篇一：坚定理想信念严守党纪党规组织生活会谈心谈话记录
一对一谈心谈话记录范文三篇
一对一谈心谈话记录范文1地点：办公室
谈心人：A
谈心对象：B
B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
一对一谈心谈话记录范文2时间：
地点：
谈话人：
被谈话人：
记录人：
谈话内容：
今天和明天，我将利用两天的时间通过集体和单独的方式与在座的各位进行廉政谈话，主要从落实党风廉政建设责任制、加强廉洁自律、规范权力运行、推进作风建设等方面与大家沟通交流。集体谈话主要提几点要求，并与大家进行讨论；
单独谈话在集体谈话后，将与大家中的10个人进行，主要了解被谈话人的具体情况并提出意见建议，希望大家能够结合实际、畅所欲言。现在进行集体谈话。
廉政谈话是党内监督的一项基本制度，这种既严肃又宽松的方式，是预防腐败的有效手段，也是避免或减少领导干部犯错误的重要途径。这次谈话坚持教育在先、预防在前，是学习勉励、警示教育的过程，目的是落实全面从严治党要求，前移监督关口，加强新形势下廉政教育和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增强廉洁从政意识，从源头上预防和减少腐败，永葆党的先进性和纯洁性。下面就如何廉洁从政向大家提几点要求。
一、加强思想道德建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线
思想纯洁、道德高尚是领导干部做到清正廉洁的基础。要加强思想道德建设，把学习放在首要位置，注重提高理论素养，加强党性修养，坚定理想信念，始终坚守共产党人精神家园，不断夯实廉洁从政的思想道德基础。一要提高理论素养。认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，认真学XXXX重要讲话精神，切实掌握贯穿其中的立场、观点、方法，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者，以理论上的坚定保证行动上的坚定，以思想上的清醒保证用权上的清醒。二要加强党性修养。牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，始终3坚守行为底线，站稳政治立场，不断增强宗旨意识，弘扬党的光荣传统和优良作风，真正经受住权力、金钱、美色的考验。三要增强道德观念。践行社会主义核心价值观，树立良好道德风尚，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，始终保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。
二、增强责任意识，全面推进党风廉政建设
党风廉政建设是必须抓好的重大政治任务，要增强责任意识，严格落实党风廉政建设责任制，强化措施，加强统筹，切实把推进党风廉政建设抓在手上、扛在肩上、落实到行动中。一要严格落实党风廉政建设责任制。党委负党风廉政建设主体责任，党委XX要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，把党风廉政建设和经济社会发展同部署、同落实、同检查，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。纪委负党风廉政建设监督责任，要履行协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的职责，充分发挥监督执纪作用。二要建立完善各级党组织落实党风廉政建设"责任状"和"签字背书"制度。加强监督考核和问责追究，真正将责任逐级落实到位。三要强化基层民主。认真落实"四权四制"、"532"工作法，实行村级财务第三方审计，推动村级事务民主决策有效落实。四要推进纪检监察派驻机构在党政机关全覆盖。加大案件查办力度，4发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息，始终保持惩治腐败高压态势。
三、加强廉洁自律，牢固树立纪律和规矩意识
