，提高了工作效率，严肃了工作纪律，创优了政务环境。
（三）深化效能监督
1、严格土地评估机构管理。为确保土地评估质量，从2009年5月份开始，行政监察室牵头组织利用处、储备中心、交易中心等相关单位，认真对土地评估机构库中28家评估单位的资质、业绩和评估人员的资格进行了清理审查，为进一步提高今后的土地评估质量奠定了基础。
2、加强对重点工作的监督检查。一是加强了对行政审批办理情况的监督检查。对全年行政审批办理情况进行了督办，及时对超时单位进行了通报；组织相关业务处室对现有的30个行政审批流程进行了修订。二是对局领导批转的学府公园、晋机三校等项目的土地手续办理情况进行了督办，并将督办情况及时向局领导作了汇报；三是对土地、矿山和地质灾害治理评估抽签90批次123宗进行了现场监督。
（四）加大案件查处1、2009年共受理各类行
政效能投诉36件，其中，省国土厅转办2件，市纪委转办13件，行风热线投诉13件，来访来信来电8件。根据投诉的不同内容，全部批转相关单位调查核实，其中，35件已调查处理完毕，并及时给投诉人作了答复，1件正在调查处理中。
2、组织对外借人员、违纪人员、财务人员等，共40人次进行了告诫和诫勉谈话，对违反工作纪律、作风不严、办件推
诿扯皮的45人（次）进行了通报批评，对严重违纪的4人建议给予了党政纪处分，进一步严肃了工作纪律。
（五）积极配合市委巡视组的开展工作
配合巡视组完成了调研、座谈、谈话等组织工作，及时协调各单位为巡视组提供开展巡视工作所需的相关资料。加强沟通，积极主动联系巡视组工作人员，及时向巡视组汇报我局开展工作的情况，受到了巡视组的肯定和认同。
二、存在的问题
（一）日常管理监管还存在死角。迟到、早退、脱岗、不挂牌上岗、工作时间玩游戏、干私活等违反工作纪律的现象还时有发生。
（二）行政效能监督力度还不够大。行政审批事项监督面还比较
窄，还需在广度上下功夫；对重大事项的督办，尽管及时进行了督导检查，但没有采取强硬措施进行处理。
三、明年的工作思路和打算
在局党组的正确领导和各单位的大力支持下，通过监察室人员多年的不懈努力，行政监察工作取得了长足的进步，并积累和总结了很多成功的经验。今后，我们将在继承的基础上，谋求创新发展。力求实现“廉政建设稳步前进，行风评议名次提升，行政效能日趋提高，案件查处及时准确”的目标。具体思路：
（一）围绕增强廉政意识做文章，采取三项措施。
一是盯着问题搞教育，抓住重点不放松。要有目的的进行廉政教育，要把以前发生的案例梳理归类，认真剖析；要把解决群众关心、反映强烈的突出问题作为教育的重要内容；要把权力部门和副科以上领导干部作为教育的重点对象。充分利用身边的人和事，坚持以反面典型为镜采取以案说法、以案明纪。进一步增强教育的针对性和有效性。
二是建设完善廉政文化阵地，努力营造良好氛围。在坚持做好短信“送廉”、网络“传廉”工作的同时，还要开辟廉政警句提醒板块，计划在全体公务员和全系统副科以上人员的电脑上设立警句屏保；在局一楼大厅设立一个廉政文化橱窗。让所有的干部耳濡目染地接受廉政文化的熏陶，感觉到有一双眼睛在监督，有一个声音在提醒，有一个故事在警示。
三是积极开展典型“带廉”、座谈“话廉”、谈心“促廉”、测评“考廉”等活动。要在全系统树立一些有代表性的廉洁从政的先进典型，通过他们谈心得、作报告等形式，开展启发式的教育；要定期召开廉政建设座谈会，畅谈加强廉政建设的重大意义；通过多种形式的教育，不断增强广大全系统干部职工的廉洁从政意识。
(二)围绕提高行政效能下功夫，做好七项工作。
一是加大行政审批事项办理情况的督查力度，做到每月定期检查，半月随即抽查，超时督办落实，限时办结交账。进一步完善硬化行政效能规则制度。
二是开展服务对象走访、回访活动。结合“法律六进”活动，深入基层，深入服务对象，倾听民声，体察民意，了解民忧。现场办公解决群众关心的人点难点问题，努力提高行风建设“万人测评”的满意度。
三是做好上下内外沟通，营造和谐氛围。努力争取上级的支持，下级的理解，内部的和谐，外部的认可。
四是加强重点项目用地手续的跟踪督办，做到提早介入，全程跟踪督办。
五是深化政务公开，严格监督行政审批、行政许可事项的公开情况，严格落实收办分离制、限时办结制。
六是进一步深化亲民服务“565”工程。以“565”亲民活动为载体，狠抓作风建设，强化服务意识，促进行风评议工作。
七是严格评估机构库监管。为确保土地和采矿权的评估质量，确保评估工作公平、公正、公开，避免暗箱操作，计划2010年重新修订《土地矿业权评估机构库管理办法》，并按照新修订管理办法，再进行一次彻底清理。目前，初稿已撰写完毕，争取3月份之前出台。
（三）围绕保证案件查处结果准确。
1、对市纪检部门转办的、群众举报的案件，我们将牵头逐一进行查处，根据具体内容，及时批转到相关处室或单位协助核实。既要确保案件，结果真实性。保证不让任何一个坚持依法行政、努力工作的同志，蒙受冤枉。同时，也将对行政不作为、乱作为行为，提出处理意见。
2、建立并实施领导交办重大事项办理情况通报制度；违法用地、违法采矿、信访案件查处情况通报制度。
3、加大日常管理制度落实情况明查暗访的力度，每月至少组织一次突击检查，对检查中发现的违纪行为及时处理。
（四）牵头做好工程建设领域突出问题专项治理工作。
严格按照市委专项办的要求，认真进行自查自纠、整改提高，在确保完成规定动作的同时，创造性地开展专项治理工作，进一步健全完善相关制度，建立长效机制。
最后，呼吁各级领导，特别是牵头处室，一定要站在全局的高度，认真完成好专项治理工作。
监察工作总结
篇5在忙碌的学习和工作中，XX年转眼间就过去了。
在这一年里，我们部门较好地完成了系里交给我们的各项任务并且在各个活动中吸取了大量的经验为以后监察部做的更好奠定了基础，与此同时监察部也在不断的改善和进步。
一、监察部主要工作
1、监察部每位成员清楚了解自己部门各项工作并且严于律
己、以身作则，开展的所有活动监察部积极配合完成。
2、监察部具体任务有：
星期二下午进行卫生大扫除；
每个星期三进行文明寝室查寝；
每两周进行常规查寝。同时具体安排了部门每位干事的工作，使得任务圆满完成。
3、监察部在各部门举办活动时安排了人员在现场进行配合、维持秩序等工作。
4、每传达任务、监察部的各个成员都有认真、积极完成交代
的各项任务，虽然有些做的不够完美，但还是认真完成了。
二、监察部工作总结
1、态度
在工作上，相对都比较认真，任务都能及时、认真、负责地完成好，同时积极参与各项活动；
在生活上，团结友爱、互帮互助。在学习上，合理安排时间，工作学习两不误。
2、成员安排
每周的大扫除以及文明寝室查寝期间，无重要事情者不得请假，同时查寝时佩戴好学生会工作牌，做到文明礼貌查寝。周二大扫除主要分四组，认真负责并做好自己的工作。文明寝室查寝分两组进行、每组合理分工好组长、评分人员等等。
3、工作当中
每周星期二5:30开始大扫除，当天上午或者前天晚上进行通知各班生活委员，并且确保各班生活委员收到通知，提前安排好人员到位。5：40进行考勤，把未到名单发到负责成员手里进行统计。文明寝室查寝每周三晚上7点40进行文明寝室查寝，当天上午进行通知各班生活委员，安排查寝的人员务必准时带好工作牌和笔在E156集合，各组长进行考勤，之后统一进行查寝，做到有秩序、有礼貌的文明寝室。每两个星期在周四晚上8:40进行常规查寝，对系里的所有楼栋进行大功率电器、宠物、小厨房等检查。
4、活动当中
在运动会期间，监察部负责现场纪律考勤、卫生等。监察部成员分组负责各个出口，严格对出进人员进行登记，此次活动让监察部成员明白了很多的道理，也增进了大家的感情与交流，同时监察部同学怀着热情参加跑步等项目，虽然没获奖但是值得学习。
在举办心理化妆、安全知识、互联教育等讲座时，监察部负责现场秩序，使得讲座有序的进行
三、存在的问题
通过这段时间就工作情况来看，我们监察部内部工作还存在一些问题，如：
①工作激情和态度尚有欠缺。
②工作效率仍然有待提高。
③团队意识不够强烈。
④做事不会认真思考。
⑤部员沟通存在问题、性格太多元化。
⑥做事默契度不够。
⑦有时做任务答复不够准时
⑧自主创新能力不强、对事情没有独特见解
四、改进措施
1、每次活动及时总结出自己的不足，不懂就问，及时发现自身的不足，发现就要改变。
2、内部之间多交流一点，每个月部门聚在一起讨论，通过交流增加对监察部的了解，只有了解了才能更好发挥监察部的作用，才能更好的开展工作。
