篇一：稳就业工作举措
稳岗计划与措施
一、引言
稳岗计划与措施是指针对当前经济形势下企业面临的困境，制定出的一系列措施和政策，旨在保障企业员工的就业稳定，促进经济发展。本文将详细介绍稳岗计划与措施的背景、目标、具体内容和实施步骤。
二、背景
当前全球经济面临严重挑战，国内外市场需求下滑，企业面临着生产经营难点，裁员风险加大。为了保障就业稳定，稳定社会大局，政府提出了稳岗计划与措施，以应对当前的经济形势。
三、目标
稳岗计划与措施的目标是保障企业员工的就业稳定，减少企业裁员，促进经济发展。具体目标包括：
1.减少企业裁员率，稳定就业形势；
2.促进企业生产经营的稳定和发展；
3.提高劳动者的就业能力和竞争力；
4.加强政府与企业的合作，形成良好的稳岗机制。
四、具体内容
稳岗计划与措施的具体内容包括：
1.资金支持：政府将设立专项资金，用于支持受困企业的生产经营和员工工资支付。企业可以向政府申请资金支持，以确保正常运营和员工的工资待遇。
2.减税政策：政府将出台减税政策，降低企业的税负，减轻企业经营压力。减税政策将重点针对受困企业，以匡助他们渡过难关。
3.培训与转岗：政府将组织培训机构，为企业员工提供技能培训和转岗培训。通过提升员工的就业能力和竞争力，匡助他们更好地适应市场需求。
4.产业扶持：政府将加大对重点产业的扶持力度，通过加大对相关产业的投资和支持，促进产业的发展，为企业提供更多的发展机会。
5.宏观调控：政府将加强宏观调控，稳定经济运行。通过采取适当的货币政策和财政政策，保持经济的平稳发展，为企业提供稳定的市场环境。
五、实施步骤
稳岗计划与措施的实施步骤包括：
1.政府制定计划：政府将根据当前的经济形势和就业形势，制定出稳岗计划与措施的具体方案。
2.资金拨付：政府将按照计划，拨付资金赋予受困企业支持，确保企业的正常运营和员工的工资待遇。
3.减税政策实施：政府将出台减税政策，并加大宣传力度，确保企业能够及时享受到减税政策带来的实惠。
4.培训与转岗：政府将组织培训机构，开展培训和转岗工作，匡助企业员工提升就业能力和竞争力。
5.产业扶持落实：政府将加大对相关产业的扶持力度，通过出台相关政策和提供资金支持，促进产业的发展。
6.宏观调控：政府将加强宏观调控，确保经济的稳定发展，为企业提供良好的市场环境。
六、结论
稳岗计划与措施是政府为了应对当前经济形势下企业面临的困境而制定的一系列政策和措施。通过资金支持、减税政策、培训与转岗、产业扶持和宏观调控等多方面的举措，旨在保障企业员工的就业稳定，促进经济的发展。政府将加大力度，确保稳岗计划与措施的有效实施，为企业和员工创造更好的发展环境。
篇二：稳就业工作举措
十个稳就业举措
为了应对当前就业形势及其所引发的相关问题，各地政府陆续出台了一系列的“十个稳就业举措”政策。这些政策将着眼于创造更多就业机会、提升就业质量、改善就业环境等方面展开工作。本文将对这些政策逐一进行介绍。
一、鼓励创业
通过资金补贴、税收优惠、政策扶持等方式，引导青年、退役军人及其他有创业意向的群体开展创业活动。
二、加强技能培训
通过开展职业技能培训、实训基地建设、职业教育推广等措施，提高劳动者的就业技能素质，满足市场对高技能人才的需求。
三、支持民营企业发展
加强民营企业的财务、技术、管理等方面的支持，促进其发展壮大，扩大其在就业中的占比。
四、扩大公共岗位
加强对教育、卫生、文化、环保等领域的公共服务岗位的招聘，为城乡低收入人群提供更多就业机会。
五、发挥示范带动作用
采取政府购买服务、金融支持等方式，推动一批有自主知识产权、技术先进、行业龙头或区域带动作用明显的企业成为吸引就业、推动发展的示范企业。
六、拓宽就业渠道
大力发展众创空间、文化创意、电子商务、数字化服务等新兴产业，拓宽就业渠道，为就业提供更多形式和更多选择。
七、促进劳务输出
通过政策扶持、行业引导等方式，促进劳务输出，将闲置的劳动力导入到更为发达的地区或行业，提高其就业水平。
八、做好就业帮扶
通过建立多层次、全方位的就业服务体系，提供信息咨询、职业规划、创业指导、就业培训等服务，为失业人员提供帮助和支持。
九、支持大学生就业
加强对高校毕业生的就业服务和政策支持，拓宽就业渠道，提高创业能力，使其更好地融入社会。
