篇一：纪检监察干部队伍教育整顿专题组织生活会个人发言
在纪检监察干部教育整顿专题学习会上的交流发言提纲
一、开头部分
1.衷心祝贺纪检监察干部教育整顿专题学习会的成功召开
2.引用一句警句或名言，引起与会人员的注意和思考
3.个人简要介绍和表明发言意图
二、主体部分
1.总结纪检监察干部教育整顿的重要性和目标意义
a.纪检监察干部教育整顿是一次自我革命的机会，需要我们勇于正视问题，深入剖析原因，真正实现从内心到行动的自我教育和自我改造；
b.整顿的目标是提高纪检监察工作的水平和质量，加强干部队伍的素质和能力，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。
2.分析纪检监察干部教育整顿中存在的问题和挑战
a.有干部存在庸懒敷衍、违规私利等不良作风问题；
b.部分干部缺乏纪律意识和责任担当，工作不主动、不负责任；
c.对一些重要纪检监察政策和典型案例的学习与应用不够深入。
3.积极思考如何提高纪检监察干部教育整顿的效果和质量
a.强化理论武装，增强纪检监察干部党性修养和法律意识，使其始终牢记职责使命；
b.加强实践研究，开展深入调研和案例分析，找准问题症结，提出切实可行的解决办法；
c.加强监督检查，建立健全评估机制，督促干部继续教育和
再教育；
d.建立健全激励机制，激发干部的积极性和创造性，树立正确的用人导向。
4.发表个人对纪检监察干部教育整顿的自我检讨和整改措施
a.对照中央要求和自身实际，查找自身存在的问题，深刻反思；
b.反思自身工作中出现的问题和失误，找出根源并立即改正；
c.加强学习和实践锻炼，充实自己的专业素养，提高工作能力；
d.自觉接受党组织和纪检监察系统的监督和指导，接受群众的评议和监督。
三、结尾部分
1.表达对纪检监察干部教育整顿工作的信心和支持
2.呼吁与会人员积极参与整顿工作、严肃纪律、切实整改
3.对专题学习会的圆满成功表示衷心祝贺
4.结束语：引用一句励志的名言，鼓励与会人员继续努力奋斗一、开头部分
尊敬的领导、各位同事：
大家好！我是×××，很荣幸能在这次纪检监察干部教育整顿专题学习会上发言。在此，我首先要衷心祝贺本次学习会的成功召开。正如××所言：“纪检监察干部教育整顿是我们进行自我革命的机会，我们要敢于正视问题，敢于剖析原因，真正实现从内心到行动的自我教育和自我改造。”本次学习会的目的是
希望通过集中学习研讨，加强纪检监察干部的党性修养，增强法纪意识，提高工作能力，打造一支忠诚干净担当的纪检监察队伍。我将结合自身的工作实践，就纪检监察干部教育整顿的重要性、存在的问题以及提高效果和质量等方面进行交流。
二、主体部分
1.总结纪检监察干部教育整顿的重要性和目标意义
纪检监察干部教育整顿是一次自我革命的机会，通过深入剖析问题、坦诚交流、自我反思，是对我们的一次严格自我约束和自我监督。同时，教育整顿也是对我们工作的一次提升和锤炼，不仅仅是提高干部队伍的素质和能力，更是推动纪检监察工作向前发展的关键一环。
2.分析纪检监察干部教育整顿中存在的问题和挑战
纪检监察干部教育整顿过程中，我们也要正视存在的问题，比如有干部存在庸懒敷衍、违规私利等不良作风问题，对一些重要纪检监察政策和典型案例的学习与应用不够深入，对纪律意识和责任担当的强化还需加强。
同时，我们也要面对来自外部环境的挑战。在社会主义市场经济的大背景下，经济利益诱惑、权力寻租等问题依然存在，这对纪检监察工作提出了更高要求。
3.积极思考如何提高纪检监察干部教育整顿的效果和质量
为了提高教育整顿的质量和效果，我们要采取一系列措施。首先，要加强理论武装，深入学习党的路线方针政策和纪检监察法律法规，增强纪检监察干部党性修养和法纪意识。其次，要
加强实践研究，开展深入调研和案例分析，找准问题症结，提出切实可行的解决办法。通过实际案例的讨论分享，引导纪检监察干部深入思考工作中的难题。再次，要加强监督检查，建立健全评估机制，督促干部继续教育和再教育，确保教育整顿的成效得以持续。
4.发表个人对纪检监察干部教育整顿的自我检讨和整改措施
扪心自问，在纪检监察干部教育整顿过程中，我也发现自己存在一些问题和不足。首先，有时候工作中我可能存在思维定势，不够敏锐地抓住问题的核心。其次，与经济案件打交道时，有时候容易被复杂的利益关系所困扰，没有做到旗帜鲜明、坚决维护党和人民的利益。为此，我决心接受党组织和纪检监察系统的监督和指导，勇于自我批评和自我革新。同时，我将重视理论学习，不断提升自身的专业素养，加强与同行的交流和学习，力求在纪检监察工作中发挥更大的作用。
三、结尾部分
通过此次交流发言，我希望能得到大家的指导和建议，共同促进纪检监察工作的发展。我深信，在学习整顿的引领下，我们纪检监察干部一定能够不断提高自身素质，加强党风廉政建设，为党和人民的事业作出更大的贡献。最后，再次感谢大家的聆听和支持！谢谢大家！
篇二：纪检监察干部队伍教育整顿专题组织生活会个人发言
教育整顿发言材料：以教育整顿实绩淬炼纪检监察铁军