坚持廉洁自律，是领导干部从政的道德规范和基本准则，要确立纪律和规矩的权威，遵从纪律和规矩，不违纪、不逾矩。一要树立政治意识，坚决维护党中央权威。守纪律、讲规矩第一位的要求就是要在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在这个重大原则问题上，不能有丝毫含糊，不能搞这样那样的变通。二要树立团结意识，努力维护党的团结。党内决不容忍搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派。在组织路线和用人问题上，必须坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志。只要是德才优秀的干部，都要人尽其才、用当其时；
只要是忠实于党的同志，都要用其所长、充分使用。三要树立程序意识，严格遵循组织程序。必须懂得组织运行的程序，明确自己的权限，重大问题该请示的请示、该汇报的汇报，不允许超越权限办事。违规用权、擅自越权，表面上看尝到甜头，但破坏组织秩序，造成不良后果，留下严重隐患。守规矩，就要讲程序，组织程序凝结着党的工作规律，不可置之不理。四要树立组织意识，坚决服从组织决定。要做到个人服从组织，不能凌驾于党组织之上，对组织决定不能"选择性服从".议事决策做到集体领导、民主集中、个别5酝酿、会议决定。决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套。可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动。五要树立原则意识，有效管好亲属和身边工作人员。要让自己的亲属和身边工作人员守纪律、讲规矩，处理好公和私、情和法、利和法的关系，不能公私不分，把公权力用于回报私情；
不能情大于法，因感情因素而有失公正；
不能利压倒法，为谋取私利而罔顾国法。
四、规范权力运行，确保权力正确行使
权力是柄"双刃剑",手中掌握一定权力，就有了为人民服务的机会，但同时也容易成为"权力寻租"的主攻目标。要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。一要权为民用，不谋私利。要牢记自己是人民公仆而不是主人、是人民勤务员而不是"父母官",把人民赋予的权力真正用来为人民服务，时刻把老百姓的安危冷暖放在心头，始终与人民群众同甘共苦。二要心存敬畏，依法用权。对手中的权力要有畏惧之心，有如临深渊、如履薄冰的谨慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的约束。要带头尊法学法守法用法，自觉在宪法和法律范围内活动，心中高悬法律明镜，手中紧握法律戒尺，严格按照法定权限行使权力，不断提高运用法治思维、法治方式解决问题的能力，筑牢依法用权的屏障。三要6接受监督，阳光用权。要让权力在阳光下运行，尽快推动权力清单和责任清单的公开，接受群众监督。
五、推进作风建设，持续深入改进党风政风
深入贯彻中央、自治区、市和我旗改进作风各项规定，持久反对"四风",巩固深化党的群众路线教育实践活动和"三严三实"专题教育成果，始终保持良好的工作作风和精神状态。一是巩固和拓展深化党的群众路线教育实践活动成果。要充分认识作风建设的长期性复杂性艰巨性，牢固树立持续整改、长期整改的思想，切实把作风建设紧紧抓在手上，坚持抓常、抓细、抓长，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，持续努力、久久为功，推进集中反"四风"改作风转为经常性的作风建设，形成作风建设新常态。二是扎实开展好"三严三实"专题教育。坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；
着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞"四风"、不收敛不收手等问题；
着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，把"三严三实"作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做"三严三实"的好干部。
六、强化领导班子和干部队伍建设
党要管党，首先是要管好干部；
从严治党，关键是从严治吏。一要抓好领导班子建设。要按照尽责、实干，学习、创新，团结、依法，廉洁、奉献的要求，担负起带领一个地区发展的重任，特别是"一把手"要把方向、抓大事、谋全局，抓好班子、带好队伍，带出一支讲政治、负责任、守规矩、能担当、有作为、做表率的干部队伍。二要抓好党员干部监督管理。要在思想上守底线，在行为上划红线，绝对不能在"五个一律"上触碰。严格执行发展党员计划，开展清退不合格党员试点工作，健全党员干部能上能下、能进能出机制。三要抓好干部选拔任用。要紧紧围绕"五看"标准，即在信念坚定上，看大是大非面前能不能坚持原则；
