篇一：市级机关党的工作暨纪检工作会议精神
两个责任落实情况自查报告【一】：
为切实贯彻落实"国家__局党组关于全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任的暂行规定",__总队纪检监察室在10月上旬组织市级__队纪检组长专题座谈会，督促各市级__队增强追责意识，加大对落实"两个责任"的问责追究力度。按照党组的部署，纪检监察室对各市级__队进行了"两个责任"落实的监督检查，并要求各市__队把落实"两个责任"的情况报告总队。从督查和上报的情况看：绝大多数市级__队党组落实"两个责任"行动快，推进扎实，能够认真组织学习"暂行规定",并制定目标分解，明晰工作职责，强化责任追究。具体通报如下：
一是统一思想，高度重视。多数市级__队党组都能把党风廉政建设作为重要工作内容，与其他工作同研究、同部署、同落实、同督促、同检查，真正把责任担起来，把工作抓起来。总队党组部署基层队落实"两个责任"后，沈阳、大连、盘锦__队党组立刻组织党组成员学习讨论，普遍认为落实"两个责任"工作是当前工作重中之重，分别制定落实"两个责任"的具体内容，明确每位党组成员要承担的责任，同时对违反或者未能正确履行责任的领导干部，还制定严格的追究制度。
二是各司其职，各负其责。各市__队党组基本能担负起组织领导、作风建设等主体职责，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的意识，切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。大连__队以落实"两个责任",种好自己的"责任田"为总要求,从推进人财物数管理、完善制度入手，形成落实"两个责任"的强大合力。营口__队注重找准工作的切入点和突破口，用"责任归位"促进"责任到位",将廉政建设工作任务分解细化成六大项、21个具体内容。
三是聚焦主业，实现"三转".纪检监察部门能明确定位，开展常态性监督检查，聚焦主业主责，深化"三转",传导压力。本溪__队突出"三转"落实好监督责任：即转职能更加注重突出主业;转作风更加注重率先垂范;转方式更加注重求新求变。辽阳__队明确主体，强化监督，坚决落实"两个责任".先后完善了多项制度，对不按章办事的要严肃处理，使责任追究的倒查机制明确、到位。葫芦岛__队由纪检组牵头，对各项管理和业务环节的漏洞和廉政风险点进行重新梳理，新建和完善防控措施20多条，从源头堵住工作的各项漏洞。
四是遵纪守责，勇于担当。各市__队基本能做到严格遵守政治纪律、工作纪律和廉政纪律;注重学习，不断提高履职水平，确保做到自身正、自身净、自身硬。锦州__队制定半年考核和年终考核制度，每年6月份对党风廉政建设责任制进行专项考核，12月份进行述职述廉考核，做到"年初建帐，年中查帐，年底交帐".鞍山、抚顺、铁岭__队加强责任追究，对出现的苗头性问题，早纠正、早查处，党员干部安排婚丧嫁娶、子女升学等事宜，纪检人员要求务必按照相关规定要求办理。节假日通过短信提醒，提示遵守八项规定和相关纪律要求，起到了良好的警示作用。
通过督查，我们也发现个别__队党组还没有将"两个责任"落到实处，少数纪检组长还存在兼管业务过多，一些市级队纪检监察队伍不稳定的现象。
两个责任落实情况自查报告【二】：
今年来，我局认真落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，坚持从严依规治党，落实“八项规定”，深化作风建设，大力开展宣传教育活动，修订完善廉政风险防控制度，推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，取得了一定的成效。现将“两个责任”落实情况报告如下：
一、深化认识，积极适应党风廉政新常态
认真贯彻落实中省市县纪委全会精神和省、市党风廉政建设工作会议精神。进一步统一思想，提高认识，主动适应新常态下食药监系统党风廉政建设的要求。将__年确定为“制度落实年”、“党风廉政建设问责年”，全面开启党风廉政工作新常态，年初及时召开全系统食品药品监管暨党风廉政建设工作会议，局党组在认真总结去年工作和学习中省市县党风廉政建设精神新要求的基础上，讨论制定了《__年党风廉政建设和反腐败工作要点》，提出树立“一个形象”(即：全力打造一支“廉洁、高效、务实、创新、担当”“讲政治、守规矩”的食品药品安全卫士新形象)、落实“两个责任”(即：落实党组主体责任和纪检组监督责任)、实现“三个常态化”(即：党风廉政巡查常态化、党风廉政报告常态化、党风廉政风险防控常态化)的工作目标，明确了全年工作目标任务和工作思路。同时，根据党风廉政责任制要求，将任务细化分解，印发了《__年党风廉政建设工作任务分解一览表》，并与局属各科室、食品药品稽查大队、各镇食品药品监管所所签订了《党风廉政目标责任书》，使分管领导和科室负责人，人人头上有责任，个个肩上有担子。局党组认真落实“一岗双责”，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核。
二、强化措施，履行党组主体责任
(一)加强领导，增强主体意识。局党组充分认识新形势下加强食药监系统党风廉政建设的极端重要性，始终把党风廉政建设摆上重要工作议事日程，增强责任主体意识，切实担负起党风廉政建设主体责任，做到年初有工作部署，年中有跟踪督查，年底有检查考核。局党委书记切实履行党风廉政建设“第一责任人”职责，领导班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管范围内的党风廉政建设，做到食品药品监管业务工作与党风廉政
建设同步推进。局纪检组结合党风廉政建设责任制落实情况检查，加强对落实“两个责任”的监督检查，真正把党风廉政建设的各项要求落到实处，确保落实“两个责任”具体化、程序化、制度化。
(二)明确职责，夯实责任主体。局党组把落实党组主体责任和纪检组监督责任作为党风廉政建设的主要抓手。一是按照中省市县各级党委纪委要求，结合食品药品监管工作实际，经局党组认真调研讨论，制定了《略阳县食品药品监督管理局班子成员党风廉政责任制岗位职责》，进一步细化局党组、科室(队)镇所负责人的双重责任，夯实责任主体，明确工作要求;二是严格落实“抓好党风廉政是本职，不抓党风廉政是失职，抓不好党风廉政是渎职”的责任机制，进一步完善和强化了相关制度要求，为全年党风廉政各项工作落实提供了有力的组织保障;三是召开党组会5次，研究党风廉政工作4次，集中学习党风廉政有关要求3次，召开全系统大会3次、中层以上干部会3次，开展局班子成员与干部谈心谈话2次，发展党员1名。
(三)深化作风建设，努力提升办事效率和服务水平。一是针对__年政风行风反馈结果，将4条意见建议梳理归纳为执法监管，提高办事效率，纠正“四风”等三方面的问题，制定了整改方案，落实了责任人，细化了工作措施，在整改的同时探索建立长效机制，防止“四风”反弹;二是结合市县深化作风建设的安排部署，局党组从抓责任落实、抓教育培训、抓权力防控、抓重点整治、抓案件查办、抓创新”等6个方面深化系统作风建设。同时，局党组及时召开了深化作风建设动员大会，会上学习传达了中省市县有关作风建设会议精神，号召全体干部职工按照新常态要求，狠抓落实，巩固作风建设成效;三是精简行政审批事项，将食品药品监管行政许可和非行政许可事项，从设立依据、收费标准及依据、申请材料、办