3、多与其他各部门成员之间进行交流，取其精华、去其糟粕，多了解别的部门的工作流程，可以借鉴的就用在监察部。
五、XX年工作计划
1、做事情时，当成员有思想问题时及时进行交流，培训。使得工作更加高效有序的进行。
2．加强对部门的管理，在卫生、查寝方面制定严格的制度。完善管理体制。
3、所有成员在工作要开动脑筋、主动思考，提高办事能力和效率，增强团队意识，树立务实、高效的工作作风。
4、创建一个平台收集同学对寝室、卫生大扫除等方面工作的意见，从而建立更好的制度进行管理，为同学更贴心地服务。
监察工作总结
篇6在劳动保障服务中心的工作“忙并收获着、累并快乐着”。年末将终时，对自己的工作进行回顾与总结。回顾工作反思不足，对今后做一个规划。在上级劳动保障部门的指导下，镇和中心领导的关怀包容下，还有同事们的帮助下，我已经掌握了各项业务，做好各项劳动保障的工作。
在工作中，我以服务群众、服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作为准则，严格要求自己，提高个人素质、办事能力，发挥长处，为群众提供各项社会化服务。
记得刚上岗的时候，什么都不懂的我很茫然，通过劳动局组织培训，领导耐心的讲解，还有平时在劳动保障网站上面的学习，我很快融入了劳动保障服务的大集体，较快的吸收各个方面的信息知识。学习了很多政策知识和系统操作。
另外，努力向组织元老们学习待人办事的方法，让初出茅庐的我受益匪浅，使我深刻的了解到劳服中心以“服务”为中心的职责。不断提高政治理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不
断改造自己的主观世界做好本职工作。
XX年8月刚上岗的时候，开始接手城乡居民养老保险征缴，也就是大龄老人参保和未到60周岁老人的预缴工作，工作中积极向上级汇报，不懂就问，联系其他街镇的老同学、新朋友，顺利完成了第一份工作任务，取长补短至今。
XX年10月份开始20XX年的城乡居民医疗保险参保工作，并受理、申报失业人员享受养老保险待遇申请，定期开展退休人员领取养老金资格检查，为退休人员发放养老金。但是由于医疗保险参保时间紧迫、业务量大、办事顺序没有整理好，曾出现了问题，通过领导的包容，同事的帮助，及时的纠正了错误，最终以全区参保率第一名的好成绩结束此项业务。
20XX年初，开始医疗保险的报销工作，在此之前医疗报销不在镇劳服中心执行，接手时又是一种新的挑战，也曾倦怠过，但是通过思想斗争后，很快的清楚的认识到了消极想法的错误性，激励了自己不服输的性格。通过上级的辅导、同事的帮助，还有其他街道劳服中心元老的讲解，也很快熟练操作了报销支付的工作。
20XX年底又开展了20xx年的城乡医疗保险的征缴工作，这一次，明显的感觉到自己业务能力的`提高，通过领导指挥安排、同事们的团结努力和各村的配合在短短的一个月中，圆满顺利完成了全镇的参保。
2年中也辅助完成劳动就业、创业培训、社保卡办理、劳动争议预防等工作。
在这两年工作中，收获很多：知道了要恪尽职守、诚实守信，不怕吃苦；要有优秀的表达能力、沟通能力和团队精神；要有一颗进取的心；还要给自己设定目标；更要听从上级安排指导。
在今后的工作中要保持以往的优点，改正自己的不足，更加严格要求自己，努力工作，多向周围的领导请教，向同事学习；积极提高自身各项业务素质，提高应急能力，处置突发事件，争取工作的主动性；培养较强的专业心、责任心，努力提高工作效率和工作质量；以“服务”为本为人民群众做好劳动保障工作。
最后对给与我帮助的领导、同事表示衷心的感谢，正是有了你们
的关心和教导，才能使我创造更高的人生价值。
监察工作总结
篇72010年监察室工作汇报
今年,监察室的各项工作在局领导的具体指导下、在同志们的关心支持下，基本上按要求、按时间完成了上级下达的目标任务。具体汇报如下:一、认真落实党风廉政建设责任制
我们制定印发了卧龙区国土资源局纪检监察工作要点和党风廉政建设责任制工作意见，落实责任分工，签订目标责任书。向区廉自办报送了半年和全年工作汇报。
二、深入开展反腐倡廉教育，进一步加强廉政文化阵地建设。
今年我们把《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为规范党员干部行政行为的主要内容来抓，购置了《廉政准则》释义，撰写了高质量论文，积极参与区纪委组织的征文活动，并组织了局机关的知识竞赛。在开展“廉政文化进机关”活动中，我们还结合机关实际和工作特点，不断创新活动形式，营造了浓厚的廉政文化氛围。充分发挥宣传专栏、信息简报等宣传阵地的作用，通过布置廉政标语、版面、警示牌等形式，营造机关勤政廉政的氛围。今年在局机关各科室墙体及醒目位置张贴以文字、漫画等形式的格言警句、廉政版面10余块，以生动活泼、浅显易懂的方式深入人心，做到警钟长鸣。
同时坚持按季度填报机关重大事项报告表和领导干部年度廉政信息采集表，并报上级纪检部门备案。“春节、五一”等节日之后，填写廉洁自律情况报告报区廉自办。
三、贯彻落实“四个带动”，加强效能建设
我们印制下发了《2010年卧龙区国土资源房产管理局服务带动工作方案》，并建立完善了优化环境、效能建设方面的工作制度，在局机关全面推行首问责任制、岗位责任制、否定报备制、限时办结制、失职追究制等八项制度，用制度规范行为，并按时上报台帐、信息、工作总结。
四、切实做好政风行风工作
今年我们还继续开展了
“群众满意的国土资源所”评议活动。制定印发方案，向服务对象、项目建设单位、乡政府发放征求国土所政风行风意见表100余份，广泛征求社会各界对国土资源工作的意见、建议，找出我们工作中的问题不足。
五、开展治理整顿工作
我们配合上级部门开展的治理整顿工作主要有三项：
一是开展工程建设领域突出问题专项治理工作。我局于去年11月开始，开展了为期2年的工程建设领域突出问题专项治理工作。主要以政府投资项目特别是扩大内需项目为重点。通过自查，我局自2008年以来，争取并开工的河南省南阳市潦河镇等两个乡镇的土地整理项目和南阳市潦河镇清凉寺土地整理项目，在招投标、施工监理、工程质量、工程建设实施过程，没有违纪违法违规现象。
二是厉行节约专项治理。通过开展领导干部自查、公务用车治理、厉行节约专项治理工作，我们未发现违法违纪违规行为。
三是开展“两整治一改革”专项行动。这是国土资源部深入开展治理国土资源领域腐败问题的专项行动，主要是着力
整治土地和矿业权交易市场存在的突出问题，切实健全和规范土地和矿业权交易市场；着力整治干部队伍廉洁从政存在的突出问题，切实提高国土资源系统干部队伍廉洁从政素质；进一步深化国土资源管理制度改革，切实推进管理职能进一步转变，使权力运行更加规范，廉政监督机制更加健全，腐败案件易发多发态势得到有效遏制，服务经济社会健康发展的能力得到提高，进一步推进国土资源事业健康发展。我们围绕以上内容制定印发了方案，开展排查风险点和自查自纠工作。
由于国土资源厅要求我们在工作中要强化“四种意识”，走出“四个误区”：第一，强化“岗位就是风险点，有岗位就有风险”的意识，走出“没风险可查”的误区；第二，强化“查找风险就是打预防针”的意识，走出“找茬整人”的误区；第三，强化“查找风险就是自我体检”的意识，走出“自找麻烦”的误区；第四，强化“查不出风险就是最大风险”的意识，走出“一阵风”的误区。因此我们安排各乡镇国土所、各科室、局属各单位都围绕岗位职责、制度机制、自律等方面进行了三遍廉政风险点排查工作。目前已完成梳理工作，全系统的廉政风险点排查大致分为领导干部、机关各科室、基层国土所三方面，总计风险点有五十余条。
六、信访举报和信息工作
今年，我们积极处理区纪委批转信访件2宗，市局转办行风热线报件7宗。同时，密切关注各科室、乡所工作动态，紧跟各项活动开展的脚步，充分搜集资料，仔细筛查信息点，认真编写，发挥信息网络作用，及时向上级部门及领导提供有价值的信息。目前，共上报信息20多条，被区纪委采用4篇。
七、党务工作
在党费收缴方面，局党员基本上都能按照规定的基数和比例按时、足额地交纳党费。2010年1月-12月党费累计收缴5580.8元，全部上缴卧龙区区直机关工委指定党费专户。
八、存在问题及明年打算
今年,我们在纪检监察方面做了大量的工作,取得了一定的成效,但仍存在一些不足,主要表现在：
1、由于具体业务繁重，工作存在疲于应付、被动现象；
2、理论及业务知识学习不够，能力水平有限，工作质量不高，创新不够。
2011年工作要点
