篇一：派驻纪检监察组工作要点
市纪委监委派驻监督工作要点
一、立足职责使命，强化政治监督
1.紧跟重大部署。坚持党中央重大决策部署到哪里、政治监督就跟进到哪里。紧扣推动高质量发展、巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果、解决好群众身边急难愁盼问题、提高人民生活品质、守住安全发展底线等党中央重大决策部署和省市委重要工作部署加强监督检查，督促落实落地。持续从严查处污染防治攻坚战相关问题，强化对“四个不摘”政策成果的监督，开展过渡期专项监督，推动巩固
拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴战略有效衔接。
2.着力净化政治生态。围绕全面从严治党责任落实、担当作为干事创业等，开展政治生态分析研判。紧扣党中央决策部署和省委、市委工作安排落实情况，坚决查处搞“两面派”、做“两面人”,弄虚作假、阳奉阴违，有令不行、有禁不止等问题，对意识形态工作责任制落实不力的追责问责，推动全市各级自觉同党中央对标对表，凝
心聚力做好我市各项工作。
3.用好“红脸出汗”清单。在形成政治生态分析报告的同时，对发现的苗头性、倾向性问题，列出“红脸出汗”清单，抄送分管市级领导，由分管市级领导结合日常掌握情况主动运用监督执纪“第一种形态”,集中开展谈心谈话、教育提醒，切实让“红红脸、出出汗”
成为常态，推动“四责协同”机制往深里走、实里做。
4.监督保障发展大局。围绕全市经济社会发展大局，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，以全面从严治党引领保障各项发展目标任务落到实处。聚焦市委市政府为民办实事项目、深化重点领域改革、优化营商环境、建设宜居城市、强化污染防治、安全生产责任落
实等重点工作，开展专项监督检查，确保各项任务落到实处。
二、强化责任担当，严格监督执纪问责
5.注重发现问题线索。立足派驻监督的职责定位，发挥全天候、近距离、常态化的优势，盯住重大工程、重点领域、关键岗位，从日常监督、明察暗访、线索处置中发现问题，着力增强监督精准性和发
现线索的能力。
6.规范问题线索处置。精准有效运用监督执纪“四种形态”,让“红红脸、出出汗”成为常态，加大谈话函询力度，提高直接谈话在谈话函询中的比例，提高函询回复抽查核实比例，对谈话函询中不如实说明问题的予以严肃处理。认真落实《监督执纪工作规则》《监督执法工作规定》,加强线索分析研判、集中排查，规范办案流程，严格程序手续，切实提高案件查实率和办结率。
7.强化以案促改。严格处分决定执行，坚决落实到位。着眼“以案促改”“以案治本”,做好案件处理“后半篇文章”,加强通报曝光，发挥“以身边事教育身边人”的警示教育作用；用好纪检监察建
议，堵塞制度漏洞，建立长效机制。
三、持之以恒正风肃纪，锲而不舍纠治“四风
8.深化形式主义、官僚主义整治。对贯彻党中央决策部署做选择、搞变通、打折扣，特别是搞“包装式”落实、“洒水式”落实、“一刀切式”落实等形式主义、官僚主义突出问题精准施治，坚决防止不良习气、不严不实做法滋长蔓延。用好“直通车”等有效办法，推动健全基层减负常态化机制。对市直部门单位加重基层负担、搞责
任甩锅等问题进行定向监测、主动摸排，推动上下同治。
9.严查享乐主义、奢靡之风。继续紧盯重要时间节点、重点人重点事，加强明察暗访，加大查处问责力度，防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战。密切关注苗头性、倾向性、潜在性问题，严肃整治违规收送名贵特产、礼品礼金问题。继续开展“四风”隐形变异问题和规范公务接待工作专项整治，加大违规发放津贴补贴和奖金福利、违规报销费用、违规公款吃喝、违规私设“小金库”等典型问题查处
力度。
10.整治群众身边腐败和作风问题。加强对市直部门单位落实各项惠民富民、共同富裕政策措施情况的监督检查，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要等行为，推动行业
系统内漠视侵害群众利益问题专项整治。
11.激励担当作为。落实容错纠错制度，坚持“三个区分开来”,旗帜鲜明地支持和保护敢于担当作为的干部。认真开展对受处分党员、干部关心教育和跟踪回访工作，充分体现组织关爱。认真执行省纪委
监委《关于查处诬告陷害行为为干部澄清正名的工作办法(试行)》,
严肃查处诬告陷害行为，为受到诬告错告的干部澄清正名，激发干事创业的内生动力。
四、做深做细日常监督，全面提升监督实效
12.不断增强日常监督效能。落实全面从严治党“四责协同”机制，压紧压实各部门单位党委(党组)主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，细化日常监督内容，丰富会议监督、谈话监督、明察暗访、检查抽查、专项治理程序方法，优化嵌入监督、对点监督方式，进一步提高监督的精准性、实效性，当好“不走的巡察组”,让监督“探头”时刻高效运行。动态更新廉政档案，确保内容全面准确，及时掌握监督对象情况。推动有关职能部门坚持问题导向，根据不同领域特点，选择“小切口”、一领域一专项、一地域一方案，分类施策，发现问
题，督促整改。
13.监督巡察整改落到实处。把巡察整改监督工作作为日常监督的重要抓手，认真落实市纪委监委《派驻机构巡察整改监督工作办法》,加强派驻机构与巡察办的沟通衔接配合，对巡察反馈整改情况进行督查督办，强化调研督导、发函督办、现场督查，直至问题办结、整改完成；对申请整改报结的党组织提出的报结报告进行初审评估；对整改责任不落实、无正当理由拒不纠正存在问题或者不按要求整改
的，提出追责问责建议。
14.精准稳慎有效问责。认真落实《xx市党的问责工作流程》,
严格规范程序，聚焦贯彻党中央决策部署不务实不彻底、违反中央八
项规定精神、惠民富民政策不落实、集体“三资”管理不规范、疫情
防控不力等问题精准问责，增强问责的严肃性和公信力。
五、从严从实加强自身建设，着力锻造派驻纪检监察铁军
15.持续深化派驻机构改革。以提升派驻监督效能为目标，完善派驻监督运行机制，探索建立“室组”联动监督、“室组地”联合办案互查协查机制，规范问题线索移交、案件审查调查、日常沟通联系等工作程序，整合监督力量，将派驻改革的制度优势转化为治理效能。要深化“三转”,准确把握职能定位，严守职责边界，做好“监督的再监督”,避免陷入“监督变牵头、牵头变主抓、主抓变负责”
的怪圈。
