篇一：企业党建工作汇报
国有企业2024年工作报告
尊敬的领导、同志们：
下面，我代表x公司班子，向各位作工作报告。
今天会议的主题是：深入贯彻落实上级x单位年度工作会精神，全面总结2023年工作，分析形势、明确思路，安排部署2024年工作。报告分三部分：
一、2023年工作回顾
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是实施“十四五”规划承前启后的关键一年。一年来，x公司全面贯彻落实x党委各项决策部署，坚持以“强基固本、创新创效”为主线，围绕党建引领、聚焦主责主业、加强内部管理，超额完成各项目标任务。
一是我们服从大局、高效落实，业务营运成果丰硕。紧紧围绕中心任务，强化措施，周密部署。全年实收x元，超年度目标任务x%，同比增长x%。
二是我们勇挑重担，践行使命，实绩实效亮点纷呈。在x试点使用，逐步实现智能化。完成x升级改造，形成特色引流消费、服务促进消费的格局。圆满完成“大运会”服务保障，获评“x先进单位”。优质高效完成辖段内路域环境整治提升工作，打造“畅、安、舒、美”高速公路。实施x改造工程项目现场管理，打造x名片。
三是我们克难奋进、力争上游，创先争优多点开花。在
全体员工的共同努力下，x部门荣获“x”荣誉称号。1名职工获评“x”；x名职工分别荣获2023年度x先进个人，x先进个人，x技能标兵等上级表彰奖励。
一年来，我们认真贯彻落实上级各项工作部署，主要做了以下工作。
（一）聚焦核心主业，管理质效提升
x公司锚定目标、同频共振，多点发力持续推动管理工作提质增效。一是保营收，奋力拉满“进度条”。提升服务质量，结合辖区实际，实施精细化管理。创新试点推进提质增效，稳步推进“无纸化”办公系统走深走实；积极推行x抽检试点工作。赛练结合夯实业务基础，聚焦各岗位业务，精心组织开展轮岗学习、“五小”岗位练兵、劳动技能竞赛等活动，切实提升员工业务水平及文明服务质量。先进典型发挥示范引领，组织优秀业务骨干开展经验交流分享，“手把手”传授好的做法、经验及工作心得，持续擦亮服务品牌。二是重稽查，严格履行“责任书”。扎实开展全年稽查工作，围绕数据筛查、路径解析、追缴策略、特情处置、后台协查等方面，查处“假绿通”、“U/J型”、“有入无出”、“大车小标”等异常车辆，确保通行费足额征收。以“奋战四季度”为契机，采取“挂图作战、进度上墙”的方式，提高稽查工作质效。聚焦薄弱环节和短板问题，组织开展集中培训、经验交流，多角度分析问题、优化方法、拓宽思路，提升整体水平。全年创建工单x余条，协查工单处理x余起，数据分析x余条，实现增收x万元，完成年度目标任务x%。三
是强运维，全力加速“冲刺跑”。夯实理论基础，通过专项培训、师带徒、专业技能培训考试等多种形式，提升职工技能水平。运维队伍x人持有特种作业操作证书，为全面实现自主运维提供了坚实人才和技术保障。坚持自主运维，有序推进日常巡检、清洁维护、部件更换、维修保养等工作，累计处理故障工单x起，维修完好率达100%。
（二）夯实基础建设，道路管养质量增强
一是做好预防性、科学性养护。强化日常小修保养，通过日常巡查、经常性检查、隐患集中排查等方式，对路面坑凼、裂缝等病害及时发现、及时整治，全年修补路面裂缝x米、路面坑凼x处，保持各项指标良好。二是增强桥隧涵管理水平。加强桥隧涵等构造物的日常性和经常性检查，结合定检报告，做好病害的持续跟踪和处治。目前所辖桥梁、隧道技术状况均处于二类及以上。在汛期开展桥隧涵专项检查，及时修复道路病害，清理排水系统，确保各类设施处于完好状态，安全度汛。三是推进养护施工规范化。加大施工现场监管力度，组织技术人员重点对施工材料、关键工序、文明施工情况等情况实行过程旁站，调整补充养护技术人员，落实专人包段包片，督促养护施工单位科学组织施工，合理调配机械、人员，严格控制节点工期，做好施工过程中质量、安全、环保、进度把控。四是路域环境稳步提升，以“畅安舒美”的标准开展路域环境整治提升，完成x、x、x等8项工程提档升级，圆满完成“大运会”保障任务。
