纪检组长在交通系统作风整顿会议讲话材料(3篇)

时间:2024-10-10 16:50:02 教育整顿 来源:网友投稿

篇一:纪检组长在交通系统作风整顿会议讲话材料

  

  关于纪检组长在纪律作风整顿讲话(精选范文3篇)

  纪检组长在纪律作风整顿讲话3篇

  第一篇:纪检组长在纪律作风整顿讲话

  纪律作风整顿方案

  关于开展省惠集团纪律作风整顿活动实施方案的通知

  为进一步加强集团公司纪律作风建设,严格执行各项规章制度,转变工作作风,提高工作效率和管理水平,提升公司整体形象,近期决定在全集团范围内开展“纪律作风整顿”活动,制定实施方案如下:

  一、指导思想

  坚持以提升公司整体形象,增强公司市场竞争力为统领,以深入学习公司各项规章制度为切入点,规范员工工作行为职业化为核心,用制度化和人性化相结合的管理方法,集中解决当前公司纪律作风存在的突出问题,通过纪律作风整顿,使员工精神面貌实现新转变,努力营造干事业、谋发展、思进取、守规矩的良好氛围,为集团公司实现快速高效发展提供坚实的组织保障。

  二、整顿重点

  本次纪律作风整顿对象是集团公司全体员工,重点解决工作态度、服务意识、管理效能、协调配合、遵守纪律等方面存在的突出问题,具体如下:

  1、纪律观念淡薄,上班迟到、早退,缺岗,乱发牢骚和议论,做与工作无关的事情;

  3、着装不规范,工作场所不按规定着装;

  4、服务意识树立不牢,工作配合脱节,互相扯皮,效率低下,团队合作意识弱;

  5、精神不振,干劲不足,责任心、责任感不强,满足现状,不求进取;

  6、作风不深入,工作不主动,协调意识差;

  7、工作行为不规范,办公礼仪不到位;

  三、方法步骤

  本次作风纪律整顿从7月10日开始,到8月10日结束,分四个阶段进行。

  第一阶段:学习培训阶段(7月10日至7月15日)。公司对开展机关纪律作风整顿活动召开专题会议作出具体安排,统一思想,明确目标,积极主动地投入到整顿工作中,各部门采取集中学习和自学相结合,学习《公司规章制度》、《职业礼仪常识》,学习要有笔记和心得体会,并对培训效果进行检查测试,检查学习和培训笔记,对基本行为规范进行考试。

  第二阶段:对照检查阶段(7月16日至7月26日)。要在深入学习的基础上,以部门为单位,组织员工结合本部门和个人实际,对照整顿内容,认真查找,分析在纪律、作风、落实等方面存在的突出问题,力求把问题找准,把根源查清。重点抓好查摆出的问题及原因,认真研究制定措施,逐项落实整改责任,明确整改时限,以部门为单位形成文字材料,上报整顿领导小组。

  第三阶段:全面推进阶段(7月27日至8月5日)各部门针对本部门制定的整改措施,严格按照整改期限进行整改,公司所有员工

  严格按照公司规章制度全面推进各项工作,纪律作风整顿活动领导小组定期不定期以部门为单位进行检查,一般每周进行检查评分,月底汇总,并通报检查结果,对部门存在的问题直接扣部门分数,各部门负责人对扣分有权分配给直接当事人。

  第四阶段:总结阶段(8月6日-8月10日)公司以部门为单位及时写出纪律作风整顿活动总结,上报公司作风纪律整顿工作领导小组,及时总结经验,给予通报表扬,并作为员工和部门年度考评的重要依据,对不重视整顿工作,整改效果不明显的要严厉批评、责令限期纠正,追究部门负责人的责任。

  四、成立纪律作风整顿活动领导小组

  本次活动成立作风纪律整顿工作领导小组,小组成员如下:

  组长:方泽宇

  副组长:王骞、朱良志

  小组成员:各部门负责人

  五、其他要求

  1、各部门负责人要把工作作风纪律整顿摆上重要日程,妥善处理好开展作风纪律整顿与日常工作的关系,做到工作和学习“两不误、两促进”,以整顿活动为动力,推动各项工作开展。