16.加强派驻队伍建设。牢记纪检监察机关是政治机关的职能定位，加强政治建设，强化政治素质和政治责任。强化业务学习，采取集中培训、个人自学等多种形式，深学细研党章党规党纪和国家法律法规，用好纪法“两把尺子”,提高专业化水平。组织开展集中业务培训，加强实战练兵，通过以案代训、联合办案、外出学习等方式锻炼队伍，提升干部实战能力。要强化程序意识、法治意识，严守安全底线，使派驻监督各项工作合规合纪合法，经得起历史和实践的检
验。
17.强化纪律作风建设。要严格遵守纪检监察干部“十个严禁”要求，坚决防止跑风漏气、以案谋私等问题，坚决防止“灯下黑”。
坚持认真细致、精益求精，力求每一项工作情况明、数据准、底子清，做到文经我手无差错、事交我办请放心。确保每一起案件程序严谨、定性准确、文书规范。要切实改进监督方式，力戒形式主义、官僚主义。各派驻组组长要坚持“一岗双责”,切实担负起对派驻纪检监察干部的监督教育管理的重任，带头讲政治，带头学业务，带头抓规范，带出一支作风优良、能打硬仗、能打胜仗的队伍，建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的派驻纪检监察铁军。
篇二：派驻纪检监察组工作要点
派驻2024年纪检监察组2024年上半年工作总结范本
2024年上半年，派驻在某地纪检监察组紧密围绕中央纪委和省委的工作要求，认真履行职责，深入开展工作，取得了一定的成绩。现将这半年来的工作进行总结如下：
一、加强党风廉政建设，推进“两个责任”落实
上半年，我们组织开展了一系列党风廉政建设活动，重点加强党员干部廉洁自律教育。针对群众反映强烈的问题，我们采取了惩处违纪违法行为、改进工作机制、建立纠错机制等多种措施，取得了一定的成效。同时，我们还加大了对单位的监督力度，进一步推进“两个责任”落实，保证了党风廉政建设的持续深入发展。
二、加强信访工作，维护社会稳定
上半年，我们加强了信访工作，积极做好群众信访接待、办理和回复工作，切实解决了一批群众关注的突出问题，维护了社会稳定。我们还加强了与相关部门的沟通协调，保持了与广大信访群众的密切联系，及时了解问题，疏导矛盾，化解纠纷，做到早发现、早处置，确保了信访工作的有序进行。
三、加强对干部队伍的监督管理
上半年，我们组织开展了严肃认真的干部监督工作，切实加强了对干部队伍的管理。我们严格执行党委决策和组织程序，坚决落实中央纪委和省委的各项要求，加强了干部选拔任用的监督检查，加大了对干部廉政风险的排查力度，确保了党的干部队伍的健康发展。
四、加强对违纪违法行为的查处
上半年，我们组织开展了严厉打击违纪违法行为的专项行动，切实体现了有腐必反、有贪必肃的精神。我们坚决查处了一批违纪违法的典型案件，对党员干部的违纪行为进行了惩处，有力震慑了广大党员干部，推动了党的纪律建设的不断加强。
五、加强自身建设，提高工作水平
上半年，我们注重自身建设，严格执行中央纪委和省委的各项规定，规范工作程序，完善工作制度，提高工作效率。我们积极加强学习培训，提高业务能力，不断提升自身素质和工作水平。同时，我们加强了与相关部门的沟通交流，不断提高工作协作力，使工作更加顺利进行。
六、存在的问题和不足
上半年的工作中，我们也存在一些问题和不足。首先，工作中的一些规章制度执行不严，导致了一些纪律问题的发生。其次，一些干部对工作的重要性认识不足，执行不力。再次，对一些群众反映的问题处理不够及时、到位。面对这些问题，我们一定要引起重视，及时纠正，确保后续工作更加扎实有效。
综上所述，2024年上半年，派驻在某地纪检监察组在中央纪委和省委的正确领导下，坚决履行职责，深入开展工作，取得了一定的成绩。但在工作中也存在一些问题和不足，对此我们将引起重视，及时纠正。展望下半年的工作，我们将继续扎实开展工作，努力为党和人民作出更大的贡献。
派驻2024年纪检监察组2024年上半年工作总结范本（2）
2024年上半年，我派驻到纪检监察组工作已经接近尾声。在这半年里，我深入学习贯彻中央纪委四个全面战略布局相关文件精神，努力履行职责，深入开展纪检监察工作，取得了一些成绩。以下是我个人的工作总结：
一、严肃纪律，加强党风廉政建设
在上半年的工作中，我主要负责党风廉政建设方面的工作。我积极参与组织开展党风廉政教育活动，组织开展廉洁自律教育培训，加强对党员干部的教育引导。我组织召开廉政风险防控会议，交流经验，研究解决当前存在的问题，确保纪律规定得到严格执行。
通过这些工作的开展，有效地提高了全体干部的思想觉悟和纪律意识，进一步增强了党内政治生活的健康性和活力。
二、加强监督，推动全面从严治党向基层延伸
上半年，我积极参与督查工作，针对基层党组织的问题，及时提出解决方案，推动解决问题。我组织开展巡查活动，深入了解各部门的工作情况，及时发现问题，督促整改。
同时，我还加强与相关部门的沟通联系，协调解决部门之间的矛盾和问题。通过这些工作，有效地推动了全面从严治党向基层延伸，加强了党的一级组织建设，营造了风清气正的政治生态。
三、深入探索，创新纪检监察工作方法
在上半年的工作中，我积极探索创新纪检监察工作方法。我注重与被检查单位建立良好的合作关系，及时沟通交流，听取意见和建议，有针对性地开展监督检查工作。
同时，我也注重借鉴先进经验，学习其他地区纪检监察工作的成功经验，通过交流研讨，开展业务培训，提高了自己的业务水平和工作能力。
在工作方法的创新上，我还结合现代科技手段，利用大数据分析等技术手段，对相关单位的数据进行分析和研判，发现问题线索，进一步提高了工作效率。
总结：
在上半年的工作中，我充分发挥了派驻纪检监察组的职能作用，努力履行职责，取得了一些成绩。但我也清醒地认识到，还存在一些不足和问题，需要进一步加强和改进。
首先，我需要加强学习，提高自己的业务水平和政治素养，不断提升自己的能力。
其次，我需要进一步加强与被检查单位的联系和沟通，加强合作，实现共赢。
最后，我需要注重个人修养，做到公正廉洁，坚守原则，以身作则，树立良好形象。
未来，我将继续努力，不断完善自己，提高工作能力，为推动全面从严治党不断向纵深发展做出自己的贡献。
派驻2024年纪检监察组2024年上半年工作总结范本（3）
2024年上半年，我组织带领派驻纪检监察组全体成员，深入基层单位，开展了一系列的工作，取得了显著的成绩。现将工作总结如下：
一、加强日常监督检查
1.定期走访了所派驻单位，与相关负责人进行了沟通交流，了解了单位的工作情况，并与其沟通重点工作和存在的问题。
2.针对发现的问题，及时采取措施进行整改，确保工作的顺利开展。
3.加强对单位重点工作的监督，确保各项工作按规定流程进行，防止出现违纪违法行为。
二、加强信访工作
1.建立健全了信访工作机制，确保信访问题及时得到解决。
2.指导所派驻单位做好信访工作的记录和统计，及时上报重要问题。
