驻村“第一书记”工作述职报告4篇
驻村“第一书记”工作述职报告篇1
脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。脱贫攻坚战取得全面胜利，全面建成小康社会取得决定性成就，接下来，我们既要巩固拓展脱贫攻坚成果，也要推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，持续选好管好用好驻村第一书记和工作队是摆在各级党委、政府面前的首要任务。
“对脱贫县要扶上马送一程”“要坚持和完善驻村第一书记和工作队、东西部协作、对口支援、社会帮扶等制度”“全面实施乡村振兴战略的深度、广度、难度都不亚于脱贫攻坚”……习近平总书记的一系列重要论述，为推进巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接提供了根本遵循，也为持续选好管好用好驻村第一书记和工作队指出了明确方向。近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。各级党委、政府要和广大领导干部要深入学习、抓好落实，确保新一批的驻村干部选得优、下得去、融得进、干得好，让他们在新的战场上建功立业。
选好驻村第一书记和工作队要坚持“优”字当头。《意见》提出了“先定人、再定村”的原则，明确了政治素质好、工作能力强、事业心和责任感强、具备正常履职的身体条件等选派要求，“有农村工作经验或涉农方面专业技术特长的优先”突出了选派干部的针对性，机关优秀干部、年轻干部，国有企业、事业单位优秀人员等选派对象集中体现了优中选优、强中派强的鲜明导向，既要把好政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，也要考虑年龄、专业、经历等因素，相信通过科学搭配、优化组合，选派力量将发挥最大效能。
管好驻村第一书记和工作队要坚持“严”字当头。严是爱，松是害，严管即是厚爱。一方面，要严格考勤打表，严格落实请销假、工作报告、激励约束等制度，组织部门、农办、农业农村部门及乡村振兴部门和乡镇（街道）党（工）委进行日常管理，派出单位加强跟踪管理，形成协调联动的管理格局。另一方面，要加强关心关爱，在资金保障上应保必保、应保尽保，在工作和生活保障上提供必要条件，在培训上要分级负责抓好培训，在谈心谈话上要深入了解思想动态、困难诉求、意见建议，激励广大驻村第一书记和驻村队员安心工作、敢于担当、奋发作为。
用好驻村第一书记和工作队要坚持“干”字当头。空谈误国，实干兴邦。干部干部，干字是当头的。营造干事创业的良好氛围，要从“内”而“外”齐向发力。一方面，广大驻村干部必须提高政治站位、聚焦重点任务、铆足信心干劲，珍惜岗位、珍惜机会，愿干事、想干事、能干事、干成事，在乡村振兴的“大舞台”上砥砺初心使命、强化为民情怀、磨炼成长成才。另一方面，各级党委、政府和有关部门要搭建平台、创造条件、鼓劲加油，通过宣传先进事迹、选树先进典型、表彰表扬优秀等方式，大力营造对标先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。
解决发展不平衡不充分问题、缩小城乡区域发展差距、实现人的全面发展和全体人民共同富裕仍然任重道远。推动巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接时间紧迫、任务繁重、责任艰巨，必须选好管好用好驻村第一书记和工作队，相信只要拿出过硬的措施办法、过硬的实干作风、过硬的担当精神，广大驻村干部一定能够在乡村振兴这场新的斗争中夺取新的伟大胜利。
驻村“第一书记”工作述职报告篇2
一年来，xx村的驻村工作在xx镇党委、政府的正确领导下，在县xx局领导的重视和支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕20xx年干部下基层驻农村工作主题“三解决二提高一推进”这一中心主题，在村“两委”班子的密切配合和共同努力下，自20xx年12月15日进驻以来，主要做了以下工作：扎实地指导驻点村开展了第三批保持共产党员先进性教育活动，发展烤烟生产，加强基础设施建设，推进社会主义新农村建设等各项工作，下面，我就今年以来的驻村工作汇报如下：