在为民服务上，看日常工作当中能不能履职尽责；
在勤政务实上，看面对发展重任能不能奋发有为、真抓实干；
在敢于担当上，看面对矛盾、困难、问题能不能迎难而上、攻坚克难；
在清正廉洁上，看能不能经受住拒腐防变的考验，通过多维度考察、多要素量化、多角度评价，真正把干部选准用好。
以上几点，也是我与大家的共勉之言。下面大家进行讨论。
（参与谈话领导干部对几点要求进行讨论）
经过讨论，参与谈话的领导干部一致认为，廉政谈话是"治未病"的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，有利于增强廉洁自律意识，达到教育、挽救和保护的目的，是组织关心、爱护的具体体现。大家纷纷表示，要把本次谈话精神落实到具体工作中，进一步加强作风建设、提高执行力，正确对待手中的权力，严格遵守党纪党规，带头接受监督，始终保持清政廉洁的作风、努力当好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官。
这次集体谈话从六个方面与大家进行了探讨，提出了要求，这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。我们要按照为民清廉务实的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、奋发有为，以良好的工作作风推动准格尔旗经济社会各项事业持续健康发展。
一对一谈心谈话记录范文3谈心地点：
谈心人员：党支部全体党员
谈心内容：以为主题进行谈心，查摆问题，分析原因，提出意见。
：今天开展谈心活动，目的是要结合“三严三实”主题教育活动的开展，通过反思当前工作中存在的问题，分析原因，提出改进办法，使得今后更好的开展工作。希望大家开诚布公、畅所欲言，多提意见、建议。
：这段时间我认真学习了党的十八大和十八届四中全会精神、以及XXX的系列讲话精神、《委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件。通过这些思想理论教育学习，我的政策理论水平得到了很大提升，为我今后的工作提供了重要动力和支持。
在以后的工作中，我会继续发扬密切联系群众的优良作风，不断加强学习，以先进的理论指导自身的工作实践，在工作中做到全心全意为人民服务，虚心听取同事的意见建议，并及时加以改进，服务好同事，服务好客户。
：这一段时间我通过学习党章、《党委关于贯彻落实改进工作作风密切联系群众有关规定的若干意见》等文件，进一步加强了对我党以人为本、执政为民的认识，这是党的性质和宗旨的集中体现，是贯彻落实科学发展观的基本要求，也是我们党一贯的政治主张和执政理念。
通过这次民主生活会，我会进一步反思自身在工作中存在的不足，虚心向各位领导和同事学习，不断总结、从而提升业务水平，提升服务质量。
：按照主题教育计划要求及支部工作开展计划，我认真学习了XXX的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等，并结合自身工作实际进行了深入思考。在工作中，我一定要以科学发展观指导实际工作，深刻查找自身不足，进一步转变工作作风，注重理论与实践相结合，学以致用，不断提高运用理论指导实践的能力，不断提高业务水平，促进工作迈上新台阶。
在实际工作中多听同事的意见建议声音、客户的建议，尽所能为客户解决实际问题，维护客户根本利益，坚持“客户为中心”的服务理念，始终把客户利益放在第一位，维护形象。
：通过这次民主生活会，我更加深刻认识到加强理论学习的重要性。在知识爆炸的时代，思想政治学习始终是保持党员先进本色的法宝。通过多学习党的经典理论和党在新时期最新的思想理论成果，学习党的重要会议精神等，适应新形势要求，更好地完成党交给我们的工作任务，服务好每一名客户
：创新是进步的动力，只有敢于创新，不断创新，我们的工作才会有更多的活力。墨守成规，固步自封都是事业不断发展的敌人。在工作中，要勇于面对挑战，用创新的方式实际工作中遇到的种种难题，干好本职工作，以实际行动践行以人为本执政为民的宗旨和理念。
11：通过XXX的系列讲话精神及“三严三实”的背景与内涵等文件学习，我受益颇多。密切联系群众是党的优良作风和基本工作方法，在任何时期都不能忘。以人为本的执政理念是新时期党的工作策略，最能体现我党为人民服务这一根本宗旨。作为一名党员干部，来自基层、来自民众，服务基层，服务群众理所当然是我们一切工作的出发点和落脚点，我会时刻牢记和实践全心全意为人民服务的工作宗旨，在日常工作中不断提升服务技能、加强新产品、新业务的学习，学以致用，在一线服务中展示良好的建行形象，做一名合规的人。