3.对信访问题进行分类分析，提出合理化建议，为解决信访问题提供参考。
三、加大案件调查力度
1.积极协助相关部门调查处理违纪违法案件，依法严肃处理涉及纪律问题的人员。
2.对重大案件进行现场调查，收集相关证据材料，确保调查的客观性和公正性。
3.加强对案件的督办，确保案件的侦查、审理进度。
四、加强党风廉政建设
1.组织开展党风廉政教育培训，提高全体成员的纪律观念和法纪意识。
2.定期组织组员进行党风廉政宣讲活动，加强基层党组织建设。
3.加强自身建设，规范各项制度，确保组织内部的廉洁风气。
总之，2024年上半年，派驻纪检监察组始终秉持着公正、公平、公开的原则，依法行使职权，扎实推进各项工作，取得了明显的成绩。下半年我们将继续努力，进一步加强纪检监察工作，为保持党风廉政建设和国家治理体系的完善做出更大贡献。
派驻2024年纪检监察组2024年上半年工作总结范本（4）
今年以来，派驻纪检监察组以____为指导，全面落实____和省、市____，努力探索有效监督方式和监督内容，忠诚履行职责，深化标本兼治，切实把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小，关口前移，不断推进____、系统全面从严治党工作深入开展。
(一)以督促落实主体责任为龙头，切实加强____协调
1.及时传达工作部署要求。强化政治监督职能，充分发挥____协调作用，及时向市____委、市医保局、市红十字会党委(党组)，党委(党组)书记传达市____有关工作部署要求，督促、协助综合监督单位党委(党组)研究和落实党风廉政工作要点、责任分工和惩防体系建设等各项工作措施，定期分析单位党风廉政建设工作中存在的问题，进一步严明政治纪律和政治规矩，积极打造廉政品牌。
2.认真督促履行“一岗双责”。督促综合监督单位党委(党组)认真执行“三书两报告”制度，促进领导班子成员履行“一岗双责”，加强对综合监督单位领导班子成员、机关中层干部和直属单位领导班子成员的监督，督促签订《党风廉政责任书》并列入年度考核体系，层层落实主体责任。督促综合监督单位领导班子成员严格执行____会、____、及谈心谈话、述责述廉和个人有关事项报告等制度，并登记录入从严治党责任“全程纪实平台”。
3.强化“三重一大”事项监督。落实____市____《派驻(出)机构对驻在单位“三重一大”事项监督办法》，督促综合监督单位修订完善《三重一大事项决策制度实施办法》，严格执行重大事项____研究制度。____-____月派驻纪检监察组共监督重大决策事项____次、重要人事任免____次、重大项目安排____次、大额资金使用____次。
(二)以预防职务犯罪为根本，强化重点工作监督
1.强化对设备、耗材采购工作的监督。加强对招投标等业务知识的学习，通过重要信息备案、现场查看、线索分析等多种形式，开展对市____委直属单位的彩超、ct等大额物资采购工作的监督，推进工作流程规范化。
2.____开展专项检查。开展市卫健系统党政纪处分专项检查工作，配合开展全市系统开展基层站所执法队伍集中整顿行动，办公用房情况专项监督检查，继续开展党员干部违规向企业等管理服务对象借贷、搭股、乱收费等问题专项整治、因公出国(境)团组情况专项检查，领导干部违规房产交易情况检查等工作。在综合监督单位开展干部廉政档案建档工作，就是填报有关个人事项，准确完整反映、记录和掌握党员干部的廉政情况。
(三)以严明工作责任为目标，推进作风行风建设
1.推进“最多跑一次”工作。会同市卫健委有关业务处室____开展了对医疗____服务领域“最多跑一次”改革工作的监督检查；同时，____纪检监察人员开展____次明察暗访，强化日常再监督，全力助推医疗____领域“最多跑一次”改革。督促各处室和直属单位排查梳理对外服务项目，按照“最多跑一次”的标准，推进办事流程优化、环节精简。督促各级医疗机构围绕门诊、急诊、住院三大流程，对人流、物流、信息流加快再造，全面落实医疗____服务领域“最多跑一次”改革十大举措，创新简化程序、精简材料、数据共享和协同联办等举措，取得显著成效。
3.切实推进行风建设。一是推进医疗____行风“九不准”的落实，每月抽查各家单位医务人员“九不准”的掌握情况，强化廉洁意识；设立监督____电话，加强对收受回扣、“红包”的治理。二是开展“万人双评议”工作监督检查，____医院第三方测评工作，不断提升服务质量、服务效率和服务态度。三是进一步强化对厉行节约、公务接待、职务消费等规定的执行，____开展公款旅游、办公用房使用情况的排查，开展重大节点前的正风肃纪检查，不定期开展“三公”经费使用情况专项检查、涉企执法备案的检查工作。
四、以打造“清廉____”为品牌，深入开展清廉医院建设。
1.强化教育，提升意识。坚持发送廉政短信，在重大节假日进行廉政提醒；督促综合监督单位举办党风廉政专题学习辅导讲座，____干部认真开展新的党章党规党纪、____、《监察法》、《公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》以及有关严格党内____生活、____、____等专题学习活动，不断提升党员干部政治素质；____观看有关医疗____行业的案件介绍，使参加人员对本行业职务犯罪行为有了更为深刻的认识。
2.层层发动，全面助推。在每次重要会议上，及时传达了市委有关“清廉____”建设实施意见的文件精神，深入开展开展“清廉医院”培育工作。压实“清廉____”建设全面从严治____主体责任，防止出现责任递减和“____”的现象，打通主体责任传导的“最后一公里”；建立完善明察暗访制度，加强对医药代表的管理，加大对医疗安全、医药产品招标采购、医疗费用控制等重点领域的监督力度，严肃查处损害群众利益的问题；坚决查处借改革之名徇私舞弊、利益输送、____等问题，让人民群众在医改中有更多的获得感和满足感；抓住领导干部和医疗专家这个“关键少数”，引领“绝大多数”，净化医院____；抓住事关群众利益的“关键小事”，深化医疗____服务领域“最多跑一次”改革，切实抓好“看病少排队”“付费更便捷”“检查少跑腿”“急救更快速”“配药更方便”等举措的落实，创造一个“廉洁行医，清风荣院”的良好环境。现各医院正根据本单位实际，明确创建内容和时间表，制定具体可操作的工作措施和办法，扎实推进各项工作任务的落实。为推进对医院所有行使____的公职人员的监督管理工作，提高监督效能，在清廉医院建设中，探索延伸监察监督，即以医院党委、党支部、科室为基础，整合和调动医院各类监督力量，根据科室、病区细分网格，设立网格监察员，明确其职责、权限和重点工作任务，实行层级管理，建立网格化的监督运行机制，对医院所有行使____的公职人员实行监察全覆盖。