1、加强政治理论、政策法规和业务知识的学习，不断提高依法行政的能力，提高整体素质。
2、积极主动地开展工作，尽量保质保量完成领导交办的各项任务。
2011年1月7日
监察工作总结
篇8凡具有咸阳市户籍的各县市区城镇登记失业人员（高中以上文凭）和大中专院校（含技工学校）毕业生，符合下列条件的均可报名应聘。
1、热爱劳动保障工作，遵纪守法，诚实守信，服从组织分配。
2、具有一定的政策理论水平、语言表达能力和较强的服务意识。
3、男年龄在40周岁以下，女年龄在35周岁以下，身体健康，五
官端正。
4、熟悉计算机操作，具有一定文字编排和处理能力。
1、聘用期限：聘用人员实行劳务派遣，聘用期限暂定二年，聘用协议书一年一签。
2、待遇：聘用人员享受每人每月640元的岗位补贴。并享受相应的社会保险补贴。
1、报名地点：报考市医疗保险经办机构和市高新区社区劳动保障工作站招聘岗位的人员持本人户口本、身份证、学历证明、大中专院校及技工学校毕业证原件、复印件、同底一寸彩色照片4张，在市医保中心（中华大厦四楼）报名；报考县市经办机构和县市区社区劳动保障工作站招聘岗位的人员，在所属县市区人事和劳动社会保障局指定地点报名。报考人员须填写《劳动保障协管员报名登记表》。
3、资格审查：市医保中心、各县市区人事和劳动社会保障局负责应聘人员的资格审查、组织报名和汇总上报工作，《劳动保障协管员报名登记表》经市医保中心、县市区人事和劳动保障局审核签署意见后，于2011月24日前上报市劳动和社会保障局招聘工作领导小组，市劳动和社会保障局统一制作《咸阳市劳动保障协管员准考证》，统一安排考试
考试分为笔试和面试。考试时间、地点另行通知。
1、笔试由市劳动和社会保障局统一组织，统一阅卷。笔试内容为文化基础知识、写作知识、计算机知识（按高中文化程度命题）。
2、笔试结束后，以县市区为单位按
1:2的比例从高分到低分依次确定面试人员名单。面试由市招聘工作领导小组统一安排，派员监督，各县市区组织面试。
3、体检：面试结束后，从高分到低分依次按1:1的比例，确定参加体检人员名单，由各县市区安排到指定医院体检。
4、公示录取。对体检合格的人员名单进行公示，公示时间为7天。对公示无异议的，发给录取通知书。
5、培训：被录取的人员由市招聘工作领导小组统一组织培训，培训时间80课时，经考核合格后，派遣到“劳动保障协管员”岗位工作。
监察工作总结
篇920xx年上半年，对于我这样一个劳动保障的新人来说，是锻炼的半年，也是收获的半年。在过去的半年时间里，我不断地学习着劳动保障的新旧政策，不断地学习着社区平台业务和操作方法，也不断地领会着上级领导部门对劳动保障工作的指导思想和指导精神。在过去的半年时间里，我们友三社区的劳动保障工作紧紧围绕街道“把握基点、突出重点、突破难点、形成亮点”的工作思路，积极、踏实地开展各项基础业务，取得了一定的成效。
一、把握基点。
这个基点，就是要抓好基础工作。社区劳动保障平台是联结政府与老百姓的最基层的服务窗口，其存在的最大价值就在于为居民老百姓宣传政策，解答疑惑，反馈居民对政府的意见和建议，并为老百姓办理最简单的证册发放，如办理就业登记证、再就业优惠证等。所以说，检验社区劳动保障工作得失成败的关键就在于这些基础工作是否能够落实到位，是否能够高效率地完成。截止到6月20日，我们友三社区今年新增发放就业登记证53册，新增发放再就业优惠证41册，新增办理灵活就业社保补贴26份，新增办理失业金受理39人，新增办理事业认定4人，走访各类下岗失业人员700多人次，并且每天都要接待各式各样询问社保政策的人。我们只有把社区劳动保障的各项基础工作做好，做细，做夯实，才能把社区的其他工作也做好，基础工作是全部工作的出发点，也是落脚点。
二、突出重点。
马克思主义哲学早就告诉我们“两点论和重点论相统一”的原理，两点必须是有重点的两点，重点是两点基础上的重点。社区劳动保障工作如果只讲求做好基础工作，而不在这其中明确重点，突出重点，那只会事倍功半。
社区劳动保障工作的重点是促进就业和再就业。就业是民生之根本，就业再就业工作是劳动保障工作的永恒主题，也是劳动保障工作的重中之重。老百姓有了工作才会有收入，有了收入才能穿衣吃饭，才能求医上学，俗话说“乐业安居”嘛。百姓安定了，社会才能安定，社会安定了，国家才能安定，才能真正实现社会的大和谐，民族的大觉醒，国家的大发展。
篇四：打击五霸工作汇报材料
管理提升发言材料[大全5篇]第一篇：管理提升发言材料
管理是企业永恒的主题。本次管理提升活动是继保先、创先争优活动后开展的最贴近企业经营管理的大型活动，是提升全体干部员工整体素质的重要途径。公司成立较晚，干部员工来自四面八方来自不同的行业和企业，管理理念、管理方式和管理思路差异很大。切实加强各项管理工作，取得一定成绩的同时，但在管理上仍然还存在一定差距，管理提升活动是公司克服困难、改进管理的重要举措，是公司强化管理绩效、提升管理水平的难得契机，找准管理短板和瓶颈问题，实现重点突破。强化向管理要效益理念，切实加强基础管理。目前公司管理存在的问题：
1、规章制度方面：
基本健全完善，覆盖所有的工作和业务，基本上做到“凡是有章可循”，但在有效执行上还需进一步加强。部分制度需要更新。
2、工作标准和管理标准各岗位均已制订，没有统一装订成册印制下发。
3、绩效评价体系还需进一步健全完善。
下一步：
一、集中力量推进管理的标准化、规范化、程序化，优化公司制度框架体系，全面梳理评估修订现有制度，优化管理程序，提高工作效率。严格执行督查督办制度，强化问责措施，促进公司各项决策部署有效落实，确保公司各项规章制度的刚性约束。
二、重新修订各岗位工作标准和管理标准，统一印制下发。全面梳理工作流程，建立覆盖公司全业务的规范化的工作流程系统。明确各部门业务范围，避免出现推诿扯皮的现象。
三、进一步完善绩效评价体系，细化分解指标与月度计划完成情况、上级公司考核情况，工作部署落实情况结合，建立个人业绩评价体系，与评先评优、人员晋升退出挂钩，形成能者上、平者让、庸者下的良好氛围。
第二篇：产业提升发言
依托项目建设提升工业经济发展水平
----在全县产业提升暨工业经济工作会议上的发言
某亭街道党工委书记
各位领导，同志们：
按照会议安排，现将我办事处2009年工业发展主要情况和今年搞好产业提升的主要打算，简要汇报如下。
一、2009年工业经济发展情况
2009年以来，某亭街道办事处围绕“突出工业，优化农业，提升服务业”的总体发展思路，抓住“项目突破年”这条主线，突出优化环境、招商引资、创新服务三项重点工作，全力以赴抓大项目、引大项目、上大项目，依托项目建设使全处的经济整体实力实现了跨跃式增长。2009年全年工业产值突破亿元，占整个国民生产总值的%，实现工商税收1700万元。我们的主要做法是：
（一）突出环境治理，提高服务水平
一是切实抓好软环境建设。2009年“处区合一”以来，我们制定并完善了关于外来投资者投资兴业的若干规定、鼓励机关干部干事创业等多项制度。引入了干部竞争机制，让愿意干事的有地位、干成事的得实惠，抽调了20多名机关干部成立了园区事务管理局、民发局、招商局，实行了机关干部包企业责任制，制定出台了企业例会、环境卫生管理等制度，加强了企业管理。同
时加强园区周边环境的综合治理，严厉打击五霸，对园区企业实行扎口式管理，为企业创造优良发展环境。
二是下大力气搞好硬环境建设。在硬环境建设方面，我们始终把改善投资环境作为民营经济发展的根本措施来抓，2009年协调相关县直部门，拓宽了创业街、新修了并新建改建配套桥涵四座，使园区初步形成两纵三横的路网框架。目前，园区内水、电、路、讯等一应俱全，为项目落地打造了坚实平台。
（二）强化思想作风保障，为民营经济发展提供强有力支撑一是通过学习科学发展观实践活动，开展多形式、全方位的思想教育和宣
传发动，解决了广大干部发展意识不强、没有好的工作思路、工作措施上束手无策等问题，进一步把思想统一到招商引资、项目建设上来，自我加压、真抓实干，确保了全年民营经济发展目标的实现。
二是通过学习开展“扎实、老实、落实”三实精神实践活动，转变了广大干部的工作作风，引导大家服务项目建设、服务全处发展大局，落实一线工作法，使广大干部真正的走出去，在招商引资和服务企业上建功立业。
（三）突出项目建设，培植发展后劲
2009年，我处新上和扩建项目15个，其中投资过亿元的2个，过千万元的10个，完成固定资产投入3.5亿元，招商引资1.7亿元，分别占全年任务的152%、113%。在项目建设上，重点做好了以下几方面的工作：一是抓好项目的落实。实行科级干部包项目的办
