篇一：四强党支部创建工作方案妇联
目
录
1.
际华3517公司“四强党委”目标考评表（试行）.............................................................22.
新兴河北冶金资源有限公司“四强党委”目标考评表（试行）........................................43.
新兴铸管股份贸易公司党总支“四强”目标考评（试行）
...........................................64.
北京三兴汽车“四强党支部”目标考评表（试行）............................................................85.
天津移山工程机械有限公司
生产系统“四优共产党员”目标考评表（试行）
.1际华3517公司“四强党委”目标考评表（试行）
考核
序项目
号
目标要求
考评标准
上级现场
民主综合党委评价
评议
得分
评价
坚持中心组学习和三会一课制度，完善党员领导干部民主生活会、定点联系和调研等制度，落实重大决策征求意见制度，坚持重大问题集体决策、科学决策。（10分）
政治引领“两委”按要求及时换届，实现交叉任职和双向进一
力强入，支部及党小组建设健全。
（25（5分）
分）
党委班子争创集团四好四强，升一级加2分，班子成员有一例重大违规违纪现象一票否决。
“两委”没有按要求换届的扣2分，支部及党小组建制不健全扣3分。
递增低于10%扣9分，递增开展“惠职工促和谐”活动，为职工作实事做好事，大于10%低于15%扣5分，按照“两个不高于原则”，确保职工工资年均收入
递增大于15%每超一个点递增15%。（10分）
奖2分。
深化结构调整、促进科学发展，十二五将围绕打造双百企业（百年企业、百亿企业）形成胶布鞋靴、橡胶制品、网络连锁、商贸物流、商业地产五大特色产业。（10分）
推动发展力强
（25分）
未开展项目落地主题实践活动扣10分，主题实践活动围绕中心工作不紧密，针对性不强扣2分，实效性不高扣2分
万元产值综合能耗下降5%，未完成扣5-8分；管理经验在二级公司以上进行交流加3-5分。
二
积极推进各项基础管理工作，强化计划、成本、质量管理，在公司内全面推进“两制”。（7分）
年内实现“四个保证和促进”工作：
保证和促进公司年度预算目标的实现；
保证和促进党建工作上水平；
保证和促进公司安全生产和节能减排；
保证和促进“一无、两低于、三确保”。（8分）
预算指标未完成一项扣2分
考核
序项目
号
目标要求
考评标准
上级现场
民主综合党委评价
评议
得分
评价
建立建全管理人员选拔任用和考核评价体系，完善管理人员“公信度”考核评价机制，修订《管理人员条例》，完善对管理人员责任追究办法；修订《管理人员岗位职责》。（8分）
建立用人公示制度，有举报用人不当一例扣3分
三
改革创新力强开展一个纪念庆典大会、三类主题活动（文史、文（25体、实践）”（8分）
分）
开展学习型党组织创建活动，分别召开“五学”培训。全年高层管理人员至少读好6本指定书；中层管理人员至少读好3本指定书；“五学”时间高层管理人员不少于110学时，中层管理人员不少于60学时。（9分）
实施人才强企战略，根据公司《“十二五”人才建设规划》制定《人才建设三年滚动计划》，按照“四个一流”职工队伍建设要求抓好管理者队伍、人才队伍、党员队伍和职工队伍培养工作。（9分）
推进企业文化建设，深化VI（形象识别）系统；完善制度行为文化、价值理念文化建设。（8分）
责任到位目的明确，一项不落实扣1分。
五学活动有方案、有检查、有落实。
被上级公司授予学习型组织奖3-5分。
未能实现任务目标一项扣2分
未按集团公司要求推进企业文化建设，总体评价80-90分扣3分，80分以下扣5分。
凝聚保障四
力强
（25深化“平安一七、和谐一七”的创建活动，健全维）
稳预警机制和紧急事件处理机制，严格执行公司维稳综治工作方案，实现“一无、两低于、三确保”的维稳目标。
全力支持工会、共青团、妇联等群众组织依照各自章程围绕中心工作开展活动。
（8分）
党委每季听取群众组织工作汇报，积极推行民主管理，未制定制度扣2分。发生重大群体性事件和集体上访事件一票否决。
说明：1、考核分为现场检查、群众评议、上级党委评价；
2、评价总分=现场评价得分x50%+群众民主评议得分x30%+上级党委评价得分x20%；
3、考核如有加分项，累计分值不超过对应考评项目25分；
4、考核如有扣分项，扣完对应单项目标分值；
5、四强党组织总分不低于90分，且各分项得分不低于20分。
新兴河北冶金资源有限公司“四强党委”目标考评表（试行）
现场
评价
群众
评议
上级党
委评价
序号
考评
项目
目标要求
坚决贯彻执行上级党组织决策部署，认真落实中心组学习制度、“三会一课”及民主生活会制度。（5分）
评价标准
综合
得分
未落实三会一课制度及民主生活会扣5分。
力争成为新兴重工公司学习型组织，被集团公司及地市级以上部门命名为学习型组织加3-5分。
班子成员中有大的违纪现象一票否决，一般管理人员一例扣1-3分。
一
政治引领力强
（25分）
以五学为抓手，落实职工培训计划，努力创建学习型组织。（5分）
认真贯彻民主集中制原则，健全完善并严格执行领导班子议事规则和决策程序，落实“三重一大”制度，建立惩防体系，加强过程控制，确保无违纪现象。（7分）
1、职工共享改革成果，确保年均工资增长在“两个不高认真履行国有企业的社会责任，于”的前提下稳步增长，不促进企业与环境、企业与社会的增长扣8分。
和谐。（8分）
2、建立扶贫帮困机制，未建扣2分。
全面完成公司“十大重点工作”。
未完成重点工作一项扣2分。
（6分）
坚定不移地实施“走出去”战略，未开展主题实践活动扣5分，形成实体、煤炭贸易、金属镁“三
主题实践活动围绕中心工作足鼎立的局面，扎实开展主题实
不紧密，针对性不强扣2分，推动践活动,增强活动的针对性、实实效性不高扣2分。
发展效性，力争提前实现十二五目
二
力强
标。（10分）
（25确保“两制”在本公司各实体单生产成本指标同比降低2%分）
位运行并取得突出成效。（4分）
各种预算指标均达标或超额完指标未完成一项扣2分，超成任务。（5分）
额完成一项加1分。
大力实施党建工作创新，提高选建立规范的企业领导人员选人用人公信度，全力保障党员主拔任用考核评价体系，未建体地位和民主权利，注重借鉴和立扣3-5分。经验在集团及
地市级以上部门推广交流奖改革运用信息化等现代企业管理的5分。
创新科学方法和手段不断改进党建
三
力强
工作。（10分）
（25充分发挥人才优势，针对安全生1、未制定小改小革奖励计划分）
产、经营管理、项目建设等方面1分。
的重点难点，组织广大党员开展2、未完成发明专利计划一例技术革新和科技攻关，努力促进1分。
序号
考评
项目
目标要求
企业技术创新。（5分）
评价标准
3、围绕重点难点项目，大力开展劳动竞赛活动未开展扣1-3分。
现场
评价
群众
评议
上级党
委评价
综合
得分
积极推行“党员示范岗”、“党员责任区”、“党员承诺制”、未建立工作机制扣5分。
“领导联系点制度”，充分发挥
党员创造性。（5分）
1、对集团公司要求导入的管坚持把改革创新作为推动企业理工具，无计划，不落实扣科学发展的内在动力，积极导入3-5分。
现代企业管理新理念、新方法，2、结合公司实际导入符合现努力促进企业管理创新。（5分）
代企业管理工具，促进企业管理水平，一例奖3-5分。
牢固树立人才资源是第一资源的理念，从创新人才工作观念、统筹推进五支人才队伍建设、创企业“五支队伍”建设工作新人才工作机制、加强对人才工措施不力，年度指标未完成
作的领导和营造良好的人才环考核3-5分。
境为突破口，为企业科学发展提供坚强的智力支持和人才保证。（5分）
加强企业文化建设，积极宣贯集
团公司企业文化，加强宣传工作未落实集团公司企业文化宣
力度，建立企业文化工作机构。传规划扣2分。
凝聚（5分）
保障
1、对群众问题有登记、有处力强
四
坚持“以人为本”，做好职工稳理、有回音，一项落实不好（25定工作，无群体事件发生、向心扣2分。
分）
力强。（6分）
2、无群体性闹事或上访事件，否则一票否决。
加强对工会、共青团等群众组织的领导，支持他们融入中心、服务大局，依据各自章程，独立地、每季党委听取和研究工团等
创造性地开展工作，充分发挥工群众工作，少一次扣3分。
会、共青团组织联系和服务职工群众的作用。（5分）
认真做好社会治安综合治理工落实综合责任，无治安案件
作。（4分）
发生，未落实责任制扣3分。
说明：1、考核分为现场检查、群众评议、上级党委评价；
2、评价总分=现场评价得分x50%+群众民主评议得分x30%+上级党委评价得分x20%；
3、考核如有加分项，累计分值不超过对应考评项目25分；
4、考核如有扣分项，扣完对应单项目标分值；
5、四强党组织总分不低于90分，且各分项得分不低于20分。
新兴铸管股份贸易公司党总支“四强”目标考评（试行）
考序评
号
项目
目标要求
坚决贯彻执行上级党组织决策部署，认真落实中心组学习制度、“三会一课”及民主生活会制度。（5分）
评价标准
现场检查
群众
评议
上级党
委评价
综合
得分
未落实三会一课制度及民主生活会扣4分
力争成为股份公司学习型以五学为抓手，落实职工培训组织；基层支部建立学习计划，努力创建学习型组织。型组织开展细化项目考评
（5分）
工作。未开展细化项目，扣3—4分。
签订《贸易人员从业廉洁
认真贯彻民主集中制原则，健政承诺书》；班子成员签订
全完善并严格执行领导班子治《领导干部廉洁敬业承诺
议事规则和决策程序，落实引书》。领导成员中有大的“三重一大”制度，建立惩防领违纪现象一票否决，一般一