一、提高认识，明确定位，全心投入新的工作
开展“十百千万”干部下基层驻农村的工作部署，是新时期进一步推进固本强基工作；开展第三批保持共产党员先进性教育暨“理想、责任、能力、形象”教育，是进一步密切党和群众的血肉关系的重要举措。作为驻村干部，我认真领会相关文件精神，认清自身职责，迅速转变角色，全心投入到新的工作中。
二、虚心学习，深入摸查，为全面铺开驻村工作打好基础
担任村干部是一个全新的工作，为了能够顺利开展新的工作，力争出成效，我虚心地向第一届驻村干部请教，并认真查阅上届驻村干部移交的材料，找出开展新工作的重点与难点，并通过各种渠道寻找最好的应对措施。
（一）虚心请教，了解农村工作的特点及办法
1、向单位领导及同事请教。在投入新的工作前后，单位的领导及上一届的驻村干部可以说是我最好的教师。我主动向他们请教，他们或教我农村领导的艺术，或教我农村工作的办法，使我受益非浅，大大地增强了我做好新工作的信心。
2、向基层领导、干部请教。镇、村两级领导长期从事基层工作，对农村的最新情况比较了解，有非常丰富的农村工作经验，是学习从事新时期农村工作的最好宝库。走上新的工作岗位后，我们充分抓住各种机会，虚心向镇、村干部请教，进一步充实开展农村工作的办法。
3、向村民请教。有人说过，群众是真正的英雄。要做好农村工作，我认为深入了解农民的想法是不可缺少的环节。驻村以后，我有意识地向村民了解他们对村“两委”干部及村内各项事务的意见、建议等，并结合自身实际进行对照检查，查找差距，努力提高从事农村工作的水平。
（二）深入摸查，了解村情民情
1、向村“两委”干部了解。村“两委”干部是农村工作的最直接参与及管理者，对本村的各项事务比较熟悉。驻村后，我们与村“两委”干部逐一交谈，对本村的基本情况有了初步的了解。
2、向村民了解。有人说过，群众的眼睛是雪亮的。对本村的具体情况，村民最有发言权。驻村后，我抓紧时间走门串户，在村民中展开广泛深入的访谈，对村情民情有了进一步的了解。
3、学习了解村规民约。提高党的执政能力的一个重要因素是依法行政，开展农村工作，除了需要了解国家的相关法规之外，还必须了解村规民约。驻村后，我查找出该村的村规民约，认真学习，为以后处理农村事务打好了基础。
（三）明确思路，制订工作方案
经过一段时间的摸查，我对程官村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。经过认真的分析，并在与村“两委”干部充分讨论的基础上，我制订20xx年的驻村工作方案。
三、真抓实干，大胆创新，努力提高工作成效
㈠以保持先进性教育活动促进农村基层组织建设。按照县、镇先进办的统一布署，我扎实地指导驻点村开展第三批先进性教育活动，为了把农村第三批保持共产党员先进性教育活动开展好，针对农村开展保持共产党员先进性教育活动经费比较薄弱的问题，我及时向本单位领导作了汇报，并取得了单位领导的支持，争取了20xx元的配套资金，为先进性教育活动的胜利开展取得了资金支持。在整个先进性教育期间，我主要做了如下三方面工作：
1、结合农村党员实际，采取“领导带学、制度督学、上门送学、先进促学、流动党员电话送学、一对一帮学”等方式组织农村党员开展学习培训，使党员的参学率达到了100%。
2、为了把问题找准，村党支部采取了召开“三个座谈会”（村民代表座谈会、离退休人员座谈会、党员代表座谈会）和走访群众的形式，广泛地征求群众对班子、群众对班子成员、群众对普通党员的意见和建议，认真指导有书写能力的党员撰写党性分析材料。据统计，全村党员总数为59人，撰写了党性分析材料的有21人，占参加学习教育党员总数的35.6%。
3、把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点，对整改任务进行分解，明确完成时间，落实具体责任人，对于通过努力能够解决的限期整改；应该解决但由于条件限制一时不能解决的，向群众说明情况，采取措施逐步解决；对情况复杂、涉及面大的问题，本村不能解决的问题，上报上级党组织，寻求组织帮助解决。