  2、整顿结束后,公司纪律作风整顿工作领导组要对各部门的整顿活动开展情况进行考核,并进行综合评比,考核成绩作为部门和个人年度评先奖优的依据。

  3、通过整顿活动,使公司员工切实从思想、作风、纪律方面受到教育和启发,不断提高服务意识、责任意识,保持良好的精神状态,为企业转型发展、跨越发展做出贡献。

  附:纪律作风整顿考核表

  省惠集团

  二0一六年七月四日

  纪律作风整顿考核表被检查部门:年月日

  序检查标准比重扣分号

  要文件备份

  部门办公区域和个人办公用品干净卫生,桌面无零食,办210公室无异味,无杂物

  3跨部门沟通按照流程运行,分工明确,不推诿不扯皮14员工工服穿着整齐、干净,仪容仪表整洁15工作认真、不闲谈、不抽烟、不玩游戏、不看电影等16办公室安全,下班切断电源,关闭门窗、水管1710工作沟通互相尊重,态度和蔼,谈吐礼貌,和谐融洽

  8注重保密意识,重要文件(纸质、电子)隐蔽上锁110无迟到早退,无缺岗1得分

  检查人:

  第二篇:纪检组长在纪律作风整顿讲话

  纪检组长作风建设年活动讲话

  今年,省委、省政府决定要在全省集中开展“干部作风建设年”活动。*月*日上午,省委省政府专门召开“干部作风建设年”电视动员大会,省委书记*等主要领导做了重要讲话。通过参加会议,我们初步了解了“干部作风建设年”活动的目的、意义和要求。根据省委、省政府安排,结合临城国税“管理跨越年”的形势和任务,经县局研究,决定在全局深入开展“干部作风建设年”活动。受县局党组和李局长的委托,就开展好此项活动,我讲三点意见。

  一、把握形势和现状,充分认识“干部作风建设年”活动的必要性

  开展“干部作风建设年”活动是省委、省政府基于经济发展的特殊形势、河北省的特殊区域、干部在工作作风上存在的特殊问题而采取的特殊举措。就经济形势而言,受国际金融危机和国内经济增速持续放缓的影响,全省各地促进经济发展的任务十分艰巨。为刺激经济尽快回暖,省、市、县都计划或安排了一些拉动内需的建设项目,而这些项目建设速度的快与慢、拉动效应的大与小,都需要各级干部切实加强作风建设,转变工作作风提供动力。就我们面临的形势和任务而言,XX年是全省国税的“管理跨越年”,我们面临着巩固基础,深化提高,创新跨越的三重任务,承担着税收收入、税收管理的双重压力。县局党组明确了“一二三四”的工作思路,提出了“六个明显突破”的奋斗目标,能不能落实好工作思路,能不能实现好奋斗目标,需要我们切实加强和改进作风建设。近年来,我们

  纳税服务不断优化,得到了各级领导、社会各界和纳税人的肯定与好评,成绩有目共睹。但我们在涉税服务上还存在着一些不容忽视的问题,个别干部工作态度生硬、冷漠,纳税人有怨气;办税环节多、关卡多、审批多,纳税人有意见;少数干部吃拿卡要报,没有好处不办事,有了好处乱办事,以权谋私,甚至向纳税户低价购买商品或在企业入暗股,纳税人有投诉。尽管这些问题只发生在少数人身上,但严重影响了整体国税形象,不利于“管理跨越年”的工作开展,不利于树立良好的国税形象,不利于营造良好的税收外部环境。因此,我们必须深入开展“干部作风建设年”活动,动真招,出重拳,治顽疾,求实效,彻底根治干部队伍在工作作风、纳税服务上存在的深层次问题。

  二、明确目的和要求,切实增强“干部作风建设年”活动的针对性

  这次“干部作风建设年”活动要实现“两个转变、一个提高”。“两个转变”就是由“审批型”机关向“服务型”机关转变、由“官本位”思想向“民本位”思想转变”,“一个提高”就是提高工作效率。活动中,我们必须坚持破除工作疲沓、虎头蛇尾,敷衍塞责,有令不行,自由散漫的意识,树立真抓实干、一抓到底,敢于负责,勇于担当的工作作风。破处推诿扯皮,拈轻怕重,画地为牢,揽功诿过的“小集团”意识,树立心系大局,密切协作,齐心协力,齐抓共管的工作作风。破除安于现状,亦步亦趋,被动应付,不思进取的懒汉意识,树立开拓创新、锐意进取,克难攻坚,奋发有为的工作作风。破除“以我为中心”的陈旧观念,树立以纳税人为中心的理念;破除“单纯把纳税人当成管理对象”的错误观念,树立征纳双方地位平等的理念,破除“纳税服务与己无关”的狭隘观念,树立人人都是服务主体的理念。要通过活动,使得工作作风明显改观,工作效率明显提高,长效机制初步建立,纳税服务更加系统,行风建设实现新突破。