体系，加强过程控制，确保无力管理人员一例扣1-2分。违纪现象。（7分）
强
员工违纪扣1分。
（251、严格绩效考核体系；高分）
薪、重责；底薪保生活；高薪高贡献的薪酬评价体认真履行国有企业的社会责系；无评价体系，扣5分。
任，促进企业与环境、企业与2、完善《贸易之家》网站，社会的和谐。（8分）
开辟“员工之音”专栏，建立职工良好的沟通平台。未建立扣3分。
全面完成公司“十大重点工未完成重点工作一项扣2作”（6分）
分。
坚持“资金、销量、利润”三
未开展主题实践活动扣5位一体的销售战略。形成“水
分，主题实践活动围绕中行业、工矿行业、出口”三足
心工作不紧密，针对性不鼎立的局面。扎实开展主题实推强扣2分，实效性不高扣2践活动,增强活动的针对性、动分。
实效性，力争提前实现十二五发
目标。（10分）
展二
力深化“两制”，提升产、供、强
销、运、用的快速联动；优化库存结构合理，费用降低。在本公司各基层运指标同比降低5%（25库存结构。
分）
行并取得突出成效。（4分）各种预算指标均达标或超额指标未完成一项扣2分，完成任务。（5分）
超额完成一项加1分。
三
改完善基层党建创新工作，开展特色的贸易党建工作。建设贸
基层党建工作开展无创
新、无特色，扣3-5分。
考序评
号
项目
革创新力强
（25分）
目标要求
评价标准
现场检查
群众
评议
上级党
委评价
综合
得分
每个季度结合各单位工作实际开展一次活动，未开展扣2分；与工作结合不
紧密扣1分。
关注员工思想动态，培养员工员工思想稳定，未参与各忠诚度，杜绝黄赌毒保证社会种地方不健康不正常的活
维稳工作。
动，无治安案件发生，未（4分）
落实责任制扣3分
说明：1、考核分现场检查、群众评议（网络）、上级党委评价；
2、评价总分=现场评价得分x50%+群众民主评议得分x30%+上级党委评价得分x20%；
3、四强党组织总分不低于90分，且各分项得分不低于20分。
易公司三个一“一个团队、一个声音一个家园”
·提高团队的凝聚力（10分）
建立业绩评价档案与人才数据库，为选人、用人提供科学的平台。力争把骨干发展为党员；党员培养成先进的文化氛围。（5分）
签订“党员承诺书制”、“党员承包责任制”，充分发挥党员先进性。（5分）
建立“读书会”制。倡导健康有意义的文化引领活动。（5分）
人才队伍建设围绕企业文化、员工素质、业务技能开展。培养素质高、技能优的人才分三段、三步走。（5分）
注重驻外单位的窗口形象，建立规范企业文化墙，积极宣贯集团、股份企业文化，加强宣传工作力度，建立企业文化工
凝作机构。（5分）
聚在《贸易之家》网站上设立
保“书记信箱、工会主席信箱及
障QQ号”的公示，坚持“以人四
力为本，和谐发展”共建美好家强
园活动。（6分）
（25分）
在党总支的领导下发挥工会、共青团组织作用，开展丰富多彩、积极向上的活动。（5分）
1、未制定业绩评价档案扣2分。
3、年内未发展新党员骨干的扣1-3分。
未建立扣5分。
未建立扣5分。
年度考试考核未完成扣3-5分。
文化墙未落实，扣1分，不规范扣1分。
对员工提出的问题有调查、有解答、有落实。一项落实不好扣2分。
北京三兴汽车“四强党支部”目标考评表（试行）
考评分值
序号
一
考评
目标要求
项目
政治引领力强
25分
考评标准
积极宣传上级指示精神和公司生产经营工作，每月向党群部上交宣传稿件6篇。坚持“三会一课”制度；每月召开一次支委会，一次党小组会，每季度召开一次党员大会，每半年上一次党课。(5分)1、支部书记及支委成员未按要求讲党课一例扣2分。
2、未按要求召开会议一次扣1分。
3、缺一篇稿件扣1分。
搭建理论学习实践平台，创建学习型党支部
1车间主要领导积极参加党委中心组学习和未建立创建学习党支部计划扣3公司要求参加的各种会议。
分，获得学习型组织称号的奖3-52在职工中大力推进“五学”，有计划有组织分
开展职工培训工程。（5分）
实施民主管理，工资收入每月张贴在公开栏进行公开，保障职工的知情权，监督权。加强对员工教育，确保支部所在单位员工严格遵守廉洁自律规定，无违法违纪行为。（10分）
支部组织健全，无无党员班组，确保党员人数正增长按照党员发展程序办理，确保党员发展质量。（5分）
1、单位如有违犯党风党纪及违法行为一票否决
2、工资分配透明化、合理化，没有张榜公布一次扣5分
党员人数未实现正增长扣5分，发展党员不当扣一例扣3分
二
推动
发展
力强
25分
以完成预算管理为中心，营造效益型党支部
1支持行政领导行使职权，实行日跟踪、周对标、月分析，保障本单位各项预算指标的顺1、年终完不成预算目标扣10分
利实现。
2、发生人身、设备、质量、火灾2建立班组“五大员”管理体系。车间每月至等重大责任事故扣10分
少召开5次会议，对“五大员”工作进行检查落实。（10分）
创先争优活动紧密与生产经营相结合，选树典型，积极宣传先进典型，车间宣传栏见典型。（5分）
1、未建立争当先进支部计划，扣2分。
2、车间宣传栏没有典型扣1分。
紧紧围绕发展改革大局，对比先进指标、破支部有立项、党员有指标，推进有解生产经营难题，大力开展主题实践活动，具体措施、有项目负责人，所立项发挥党员主体地位，落实生产经营各项指标。目达到预期目的。缺一项扣1分
（5分）
广泛宣传动员，每月召开一次班长会，五大员会推进公司“模拟法人运作机制”在本单位顺利实施，并取得显著成效。
（5分）
生产成本未实现降低3%扣5分，多降1个百分点奖1分。
序号
三
考评
目标要求
项目
加强学习，引进当代先进管理知识，与单位
改革实际相结合，进行管理创新（8分）
创新力强党建创新与车间生产相结合，推动车间技术25分
创新，管理创新，提高劳动生产率，提质量，降成本。党建创新与提高职工队伍素质相结合，提高凝聚力、向心力。（8分）
发挥先锋模范作用，鼓励岗位工作创新，积极推行“党员亮身份”、“党员承诺制”张榜在车间公布接受群众监督，接受群众的评议，支部召开党员大会，对每个党员进行点评。充分发挥党员创造性。（9分）
以创建“四个一流”职工队伍为载体，大力开展岗位培训、劳动竞赛、技术比武和岗位练兵活动。（5分）
积极宣贯集团和本公司的企业文化，按照公司统一部署，宣贯企业文化（5分）
考评标准
考评分值
在二级公司公司以上层面进行交流的奖3-5分。
1、经验在二级公司公司以上层面进行交流的奖3-5分。
2、很抓制度建设，制度在本公司推广应用奖3分，在集团公司层面推广奖5分。
1、未亮出身份的一例扣0.2分。
2党员承诺没有张榜公布的扣2分。
3、没有进行领导点评扣1分。
根据公司人才战略规划分解，建立支部工作计划，未完成扣5分
未按要求宣贯扣3-5分
凝聚配合公司建立扶贫帮困档案，疏通信息渠道，发生群体闹事或群体越级上访事保障及时反馈职工意见，确保无群体闹事事件和件一票否决
四
力强群体越级上访事件发生（8分）
25分
合理安排，确保本单位职工积极参加工会、无故不参加群团工作一例扣1-3分
共青团、妇联等组织的各项活动（4分）
带领全体员工积极参加文明单位创建，确保本单位综合治理目标完成（3分）
未按要求完成目标扣1-3分
说明：1、考核分为现场检查、群众评议、上级党委评价；
2、评价总分=现场评价得分x50%+群众民主评议得分x30%+上级党委评价得分x20%；
3、考核如有加分项，对应考评项目累计分值不超过25分；
4、考核如有扣分项，扣完对应单项目标分值；
5、四强党组织总分不低于90分，且各分项得分不低于20分。
天津移山工程机械有限公司
生产系统“四优共产党员”目标考评表（试行）
姓名：
所在党支部：
考评总分：
序项号
目
政治素一
质优
20分
岗位技二
能优
20分
工作业三
绩优
40分
群众评四
价优
20分
内容
目标要求
考评标准
考评分值
积极参加三会一课和各项政治学习
政治理论学习(集中学习（10分）
或者自学)，遵守学习纪律，注重学习效果。
无故不参加支部“三会一课”，每缺勤一次扣0.5分。
正确履行党员权利和义务，积极参与本单位改执行决议
自觉践行科学发展观，讲革发展稳定工作，不执行党组织决议扣2分。（10分）
党性、重品行、作表率。
荣获公司优秀共产党员加3分，荣获公司党员模范岗或上级的各种先进称号加5分。
刻苦钻研本职业务，熟练1、未达到岗位任职标准扣3分。
业务能力
掌握岗位技能，积极参加2、参加公司业务比赛、技能比武获三等奖以（10分）
技术比武和劳动竞赛活上加2分，获上级比赛、比武三等奖以上加3动。
分。
制定素质（学历、技能、1、未参加合理化建议活动扣2分。
职称等）登高计划，积极2、自学取得上一级学历的加2分。取得国家学习能力
参加“五学”活动，参与级注册职业资格加3分，获得一项国家发明专（10分）
技术革新及合理化建议活利加3分。
动，并取得突出成绩。
3、在本职工作中有创新项目加3分。
1、能够认真履行岗位职责，任劳任怨。发现
违反岗位制度一次扣1分，违反劳动纪律一次根据党员责任区、党员承
扣0.5分。
诺、党员模范岗等活动要岗位标兵
2、在党员责任区、党员模范岗活动中未实现求，积极实践，争做岗位（15分）
承诺扣5分。
标兵。
3、主动承担急难险重任务的加2分，出色完成任务的加4分，拒绝参加的一次扣5分。
无重大人身设备安全、质量、环保等事故发生，预算完成
全面完成岗位预算指标。
否则为一票否决；工作指标(按党支部和党小（25分）
组以及本人的指标体系)未完成一项扣1分。
廉洁从业，品行端正，作
有违法乱纪行为、参与群体事件、越级上访为先锋模范
风朴实，集体主义观念较一票否决。道德建设、文明创建方面个人获地（10分）
强，敢于同违法犯罪、邪市级表彰的加3分。
教作斗争。
联系群众，及时反映员工1、在党员责任区或者公司内主动帮助群众解联系群众
的意见和建议，帮助员工决问题、得到群众好评的加3分。