通过先进性教育活动的开展，党员素质得到了进一步的提高；理想信念得到了进一步的加强和牢固；党员的先锋模范作用得到进一步的体现；党组织的凝聚力和战斗力得到了进一步的提高。
㈡以“民心工程”为载体，让群众实实在在得实惠
1、大力兴修水利。投入4.4万元进行冬修水利、新建坡头、圳道三面光等工程。其中投入3万元新建3座坡头，投入1万元对现有圳道进行清淤、坡头进行维修，投入4000元实施200多米的主排灌圳道三面光工程。
2、以先进性教育活动为契机，筹集了1.5万元（劳动保障局支持了1000元）修建了3.5公里长的饮水工程，解决了多年来程官小学100多名师生长期饮水难的问题。
3、抓生产发展促农民增收。一是发动村民种植烤烟近300亩，增加农民收入和村集体收入。为使农民更好地掌握烤烟种植生产技术，我努力争取到领导支持，对132名烤烟种植户分3期进行技术培训，解决村民在烤烟种植生产过程中的难题。今年我村的烤烟产量达7.5万斤，收入约43.5万元。二是协助村干部指导村民做好沙田柚管理和病虫害防治工作。村“两委”班子十分注重果树栽肥和病虫害的防治工作，把上级农业部门发布的防治信息通过走门串户和张贴布告的方式及时告知种果户，由于工作做得及时，我村沙田柚产量比往年有所提高，预计可达150万斤左右，收入约127.5万元，村民经济收入稳中有升。
4、努力解决村民行路难问题。对于群众反映比较强烈的村道东排段尚未硬底化的.问题，村委会经研究决定：向各方积极筹措资金，争取在年内把东排路实现硬底化。在村“两委”班子的共同努力下，目前已从地方公路部门筹集到了10万元资金对东排路进行硬底化建设，征地和路面扩宽工作已经完成，硬底化建设将在年内展开。
㈢积极推进建设社会主义新农村的步伐。
1、沼气池建设。今年，按蓝坊镇党委政府的工作部署，分给我村今年的建池任务数是42户。为使沼气早日连入千家万户、造福全村群众，我村一是采取走访群众和张贴发放宣传资料的方式对群众进行广泛地宣传；二是积极争取配套资金2100元，在xx局领导的关心重视和支持下，除上级补贴的资金外，对今年新建池户每户另补贴50元，由于工作到位，到目前止，基本完成了上级下达完成20%的任务。
2、蓝球场建设。为了丰富村民的文体生活和提高村民身体素质，村委会经研究决定，选定在村委会大楼北面建设一个蓝球场，工程预算需要资金5万多元，计划在年内完工，目前，已筹集3万元完成征地工作。
3、机耕道路建设。为了改善山区耕作运输条件差的问题，我村计划在本村山茶、山下村民小组地段修建一条600米长的机耕路，建设好这条机耕路约需资金33450元，已由局领导出面从县烟草公司筹集到5000元启动资金，剩余资金县烟草公司已承诺全面解决。
4、完成村心路“亮化”工程。工作组与村“两委”班子抽出时间多次到有关部门请求支持，在外出乡贤和有关部门的大力支持下，为村道安装了路灯。
5、做好合作医疗工作。为了做好此项工作，村委经研究决定，采取了分区走门串户形式把加入合作医疗好处对村民进行广泛宣传，在与村干部耐心细致做大量工作的前提下，目前我村参加合作医疗的人数达到1094人，占全村总人口的75%，较好地完成上级下达任务。
㈣在群众中广泛开展“爱国、守法、诚信、知礼”教育活动。我村根据实际，采取召开村民代表大会和党员大会以及张贴宣传标语等形式向村民进行大力宣传教育活动意义和目的，通过宣传进一步推进农村精神文明建设。
㈤配合镇、村做好其他工作和进一步完善村规民约
一是小煤窑关闭后煤矿老板转产工作，新发展种植脐橙和沙糖桔100多亩；二是配合做好春节期间慰问工作，春节前，xx镇党委、政府和挂钩单位分别对农村的特困党员、困难户、百岁老人、85岁以上老人等弱势群体进行慰问，为他们送上党委政府的关心和慰问金，共发放22人次金额为3000元；三是配合镇、村做好计划生育工作，除做好每季度查环、查孕工作外，还在计划生育服务月行动中，与镇、村计育干部远到xx地和xx地为本村计育对象提供服务；四是协助做好维护社会稳定、林政管理等工作，进一步完善村规民约、建立健全村务财务公开制度；五是充分发挥本单位的职能作用，帮助驻点村输出了10名农村富余劳动力；六是发展了1名党员和1名后备干部；七是严格按照程序和条件推荐市、县、镇党代会和人代会代表人选，并严格按法定程序进行选举。