十、强化政策落实
加强政策宣传、监督、评估等工作，确保政策的全面执行和有效实施。
总的来说，这十个稳就业举措覆盖的领域较为广泛，涉及到政策、资金、就业对象等多个方面。其目的是为了创造更多适合不同人员的就业机会，提升就业质量，打造有竞争力的人才队伍，助力经济发展。
篇三：稳就业工作举措
我国稳就业现状及政策建议
2023年中国高校毕业生规模将超过1150万人，当前就业总量的压力仍然存在，结构性的矛盾仍然突出，受疫情影响，个别月份城镇调查失业率出现了阶段性上升。对此，建议，一是高校适时调整教育结构，提高高等教育对经济发展的适应性，搭建全国统一就业信息服务平台；二是多渠道吸引农民工返乡创业就业，搭建农民工职业教育培训体系。三是完善退役军人就业服务体系，切实维护退役军人合法权益；四是改革社保体系和基本公共服务，建立健全灵活就业保障机制。
一、建议适时调整教育结构，提高高等教育对经济发展的适应性，搭建全国统一就业信息服务平台
为用人单位提供用人补贴，加强高校专业改革。一是深化百万就业见习岗位募集计划，由政府承担部分用工成本，并为用人单位提供资金补贴、税费减免等激励性政策。二是逐步减少就业率低、培养能力差的学校、专业。对于报考少、就业率低、匹配度差的专业，相关部门可酌情决定限期整改、合并或是停办。三是应重视职业指导队伍建设。中学、高校乃至社会，都需要有专业化的职业指导人才，避免学生在选择专业及择业时出现人力资本投资失误。
高校应加强同社会合作，与社会发展相适应。长期看，解决大学生就业的结构性矛盾要让人才培养与社会经济发展需求相适应。一方面，高校在专业设置、培养方向上更紧密地与社会发展相结合；另一方面，高校利用实习实践等培
养形式和社会紧密合作，让学生更好地满足岗位需求。
搭建全国统一就业信息服务平台。加强统筹协调，打破行业、地域壁垒，搭建好具有权威性、针对性的官方就业信息服务平台。针对无工作经验的应届毕业生设置招聘专栏，增加人岗精准匹配智慧化服务功能，从技术上破解“人等岗”与“岗等人难题”。
二、多渠道吸引农民工返乡创业就业，搭建农民工职业教育培训体系
多渠道吸引农民工返乡创业就业。一是在县域范围内实行阶段性的“以工代赈”工程，吸纳建筑业农民工就业，开发公益性岗位向农民工倾斜。二是对接在外经商的农民工，通过招商引资，吸引其回到家乡工业园区办厂，壮大县域经济。三是要避免盲目大范围地通过行政方式推动某一领域的创业。
搭建农民工职业教育培训体系。要着重提升农民工的就业质量。从职业教育入手搭建职业技能培训体系，发挥公共就业服务中心的职能，带动多渠道就业，适时向家政服务、养老托育等行业倾斜，规范新就业形态培育。通过教育、医疗、文化、体育等公共服务均等化，提升农民工对城市的归属感。
提高农民工就业服务精准性，不以年龄“一刀切”。构建“链式服务”，将过去“单点式”的就业登记、技能培训、职业介绍等服务衔接起来，提高农民工公共就业服务的精准性、实效性。在守住安全生产底线的前提下，不以年龄“一
刀切”，为身体条件状况良好、继续工作意愿强烈的农民工提供持续就业的机会和空间，为需要“转岗”或“转场”的农民工提供再就业培训。
三、完善退役军人就业服务体系，切实维护退役军人合法权益
完善退役军人就业服务体系，建立针对性职业培训。一是组建专门团队加强退役军人及其家属就业指导、就业推荐、就业跟踪等工作；二是在各就业平台开设退役军人专区，在各类招聘活动中开设专门展位；三是以退役军人需要、就业市场需求为导向，以提升就业竞争力为核心，构建学历教育与技能培训相结合的教育培训体系，开展职业技能培训，职业技能鉴定。
推进“兵教师”，打造退役军人就业创业示范园区，完善退役军人就业保障。一是建立优秀退役军人到中小学任教工作举措，积极推进“兵教师”工作落地。打造退役军人就业创业示范园区，开展退役军人返乡创业专项行动。二是建立统一、规范、合理、公平的安置制度，加大优质安置岗位供给。三是进一步丰富优待目录清单，不断提高优待证“含金量”，持续提升优抚补助标准，强化优抚资金监管，确保及时足额兑现待遇。
抓好退役军人职业培训，宣传创业典型事迹。一是抓好退役军人适应性培训和职业技能培训，加大宣传发动力度，鼓励退役军人参加学历教育，提升就业能力；二是深入挖掘城乡基层、产业园区、服务行业就业潜力，加强与重点行业