：大家都谈了自己的感受，从中可以看出大家对这次民主生活会认识比较深刻，在思想、工作、学习等方面都有了很大的提高，希望在今后的工作中，继续提高，不断进步，争取取得更好的成绩。
12
篇二：坚定理想信念严守党纪党规组织生活会谈心谈话记录
谈心谈话制度五篇
【篇一】
一、谈心谈话内容主要围绕党员的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。
二、谈心谈话对象主要是：支部班子成员之间、班子成员与普通党员之间、党员与党员之间、党员与职工群众之间和支部指派专人与入党积极分子等的谈心谈话。
三、支部班子成员要充分发挥表率作用，带头开展谈心谈话，每月与党员、群众谈心不少于1人次。除党支部指派专人谈话外，各层级之间要主动开展谈心谈话，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。每位党员每年谈心谈话不少于4人次。
四、谈心谈话应坚持平等、诚恳、求实、党性、与人为善、实效、尊重信任的原则。谈心谈话双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，交换意见，增进理解，促进团结，找准问题，形成共识。
五、谈心活动要讲真话，动真情，亮真心。要做到工作成绩相对突出的必谈、工作有失误和相对落后的必谈、工作生活困难的必谈、有矛盾摩擦的必谈、存在苗头性和倾向性问题的必谈等“五个必谈”。
六、谈心谈话可通过党员组织生活会、座谈会、个别谈话等多种形式进行，并做好谈心谈话记录。
【篇二】
为进一步加强领导班子和领导干部队伍思想政治建设和作风建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》精神，结合我区实际，制定本制度。
一、指导思想
深入学习贯彻《党章》和党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，坚持实事求是、坦诚相见、增进团结、注重实效的原则。通过开展经常性领导干部谈心谈话活动，深入交换思想、沟通认识、坦诚交心，教育和引导全区各级党
员干部把思想和行动统一到中央和省、市、区委的决策部署上来，进一步严明政治纪律、严守政治规矩、主动尽责担当、激发工作热情，促进郊区经济社会持续健康发展。
二、基本原则
1.实事求是原则。从实际出发，正确看待干部的成绩和优点，认真负责的帮助谈心谈话对象找出缺点和不足，明确整改方向。
2.坦诚相见原则。谈心谈话者和谈心谈话对象要开诚布公、敞开心扉进行交流。谈心谈话者要善于倾听，积极提出合理化意见建议；
谈心谈话对象要端正态度，如实反映自身思想状况和工作实际。
3.增进团结原则。谈心谈话者要讲究谈心谈话方式，注意营造谈心谈话的民主氛围；
谈心谈话对象要正确对待，本着有则改之、无则加勉的态度，虚心接受意见建议。
4.注重实效原则。谈心谈话要避免形式主义，讲究实际效果。谈心谈话者在谈心谈话前，要做好充分的准备，详细了解谈心谈话对象的基本情况、性格特点，采取不同的方式，有的放矢，帮助解决实际问题；
对谈心谈话对象提出的合理化建议或反映的重要问题，要认真加以解答，并及时向组织反映；
谈心谈话对象对于自身存在的缺点和不足，要深刻剖析原因，采取有效措施，认真进行整改。
三、谈心谈话对象及分工
坚持一级抓一级，分级抓落实，推动实现领导干部谈心谈话全覆盖。
1.区委常委、区人大常委会主任、区政协主席、区人民法院院长、区人民检察院检察长、南部城区管委会主任、各乡镇办、区直管社区书记由区委书记负责谈心谈话；
各乡镇办、区直管社区行政负责人由区长负责谈心谈话。
2.区人大、区政府、区政协班子成员由其党组主要负责同志进行谈心谈话。
3.区直机关、企事业单位的主要负责人由各分管领导负责谈心谈话。
4.各单位和部门的副职由本单位和部门的主要负责人负责谈心谈话；
其他人员由单位和部门的分管领导负责谈心谈话。
5.区委书记、副书记及纪检（监察）、组织部门的负责人可根据工作需要找有关人员进行谈心谈话。
6.遇重大事项或特别事项时可越级进行谈心谈话。
四、谈心谈话内容
在谈心谈话过程中要以沟通思想为主，及时掌握、发现和解决干部职工的思想问题，倾听干部的心声和诉求。力求做到三个到位：
1.对谈话对象的思想状况要掌握到位。深入了解掌握干部职工的思想状况，了解广大干部在贯彻执行上级决策部署、推进经济社会发展、执行民主集中制和思想政治建设方面的情况，主动征求意见建议，提高政策科学性、实效性。对思想动态、反映问题进行集中梳理归纳，及时发现苗头性、倾向性问题。防止用一般工作性问题代替思想问题的倾向。