法，定期调度检查，强化跟踪服务，确保项目顺利开工建设。二是调整结构，发展优势产业。下大力气引进了
工业园项目，该项目总投入4.5亿元，是省市两级确定的重点建设项目。一期投资2亿元，建设60条大豆蛋白肠衣生产线；二期投资1.5亿元，建设60条大豆蛋白肠衣生产线，一期工程于2010年元月开工建设，目前，四周围墙已建设完毕，占地25亩的A区、B区、C区车间正在建设之中，预计5月底可竣工投产。项目全部达产后，年可实现销售收入12.7亿元，上交税金1亿元，可安排劳动就业700人。蛋白项目的开工建设，是工业园区调整结构，发展优势产业的具体实践，为大豆深加工产业的进一步发展打下坚实的基础。
二、2010年工作打算
今年，我们将按照县委、县政府开展“全面提升年”的要求，围绕“总体工作确保全县第三名，力争位次前移，争取进入全市前30名”的奋斗目标，坚持“突出工业、优化农业、提升服务业”总体发展思路，在产业投资、产业规模、产业结构上实现新突破。
（一）园区基础设施建设有新提升
加强园区基础设施建设进度，重点抓好
北延工程，继续协调相关部门加快对园区道路的硬化、绿化、美化、亮化工程进度，尽快完成
110千伏变电站的建设，提升园区承载力。
（二）优化投资环境，对企业服务水平有新的提升
加强对园区周边村的综合治理，优化园区投资环境，对园区企业实行扎口式管理，严厉打击五霸，为企业创造优良发展环境。
继续实行机关干部包企业责任制，对新上项目继续实行副科级干部挂帅帮包制度，继续实行一站式服务承诺，切实提升服务水平。
（三）招商引资工作有新的提升
重视“以商招商”、“以企引企”和围绕园区主导产业发展产业集群，重视社会资源作用，调动在外工作人员的人脉资源，积极组团招商、中介招商等新的招商方式。完善招商引资目标考核和激励机制，建立重大项目全程责任跟踪服务机制，力争在引进大企业、大项目上有新的提升。同时大力启动内资，激活民间闲置资金，努力协调解决好中小企业资金困难的问题。
（四）发展产业集群，结构调整有新的提升
以县工业园区为平台，坚持“抓二带一促三”，着力打造机械制造、农副产品加工、纺织、化工四大主导产业，大力推进产业结构调整和发展方式转变。在民营经济上，培育壮大“六大产业集群”，即以
公司为代表的机械制造产业集群，实现年工业产值4.5亿元；以
集团、工业园为代表的大豆深加工产业集群，实现年工业产值6亿元；以
集团为代表的畜禽屠宰及熟食品加工产业集群，实现年工业产值13亿元；以
饲料为代表的饲料加工产业集群，实现年工业产值28亿元；以
针织为代表的纺织服装加工产业集群，实现年工业产值3亿元；以
化工为代表的化工产业集群，实现年工业产值4.5亿元。
（五）抓好项目建设有新的提升
以加大优质高效投入为突破口，不断优化投资结构，扩大投资规模，提高投资质量。实行科级干部包重点项目责任制，切实抓好省市重点项目山东
工业园和某县
电器设备有限公司的建设进度，促使其早日投产达效。加快年产2万吨的氯化异氰尿酸生产项目的建设进度。进一步加大工作力度，力争使年产5万吨钢管塔、某县
精工轴承有限公司年产30万套精工轴承、工业园创业服务中心等项目早日落地开工。
搞好
集团北扩、食品的北扩、酒业的扩建、精密制造的扩建和地皇针织南展工程。
第三篇：管理提升青年推进会发言
尊敬的各位领导、青年朋友们：
大家下午好！今天，集团团委隆重举行管理提升活动青年推进会暨先进青年表彰会，这是集团管理提升活动的一项重要内容，也是团结凝聚广大青年积极投身中远拼搏创效、科学发展的实践，打好“双盈利”攻坚战的有力举措。
管理提升是企业科学发展的永恒主题，是企业永无止境的不懈追求。
今天的管理提升
青年推进会，令人印象深刻。青年们朝气蓬勃的精神风貌、卓有见地的管理箴言、深刻清醒的管理思考、创新实在的方法举措，让我们欣慰、振奋和感动。我深切地感到，青年代表发言亮点纷呈，活力四射，有深切的感染力。青年们对管理提升的所思、所感、所悟，凝聚着时代气息，散发出青春活力。中远集运代表从加强营销管理、提升创效能力，大远公司代表从加强能效管理、控制成本支出等方面提出了富有前瞻性的见解和设计，具有很高的推广价值。青年代表发言内涵深刻，切中要害，有强烈的震憾力。
同志们、青年朋友们，管理提升是企业转型升级的基础，是企业效益提升的关键，是企业价值提升的前提，更是百年老店基业常青的重要保障。管理提升始于科学发展的时代要求，更源于不变不行的现实忧患。各单位要从中远事业基业常青的战略高度和拼搏创效、逆境崛起的现实需要出发，充分认识管理提升活动的重要意义，向管理要效益、要质量、要水平、要发展，为培育世界一流企业奠定坚实基础。集团已对管理提升活动作出全面部署，下面，我就如何更好地推进这项活动谈五点意见。
第一，既要抓提升重点，更要狠抓影响全局的难点，扎扎实实把企业的管理基础打牢。管理提升活动覆盖企业管理各个领域，国资委已确定把投资决策管理、全面预算管理、全面风险管理、科技创新管
理、人力资源管理、产权管理、法律管理、采购管理、安全生产管理、管理信息化、社会责任管理、党建管理和反腐倡廉管理等十三个方面作为本次管理提升的重点。我们在抓上述重点的同时，还要针对中远集团自身管理难点进行集中攻关和突破。如互补产业非上市平台建设、全面营销管理、系统协同管理、运费回收和应收账款管理、供应商管理和全面预算管理等。各单位要发扬“蚂蚁啃骨头”精神，紧紧盯住管理短板和瓶颈问题，一个一个攻关，一项一项突破，开展专项治理，抓好专项提升，通过强化管理，促进转型升级。
第二，既要挖管理短板，更要深挖形成短板的深层次原因，提出解决问题的有效方法和途径。消除短板和突破瓶颈是管理提升的关键环节，是影响全局的关键性局部。关于这一问题的认识各级领导基本达成一致，各单位也在这一阶段下功夫自我诊断，查找短板。我在这里强调的是，短板挖出来了，缺陷找出来了，这仅仅是刚刚迈出第一步，更重要的是要深挖形成短板和缺陷的原因。短板是现象，原因是本质；短板浮于表面，原因藏于肌理。有一句俗语叫“按下葫芦浮起瓢”，不根除形成短板的根源，问题还会通过不同方式、在不同的条件下重新生长出来。我们现在正处于开展管理提升活动的自我诊断阶段，各级领导班子、党政主要领导、分管领导都要静下心来，排除这样那样的干扰，把着眼点、着重点、着力点放到管理诊断上，就像中医诊断学中的“望闻问切”那样，对形成短板的深层原因进行由此及彼，由表及里，由浅入深、由近及远的剖析和诊断，找准病根，举一反三，从根本上解决管理上的短板和缺陷，实现真正意义上的短板消缺和瓶颈突破。
第三，既要盯基层管理，更要盯住中高层的管理盲区，上下联动实现管理提升整体效应。在开展管理提升活动中，有的单位把功夫下在基层，这是非常正确的，基层是企业管理的要素，是企业管理的基础。我在这里强调的是在抓基层管理提升的同时，还要集中精力抓好中层和高层的管理盲区。过去我曾多次强调，在许多情况下，问题发生在下面，原因往往出在上面；问题发生在末端，原因往往出在前端；缺陷暴露在基层，根子往往出在高层。中层和高层的管理状态往往决
定基层的管理标准、质量和效率。各单位要针对企业的管理模式、组织架构、核心流程、运行机制、管控体系等要素，认真查找管理上的盲区，坚决克服管理上的“灯下黑”现象。一要消除“责任盲区”。对职能不清、责任不明的管理要素要严格界定，从职责上消除“擦边球”。二要消除“协调盲区”。打破部门壁垒，消除信息孤岛，畅通管理渠道，最大限度地实现管理资源共享。三要消除“效率盲区”。建立部门服务基层效率评价体系，彻底根除时间观念淡薄、办事拖沓、推诿掣肘等不良倾向。过去，我们经常接到二级公司的抱怨，说集团总部办事效率低。集团领导有时批评他们哪项工作没有落实，他们说，我们的报告早都报上去了，原来是集团总部把事情给耽误了，这怎么行。管理提升活动首先必须把龙头摆起来，龙头不摆起来，光靠龙尾摆来摆去怎么提升？所以，我们首先要从集团总部入手，查找短板和不足，把部门壁垒、信息孤岛和传导阻滞解决掉，在管理提升中真正做到基层和高层联袂，上级和下级互动，一线与总部
第四篇：管理提升
1、全面提升管理水平，努力打造名牌线材企业。
2、全员参与，强化管理，精益求精，铸造品质。
3、努力实现企业管理由粗放向精细的转化。
4、向管理要效益，向管理要质量，向管理要品牌。
5、构建精细管理体系，促进企业全面提升。
6、管理提升凝聚人心，品质提升打造名牌。
7、讲究实效、完善管理、提升品质、增创效益。