(五)以加强信访办理为突破口，严肃执纪问责工作
通过设置意见箱，开通投诉电话等方式，畅通信访____途径。
篇三：派驻纪检监察组工作要点
2024年派驻纪检组年终总结
年终总结：派驻纪检组
一、工作回顾
在过去的一年中，派驻纪检组经过团队的共同努力，取得了一定的成绩。在工作回顾中，主要可以从以下几个方面进行总结。
1.强化纪检监督
派驻纪检组在过去一年中，始终坚持秉公执纪，对所负责的单位进行严格的监督。通过严格的工作把关，有效的防止了违纪行为的发生。同时，对已经发生的违纪问题，及时进行调查处理，保障了党风廉政的纯洁性和党员干部的廉洁自律。
2.加强宣传教育
派驻纪检组在过去一年中，通过丰富多样的宣传形式，加强了党风廉政建设的宣传教育工作。通过组织学习、宣讲会和警示教育等方式，有效提高了党员干部的法纪意识和廉洁自律意识，形成了厉行节约、勤俭持家的良好风尚。
3.推动制度建设
派驻纪检组在过去一年中，针对所负责单位的实际情况，推动了一系列的制度建设工作。通过制定和完善相关制度，加强了党风廉政建设的规范化和制度化建设。这不仅为党员干部提供了明确的行为准则，也为纪检监察工作提供了有力支撑。
4.强化督导检查
派驻纪检组在过去一年中，加强了对所负责单位的督导检查工作。通过定期的检查和评估，对各项工作进行了全面全面监督，确保了党风廉政建设的落实和推进。同时，通过及时发现问题，并及时进行整改，保障了纪检监察工作的持续进行。
二、存在问题
虽然在过去一年中，派驻纪检组取得了一定的成绩，但是也存在一些问题需要解决。
1.工作责任不清
在过去一年中，有一些成员存在工作责任不清的情况，导致工作进展缓慢。这需要我们进一步明确各个成员的职责，形成协同合作的工作机制。
2.宣传力度不够
尽管我们开展了丰富多样的宣传活动，但是对于一些重要法规政策的宣传力度还不够大。这需要我们加强对法规政策的宣传，提高党员干部的法律意识和法规素养。
3.纪检工作缺乏针对性
在过去一年中，我们没有对不同单位采取个性化的纪检监督方式，导致监督效果不够明显。下一步，我们需要深入了解所负责单位的实际情况，采取差异化的纪检监督方式，更好地发挥纪检监察的作用。
三、改进措施
为了进一步提高工作质量，我们提出了以下改进措施。
1.明确工作职责
进一步明确各个成员的工作职责，做到各司其职，形成高效合作的工作机制。同时，加强培训和学习，提高全体成员的工作能力和专业素养。
2.加大宣传力度
加大对党风廉政建设的宣传力度，通过宣讲会、学习班、警示教育等方式，深入基层，宣传廉政法规和典型案例，提高党员干部的法纪意识和廉洁自律意识。
3.制定差异化的监督方式
深入了解所负责单位的实际情况，制定差异化的纪检监督方式，突出重点，对问题进行精准监督，推动各项工作的落实与推进。
4.落实整改措施
及时发现问题，并及时进行整改，确保纪检监察工作的持续进行。同时，对于整改工作的质量和效果，进行全面的跟踪和督导，确保问题得到彻底解决。
结束语
在过去一年的工作中，派驻纪检组取得了一定的成绩，但也面临一些问题和挑战。通过总结经验，明确工作方向，我们相信在新的一年中，派驻纪检组一定能够取得更大的成绩，为党风廉政建设贡献更多的力量。+2024年派驻纪检组年终总结（二）
(一)开展学习沈浩同志主题教育活动。号召全局干部职工要像沈浩同志那样爱岗敬业、无私奉献、勤奋工作、清正廉洁，组织局机关部分单位党员干部观看展现沈浩同志高尚公仆情怀的大型梆剧《民声的印记》，进一步增强领导干部的工作责任感和为民服务意识，结合各自的工作岗位，结合年度工作任务，结合党风廉政建设，结合机关效能建设，努力形成“学沈浩、强责任、抓落实”的良好氛围。
(二)开展党纪法规专题学习活动。印发《____认真学习宣传____〈____领导干部廉洁从政若干准则〉____》《____学习宣传____〈关于领导干部报告个人有关事项的规定〉〈关于对配偶子女均已移居国(境)外的国家工作人员加强管理的暂行规定〉两项法规、制度____》《____学习____〈关于进一步推进国有企业____“三重一大”决策制度的意见〉____》，分别就我局学习宣传、____这四项法规制度作出部署，要求深入学习领会，提高思想认识，引导各级领导干部增强道德意识和法纪观念，准确把握廉洁从业的各项政策界限，切实增强如实报告个人有关事项的自觉性，自觉接受党组织的监督，掌握“三重一大”事项的主要范围和决策的基本程序。同时要制定实施办法，严格规范操作，严格要求自己，自觉接受监督，自觉报告个人有关事项、配偶子女有关情况，依据《意见》制定本单位“三重一大”决策制度实施办法。
(三)开展学习《廉政准则》，规范从政行为，促进科学发展”主题教育活动。一是印发《____开展“学习〈廉政准则〉、规范从政行为、促进科学发展”主题教育活动____》，组织全局开展了以中心组学习会、辅导报告会、讲廉政党课、举行知识测试、观看电教片、开展警示教育、举办讨论会、专题____等为主要内容的系列学习教育活动。二是为党员领导干部配发了《党员领导干部廉洁从政手册》《<廉政准则>学习问答》《党政领导干部、问责暂行规定》，组织党员干部重点学习《廉政准则》和中央、省领导关于廉政建设方面的讲话，进一步深化认识，深刻领会主题教育活动的精神实质和内容要求，坚定理想信念，增强自律意识，防微杜渐，筑牢思想防线。三是组织党员观看《廉政准则》辅导报告录相;组织局机关部分处级以上干部参加省纪委学习____《廉政准则》辅导报告会，听取中纪委法规室领导、《廉政准则》主要起草人侯觉非同志做的专题辅导报告。四是“一把手”上党课，以会代训，提高党员领导干部素质和党风廉政建设水平。五是组织全局党员干部参加省纪委统一命题的《廉政准则》知识测试，巩固和提高学习效果，取得了较好的测试成绩。其中局级干部平均97。____分、处级干部平均96。____分。六是组织党员干部观看《贪之害-贪权、贪钱、贪色警示录》《欲之祸-济南市人大常委会原主任段____案件警示录》和《插翅难逃-胡、星受贿案警示录》等领导干部典型违纪违法案件警示片。七是组织党员领导干部参观反腐倡廉警示教育基地。八是组织党员干部撰写廉政学习心得体会，联系工作实际开展座谈讨论，从反面典型案件中汲取深刻教训，增强宗旨观念和自律意识。九是召开____，开展批评与自我批评，始终绷紧立党为公、廉洁从政这根弦，经受住权力、金钱和美色的考验。据统计，____年全局共开讲党课22场次，报告会21场次，开展警示教育58场次，多名党员领导干部受到教育。