2.对谈话对象存在的认识误区要引导到位。针对思想上的热点、难点问题，要进行价值取向与行为选择的正确引导，形成正确的舆论导向。帮助谈话对象按照“两学一做”学习教育和践行“三严三实”的要求，恪守党纪党规，增强四个意识，严格规范言行，严守法律底线，自觉在思想上政治上行动上与省委、市委和区委保持高度一致，坚决做到令行禁止。
3.对谈话对象存在的实际困难要帮扶到位。及时答疑解惑，宣传党的路线方针政策。对关系干部切身利益问题，采取耐心说服教育的办法，理顺思想情绪，化解各类矛盾，切实帮助解决存在困难和问题。
五、谈心谈话主要方式
以日常沟通谈话方式为主，从实际工作需要出发，采取灵活务实的方式开展谈心谈话。
1.集中谈话与随机谈话相结合。谈心谈话可结合考察考核和干部
调整等工作，相对集中进行；
也可根据实际工作需要，随时安排进行。
2.主动约谈与按需约谈相结合。区领导可主动约谈有关干部，也可以接受干部请求，开展谈话，构建“双向约谈”工作机制。
3.个别谈话与集体谈话相结合。一般采用个别谈话的形式，但涉及到全局性工作、需要针对领导班子或领导干部存在的共性问题提出要求等情况时，也可采取集体谈话的形式。
六、有关要求
1.加强组织领导。全区各单位、各部门要高度重视谈心谈话活动，把谈心谈话活动作为一项重要工作，切实加强领导，层层抓好落实。主要负责同志要亲自谋划、亲自部署，带头开展谈心谈话活动，鼓励广大干部向组织汇报思想、提供真实情况，确保谈心谈话活动的顺利开展。区四套班子领导要按照分工，主动与分管部门负责人开展谈心谈话，并由四套班子办公室按照对口原则，抓好具体落实工作。
2.完善报告制度。谈心谈话结束后，应如实填写《郊区领导干部谈心谈话情况记录表》，并由单位统一存档。在基层党组织年度党建工作报告和领导干部个人述职述责述廉报告中，要专门汇报谈心谈话开展情况
3.严肃工作纪律。谈心谈话双方及相关工作人员应当自觉遵守工作纪律，增强保密意识，凡涉及**举报问题、干部隐私等不宜公开的内容，不得泄露。对失密、泄密以及搞打击报复者，将按照有关规定严肃处理。
【篇三】
第一章总则
第一条为进一步密切政务服务中心党支部与党员、党员与党员、党员与群众之间的联系，积极营造健康向上、团结奋斗的政治环境，根据《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》和中央、省、市委及党工委组织部有关规定，结合实际，制定本细则。
第二条建立并完善定期谈心谈话制度，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业健康发展的有效途径和形式，也是落实全面从
严治党要求的一项重要任务，对于加强党的自身建设、保持党的先进性纯洁性具有重要意义。
第三条党支部要把定期谈心谈话作为了解党员、关心党员、爱护党员、联系群众的重要手段，开展经常性、多层次的谈话谈心活动，达到沟通思想、扬长抑短、促进工作的目的。
第二章谈心谈话的范围对象
第四条党支部班子成员，必须定期开展谈心谈话活动。同时，坚持党内谈心谈话全覆盖，班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间，也要定期开展谈心谈话活动。
第五条党支部班子成员和党员中出现以下六种情况时，党支部书记必须及时约谈：①先锋作用缺失，在完成组织安排的工作任务、支持配合中心工作等方面不够主动，未起到模范带头、先锋表率作用时必谈；
②组织观念淡薄，在严守政治纪律、政治规矩和参加组织生活等方面存在问题时必谈；
③党员意识不强，党员出现参与封建迷信、无理上访、越级上访、集体性事件、打架斗殴、参赌涉赌等情况时必谈；
④违反规章制度，存在违反社会主义道德，受到批评教育、组织处置、纪律处分时必谈；
⑤群众反映较多，党员义务履行不够到位，党员作用不够明显，群众反映比较突出，被评为不合格党员时必谈；
⑥思想情绪波动，党员在家庭、工作、生活中遇到具体困难，出现思想波动、情绪低落情况时必谈。
第三章谈心谈话的主要内容
第六条谈心谈话要按照“见人见事见思想”的原则，不以一般性沟通代替谈心谈话、不以谈具体性事务代替思想沟通、不以谈自己代替谈对方，敞开心扉、打开心门、摆开事例、说开话语，达到消除隔阂、诫勉提醒、帮助提高的目的，重点突出以下四个方面的内容：①征求意见，谈心谈话时每位党员要毫不隐瞒地亮明自身问题，并虚心诚恳地征求对方对自己的批评意见，多方面听取和分析自己的缺点，有则改之、无则加勉；