8、管理提升无止境，夯实基础为发展。
9、以质量进步创市场，以管理提升促发展。
10、提高管理水平，理顺管理思路。
11、夯实管理基础，理顺管理思路；
创新管理模式，提升管理水平。
12、持之以恒抓管理，实事求是促提升。
14、明确管理内容，制订管理制度，确定管理权限，强化管理监督。
第五篇：管理提升
管理提升
目的：通过对管理队伍的提高，提高公司生产效率，优化生产管理过程，减少公司内不必
要的生产管理环节，达到最短的时间内完成最大量的工作目标。
生产计划部根据本部门工作情况，提出以下需要改进的方面：
1、总体计划范围问题
现状：生产计划部编制的生产计划主要从产品基本具备制造状态时编制的，蓝图下发到材
料采购完成这段时间主要靠项目的产前准备会来约束。即生产计划部无法控制蓝图设计环节及材料采购环节。
问题：生产计划部所编制的计划覆盖范围有多大，从合同签订后开始，还是从蓝图到后开
始，或者是从主体材料到货后开始？蓝图设计环节如何考核，采购环节如何考核，由哪个部门对其进行考核？另外，蓝图设计超期或者材料到货时间过晚，合同交付时间保持不变还是延期；
措施：将上述问题写入公司管理制度，明确生产计划部的计划覆盖范围、考核范围及方法。
当前一阶段延期时，项目的合同交付时间保持不变还是可以适当延长。
2、部门间沟通的问题
现状：生产计划部根据各个项目的合同交付时间来安排生产任务，哪个合同即将到期，就
有目的的安排人员、设备及其他资源来保证此项目的按期交付。
问题：由于资源有限，顾此失彼，那些合同周期未到但是同样需要人员及设备的项目就被
耽误了。容易出现某项任务已经具备出厂状态了，而客户那边还不具备条件暂时不能发货，而其他项目由于给这项任务让路，合同周期也一样被耽误了。
措施：发展规划部、销售部门与生产计划部定期召开例会，在会
上沟通公司在制项目的轻
重缓急情况，生产计划部就可以有目的有计划的安排车间的生产任务，从大面积上保证客户的需求。
3、计划完成率的考核问题
现状：月计划完成率考核结果以打分形式上报领导，周计划完成率几乎没有考核；
问题：月计划及周计划的完成率考核成效不大，考核形式缺乏规范性。计划考核对车间失
去了成效，车间感觉不到压力，本月任务完不成拖到下个月，计划就失去了存在的意义。
措施：编制生产计划完成率考核制度，形成标准，明确考核范围、考核方法、奖惩方法。
4、材料到货后不能马上使用的问题
现状：某些材料到公司后，由于缺乏合格证或其他材质书，材料检验不放行，不能立刻投
入生产，另外，某些有色产品的材料还需进行材料复验，理化时间长且不易控制。问题：材料到后的停工等待时间过长，留给生产制造时间就被不断压缩，最后结果是为保
证合同周期，需要重点组织人员、设备加班加点抢制任务。
措施：编制材料到货的交检制度，明确材料与材质书到公司的间隔时间，材料到公司后多1长时间交检完成，超出时间如何考核采购员及检验员；对于材料到公司后需要复验的情况，明确规定由哪个部门或个人来负责材料取样、送理化、督促协调等事宜。
5、大型设备或关键工序的协调问题
现状：公司的大型设备及单一设备（如数控钻、刨边机、立车、压力机）加工零部件时，完成零部件加工的时间节点不明确，多项零部件同时需要加工时，加工顺序也不明确，也没有固定的考核措施；
问题：缺乏对这些大型设备及单一设备使用效率的有效控制，易造成资源浪费，并有可能
耽误设备的整体交付。
措施：生产计划部定期召开大型设备及单一设备操作人员及管理人员例会，规定设备管理
人员多长时间对设备进行维护保养，保证设备使用时时少出故障或不出故障；对某一设备即将加工的零部件做出时间节点要求及奖惩办法，对于多项需要加工的零部件，生产计划部规定加工顺序、时间节点及奖惩办法，最大限度的提高这些设备的使用效率。
6、部门之间零部件交接问题
现状：库房与车间、车间与车间之间交接零部件时，没有规范的交接手续和制度，当零部
件丢失或出现问题时，双方各执一词，问题难以处理，影响生产进度的有序进行。问题：缺乏标准的交接手续和制度，双方交接工作程序较为混乱、随意；
措施：编制零部件交接制度及零部件交接程序卡片，规范交接程序，明确考核办法，对出
现问题的责任人做出处罚；
7、生产管理信息系统的使用问题
现状：生产管理信息系统管理制度草稿已完成，软件使用方法的问题已基本解决，硬件方
面有些部门线路不通，无法录入信息；部分人员对此系统还不是很熟悉，还需要一段时间的磨合或培训。
问题：由于网络线路问题，有些部门不能参与到系统中来，生产制造流程不能统一汇总，生产过程中的问题不能全部反映出来。
措施：协调网络线路负责人员尽快将线路问题处理好，还要对具体操作人员进行进一步的使用培训，使生产管理信息系统尽快运行起来。
8、公共资源的使用及管理问题
现状：公共资源如人员、设备、场地需要协调调用时，缺乏相应的管理制度，这些资源由
哪个部门或责任人来负责协调，调用时需要什么手续，都没有明
确的规定。
问题：当这些资源需要调用时，车间或部门以自己占有这些资源为由，制造障碍或表现出
不情愿的讨价还价之态，给协调工作带来不必要的麻烦。
措施：将公共资源使用及管理办法写入公司管理制度文件，规定这些资源由哪个部门负责
协调调用，并强调被征用部门应积极配合，服从指挥。
篇五：打击五霸工作汇报材料
今天组织的这次会议，是一个对在施工过程中出现安全事故采取应急救援的演练观摩会，也是我们建设领域的安全生产会，是对安全监督管理重要内容的落实会，根据建设局年初召开的建设系统总结大会上的要求，由我们兴安建筑公司投入了一定的财力和物力、组织人员，进行这次建筑安全生产事故应急救援预案的演练，进行这次演练的目的，主要是为了预防在建筑施工过程中出现的安全事故，能够及时有效地采取应急救援措施，减少事故造成的损失和对人员的伤害，牢固树立“以人为本”的安全生产理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实做到“防患于未然”。市建管处
、市安监站
、县政府
、县安委会
、县安监局
等领导同志亲自到现场观摩指导，参加这次会议的还有各施工企业经理、分管安全的经理、安全科处长及项目部经理及现场安全管理人员，这次会议的议程主要有三项：
1.是观摩由县建公司组织的事故救援的演练，（这次演练的内容有二项：1.施工现场火灾事故的演练；2.高处坠落急救演练。）
2.是由李局长对这次演练及当前建设行业安全生产工作作重要讲话；
3.有
、领导作重要讲话
4.为了提升我县安全文明施工的整体水平，借助这次演练的机会，参观我们县建公司市级安全文明施工小区的施工现场。
散会以后，各企业要根据李局长的讲话精神和工作要求，结合这次的演练观摩和参观施工现场，抓紧完善企业的安全事故应急救援组织，拿出实施方案，搞好演练，提高对安全生产的重视程度，把安全生产放到首要议
事日程，按照要求搞好自查，发现隐患及时按照“定人、定时间、定措施”的三定方针进行整改，决不留死角，切实扭转观念，由被动接受检查转变为主动提出接受检查；由要我搞好安全生产转变为我要搞好安全生产。加强对从业人员的教育和培训在工作，加大对安全生产的监管力度，抓好落实，以确保2015年度安全生产工作目标的顺利完成。
现场观摩会议主持词[篇2]
同志们：
现在开会。
区委、区政府召开这次会议，主要是现场检查调度今年以来重点项目建设情况，研究解决项目建设中存在的问题，安排部署项目建设和工业振兴工作，更好地促进项目建设，加快全区转型发展。上午，部分与会同志实地查看了15个重点项目。下午，集中开会。
参加下午会议的有：全区在职在家区级领导，各镇街党委书记、镇长（主任）,区直各部门主要负责人。
下面，会议进行第一项，由区委、区政府督查中心通报全区重点项目建设情况。
下面，会议进行第二项，大会发言。首先，请陶庄镇党委书记张军同志发言；
下面，请邹坞镇党委书记李丽萍同志发言；
—1—
下面，请张范镇党委书记韩耀辉同志发言；
下面，请临城街道党委书记时荣国同志发言；
下面，请常庄镇党委书记张勇同志发言；
下面，请沙沟镇党委书记魏玉华同志发言；
下面，请周营镇党委书记李景东同志发言；
下面，请薛城经济开发区管委会副主任种法家同志发言；
下面，请区经信局局长孙晋群同志发言；
下面，请区旅服局局长张贵强同志发言；
下面，请区住建局副局长徐义洋同志发言。
因时间关系，发改局、交运局、水利局三个单位不再做会议发言。会上印发了书面交流材料，请同志们相互学习借鉴。