2、存在就案办案的思想。每一起案件对于案件当事人来说可能是一辈子或者一家人的一件大事情，陈美荣同志是曾经一起共事的同事，也多次听取她的事迹汇报。她是真正把当事人的事情当成自己的事情来办，对此我很惭愧。在法院工作时一年要承办二三百件案子，由于事务的繁杂，经常存在就案办案的思想，在办理案件时仅仅把它当做一个案件，没有付出更多的精力去做调解工作，从而让每一起案件都达到社会效果、法律效果和政治效果的统一。
3、对待群众的态度还有待改善，对待工作还需要再认真。有时候对待当事人的态度不够热情，自己还要进一步改进工作作风。在法院工作时曾因为计算错误对个别判决书下过补正裁定。
三、分管部门、分管干警存在的倾向性问题
对待当事人的态度还有待改善，对待工作还需要更加认真。
四、对
三个规定
的认识及落实情况
在司法实践中，干预过问案件办理所造成的人情案
、关系案
、金钱案
问题，严重干扰了司法人员秉公办案，损害了司法权威和公信力。习近平总书记强调
司法不能受权力干扰，不能受金钱、人情、关系干扰，防范这些干扰就要有制度保障。
从中央层面出台的防止干预司法
三个规定，是基于对新时代人民群众日益增长的公平正义的积极回应，成为解决这一问题的有力手段。
本人能够严格落实三个规定，不插手过问案件，与关系人、律师等保持正常交往，不做司法掮客。
五、自己及家属是否存在经商办企业、违规参股借贷的情况
不存在。
六、我局政治生态存在的问题和不足
这个本人刚调入司法局时间太短，目前没有发现政治生态方面存在的问题和不足。
七、本人及分管领域顽瘴痼疾等问题的整治情况
对于存在的对待当事人态度以及文书制作上存在的不认真等司法作风问题，本人及行政复议与应诉科全体干警将认真查摆问题，深入剖析原因，坚决整治这些问题。
八、存在问题的原因
一是理想信念弱化。改造思想不够彻底，世界观、人生观、价值观的改造不够彻底，四个意识，坚定
四个自信
树立的不够牢固。
二是宗旨意识需要加强。全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，对新时代新使命的认识不到位，不求有功但求无过，离党和人民群众的要求还有不小的差距。
三是干事创业的意识不足。对自身的要求有所放松，滋长了安于现状、不思进取的情绪。主观能动性发挥不够，工作激情不够，工作作风还欠扎实细致，工作方法还需进一步提高。
九、今后努力方向和整改措施
一是加强学习。提高学习的主动性、自觉性，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神，强化系统性和条理性学习在真学、真懂、真用上下工夫，把理论学习与工作实践结合起来，真正做到学有所思、学有所用，提高应对工作和解决实际问题的能力，为开展好工作奠定坚实的理论基础。不能仅局限于局里机关党委的布置，要自己主动去学，积极认真的学，并将党的各项政策连贯起来去理解着学习，而不是死记硬背。
二是工作要多思考、多创新。不断增强工作责任心，自觉遵守政治纪律、工作纪律。工作中要多思考、多创新，充分调动工作积极性，改进工作作风。对待当事人的态度上要有所改变，不能被当事人的情绪带动，当事人情绪激动时自己不能跟着激动上火，得想法灭火。
三是提高自身党性修养。进一步强化党性锻炼，严格遵守党章党规和院内规章制度，把坚定理想信念作为保持优良作风的思想基础。牢固树立全心全意为人民服务的理想信念，一切从党和人民的利益出发，当好公仆，主动听取他人的意见建议，以严谨的生活态度和生活作风，追求健康向上的生活情趣，讲操守，重品行，保持清廉高尚的精神品格。忠于职守，踏实工作。工作讲求效率，事事做出表率。
间题
(1)主动学习的意识不强。在学习方面重业务、轻理论，觉得业务学习有利于评职称、加工资，认为理论学习用处不大，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论知识平时学的不多，基本停留在支部组织的集中学习上，主动学、深入学的时候不多，没有做到入心入脑。
(2)存在学用脱节现象。主要体现在运用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等理论指导促进业务工作还有差距，不能熟练运用习近平新时代中国特色社会主义思想来分析和解决问题、指导工作。
(二)两个维护
方面的问题
(1)政治敏锐性和鉴别力还不够强。对社会上传播的一些消极议论和调侃所产生的负面影响认识不足，认为只要自己不附和、不转发就行了，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。
(2)对市委、局党委的工作部著不够坚决。对市委及局党委的工作安排，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合自身特点创造性地开展工作上有所欠缺，有的工作存在形式主义问题，另外破解难题的办法、手段不多。
(三)担当作为方面的问题
工作中怕得罪人。有时顾面子、讲人情，对于同事在工作中的一些不怡当的言行，不敢当面指出，最多就是提醒提醒，以致有几次工作质量不高，虽然主要责任不在我，但我的这种明知会出问题、也不及时指出的行为，实际上是缺少担当的表现。