(四)开展廉政文化“四进”活动。认真____和省委关于加强廉政文化建设的意见和我局文化建设规划，积极构建廉政文化阵地，营造廉荣腐耻良好氛围。全局各单位贴近、贴近干部、贴近基层，确立以“七廉”为活动载体，唱响廉政文化主旋律。即会议讲廉，不断增强廉政思想意识;读书思廉，深入开展自我教育活动;活动促廉，增强廉政文化的实践性;文化倡廉，营造倡廉拒腐良好氛围;典型导廉，发挥示范作用警示作用;网络传廉，增强廉政文化的广泛性;制度保廉，夯实廉政文化建设基础。通过廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭等系列活动，大力营造了依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。倡导“一单位一品牌”建设，充分发挥示范单位带动作用。此项工作得到省直纪工委的肯定，最近将我局推荐为省直机关申报第二批全省廉政文化建设示范点对象。
二、加强制度建设，坚决堵塞滋生腐败的漏洞坚持把建立健全各项规章制度，作为促进党风、行风根本好转的治本之策来抓。认真落实局惩治和预防腐败体系建设-____年工作细则，按照治本抓源头的工作部署，建立监督机制，规范权力运行。
1、严格执行党风廉政建设责任制。坚持将执行党风廉政建设责任制作为深入推进党风廉政建设的“龙头”工作，围绕“责任分解、责任机制、责任考核、责任报告、责任追究”等关键环节，狠抓各项任务落实。一是认真分解立项，落实“一岗双责”机制。印发《局____年党风廉政建设和反腐败工作要点及责任分解量化考核标准》，形成一把手负总责，亲自抓，领导班子成员分工负责，各处室、局属各单位主要负责人具体负责，一级抓一级的廉政建设责任机制。二是层层抓落实，责任制延伸到项目。推行在签订项目合同的同时签订保廉合同、项目结束组织开展保廉合同验收制度。各单位将责任制覆盖到了项目经理，延伸到了项目管理和工程施工过程中。三是强化检查考核，推进责任制落实。年初，组织四个组对全局____个单位惩治和预防腐败体系建设暨落实党风廉政建设责任制进行了检查考核，在各单位自评的基础上，考核组采取听汇报介绍、查阅台帐资料、民主测评、问卷调查、领导干部廉洁自律有关事项情况报告等方式，全面检查了工作落实情况。全局____个单位考核平均得分____分，廉政档案集体卷、领导干部个人卷及时建档、整理规范，干部职工对反腐倡廉的满意率和基本满意率达到____%以上，名处级以上领导干部，无违纪违规现象，形成了风清气正的发展环境。
2、完善和健全制度，坚决堵塞滋生腐败的漏洞。结合深入____《党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把落实廉洁从业规定与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。各单位结合实际，在去年收集、整理和汇编各项制度规定的基础上，针对生产经营管理的重点领域和重点环节，针对制度建设盲区，以领导人员和关键岗位为重点，加强对廉政风险点的排查、分析、评估和监察，按照务实、管用的原则，继续修订细化内部管理制度，完善创新内控制度，增订新的规章制度，限制自由裁量权，加强对权力运行环节的防范控制，促进廉政风险预防的关口前移，有效堵塞体制机制和制度上存在的漏洞。
3、加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强制度执行意识。各级领导干部带头学习制度、遵守制度、维护制度，做严格执行制度的表率。严格执行____、述职述廉、民主测评、诫勉谈话、函询、党员领导干部报告个人有关事项、责任制报告、廉政档案等制度和廉洁自律各项规定。局属单位领导干部述职述廉人次，局属单位领导班子成员，对照廉洁自律规定进行了自查，认真查找和解决在廉洁自律方面存在的问题。领导干部报告个人有关事项人次。健全党内民主集中制，对重大问题，通过党委会，行政办公会或党委扩大会讨论决定。凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论做出决定。继续推行对党政主要领导干部的经济责任审计，加强对重点专项资金和重大投资项目的内部审计。
4、加强对制度执行情况的检查，特别是制度落实的质量和效果进行日常监督，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。加强对各单位党风廉政建设责任制执行情况的监督，有效地增强了广大党员、干部廉洁自律的自觉性，使党风廉政建设责任制从制度建设到工作实践形成长效机制。
5、建立经常性的领导干部谈话制度。在局管干部管理上坚持做到“四谈”即任职廉政谈话、沟通激励谈话、帮助提醒谈话、批评诫勉谈话。今年以来，局领导分别与处级干部谈话多次，领导干部任前廉政谈话人次，提醒干部善待手中权力、善待工作岗位、善待家庭幸福、善待职工群众，较好地做到了对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前，形成了领导提示、干部承诺、共同倡廉的良性互动。
(五)、围绕中心工作，紧抓重点环节，落实监督服务职能。
1、根据有关要求，纪检监察全程监督参与干部选拔工作，规范操作，保证干部选拔的公开、公平和公正。参与考察谈话，对____名拟提拔干部人选进行廉政考察，填写《选拔任用干部征求纪检监察部门意见表》提出廉政鉴定意见，名新提拔的处干部开展任前廉政谈话，对全程参与局属单位领导班子及成员的年度考核工作。
2、继续开展巡视工作，加强对领导干部廉洁自律的监督。认真____《____巡视工作条例(试行)》和《党内监督条例》，继续开展对部分地勘单位专项巡视，加强对各单位班子成员特别是党政“一把手”____执行《廉政准则》情况的日常监督和领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益行为、违反民主集中制原则擅自决策行为的专项检查。积极配合省委巡视办开展巡视工作调研，提交我局开展巡视工作的情况及效果书面总结材料，并在省委巡视办召开的有省直____个厅局参加的座谈会上交流。
3、加大对领导作风和干部作风的监督检查力度，进一步加大推进厉行节约工作力度，确保厉行节约的八项措施落实到位。采取定期检查和不定期检查等形式，切实加强对落实厉行节约规定情况的监督检查，督促职能部门及时报送落实厉行节约要求工作情况统计表和因公出国(境)情况统计表，落实确保局机关今年厉行节约各项量化指标落到实处。扎实开展“小金库”专项治理工作，通过深化改革来解决导致铺张浪费的深层次问题，为____厉行节约要求创造良好的制度环境。