和企业就业合作，扩大就业岗位供给，持续开展线上专场招聘活动；三是协调落实“教育培训、就业创业扶持、就业困难帮扶、金融税收”等优惠政策的落实；四是要加大宣传退役军人创业典型、返乡创业致富带头人先进事迹力度。
四、改革社保体系和基本公共服务，建立健全灵活就业保障机制
改革社保体系，补贴职业技能培训，建立就业辅助机制。一是继续推进并扩展义务教育等基本公共服务随人员流动可携带的政策，打通农村社保、医保和城镇社保、医保的衔接。二是鼓励各类技工院校、职业学校、就业训练中心、企业等参与职业技能培训，给予一定的财政、信贷补贴激励。三是建立重点关注人群监测分析、岗位匹配、技能培训、电子认证等线上就业辅助机制。
规范新就业形态，改进新就业形态用工考核体系。一是加快出台新就业形态管理条例或管理办法，明确界定不同类型用工形式条件下企业和劳动者的关系及其适用标准；完善新就业形态相关政策措施和司法解释，逐步将新就业形态用工形式纳入法律规范；二是尽快建立算法设定和算法取中的相关管理制度，推动企业改进新就业形态用工考核体系。
制定法律法规保障灵活就业人员权利。一是研究制定《平台就业管理条例》，对平台设立、日常运营、职工招募、社保、薪资、劳资纠纷处理等提出明确要求，通过标准化的制度规定稳定企业预期。二是完善灵活就业人员社保机制。在《就业促进法》《社会保险法》中加入灵活就业内涵和外
延，以及该类人员参保形式及其实现路径等内容，明确强制参保要求。合理划分政府、企业和个人的责任，如，政府可为积极履责的企业提供税费支持，为个人参保提供补贴等。
篇四：稳就业工作举措
稳就业工作成效及特色举措
稳定就业是国家和社会发展的重要目标之一，也是人民群众的期待。在当前经济形势下，保持就业的稳定性具有重要意义。为了实现稳定就业的目标，我国采取了一系列特色举措，取得了显著的成效。
一、就业工作成效
近年来，我国就业工作取得了显著的成效。首先，就业规模持续扩大。根据国家统计数据显示，我国城镇新增就业人数年均超过1300万人，城镇登记失业率保持在5%左右的较低水平。这一成绩得益于我国经济的快速增长和就业政策的积极推动。其次，就业结构持续优化。随着产业升级和经济结构调整的推进，高技能、高薪酬的就业机会逐渐增多，劳动者的就业质量得到了提升。再次，就业政策取得明显效果。我国实施了一系列促进就业的政策措施，包括减税降费、扶持创业、职业培训等，有效促进了就业增长。
二、特色举措
为了进一步提升就业工作的成效，我国采取了一系列特色举措。首先，积极推进创业就业。创业就业是就业工作的重要组成部分，也是培养和扶持创新创业人才的重要途径。我国加大了对创业者的扶持力度，鼓励大学毕业生、下岗职工等群体以及农村劳动力自主创业，提供创业培训、贷款支持等政策支持，有效促进了创业就业的发展。其次，加强职业培训。随着经济的发展和产业结构的变化，劳动者需要不断提升自己的技能，才能适应新的就业需求。我国加大了职业培训的力度，建立了全国性的职业技能培训体系，为劳动者提供了广泛的培训机会，提高了他们的就业技能水平。再次，推进就业服务。我国建立了全面、多层次的就业服务体系，为劳动者提供就业信息、职业指导、劳动权益保护等全方位的服务，帮助他们更好地进行就业创业。
三、未来展望
稳定就业工作是一个复杂而长期的任务，需要持续推进和改进。未来，我国将进一步加大就业工作的力度，提高就业质量和就业水平。首先，要加强产业结构调整，推动传统产业转型升级，培育新兴产业和服务业，为劳动者提供更多的就业机会。其次，要加强技能培训，提高劳动者的就业技能水平，适应经济发展的需求。再次，要完善就业服务体系，为劳动者提供更加便捷和全面的就业服务，提高就业匹配度。此外，还要加强政策协调，综合运用经济、法律、教育等多种手段，形成合力，推动就业工作的发展。
稳定就业工作是国家发展的重要任务，也是民生工程。我国采取了一系列特色举措，取得了显著的成效。未来，我们将进一步加大就业工作的力度，提高就业质量和水平，为实现全面建设社会主义现代化国家的目标贡献力量。
篇五：稳就业工作举措
稳就业的创新举措和做法
《稳就业的创新举措和做法》