(四)廉洁从政方面
存在示范作用不够明显的问题，表现为平时比较重视加强个人的党性修养，但对如何发挥示范表率作用，用自己的言行影响和带动其他党员干部方面，思考的不够深，做的还不到位，与中央和省委发挥
关键少数
表率作用的要求还有一定差距。
二、产生问题的根源
通过认真反思，产生问题的原因主要有以下几个方面。
一是学习自觉性不够认真，认为学习只要过得去就行，学习的自觉性、主动性不够，对新知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作任务，缺乏用理论指导工作实践的意识。
二是理想信念有所淡化。作为一名老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上与党组织保持高度一致，坚定中国特色社会主义的信念。但是，当面对繁重工作压力时，有时明显出现烦躁情绪，导致工作动力不足、创新精神不够，其根本原因就在于理想信念不够坚定，放松了精神追求和自我要求，个人敬业精神有所弱化。
三是党性修养不够高。觉得受党教育多年，自认为党性修养还
可以，但与实际要求，存在很大差距。主要存在党性修养放松，对艰苦奋斗的精神模糊，淡忘了党的优良传统，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度。
三、今后努力的方向
1、加强学习，提高素质。要学以致用，理论联系实际，在工作中，更好地
发挥作用，要学习党的政策、法律、法规，不断拓寛知识面，提高业务能力，转变作风，严以律己。
一切都要以党和人民利益为出发点，不计较个人得失，树立强烈的时间观念，今天的事情今天办。
2、强化服务意识，转变作风。坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，在任何时候都不能动揺，并在日常生活和工作中努力实践
三个代表
的重要思想，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以自己的实际行动真正落实科学发展观，全力做好工作。
与干警面对面谈心、沟通少，不清楚干警在想什么、需要什么，不注意解决干警工作、生活当中的实际困难，导致相应思想教育工作不知从何入手，也无法做到及时有效地发现问题和解决问题。
(二)奉献意识淡化。
个别干警没有树立正确的人生观、价值观，总是觉得组织和领导应该考虑给自己什么，却不想着我为组织做了多少贡献，为领导分担了多少忧，有了一点成绩和名气，就自以为是，殊不知这是组织和领导关怀的结果，个人的成长进步只有在组织提供的平台上才能得到施展。
(三)责任心不强、工作动力不足。
一是干警工作责任心不强，落实工作要求满足于一般化。二是工作动力不足，个别干警思想意识中始终将工作视为领导的要求，把自己的职责和任务剥离开来。
三、今后努力方向和整改措施
(一)要与时俱进，确保经常性思想工作的先进性。
思想是行动的指南，经常性思想工作始终要用科学的理论、先进的文化和良好的道德培养，坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，把经常性思想工作摆上位、抓到位。全体干警要从全局出发，站得高、看得远，要有勇于创新的精神，敢于正视遇到的矛盾和困难，走出传统的思维定势，积极探索新形势下经常性思想政治工作的新路子，推陈出新，弘扬主旋律，对思想苗头随时抓，错误行为随时管，不良倾向随时纠，歪风邪气随时刹，强化精神支柱，筑牢拒腐防变堤坝，保持政治上
的坚定性和思想道德上的纯洁性。
(二)要提高认识，增强经常性思想工作有效性。
加强基层经常性思想工作，首先应从解决思想认识入手。要教育引导基层干警摒弃思想工作无用论，认识到在当前错综复杂的国际国内形势下，干警只有通过加强经常性思想工作，及时掌握和解决思想问题，才能保证这支队伍在政治上永远合格，才能调动积极性，圆满完成党和人民赋予的各项任务。其次，要增强责任意识。要把经常性思想工作当做自己的份内事，并根据实际情况，适时调整补充思想骨干，在组织保证上形成经常化、制度化。
(三)要持之以恒，确保经常性思想工作连续性。
经常性思想工作对象是人，而每个人的思想和问题各不相同。解决这些问题有的只需点拨一下，有的则需要一个反复的工作过程，这就需要思想工作持之以恒，常抓不懈。经常性思想工作贵在经常，也难在经常，要做到保持经常性，目前应突出抓好两方面工作：一是抓制度的建立和落实。主要建立起思想汇报制度、定期分析制度、谈心制度等，用制度保证思想工作的经常化，及时分析掌握干警思想动态，并针对问题采取必要措施加以解决。二是做思想工作的有心人
。思想活动和思想问题无处不在，无时不有，无人不有。这就要求每一干警在日常工作生活中要以高度的政治责任感，埋头苦干和甘愿自我奉献的精神，认真做好每项工作。
推荐访问:纪检监察干部队伍教育整顿专题组织生活会个人发言 纪检监察 生活会 整顿