4、加强效能监察，实行关口前移，积极围绕局重点工作、重点项目、经营管理的突出问题、行政领导关注的难点问题，进行选题立项，开展效能监察，采取事前参与、事中监督的工作方式，规范工作程序，堵塞管理漏洞，提高工作效率和管理水平，防止权力失控、决策失误、行为失范。今年局审定安排的____个效能监察项目，经各项目单位的努力，业已按计划结项。
5、建立健全工程项目监督机制，加强对招标过程的监督检查，规范对外经营活动。参与和项目、和项目审计决算和现场监督，参与局招考事业单位员工考试、工人技术等级考试的考场巡考等监督监察工作共次，督促有关职能部门、公司严格按照“公平、公正、公开”原则，规范操作，确保程序规范，公正、公平。
6、认真____省纪委、省委组织部《____开展党员领导干部遵守〈廉政准则〉情况登记报告工作____》精神，切实做好组织实施工作，严格按照“规定动作”做好局机关和局属各单位党员领导干部遵守《廉政准则》情况报告登记工作，局系统共有党员领导干部人按要求参加了登记报告。其中局机关人(厅级人、处级人)事业单位人(厅，级人、处级人)，除人在县里挂职、人常住国外公司外，均按要求参加了登记报告。在此基础上顺利完成统计分析任务，按照规定报送了专题报告。统计情况表明，全局党员领导干部能够实事求是报告个人重大事项，认真遵守廉政规定，基本未发现违反《廉政准则》的行为。
____年局收到群众来信件次，接待群众来访人次，对群众的来信来访，均按照管理层级和内容进行了批转、核查和处理。从与往年统计情况对比来看，____年全局信访次数同比有所下降。坚持信访举报重大事项及时报告、季度统计报表按时报送制度。按照省直机关组建反腐倡廉网络舆情信息员和____评论员队伍的要求，确定报送网络舆情信息员和____评论员人选，加强反腐倡廉网络舆情信息的收集、分析和研判工作。____年全局纪检监察工作将继续按照省纪委、监察厅的安排部署，结合实际，围绕科学发展的大局，继续加强作风建设，加强以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，坚持和完善反腐倡廉的领导体制和工作机制，认真执行党风廉政建设责任制，为省事业改革和发展提供有力保障。为此，着重要抓好以下工作：
1、继续严格执行党风廉政建设责任制。加强对中央、____新修订印发《____实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实地抓好《规定》组织实施工作，各部门各单位要围绕责任分解、责任检查考核与监督、责任追究____个重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，增强监督的合力和实效，严肃责任追究，确保党风廉政建设和反腐败各项任务落到实处。
2、继续抓好惩防体系建设。按照____和构建社会主义和谐社会的要求，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的方针，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。突出重点，紧密结合工作实际，围绕查找风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进风险防范试点工作，并根据权力运行的风险点、主要表现形式和不同等级，实行分级管理、分级负责。
3、以预防为主，与时俱进地抓好党风廉政教育工作。继续认真抓好党纪政纪条规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习____《____领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》工作，创新教育形式和载体，组织开展多、种形式的示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识，积极引导各级领导人员准确把握廉洁从业的各项政策界限，严格要求自己，自觉接受监督，增强道德意识和法纪观念。大力加强廉政文化建设，大力营造依法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围，推进廉洁文化进单位、进班子、进岗位、进家庭，提高广大党员干部遵纪守法意识和自律能力。
4、继续适时开展专项巡视检查工作。加强对有关单位领导班子和“一把手”的作风建设及廉洁自律情况的监督，并有选择地巡视到所属二级单位实体。改进巡视工作方式，加强巡视成果运用。
5、进一步建全各项规章制度，完善监督机制。把落实____《廉政准则》和《廉洁从业规定》与完善经营管理制度结合起来，与本单位本部门的业务工作紧密结合，细化本单位廉洁从业要求，完善本单位内部廉洁从业机制。进一步抓好反腐倡廉各项制度的建设和落实工作，加强对已制定制度的学习和教育，使干部职工了解和掌握制度，增强执行制度意识。加大对制度执行力度的监督检查，切实把制度转化为干部职工的行为准则，增强制度的约束力。
6、进一步加强党员干部作风建设和党风廉政建设，促进领导干部廉洁自律。坚持和完善____制度，把党性分析、对照《廉政准则》自查作为____的重要内容，增强党内生活的原则性和实效性。严格执行《廉政准则》《廉洁从业规定》和____届中央纪委五次全会重申的领导干部“五个严禁”要求，坚持领导干部任职前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，建立领导干部廉政电子档案，把住房、投资、配偶子女从业等情况列入报告内容，并加强对报告内容的监督检查，切实把领导干部廉洁自律工作落到实处。
7、认真做好调研工作，有重点地选择项目调研，检查指导效能监察项目的开展，力争效能监察取得新成果。
8、做好来信来访工作，畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对涉及广大职工切身利益的重要投诉件做到件件有落实，对举报的问题进行认真核实，严格依纪依法查办案件。
9、加强自身队伍建设。要按照政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的要求，加强自身队伍建设。
篇四：派驻纪检监察组工作要点
2024纪检工作要点
一、总体要求
2024年是我国全面建设社会主义现代化国家关键阶段的开局之年，也是党的百年华诞。在这样的大背景下，纪检工作显得尤为重要。为了加强党风廉政建设和反腐败斗争，确保党的事业始终沿着正确方向发展，2024年的纪检工作要坚持以下几个总体要求：
1.