四、存在问题：
1、基层工作经验缺少，工作新局面还待打开。本人退伍参加工作后一直在机关工作，基层工作经验缺少，对农村工作还是按上级部门的安排进行，自身独创性工作开展不够，工作新局面有待进一步打开。
2、经济活动能力较弱，发展当地经济不堪理想。由于对市场经济知识了解不多，缺少经济操作实践经验，加上本村经济条件所限，本人驻村一年来，在发展当地经济工作不堪理想，还有待锻炼提高。
五、几点感想与体会
驻村一年来，时间虽短，但我觉得受益非浅，细细回味，感慨良多。
㈠领导的支持与关怀和同事们的鼓励，是我扎实开展驻村工作的力量之源。驻村以来，领导多次教给我有效开展工作的办法，在工作上给予我大力的支持，如当我在工作中遇到难题向领导请教时，他给我们作了详细的解答，领导和同事就是我的靠山。
㈡通过一年来的驻村煅炼，我对农民的生活、生产状况有了更深的了解，增进了对农民的感情，进一步增强了工作的责任感和使命感，同时，也在一年来最基层的工作中，提高了自己分析能力、协调能力和独立工作的能力，综合素质和驾驭工作的能力得到了明显的加强，为今后回机关更好的工作打下了良好的基础。
㈢依法行政，是抓好农村工作的关键。驻村后，通过走门串户的调查，我了解到农村干部工作的复杂和艰辛。在农民的法制意识不断增强的情况下，如果不依法行政，是难以服众的。
驻村“第一书记”工作述职报告篇3
传递驻村“接力棒” 跑出振兴“加速度”
脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。在脱贫摘帽之后，全面推进乡村振兴就是下一棒“接力跑”。近日，为深入贯彻落实党中央有关决策部署，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。
乡村振兴，关键在人。在脱贫攻坚之战中，全国共派出25.5万个驻村工作队、累计选派290多万名县级以上党政机关和国有企事业单位干部到贫困村和软弱涣散村担任第一书记或驻村干部。打赢脱贫攻坚之战，如期全面建成小康，离不开这只懂农村、爱农村、亲农民的工作队伍。脱贫攻坚，需要驻村队伍的全力帮扶；乡村振兴，同样需要驻村队伍跑好“接力赛”。传递驻村“接力棒”，跑出振兴“加速度”，要认真学习贯彻落实《意见》精神，把驻村队伍选派好、使用好、管理好，为全面推进乡村振兴、巩固拓展脱贫攻坚成果提供坚强组织保证和干部人才支持。
选优配强，为乡村振兴“接力跑”添精兵。乡村振兴是重要的国家战略，必须以高度负责的态度全面推进乡村振兴。其中，向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队，是实施乡村振兴战略的重要一环，既不能把驻村当作“新包袱”，把不愿干、不能干的干部选派出去应付了事，也不能把驻村当作“休闲岗”，把干不了、干不好的老同志选派出去休息养老。要从讲政治的高度、干成事的角度、利长远的深度，聚焦政治素质好、工作能力强、事业心和责任感强、身体条件好等“硬杠杠”，严把人选政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，充分考虑年龄、专业、经历等因素，科学搭配、优化组合，确保选优派强，驻得下去、干得出彩，切实发挥出选派力量的最大效能。
人尽其用，为乡村振兴“接力跑”增活力。新选派的第一书记和工作队员，其任期一般不少于2年。2年时间说长不长，若不能静下心来驻村干事，整日浑浑噩噩混日子，时间飞逝，不仅乡村面貌“一切照旧”，而且会给村民留下形式主义、官僚主义的厌恶印象；反之，2年的时间足以让一个乡村“旧貌”换“新颜”。“政声人去后，民意闲谈中。”第一书记和工作队要珍惜驻村时间与荣誉，坚持“驻身”与“驻心”并举，聚焦建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务等重点任务，充分运用脱贫攻坚的宝贵经验，主动发挥自身的知识优势和技能特长，与村“两委”一道把驻村工作做到村民心里，用群众的口碑检验驻村的成效。