（10分）
解决实际困难，积极参加2、积极主动参加献爱心活动的加2分。不参献爱心等公益活动。
加集体组织类似活动的扣2分。
说明：1、基层党支部“四优共产党员”每季考核评选认定一次，公司级四优党员每半年考核评选认定一次；
2、综合得分=组织评价x50%+职工评议x50%；
3、每项考核如有扣分项，扣完对应单项分值；
4、“四优共产党员”评选资格总分应不低于80分，不得有否决项目出现。
篇二：四强党支部创建工作方案妇联
开封市基层党组织和党员
“五比一争”创先争优活动方案
根据市委《关于深入贯彻落实科学发展观扎实开展创先争优活动的意见》（以下简称《意见》）的部署，“五比一争”（比学习、比党性、比服务、比创新、比业绩、争先进）创先争优活动从现在开始，在全市基层党组织和党员中全面展开。为确保活动扎实开展，制定如下方案：
一、方法步骤
（一）调查研究
各地各单位要组织专门力量对开展“五比一争”创先争优活动进行调查研究，做到底子清、情况明。在此基础上，制定出切合实际的“五比一争”创先争优活动实施方案，明确方法步聚、时间安排、主要措施和具体要求。
（二）动员部署
各地各单位要紧紧围绕全市“五比一争”
创先争优活动的总体部署，结合各自实际，认真做好思想发动工作。5月15日前要召开动员大会，党委主要负责同志作动员部署。
（三）组织实施
-1-
各地各单位要按照方案要求，对照“五个好”先进基层党组织、“五表率”优秀共产党员标准，结合行业和岗位特点进一步细化标准，制定“五比一争”创先争优的具体工作目标，明确责任分工，把握工作重点，精心设计特色鲜明、务实管用的载体，把广大党员吸引到活动中来。要紧紧围绕活动主题，通过以下方式，扎实推进活动开展。
公开承诺。基层党组织制定开展“五比一争”创先争优活动的方案，党员提出参加活动的具体打算，并采取适当方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。
领导点评。上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展“五比一争”创先争优活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向。
群众评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展“五比一争”创先争优活动情况，适时组织党员、群众进行评议。
（四）系统总结
2012年5月，要对“五比一争”创先争优活动进行全面总结。各地各单位要认真总结活动中的好经验、好做法，把一些成功做法和经验用制度的形式固定下来，形成长效机制。同时，要按照中组部和省委要求，做好拟受中组部和省委表彰的-2-
“2010—2012年度创先争优活动”先进基层党组织和优秀共产党员，以及组织开展创先争优活动成绩显著的先进县市区党委的推荐工作。
（五）评选表彰
2012年“七一”前，要组织开展评选表彰工作。评选表彰按照全面、客观、公正的原则，以“五个好”、“五表率”为标准，坚持定性评价与量化考评相结合，突出群众参与，注重工作实绩和社会公认度，实行自下而上、分级评选、集中审议的方法。具体步骤如下：
1、推荐。以基层党委为推荐单位，逐级进行评选和推荐。市委命名表彰的，由下级党委从其命名表彰的单位中推荐，逐级类推。
2、考核。由上级党委组织部门组建考核组，对下级党组织推荐的对象进行考核。具体程序是：（1）听取汇报。听取开展活动的总体情况汇报及推荐对象的有关情况汇报。（2）查阅资料。查看有关文件、领导讲话、会议记录、工作制度及档案资料。（3）深入了解。通过走访、座谈等形式，多方面听取党员、干部和群众的意见建议，或采取公开投票、民主测评等形式，广泛了解民意，同时书面征求纪检、计生、信访、综合治理等部门的意见。（4）形成意见。各考核组对考核情况进行汇
-3-
总，集体研究，客观公正地提出考核意见。
3、审定。各级党委召开会议，根据各考核组提出的初评意见，结合平时掌握的情况，集体研究分析，进行综合评定，确定评选结果。
4、公示。通过报纸、广播、电视、网络等多种形式，对综合审定的评比结果进行公示，接受社会各界监督。
5、表彰。召开总结表彰大会，对在“五比一争”活动中涌现出来的“五个好”先进基层党组织和“五表率”优秀共产党员进行表彰。
（六）巡回宣讲
2012年下半年，邀请“五比一争”创先争优活动中涌现出的先进典型，组织报告团在全市巡回宣讲。通过树立先进典型和推广先进经验，形成学先进、比先进、赶超先进的良好氛围。
二、争创标准
（一）先进基层党组织“五个好”标准
1、领导班子好。深入学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，团结协调，求真务实，勇于创新，奋发有为。党组织书记切实履行党建职责，守信念、讲奉献、有本领、重品行。班子成员恪尽职守，爱岗
-4-
敬业，清正廉洁，拥有较高的政策理论水平、业务工作技能，在各自岗位上能够不断开创新局面，取得新成绩。
2、党员队伍好。素质优良，善于自我管理和自我教育，主动接受群众监督，自觉参加组织生活。党员意识强，立足岗位，勤奋敬业，作风优良，纪律严明，先锋模范和骨干带头作用突出。牢记宗旨，心系群众，服务人民，察民情，解民忧，帮民困，始终保持与人民群众的血肉联系。年龄、文化结构合理，不断有新鲜血液补充。
3、工作机制好。规章制度健全完善，管理科学有效，工作运行顺畅有序。严格执行“三会一课”工作制度，不断提高党的组织生活质量。认真贯彻民主生活会制度，深入开展批评与自我批评。全面推行党务公开、政务公开，不断深化拓展“四议两公开”工作法。坚持民主评议党员、民主评议基层党组织制度，及时处置不合格党员，畅通党员出口。
4、工作业绩好。围绕中心，服务大局，认真履行职责。思路清晰，目标明确，措施有力，工作成绩显著。党组织的政治核心作用得到充分发挥，战斗堡垒作用明显，党建工作有特色、有创新。
5、群众反映好。重大问题决策认真征求群众意见，广泛集中民智，充分反映民意，真正得到群众拥护。党员领导干部
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坚持联系点、下访谈心等制度，经常深入基层调查研究，了解群众疾苦，倾听群众呼声，帮助解决因难。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。
（二）优秀共产党员“五表率”标准
1、自觉学习的表率。牢固树立终身学习的理念，有明确的学习目标，周密的学习计划。认真学习中国特色社会主义理论，坚定理想信念，自觉用科学理论武装头脑、指导实践。认真学习科学文化知识和业务知识，坚持学以致用，用以促学。
2、爱岗敬业的表率。有强烈的事业心和责任感，工作中认认真真，兢兢业业，尽职尽责，任劳任怨，不计个人名利得失，积极主动的承担责任。服务群众，奉献社会，在困难面前敢于挺身而出，在急难险重任务面前勇于承担。严格遵守职业道德，诚实守信，办事公道，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。
3、服务群众的表率。自觉践行党的宗旨，主动深入群众，倾听群众呼声，维护群众权益，积极为群众办实事做好事解难事。积极参加设岗定责、结对帮扶、社会公益等活动，着力帮助群众解决实际困难。办事效率高，服务态度好，得到群众认可和尊重。
4、遵纪守法的表率。自觉遵守各项法律法规，做合法经
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营、诚实守信的模范。自觉遵守党的纪律，严格执行廉洁自律各项规定。自觉遵守规章制度，带头维护社会管理和工作秩序。主动学法，积极普法，严格守法，努力促进社会稳定和谐。
5、弘扬正气的表率。自觉遵守社会公德，践行社会主义荣辱观。带头倡导文明新风，主动破除陈规陋习，坚决抵制封建迷信和“黄赌毒”等社会丑恶现象。积极参与各类精神文明创建活动，敢于同各种不良风气作斗争，坚决抵制宗族、宗教和黑恶势力的干扰。
三、保障措施
（一）加强领导
市委创先争优活动领导小组及其办公室负责全市“五比一争”创先争优活动的安排部署和指导检查。各县市区党委要切实担负起本地开展“五比一争”创先争优活动的领导和指导责任。基层党组织要具体负责本地本单位“五比一争”创先争优活动的组织实施。各有关行业主管部门要加强对相关行业“五比一争”创先争优活动的具体指导。要注重发挥党建工作指导员和大学生村干部在创先争优活动中的作用。要以基层党组织和党员的创先争优活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。要建立督查通报制度，通过采取自查、互查、抽查、专题检查等多种形式，对活动开
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展情况进行阶段性检查指导。党委主要领导同志和领导小组成员要建立创先争优活动联系点，加强工作指导，以点带面，推动工作。县市区党委每半年至少要对活动开展情况督查通报一次，领导干部每季度至少到联系点调研指导一次。
（二）分类实施
各地各单位要采用适当方式，根据实际情况和党员岗位特点，深入基层一线，以“五个好”、“五表率”为标准，分类分行业做好“五比一争”创先争优活动指导工作。
乡（镇）、村党组织要紧紧围绕促进农民增收、确保农业增效、维护农村稳定这一大局，不断深化“三级联创”活动，认真落实“一定三有”政策，深化拓展
“四议两公开”工作法、推广完善“三资代理”、“三票评议”等工作制度，大力实施“双强”工程。要建立激励约束机制，选好配强乡镇党政一把手和村党支部书记，抓好农村基层领导班子建设。大力实施