②诫勉提醒，本着对同志负责的态度，真心实意指出对方存在的不足和问题，坦诚地提出意见建议，帮助同志改进提高。尤其是对群众反映较多的党员，党组织书记要出于公心、严肃认真地指出问题，及时地帮助提领子、扯袖子、醒脑子；
③交流思想，谈话中要深入沟通交流，谈出真实心声，说出真心话语，不拐弯抹角，不遮遮掩掩，尤其是对存在的意见分歧和思想疙瘩，要深入交换意见，反复沟通，消除彼此间的误解和隔阂，增进相互间的理解和感情；
④了解困难。党支部书记与班子成员、与中层干部、与党员群众谈心谈话时，要注重了解对方思想、工作、作风、生活等各方面情况，对发现的实际困难主动给予帮助，体现党内关心关爱。
第四章谈心谈话的方式方法
第七条谈心谈话采用个别谈话与集体谈话相结合的方法进行，一般采取“一对一、面对面”的方式深入沟通交流，涉及共性谈话问题时，可采取“一对多”的方式，进行集体谈话。
第八条谈心谈话每年不少于一次。党支部班子成员、科室负责人之间的谈心谈话，一般安排在党员领导干部民主生活会前进行。党支部书记与支委班子成员、与党员群众之间的谈心谈话一般安排在年末党员组织生活会或党员党性定期分析、民主评议党员工作前进行，也可结合“固定党日”活动单独组织开展。
第九条党支部书记认为必要时可随时找党员干部谈心，主动征求意见和及时了解思想工作情况；
对党员干部出现苗头性、倾向性问题时，应及时进行诫勉谈话。党员干部可以主动向有关领导反映情况，汇报思想。党支部班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间根据具体情况适时开展谈心谈话。
第十条因公出差或流动党员要约定时间、地点进行面谈，对年老体弱、行动不便的党员实行上门约谈。
第五章谈心谈话的基本原则
第十一条相互平等原则。党支部书记要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心谈话对象进行交流，创造良好谈话气氛，解除彼此思想顾虑，使谈话双方能够敞开思想，推心置腹，坦诚相见，讲出真话，讲出心里话。
第十二条诚恳诚实原则。谈心谈话者彼此之间要心无芥蒂、开诚布公，敞开思想、坦诚相见，真心实意、推心置腹，虚心接受对方提出的意见和建议。
第十三条实事求是原则。谈心谈话既要肯定成绩，又要明确指出缺点和不足。对原则问题要分清是非，不能因其工作做出成绩而姑息其错误，也不能因其错误而否定其成绩。
第十四条突出实效原则。谈话内容要有针对性，力戒空泛。要从实际出发，针对不同谈话对象的不同特点、不同情况，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。
第十五条教育疏导原则。谈话要善于启发谈话对象自己教育自己。通过谈心谈话重点解决思想上的问题，特别是对于一时思想不通或有抵触情绪的要动之以情，晓之以理，耐心说服教育，帮助提高思想认识。
第十六条治病救人原则。对犯错误的党员干部，不要轻易下结论，要引导他们认真分析犯错误的原因，剖析其错误的性质、危害，指出改正的办法。重点是提高他们对错误的认识，帮助他们从中吸取教训，改正错误，振作精神，轻装前进。
第十七条尊重信任原则。谈心谈话一方出于对另一方的信任，将自己不希望让别人知道的一些心理感受、情感秘密谈了出来，另一方必须尊重其对自已的信任，注意为其保密，不要随意将其个人隐私泄露给他人。
第十八条经常及时原则。要把经常性定期谈话与有针对性的不定期谈话结合起来，发现问题的苗头，应及时告诫、提醒。要善于发现问题，尽量把问题解决在萌芽状态。
第六章谈心谈话的组织实施
第十九条党支部要认真制定谈心谈话方案，并区别谈心谈话对象
职务、岗位、阅历、年龄和受教育程度的不同，因人而异、因事而异，精心组织实施。
第二十条党员领导干部要主动与其他同志谈心，带头查摆问题，带头开展批评与自我批评，带头吐真情、讲实话，带头落实整改措施、改进工作，为党员群众作出表率。
【篇四】
谈心谈话制度是我党的优良传统和政治优势，是党内化解矛盾最直接的工作方法，是确保党组织落实党的组织生活制度的重要途径。开展广泛深入的谈心谈话是丰富完善党的组织生活，增强党的组织生活针对性、有效性的有效抓手，是按照党章要求，对党员、干部实施严格教育、管理和监督的重要措施，是党内进行思想和感情交流最直接、最常用、最有效的方式，对于增进相互感情、及时化解矛盾、密切内部关系，具有其他工作不可替代的作用。
一、工作原则
（一）坚持平等的原则。无论是上下级之间还是党员之间，都要以平等的心态与对方交流，特别是领导干部要放下架子，以平等的心态和人性化的方式与谈心对象进行交流。