  三、采取得力措施,切实保证“干部作风建设年”活动的实效性

  第三篇:纪检组长在纪律作风整顿讲话

  严警纪端警风

  让我们的警营风清气正

  尊敬的各位领导、亲爱的同志们:

  大家好!我演讲的题目是《严警纪、端警风、让我们的警营风清气正》。当前,全局上下正在开展着一场扎扎实实的纪律作风整顿活动。这次纪律作风整顿针对我们公安机关在思想、执法、纪律、作风等方面存在的问题,坚持六种作风,反对六种倾向,解决六个问题,是公安队伍建设的重大举措和重要实践。在我们的队伍中不时的存在这样那样的问题和不两苗头,对我们的公安事业有百害而无一利。小病不医必成大患,局党委按照上级部署,抓住要害,严警纪、端警风,涤浊气,扬正气,英明果断,着力营造风清气正的警营,浩然正气、昂扬锐气、蓬勃朝气正在我们的队伍里激荡。

  纪律作风,既是公安队伍内在素质的外在反映,也是公安队伍宗旨观念的具体表现。纪律作风的好坏,事关公安队伍的形象,事关公安机关的战斗力,事关党群、干群、警民关系。人民警察肩负着巩固党的执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业的重大社会责任和历史使命,没有钢铁的纪律,优良的作风,如何能担负起如此重任。加强公安队伍纪律作风建设不仅是公安机关的重要任务,也是在座大家的共同责任。

  公安工作是一项政治性、政策性和社会性很强的工作,涉及人民群众生产、工作、生活的方方面面,与人民群众的切身利益息息相关。一些小事,对于我们来说,也许司空见惯、微不足道,但对于普通群众来说,可

  能就是一辈子的大事、难事。同时,我们还经常处在调处纠纷、处理事件的第一线,直接面对群众,在群众眼里,警察就代表着政府,因此,在处置一些涉及群众利益的信访问题中,稍有不慎,就极易将矛盾引向公安机关,成为群体性事件爆发的“导火索”。警察作为新时期的“高危”职业,应该以维护社会和谐稳定为己任,牢固树立宗旨意识和群众观念,始终把群众利益摆在第一位。在学习实践科学发展观活动中,全国公安系统涌现出一批构建和谐警民关系的先进典型,他们的可贵和感人之处,就是能够深入群众,从一点一滴做起,实实在在地为群众解决关系切身利益的小事,从而赢得了老百姓的信任、拥护和支持。

  秉公用权、廉洁从警是每一名民警的职业准则。当前,公安队伍的构成发生了很大的变化,大量的新警、协警进入我们的队伍,年轻、高学历民警明显增多,思想的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强,队伍管理的难度不断增大。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下,民警并不是生活在真空里,在腐败问题上没有天然的免疫力,再加上民警执法执勤活动高度分散,经常接触社会阴暗面,一旦思想防线不牢,意志不坚定,就很容易受到社会消极因素的影响、侵蚀,发生违法违纪、腐败堕落等问题。近年来,全国公安系统发生的重大违法违纪案件,大都与民警不正确的人生观、价值观、利益观和不良嗜好,有关。活生生的案例、血淋淋的教训,给我们一次又一次敲响自危、自敛、自律的警钟,大家要真正为自己算好政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐、自由帐、健康帐,警钟长鸣,增强自律意识,强化自我约束,为事业的发展负责、为自己的前途和政治生命负责、为家人的幸福负责

  事实一再证明,只有严明纪律、严格管理,才能保证队伍不发生问题,才是对广大民警最大的关心和爱护。处分人总比开除人要好,得罪人总比丢饭碗要强!有的同志自认自身没有问题,错误的认为领导抓的紧,抓的严是与自己过不去,有的同志抱有侥幸心理,不注重作风细节,刻意放纵自己,等等现实表现,说明一些同志思想错位,认识肤浅。小问题、小苗头如果不彻底根治,就会发展成大麻烦,大问题。我们一定要敢于正视问题,亮丑揭短,闻过即改,对待问题,有则改之,无则加勉,真正把问题改掉,把素质练强,把作风搞实,把形象树起。