“素质教育工程”，不断提高基层党员、干部队伍的整体素质。要通过设岗定责、依岗承诺、民主议政、党员创业等形式，充分发挥党组织在新农村建设中的领导核心作用，着力增强党员干部带头致富、带领群众致富的本领。
街道、社区党组织要通过“五建”（建党的组织、建投入机制、建活动阵地、建服务体系、建区域网络）形成“三有一
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化”（有人管事、有钱办事、有场所议事，构建城市基层区域化）的党建格局，充分发挥党组织在建设文明和谐社区中的领导核心作用。通过开展党员示范楼院、党员志愿服务等活动发挥党员作用，不断推进和谐社区建设。
机关党组织要围绕服务中心、建设队伍，把开展创先争优活动与加强机关作风建设和讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，通过设立党员示范窗口等形式，促进机关作风转变，推动机关党员更好地立足本职、争创一流，更好地服务基层、服务群众，更好地发挥示范表率作用、彰显共产党员的先进性。
国有企业党组织紧紧围绕建设高素质经营管理者队伍、人才队伍、党员队伍、职工队伍，把开展“五比一争”创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动和开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动有机结合起来，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，增强国有经济活力、控制力和影响力。
高等院校党组织要紧紧围绕推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设设计载体，可通过设立党员教学科研和后勤服务示范岗、开展党员志愿服务等发挥党员作用，努力办人民满意的高等教育。
科研、文化、卫生、体育、中等职业学校和中小学校等事
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业单位党组织要围绕做好思想政治工作、促进事业发展，深入开展分行业创“五好”(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、干部群众反映好)活动，发挥党组织在本单位履行职责中的政治核心作用。通过创建课题攻关党员先锋队，争当德艺双馨党员艺术家、优秀党员白衣天使、优秀党员师德标兵等活动发挥党员作用，努力提升工作质量和服务水平。
非公有制经济组织和新社会组织中的党组织要围绕贯彻落实党的方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、促进生产经营设计载体，可通过开展立足岗位比奉献等活动，积极探索拓展党组织和党员发挥作用的途径和方法，引导和监督非公有制经济组织和社会组织遵守国家法律。
少数民族聚居地区党组织还要把团结各族群众推动发展、促进和谐、反对分裂、维护稳定贯穿于创先争优活动始终，大力开展民族团结进步创先活动，坚决维护民族团结和社会稳定，促进各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展。
（三）评议交流
以基层党支部为单位，通过民主测评、问卷调查等多种形式，及时组织党员群众对所在党组织“五比一争”活动开展情况进行民主评议，对评议结果要及时公开，接受群众监督。要
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通过召开经验交流会、座谈会、务虚会、现场观摩会等形式，对活动开展情况进行总结、交流、研讨，加大活动开展过程中的情况交流沟通力度，增强活动的透明度。
（四）舆论引导
充分发挥报纸、电视、简报等媒体平台作用，大力宣传活动的重大意义、成功做法、先进经验及活动中涌现出来的先进典型及其事迹，通过树立典型，示范引路，着力营造活动开展的浓厚氛围，推动“五比一争”创先争优活动健康开展，努力在全社会形成学习先进、赶超先进的良好风气。
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篇三：四强党支部创建工作方案妇联
潍滨发〔2010〕18号
山东潍坊滨海经济开发区党工委
关于在党的基层组织和党员中深入
开展创先争优、强堡垒做先锋活动的实
施
意
见
按照中央和省、市委统一部署，我区从今年4月份
开始，在全区党的基层组织和党员中深入开展创先争优、强堡垒做先锋活动。深入开展创先争优、强堡垒做先锋活动是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措，是加强党的基层组织建设一项经常性工作。为保障活动健康有序开展，现提出如下实施意见。
一、明确总体要求
深入开展创先争优、强堡垒做先锋活动，要认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格按照中央和省市委关于开展创先争优、强堡垒做先锋活动的指导思想、总体要求、主要内容和方法步骤，以为党争光、为民造福为价值取向，以科学发展、富民强区为主题，以“强堡垒、做先锋、激活力，又好又快建设现代化高效生态滨海新城”为载体，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，紧紧围绕开发区党工委、管委会中心工作，从本部门本单位实际出发，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设其他经常性工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在
推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的实践中建功立业。
推动科学发展。深入贯彻落实中央和省、市委、开发区党工委关于科学发展的一系列重大决策部署，跟着中心走、贴着中心做，认真谋划和落实本单位科学发展的规划、思路和举措，奋力推进转方式、调结构，推动经济社会又好又快发展。
促进社会和谐。大力开展以和谐班子、和谐队伍、和谐党群关系为主要内容的“和谐基层党组织”创建活动，促进社会和谐稳定。积极开展和谐村庄、和谐社区、和谐企业、和谐家庭、和谐机关、和谐单位、和谐医院、和谐学校“八大创建”活动，进一步弘扬和谐精神，倡导和谐理念，营造和谐氛围，提升社会和谐稳定水平。
服务人民群众。认真践行全心全意为人民服务根本宗旨，积极实施惠民工程，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心群众疾苦，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题；积极开展党员志愿服务活动，多为群众办实事办好事，切实做到为民、便民、富
民、安民。
加强基层组织。大力推进组织设置创新、活动方式创新，扩大组织覆盖，增强工作实效；积极推进学习型党组织建设，大规模教育培训党员，增强党组织和党员队伍的生机活力；坚持党建带工建、团建、妇建，全面提升基层组织建设整体水平。
二、把握主要内容
活动开展的主要内容是：创建先进基层党组织、把党的基层组织建设成为推动科学发展的坚强堡垒；争做优秀共产党员、把党员队伍建设成为推动科学发展的先锋模范。
先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成《党章》的规定，努力做到“五个好”：一是领导班子好。领导班子深入学习实践科学发展观，认真贯彻中央和省、市委、开发区党工委的各项决策部署，组织落实各部门单位科学发展规划、思想和措施，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的创造力、凝聚力和战斗力；在重大突发事件面前立场坚定、旗帜鲜
明，自觉在思想上，行动上与党中央保持高度一致。二是党员队伍好。有较强的党性意识，队伍素质优良、富有活力，先锋模范作用发挥明显。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。紧紧围绕中心和大局谋划、推进工作，在推动科学发展、推进富民强区中打头阵、当标兵、作表率，各项工作成绩突出。五是群众反映好。基层党组织和党员在群众中有较高威信和良好形象，党群干群关系密切，得到群众的拥护和支持。
优秀共产党员的基本要求是，模范履行《党章》规定的义务，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉做到真学、真懂、真信、真用；认真学习业务知识，努力提高做好工作的本领，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头实干，开拓进取、无私奉献，在本职岗位上创出一流业绩。三是带头服务群众。牢记宗旨，心系群众，积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众合法权益，做群众的贴心人。四是带
头遵纪守法。模范执行党组织的各项决议，严格遵守党纪国法，自觉遵守本单位的规章制度。五是带头弘扬正气。积极践行社会主义核心价值体系，树立正确的荣辱观，遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
三、注重分类指导