理流程、办理时限等环节进行清理完善审定，进一步规范审批、优化流程、提质增效，最大限度的提高便民服务水平。
(四)统筹协调，加强党的组织建设。一是做好党员承诺践诺活动，党员按照要求对工作事项进行承诺，明确承诺内容、具体措施、完成时间，对承诺进行公示接受群众监督，将各项工作落到实处。二是开展“党员做义工圆梦微心愿”活动，“七一”前，组织党员干部捐款捐物，为观音寺镇中心小学学生圆梦微心愿24个。三是局党组选派1名年轻党员干部，深入包扶点观音寺镇安华庄村当第一书记，长期驻村开展扶贫工作。
(五)、完善防控制度，从源头上遏制腐败行为的发生。为适应新形势下的党风廉政工作新常态，局纪组大力推行党风廉政巡查制度，重点巡察局党组重大决策部署贯彻落实情况、“三公”经费使用、执法办案、工作作风效能、重点岗位廉政风险防控、为民服务等方面，对发现的问题及时通报、责令纠错，严肃问责问效问廉，从源头上遏制腐败行为的发生。
三、执纪监督，问责问效
(一)强化日常监督。我局围绕干部作风建设，强化日常监管力度，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性的问题，采取约谈和警示提醒方式，有效降低或化解违规违纪风险。截止目前，印发上班签到通报2次，不定时查岗12次，婚丧嫁娶备案0人次，通报各科室信息完成情况2次，作风纪律提醒谈话1人次，完成上级督办事项3件，处理并及时回复投诉举报24期。在春节、清明、端午等节日关键节点采取“五个一”方式抓防范，正风肃纪，确保廉洁过节。
(二)开展教育培训，提高党员干部廉洁自律意识。为满足新常态下食品药品监管工作需求，局党组积极谋划，从干部教育培训入手，制定了《__年度干部教育培训计划》，重点对新《食品安全法》进行了全面培训。
同时，还利用典型案例和新闻媒体事件开展警示教育，组织干部观看廉政教育电教片2次，现场观看陕西省京剧院来略惠民演出1次，领导班子讲廉政党课2次，召开党风廉政工作会2次，收集学习心得体会。
四、下一步工作打算
一是加强干部队伍建设，全面落实“两个责任”;二是继续加强机关作风效能建设，切实改进机关作风，提高工作效能;三是进一步完善查案办案、重点环节监管、关键岗位廉政风险防控，加强源头预防;四是按计划开展好干部培训和党风廉政宣传教育工作;五是做好“国庆、中秋、元旦”等关键节点的预防工作;六是严肃查处各类违纪违规案件。
两个责任落实情况自查报告【三】：
为进一步加强对人、财、物、数的监管，____队从五个方面突出抓好党风廉政建设"两个责任"的落实，积极推进纪检干部"三转".
(1)着力明确"两个责任"主体，避免缺位越位。县级__队人少事多，难免存在党风廉政建设是纪检干部一个人的工作的片面认识。在明确党委主体责任和纪检干部监督责任上，__队党组明确了领导班子集体责任、党组主要负责人的第一责任、党组其他班子成员的领导责任和纪检干部的监督责任。明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中职责分工，确保责任层层传导。
(2)着力细化"两个责任"措施，避免形式主义。让每一个责任主体明确自身应主动开展或参与的每一项工作是落实"两个责任"的重要内容。如队党组书记每季度要主持召开一次党风廉政建设专题会议，每年至少讲一堂廉政党课，每年至少与队员开展一次谈心谈话等;副队长每半年要对分管的__工作进行一次数据质量检查，掌握队员__规程的执行情况、数据采
集和处理情况等，切实履行"一岗双责",做到业务工作分管到哪里，党风廉政建设工作就跟进到哪里。
(3)着力打造"两为"班子，避免庸混懒散。__队党组在班子建设方面，以"清廉为队、事业有为"为主题，切实加强班子成员的思想教育，避免班子成员因晋升空间小、交流范围窄而产生的庸、混、懒、散思想或现象，影响__队的长远发展。
(4)着力抓好纪检干部"三转",避免监督不力。"三转"是当前形势下加强党风廉政建设和反腐败斗争的现实需要。县级队身处__数据一线，加强对数据和作风建设的监管显得尤为重要。因此，__队在转职能、转方式、转作风上，将把__数据和作风建设放在监督执纪问责的首位，抓好对业务分管领导的监督和机关制度执行情况的监督。进一步落实党务、政务、财务的公开透明，抓好对人、财、物的监督。继续深入开展党风廉政建设方面的专业知识学习，提升工作效果。
(5)着力提高责任主体知识面，避免大责旁落。__队党组把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党组学习的重要内容，且全年不少于四次，不断增强班子成员廉洁从政的思想自觉和行动自觉。
篇二：市级机关党的工作暨纪检工作会议精神
重庆市农业农村委员会、重庆市乡村振兴局关于评选表彰重庆市乡村振兴贡献奖的通知
文章属性
【制定机关】重庆市农业农村委员会,重庆市乡村振兴局
【公布日期】2023.10.19?
【字
号】渝人社〔2023〕412号
【施行日期】2023.10.19?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】社会工作
正文
重庆市农业农村委员会、重庆市乡村振兴局关于评选表彰重庆市乡村振兴贡献奖的通知
渝人社〔2023〕412号
各区县（自治县）人力社保局、农业农村委、乡村振兴局，两江新区组织人事部，西部科学城重庆高新区党群工作部、改革发展局，万盛经开区人力社保局、农林局，市委农村工作暨实施乡村振兴战略领导小组成员单位，中央在渝单位，相关高校、科研单位、市属国有企业：
近年来，市委、市政府团结带领全市上下深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央、国务院关于全面推进乡村振兴的决策部署，扎实有效推动我市农业农村现代化迈出新步伐，涌现出一大批先进典型。为表彰先进、弘扬正气，激发全市乡村振兴领域干事创业动力活力，推动现代化新重庆“三农”工作再上新台阶，为建设农业强国展现重庆担当、贡献重庆力量，市委、市政府决定开展重庆市乡村振兴贡献奖推荐评选工作。现将有关事项通知如下。
一、评选范围及推荐名额
（一）评选范围。
1.先进集体：各区县（自治县，含西部科学城重庆高新区、万盛经开区，以下简称各区县）承担乡村振兴领域工作的部门、乡镇、企事业单位及其内设机构和所属单位，村级组织，家庭农场、农民合作社及联合社、农业企业和社会化服务组织等新型农业经营主体；市委农村工作暨实施乡村振兴战略领导小组成员单位的相关内设机构及直属单位；相关高校、科研单位、企业等。曾获得同类型或相似类型省部级及以上表彰的集体，除有新的重大贡献外，原则上不再参与此次评选。
2.先进个人：以上单位中从事乡村振兴工作的有关人员。享受省部级及以上表彰获得者待遇人员（含省部级及以上劳动模范和先进工作者）不参加评选；曾获得同类型或相似类型省部级及以上表彰的个人，除有新的重大贡献外，原则上不再参与此次评选。