（三）强化保通保畅，安全环保稳步推进坚持“人民至
上，生命至上”的安全发展理念，牢固树立红线意识、责任意识，狠抓隐患排查整治，严格落实安全生产各项制度措施，以实际行动践行安全承诺，全年未发生安全生产和环境保护责任事故。一是强化主体责任落实。建立了安全监管“主要领导全面负责、分管领导具体负责、部门各负其责、安全管理部门综合协调、站区队属地负责”的责任体系，层层签订《安全生产目标责任书》，确保责任、压力真正传导至“末梢神经”，落实到“最后环节”。定期召开安全生产环保会议x次，分析安全生产形势，部署安排安全工作任务，及时研究解决安全生产问题，切实把安全生产各项措施落到实处。二是扎实开展隐患排查治理。按照“全覆盖、零容忍”的要求，领导带队开展安全检查常态化，员工落实现场安全生产日常化，在节假日和重大活动前开展安全生产检查，加强排查力度，达到消除隐患、控制危险源的目的，全年开展各类安全检查x次，发现一般安全隐患x处，已经整改x处，整改率100%。三是全面加强应急管理。逐步建立完善各类各级应急处置方案，确保快速响应突发事件。联合开展突发事件、消防逃生、地震等应急处置演练，有效提升应急处置能力和多方联合协调能力。全面梳理事故接报、应急响应、救援处置全过程，着力提升突发事件处置能力和水平。四是积极推进防灾减灾工作。结合实际制定安全生产包保方案，全方位压紧压实安全生产和防汛减灾责任；修订完善现场应急处置方案，强化应急物资储备，积极做好防汛、极端天气防范等各项工作；建立预警预报机制，及时预警预报气象、地震等
地质灾害风险，确保重大预警信息能够第一时间传达至一线各个岗位。五是强化开展宣传培训教育。全面推进春运安全宣传、路政宣传月、安全生产月、“6.15”安全宣传咨询日、“11.9”全国消防宣传日等系列活动，发放宣传单x余份，张贴横幅海报x余条。开展消防安全知识培训、安全生产业务培训、生态环境保护业务培训等专题授课，及防火、防汛、应急疏散等各类应急演练共计x批次，参加人数共计x余人次，不断增强职工安全意识和安全责任感，营造“人人讲安全、个个会应急”的良好氛围。六是践行绿色发展理念。强化源头和过程管控，加强办公区污水处理设施设备日常维护，确保污水处理稳定达标排放；持续做好垃圾分类提升工作；积极开展环保活动，组织召开环保专题学习会x次、环保宣传x次、环保专项巡查检查x次。
（四）夯实内部管理，效能建设有力提升
一是强化财务管理。加强预算执行监督，随时掌握预算执行情况，严格物资采购程序，鼓励创新应用节能新技术、新材料、新工艺，规范资金报销审核，助推降本增效落地落实。二是加强内部风险防控。组织开展资金使用、法律与中介服务等各类风险自查自纠，做好招投标、财务管理等重点领域的监督检查，积极开展合规内控手册、员工合规手册修订。三是加强员工队伍建设。积极探索培养高素质、复合型人才有效路径，多渠道、多形式加强员工培训，组织开展“四川普法”、办公软件能力提升、职工阳光心态、职场礼仪等线上、线下培训x余次；在重大节假日期间抽调人员到关键
岗位进行轮岗锻炼；组织技术人员参加技能等级评定；鼓励员工学习新知识新技能，x名员工取得学历提升，x名员工取得一级建造师资格证书，全面提升职工团队职业素养及整体能力水平，为公司可持续发展提供坚实人才保障。四是抓好宣传工作。多措并举强化信息采集、编辑、整理、报送质量，围绕中心、突出主线，多角度、多层次开展对内、外宣传工作，累计编辑上报信息x余篇，其中上级采用政务信息x篇、微信x条，完成政务信息宣传目标任务x%、微信信息目标任务x%。