全区所有基层党组织和党员都要积极投身这项活动，实现组织和党员全覆盖。各级党组织要按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，区别不同领域和行业基层党组织的职责任务，区分不同群体党员的岗位特点，设计不同的活动载体，增强活动的针对性和实效性。
在农村，要以加快强村富民为主题，争做“致富带富先锋”。注重将创先争优、强堡垒做先锋活动与农村党的建设“三级联创”活动有机结合，切实发挥街道党委的“龙头”作用，积极推进“街域党建”工作；深入推进农村社区党建、村级党组织联建，多渠道选好配强村党支部书记，认真落实“一定三有”政策，建设一支守信念、讲奉献、有
本领、重品行的农村基层党组织带头人队伍；大力推广“四议两公开”、“民主议政日”、“一会四制”和“五事”等工作法，提高村级工作规范化水平；广泛开展党员“当好十大员、发展做贡献”、党员公开承诺等活动，有效发挥党员作用，大力推进社会主义新农村建设。
在街道社区，要以凝聚党员群众为主题，争做“文明和谐先锋”。要认真落实“三有一化”，努力完善社区党组织经费保障机制、社区工作者教育培训机制、党员联系服务群众机制，大力推进街道社区党建网格化，探索建立“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党员管理新机制，开展党员志愿服务、党员示范楼院、党员分片包户联系居民等活动，努力创建服务完善、管理有序、环境优美、文明祥和的新型社区。
在机关，要以提升服务效能为主题，争做“为民服务先锋”。坚持开展“讲党性、重品行、作表率”，以争做“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”为载体，通过推行一线工作法，以及设立党员先锋岗、党员示范窗口等手段，引导党员做转变作风、服务基层、服务群众的表率，努力建设为民、务实、清廉的机关。
在非公有制经济组织和社会组织，要以合力促进发展为主题，争做“兴业奉献先锋”。围绕促进生产经营和各项业务工作，以“服务社会比奉献、科学发展求实效、促进和谐争先锋”为载体。通过党建示范点、党员服务先锋岗等方式发挥党组织和党员的作用，引导和监督非公有制经济组织和社会组织遵守国家法律法规，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进健康发展。
在各类事业单位，要以立足本职奉献为主题，争做“爱岗敬业先锋”。文化、卫生、体育和中小学校等事业单位党组织，要围绕做好职工思想政治工作、促进事业发展设计载体，通过创建课题攻关党员先锋团队，开展争当人民满意的艺术家、白衣天使、师德标兵、教学名师等活动，提升服务本领，争创一流业绩。
在离退休干部中，要以自觉发挥余热为主题，争做“老有所为先锋”。根据离退休干部党员实际，合理设置离退休干部党支部，促进教育管理、组织活动和发挥作用。坚持自觉自愿、量力而行，组织开展“退休不退志、为党
旗添彩”、“夕阳红”志愿服务、关心下一代等活动，激发离退休干部党员增强责任感，为经济建设和社会发展贡献力量。
在国有和国有控股企业，要以增强企业活力为主题，争做“创业发展先锋”。深入开展“创四强、争四优、固堡垒、促发展”活动，把企业党组织的创造力转化为企业的核心竞争力，增强国有经济的活力、控制力和影响力。通过设立党员责任区、创建党员创新团队等，激励党员成为生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵。
四、主要方法步骤
这次创先争优、强堡垒做先锋活动分两个阶段进行。第一阶段，从今年4月开始，着重围绕迎接建党90周年开展活动，掀起创先争优活动高潮。第二阶段，从2011年7月开始，着重围绕迎接党的十八大开展，引导基层党组织和广大党员以昂扬向上的精神风貌，更加出色的工作业绩，向党献礼。
（一）动员部署。各部门单位在组建机构、深入调研、做好准备工作的基础上，结合实际制定具体实施意
见，确定活动主题和实践载体，作出安排部署，有计划、有步骤地加以推进。
（二）公开承诺。各部门单位制定具体实施办法，党员提出参加活动的具体打算，采取适当方式向群众公布，作出承诺、接受监督。公开承诺的内容，要与抓好学习实践科学发展观活动整改落实后续工作相衔接，进一步巩固扩大学习实践活动成果。
（三）领导点评。上级党组织负责人适时对基层党组织和党员开展创先争优、强堡垒做先锋活动情况进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出存在的问题和努力方向，加强党员领导干部与基层党组织和党员的联系互动。
（四）群众评议。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优、强堡垒做先锋活动情况，适时组织党员、群众进行评议，评议结果要在一定范围内公开，并作为评先树优的重要依据。
（五）评选表彰。上级党组织对基层党组织、基层党组织对党员开展创先争优、强堡垒做先锋活动情况进
行考核，适时进行评选表彰活动。评选表彰要注重工作实绩和社会公认度，广泛听取党员和群众意见。2011年“七一”前，开发区党工委对全区创先争优、强堡垒做先锋活动中涌现出来的先进基层党组织、优秀共产党员进行表彰。2012年“七一”前后，开发区党工委对全区创先争优、强堡垒做先锋活动中先进基层党组织、优秀共产党员，以及抓创先争优、强堡垒做先锋活动成绩突出的先进部门单位进行专项表彰。
五、强化组织领导
各部门单位要把开展创先争优、强堡垒做先锋活动摆上重要议事日程，高度重视，周密谋划，精心组织，确保活动有序开展、扎实推进、取得实效。
（一）落实领导责任。开展创先争优、强堡垒做先锋活动的组织领导，按照党组织隶属关系确定。各党委负责本系统的创先争优活动开展，建立党委统一领导、组织部门和宣传部门共同负责、相关部门参与指导的工作机制。开发区党工委成立深入开展创先争优、强堡垒做先锋活动领导小组，领导小组下设办公室（设在政治
11部），负责对全区活动宏观指导协调督查。各党委要成立相应的领导和工作机构。借鉴学习实践活动党委领导、系统指导的工作方法，加强对本系统活动的指导。各党组织书记认真履行“第一责任人”职责，推动健全“抓书记、书记抓”的工作机制。基层党组织具体负责本单位活动的组织实施。注重发挥党建工作指导员和大学生“村官”在活动中的作用。以基层党组织和党员的创先争优、强堡垒做先锋活动带动工会、共青团、妇联等群众组织开展创建先进集体、争当先进个人活动。按照统筹城乡基层党建工作的要求，实行区、街、村三级联动、结对联创，形成农村、机关、企业、社区、事业单位等基层党组织创先争优、强堡垒做先锋活动相互衔接、相互促进、整体提高的工作格局。活动开展情况，纳入部门单位党建工作考核，活动成果作为干部提拔使用的重要条件。
（二）加强督促检查。各创先争优活动领导小组办公室要经常深入基层开展调研，采取召开座谈会、现场会、经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展并通报工作情况，总结交流经验，研究解决问题，确保活动
12开展得扎扎实实、富有成效。对活动中思想不重视、工作不得力的，上级党组织要及时提出批评，要求限期整改。活动开展要注重实效，防止铺张浪费，杜绝形式主义。
（三）搞好舆论宣传。充分发挥报刊、电视、互联网等媒体及现代远程教育和信息简报等平台的作用，大力宣传开展创先争优、强堡垒做先锋活动的重要意义、总体要求、方法步骤，宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹。深入开展向王伯祥、崔学选、王乐义等先模人物学习活动，用身边的典型教育引导身边人，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。在区主要新闻媒体开设“创先争优、强堡垒做先锋”专栏，及时宣传报道各部门单位的好经验、好做法和先进典型，为活动深入开展营造良好氛围。
（四）鼓励探索创新。尊重基层党组织和党员的首创精神，把落实规定动作与做好自选动作有机结合，鼓励支持基层单位根据各自实际，在活动主题、实践载体和方式方法等方面大胆探索创新，丰富活动内容，创新
13活动方式，改进活动手段，增强活动的吸引力和感染力。
各党委及各部门单位制定本系统、本单位开展创先争优、强堡垒做先锋活动的实施意见和重要工作情况，要及时报开发区党工委深入开展创先争优、强堡垒做先锋活动领导小组办公室。
附：深入开展创先争优、强堡垒做先锋活动领导小组名单
二〇一〇年五月十九日
主题词：党的建设
创先争优
强堡垒做先锋
实施意见
14潍坊滨海经济开发区党政办公室
2010年5月19日印发
山东潍坊滨海经济开发区党工委
深入开展创先争优、强堡垒做先锋活动领导小组
名
单
组
长：王深鹏
开发区党工委副书记、管委会副主任
副组长：陈兆纲
开发区管委会调研员
成
员：谭佃华
开发区公安分局党委副书记、政委
袁希庆
开发区纪工委副书记、政治部主任
孟庆芳
开发区公共事业局副局长
杨
辉
开发区经济发展局主任科员、副局长
张兴龙
开发区财政局副局长
方笃法
开发区大家洼街道人大工作室主任
王全博
开发区先进制造业产业园管委会副主任、央子街道党委副书记、纪委书记
15刘天光
开发区先进制造业产业园党委副书记、管委会常务副主任、纪委书记
郭洪光
开发区海洋化工产业园管理办公室主任、党委副书记
袁彦成
开发区政治部副主任
王元亮
开发区科教创新区（希望城）管理办公室副主任
任乐为
开发区宣传文化中心党支部书记
宋君荣
中海油山东海化集团党政办公室主任
领导小组下设办公室，办公室设在政治工作部，办公室主任由袁希庆同志兼任，副主任由袁彦成同志兼任。
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篇四：四强党支部创建工作方案妇联