精细管考，为乡村振兴“接力跑”强后劲。驻村成效好坏直接影响乡村振兴成果高低，而加强驻村工作的管理考核，是保障驻村成效的重要举措。严管就是厚爱，管理考核要突出“严”字，严格落实考勤、请销假、工作报告、纪律约束等制度，定期听取第一书记和工作队员汇报，防止驻村工作沦为“断线风筝”，干好干坏无人管。厚爱需要保障，管理考核要突出“实”，打破驻村工作与本职工作的高低之分、优劣之别，保障好驻村队员的工资和福利待遇，依规给予生活补助、通信补贴、定期体检、购买人身意外伤害保险等福利，以实实在在的保障消除驻村队员的“后顾之忧”。“水不激不跃，人不激不奋”，管理考核要突出“奖”字，立足驻村“贴身”服务村民的重要性，全面考核驻村工作队现实表现，将其作为评先评优、提拔使用、晋升职级、评定职称的重要依据，对干出成绩、群众认可的优先重用，激励驻村工作队担当作为、奋勇争先。
农村稳则天下安，农业兴则基础牢，农民富则国家盛。在全面推进乡村振兴的新起点，选好驻村工作队，传递驻村“接力棒”，用初心和使命驻村，用责任和担当干事，乡村振兴的美好画卷必将全面铺开，在全面建设社会主义现代化国家新征程中收获农业强、农村美、农民富的“新硕果”。
驻村“第一书记”工作述职报告篇4
驻村干部当“站位高”“招数多”“带土味”
近日，中共中央办公厅印发了《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》，一批批优秀的驻村干部将踏访乡村大地、千里沃野。相比日常工作，驻村事务更为密集、民生需求更加迫切，驻村干部当“站位高”“招数多”“带土味”，致力缔造新时代的“乡村善治”。
当“站位高”，能够摆正心态、提高站位。新时代、新征程里，在脱贫攻坚取得全面胜利背景下，选派驻村第一书记和工作队已成为助力农村发展、实现乡村振兴的重要内容。驻村干部要深刻领悟自身肩负的责任。一方面，要提高政治站位，认识到驻村工作在国家乡村振兴与基层治理的关键作用，不忘驻村初心、牢记自身使命、保持高点站位、践行首位担当，真正把驻村工作置于心中的“C位”。另一方面，要适当转移工作重心。驻村干部在选择帮扶农村事业后，要能够投入精力、肯花时间，切忌仅仅在乡村“挂名”而不为当地办实事。要发自内心愿意投身驻村事业，通过扎扎实实做工作、真真正正下农村，在奋斗拼搏中取得新成绩、新突破。
当“招数多”，能够发挥特长、创新思路。驻村干部作为从各单位、条线选派的优秀人才，往往具有卓越的综合素质与灵活的工作思路，能够为乡村引入新的动能。各位驻村干部在工作开展中要充分发挥自身优势，结合所在乡村的实际情况，因地制宜、精准施策，带动农村各项事业持续发展。一方面，要有新方法、新思路，能够在乡村产业转型、集体经济增收、优化社会治理等方面多出出“新主意”、想想“金点子”。需要化身为一股驻村“春风”，为新农村建设播下希望的“种子”。另一方面，要善于运用自身的专业特长，在种植养殖、产融结合、安全监管、技术迭代等方面主动“问诊”、勇于“献计”，协助解决好掣肘乡村治理的一个个“堵点”“难点”，为乡村发展带来实质性的福利。
当“带土味”，能够深入基层、接足地气。驻村工作旨在服务乡村、惠及民生，为乡村振兴提质赋能。因此，身为驻村干部，务必脚带风尘土气、扎根乡土大地、深入群众身边，在基层建设与治理前沿绽放光彩。一方面，要下得去基层。驻村工作的阵地不应当为“办公室”，而是需要把乡村、田野作为实践的“主战场”。要多到涉及乡村发展、民生改善、基层治理的“第一线”，在冲锋在前、身体力行里发掘转型机遇、施展才华抱负、实现驻村价值。另一方面，要能够深入群众。多去老百姓家中走一走、看一看、聊一聊，帮助群众解决“急难愁盼”的各类问题，当好群众的“知心人”和“店小二”，在全心全意服务群众、实实在在传递温暖中赢得广泛认可、获取群众点赞。
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