（二）推荐名额。
重庆市乡村振兴贡献奖表彰先进集体50个、先进个人100名。根据第一产业增加值、乡村人口、承包耕地面积、农产品加工业总产值等因素分配各区县推荐名额（见附件1）。各区县推荐的先进集体中，区县农业农村和乡村振兴部门及其所属单位不得超过1个；推荐的先进个人中，区县农业农村和乡村振兴部门及其所属单位的工作人员不得超过该区县推荐名额总量的1/3，其中至少包括1名新型农业经营主体或村级集体经济组织负责人。市委农村工作暨实施乡村振兴战略领导小组成员单位分别推荐先进集体1个、先进个人1名，其中市农业农村委可推荐先进集体1个、先进个人3名，市乡村振兴局可推荐先进集体1个、先进个人2名；相关高校、科研单位、市属国有企业可分别推荐先进集体1个、先进个人1名。
各级评选推荐机构要加强统筹，确保表彰对象在乡村振兴工作的各方面、各领域都有典型代表。同一单位（集体）内，已推荐参评先进集体的，不再推荐该集体领导（含班子成员）为先进个人；推荐为先进集体的，原则上该集体不再推荐先进个人。全市区县农业农村和乡村振兴部门（不含所属单位）作为先进集体、农业农
村和乡村振兴部门主要负责人作为先进个人的表彰总数控制在8个（名）以内，原则上从乡村振兴工作成绩突出、走在全市前列的区县产生。
二、评选条件
（一）先进集体。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；认真学习贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，扎实落实党中央、国务院和市委、市政府关于乡村振兴工作部署；严格落实全面从严治党主体责任，贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，近3年未发生重大责任事故、违法违纪案件和严重“四风”问题；领导班子团结有力、作风民主、求实进取，社会及行业内认可度高，集体主要领导无违法违纪行为，集体班子成员无严重违纪违法行为。在具备上述基本条件基础上，同时具备下列条件之一者，可作为推荐对象：
1.在巩固拓展脱贫攻坚成果、保障粮食和重要农产品生产供给、加强耕地保护与建设中，有新思路、新举措，形成较好的经验做法。
2.推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴“五大振兴”工作成效显著。
3.大力实施“四千行动”，在打造具有重庆辨识度的“三农”标志性工作中走在前。
4.注重改革创新，在农业科学研究、技术革新、国家涉农重点科研平台建设等方面成效明显，在深化农村改革特别是发展壮大新型农村集体经济中有新突破。
5.推动乡村建设、乡村治理工作扎实有力，数字乡村建设成效明显，具有典型示范引领作用。
6.在促进农民增收特别是促进低收入群体增收上有实招实效。
7.通过城乡融合推动山区库区现代化和“三农”高质量发展，引导城市优质资源下乡方面成效显著。
（二）先进个人。
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深学笃用习近平总书记关于“三农”工作的重要论述，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，对党忠诚，理想信念坚定，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，模范遵守国家法律法规，爱岗敬业，作风正派、品德优良、廉洁自律，无失职渎职和违纪违法问题。连续从事乡村振兴相关工作3年（含）以上，懂农业、爱农村、爱农民，在广大干部和群众中认可度较高；推荐对象为机关事业单位工作人员的，近5年年度考核均为称职（合格）及以上且至少有1次优秀等次。具备以上基本条件基础上，同时具备下列条件之一者，可作为推荐对象：
1.推动实施防止返贫动态监测和帮扶，在国家乡村振兴重点帮扶县、市级重点帮扶乡镇、易地搬迁集中安置点、东西部协作和中央单位定点等帮扶工作中发挥重要作用，成效显著。
2.大力推进粮食和重要农产品生产，积极示范推广优质高产新品种新技术，增产效果显著；在疫情、灾情期间为保障粮食和重要农产品生产供给作出突出贡献。
3.严格落实耕地保护措施，在遏制耕地“非农化”、永久基本农田“非粮化”，以及推进撂荒地利用等方面发挥重要作用，成效显著。
4.在推进丘陵山区高标准农田改造提升、推广应用高效节水灌溉技术、协同推进经营方式创新等方面发挥示范作用，成效显著。
5.在推动乡村“一主两辅”产业发展、促进食品及农产品加工业高质量发展、推进农文旅融合发展、加快农业全产业链建设等方面发挥重要作用，成效显著。
6.在农业科技创新、种业振兴行动、推广应用新品种新技术新工艺、推进科技创新平台建设和人才引育等方面发挥重要作用，成效显著。
7.在加强高素质农民、农村致富带头人、农村新型实用人才培养，推动城市人才服务乡村等方面发挥重要作用，成效显著。
8.在新型农业经营主体培育、推动农民工高质量就业、农村创业创新、带动农民增收等方面发挥重要作用，成效显著。
9.在加强乡村生态保护和环境治理修复、长江“十年禁渔”、农业面源污染防治、受污染耕地安全利用等方面发挥重要作用，成效显著。
10.在加强乡村公共文化服务体系、农村精神文明建设，持续推进农村移风易俗、传承和发展优秀传统文化等方面发挥重要作用，成效显著。
11.在抓党建促乡村振兴、整顿软弱涣散村党组织、加强农村带头人和农村党员队伍建设、持续整治侵害农民利益的不正之风和群众身边的腐败问题、建设“清廉村居”等方面发挥重要作用，成效显著。
12.在深化农村改革、完善城乡融合体制机制、农业生产社会化服务、农村改革试验区建设等方面发挥重要作用，成效显著。
13.在推进农村基础设施和公共服务体系建设、改善农村人居环境、数字乡村建设等方面发挥重要作用，成效显著。
14.在加强和改进乡村治理，构建自治、法治、德治、智治“四治融合”乡村治理体系等方面发挥重要作用，成效显著。
15.在乡村振兴工作协调推动、重要政策制度研究谋划、重点规划编制、重大项目推动、重点工作组织实施和宣传引导等方面发挥重要作用，工作成效显著。
三、组织机构及职能
市农业农村委、市乡村振兴局、市人力社保局联合成立市乡村振兴贡献奖评选表彰工作领导小组，负责全市乡村振兴贡献奖推荐评选工作的组织领导、统筹协
调，对拟表彰对象进行综合评审，形成拟表彰建议名单，按程序向市委、市政府报送。评选工作领导小组办公室设在市农业农村委研究室，承担评选工作领导小组日常工作。各区县成立相应的评选推荐工作机构，其办公室设在农业农村主管部门。评选工作结束后，市和区县组织机构自行撤销。
四、评选程序
（一）推荐申报。
采取自下而上、逐级推荐、民主择优、集体研究决定的方式进行。各区县有关单位对申报对象进行材料收集、审核汇总、组织评选出拟推荐对象，并在本单位公示5个工作日无异议后，报区县评选推荐机构办公室，由区县农业农村委、乡村振兴局、人力社保部门共同研究提出拟推荐对象，按管理权限征求区县有关部门意见后，通过重庆市表彰奖励信息系统报市评选表彰工作领导小组办公室初审。
