篇一：工会法律服务工作亮点汇报
工会开展法律服务工作总结
近年来，随着我国经济社会的快速发展，劳动法律法规的不断完善和劳动者权益意识的提升，工会开展法律服务工作变得愈发重要。作为维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定的重要途径，工会开展法律服务工作在实践中发挥了积极的作用。
首先，工会开展法律服务工作为劳动者提供了便利的法律咨询渠道。通过设立法律咨询热线、开展法律知识宣传等形式，工会为广大劳动者提供了便捷的法律咨询渠道，使他们能够及时了解自己的权益和义务，增强法律意识，提高维权能力。
其次，工会开展法律服务工作为劳动者提供了法律援助和代理服务。在劳动纠纷和法律诉讼等方面，工会通过设立法律援助中心、派驻法律顾问等方式，为有需要的劳动者提供法律援助和代理服务，帮助他们维护自身合法权益，有效解决劳动纠纷。
此外，工会开展法律服务工作还促进了企业和劳动者之间的和谐关系。通过开展劳动法律法规宣传教育、组织双方进行法律知识培训等活动，工会帮助企业和劳动者增进了对法律的了解和尊重，有效预防和化解了劳动纠纷，促进了劳动关系的和谐稳定发展。
总的来说，工会开展法律服务工作在维护劳动者合法权益、促进劳动关系和谐稳定方面发挥了重要作用。但同时也要看到，目前工会法律服务工作仍然存在一些问题，如服务覆盖面不够广、法律服务水平不够高等，需要进一步加强和改进。希望各级工会能够重视法律服务工作，加大投入，提高服务水平，为劳动者提供更加优质的法律服务，促进劳动关系的和谐稳定发展。
篇二：工会法律服务工作亮点汇报
立足本职做好工会法律服务工作.docx文档介绍：
立足本职
做好工会法律服务工作
2009年以来,区总工会紧紧围绕区委区政府的工作部署
和上级工会工作要求,以服务基层、服务企业、服务职工为
出发点,立足本职,通过开展各类型工会法律服务、搭建特
约律师服务企业、服务职工的平台,积极开展“送法到企业”
、引导和参与企业工资集体协商、帮助企业审查规章制度等一
系列活动,积极从源头上防范、化解、调处不稳定、不和谐
因素,取得良好的社会效果,获得“全国工会系统五五普法
先进单位”称号,并被推荐参评“全国工会职工法律援助等
维权服务示范单位”。一、加强法律法规宣传,提升职工法律素质。
(一)法制宣传活动常规化。积极与司法局、人力资源
和社会保障部门联动,在全区开展“送法进企业”、“送法进
员工村”等活动,定期组织工会法律服务特约律师深入到企
业或工业园(区)以法规宣讲、现场解答、有奖问答的形式
让职工群众深刻了解相关的劳动法律法规,受到广大企业主
和职工的欢迎。三年来,工会联合人社局、司法局等相关部
门共开展法制宣传活动117场、涉及职工26461人
(二)宣传资料派发日常化。工会自主编印了《女职工
权益保护知识读本》和《<劳动者权益>小册子》,主动与其
他部门的大型宣传活动相衔接,借助各类大型文化艺术活
动,通过增设宣传咨询点,现场派发等形式进行劳动者权益、女职工保护等法律知识的宣传。三年来,共派发宣传资9万
多份。
(三)干部法律培训制度化。工会制定了工会干部培训
计划,切实提高企业工会干部、劳动关系信息员、劳动争议
调解员的法律意识,提高他们预防和化解劳资矛盾的能力。
三年来,共开展工会干部、劳动关系信息员和劳动争议调解
员培训班69期,培训14000多人次。
二、加强预防机制建设,维护职工合法权益。
(一)开展劳资隐患排查和工资支付情况检查。对全区
的企业工会进行全面摸底调查,摸清企业特别是规模企业的工资水平、用工管理、工资集体协商建制等情况。对工资水
平偏低、用工管理不规范等容易引发劳资矛盾的企业,进行
重点监控,及时分析研判形势,加强预警预防,确保做到早
发现、早介入、早解决。
(二)开展和谐劳动关系企业和示范区创建活动。全面
推进和谐劳动关系企业和示范区的创建活动,推动帮扶、调
解、培训、文化“四位一体”的工作平台,从规范企业内部
管理、督促企业与职工签订劳动合同,引导企业与职工进行
工资集体协商、强化民主管理等措施入手,培育一批劳动关
系和谐模范企业,引导全区有条件的企业开展创建活动。