（二）坚持诚恳的原则。谈心者彼此间要以诚恳的态度相互交流沟通，以诚相待，开诚布公，敞开思想、畅所欲言，虚心接受对方提出的意见和建议，有则改之、无则加勉，不得压制批评、打击报复。
（三）坚持求实的原则。领导干部要带头说真话，引导党员干部敞开心扉说真话、心里话，增强相互之间的交流沟通。评价他人必须客观公正、实事求是，不带任何个人偏见，有理有据，达到以事析理，以理服人。听取意见不怕“刺”，查找问题不怕“丑”。对存在误解的问题，要如实说明情况，及时消除误解。
（四）坚持实效的原则。谈心谈话要做到有的放矢，立足党员干部自身的思想和行为，立足党员干部的生活和工作实际，聚焦解决党员干部身上存在或者可能发生的关键问题。要直来直去敢于“一针见血”，是什么问题就谈什么问题，有什么问题就说什么问题，做到重点明确。要针对谈话对象不同的身份特点、性格气质，区分对待，增
强谈心谈话的针对性和主动性。
二、工作范围
（一）局领导班子。领导班子主要负责同志与班子成员之间，班子成员之间，班子成员与分管科室负责人之间，班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表之间。班子成员也可与群众代表、服务对象代表之间。
（二）局党支部班子。支部主要负责同志与支部成员之间、支部成员之间、支部成员与普通党员之间、普通党员与群众之间。
三、工作内容
（一）领导班子成员之间谈心谈话。要互相了解思想、工作、作风、学习及家庭等方面的情况；
相互指出工作生活中存在的缺点和问题，帮助明确努力方向，提出整改措施和要求。
（二）与党员之间谈心谈话。要充分了解党员的工作、思想、作风、学习及家庭等方面的情况，了解党员对党组织班子在抓党的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设、制度建设等方面工作存在的问题和建议，了解党员个人在工作生活等方面存在的实际困难，帮助提出解决办法。
（三）与群众之间谈心谈话。要了解群众对党的政策了解程度，联系服务群众存在的问题，对全面加强党的建设的意见建议以及群众普遍关心的实际问题。
四、工作要求
（一）谈心谈话方式。集体谈和个别谈相结合原则进行，集体谈采取“多对多”的方式互相交流，个别谈采取“一对一”的面对面交流。
（二）谈心谈话频率。领导班子之间的谈心谈话原则上至少每月进行1次，领导班子成员与分管科室的负责同志每月至少进行1次，其他之间的谈话可根据具体情况适时进行，每年不少于4次。
（三）谈心谈话情形。工作变动或调整时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，考察
干部或民主评议领导班子时必谈，群众有不良反映时必谈，离退休时必谈。
【篇五】
为进一步贯彻落实从严治党方针，发扬党内民主、强化党内监督，及时掌握全队党员干部职工思想、工作动态，促进宿迁调查队党员、干部职工沟通思想、相互学习、增进团结，进一步加强党风廉政建设，提高宿迁调查队组织力、凝聚力、战斗力，现就开展谈心谈话制定如下制度：
一、开展谈心谈话的要求
（一）领导班子要带头开展谈心谈话，做到“三必谈”，即主要领导和班子成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员和分管处室负责人之间必谈。
（二）各处室内部要经常开展谈心活动，党支部要通过开展深入的谈心活动，及时了解和掌握党员思想动态，做好思想状况分析，切实增强思想政治工作的针对性和实效性。
（三）队主要领导与班子成员之间、各处室负责人之间，队分管领导与分管处室负责人之间，处室负责人与本处室干部之间每年至少谈心二次。
二、谈心谈话的主要种类
（四）日常交心谈话。主要领导和班子成员，班子成员相互之间，班子成员和分管处室负责人之间要不定期开展日常交心谈话，主要了解该同志执行党的路线方针政策、执行党风廉政和执行统计调查制度情况，提出意见和建议。
（五）干部任职谈话。对新提拔任用干部实行任职谈话，由主要领导或分管领导进行。任职谈话主要围绕领导干部新任职务、新岗位赋予的职责，提出贯彻执行民主集中制、廉政勤政、依法治统等方面的要求。
（六）职务调整谈话。干部工作变动时，包括内部轮岗、调进调出、借用、退休等，由主要领导、分管领导或处室负责人谈话。
（七）廉政提醒谈话。党员干部承担重要工作任务时，提醒其保
持头脑清醒、严于律己。对于群众有不良反映、有苗头倾向性问题的党员领导干部，要及时提醒帮助，防微杜渐。廉政提醒谈话一般由主要领导、分管领导或纪检组组长负责进行。