市级有关部门对推荐对象进行审核筛选、按管理权限征求组织人事、纪检监察等部门意见后提出拟推荐对象，经本单位党组（党委）审核同意，通过重庆市表彰奖励信息系统报市评选表彰工作领导小组办公室初审。中央在渝单位、有关高等学校、科研院所、市属国有企业对推荐对象进行审核筛选、按管理权限征求组织人事、纪检监察等部门意见后提出拟推荐对象，经本单位党委（党组织）审核同意，并在本单位公示5个工作日无异议后，提交市农业农村委干部人事处通过重庆市表彰奖励信息系统报市评选表彰工作领导小组办公室初审。
（二）初审及综合评审
市评选表彰工作领导小组办公室对报送的推荐对象进行筛选、审核，统一征求市级公安部门意见后，按照客观、公平、公正原则对申报对象进行排序。
市评选工作领导小组对拟表彰对象进行综合评审，形成拟表彰对象名单，并将该名单反馈给各区县、各部门（单位）。经各区县党委、政府审核同意，在本区县、部门公示5个工作日无异议后，报送正式推荐材料。
（三）复审
市评选表彰工作领导小组办公室对正式推荐材料进行复审，提交市委农业农村工委会议研究同意后，呈报分管市领导审核同意。
（四）公示
由市农业农村委、市乡村振兴局与市人力社保局在全市范围内公示5个工作日。对公示有异议的，经核实不宜给予表彰的，取消表彰资格，不予递补。
（五）会议审定
由市农业农村委、市乡村振兴局与市人力社保局按规定将表彰建议名单报请市政府常务会议、市委常委会会议审定。
（六）表彰
市委、市政府审定表彰名单后，由市农业农村委、市乡村振兴局与市人力社保局按规定报请市委、市政府发文表彰。
五、奖励办法
坚持精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主的原则。对重庆市乡村振兴贡献奖集体颁发奖牌，对重庆市乡村振兴贡献奖个人颁发证书和一次性奖金。
六、有关要求
（一）坚持评选标准，确保评选质量。
各单位要严格按照评选推荐条件开展评选工作，以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准，坚持优中选优，确保推荐对象的先进性、典型性和代表性。市评选工作领导小组和区县要严把政治关、条件关、事迹关，严格审查推荐程序的规范性、推荐材料的真实性，坚决杜绝带“病”推荐、参评。推荐对象为机关事业单位、国有企业及工作人员的，须按照干部管理权限征求纪检监察、组织人事等部门的意见。推荐对象是新型农业经营主体及个人的，须征求税务、市场监管、应急管理、生态环境、人力社保等部门意见。
（二）坚持面向基层，面向工作一线。
各区县推荐对象要重点面向基层一线特别是条件艰苦、工作困难的地方倾斜。副厅局级以上或者相当于副厅局级以上单位、个人和市管干部不作为评选对象。处级干部表彰数量原则上不超过先进个人表彰总数的20%，市级机关内设机构及工作人员表彰数量原则上不超过表彰总数的15%，市级主办单位（市农业农村委、市乡村振兴局）内设机构及工作人员数量原则上不超过表彰总数的5%。在事业单位中担任领导职务，但具有高级职称并在乡村振兴相关教学、科研等方面作出特殊贡献的专家和学术带头人，可以科研人员身份参加评选。
（三）严肃评选纪律，加强监督检查。
对未按照评选条件和规定程序推荐的，经查实后撤销其评选资格，取消所在区县或单位推荐对象的评选资格和相应的推荐名额。对在评选推荐中有严重失职、渎职或弄虚作假、借机谋取私利、收受贿赂等违法违纪行为的，按照有关规定处理。对已受表彰的集体和个人，如发现违法违纪行为的，撤销其所获荣誉，并收回集体奖牌、个人证书和奖金。
（四）按时报送材料，确保工作进度。
各单位要严格履行规定程序，按时、保质报送推荐对象有关材料，于2023年11月24日（星期五）18:00前将推荐对象有关材料（含推荐对象情况汇总表、基本信息和先进事迹、征求意见表）上传重庆市表彰奖励信息系统，过时不报视为放弃。先进事迹材料需重点突出、内容翔实、文字简练（1000字左右的先进事迹材料和500以内的简要事迹材料需同时在重庆市表彰奖励信息系统中上传）。推荐对象要按推荐意愿进行排序。市评选表彰工作领导小组办公室原则上不接收线下电子材料报送。
市评选表彰工作领导小组反馈拟表彰对象名单后，各单位报送正式推荐材料。正式推荐材料包括：推荐工作报告、推荐对象主要事迹、公示材料原件，以及《重
庆市乡村振兴贡献奖推荐对象情况汇总表》《重庆市乡村振兴贡献奖先进集体推荐审批表》《重庆市乡村振兴贡献奖先进个人推荐审批表》《机关事业单位及其工作人员征求意见表》《农业生产经营主体或个人征求意见表》（见附件2－6），一式三份。推荐工作报告内容包括：推荐对象产生经过、审核程序、在本地区（单位）公示情况和结果、征求有关部门意见等。为提高工作效率，由本级评选推荐工作机构统一向有关部门征求推荐农业生产经营主体或个人的意见。
七、联系方式
（一）市农业农村委。
联系人：兰建平
电
话：89133077、135****858地
址：重庆市两江新区黄山大道东段186号
邮
编：401121邮
箱：****************
（二）市乡村振兴局。
联
系
人：张灵
联系电话：135****355（三）市人力社保局。
联
系
人：闫文举
联系电话：88979859、88152785（传真）
附件：1.重庆市乡村振兴贡献奖推荐名额分配表
2.重庆市乡村振兴贡献奖推荐对象情况汇总表
3.重庆市乡村振兴贡献奖先进集体推荐审批表
4.重庆市乡村振兴贡献奖先进个人推荐审批表
5.机关事业单位及其工作人员征求意见表
6.农业生产经营主体或个人征求意见表
重庆市人力资源和社会保障
重庆市农业农村委员会
重庆市乡村振兴局
2023年10月19日
篇三：市级机关党的工作暨纪检工作会议精神
2022年银行党风廉政建设暨纪检工作会议讲话
各位同志：
大家好！
首先，我代表银行党委向大家表示热烈的欢迎！感谢各位同志对于党风廉政建设和纪检工作的支持与关注。本次会议的召开旨在总结过去一年的工作，分析当前形势，研究部署明年的工作任务，进一步加强银行党风廉政建设和纪检工作，为推动银行健康、稳定、可持续发展提供坚强的政治保障。
回顾过去一年，银行党风廉政建设和纪检工作取得了一定的成绩，但也面临着一些新情况、新问题。我们要全面贯彻落实党中央关于全面从严治党的决策部署，紧密结合银行业的实际，加强党风廉政建设和纪检工作的顶层设计和系统治理，不断提升工作的针对性、实效性和可持续性。
当前，银行面临着严峻的外部环境和内部挑战，经济全球化和金融市场的深度融合使得银行业存在着更大的风险和压力。而作为金融机构，我们的党风廉政建设和纪检工作就显得尤为重要。我们要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，不断增强忧患意识和责任意识，加强党的领导，确保银行各项工作始终沿着正确方向前进。
要加强责任担当，切实履行好主体责任和监督责任。各级党委要强化对纪检工作的领导，加强组织建设，完善工作机制，健全规章制度，确保党风廉政建设和纪检工作能够从源头上抓好，形成有效的监督机制。同时，纪检部门要落实好监督执纪问责职责，坚决查处各类违纪违法行为，保持党风廉政的高压态势。