  纪律作风建设是一项长期任务,我们要把此项工作融入到个人素质养成中,融入到一言一行中,时时敲警钟,处处讲形象,事事争一流,思想上重视起来,工作上体现出来,纪律上严格起来,作风上严谨起来,从小事做起,从细节抓起,尽职尽责,尽心尽力,用纪律作风整顿促进公安工作健康长远发展,为公安队伍增光添彩,为公安事业添砖加瓦。

  我的演讲完了,谢谢大家!

篇二:纪检组长在交通系统作风整顿会议讲话材料

  

  廉政建设表态讲话(精选多篇)廉政建设表态发言(精选多篇)提高认识惩防并举扎实推进努力开创廉政文化建设新局面

  各位领导,同志们:

  大家好!为切实落实集团公司开展廉政文化建设活动精神,促进项目实现跨越式发展,我向各位领导及各位同仁郑重承诺:在以后的工作中,将一如既往地贯彻执行集团公司关于党风廉政文化建设的部署和要求,以集团各项规章制度为基础,以廉政建设的各项举措为引领,进一步完善党风廉政文化建设体系,努力将项目打造成集团公司党风廉政文化建设示范工程。

  一、强化组织领导,构筑保障体系。将认真贯彻执行上级党风廉政法规制度,严格执行交通系统廉政建设“八条禁令”,将项目建设与大力弘扬艰苦奋斗作风、培养优秀党员干部、深入开展廉政文化建设相结合,成立廉政文化建设领导小组,加强领导,按照“惩防体系”责任分工,保持与集团党委、纪委监察室高度一致,令行禁止,不发生违反政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和失职渎职的行为,积极营造“以廉为荣、以贪为耻、崇尚廉洁”的干事创业环境。

  二、强化廉洁教育,增强拒腐防变能力。坚持每月开展一次廉政教育,继续组织好党风廉政建设理论和法规的学习,抓好党章、党性党风党纪和廉政学习,自觉加强道德修

  1/12廉政建设表态讲话(精选多篇)养,常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心,坚持权为民所用,情为民所系,利为民所谋;同时,与管理处各科室签订廉政建设责任书、与每一位员工签订廉洁从业承诺书,明确廉政建设和反腐败任务分工,切实构建廉政文化建设保障体系。

  三、强化重点监管,规范源头治理。通过廉政文化建设领导小组,对工程建设中易发生腐败的材料采购、工程款结算、招标投标、设计变更审批等方面进行定期检查,采取公平招标、采购三人行等多种方法,切实做到公正、公开、透明,不断健全和完善决策机制、管理制度,杜绝“吃、拿、卡、要”行为,有效防止腐败发生;开展自查自纠,班子成员经常性对照检查,互通有无,着力从源头上预防腐败,规范工作程序,着眼大局、推动项目建设发展。同时以廉政建设为先导,把握成本控制要点,从细节入手,以“精打细算”、“节约开支”的良好作风落实项目建设管理各项工作,确保做到“工程优质、干部优秀”,成本低廉。

  四、强化“四结合”,着力为加快建设服务。一是与加强领导干部作风相结合,加强对领导干部作风建设的监督,杜绝领导干部廉洁从业问题;二是与临时党支部建设工作相结合,充分发挥党员领导干部先锋模范作用、战斗堡垒作用;三是与工作作风建设相结合,进一步提高工作效能,加强监理作风整顿,切实增强队伍的创造力、战斗2/12廉政建设表态讲话(精选多篇)力和凝聚力;四是与创造学习型企业相结合,构建具有特色的廉政文化体

  系。

  各位领导,廉政文化建设是一项系统而持久的工作,我们有决心在集团公司领导下,按照示范点建设要求,进一步完善管理处效能建设和制度建设,使廉政文化建设各项要求落到实处,牢筑廉政文化阵地,全力为加快建设保驾护航。