第一篇：学校党总支工作思路
xx年是学校“十二五”发展规划实施的第一年，也是新校区的启用年。学院党总支将在学校党委的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，认真落实和实践科学发展观，认真贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《中长期教育改革和发展规划纲要》的精神。进一步加强学习型党组织的建设；进一步办好业余党校，创新党员组织生活的模式，提高组织生活的质量；加强学风、教风和班风建设，提高教学质量；在教书育人、深化教育改革、学生工作等方面都力争取得更加突出的成绩。
1、以创先争优活动为锲机，加强党总支的建设，推动学院的科学发展
根据学校党委《关于开展争创“四强”党组织、“四佳”党支部、争做“四优”共产党员活动的实施意见》（号）的总体安排和部署，学院党总支认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，紧紧围绕学院的中心工作，以“固本强基增活力、创先争优促发展”为主题，以巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果为主线，以“创建学习型党组织建设、提高党员组织生活质量、岗位创优活动、做师生员工贴心人活动”等主题活动为载体，采取党性教育、岗位创优、服务社会、党员示范等措施，进一步加强党的组织建设和党员队伍建设，提高广大党员贯彻落实科学发展观的整体水平，充分发挥党总支的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推动学院各项事业科学发展、和谐发展，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人作出积极贡献。
2、发扬世博精神，努力打造学院的学院文化
以上海进入后世博时代为锲机，秉承“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，进一步突出“文化建院、质量立院、学科强院、特色兴院”的办院理念，在“十二五”期间形成具有优良的教风学风、浓厚的学术氛围、和谐的人际关系、丰富的文化生活的学院文化。学院将文化建设从精神文化建设、制度文化建设、形象文化建设三个层面进行，xx年学院将充分挖掘学院办学历史上的优秀教师和校友，如“边讲边练、讲练结合”的教学法、上海市名师、，提炼他们的优秀品德，着重加强精神文化建设和制度文化建设。
3、以人为本，切实关心师生员工的思想，确保学院的安全与稳定
xx年学校将启用新校区、开展岗位设置工作等重大事情，因此学院党总支应经常深入师生，了解他们的思想，及时解决问题，确保学院的安全与稳定。
4、积极配合学校有关部门做好临港新校区搬迁启用的工作
xx年学校将启用新校区，学校的搬迁工作是一个系统工程。虽然学院xx年不搬迁，但是学院积极配合学校有关部门使搬迁工程做到最优化，节省人力、物力和财力。并认真制定学院年的搬迁方案。
5、创新党员组织生活的模式，提高组织生活的质量
xx年学院党总支将根据学校党委的要求，并结合学院四个党支部的实际情况，创新党支部的组织生活模式（6+4+2）。党总支将认真做好各党支部组织生活的指导、推进和督促等工作，使党员组织生活成为党员积极向往、乐于参与的活动形式，从而增强党员意识、提高党员素质，为学院的改革发展发挥党员的模范带头作用。
6、严格把握好发展学生党员的标准，认真做好发展学生党员的工作
当代大学生从本质和主流上看，他们是积极向上、富有朝气、充满活力的。在进行组织发展工作的过程中，要严格按照党章的要求，并结合学生的实际情况把握好标准。
对发展大学生党员标准的把握，应严格按照党章的规定，结合新时期对党员的要求和大学生的思想实际，首先要看入党申请人的入党愿望是否迫切，入党动机是否端正。其次，就是要看入党申请人是否能真正发挥先锋模范作用，重点考察大学生思想、工作、学习等方面的实际表现。
在组织发展工作中要坚持这样的工作思路：一年级教育、培养、考察，二年级慎重发展，三年级重点发展，四年级稳定发展。
7、进一步加强学院学习型领导班子的建设，建立和健全各项规章制度
xx年学院将继续加强学习型领导班子的建设，坚持每月1次二级中心组学习的制度。进一步完善党政联席会议制度，做到重大事情由党政联席会议集体讨论决定。建立和健全各项规章制度，增强学院领导班子以及教师之间的团结协作，提高凝聚力，努力营造团结和谐的氛围。
8、进一步加强对学生的教育和管理工作
1）加大开展学生科研活动的力度，提高学生的综合素质
鼓励大学生积极参加社团活动和社会工作，积极推行“大学生素质拓展计划”，引导和帮助学生完善素质结构，全面成长成才。采取各种方式提高学生科研活动的实效性，做好“挑战杯”的立项工作，积极鼓励支持学生参与教师的科研项目，开展科研活动。积极开展丰富多彩、积极向上的文体等校园文化活动。
2）高度重视做好毕业生的就业工作，进一步完善学生就业指导与服务体系
通过各种方式帮助学生做好职业生涯规划，开展就业指导工作。做好xx届毕业生宣传推荐工作，组织学生参加各类供需见面会。主动联系校外企事业单位来我校举办招聘会，为毕业生提供就业机会。
3）加大对学生特殊群体的扶助力度，做好助学与心理健康教育工作
（1）做好各类奖学金的评审工作；把资助工作与育人工作有机地结合起来。
（2）做好“双结对”工作，帮助生活困难学生解决困难。
（3）建立学生心理健康档案，认真做好心理健康教育与心理辅导工作。
（4）探索“学生党员与学习困难的学生”结对的机制，起到共同进步的效果。
4）探索班导师的学生管理模式
xx年学院将组织辅导员到985院校和同类院校去学习考察，学习他们的学生管理工作，并根据我校的实际和学生的特点，积极探索由辅导员和学生党员负责学生的日常生活、选派具有专业背景的教师担任班导师负责学生的专业学习的学生管理模式。
5）着力打造富有专业特色的学生活动
（1）加强与专业教师联系，成立“学院大学生创新团队”，选派热心于创新型人才培养的、具有高度奉献精神的专业教师作指导老师，吸收有强烈创新意识的学生作为创新团队的成员
。发挥生活园区科创实验室和科学商店的作用，利用课余时间结合专业开展创新发明活动，创新团队可分为项目开发组、学术论文创作组等小组。可经常参加各类科技竞赛活动，为学校创出品牌。通过这一形式提高学生的专业水平，同时也加强学生与老师的联系。
（2）着力打造精品活动。定期请知名的专家，举办“院士讲坛”、“论坛”、“工程师面对面”、“教授讲台”等与专业相关的活动，扩充学生知识面，满足专业需求，提升活动质量，提高学生参加活动的积极性，扩大学生的知识视野，营造浓厚的学术氛围。
9、大力加强学院网站建设
xx年，学院拟对学院网页进行全面的改进和进一步优化，调整部分栏目和内容，进一步规范稿件审批程序，提高稿件质量和稿件上传速度。及时更新网站内容，提高网页的可看性和实用性，增强宣传效果。同时，增设部分专题网站，加强宣传效果，努力将学院的网站建设成为校内的一流网站。
10、继续开展安全宣讲活动
自xx年以来学院为全校学生已开了10多场安全讲座，有效提高了学生的安全及火灾自救知识，为校园的和谐平安起到了一定的作用。xx年学院将继续发挥优势，举办5次安全宣讲活动。
第二篇：机关党总支2014年工作思路
机关党总支2014年工作思路
工作计划和工作措施
现在我汇报一下机关党总支工作思路、工作计划和工作措施。相对于原有科室而言，机关党总支是今年刚刚成立的新科室；相对于在座的领导和科室长们而言我是个年轻同志，所以无论是在完善业务上还是在工作经验上，我都有很多需要学习的地方，我提出的工作上的想法难免有不足之处，还请领导和各位同事多指正。
一、工作思路。
在下半年内，机关党总支工作思路是：在编办领导带领下，在兄弟科室的支持下，围绕中心、服务大局，立足干好本职工作的同时，从机关独立不久亟待规范和完善自身建设这个实际出发，重点抓好机关自身建设。就如何开展我办的机关建设
工作：我的想法是，树立一个“目标”，做到两个“结合”，明确一个“目的”。即以“学习型、干事型、创新型、服务型”机关为目标，与我市经济发展的中心工作结合；与中央、省、市机构编制系统工作实际相结合。采取推进学习型机关建设、建立健全各类组织，加强与规范各项制度等举措，内强素质，外树形象，不断提高机构编制工作者适应新形势、解决新问题的能力，从而达到推进机构编制事业发展的最终目的。
二、工作计划和工作措施
-1-1、建立健全党支部、工青妇组织，激活工作热情，形成工作合力。今年下半年，建立健全党支部、工青妇等各种组织建设，是开展好各项活动的基础和先决条件。
首先，在与市直工委、总工会、妇联等单位沟通协调下，了解运行程序；建立健全党支部成员，选举党支部组织委员、宣传委员、纪律委员，各负其责，开展党员培训活动，党费收缴，党关系调动等工作。成立工会，选举工会主席、工会成员，建章立制，明确工作程序；成立妇工委，关心关爱妇女工作生活。
再次，结合我办年轻人多的特点，发挥年轻人的优势，开展丰富多彩的问题活动，比如组织外出拓展训练，到省内较近地方红色旅游、自驾游、踏青等；举办机构编制系统乒乓球比赛、羽毛球比赛、拔河比赛；发挥机关工会的作用，多为职工办好事、办实事，节假日前夕发些福利等，把机关工会真正办成职工之家。随着妇女队伍壮大，在三八节之际积极组织些适合妇女同志的活动。通过开展好形式多样的活动，激活大家的工作热情，并将热情转化为工作动力，最终形成工作合力，推动机构编制工作的发展；
另外，就是要发挥离退休干部的作用，注重关心关爱离退休老干部生活，并逐渐形成机制。积极听取老干部对机构编制工作的意见建议，促使人力资源第二次开发。