要加强教育培训，提高党员干部的廉洁自律意识和纪律意识。我们要深入开展党风廉政教育，加强党员干部廉洁自律教育和警示教育，引导广大党员干部自觉遵守党纪国法，做到廉洁奉公、秉公执法、公正司法。同时，要注重培养党员干部的经济责任意识和风险意识，推动各项业务工作规范有序开展。
最后，我们要加强宣传报道，营造风清气正的良好舆论环境。要加强对党风廉政建设和纪检工作的宣传力度，广泛传播典型事迹和好人好事，发挥正面榜样的力量，引导社会舆论关注和支持我们的工作。
各位同志，党风廉政建设和纪检工作事关银行的形象和声誉，事关广大人民群众的利益，事关银行的可持续发展。让我们紧密团结在党中央的周围，切实增强党风廉政建设和纪检工作的责任意识，不断加强自身建设，积极探索创新，共同为银行事业的繁荣发展做出更大的贡献！
谢谢大家！各位同志，银行党风廉政建设和纪检工作是党中央高度重视的工作，也是我们银行事业发展的重要基础。当前，银行业面临着经济转型、金融创新、市场竞争等多重挑战和风险，党风廉政建设和纪检工作就显得尤为重要。我们既要坚决查处各类违纪违法行为，又要加强廉洁自律教育，营造风清气正的良好环境。下面，我
从四个方面介绍明年的工作任务。
一、加强党风廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识和纪律意识。政治纪律是党员干部最根本、最重要的纪律，必须坚决贯彻党的纪律。要切实加强对党员干部的廉洁自律教育和警示教育，引导广大党员干部自觉遵守党纪国法，切实做到廉洁奉公、秉公执法、公正司法。同时，要加强对党员干部的思想教育、道德教育和纪律教育，培养他们的党性觉悟和道德品质，提高拒腐防变的能力。
二、加强监督执纪问责，严肃查处各类违纪违法行为。纪检部门要进一步加强监督执纪问责工作，依法依规查处各类违纪违法行为，坚决维护党风廉政和银行业的良好形象。要加强对党员干部的监督管理，健全完善各项制度，建立健全内部监督机制，及时发现问题、纠正错误，坚决防止“灯下黑”和“蝇营狗苟”现象。
三、加强制度建设，规范各项业务工作。要加强制度建设，健全完善规章制度，严格执行各项规定和规范，确保各项业务工作方向明确、程序规范、风险可控。要加强对业务流程的监督管理，定期对关键环节进行风险评估与控制，加强与监管部门的沟通与合作，共同维护金融安全和稳定。
四、加强宣传报道，营造风清气正的良好舆论环境。要加强对党风廉政建设和纪检工作的宣传力度，广泛传播典型事迹和好人好事，发挥正面榜样的力量，引导社会舆论关注和支持我们的工作。同时，要加强对外宣传工作，提高银行的知名度和影
响力，树立良好的企业形象。
明年，我们将按照工作任务，坚决履行主体责任和监督责任，进一步规范各项工作，强化党风廉政建设和纪检工作的有效性和实效性。我们要深入贯彻落实党中央的决策部署，推动银行业健康、稳定、可持续发展。我们要增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，增强忧患意识和责任意识，加强纪检工作的领导和组织建设，保持党风廉政建设和纪检工作的高压态势。
同志们，党风廉政建设和纪检工作关系到银行事业的未来发展和党风廉政的基础性工作。让我们团结一心，共同努力，锐意进取，推动党风廉政建设和纪检工作实现新突破，为银行事业的繁荣发展作出新的贡献！
谢谢大家！
篇四：市级机关党的工作暨纪检工作会议精神
移动公司计费中心2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨纪检工作会议上的讲话
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天，我们聚集在这里举行2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨纪检工作会议，旨在全面回顾过去一年的工作成果，分析存在的问题，总结经验教训，制定新的工作计划，以进一步推动公司党风廉政建设和反腐败工作的发展。
作为移动公司计费中心纪检工作的负责人，我感到非常荣幸和责任重大。在过去一年里，我们取得了一些显著的成果：
首先，在加强党风廉政建设方面，我们严格落实公司的廉政建设工作要求，加强员工道德教育，加强公司内部管理，确保了公司的稳定发展。
其次，在反腐败工作方面，我们加强了对公司各个领域的监督，把握了公司内部管理的重要关口，发现并纠正了一些违规行为，保护了公司财产和员工的利益。
同时，我们也要认识到存在的问题和不足：
首先是工作重心不够突出。虽然我们在工作中始终保持了高度的关注度，但是由于工作量较多，工作重心与日常管理工作遇到了一些困难，需要更加重视工作的重点和关键，保证更好的工作效果。
第二是部分员工意识和素质尚待提高。作为计费中心纪检工作的责任人，我们应当积极引导员工树立正确的工作态度和职业道德，提高员工综合素质和法律意识，为公司的健康发展保驾护航。
最后，我们要制定新的工作计划，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作的推进：
首先，在加强党风廉政建设方面，我们要加强纪律教育和员工道德建设，落实好党的纪律和规矩，推动全面从严治党和反腐败工作深入开展。
其次，在反腐败工作方面，我们要加强对公司各个领域的监督，严格落实公司内部管理制度，严厉打击各种违法违规行为，保护公司的利益和员工的合法权益。
最后，我要强调，计费中心纪检工作的成功离不开所有同事们的共同努力。希望我们充分认识到工作的重要性，积极参与到纪检工作中来，不断完善公司内部管理制度，为公司的发展做出新的贡献。
感谢大家的聆听！这篇讲话是在移动公司计费中心2023年党风廉政建设和反腐败工作会议暨纪检工作会议上发表的，通过回顾过去一年的工作成果、分析存在的问题以及提出新的工作计划，旨在进一步推动公司党风廉政建设和反腐败工作的发展。
在过去一年中，计费中心纪检工作取得了一些显著的成果，包括加强党风廉政建设、加强员工道德教育和公司内部管理等。此外，也存在一些问题和不足，如工作重心不够突出、部分员工意识和素质尚待提高等。
为了进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，计费中心将在纪律教育、员工道德建设、落实公司内部管理制度等方面加强监督，推动全面从严治党和反腐败工作深入开展，严厉打击各种违法违规行为，保护公司的利益和员工的合法权益。最后，强调计费中心纪检工作的成功离不开所有同事们的共同努力，希望大家充分认识到工作的重要性，积极参与到纪检工作中来，为公司的发展做出新的贡献。
篇五：市级机关党的工作暨纪检工作会议精神
全市纪检监察宣教调研工作暨党风廉政建设宣传教育联席会议交流材料一：
创新宣传载体唱响反腐倡廉主旋律
禹州市纪委监察局
营造全社会崇廉尚廉氛围，对推动反腐倡廉工作的整体发展具有重要意义。因此，禹州市纪委监察局始终把反腐倡廉宣传工作放在重要位置来抓，建阵地，上品牌，树特色，重实效，不断创新宣传载体，因地制宜开展形式多样的特色廉政宣传活动，唱响反腐倡廉主旋律，将廉洁的种子播撒到广大党员干部的心田。