下面，会议进行第三项，请区政府副区长李清华同志传达《区政府关于加快工业转型振兴的实施意见》，并就有关工作进行安排。
—2—
下面，会议进行第四项，请吴区长讲话，大家欢迎。
同志们，这次会议的议程已全部进行完了。刚才，各镇街和区直有关部门汇报了今年以来项目建设情况，清华区长传达了工业振兴实施意见，并就有关工作进行了安排；吴区长就今年以来的项目建设工作进行了全面总结，就下步项目建设和工业振兴工作进行了安排部署。区政府两位领导同志的讲话很到位、很全面，思路清晰，任务明确，重点突出，措施有力，希望各级各部门认真学习领会，抓好贯彻落实。
今年以来，在节假日集中、各种会议活动多、维稳压力大的情况下，全区各级各部门围绕加快转型发展，以项目建设为抓手，积极作为，奋力拼搏，各项工作都取得了较好成绩，实现了首季开门红。刚才，吴区长已全面总结了工作成绩，同时也指出了工作中存在的问题和不足。从总体上看，成绩大于不足，无论是项目建设、城市拆迁改造，还是维护稳定、创建森林城市等工作，都得到了市委、市政府的充分肯定。各级各部门的同志们做了大量卓有成效的工作，付出了辛勤劳动。在此，我代表区委、区政府对同志们表示慰问和感谢！下面，我再讲几点意见。
一、关于项目建设问题
（一）项目意识要强化。重点项目是加快发展的载体，是
—3—
拉动经济增长的主引擎。四新定位目标要靠项目来支撑，转型发展要靠项目来落实。当前，有少数干部认为我们经过前几年的努力发展已经不错了，骄傲自满、歇脚停步的思想比较严重；有的认为区委、区政府对工作的要求有所放松，自觉不自觉地放慢节奏；有的认为上项目需要付出很多、建设周期长，自己任期内享受不到发展成果，压力感、危机感不强，对项目倾注的精力不够。必须明确，当前我区正处于开始走出困境、尚未彻底摆脱困境，开始实施转型、远未实现转型的发展阶段。在这个关键时期，气可鼓不可泄，必须一鼓作气，乘势而上，特别要大力实施项目带动战略，牢牢抓住项目建设不放松，绝不能有丝毫懈怠，不能松劲，更不能折腾。区委、区政府召开这次会议，主要就是查找项目建设中存在的问题和不足，研究解决问题的办法、措施，督促那些进展缓慢的项目加快建设进度。希望同志们进一步增强危机感、压力感，切实把项目放在心上、抓在手上、落实到行动上。
（二）推进难题要突破。目前，项目推进存在的困难和问题，主要集中在土地、项目报批、资金等问题上，这需要我们下大力气予以破解。要有破解难题的招数，陈伟书记讲要不拼套路拼招数，不能光打‘太极拳’，更要学会打‘南北拳’，创新招数，击中要害。对项目建设遇到的难题，特别是在审批程序上的问题，要有一个统筹解决的办法，用倒推法，看是项
目本身的问题还是区域规划、产业规划或其他问题，找准症结，对症下药。在资金问题上，要超前做好基础工作，积极搭建融资平台，为争取资金支持提供保障；在土地问题上，既要做好向上争取和内部挖潜文章，也要利用好土地增减挂钩政策，缓解项目用地紧张局面，确保项目推进不受影响。
（四）工作重点要突出。干工作不能眉毛胡子一把抓，要统筹兼顾，抓主要矛盾，学会弹钢琴，分清轻重缓急，有所为有所不为。4月25日，市里召开了区（市）委书记座谈会，听取了各区（市）换届以来的工作情况，陈伟书记作了重要讲话，部署了下步工作任务，要求各区（市）结合各自实际，抓住纵深推进三大战役、党建、民生、作风建设、社会稳定等工作，确定近期要完成的五项涉及全局性的重点工作。这五项重点工作由区（市）委书记作为主要负责人，每件工作都要
具体到项目，每个项目都要有目标、有责任，并明确完成时限。今后，市里每两个月将召开一次区（市）委书记座谈会，听取工作完成情况汇报。按照要求，我区将要上报一些项目。这些项目，是当前和今后一段时间项目建设工作的重中之重，各责任单位要高度重视，强力推进，确保按计划实施，绝不允许任何一个项目出现问题。各镇街、各部门都要按照工作项目化的要求，对各自的重点项目进行梳理，上报区委、区政府督查中心，作为近期的重点来集中突破。
（五）督查考核要跟紧。一个项目从谋划到落地、到竣工投产，需要做大量艰苦细致的工作，最能检验干部抓发展的本领，最能体现干部执行力的强弱。区委将坚持
以项目论英雄，在项目建设一线考察、识别、选拔干部，继续选派优秀年轻干部到重点项目建设一线培养锻炼，切实把那些在项目推进中有作为、大作为的干部选出来、用起来。区委、区政府督查中心要加强经常性督查、调度，及时反映工作动态，督促项目加快推进。今后，区委、区政府将继续对全区重点项目建设进行定期观摩，做到储备项目看质量、签约项目看落地、在建项目看进度、投产项目看收益，真正靠看、靠比、靠自我加压，推动全区项目建设不断取得新成效。
二、关于工业振兴问题
工业化是现代化不可逾越的阶段。对我们来讲，振兴经济、实现转型发展，关键在于工业的振兴和转型。工业振兴要突出解决三个问题：一要解决好现有企业的规模膨胀和技改提升问题。现有企业是我们的家底和量的基本面。传统产业不等于落后产能，同样可以高新高端化，调整产业结构不能只做减法。要抓住新一轮产业转型升级的机遇，采取信贷调控、财税调节等多种举措，汰旧换新、压小上大，提升层次、做大规模、做强龙头。要制定政策，扶持发展小微企业，破解融资难、招工难等问题，帮助其渡过难关。二要解决好新兴产业发展问题。发展新兴产业事关未来、引领发展，是推进产业升级的战略支点。要围绕四新定位，按照选题准、出手快、起点高、集群化的原则，加快培育战略性新兴产业，抢占产业发展制高点。要突出抓好东阳能源、热电多联产、华信国资电缆、鲁南装备研发制造等重大项目，打造一批灵魂项目，奠定产业发展基础。三要解决好产业集群发展问题。一方面，要抓紧编制、完善薛城经济开发区及陶庄、邹坞煤焦化工产业聚集区发展规划，编制产业发展规划，制定政策，引导同类产业企业向园区聚集，建设特色园区，形成产业集群。对已初具规模的传统优势产业，要引导企业错位发展、良性竞争，避免出现窝里斗。比如，我区的风机产业发展基础很好，形成了集群优势，但相互压价、恶性竞争的现象比较突出，对产业发展极为不利，有关部门要靠上工作，正确引导。另一方面，要立足于
现有的产业基础，按照建链、补链、强链的原则，大力开展产业招商，抓住产业链上的核心项目集中突破，切实构建起现代产业体系。希望各产业招商组要切实发挥作用，加大走出的力度，真正引几个大项目、好项目。
三、关于优化发展环境问题
环境是吸引力、竞争力，也是生产力。要把环境建设作为一项永不竣工的工程，持续整治，不断改进。一要营造干事创业光荣的舆-论环境。最近这段时间，对干事创业者冷嘲热讽、持旁观态度、看热闹、看笑话的风气在我区有所抬头，网络上也出现了一些恶意诋毁、侮辱谩骂、造谣传谣的帖子，城区甚至还出现贴大字报的现象，个别干部胡言乱语、说三道四，这种风气对发展极为不利，严重影响薛城形象，必须及时制止。在发展问题上，区委的态度是鲜明的，鼓励支持干事创业者，宽容发展中的失误者，当好大家的坚强后盾；对那些自己不干事，阻碍、影响别人干事的，要严肃批评教育，必要时要采取组织手段予以处理。同时，对媒体的监督，我们要持欢迎态度，发现问题要及早、及小，不推不拖，妥善解决。对反映属实的问题，要认真改进；对群众不明白、不理解的，要做好解释说明工作，及时消除误解；
对利用网络或不正当手段发泄私愤、诋毁党委政府、侮辱谩骂的，宣传、公安部门要联合行动，严厉打击，依法依纪查处，坚决刹住这股歪风邪气。二要营造优—8—
质高效的服务环境。今年以来，我区已有多个项目因部门服务不到位或干部衙门作风严重而流失。对此，有关单位和领导干部要深刻反思。项目是圆心，服务部门就是圆的半径，半径必须围绕圆心转。各级各部门和广大干部都要切实增强大局意识、服务意识和奉献意识，多服务、不设拌，多些笑脸、放下架子，切实把权力用在为客商、为项目建设和企业发展服务上。纪检监察部门要加强效能监察，对推诿扯皮、吃拿卡要的，对滥用职权、失职渎职、官痞习气重的，要严肃查办几起典型案件，真正起到处理一个、教育一片的效果。今后，凡是因服务不到位导致项目流失的，要通报全区，责任单位主要负责人要向区委、区政府作出检查，必要时要采取组织措施。三要营造安全舒心的治安环境。要加大重点项目及企业周边治安环境整治力度，政法部门对三强、五霸分子和各种危害企业生产经营、项目建设的违法犯罪行为，要露头就打，绝不能让其形成气候，努力为投资者营造舒心、安全的发展环境。
四、关于近期几项重点工作
一要抓好维护稳定工作。当前，省第十次党代会即将召开。为会议营造一个稳定和-谐的社会环境，是我们义不容辞的责任，也是上级安排的一项政治任务。近期，各镇街、各部门都要迅速开展一次矛盾纠纷和信访隐患排查调处活动，对排查出的问题，建档立案，明确专人帮包，集中予以化解。对重点上访人