  党风廉政建设表态发言

  为将党风廉政建设有关精神落到实处,促进各项工作的顺利进行,我将带头落实好以下几个方面:一是加强政治理论学习,做学习的模范。通过学习掌握一系列紧密联系、相互贯通的新思想、新观点、新论断和新方法,善于运用这些观点和方法观察形势、分析问题、把握本质,做好工作;二是做勤政务实的模范。在工作中以身作则、率先垂范,以自身的模范行动为广大干部职工做出榜样,以榜样的力量感召人、带动人。三是做行动的模范。真正把心思放在工作上,把精力用在工作上,在工作中不挑肥拣瘦,不拈轻怕重,在平凡的岗位上为纳税人诚心诚意地办实事,尽心竭力地办难事,坚持不懈地做好事,树立良好形象。四是做遵从制度的模范。一切以制度为准,一切靠制度约束。制度不允许的不想、不做,制度要求的带头做到、做好,从而树立制度管理的长效机制。五是做廉政勤政的模范。3/12廉政建设表态讲话(精选多篇)认真查找自己在工作能力、工作水平、精神状态、工作作风等方面的不足和差距,不断提高在各种压力、困难和考验面前自我调适的能力,始终做到坚定执着、乐观自信、沉稳平和、心胸开阔、奋发有为,树立热爱地税、献身地税,为国聚财、执法为民的意识。六是做深化管理的模范。按照市局的要求,增强参与管理、配合管理、强化管理的积极性、主动性和创造性,确保取的实实在在的成效。七是在工作、生活和学习中带头树立正气,端正作风,敢于负责,昂扬向上,精神振奋。全面提高与同事之间、纳税人之间的亲和力、凝聚人,与大家和睦相处、互尊互爱、团结互谅、同心同德,以一种良好的心态,相互学习、取长补短,顾全大局,共同提高,保证各项工作任务的圆满完成。

  以上发言不妥之处,请领导和同志们批评指正。

  在党风廉政建设巡察工作动员会上的表态发言

  首先,我代表市劳动保障局对市委党风廉政建设巡察组xxx组长一行莅临我局检查指导表示欢迎。这次市党风廉政建设巡察组到我局巡察(推荐打开范文网)工作,充分体现了市委、市政府、市纪委对劳动保障工作的高度重视,也是对我局党政领导班子和领导干部的关心和爱护。下面,我就接受巡察工作表个态,简单讲三点意见:

  一是要高度重视,充分认识巡查工作的重要性和必要性。市委实行党风廉政建设巡查制度,这是健全党内监督机制,加强和改进党的4/12廉政建设表态讲话(精选多篇)建设的一项创新举措,有助于我们更加深入贯彻落实科学发展观,进一步转变作风,正视工作中存在的问题和薄弱环节,促进领导干部思想更加解放,信念更加坚定,目标更加明确,思路更加清晰,工作更加务实。全局上下要对这次巡察工作高度重视,以接受巡视监督为契机,进一步贯彻落实科学发展观,提高落实党风廉政建设责任制的自觉性,全面推进劳动保障事业又好又快发展。

  二是要密切配合,自觉接受巡视检查。全体班子成员、干部职工要加强对党风廉政建设重要性、必要性的认识,高标准、严要求,精心组织,密切配合好巡察组的工作。民主测评、谈话等环节,要实事求是,既不掩盖问题,也不歪曲事实。办公室要提供好党风廉政建设责任制落实情况的相关台帐资料,接受巡察组的指导、检查。总之,各科室(单位)、干部职工要高度重视此次巡查工作,积极配合巡查组开展工作。

  三是要抓好整改落实,提升工作水平。我局的党风廉政建设在市委的正确领导下,取得了一定的成效,但距离上级的要求和人民群众的期望,还有一定差距。我们要以本次巡察工作为契机,认真总结好的经验做法、对巡察中发现的问题、提出的意见,虚心听取、高度重视,做到“有则改之、无则加勉”,并认真及时地落实好整改措施,完善相关制度,变被动接受监督为主动自查自纠,确保事事有着落、件件见成效,不断推动我局各项工作科学和谐发展。25/12廉政建设表态讲话(精选多篇)文昌市文化广电出版体育局

  2014年党风廉政建设表态发言

  尊敬的各位领导,同志们:

  2014年市文体局将坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三

  个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照中共第十七届纪检委第七次会议、省党风廉政工作会议和市第十二次党代会的工作部署和总体要求,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针,认真落实党风廉政建设责任制,严明党的纪律,加强党的作风建设,着力解决群众反映强烈的问题。坚持以权力公开透明运行为核心,以廉政风险防控为重点,以强化制度建设和执行力为保障,深入推进党务公开和廉政风险防控管理工作,构建惩治和预防腐败体系;坚持改革创新,统筹兼顾,强化监督,狠抓落实,全面提升文体系统反腐倡廉工作水平,以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效迎接党的十八大胜利召开,为推进我市文化建设,促进我市文化大发展、大繁荣提供坚强的政治和纪律保证。

  一、发挥舆论优势,加强反腐倡廉宣传教育

  一是围绕市委、市政府党风廉政建设工作部署,利用我局宣传文化阵地优势,广泛深入开展党风廉政建设宣传工作,更加关注民生,围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题,开展舆论监督,充分6/12廉政建设表态讲话(精选多篇)发挥广播、电视在推动思想解放、建设和谐文昌中的排头兵和生力军的作用。

  -1-二是把反腐倡廉宣传教育列入我局党组中心组、干部理论学

  习总体计划,结合实际制定反腐倡廉宣传教育工作方案。加强干部廉政教育,以理想信念教育和党性、党风、党纪教育为重点,深入开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育,不断增强干部廉洁从政意识。在坚持中心组学习的同时,局党支部计划每季度组织开展1次党风党纪专题教育。党委班子成员坚持为全体党员干部上廉政党课。

  二、抓好党风廉政建设责任制的落实

  一是认真执行党风廉政建设责任制,坚持“一岗双责”和一

  把手为第一责任人负总责的原则,层层签订责任书,明确目标,落实责任。坚持将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同安排、同督促、同检查、同考核。

  二是认真落实党内监督条例,深入开展廉政风险防控管理工

  作。以领导干部、人事、资金使用、工程采购等岗位、人员为重点,围绕思想道德建设、制度机制建设、岗位职责等方面,继续深入查找廉政风险,明确岗位职责、规范工作流程、健全管理制度、落实防控措施,不断提升局及下属各单位廉政风险防控管理整体水平和成效。

  7/12廉政建设表态讲话(精选多篇)三是加大对局系统党员领导干部贯彻执行《党员干部廉洁从

  政若干准则》、“五个严禁”等廉洁自律各项规定情况的监督检查。发现问题,及时批评、告诫,重大问题及时向市委、市政府报告,切实做到务实、为民、清廉。

  四是大力加强反腐倡廉制度建设。严格执行领导干部述职述

  廉、重要情况报告、个人有关事项报告及领导干部问责、廉政谈话等制度,认真贯彻落实民主集中制原则,制定《市文体局“三

  重一大”议事制度》,推进党组决策科学化、民主化、规范化。

  五是深入推进党务、政务、局务公开工作。以权力公开透明

  运行为核心,进一步完善公开目录,丰富公开载体,创新公开形式,全面公开党员群众关心、关注的各类事项,特别是加强对“三重一大”事项的及时、全面公开,保障广大党员群众的知情权、参与权和监督权,确保单位各项事务在“阳光”下运行。

  三、扎实推进作风建设和效能建设

  一是加强机关与领导干部作风建设。坚持严格教育、严格管

  理、严格监督,引导和督促党员干部自觉加强理论学习、提高党性修养、弘扬良好作风、严格要求自律。严格落实领导干部深入基层、服务群众等制度的落实,增强领导干部服务基层、服务群众的自觉性。

  二是扎实推进效能建设。紧紧围绕局2014年中心工作,重

  8/12廉政建设表态讲话(精选多篇)点做好文化基础设施建设、六大农村文化惠民工程、文化市场监管、文化遗产保护和利用等工作的责任细化和任务分解,明确工作内容、责任部门、责任人及完成时限;完善对局属单位绩效的监督检查方式,组建效能监督员队伍,确定效能监测点,以动态考核、暗访、通报、受理投诉举报等方式,加大对各下属单位作风与效能建设的督促、检查、考核,严格责任追究,坚决纠正“懒、散、浮、推、拖”等不良风气,形成“人人讲效能、处处抓效能、事事创效能”的良好氛围。

  三是加大对违纪问题的查处力度。坚决纠正损害群众利益的不正之风,加大对党员领导干部违纪违法行为特别是党政领导干部滥用职权、以权谋私和行政执法过程中出现的各类违纪问题的查处力度。