2、抓好学习培训活动，推进学习型机关建设，发挥在职人员干事创业的能力。以我办出台的《学习型机关建设意见》为载体，结合我办实际，我觉得应分类开展党员培训活动。
一是加强对年轻人的学习。面对着刚进入编办的年轻人多，对机构编制政策掌握不熟悉的现实，我们可以采取老人带新人，一帮一的方法。一名老同志指导一名新同志，一月一汇报，新人讲体会。另外，按照市委、市委组织部要求，针对副科级以下同志开展“科学发展主题培训活动”，活动不少于40学时，学习内容主要是机构编制方面政策、知识等。
二是结合实际开展学习活动。立足每位机构编制工作者努力成为经济、政治各行各业的行家能手的目标，可以采取请进来、走出去等办法，结合机构编制业务实际需要，不定时邀请经济、卫生、教育、水利、住房、市政等行业相关专家讲座，或者组织专人出去专题学习、分组开展调研活动，形成调研报告（学习心得）进行评比的方式，达到学以致用的效果。
三是丰富学习形式和内涵。充分发挥图书室作用，成立“xxx”读书社，举办“读书月”活动，要求每人每月读一本书，在集中学习活动中宣读自己的体会、感想，鼓励干部职工爱读书、读好书；在编办网站上开办“机关文化”专栏为平台，建立学习论坛，交流学习方法，共享学习成果；或者指定一本书、由各科室自行组织学习，定期举办一次学习报告会，抽取5-6名同志谈学习体会。
3、认真履行其他职责。
一是加强与市纪检委联系，做好党务公开政务公开资料归档及
年底检查前准备工作；组织观看录像、廉政教育篇接收廉政教育；每人想出1—2个廉政名言，并制作成册；做好党风廉政建设、反腐倡廉任务分工落实工作；做好年度领导述职述廉工作。
二是做好人事管理工作，整理和规范机关人事档案，及时办理工资、公务员考核、任职任免等人事手续，为大家服好务。搞好机关和所属事业单位人员定岗工作。制定机关干部职工休假办法。三是做好党务工作。学习、熟悉和掌握《党支部工作制度》、《三会一课制度》等党务工作制度。规范我办党支部各项工作程序。办理发展党员、党费收缴、党组织转接等手续。
第三篇：2014年机关党总支工作思路
2014年机关党总支工作思路
一、指导思想
2014年，机关党总支总体工作思路是，以党的十七届五中、六中全会和胡总书记在庆祝建党九十周年庆祝大会上的讲话精神为指导，以社会主义核心价值体系为核心，以学院党政工作要点为重点，在党委的统一领导下，不断加强与改进党的基层组织建设，认真履行职责，围绕校园文化建设中心，努力构建以人为本、高效廉洁、制度创新、队伍过硬、充满活力的机关党总支战斗集体，助推学院教育事业蓬勃发展，以优异成绩向党的十八大献礼。
二、工作措施
在党委的领导下，创新机制，求真务实，积极探讨和研究创先争优、学习型党组织建设新举措、新思路，提高党组织的凝聚力与战斗力。具体措施如下：
（一）定好位，服好务，充分发挥机关党员干部在学院教育事业发展中的先锋模范作用
新的一年，机关党务工作的重点，应定位在做好服务、监督和教育三个方面。我们要通过加强基层党的组织建设，不断丰富校园文化建设内涵，落实党的组织工作制度，研究与探索基层党的建设新方法、新途径和新举措，推进学院民主管理，建立教育、监督、预防等相互联系制约的内控机制，保持党组织的先进性。
（二）加强干部队伍建设
1、调整基层党支部的组成
根据基层组织管理条例，请示党委批准，按照学院党委委员的分工，重新调整机关基层党支部的组成。同时，拟在全员竞聘、人员调整结束后，举行党支部改选，保证党的干部队伍不断线、党的组织始终充满活力。
2、举办基层党务干部培训班
培训主要内容：党性修养、基层组织管理条例、制度建设、思想政治工作方法、廉政建设和突发事件应对。
培训主要目的：基层党组织是联系党和群众的桥梁、纽带，担负着上传下达、组织实施、树立形象、凝聚人心的神圣使命，特别是在整合资源、凝聚力量、化解矛盾、实现校园稳定方面有着不可替代的作用。通过培训，不断提高党务干部思想道德和政治素质，加强党的基层组织建设，明确职责，规范制度，履行服务。
3、加强党员干部的思想道德素质教育
以创先争优、评选优秀共产党员和《廉政准则》、思想品德教育为主线，形成“以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向”，增强党员干部“八荣八耻”的荣辱观，树立共产党人的幸福观，切实服务师生。
4、建立党群思想动态信息分析制度
为加强对基层党支部动态信息的掌握与了解，我们拟在明年的工作中，建立季度党支部对所属干群思想动态分析上报制度、支部对党总支报告工作制度、党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察报告制度等。理顺工作关系，更好地掌握与了解党群思想动态，积极主动地服务群众，为领导决策提供参考意见。
（三）充分发挥基层党组织战斗堡垒作用
在构建校园和谐中，基层党组织通过干部队伍的建设，重点要在以组织生活制度正常、科学发展以人为本、创先争优充满活力、民主管理深得民心、理论学习结合实际五个方面体现党组织的先进性。
1、督促党的组织生活与制度的落实
依照《基层党组织管理条例》，我们以落实学院《党总支（支部）管理工作条例》为抓手，加强和督促基层党组织的制度建设，如党务公开制度、党员领导干部谈心制度、组织生活制度、“三会一课”制度、民主生活会制度、党内监督制度、党员联系群众制度、服务承诺制、干部问责制和建立季度党支部对所属干群思想动态分析上报制度、支部对党总支报告工作制度、党员向组织汇报工作制度等，充分发扬党内民主政治，不断完善党内组织生活制度，使之正常化、规范化，以制度约束人、管理人、教育人，使党的组织温暖人心，凝聚力量，朝气蓬勃，浩然正气，勤政为民，助推学院教育事业迈向新征程。
2、积极开展创先争优活动，展现党组织的先进性
要在管理与服务、强化核心和凝聚力量中践行党的先进性。一要坚持以人为本。
关怀服务，凝聚党员。特别是要尽快建立帮助生活困难党员和老党员解决实际困难的党内互助机制，让广大党员感受到组织的温暖。二要切实转变作风，凝聚群众。坚持“党员联系群众制度”，党组织和党员干部要主动亲近群众、密切联系群众、真诚帮助群众，广泛开展以服务党员、服务群众为主要内容的“党员活动日”活动，在强化服务中凝聚力量，树立党员干部良好形象。三是开展主题实践教育活动，丰富组织生活。四要努力拓展、拓宽党的工作领域，促进校园和谐发展。以创新的精神来解决当前党建工作中出现的新情况和新问题，从广度和深度上拓展党的工作领域，积极做好干部群众的思想政治工作。五是筹办机关党员活动室。
3、以抓党建促进机关作风的转变
要在推进民主管理、建设民主政治中保障党的先进性。社会和谐离不开社会政治民主。为此，基层党组织要以加强党内民主建设为重点，推进基层民主政治建设，保障全体党员正确行使民主权力，促进校园和谐。一是继续开展学习型党组织建设活动，按期（单周星期二下午）组织党员干部开展政治理论集中学习，建立学习考勤、交流和主题发言制度。二是坚持从严治党的方针，落实《党风廉政责任制》，制定《机关党建工作责任》。实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部实行“一岗双责”，确定总则和责任内容，实行责任考核与责任追究制度，坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实。三是印制《机关党务工作手册》，学习与掌握工作方法与内容，指导实践；四是组织机关党务干部开展学习交流评比活动，落实机关党总支的党务工作督查制度。五是定期召开组织生活会。六是组织开展党员民主评议活动。七是开展与党员交心谈心活动。
总之，新的一年，机关党总支拟从制度文化建设和精神文明建设两个方面，助推校园文化建设迈向新的征程。
第四篇：2014年学校党总支工作总结
学院党总支在学校党委的正确领导和悉心指导下，在过去的一年里，紧紧围绕院党委和学院2014年工作思路和目标，认真学习党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学生素质教育为主线，以开展丰富多彩的主题教育实践活动为载体，从提高学生思想道德素质、科学文化素质的角度出发，拓宽了学院工作思路，加快学院各项事业的协调发展与全面发展，顺利圆满地完成了2014年各项工作目标任务，取得了较为满意的成绩。现将学院党总支一年来工作总结汇报如下。
一、解放思想，真抓实干，思想政治工作高效务实
强化思想政治教育，并与师德建设结合起来。继续坚持和完善学习制度，重点抓好“十八届三中全会”精神的学习贯彻和科学发展观的深入学习实践，进一步深化理论学习，提高领导班子成员、全体党员及全体教职工的政策、理论水平，继续开展“学习、团结、勤政、廉洁”为主要内容的创“四好”活动，健全集体领导与个人分工相结合的制度。
积极抓好宣传工作，坚持“团结、稳定、鼓劲”和正面宣传为主的方针，紧紧围绕各个时期的中心工作和校宣传部门的工作，多写稿、写好稿，加大教育宣传力度，扩大教育的影响，使社会和家长对教育多一点理解和支持。
二、发挥党员突击队先锋模范作用
创新活动的开展，是顺应时代的发展和人民的要求，党员是肌体的细胞和党的行为之体，党的先进性最终要靠党的先进性来体现，靠党员的先锋模范作用来体现，靠党组织的战斗堡垒作用来体现。学党员突击队在各项活动中被树为了“创新示范岗”。
学院党员突击队在各项活动中，严格按照校党委的部署，积极组织全院党员、积极分子全面深入地开展学习活动内容。通过深入扎实的学习，深化了对各项活动的熟悉，真正做到了入心入脑，使他们都更加自觉地投身到了这次活动充分发挥党员突击队的先锋模范作用，使全体党员真正成为战斗的堡垒，增强凝聚力和战斗力，团结、组织、带领全体党员和教师为完成学校的各项目标任务而努力。2014年党员突击队积极开展多项活动如下：
......