一、打造特色宣传品牌，增强宣传教育渗透力
我们注重廉政宣传，更注重宣传的适用性、渗透力，让宣传不仅走上街头、墙面，更要走进干部群众心里。我们千方百计创造各种模式、载体，打造既能让广大干部群众接受又能引起震撼的具有鲜明禹州特色的廉政文化宣传品牌。
一是依托特色产业，创新宣传载体。禹州是钧瓷的故乡，钧瓷产业名冠天下。我们把陶瓷文化和廉政文化有机结合，设计制作了“廉政陶瓷壁画”5000余平方米，在全市26个廉政文化示范点创建单位粘贴，建成了图文并茂的廉政宣传长廊，以卡通漫画的形式宣传“廉政法规”、“廉政故事”、“自警自律”等方面内容，达到了宣传的时效性和持久性的统一。
二是依托地域优势，打造宣传基地。河南省第三监狱位于禹州市区，我们把这种地理优势变成宣传教育优势，投资20多万元精心打造警示宣传教育基地，2008年通过省纪委验收成为省级廉政宣传教育基地。去年5月份，我们结合党风廉政建设的形势发展，在基地展厅又增加了六个宣传板块，大力宣传反腐倡廉成果。来基地的党员干部通过参观犯人改造场所，听取担任过领导干部的服刑人员现身说法，真正领会到廉洁自律、廉洁从政的重要性。2009年以来，先后开展警示教育活动100余场，来自全省各地的13000多名党员干部受到教育。
三是依托现代传媒技术，形成宣传体系。首先我们与中纪委宣教室电子传媒中心紧密合作，利用禹州电视台开办了《廉政时空》栏目，全年制作播放40余部反腐倡廉的影视剧及正反典型专题片；其次与禹州人民广播电台、《禹州通讯》、禹州外宣网和禹州移动公司等媒体联系合作，开辟“廉政之窗”、“廉政提示语”等栏目，扩大宣传范围、频次，放大宣传教育效果。2009年，仅利用手机移动平台就向全市党员干部发送廉政提示短信40000余条。
二、构建形式多样的宣传阵地，达到廉政宣传社会全覆盖
宣传是一种号召，宣传是一种导向，宣传要营造一种氛围。我们在工作中利用各种资源搭建宣传平台，构筑宣传阵地，使广大干部群众触目有宣传，抬头受教育，时时刻刻接受廉政文化的熏陶，在潜移默化中提高廉洁从政的自觉性。
第一，面向群众，搭建三个廉政文化宣传广场。一是以廉政文化书画广场为平台实施宣廉。去年以来，我们围绕学习实践科学发展观、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和纪念纪律检查机关恢复重建30周年活动，举办了廉政书画作品展、廉政文化摄影展等活动，吸引观众15000人次；二是以廉政戏曲小品文化广场为平台开展倡廉。借助4个小型的戏曲小品文化团，全年开展廉政文化宣传演出20余场；三是以影视文化宣传广场为平台推广颂廉。利用广场舞台举办大型的廉政文化演出，举办演出大型反腐豫剧《七品青莲》5场，开展“迎七一·廉诗诵读”活动3场。
第二，面向党员，建立三个廉政文化宣传基地。一是利用河南省第三监狱特殊“资源”优势，建立宣传教育平台；二是依据禹州市植物园的“名人苑”，搜集古代廉吏中的20位杰
出代表，大力宣传他们的廉政事迹；三是以市委党校、市行政学校为主要阵地，以组织、宣传、人事等部门举办的干部培训、轮训班为契机，开展廉洁自律常识宣传活动，集中宣传当前反腐败形势、党政纪条规、国家法律法规和先进人物典型事迹。2009年全市各级领导干部讲党课及举办反腐倡廉形势报告会52场，受教育人数达2万余人。
第三，面向社会，打造形式多样的廉政文化宣传阵地。去年以来，禹州市各级各部门积极探索，勇于实践，发挥自身优势，争创特色亮点，打造了一批具有地方特色的廉政阵地。如市煤炭局收集整理了我国古代24位清官廉吏的感人事迹，建成“廉吏园”，在机关营造了独特的廉政文化氛围；市环保局把办公大楼走廊加工改造建成了“廉廊”，在日常工作中提醒工作人员廉洁执法；梁北镇郭村投资4万余元在村文化大院办公楼前建造了“廉池”，时刻提醒党员干部以身作则、廉洁奉公。截止目前，全市共建设廉政文化广场80多个，廉政文化街110条，粘贴陶瓷廉政漫画5000余平方米，设置廉政公益广告2000多个，建成廉政文化活动室600多个，廉政橱窗800多个。2009年，禹州市新增廉政文化“六进”示范点15家，其中5家通过许昌市廉政文化“六进”示范点验收，两个单位被评为省级廉政文化示范点创建单位。
三、引领正确舆论导向，唱响反腐倡廉主旋律
在传媒技术高度发展的今天，言路通达，各种思想观念活跃，宣传工作就更要加强引导，牢牢掌握舆论宣传的主动权、主导权，唱响反腐倡廉的主旋律。
（一）强化宣传报道，营造反腐倡廉舆论强势。我们围绕中央、省、市工作部署，结合地方实际，把反腐倡廉工作作为宣传报道的重点，大力营造浓厚的舆论氛围，全年在地市级以上新闻媒体发表党风廉政建设新闻稿件351篇，其中中央级8篇，省级26篇，许昌级317篇。组织人员创作反腐倡廉诗歌和散文，2009年先后编辑发行了《反腐倡廉诗歌散文集》和《廉诗二百首》两本廉政文化丛书，并从4月份开始在全市广泛开展“廉诗诵读”活动。为展示活动成果，会同宣传部门于6月25日至6月30日，举办“迎七一·廉诗诵读”活动，市电视台对“廉诗诵读”比赛活动进行了全程录制并专题播放，收到了良好效果。
（二）营造良好网络宣传氛围，大兴网络文明之风。为把互联网建成弘扬正气、鞭挞腐恶、传播先进文化的重要阵地，我们坚持正确的舆论导向，适时贴发贴近实际、贴近生活的网络评论文章。对一些网络热点问题，如“向王瑛同志学习”、反映中央反腐决心的“陈绍基王华元接受组织调查”的消息及《七品青莲》全省巡演成功等反腐倡廉的焦点、热点问题进行多次跟贴，正确引导网上舆论。全年在人民网反腐论坛贴发网评文章57篇，发表跟贴5700余条。在河南省组织的网评文章评比活动中，《修补禁酒令不如规范公务员行为》、《做人为官，“德”字为先》荣获河南省第四届“反腐倡廉优秀网评文章”三等奖。
（三）建立宣传工作长效机制，推动反腐倡廉向纵深发展。一是建立完善领导组织机制。明确各单位党委（党组）主要领导为宣传工作第一责任人，加大对党风廉政宣教大格局成员单位、惩防体系建设牵头部门的组织协调，建立了通讯员、网评员队伍，形成了开展反腐倡廉新闻宣传工作的合力；二是完善目标考评机制。量化全市各单位反腐倡廉新闻宣传目标任务，定期统计新闻稿件刊发情况，季度通报，年终表彰；三是完善激励机制。组织开展全市“反腐倡廉好新闻、好栏目暨优秀网评文章”评选活动，全年收到参评反腐倡廉新闻作品95篇，新闻栏目4个，网评文章30篇。评比后对15个优秀作品及栏目进行了表彰，使宣传报道工作在党风廉政建设工作中发挥了积极的导向作用。
选准结合点
促教育深化
长葛市纪委监察局
近年来，长葛市不断创新反腐倡廉教育载体，选准结合点，找准切入点，让反腐倡廉的“条条框框”变成丰富有效的文化艺术信息，通过通俗形象的大众化“艺术符号”，悄悄地走进人们的工作、生活中，让群众在欢声笑语中接受廉政教育。2009年，长葛市被评为河南省廉政文化建设先进县（市）、河南省纪检监察调研信息工作优秀直报点。
一、反腐倡廉教育与文明城市创建相结合，让廉政教育成为文明城市的新景观，随时随地提醒引导人