—9—
员，要落实稳控措施，坚决避免出现越级访、集体访事件发生。要加强社会治安综合治理，公安机关要加强巡逻防范，开展一次严打整治活动，保持对犯罪分子的高压态势，确保社会治安稳定。要以铁的手腕抓好安全生产，以煤矿、非煤矿山、化工企业及学校、商场等人群聚集区为重点，深入开展安全隐患排查整治活动，特别要严厉打击偷挖盗采煤炭资源行为，坚决杜绝重特大事故发生。
二要深入开展城市管理综合整治和文明创建活动。要加快城市立面改造，尽快出形象、出效果。要抓紧完成城区绿化扫尾工作，加强苗木管护，提高成活率，巩固绿化成果。要坚持不懈地组织机关干部上街义务劳动，带动更多居民积极投身文明创建活动，在全区形成浓厚氛围。要大力开展城区交通秩序专项整治活动，城-管、交通、公安等部门要联合执法，规范车辆、行人出行秩序，坚决取缔载客三轮车，扭转城区交通混乱局面。各级各部门、各驻薛单位都要树立市驻地意识，主动融入，积极参与，服从管理，协调配合，共同管理好城市、维护好城市形象。
三要抓好基层党建工作。按照全市双千工程的要求，我区实施了双百工程，选派了100余名机关干部到村居和两新组织任第一书记，开展了百名领导干部下基层活动。各级领导干部要带头深入基层、接触地气，倾听民声、摸清实情，四要抓好农业农村工作。要加强麦田管理，做好气象监控和病虫害防治工作，确保夏粮丰产丰收。要提前做好收割机械和三夏防火准备，谋划好秸秆综合利用工作，减小防火压力。要抓住三夏时机，深化农村土地产权制度改革，加快土地流转，做大做强合作社，发展农村规模经济、集体经济、合作经济，把农民从土地中解放出来、向城区聚集，加快推进新型城镇化。
—11—
篇六：打击五霸工作汇报材料
竣工庆典致辞大全
作为项目的直接开发者，我们既感到使命的伟大，又感到肩上责任的重大。从项目一开始，我们就投入了相当的人力、物力，并聘请省内知名专家全程参与，精心策划。在组织形式上，我们既注重发挥自身的优势，又注重到了与省内优秀公司的强强合作，进行优势互补。接下来是小编为大家整理的关于竣工庆典致辞，方便大家阅读与鉴赏!竣工庆典致辞1各位宗亲：
大家好!金风送爽，喜气盎然。龙腾盛世，户纳千祥。
在这社会和谐国增色，安居乐业万户丰的太平盛世，我们迎来了x氏祠堂竣工庆典，这是我们x氏家族史上的一件大喜事。我们x氏家族，自社里站开荒占草，经风历雨几百年来，子孙兴旺，家族壮大，全仗x氏祖宗福佑。今天修建祠堂，不单是畅想x氏宗族渊源，感先辈恩典，颂祖宗功德，有了我们族人缅怀先祖，瞻仰族史的地方。同时，也是我们x氏家族文明孝敬，兴旺发达的象征。有了祠堂，就有了团结宗族和联络亲情的纽带;有了祠堂，就有了供奉祖先，祭祀祖宗的场所。
在这里我代表x氏宗族，向建筑祠堂的功臣：x，x以及x等表示衷心的感谢!你们付出最多，功劳最大。在我们x氏家史上，写上了最辉煌的一页。
同时，我向建设祠堂出资出力，添砖加瓦的所有男女宗族表示感谢!我代表当今x氏家族最高辈分，向你们说：“你们辛苦啦，我谢谢你们!”我相信祠堂的竣工，不但会给大家带来好运，而且还会福佑我们x氏宗族的后代兴旺发达。这正是：
今朝成就千秋业，祠堂辉煌万事兴。
宗族精诚同一脉，龙飞凤舞虎生风。
心存祖先行孝道，子孙代代好前程。
今朝祠堂根基固，明朝族人乐融融。
乐善好施德为本，天马横空任而行。
谢谢大家
竣工庆典致辞2首先衷心感谢质监站领导能在百忙之中抽出时间参加此次竣工验收。x工程，在相关部门领导的大力支持、配合和关心下，通过勘察、设计、监理、施工、质监和建设单位各方人员的共同努力下，经过紧张的施工建设，已完成合同约定的各项任务。施工单位提出竣工报告，并经总监签署意见;监理单位已组织并通过了预验收，并提出了工程质量评估报告;勘察、设计单位分别提出了勘察、设计质量检查报告;我公司已按合同约定支付工程款，已与施工单位签署工程质量保修书。本工程各项报批资料及项目批准相关资料、手续齐全。我就本工程建设情况向各位领导汇报如下：
一、工程基本情况及建设程序管理情况
1、合同委托江苏x建筑设计有限公司进行勘察，委托中国建筑x公司进行设计，委托徐州x有限公司进行监理，x建筑安装工程有限公司施工。建造师：x。
2、本工程建筑面积6750平方米，框架6层，于20x年10月开工-20x年12月竣工。
二、建设管理机构情况
1、我公司为保证该工程的顺利进行，本着质量第一、安全第一和厉行节俭的原则，明确了工程管理的相关规定，其中包括廉政、质量、安全、资金使用及现场施工管理保证措施。
2、施工单位实行项目经理和主要技术人员负责制，各类人员职责明确，规章制度健全，工地管理有序，工程秩序良好。
三、对工程设计、监理、施工单位的评价
1、设计单位能够认真负责地参加地基验槽;参加基础及有关重要部位工程质量验收;参加工程竣工验收;签发设计修改变更，技术洽商通知;参加有关工程质量问题的处理情况;出具设计单位工程质量检查报告;完成合同所约定的其它内容，良好的履行了设计单位的职责。
2、监理单位项目管理机构的人员资格、配备及到位符合要求;监理规划、监理实施细则按规定编制、审批;对材料、构配件、设备投入使用或安装前进行审查;实施见证取样制度;对重点部位、关键工序实施旁站监理，确保质量;签发质量问题通知单，并复查质量问题整改结果;组织工序、部位的质量验收，参与单位工程质量的验收;收集整理完成的监理资料，审查、监督施工单位的资料报验;出具监理单位工程质量评估报告;完成合同所约定的其它内容，履约情况良好。
3、施工单位项目经理部管理人员的资格、配备到位，主要专业工种操作上岗资格、配备及到位符合要求;施工组织设计或施工方案有审批并执行;施工现场配置施工操作技术规程及国家有关规范、标准;按工程技术标准及施工图文件实施;工序、部位、单位工程质量的检验评定符合要求;及时整改质量问题和质量事故的处理;收集、整理完整的质保资料;出具施工单位工程质量自评报告;完成合同所约定的其它内容，较好的履行了自己的责任和义务。
四、工程造价管理情况
本工程合同价509.40万元，加上设计变更增减账，竣工验收合格后，扣除保修金，由建设单位与施工单位以此结清，目前工程结算工作正在审核、审计之中。
五、质量管理情况
1、本工程由x市建筑工程质量监督站进行质量监督。
2、工程所用主要建筑材料、各种构配件及设备均有合格证，按规范要求进行各种检测试验，其检测报告结果均合格。其中用于承重结构的混凝土试件、砂浆试块进行了见证取样检测，检测数量符合要求。
3、本工程未发生任何质量事故和其他事故，基础、主体、屋面施工质量均符合规范及设计要求，有防水要求的屋面、露台无渗漏现象。
六、安全文明施工及建设工期管理情况
1、本工程安全文明施工管理情况：本工程位于市中心，为不影响周边单位办公、生活及避免不安全隐患的发生。施工单位做到现场挂出安全文明施工细则及施工警告语牌子，并派专人负责文明施工管理。
七、工程档案管理情况
施工过程中，施工单位按《建筑工程资料管理规程》，设专人对施工过程的全部资料进行记录、收集和整理，建设单位密切配合。随着工程的进展，双方共同对资料进行检查、核对和确认。目前，施工资料齐全，竣工资料也已通过质量监督部门的检查，办理移交。
八、竣工验收结论
本工程已于20x年12月28日组织业主进行分户验收，业主评价较好，并经监理、施工、建设单位及物业单位有关人员共同预验收，初步认为该工程建设基本符合设计及规范要求，敬请x及各位领导予以指正。谢谢!预祝此次验收能够圆满成功。
竣工庆典致辞3各位领导、各位来宾、同志们、朋友们：
在即将迎来建国55周年之际，区委、区政府隆重举行黄河路大桥等13个项目的开工奠基和竣工剪彩仪式。在此，我代表区委、区政府向这13个项目的开工奠基和竣工剪彩表示热烈的祝贺!向出席今天奠基剪彩仪式的等各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!今年以来，全区上下始终把重点项目建设作为加快发展的重要支撑和各项工作的重中之重，动员社会各方面的力量，集中精力跑项目，千方百计上项目，形成了大抓项目、抓大项目的生动局面，一大批对全区经济社会发展有重要影响的重点工程项目建设顺利推进。截至8月底，全区开工建设投资千万元以上的大项目31个，总投资额达