（八）诫勉谈话。干部在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现不规范行为或轻微违纪问题时，或因犯错误或工作失误受到通报批评及其他党纪政纪处分时，对其实行诫勉谈话。诫勉谈话原则上应有2名同志共同进行，一般由主要领导、分管领导或纪检组组长负责进行。诫勉谈话的被谈话人谈话前应认真做好准备，对谈话中提出的问题要如实回答，对谈话提出的建议和要求应认真贯彻落实，对谈话中责成改进或纠正的问题，应及时改进或纠正。
（九）当班子成员或处室负责人思想波动、情绪不稳，或在工作、生活中遇到挫折和困难时，主要领导或分管领导要主动找其谈话。一般干部思想波动、情绪不稳，或在工作、生活中遇到挫折和困难时，分管领导或处室负责人要主动找其谈话，并主动向主要领导或分管领导汇报谈心谈话情况。
（十）干部主动要求向组织汇报思想或反映问题时，领导班子应及时安排时间谈话。
三、进一步加强对谈心谈话的监督管理
（十一）干部谈心谈话，除职务调整、工作变动、离退休谈话以外，主要根据干部的思想、工作、作风等情况，及时交心通气，肯定成绩，指出不足。
（十二）领导与干部谈心谈话时，应以平等、坦诚的姿态，认真听取干部的交谈内容，虚心接受他们提出的意见，并本着关心爱护干部、严格教育管理的原则，提出有关建议，耐心细致地做好说服教育工作。
（十三）干部与上级领导谈心、谈话时，应敞开思想、如实汇报，知无不言、言无不尽；
对上级领导指出的问题，应虚心听取、诚恳接受，有则改之、无则加勉。
（十四）领导班子成员之间谈心时，应胸襟开阔、坦诚布公，本
着严于律己、宽以待人的原则，从维护大局、维护团结的愿望出发，着重交流思想，增进共识。
（十五）认真记录，及时报告。班子成员、处室负责人要把谈心谈话作为党风廉政建设“一岗双责”的重要内容。对谈心谈话中的重要情况，有关负责人应及时向上级领导报告。
（十六）建立谈心谈话工作台账，队党支部对照台账定期提醒队领导落实谈心谈话任务。各处室对照建立谈心谈话工作台账并坚持专人记录。
篇三：坚定理想信念严守党纪党规组织生活会谈心谈话记录
纪律铸魂谈心谈话思想方面
一、在坚定理想信心方面
参加工作以来，我始终能保持坚定的政治立场、坚定理想信心，始终能坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本线路、基本纲领、基本经验、基本要求，坚定地与党中央保持高度一致，认真贯彻落实上级的各项唆使，保质保量完成领导交办的各项工作任务。自觉保护党中央的权威，始终与党中央保持政治上、思想上、认识上的高度一致，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和新时期中国特点社会主义思想，坚决服从组织安排，讲政治、顾大局、守纪律。
依照乡党委专题学习计划，通过集中夜学和自学，分别对《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处罚条例》等党纪党规进行深入系统的学习，对党纪党规内容和意义有了更深入的理解，理论知识水平得到了提升，理想信心进一步提高，但理论知识学习的的广度、深度还不够，指点工作实践的作用发挥不明显。
二、在严守党纪党规方面
自觉遵照党的纪律遵照党的线路、方针、政策，对党的决定、决议和决策，身体力行抓好落实，在个人言行和工作中注意保护党的形象和名誉，始终同党中央保持高度一致，严守中央“8项规定”、省委“双10条”、市委“102条”规定，严格要求自己，能够做到令行制止，生活简朴，不讲排场，不浪费浪费，严格带头遵
照党员领导干部廉洁自律的各项规定。但也存在一些问题和不足。是在党的先进思想学习和党性修养方面，还存在学习不够全面，忽视了学习的积极性和系统性;二是在工作风格上不够深入细致，平时忙于事务多，深入大众少，对工作安排部署多，检查落实少;三是在勤政为民方面，只满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的主动性和创造性，为民服务质量和服务效力有待进一步提高。
三、在信教和涉黑涉恶问题方面
自觉依照党章标准严格要求自己，牢固建立马克思主义唯物观，不信教、不参与任何宗教活动，不在任何场所宣扬和传播宗教;不参加黑恶权势，不参与涉黑涉恶活动，不充当黑恶权势“保护伞”“关系网”，坚持合格党员标准，坚定理想信心，自觉遵照党的纪律，带头践行社会主义核心价值观，永葆共产党人政治本质。
推荐访问:坚定理想信念严守党纪党规组织生活会谈心谈话记录 党规 党纪 严守