（五）强化党建引领，助推高质量发展
一是突出政治引领。严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度，全年召开党委会x次，其中涉及“三重一大”x个决策事项均遵照制度严格落实。持续推进“x”支部党建品牌创建工作，取得阶段性创建成果。二是加强党员教育管理。坚持党委“带头学”，党支部“集体学”，党员“自主学”，通过三会一课、主题党日、党性教育、作思想汇报等方式逐步推进，组织召开理论学习会x次、专题研讨x次，党小组学习会x次，组织主题党日活动x次，党员全年撰写学习心得体会x篇。抓实主题教育，在读原著学原文基础上，开展讲党课、进基地受教育、主题教育应知应会知识学习、知识竞赛等学习活动x余次，印发教育学习资料x余份，制作宣传展板x余幅，营造良好主题教育宣传学习氛围。三是抓好党风廉政建设。严格落实“一岗双责”，专题研究基层党组织建设x次。制定全年纪检工作要点、党风廉政建设和
反腐败工作方案，明确工作任务，推动责任落实。持续加强廉洁警示教育，及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，开展党纪政纪法规教育、警示教育x次，廉洁集体谈话x次、集中观看警示教育片x次，上报员工廉洁书画作品x篇，发放廉政书籍x余册。四是强化意识形态工作。定期召开专题支委会，认真分析研判意识形态工作领域情况。组织开展“国家安全观”线上培训，组织网络舆情处置工作和公文写作培训，增强职工意识形态责任感。加强工作群、网站信息、微信公众号等意识形态阵地管理，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息，妥善做好舆论引导和舆情管控，全年发布党建工作要情x次、党建工作信息x余条。五是不断增强群团纽带作用。进一步完善工会组织建设，按时完成换届选举工作。重视员工精神文化生活，大力开展文体活动x次、学习活动16次、志愿服务x次。利用公司官网、微信公众号等新媒体加强职工风采展示，x篇党员先进事迹被上级公司采纳。
同志们，2023年是极不平凡的一年，面对多重困难相互交织、多重挑战集中显现，我们知难而进、负重前行，各项成果来之不易，这些成绩的取得，离不开上级党委的坚强领导，离不开上级有关部门的关心关注、大力支持，离不开全体员工团结拼搏、奋勇实干。在此，我代表公司班子，向长期以来关心支持公司工作的各级领导和有关部门，向一直以来无私奉献、不辞辛劳的全体员工致以由衷的感谢！二、2024年工作形势
2023年末，中央经济会议、全国财政工作会议等多个全国性会议先后召开，传递出了2024年经济工作的总体要求和政策取向，全球经济将逐步复苏，但仍面临诸多不确定因素，2024年要坚持“稳中求进、以进促稳、先立后破”，把坚持高质量发展作为新时代的硬道理。结合上级相关会议精神，我们应当上下联动、狠抓落实，主动思考、积极作为：
一是提振信心促发展。一方面，党中央、省委针对明年经济形势，积极施策定方向，让我们更加有信心。另一方面，集团的产业优势与发展后劲依旧充足，做强做优上市平台的战略部署依旧没变。2024年，我们x公司也必须继续发扬迎难而上、艰苦奋斗的精神，继续保持干事创业、开拓进取的精气神，敢于争先、勇于担当，心往一处想、劲往一处使，紧紧围绕主营业务，聚焦年度目标任务，加力提速、提能增效，确保各项工作有力推进。