  四、深入推进廉政文化建设

  认真贯彻中央纪委《关于加强廉政文化建设的意见》精神,充分发挥文化、广电、出版、体育方面的人才优势和阵地优势,以城市社区、乡镇农村、机关企业和中小学校等为重点,以市图书馆、文化馆、博物馆和各镇综合文化站等文化场所、文化阵地为平台,积极组织开展廉政书画展、廉政文艺演出、廉政电影放映等以“廉政文化”为主题的文化活动。市广播电视台开辟“廉政”专栏、专题,积极创办廉政文化精品节目,不断扩大廉政文化的覆盖面和影响力,构建具有特色的廉政文化建设体系。

  9/12廉政建设表态讲话(精选多篇)五、认真受理投诉,做好信访工作

  严格落实领导下访和领导干部接待日制度,认真接待和处理群众来信来访和各类诉求;定期开展信访纠纷排查和治理,及时发现和化解不稳定因素;加大上级交办、督办和直接查办信访案件的工作力度;做好十八大召开等重大节日和政治活动期间的信访工作,及时妥善解决群众反映的热点、难点问题,杜绝非正常越级上访情况的发生。

  二○一二年四月十六日

  各位领导、同志们:

  按照会议安排,我就客运服务管理站党风廉政建设工作作以下表态发言:

  一、落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”制度,健全党风廉政建设和反腐败工作的领导体制。

  我站在开展好旅客运输服务工作的同时,进一步健全、完善和形成了“党支部领导、部门各负其责、依靠群众支持和参与”的工作格局。根据岗位职责与党员签订党风廉政建设责任书,严格落实党员领导干部“一岗双责”要求,切实增强全站党员干部抓好党风廉政建设的责任感,自觉履行“一岗双责。加强腐倡廉宣传教育和廉政文化建设,切实把反腐倡廉工作与客运业务工作摆到同等重要的位置上,做到“两手抓、两手都要硬”。

  10/12廉政建设表态讲话(精选多篇)二、围绕工作重点,着力抓好客运党风廉政建设。

  我站承担着旗内班线的旅客运输服务工作,确保广大旅客平安出行是我们的职责所在。因此,抓好站内安全管理,杜绝站内各监管环节不廉洁现象尤为重要。为此,我站采取有力措施,严格落实岗位监督制度,层层签订安全生产责任书,将安全生产责任落实到各个岗位。排查岗位风险,健全防控机制,实行安全事故责任倒查制度,增强职工安全生产责任意识,形成强有力的制度约束。

  三、加强廉政建设警示教育,促进党员干部廉洁自律。认真组织开展《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪

  律处分条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习宣传活动,以世界观和权力观教育为重点,加强理想信念和纪律教育。通过定期与党员谈心,掌握和了解党组织成员的思想状况,通过反面教材警示党员干部加强自律,做到从源上制止腐败的发生。同时,将党风廉政建设工作纳入全年工作计划,将廉洁自律工作纳入重要议事日程。要求全体党员干部严格遵守廉政建设有关规定,定期在民主生活会上自查自纠,查摆问题,及时解决。党风政建设工作与年度考核、评先树优挂钩。

  四、密切党群关系,落实民主监督。

  要求党员干部把维护、实现和发展群众利益落到实处,要充分认识密切党群关系的极端重要性。进一步密切党群关系,加强党性修11/12廉政建设表态讲话(精选多篇)养,时刻把群众的利益牢记在心,不断树立党在人民群众中的良好形象。在站内职工群众中评选党外监督员,对“三重一大”事项实行民主监督,通过制度使党外民主监督形成常态。

  党风廉政建设工作是一项长期而艰苦的工作,需要我们有持之以恒的毅力和排除各种干扰的决心,只要我们以人民群众的利益为工作出发点,就一定能够端正党风,治理腐败。我们在保证完成旅客运输服务工作任务的同时,将继续坚持不懈地开展好党风廉政建设工作,以党风建设促进行风建设,努力把我站各项工作抓出成效。

  廉政建设表态发言2014.02.18国土系统廉政建设表态发言

  廉政文化建设表态发言

  优化政务环境加强廉政建设表态发言

  在全县党风廉政建设大会上的表态发言

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篇三:纪检组长在交通系统作风整顿会议讲话材料

  