在各项活动中他们把立党为公、执政为民的要求深入具体地落实到工作中去，时刻牢记师生利益无小事，为全员师生诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈地做好事。党员突击队充分发挥了党员先锋模范带头作用工作中积极走在前沿给大家营造了一个良好的生活氛围，工作之余积极发挥表率作用，带领广大党员师生深入到田间地头，收割小麦、义务植树。他们还积极地投入到校园建设中去，无论是在炎炎烈日之下，还是在阴雨天，他们都充分发扬了我党的优良传统，不怕苦和累，不怕牺牲，真是晴天一身汗，雨天一身泥，哪里任务艰巨，就冲锋到哪里，敬老院、孤儿院哪里都能看到他们的身影。为了能让毕业生顺利找到工作，给学生的就业带来便利，他们是任劳任怨、无怨无悔积极联系就业单位，这样的事迹举不胜举。
在日常工作中，党员突击队带头学习，做到先学一步，学深一步，在真学、真懂、真改、真用上下功夫，率先查摆，主动开展批评与自我批评。为了使学校的校园文化水平再上一个新台阶，学院党员突击队教师带领学生积极参与到墙体绘画的工作当中，广大党员纷纷起表率作用，带头参加，他们认真组织，不为酷暑，他们的敬业精神极大地鼓舞了大家，为校园美化做出了突出贡献，他们时刻铭记一句誓言：“我是郑科一块砖哪里需要往哪搬”。
三、增强活力，凝聚人心，组织建设成效显著
加强领导班子和干部队伍建设，做到三个“强化”，不断增强领导班子的合力、战斗力和凝聚力。转变领导作风，把作风建设作为领导班子建设的重点，深入查找班子成员在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，并积极督促整改。不断改进领导作风和工作方法，真正做到公正、公正，进一步增
大工作的透明度。
加强校园民主建设。在管理工作中，强化民主意识，进一步落实学生对学院工作的知情权、参与权和监督权，强化监督和管理，着力抓好对领导干部的监督，在坚持和完善领导干部作风建设“五项制度”的基础上，结合院务公开工作，对学院重大问题，特别是学生关心的热点和敏感问题集体决策，采用无记名投票的办法。学院重大决策的出台，均通过全体教职工的反复讨论，多次征求意见，切实加强对学院一把手的监督，进一步完善监督办法，增强监督的有效性。学院认真坚持民主集中制原则，坚持对重大决策、重大事项安排、重大问题实行民主科学决策，大额资金使用、教师福利分配、制度调整改进等均在调查研究的基础上通过召开行政会、教代会进行集体研究决定。经常深入一线广泛调研，掌握第一手材料，确保决策的科学性和正确性。同时，通过校园民主文化的建设，增强了教职工的参与意识，进而增强了教职工工作的积极性和主动性。9至12月共召开支委会6次，行政会18次。
进一步落实组织建设。党支部工作各项制度进一步规范、完善、落实，组织活动的时间、人员、经费、阵地落实。
二月中旬开展民主评议党员活动和民主生活会，虚心地、全面地听取各方面的意见，促进自己工作的改进。
通过评议，全体党员均为合格以上，并评出了其中的优秀者。在教职工特别是青年教职工中发展优秀的同志加入组织，对已符合条件的同志及时讨论上报，对条件还不成熟的同志加强培养，帮助其克服不足，早日满足条件，加入组织，使党组织不断补充新鲜血液，不断发展壮大。本学年度发展了青年教师张博同志为党员，按规定按时足额收交党费。
支部建立党务工作台账，由组织委员按照党委规定的标准定期收缴党费并及时上交学校党委，严格按照党委要求和学校费用使用规定合理支出部分党费。党务信息系统由组织委员管理，通过党委的培训，信息员业务熟练，信息录入及时准确。目前党费管理严格，上缴及时，党务管理系统运行良好。
四、深入学习、积极实践，抓实科学发展观学习实践活动
加强党员的教育管理，每月认真坚持学习“三会一课”制度、民主评议等一系列制度，学院党总支按照校党委的有关理论学习部署，认真组织党员开展党的理论学习，并坚持每月至少二次组织全体党员参加支部大会，进行集体开会学习党的理论。如
第五篇：学校2014年党总支工作总结
xx中学2014年党总支工作总结
今年以来，在上级组织的正确领导下，我校坚持以党的十七大、十七届六中七中全会和十八大会议精神为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕教学工作，全面开展各项党建工作，使党员的思想觉悟得到较大提高，基层组织建设和作风建设得到进一步加强，较好地发挥了党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用。现就党建工作各方面的情况总结如下：
一、抓教育活动开展，提高党员思想作风素质
1、卓有成效地开展政治理论教育。一年来我校以创建“学习型党组织”、争做“学习型党员”为目标，加强全体党员的政治理论学习。一是明确学习内容。我校紧跟形势发展的要求，组织党员认真学习了胡锦涛同志七一讲话精神，学习了党的十七届六中全会精神和十八大报告。党总支书记亲自作理论辅导，全体党员进行专题研讨，每个党员都交流了学习的心得体会。二是健全学习制度。年初制定了具体的学习计划，安排好学习专题的时间表。坚持每周日集体政治学习制度和个人自学制度。学校每半年组织一次政治学习心得交流会，同时建立学习园地，交流心得体会。三是充实学习资料。学校投入学习经费订阅了20多种党建刊物，组织采购相关图书、光盘等。同时设立图书室，使集体学习和个人自习时有充足的资料挑选。
2、深入细致地开展党风廉政教育。一是坚持经常性的党风廉政教育。按照县纪委的有关要求，结合本单位党员队伍思想和工作实际，深入学习了邓小平、江泽民、胡锦涛等关于党风廉政建设的论述，学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《建立健全惩治和预防腐败体系2014-2014年工作规划》。二是扎实推进廉政文化进校园活动。坚持教育倡廉、读书思廉、网络传廉、活动兴廉、环境熏廉、制度督廉，动员广大党员干部积极参与到廉政文化进校园活动中，倡导“读书修德，以德养廉”；使党员干部在廉政文化各项活动中得到启迪、受到教育，自觉筑牢拒腐防变的思想道德和党纪国法两道防线。三是弘扬艰苦奋斗精神，坚持勤俭办学方针。学校领导勤政廉洁，注重自身形象，吃苦在前，享受在后。强化执政成本意识，做到绿色办公、节约办公。四是发扬校内民主。校领导作风民主，坚持“三重一大”，校内重大决策，总要征求在职和离退休同志的意见，让群众充分发表意见和建议。政务上高度透明，不搞暗箱操作。五是坚持民主生活会制度。党组织和班子成员正常召开民主生活会，开展批评和自我批评，对存在的突出问题能制定出具体的整改措施。
3、坚持不懈地开展革命传统教育。我校组织观看了《建党伟业》、《袁隆平》、《第一书记》、《杨善洲》、《雨中的树》等优秀影片，使广大党员深受教育。
二、抓组织工作常规，提高学校组织建设水平
1、建立落实党员党性定期分析评价制度。一是组织党员对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求、学习实践科学发展观活动整改方案认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况，从思想、学习、工作、纪律、作风等方面查找问题，从世界观、人生观、价值观上分析原因,认真进行整改落实，达到党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标；二是党员个人进行总结，明确开展党性分析的重要意义，提高对党性分析的认识，个人撰写党性分析材料，对照党章的规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，党总
支通过征求意见、召开座谈会等方式，广泛征求群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员反馈，再有通过谈心交流，沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结；三是召开组织生活会，开展批评与自我批评。在组织生活会上，组织党员逐一进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评与自我批评；四是制定整改措施。党员根据党性分析评议中查摆出来的突出问题，制定切合实际的整改措施，并抓好落实。
2、认真执行“三会一课”制度。今年共进行支部活动13次，其中党课7次，支部大会4次，党委民主生活会2次。全体党员积极参加党内各种活动，并通过党员民主生活会交流思想
工作学习情况。
3、切实落实党员干部“一岗双责”工作机制。党组织及班子成员能正常召开专题组织生活会议和民主生活会，能做到业务工作与党建工作一起部署、一起检查、一起落实，确保党建工作目标任务的完成。
4、及时做好党费的收缴工作。按照县教育局的要求我校按标准对应缴纳的党费，进行重新测算，已完成测算标准缴纳数。抓好了订用党报党刊工作。
5、加强对群团工作领导，发挥群团组织的桥梁作用。将工会工作和妇女工作纳入整体工作计划，定期听取工会工作和妇女工作汇报。开展了各种文体活动，唱红歌，吟红诗，活跃了气氛，增强了凝聚力，营造了奋发有为、争先创优、团结协作、融洽和谐的工作氛围，激发了良好的精神状态和饱满的工作热情。
6、抓好了组织发展工作。4月中旬，组织100多名入党积极分子参加了县直工委党校送党课到学校活动，所有同学都领到了结业证。今年我校新发展党员25名，其中教师4名，学生21名。为6名预备党员转了正。
三、抓重点工作谋划，提高教育教学能力
1、深入开展创先争优活动。做到三结合：一是把“创先争优”活动与推进学习型党组织建设相结合。
我校党组织把建设学习型党组织作为重大的政治任务和基础工程，实现了以党建带队建，以队建促业务的工作目标。
二是把“创先争优”活动与立足岗位做贡献相结合。创先争优就是做好本职工作，就是通过活动载体为基层党组织和党员立足岗位创一流业绩，完成好本职工作任务搭建平台。所以我校以公开承诺为抓手，通过党员承诺、领导点评、群众评议、组织评价，积极引导党员干部立足岗位，加强党性修养，提升能力素质，在本职岗位上以勤奋敬业的精神，创造一流的工作业绩。三是把“创先争优”活动与提高党员素质水平相结合。我校开展了丰富多彩的主题实践活动，为党员搭建各种平台，努力提高党员素质水平，不断激发党员创先争优的活力，确保活动取得实效。
2、深入开展基层组织建设年活动。根据县委组织部的统一部署，我校积极开展基层组织建设年活动。认真开展分类定级、晋位升级活动。通过自我认定、组织审查等方式，建立了晋位升级台账，制定了晋位升级措施，达到了“三专”标准，并已向教育局机关党委提交了晋级申请书。
3、建立健全党建工作机制。在“创先争优”和“双学双提”活动中，我校结合本单位实际，立足于“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的具体实践，把创先争优活动的有效做法和成功经验提升为制度规范，使创先争优融入到基层党组织和党员的日常工作。建立健全了科学决策、业务工作、思想教育、组织管理、队伍建设等长效机制。
4、开展了“xxx”活动，做好了各个阶段的文字材料及时上交工作。我校选送的代表xx在xx镇、县教育局以及县委组织部组织的各级该主题演讲赛中均获得一等奖，并获得县委组织部举办的“学林森，赛奔跑”主题演讲赛第一名
5、开展好了相关活动。在党总支领导下，4月28日晚，学校团委举办了纪念建党91周年、五四运动93周年名为“xxxxxx”的文艺晚会。12月27日晚，体卫艺处举办了“庆元旦、迎新春”文艺晚会。
今年，我校党总支被教育局机关党委表彰为先进基层党组织。
中共xx县xx中学总支部委员会
2014年1月14日
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