亿元，完成投资5.34亿元，其中投资过亿元项目9个，完成投资3.84亿元。在刚刚闭幕的x中国枣庄(薛城)投洽会上，有5个大项目开工奠基、竣工剪彩，今天这13个项目的奠基剪彩，对提高薛城整体经济实力，增强经济发展后劲，将起到强有力的推动作用。更重要的是，这些象的奠基、剪彩，凝聚了人心，鼓舞了斗志，增强了全区上下加快发展
的信心。
当前，各地都着眼于提高本地经济的竞争能力和发展后劲，不断加大项目投资力度，呈现出咄咄逼人的竞争态势。全区各级各部门要继续坚持以项目牵动经济，以项目调优结构，以项目增强后劲，以项目促进发展的整体思路，抓住当前有利的施工时机，加大力度，完善措施，乘势而上，努力实现项目建设的历史性突破，推动全区经济社会更快更好发展。
各项目责任单位和引荐单位要切实发挥好协调、服务职能，全方位、全过程靠上抓服务、抓落实。已经开工建设的项目，要明确责任分工，明确建设进度，确保按计划建设。尚未开工的建设项目，要抓紧做好前期准备工作，努力是合同落地变成有效投入。
帮包项目的区级领导要切实承担起领导责任和落实责任，及时了解掌握项目进展情况，帮助解决项目建设中的各种困难和问题，保证项目建设顺利进行。
各项目施工单位要在安全生产的前提下，争分夺秒，大干快上，不断加快工程进度。要强化市场观念和精品意识，努力提高工程建设质量，力争把每一个项目都建成一流工程、样板工程。
各级纪检监察机关和政法各部门要认真履行好为经济建设保驾护航的职能作用，依法严厉打击“三乱”现象和“三强五霸”行为，保障投资者的合法权益。各部门各单位做好本部门本单位本系统的稳定工作，努力为项目建设营造良好的外部环境。
区考核办公室、重点项目建设办公室等有关部门，要按照党政机关目标管理考核和重点工程项目建设责任制的要求，加强对重点工程项目建设的监督考核，坚持一月一调度一通报，严格兑现奖惩，做到奖罚到位。
总之，各级各部门要从全区整体利益出发，根据各自的职责，切实研究支持重点工程项目建设的具体措施，全心全意搞好服务，形成合力打好总体战，齐心协力把我区重点工程项目搞上去，为实现强区富民、全面建设小康社会的奋斗目标做出积极的贡献。
竣工庆典致辞4首先衷心感谢质监站领导能在百忙之中抽出时间参加此次竣工验收。龙城国际广场工程，在相关部门领导的大力支持、配合和关心下，通过勘察、设计、监理、施工、质监和建设单位各方人员的共同努力下，经过紧张的施工建设，已完成合同约定的各项任务。施工单位提出竣工报告，并经总监签署意见;监理单位已组织并通过了预验收，并提出了工程质量评估报告;勘察、设计单位分别提出了勘察、设计质量检查报告;我公司已按合同约定支付工程款，已与施工单位签署工程质量保修书。本工程各项报批资料及项目批准相关资料、手续齐全。我就本工程建设情况向各位领导汇报如下：
一、工程项目概况
龙城国际广场位于徐州市沛县东风路南侧，西临汉源大道。是集居住，商业及地下停车位一体的多功能的智能型建筑。由地下一层和地上四栋高层建筑(1#、2#、3#、5#住宅楼)，8栋多层(S1#、S2#、S3#、S5#、S6#、S7#、S8#、会所)组合而成。1#、2#、3#楼层高分别为53米、53米、57、35米、S1#、S2#、S3#、S5#、S6#、S7、5#、S8#、会所楼层高度分别为10.7米、10.7米、19.55米、23.75米、23.75米、68米(含S7#楼14.75米)、14.75米，高层为框架剪力墙结构，多层为框架结构。本工程高层建筑为一类高层建筑，耐火等级为一级，地下室耐火等级为一级，其余多层建筑耐火等级为二级，抗震设防烈度为七度，抗震设防类别为丙类，建筑耐久年限为三类50年。
二、工程参建单位
工程名称：龙城国际广场
建设单位：徐州龙城置业有限公司
监理单位：江苏省建院建设监理有限公司
设计单位：厚石建筑设计(上海)有限公司
地质勘察单位：江苏科信岩土工程勘察有限公司
施工单位：泰州市中意建筑装饰有限公司
三、建设管理机构情况
1、我公司为保证该工程的顺利进行，本着质量第一、安全第一和
厉行节俭的原则，明确了工程管理的相关规定，其中包括廉政、质量、安全、资金使用及现场施工管理保证措施。
2、施工单位实行项目经理和主要技术人员负责制，各类人员职责明确，规章制度健全，工地管理有序，工程秩序良好。
四、对工程设计、监理、施工单位的评价
1、设计单位能够认真负责地参加地基验槽;参加基础及有关重要部位工程质量验收;参加工程竣工验收;签发设计修改变更，技术洽商通知;参加有关工程质量问题的处理情况;出具设计单位工程质量检查报告;完成合同所约定的其它内容，良好的履行了设计单位的职责。
2、监理单位项目管理机构的人员资格、配备及到位符合要求;监理规划、监理实施细则按规定编制、审批;对材料、构配件、设备投入使用或安装前进行审查;实施见证取样制度;对重点部位、关键工序实施旁站监理，确保质量;签发质量问题通知单，并复查质量问题整改结果;组织工序、部位的质量验收，参与单位工程质量的验收;收集整理完成的监理资料，审查、监督施工单位的资料报验;出具监理单位工程质量评估报告;完成合同所约定的其它内容，履约情况良好。
3、施工单位项目经理部管理人员的资格、配备到位，主要专业工种操作上岗资格、配备及到位符合要求;施工组织设计或施工方案有审批并执行;施工现场配置施工操作技术规程及国家有关规范、标准;按工程技术标准及施工图文件实施;工序、部位、单位工程质量的检验评定符合要求;及时整改质量问题和质量事故的处理;收集、整理完整的质保资料;出具施工单位工程质量自评报告;完成合同所约定的其它内容，较好的履行了自己的责任和义务。
五、工程造价管理情况
本工程合同价
万元，加上设计变更增减账，竣工验收合格后，扣除保修金，由建设单位与施工单位以此结清，目前工程结算工作正在审核、审计之中。
六、质量管理情况
1、本工程由徐州市沛县建筑工程质量监督站进行质量监督。
2、工程所用主要建筑材料、各种构配件及设备均有合格证，按规
范要求进行各种检测试验，其检测报告结果均合格。其中用于承重结构的混凝土试件、砂浆试块进行了见证取样检测，检测数量符合要求。
3、本工程未发生任何质量事故和其他事故，基础、主体、屋面施工质量均符合规范及设计要求，有防水要求的屋面、卫生间、阳台无渗漏现象。
七、安全文明施工及建设工期管理情况
1、本工程安全文明施工管理情况：本工程位于东风路与汉源路交叉口，为不影响周边单位办公、生活及避免不安全隐患的发生。施工单位做到现场挂出安全文明施工细则及施工警告语牌子，并派专人负责文明施工管理。
八、工程档案管理情况
施工过程中，施工单位按《建筑工程资料管理规程》，设专人对施工过程的全部资料进行记录、收集和整理，建设单位密切配合。随着工程的进展，双方共同对资料进行检查、核对和确认。目前，施工资料齐全，竣工资料也已通过质量监督部门的检查，办理移交。
九、竣工验收结论
本工程已经监理、施工、建设单位及物业单位有关人员共同预验收，初步认为该工程建设基本符合设计及规范要求，敬请各位领导予以指正。谢谢!预祝此次验收能够圆满成功。
竣工庆典致辞5各位来宾、石溪的父老乡亲们：
大家好!俗话说，一年之际在于春天，春天蕴育着希望，给人以力量。在这春暖花开、万物生辉的美好季节，在石溪村公路竣工庆典的喜庆时刻，我很高兴与大家欢聚一堂。首先，我代表知市坪乡党委、人大、政府，向石溪公路的竣工致以最热烈的祝贺!石溪公路的竣工是700多位石溪人民的一件大喜事，也是全乡人民的一件大喜事。它标志着我乡在通畅工程建设上又取得了新的成绩;标志着石溪村在新农村建设上又迈出了新的步伐。
石溪公路的竣工是党和政府爱民惠民政策的又一成果，更是
位勤
劳勇敢的石溪人民团结拼搏、艰苦奋斗的又一集体智慧结晶。作为一个700多人的自然村筹资20多万元，修通一条长2.2公里的水泥路是件十分不容易的事情。这充分证明了我们石溪村干部是有战斗力的;我们石溪人民是精诚团结、热爱家乡的，也是有能力把自己的家乡建设好的。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。通畅工程的竣工，在整个新农村建设中，仅仅是万里长征的第一步，希望石溪人民继续发扬艰苦奋斗、团结拼搏的优良传统，把家乡建设得更加美好;希望石溪村进一步搞好与邻近兄弟村的关系，创造一个共同发展的和谐局面;希望石溪在外创业的各界能人一如继往的关心支持家乡，为家乡的建设添砖加瓦!最后，我祝各位来宾身体健康、家庭幸福、万事如意;祝石溪人民生活幸福;祝石溪的明天更加美好!谢谢大家!
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