在反腐倡廉教育中，长葛市抓住文明城市创建有利时机，把廉政教育内容融入到文明城市创建之中，与广告公司联合，加大投入力度，打造了一批廉政教育景观，真正成为文明城市创建的一部分。
1.建设廉政文化街道。该市抓住主要街道改造有利时机，先后投入200多万元，在八七路、建设路、文化路、潩水路等街道建成高标准灯箱、道旗等公益广告387块，建成了四条廉政教育街，广大市民走在街上，便能看到“当记苍生苦，不忘鱼水情”、“廉洁每一步，走好人生路”等廉政格言警句。
2.打造廉政主题公园。借助滨河游园升级改造有利时机，投资160多万元在滨河游园建成30幅大型高标准廉政公益广告。在滨河游园的入口两侧墙壁上，把长葛名人廉政典故绘成40幅墙体画，配上原文和译文，建成廉政主题公园，使广大干部群众在游园散步之时受到廉政教育。
3.开辟农村教育场所。该市与文明城镇创建、农村党风廉政建设有机结合，高标准规划、高起点建设，在每个乡镇、每个村都建成了廉政文化大院，每个村都建有廉政文化墙，廉政标语、格言、警句、提示语随处可见，营造了反腐倡廉教育的良好氛围。
二、反腐倡廉教育与丰富干部群众的文艺生活相结合，时时处处感染人
在反腐倡廉教育中，长葛市以廉政文化“六进”活动为载体，让廉政文化教育与丰富干部群众的文艺生活相结合，扩大覆盖面，让廉政文化融入到每一位干部群众的生活细节之中。
1.创新教育载体，巩固教育阵地。在电台、电视台开辟了“廉政之声”、“葛天视点”等专栏，在“视频影院”中播放反腐警示片，各单位在明显位置设置廉政文化板报、宣传栏，开设廉政网站或建立网页，开辟廉政文化教育专栏，设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”，形成了立体化、全方位的廉政文化教育阵地。
2.送教育下基层，延伸受教对象。通过开展廉政作品征集活动，共征集小品、相声、河南坠子等体裁作品360余篇，在此基础上，在全市开展层层选拔赛和决赛，随后，进一步开展“送廉政作品下乡”活动，组织获奖人员带着优秀节目到全市各乡巡回演出，使广大群众对廉政建设的法律、法规有了形象、系统的了解。
3.活化教育形式，突出教育重点。该市坚持开展廉政格言、楹联、对联的征集活动，借助移动、联通信息平台，每周以短信的形式发送给各级领导干部和广大党员干部，同时注重用戏剧、小品、顺口溜等群众喜闻乐见的文艺形式，广泛开展“企业文化周”、“校园文化周”、农村文化大院戏迷擂台赛、周末休闲广场电影院、社区文化广场等普及型教育活动，扩大廉政文化的覆盖面，让群众在享受艺术的愉悦中接受廉政教育。在做好大众化教育的同时，突出机关干部这一重点，通过歌咏比赛、演讲比赛、知识抢答赛、书法比赛等形式，灵活抓好重点人员、重点岗位的廉政教育。
三、反腐倡廉教育同弘扬中华民族优秀文化相结合，用丰厚的民族文化资源教育人
为充分发挥传统廉政文化的感染教育作用，以“弘扬传统文化，营造廉政环境”为主题，在全市开展了廉政文化小巷创建和吟诵廉政诗词活动，着力打造廉政文化精品苑。
1.开办“公开课堂”，创建廉政文化小巷。为使古代经典和名人“动”起来，长葛市将廉政文化小巷设在人口聚集区、人员流动量大的小巷小街内，采用图文并茂的墙壁绘画形式，每条巷作品不少于50幅，每幅不小于2平方米，每幅由图画、古典原文、译文三部分组成。图画栩栩如生，文字精美明了，实现了教育性、观赏性的统一。
2.在创作中学习，在学习中教育。在廉政文化小巷创建中，长葛市面向全市公开征集图文资料，市教体局、文化局、文联等市直单位，10多所市直学校的100多名美术、语文、历史等专兼职教师以及广大热心市民参与了文字的编纂和图画创作活动。目前，长葛市已创建廉政文化小巷10条，每天有超过20000人的居民驻足观看，图文并茂的墙体画不用“开口”，便会给你讲述一个个脍炙人口的廉政故事，成为市民们接受廉政教育的“公开课堂”。
3.吟诵廉政诗词，增强教育渗透力。2009年7至9月，长葛市举办了“吟诵廉政诗词，促进作风建设”大奖赛，共创作廉政诗词300多篇。通过层层选拔，优选出16个精品节目进入决赛，并在电视台演播大厅举行汇演。选手们或吟、或诵、或唱、或伴舞、或配乐，让广大干部群众在欣赏廉政诗词中受到教育。为增强教育渗透力，长葛市又连续两次在电视台黄金时段展播比赛实况，在全市营造了崇廉尚洁的舆论氛围。今年，长葛市还将举办第二届“吟诵廉政诗词，促进执行力提升”大奖赛，进一步巩固教育成果。
四、反腐倡廉教育与制度建设相结合，用长效机制确保反腐倡廉规范性教育效果
在反腐倡廉教育中，该市着力增强反腐倡廉教育的规范性、时代性、科学性、特色性和有效性，逐步形成长效机制，保障了教育效果。
1.健全反腐机制，完善保廉体系。长葛市把涉及“权、钱、人”的关系部门和与群众利益密切相关的垄断行业，作为保廉工作的重点对象，每年举办反腐倡廉培训班、新提拔科级干部警示教育培训班，组织党员干部到看守所参观、邀请现服刑犯人现场说法，受教育党员干部5000多人次，使党员干部在心灵深处受到震憾。此外，每年下达保廉教育任务书，督促建立健全保廉教育机制。在大额资金管理保廉教育方面，重点财政专项资金、重大活动经费管理等方面，适时举办会计、出纳等特殊岗位人员廉洁教育培训班，做好了经常性教育提醒工作。
2.规范权力运行，强化监督教育。以规范领导干部特别是主要领导权力运行为重点，积极探索监督教育有效途径，研究制定《长葛市反腐倡廉教育工作暂行办法》、《长葛市党内监督十项制度实施办法》、《长葛市机关干部“十不准”》等规范性文件，把文件内容制作成桌面提示牌、墙体宣传栏，提醒领导干部自警、自醒、自律、自戒；全面推行主要领导“五不直接分管”制度，即不直接分管财务、人事、行政审批、工程项目和物资采购工作。全面推行用人审计制度和评议制度，积极开展巡视监督，探索廉情公示制度，用制度强化对党员干部的规范性教育。
3.探索教育举措，健全预警机制。为了提高反腐倡廉工作的前瞻性和科学性，长葛市探索廉情预警机制建设，先后制定出台《长葛市廉情预警机制建设实施意见》，设立80多个廉情预警信息直报点，组建了一支廉情预警观察员队伍，落实廉情分级预警办法。目前，长葛市已向党员干部下发《廉情预警提示书》80多份，进行廉情预警约谈48次，初步形成县、乡、村三级联动的廉情预警教育机制新格局。
创新载体丰富内容
不断深化反腐倡廉宣传教育工作
许昌县纪委监察局
近年来，许昌县纪检监察机关紧贴党风廉政建设和反腐败斗争实际，坚持围绕中心、服务大局，创新载体、丰富内容的宣传教育思路，先后组织开展了一系列有声势、有特色、有规模、有影响的宣传教育活动，取得了领导满意、群众认可的实实在在的效果，推动了全县反腐倡廉宣传教育工作的深入开展。
一、加强文化引导，营造廉政宣传教育氛围
许昌县积极利用文化推动、传媒引导等多种形式，开展了丰富多彩的教育活动，把先进文化注入和渗透到廉政建设当中，在全社会形成健康向上的价值观念，为深入开展党风廉政建设和反腐败工作注入强大的推动力。