二是紧盯目标抓落实。一方面，公司领导干部要率先垂范、以身作则，要树立起“求实、务实、扎实”的工作作风，细化量化各项重点工作，制定针对性硬核措施，确保事有专管之人、人有明确之责、责有限定之期，具体化、清单化打表推进各项工作。另一方面，我们的全体干部职工要增强忧患意识、危机意识，自觉主动学习，不断提升个人职业素养，找准工作定位，优化工作方式，主动承压履责，聚力负重求进，坚定不移完成全年各项目标任务。三是聚焦难点谋出路。但面对新的经济社会环境，新的行业发展趋势，公司还是有一些困难和问题。面对转型升级、提质增效等方面的新要求，公司在后备人员培养、人员调度优化等诸多方面对比上级要求还存在差距，如何在新征程上勇挑大梁走在前列，还需要上下共同认真思考，助力实现公司跨越发展。
三、2024年工作安排
今年的总体思路是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，学习贯彻省委十二届三次、四次全会精神，按照上级年度工作会统一安排部署，坚持“稳中求进、提质增效”工作总基调，深化改革发展、加强创新驱动，打造服务品牌，提升安全水平，为公司营运管理和创新发展提供坚实基础。
今年的主要目标是（暂定）：确保实际收入完成x元（力争x元）。进一步加强内部管理，积极探索管理规范化、标准化、流程化之路，着力提高工作效率，进一步提高运营服务质量，严防安全、环保、廉洁风险，全面完成上级下达的各项任务。
今年，我们要抓好以下五个方面工作：
（一）聚焦抓运营促增收，高质量推进营运管理
坚持围绕中心、服务大局，夯实高质量发展硬支撑。一是加强形势研判。24年收费整体形势并不乐观，要保证营收不降、就要不断加强形势研判，结合实际分析影响通行费征收的关键因素，及时发现收费增长点。二是纵深推进堵漏增收。以提升稽核创效为落脚点，不断优化稽核规范、提升稽核能力、完善稽核机制，高质量推动稽核工作向纵深推进，奋力实现“倍增计划”。三是深化服务内涵。在保持良好传
统服务的基础上，创新优质文明服务，不断提升班组文明服务质量，进一步探索服务特色化、品牌化发展，着力打造“明星”示范窗口，提供高品质出行服务。
（二）聚焦抓落实强责任，高密度织牢安全网络
始终坚持人民至上、生命至上，坚持安全第一、预防为主，确保安全生产形势持续稳定。一是落实安全管理责任。严格落实上级关于安全生产和生态环保工作的部署安排，全面落实安全生产清单制，推广“三基”建设向站区延伸，深入排查化解风险隐患，强化重点时段、重要区域安全管理工作，确保全年无重大安全责任事故发生。二是抓好安全生产教育。力争做到“人人讲安全、个个会应急”；刚性执行上级制度要求，实现“一路多方”协同作战，提升应急处理能力，严防火灾、次生地质灾害发生，确保安全生产态势长期平稳。三是加强生态环境保护。牢固树立生态环保理念，有序推进垃圾分类、污水处理，强化声环境治理薄弱环节，避免发生生态环境典型案例和突发环境事件。四是做好风险防范。紧盯重点领域、特殊时段及重大事故隐患，全力抓好安全生产工作落实，有效防范化解各类安全风险，确保安全生产形式持续稳定。广泛开展政策法规宣传，及时处理和化解各类投诉举报，加强对微信群、QQ群等意识形态阵地管理，做好安全维稳、舆情监测，避免网络舆情风险。
（三）聚焦抓管养保路况，高品质提供道路服务
落实预防性、科学性养护，全面提升道路养护效能。一是持续提升路面技术状况。提高道路养护质量和养护资金的使用效率，确保路况质量的稳定，延长道路使用周期，节约养护成本，为车辆安全通行提供可靠保障。二是推动交安设施提质升级。按上级要求持续推进交通安全护栏设施隐患排查治理工作，并对排查出的隐患段落和部位开展全面治理，进一步预防和减少交通事故发生，提升运营安全保障能力。三是常态化开展专项检查。加强桥涵、隧道、高边坡等重点区域巡查监测，及时处治病害，确保道路各项指标良好。
（四）聚焦抓基础增效能，高要求推动创新发展