嘿，同学们，你们知道吗？现在找工作可不容易，大人们都在为就业的事情发愁呢。不过，别担心，咱们国家可有好多创新的举措和做法来稳住就业，就像超级英雄来拯救世界一样！
比如说，有一种叫“共享员工”的新玩法。这就好比我有一本超级好看的漫画书，我看完了暂时不需要，而你正好想看，那我就先借给你看。企业也是这样，一家企业因为某些原因员工暂时没那么多活儿干，另一家企业却忙得不可开交，那没活儿干的企业就把员工“借”给忙的企业，这样员工有工作做，企业也能正常运转，这难道不神奇吗？
还有啊，现在网络这么发达，出现了好多线上的就业机会。就像开网店卖东西，做网络直播，这不就像在虚拟的世界里开了一家超级大商场吗？在家就能工作，多方便呀！我就想，要是我长大了，能在网上做自己喜欢的工作，那该多好！
还有政府组织的各种就业培训，就像给大人们的“武功秘籍”，让他们学会新的本领，找到更好的工作。这难道不比在黑暗中摸索强多了吗？
我还听说有的地方鼓励创业，给创业者提供资金和政策支持。这就好像给勇敢的探险家准备了充足的食物和装备，让他们大胆地去探索未知的领域，创造新的工作岗位。
我跟爸爸妈妈聊天的时候，他们说现在的就业环境跟以前大不一样啦。爸爸的朋友参加了一个专门针对失业人员的再就业项目，经过一段时间的学习和实践，找到了一份不错的工作，一家人都特别开心。这难道不是一件值得庆祝的大好事吗？
妈妈说，他们单位还跟一些学校合作，直接培养需要的人才，一毕业就能工作。这多好啊，就像提前预定了自己喜欢的礼物，一到时间就能拿到手。
我就在想，等我长大了，就业会不会变得更简单呢？我相信，只要有这些创新的举措和做法，未来的就业一定不会是难事。大家说，对不对呀？反正我是充满了信心！
篇六：稳就业工作举措
稳岗计划与措施
一、背景介绍
稳岗计划是指政府针对当前就业形势制定的一系列措施，旨在稳定现有就业岗位，促进就业增长，应对经济下行压力和就业难点。稳岗计划与措施的实施对于提升就业率、稳定社会经济发展具有重要意义。
二、稳岗计划的目标
稳岗计划的目标是确保现有岗位的稳定，防止大规模裁员，促进就业增长，为劳动者提供稳定的工作机会。通过采取一系列措施，使企业能够应对经济下行压力，保持生产经营活动的稳定，从而实现就业市场的稳定和劳动力的稳定就业。
三、稳岗计划的措施
1.资金支持措施
政府将提供一定的资金支持，用于支持企业稳定岗位和促进就业增长。资金可以用于企业的工资补贴、培训补贴、社会保险费减免等方面。通过提供资金支持，减轻企业经营压力，鼓励企业稳定就业，为劳动者提供稳定的工作机会。
2.减税降费措施
政府将采取减税降费措施，减轻企业负担，促进企业稳定发展和就业增长。具体措施包括降低企业所得税税率、减免社会保险费、减免印花税等。通过减税降费，降低企业成本，提高企业盈利能力，为企业提供更多的资金用于稳定岗位和招聘新员工。
3.培训和技能提升措施
政府将加大对劳动者的培训和技能提升力度，提高劳动者的就业竞争力。通过开展各类培训和技能提升项目，提升劳动者的技能水平，使其更适应市场需求，增
加就业机会。同时，政府还将鼓励企业提供培训机会，提高员工的综合素质和专业能力。
4.促进创业就业措施
政府将出台一系列措施，鼓励和支持创业就业。具体措施包括提供创业补贴、创业贷款、创业培训等。通过提供资金支持和培训指导，鼓励更多的劳动者选择创业就业，增加就业机会，推动经济发展。
5.加强就业服务和调度
政府将加大对就业服务和调度的力度，提供更加精准的就业服务和帮扶。通过建立健全的就业服务机构和平台，为劳动者提供就业信息、职业指导、就业培训等服务。同时，政府还将加强对劳动力市场的调度和引导，促进劳动力的合理流动，提高就业效率。
四、稳岗计划的实施效果评估
政府将建立完善的稳岗计划实施效果评估机制，定期评估计划的实施情况和效果。通过对计划的评估，及时发现问题和不足，采取相应的调整措施，确保计划的顺利实施和效果的最大化。
五、总结
稳岗计划与措施是政府应对经济下行压力和就业难点的重要举措。通过资金支持、减税降费、培训提升、创业就业和就业服务等一系列措施的实施，旨在稳定现有岗位，促进就业增长，为劳动者提供稳定的工作机会。政府将加大对计划的实施和效果评估力度，确保计划的顺利实施和效果的最大化，为社会经济发展提供稳定的人力资源支持。