  纪检组长作风纪律整顿心得体会

  根据区委统一安排,按照管委会党组统一布署,我认真学习有关规定学习篇目以及相关领导讲话和文件精神。在这次作风纪律整顿活动中,结合“两学一做”中自己查摆和班子成员指出的问题认真剖析检查存在的,及时整改,确保各项工作落实到位。

  一、弘扬新风正气、加强作风建设。

  加强作风建设,要牢牢抓住思想作风这个关键。形成良好的思想作风需要增强政治意识,树立正确的世界观、人生观和价值观,做到信念坚定、志存高远,并把理想与脚踏实地干事创业统一起来;增强创新意识,做到解放思想、与时俱进,用创新的方法破解发展中的难题,用勇于争先的精神开创各项工作的新局面。

  加强作风建设,要牢牢抓住学风这个基础。学习是一个人完善自我、提升境界的必由之路,是增长才干、提高素质的重要途径,也是做好各项工作的重要基础。学风问题实质上就是能否做到理论联系实际的问题。形成良好的学风,就是要把学习作为一种精神追求,一种政治责任,一种生活习惯,一种工作动力,树立终身学习的思想,认真学习党的最新理论和现代经济、科技、管理、法律、历史等知识,深入研究科学发展观、和谐社会建设和荣辱观教育等重要思想,用我们党理论创新的最新成果武装头脑,不断提高理论素养和知识水平;就是要学以致用,始终坚持理论联系实际的学风,高度重视对分管领域、本职工作中现实问题的研究,努力把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施以及解决问题的能力。

  加强作风建设,要把落脚点放在工作作风上来。始终保持奋发向上的精神状态,善于谋实事、创实业、勇于开拓;求真务实,教育引导广大党员干部克服浮躁情绪,抛弃私心杂念,真正把心思用在干事业、抓落实上。进一步落实相关工作制度和机制,对既定的目标任务层层分解,明确责任,严格考核。

  二、认真查摆、落实整改。针对“两学一做”活动中自己找,大家帮查找出来的问题经梳理总结共有一下七点,在今后的工作和生活中认真加以整改,确保取得实效。

  1、学习上的深度和广度不够,政策理论水平不够高。

  2、政治敏锐性不高,学习思考和洞察力待加强。

  3、工作作风还需要更加扎实,有时存在急于求成的情绪。

  4、创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。

  5、思想动力不足,工作懒惰。

  6、缺乏执纪必严,有案必查的信心和决心。

  7、执纪监督不全面,在工作效能得监督上不够

  三、自身的努力方向。

  1、当学习的标兵。在今后的工作中,首先要做到学习上不放松,不仅做好纪检监察业务的学习,抓好招商,工程招投标的学习,更要抓好政治理论的学习,努力改进学习态度和学习方法,转变过去“活动来了抓学习,活动结束不学习”和“蜻蜓点水”的做法,带头学、深入学、系统学、持久学,努力成为学习宣传贯彻党规党纪的先锋和主力,切实提高自身执纪监督问责的能力和水平,当一名干一行、爱一行、精一行的纪检监察干部。

  2、当信党、信纪的标兵。在党言党,执纪信纪。作为一名纪检组长,自己不仅是党纪的监督者,执行者,更要做践行者,真正做到“忠诚、干净、担当”,做一名忠诚、合格的纪检组长。要真正把“两学一做”落实到“真、纯、净、先、严”上来,即信仰信念之真、党性党风之纯、守心守身之净、发展理念之先、铁律铁规之严。时刻做到“心中有党”,做严守政治纪律和政治规矩的清醒人、明白人、局中人;时刻做到“心中有民”,当好人民的公仆,站在群众立场想问题、办实事;时刻做守到“心中有责”,争做“清廉执纪、事业有为”的纪检监察干部。

  3、当干事创业的标兵。振奋精神,克服自己思想动力不足,精神懈怠,不愿创新,不敢创新,墨守成规的缺点和不足,在以后的工作中树立“向我看齐”的思想,带头扑下身子干工作,做班子成员中的执行者,落实者,做干部中的排头兵。

  4、当执纪监督的标兵。做一名有担当的纪检组长。法无授权不可为,法定职责必须为。履行党风廉政建设监督责任,强化执纪监督问责,充分运用“四种形态”,为经济建设保驾护航,打造风清气正的投资环境。

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