坚持固本强基，不断激发发展动力，推动各项工作再创佳绩。一是探索机制创新。打破现有工作模式，逐步开展人员优化调整，积极试点管养一体巡查、“队区合一”等管理模式，提升工作效率。及时优化员工绩效考核等制度，探索目标任务与绩效管理之间的无缝对接。二是强化队伍建设。总结技能岗位技术等级评定工作经验，并适时进行推广应用；探索岗位转型、人员转岗，通过开展教育培训、技能岗位技术等级评定、轮岗交流、跟班学习等方式，培育、储备技能型、复合型、适用型人才，助力公司创新驱动。三是强化财务管理。加强预算执行控制，细化财务工作流程，严格履行预算项目审批、支付程序，优化资金使用，重点开展预算管理和可控成本压减，杜绝无效开支。
（五）聚焦全面从严治党，高站位突出党建引领
毫不动摇坚持和加强党的领导，全面落实新时代党的建设总要求，为高质量发展提供坚强的思想和政治保障。一是擦亮党建品牌。推动党建品牌建设再优化再提升，结合现有
资源和工作实际等，不断创新载体、探索路径，打造高质量企业文化，全力推动党建工作与业务攻坚相融互促、创新提升。二是抓好政治建设。持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，制定学习方案、学习计划，充分运用“三会一课”“主题党日”等载体，不断丰富支部理论学习方式方法，着力构建“集中学+个人学+辅导学+体验学+沉浸学”党员学习教育机制，形成规范化、常态化的良好学习格局。三是落实从严治党主体责任。深化反腐倡廉宣传教育，抓好廉洁风险监督检查，做好关键岗位廉洁谈心谈话、警示教育等，用好正反面典型，大力开展纪律教育，加强对重点领域和关键岗位的监管，及时发现和纠正苗头性倾向性问题，营造廉洁从业良好氛围。
同志们，新的时代催人奋进，新的形势刻不容缓，新的任务不容懈怠，新的成绩有待创造。今年的任务已经明确，让我们以只争朝夕的精神、勇于创新的气魄、奋发竞进的状态，齐心协力、真抓实干，在上级党委的坚强领导下，力打开工作新局面，振奋精神，团结一致，确保顺利完成2024年各项工作任务，全力以赴推动公司迈向高质量跨越式发展新征程
篇二：企业党建工作汇报
党支部书记2023年党建工作开展情况和2024年党建工作打算汇报
一、2023年党建工作开展情况
2023年是党的建立100周年，我党支部在本年积极落实党中央的决策部署，全力推进党建工作，取得了一系列显著成效。主要工作如下：
1.
思想政治工作
–
组织开展党员学习教育活动，注重政治理论学习，加强党性修养，提高党员的政治觉悟和思想品质。
–
强化党内教育，开展理论研讨和思想交流活动，增强党员的理论素养和思想认同。
2.
组织建设
–
加强支部组织建设，完善党建管理机制，严格执行党章党规，加强党内民主，激励党员积极参与支部事务。
–
落实党员发展计划，加强新党员的培养和引导，促进党组织的健康发展。
3.
党风廉政建设
–
加强党风廉政建设，严格执行中央八项规定精神，整治作风问题，加强党风廉政监督。
–
开展廉政文化建设活动，提高党员干部的廉洁意识和拒腐防变能力，确保党风廉政建设取得实际成效。
二、2024年党建工作打算
2024年是全面建设社会主义现代化国家关键时期，我党支部将继续深入开展党建工作，确保党的事业顺利向前推进。下面是我支部2024年党建工作的具体打算：
1.
深入开展思想政治工作
–
继续组织党员学习，加强思想教育和政治理论学习，推动党员不断提高政治觉悟和理论修养。
–
加强思想政治工作宣传，鼓励党员积极参与社会主义核心价值观传播，引导广大群众坚定理想信念。
2.
加强组织建设
–
强化支部组织建设，规范党内管理，健全党内民主制度，建设团结进取、充满活力的党支部。
–
拓展党员发展渠道，培养优秀后备干部，为党的事业培养更多接班人才。
3.