2.
3.
4.
坚决贯彻党的中央决策部署，紧紧围绕“两个维护”来开展纪检工作；
坚持依法依纪，全面从严治党；
坚持以问题为导向，强化监督执纪问责；
落实全面从严治党责任，全面加强党风廉政建设。
二、重点工作
2024年的纪检工作需要重点关注以下几个方面：
1.加强党风廉政建设
党风廉政建设是纪检工作的基础，也是打造风清气正的政治生态的重要举措。2024年，我们要加强党内政治生活，加强党员干部廉洁自律教育，深化党的思想建设，严格执行政治纪律和政治规矩。此外，要加大反腐倡廉力度，推动形成风清气正的选人用人机制。
2.加强党内监督
加强党内监督是纪检工作的重要任务之一。2024年，我们要建立健全党内监督制度，加强对党员干部遵守纪律和执行党的决策部署的监督，加强对党的组织、党员队伍和党内政治生活的监督，确保党的全面领导地位和党中央权威的落地落实。
3.深化执纪问责工作
深化执纪问责工作是纪检工作的重要手段，也是推动全面从严治党的重要举措。2024年，我们要加强对违纪违法行为的查处，做到发现一起、查处一起，严肃查处腐败问题，坚决查处“保护伞”。同时，要推动问责工作常态化，建立健全党内问责制度，加大对典型案例的通报曝光力度。
4.推动党风廉政建设和反腐败斗争纵深发展
党风廉政建设和反腐败斗争是工作重点，也是纪检工作的重要任务。2024年，我们要继续加大力度，坚决防止和惩治腐败现象，加强反腐败国际合作，形成对腐
败的高压态势。同时，加强党风廉政建设，培养风清气正的干部队伍，树立党风廉政建设的良好形象。
三、工作措施
为了确保2024年的纪检工作顺利开展，我们将采取以下几项工作措施：
1.
2.
3.
4.
5.
健全纪检工作机制，建立科学高效的工作流程；
加强纪检队伍建设，提高纪检干部专业素质；
推动纪检工作与其他部门的合作，形成合力；
创新工作方式方法，充分发挥信息化技术的作用；
加强对纪检工作的经验总结和交流学习。
四、工作目标
2024年，我们的工作目标是：
1.
党风廉政建设和反腐败斗争取得新的成效，党内政治生态明显好转；
2.
党内监督制度更加健全，党风廉政建设和反腐败斗争常态化、长效化；
3.
执纪问责工作取得新突破，惩治腐败力度不断加大；
4.
党风廉政建设和反腐败斗争在全党全社会形成合力，广大干部群众对党风廉政建设和反腐败斗争有更高的满意度。
五、工作保障
为了落实2024年纪检工作的任务和目标，我们将加强工作保障，主要包括：
1.
2.
3.
4.
5.
加强组织领导，形成工作合力；
完善工作机制，提高工作效率；
加大资金投入，提供良好的工作条件；
加强培训教育，提升纪检干部素质；
充分调动干部积极性，激励纪检干部发挥主观能动性。
以上为2024年纪检工作的要点，我们将以科学的态度和务实的作风，扎实开展各项工作，努力为党风廉政建设和反腐败斗争作出新的贡献！
篇五：派驻纪检监察组工作要点
宣传纪检组主体责任2024年工作要点
为落实市纪委*届*次全会精神，做好对联系部门的派驻监督,具体履行好市纪委监委赋予纪检组的七项工作职责和八项监督
权限，进一步推进部门党风廉政建设和反腐败工作，特制定驻市
委宣传部纪检组*年工作要点。
一、总体要求
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党
的*大精神，深入贯彻落实上级纪委全会安排部署，督促宣传部
门增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，一
以贯之落实全面从严治党战略方针，更加有力有效服务于新时代
党和国家宣传思想文化事业发展，进一步保障完成“举旗帜、聚
民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务。
二、工作要点
（一）推动政治监督具体化常态化。
*.忠诚拥护“两个确立”，做到“两个维护”。紧紧围绕党中
央决策部署，以迎接和宣传好党的*大为主线，认真学习贯彻习
近平新时代中国特色社会主义思想，深化运用党的自我革命历史
经验，巩固拓展学习教育成果，做深做实政治监督，确保市第*次党代会精神落到实处。
*.时刻紧盯“关键少数”。加强对“一把手”和领导班子落
实全面从严治党责任、执行民主集中制、依规依法履职用权等情
况的监督，加大对重点岗位、重要环节、重大项目的监督，保证
权力在正确轨道上运行。
*.持续加固八项规定精神堤坝。坚持不懈纠“四风”、树新
风，坚决纠治影响党中央决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风的问题，把正风反腐工作推
向深入。
*.重点强化对意识工作全面领导。把意识工作纳入党委（党
组）重要议事日程，制定年度工作要点和工作计划，不断落实意
识工作责任制制度化、规范化、常规化建设，抓实意识工作。宣
传部门要依托基层各类新时代文明实践中心（站点）、红色教育
基地加强社会主义核心价值观教育，依托文明乡村、街道、单位、家庭建设推进社会主义精神文明建设，加强农家书屋、农村电影
放映、主题宣讲等工作，进一步巩固和发挥意识阵地作用。统筹
推进“智慧*”建设，加强城市网络综合治理体系建设，全面强
化网络安全和网上意识工作。
*.全力做好全国文明城市创建工作。认真总结和分析*在全
国文明城市创建中存在的问题和有效方法，补短板、强弱项，精
准施策，高标准、严要求做好文明创建工作，树立城市精细化管
理模式和常态化工作机制，力求全面推动公民道德素质和城市文
明程度提升，创建全国文明城市工作取得实实在在的成绩。
*.充分发挥宣传舆论引导作用。围绕中央、省委、市委的安
排部署，积极策划主题宣传活动，抓住乡村振兴建设示范区等重
大主题，讲好*故事、传播好*声音，宣传好新时期中国的制度优
势。
*.切实强化全市党风廉政建设宣传报道工作。党风廉政建设
和反腐败宣传教育工作是新时期宣传的重要组成部分，对党风廉
