张云燕
新时代健康产业（集团）有限公司党委针对混合所有制企业流动党员数量多、分布广、流动性强的实际，将党建工作与业务工作深度融合，提升流动党员管理效能，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进了企业高质量发展。
新时代健康产业（集团）有限公司是中国新时代控股集团有限公司的控股子公司，成立于1995年，主营绿色健康产品和日化产品，业务覆盖全国各地，下设有6个子公司、31个省级分公司。作为一家混合所有制企业，公司流动党员达千余人，具有数量多、分布广、流动性强等特点，绝大多数流动党员具有强烈的参与组织生活诉求和发挥作用的意愿。公司党委坚持将党建工作与业务工作深度融合，从“谁来管、怎么管、管得好、用得好”四个方面入手，探索流动党员管理的实践路径，大力提升流动党员的管理效能，充分发挥流动党员作用，促进了企业高质量发展。
强化组织建设 解决“谁来管”的问题
针对业务团队分布广，党员分散，参与组织活动不便和销售人员流动性强的现实情况，公司党委创新探索组织建设形式，发挥政治优势，提升组织功能，守正创新，建立联合流动党支部管理机制，以省级分公司为主要依托，进行区域内联合，建立联合流动党支部，有效地扩大了党的组织覆盖面和工作覆盖面，充分发挥销售队伍中流动党员的作用。
公司党委坚持“市场发展到哪里，党的建设就跟进到哪里”的工作理念，自2019年以来，经历了先行先试、积极探索、深入实践三个阶段，目前已设立联合流动党支部30个，实现了市场区域全覆盖。
强化制度建设 解决“怎么管”的问题
公司党委按照“系统化思考、区域化推进、规范化组建、开放式活动”的工作思路，对联合流动党支部的工作原则、管理制度、活动统筹等进行全面规划。
系统化思考就是着眼于加强党对公司治理的领导、夯实企业党建基层基础的角度，系统谋划适合企业发展要求的基层党组织设置。区域化推进就是根据积极稳妥的原则，在条件成熟的省级分公司先行先试、以点带面、逐步延展，成熟一个组建一个，组建一个巩固一个，扩大党组织的覆盖面。规范化组建就是制定组建规则和程序，不断完善制度，严格按照上级党委和公司实际需要组建联合流动党支部，并加强对支部和党员的管理。开放式活动就是联合流动党支部的活动是开放的，不仅吸纳流动党员参与，也欢迎和鼓励更多的职工群众参与支部的主题活动，扩大基层党组织的影响力。
公司党委根据系统化党建的工作思路组建功能型党组织，面向市场销售人员中的流动党员开展党建活动，解决了流动党员教育管理难的问题。
强化教育管理 解决“管得好”的问题
联合流动党支部实行公司党委统一领导、党群工作部门牵头协调、分公司联合流动党支部具体指导、党员充分参与的基层党建工作体制。公司党委加强标准化联合流动党支部建设，制定了《联合流动党支部管理办法（试行）》《联合流动党支部工作要点》，明确党支部工作标准，规范党支部工作流程，持续规范流动党员的教育和管理。建立跟踪指导机制，公司党群工作部设立专人，对于联合流动党支部从设立到开展活动，进行一对一的沟通指导、现场调研和党建培训，摸清工作底数，弄清党员需求，指导支部规范开展工作。
公司党委把增强党性观念、增强党员意识作为加强党员教育管理的首要任务，依托区域优质资源，探索开展学习交流研讨、红色教育基地践学、爱心公益、志愿服务等多种类型的主题活动，教育引导党员把党员身份“亮出来”、把党员形象“立起来”，变“流动”为“互动”，增强政治使命担当，提高市场团队建设水平。通过党建+服务、党建+结对共建、党建+公益、党建+业务、党建+表率的形式，将党建工作与经营管理深度融合，真正做到党建促经营、经营强党建。
强化作用发挥 解决“用得好”的问题
围绕公司党委开展的“亮身份、践承诺、作表率”主题活动，鼓励流动党员亮出身份，不忘初心、牢记使命，求真务实、真抓实干。强化“双向带动”，发挥市场一线党员优势特点，鼓励引导党员争当市场信息的“采集员”、企业形象的“宣传员”，把公司品牌价值、产品优势传递给市场，有效带动身边的从业伙伴通过奋斗创造价值、成就梦想，推动了业务创新发展，切实把党的组织优势转化为企业发展优势、服务优势。
积极创建党员责任区、党员示范岗，成立党员先锋队，深入开展岗位练兵、“金点子”、“微创新”等活动，加大表彰激励力度，充分调动党员积极性，在市场拓展中争当创业先锋，在市场服务中争当模范先锋，在市场运作中争当规范先锋。结合市场经营发展特点，找准党建与业务深度融合、同频共振的着力点，激发销售队伍创业激情，为市场发展提供强大动力。
经过几年的探索和实践，联合流动党支部在公司发展过程中发挥了显著作用，新时代健康产业（集团）有限公司先后获得中央企业先进集体、中央企业先进基层党组织、国家级绿色工厂等多项荣誉称号。公司总结的案例《把联合流动党支部打造成坚强战斗堡垒》获评“2022年度全国企业党建创新优秀案例”。
（责任编辑：徐玲玲）
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