巩固党风廉政建设成果
–
继续加大党风廉政建设力度，加强廉政建设宣传教育，深入开展反腐倡廉活动，做到廉洁自律。
–
建立健全党风廉政监督机制，强化党内监督，发现问题及时整改，确保党的事业风清气正。
总结
2023年党建工作取得的成绩是对全体党员的鼓励和肯定，2024年党建工作的打算充满信心和希望。我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地推进党建工作，确保党的事业蓬勃发展，在实现中华民族伟大复兴的中国梦的伟大征程中发挥更大作用！
篇三：企业党建工作汇报
2023年基层党建工作自查报告问题整改总结汇报
一、背景
2023年是基层党建工作的关键年，党中央提出了开展自查整改工作的重要要求，为进一步推动基层党建工作的落实和提升，需要对自查问题进行整改总结和汇报。
二、自查问题汇总
经过自查，我们发现在基层党建工作中存在以下问题：1.没有建立健全的党组织，导致党建工作推进缓慢；2.党员参与度不高，基层组织活动不够活跃；3.党建工作中存在脱离群众、官僚主义等问题；4.党建宣传教育不到位，党员意识和素质有待提高；5.党内监督不力，存在纪律松懈现象。
三、整改措施
针对以上问题，我们制定了以下整改措施：1.加强基层党组织建设，建立健全的党组织架构，完善党建工作制度；2.积极开展党员活动，提高党员参与度，组织丰富多彩的活动；
3.加强党群关系，建立良好的群众基础，深入开展基层工作；
4.加强党建宣传教育工作，提高党员意识和素质，加强党内教育；5.加强党内监督，落实党员纪律，严格执行党内规定。
四、整改成效
经过一段时间的努力，我们取得了以下成效：1.基层党组织建设得到了加强，党建工作有了明显进展；2.党员参与度明显提高，活动开展更加有序；3.党群关系日益密切，基层工作得到了更好的推进；4.党建宣传教育成效明显，党员意识得到了提高；5.党内监督加强，党员纪律得到了更好地执行。
五、总结和展望
通过自查整改工作，我们深刻认识到基层党建工作中存在的问题，明确了整改方向和措施。下一步，我们将继续深入推进基层党建工作，在党中央的领导下，不断提升基层党建工作水平，更好地服务群众，实现党的宗旨和目标。
以上为2023年基层党建工作自查报告问题整改总结汇报，感谢领导和同志们的支持和指导！
篇四：企业党建工作汇报
总结2023年度党建工作：展望未来和目标。
2023年，对于我们党来说是一个具有重要意义的年份。在过去的几年里，我们党在党建工作中取得了许多的成果，为此，我们应该及时总结一下。同时，我们也需要展望未来，为2023年的党建工作定下更高的目标，以实现中华民族的伟大复兴。此篇文章从以下几个方面来分析总结2023年度党建工作。
一、从思想建设入手
思想建设一直是我们党建工作的重要方面之一。通过开展“两学一做”学习教育，我们党已经实现了对广大党员的思想建设、理论认识的提升，但还有一些问题需要加以解决。在2023年，我们要加强对党员的思想引导，提倡党员积极学习崇高理论，提升其理论修养，进一步完善党员思想建设的工作机制，使其不断朝着更为积极、稳定、成熟的方向发展。
二、从组织建设入手
党组织是政治机构、纪律机构和决策机构的核心，组织建设的高度是衡量一个党建工作效果的好坏的重要标准。在2023年，我们应该加强党组织建设，深入调整党组织的工作方向，加强组织生活，提高组织效益，如此才能确保党组织和党员依据中央的精神和原则工作，从而为中国的发展和建设贡献力量。
三、从制度建设入手
制度建设是党建工作进步的重要方面，目的是建立有效的制度保障。在2023年，我们应该重视制度建设，强调制度的规范性，加强各种制度之间的链接和相互配合，使制度体系成为有效地推动党的工作、加强党员纪律和依法管理的重要工具。
四、从权力建设入手
政治权力是党建工作的重要基石，权力建设必须建立在制度建设和组织建设的基础之上。
在2023年，我们需要针对党组织权力结构和党员权力的约束和监管，让权力成为服务人民的公共资源，防止权力贪污、腐败和滥用的情况出现，从而让权力更加公平、正义和透明，促进全国的经济繁荣和稳定。
五、从纪律建设入手
加强纪律建设是保证党内团结进步、自我改革的重要手段，同时也是推进党建工作的重要方面。在2023年，我们必须对党员、干部的遵守纪律进行加强，严把党内干部选拔任用、晋升提拔、财政管理、执纪审查和党风廉政等方面的关口，确保纪律执行得以严格落实，让决策和管理方面更加公开透明，更利于党和国家的不断发展。
以上是本人对2023年度党建工作进行总结的一些粗浅想法，虽表述不佳，但我相信当时的党员和干部一定会认真履行自己的职责，进一步贯彻落实党的基本方针原则，把握好发展机遇，秉持“民本”理念，努力推动强国事业的不断发展。让我们一起全身心地投入进来，不断加强党建工作，为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。