政建设和反腐败工作的深入开展起着推波助澜的作用，宣传部门
要进一步深化认识，把全面从严治党融入党的宣传工作，大力营
造正风肃纪的浓厚氛围。
.进一步加大媒体融合发展。深刻领会宣传部门作为党报党
刊、市委政府喉舌、新闻宣传主阵地的重要意义，加大媒体建设
和融合发展力度，创建一批顺应时代心声、迎合大众需要的新媒
体平台，重点在新闻宣传、舆论引导、制度创新、媒介融合发展
上上一个台阶。
*.持续加强党内法规学习。党委（党组）要把深入学习贯彻
执行党内法规、严格遵守党内法规作为一项经常性基础性工作。
特别是党员领导干部要以身作则使党内法规学习教育制度化常
态化，把党内法规的执行作为党员的基本功和应尽义务，把党内
法规要求贯彻到党的工作和建设中，用党内法规来规范我们的行
为。
*.继续做好时代楷模、道德模范、先进事迹的学习宣传工作。
深入挖掘全市各行各业涌现出的先进事迹、个人，做好典型选树,持续做好先进事迹的学习宣传工作。
（二）督促部门履行党风廉政建设和反腐败工作责任。
*.督促部门全面贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党
主体责任的规定》，加强党风廉政建设和反腐败工作的领导，部
门在新的一年中要明确党委（党组）责任、主要负责人责任、班
子成员责任和党建、党廉工作部门（科室）的责任，年初要制定
工作方案，明确责任清单，挂图作战，按期落实工作任务。
*.进一步完善部门规章制度。结合巡察整改反馈意见、年度
党风廉政考核反馈和日常监督情况，领导班子要专题研究部门制
度漏洞和不足，建立建全有效的制度和办法，确保建立可执行、可监督、可检查、可追责的制度。用制度来管人管事，把制度的执行力作为推进党风廉政建设常态化、长效化的重要保证。对玩
忽职守、徇私舞弊、不守规矩、不讲原则的人员，部门要按规定
追究责任，制度办法执行不到位、群众放映强烈的问题，纪检组
要对部门负责人进行提醒谈话、诫勉谈话，对党纪法规视而不见、漠不关心的党委（党组）和责任人纪检组要严肃追责问责，确保
全面从严治党责任落到实处。
*.认真领会《中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意
见》，深刻认识对“一把手”和领导班子的监督是深入推进全
面从严治党的重要举措和要求，是对干部职工的保护，把监督当
作一种习惯、一种常态，正确对待监督、主动接受监督、自觉配
合监督，身体力行，培育“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想自
觉，做到克己奉公，修身齐家。
*.严格落实党内监督。严格执行《党内监督条例》，重点解
决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念
淡漠、组织涣散、纪律松弛、管党治党宽松软的问题。部门党委
（党组）在党内监督中要发挥主体责任，书记要履行第一责任人
责任，党组成员（党委委员）要履行职责范围内的监督责任，协
同联动，履职尽责，发现问题，解决问题，广大干部职工要发挥
“廉政单元”分子作用，自觉抵制违反组织原则、党内法规的行
为。纪检组将紧盯关键少数，防范和查处“七个有之”问题，对
在党内搞政治团伙、小圈子、利益集团的人毫不手软，坚决斩断
权利与利益的勾连纽带，维护部门良好的政治生态。
*.崇尚廉政文化建设。廉政文化建设是反腐倡廉工作的重要
内容，宣传部门要把清廉文化宣传融入到群众性生产生活中，自
觉培养社会主义的理想信念，树立坚定的社会主义核心价值观。
部门党委（党组）要经常性开展廉政文化宣传教育，重点落实八
项规定精神，持续纠治“四风”，营造以廉为荣、以腐为耻的浓
厚文化氛围，形成“人人思廉、全民崇廉”的党风廉政思想导向。
（三）认真履行纪检组专项工作监督检查职责。
为充分发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展的作
用，纪检组将认真学习和研究市委政府、市纪委对专项工作的要
求，结合
驻在联系部门工作职责和实际，以列席会议、查阅资料、走访了解、听取汇报等方式实时掌握专项工作落实情况，并围绕
专项任务适时开展监督检查，纪检组将深化纪检监察系统部门联
动机制，持续在加强近距离、常态化、可视化上下功夫，运用“嵌
入式”、“飞穴式”、“体验式”等监督方式开展监督检查工作。
（四）突出工作重点做到“惩治极少数，管住大多数”。
今年纪检组将把工作着力点放到监督执纪问责和监督调查
处置上，紧盯“关键少数”，关注重点人、重要事和重大项目资
金，把纪律挺在前面，进一步深化运用监督执纪“四种形态”，及时通报日常监督中发现的突出问题和普遍问题，综合考虑事实
情况开展批评和教育工作，让“红脸出汗”成为常态。积极拓宽
监督途径和手段，坚决查处党的*大以来不收敛、不收手，问题
线索反映集中、群众反映强烈，政治问题和经济问题交织的腐败
案件，同时坚决杜绝违反八项规定精神的问题，进一步维护党纪
国法的权威。
（五）做实做细常态化警示教育工作。
一是参观基地教育年年化。年内至少要求驻在部门组织全体
干部职工到红色教育基地开展活动*次；二是廉政党课常态化。
明确单位主要领导给干部职工上廉政党课的责任，坚持带着问题、带着案例、带着要求上廉政党课；三是集中通报案例常态化。坚
持定期在单位通报市内、省内典型案件查处情况，用“身边事教
育提醒身边人”；四是交心谈心制度化。建立定期谈话制度，以
理服人、以情动人，正视问题、纠正错误、防微杜渐；五是任前
教育必须化。在任职谈话中，将岗位职责、廉政风险作为谈话的重要内容，增强其法纪敬畏感；六
是纠偏惩戒及时化。洞察苗头
性、倾向性问题，采取批评教育、调查处理的手段，及时予以处
理和纠正。
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