三、发挥特约律师作用,提高工会维权能力。
(一)建立特约律师库,提高工会法律服务的能力。工
会与区司法局的合作,建立全市第一个区级的职工法律服务
特约律师库工作机构,聘请社会上的执业律师为符合条件的工会工作者、工会组织、困难职工群众提供诉讼代理、调解、审查规章制度等服务,引导、协助职工通过合法途径维护合
法权益。如外来务工人员赵月倩的工伤死亡案,工会为其亲
属免费提供法律援助,经过一年多的努力,终于拿到20多
万元的工伤赔偿款。三年来,共为75名职工提供法律援助,追回工资、加班费、工伤补偿金等共169.5万元。
(二)找准工作切入点,扩展工会
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篇三：工会法律服务工作亮点汇报
工会服务法律中心工作总结
工会服务法律中心是为工会会员提供法律咨询和服务的机构，旨在保障工会会员的合法权益，维护劳动者的合法权益。在过去的一段时间里，我们工会服务法律中心取得了一些成绩，也遇到了一些挑战，现在我来总结一下我们的工作。
首先，我们工会服务法律中心在为工会会员提供法律咨询和服务方面取得了一定的成绩。我们的律师团队经验丰富，能够及时、准确地为工会会员解答法律问题，帮助他们维护自己的合法权益。我们还开展了一些法律知识培训活动，提高了工会会员的法律意识和维权能力。
其次，我们工会服务法律中心在法律援助方面也取得了一些成绩。通过我们的努力，一些因为经济困难无法支付律师费用的工会会员得到了法律援助，使他们能够继续维权，维护自己的合法权益。
然而，我们也面临着一些挑战。首先是资源不足，我们的律师团队人手有限，无法及时为所有需要帮助的工会会员提供法律咨询和服务。其次是法律环境的变化，一些新的法律法规的出台给我们的工作带来了一定的压力，需要我们及时更新知识，提高服务水平。
总的来说，我们工会服务法律中心在为工会会员提供法律咨询和服务方面取得了一些成绩，但也面临着一些挑战。我们将继续努力，提高服务水平，为工会会员提供更好的法律服务，维护他们的合法权益。
篇四：工会法律服务工作亮点汇报
总工会职工服务中心工作汇报
一、服务中心概况
总工会职工服务中心作为工会组织的重要组成部分，致力于为广大职工提供全方位、优质的服务。近年来，随着社会经济的快速发展和职工需求的多样化，服务中心不断优化服务项目，提升服务质量，以满足职工日益增长的需求。
二、服务项目及实施情况
1.法律咨询服务：为职工提供劳动法律咨询，维护职工合法权益。本年度共接待咨询人数XX人次，成功调解劳动纠纷XX起。
2.职业培训服务：开展各类职业技能培训，提高职工就业能力。本年度共举办培训班XX期，培训职工XX人次。
3.帮扶救助服务：对困难职工进行帮扶救助，传递工会温暖。本年度共帮扶困难职工XX户，发放救助金XX万元。
4.文化娱乐服务：组织各类文化活动，丰富职工文化生活。本年度共举办文化活动XX场，参与职工达XX人次。
5.健康关爱服务：开展职工健康体检和健康知识宣传，关爱职工身体健康。本年度共组织健康体检XX场，参与职工达XX人次。
三、工作成效及亮点
1.服务质量显著提升：通过加强工作人员培训，提升服务水平，确保为职工提供优质、高效的服务。
2.服务项目创新发展：根据职工需求，不断拓展服务项目，满足职工个性化需求。
3.帮扶救助工作深入人心：通过深入开展帮扶救助工作，有效缓解了困难职工的生活压力，赢得了职工的广泛赞誉。
四、存在的问题及改进措施
1.服务资源配置不够均衡：部分地区职工服务中心资源紧张，需进一步优化资源配置。
2.服务宣传力度不足：需加大宣传力度，提高职工对服务中心的认知度和使用率。
3.服务项目更新速度慢：需加强市场调研，及时了解职工需求，更新服务项目。
五、下一步工作计划
1.完善服务网络：计划在更多地区建立职工服务中心分支机构，提高服务覆盖面。
2.加强队伍建设：加大对工作人员的培训力度，提高服务水平。
3.创新服务方式：探索线上服务平台建设，为职工提供更加便捷的服务渠道。
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