（一）扎实开展廉政文化示范点建设。为充分发挥典型的示范带动作用，打造亮点、示范引导、以点带面、整体推进，促进廉政文化“六进”活动深入开展，在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的良好氛围，许昌县精心部署，扎实开展了廉政文化示范点建设工作。先后在新许路上制作大型廉政文化户外宣传牌、广告牌50个、户外灯箱105个。各乡镇、县直各单位制作廉政警示标牌5000余块。全县建成廉政文化一条街15条、廉政文化广场14个、廉政文化活动室390个、廉政橱窗300多个。在许昌县电视台新闻栏目中开办《廉政纵横》专栏，及时报道全县反腐倡廉工作情况，同时播放廉政教育警示片12部。在县委机关报《县情参考》开设“创优环境、提升效能、反腐倡廉”栏目，全年共刊发52期。全县树立示范点70个，机关20个，农村30个，学校14个，企业2个，社区2个，家庭2个。我县小召乡崔庄村、尚集镇大徐社区、许昌县移动分公司、许昌县地税局和许昌县实验中学5个被命名为市级廉政文化示范点。
（二）举办许昌县廉政文化艺术节。一是组织了以“关注民生·反腐倡廉”为主题的“清风·正气颂”文艺演出，演出内容由从各乡镇和县直部门广泛征集到的反腐倡廉体裁的舞蹈、歌曲、戏曲、小品等14个优秀节目组成，共演出6场。二是举办了“庆祝中华人民共和国建国60周年书画、摄影展”。共征集书画、摄影作品280余幅，经过认真评比、筛选，选定100幅优秀作品入展，其中书画作品60幅，摄影作品40幅。这些作品贴近生活、贴近群众、贴近实际，讴歌了新时代，唱响了主旋律，展示了建国以来、特别是改革开放30年来许昌县的政治、经济、文化等领域取得的重大成就和全县人民的精神风貌，为广大干部群众提供了一道丰盛的文化大餐。三是集中开展了反腐倡廉座谈会、看廉政片、写廉政文、唱廉政歌等专题活动，使“立党为公，执政为民”理念根植于党员干部心中。在大型反腐倡廉豫剧《七品青莲》演出中，全县机关干部职工2000余人在市供电公司礼堂进行了集中观看。
（三）组建反腐倡廉网络评论员队伍。为有效引导反腐倡廉网络舆论宣传，许昌县成立以县委常委、县纪委书记任组长，相关领导和各室主任为成员的网络舆情管理工作领导小组，加强对反腐倡廉网络宣传的组织领导。在县党政网设立反腐倡廉主页，及时宣传报道全县党风廉政建设和反腐败工作动态、特色亮点和所取得的突出成效。结合实际，在县纪委监察局确定网络信息监督员和网络评论员各一名，负责网络舆论信息的收集和处理。同时，从各乡镇和县直机关纪委、纪检组组织14名有较强政治敏锐性和写作能力的同志进行培训指导，建立网络评论员队伍，随时关注反腐倡廉建设舆情信息，针对热点难点问题及时发贴和开展评论，从正面引导社会舆论。14名网络评论员先后对针对反腐倡廉建设热点难点问题发表网络评论文章42篇，跟帖2000多条。
二、建立教育基地，大力弘扬杨水才精神
许昌县围绕将杨水才纪念馆建设成为廉政教育基地为契机，组织开展了一系列“弘扬杨水才精神，争做杨水才好干部”活动，进一步提高了全县广大党员干部拒腐防变的能力。一是对杨水才纪念馆内的有关资料进行了补充完善。抽调人员组成了专门的编写讲解词小组，在原有讲解词的基础上，结合当前的廉政教育形势编写讲解词，并打印成册，发给讲解员，要求他们熟练掌握，利用讲解员把廉政教育传播出去，让来参观的人，都受到廉政教育。精心制作了廉政教育版面，重新校核印刷了《杨水才先进事迹汇编》资料，并将杨水才纪念馆命名为许昌县党员领导干部廉政教育基地。2009年7月杨水才纪念馆经市纪委检查评审被挂牌命名为市廉政教育基地。二是召开杨水才精神廉政建设理论和实践研讨会。努力挖掘、提炼杨水才精神中廉政方面的生动素材，用杨水才的生动故事弘扬廉政文化，教育干部群众，三是分批组织全县3万多名党员干部到杨水才纪念馆进行参观学习。在杨水才同志塑像前，全县广大党员干部向杨水才同志鞠躬凭吊并重温入党誓词。在纪念馆内，大家认真聆听了杨水才同志的感人事迹，俯下身子观看杨水才同志的事迹图片展和陈列的实物，亲身感受他那“小车不倒只管推”、“一不怕苦、二不怕死”的精神。四是组建“杨水才同志先进事迹报告团”，深入基层巡回宣讲。宣讲团成员用他们朴实、深情的语言为大家讲述了杨水才同志生前一个个感人的事迹，引起了与会者的共鸣，受到了广大机关干部、村组干部、大学生村官的欢迎。各单位还通过召开座谈会、举办演讲比赛、戏曲传唱等形式开展“弘扬杨水才精神，争做杨水才好干部”活动，在全县形成了以杨水才同志为榜样，争做科学发展排头兵的良好局面。
三、突出重点领域，举办廉政建设专题培训
一是坚持以加强党员领导干部廉政教育为重点，采取聘请省、市纪委领导讲课，举行领导干部廉政教育中心理论组学习，到榆林劳改场参观，听服刑人员以身说法等方式，组织全县科级以上领导干部集中开展了廉政教育专题培训。同时，结合党政领导干部上党课、座谈讨论等形式在全县公务员中大力开展世界观、人生观、价值观教育、社会主义荣辱观教育，引导公务员坚定共产主义理想和社会主义信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，提高道德情操，升华思想境界，筑牢思想道德防线，保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗、勤俭节约的作风，真正做到忠于职守、勤奋工作、克己奉公、无私奉献。二是实施任职廉政谈话。按照勤政廉政的基本要求，围绕如何贯彻民主集中制，团结务实；如何正确对待和使用权力，执政为民；如何自觉接受监督，透明办事；如何贯彻执行党风廉政建设责任制，一岗双责等有关内容，对新提拔使用和调配任用的干部进行的岗前教育式谈话。三是坚持立足教育、重心下移的工作原则，统一组织全县农村党员领导干部和400余名大学生村官聆听《惩防体系与反腐败斗争》理论专题，接受廉政教育。同时，针对广大群众反映强烈的教育、卫生等涉及民生等重点领域方面的热点、难点问题，在全县教育卫生系统开展了为期6个月的教育培训活动。主要采取分批轮训的方式，聘请有关教授、业内权威人士对全县220名中小学校长、卫生院长和教育、卫生系统财务人员进行了《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国会计法》、新型农村合作医疗政策、《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》等方面知识的培训，进一步提升了教育、卫生系统从业人员职业道德素质。
四、围绕自身建设，开展周末大讲堂活动
为打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察干部队伍，更好地服务于县域经济社会又好又快发展，许昌县纪委监察局组织开展了以“周末大讲堂”为主题的开放式学习教育活动。一是人员覆盖面广。主讲人由县委领导、县纪委常委、大中专院校教授、上级纪委领导和社会各界精英人士、先进典型担任，听讲人员是县纪委监察局全体机关干部、基层一线同志，还有县直机关专职人员，实现了全县各级纪检监察干部
全员参与，共同接受学习教育的培训目的。二是学习内容丰富。授课内容紧紧围绕反腐倡廉工作，既有当前的政策解析、法律法规和上级纪委最新精神具体要求；又有典型案例，更有许昌县反腐倡廉的工作实际。先后集中学习了《科学发展观重要论述摘编》、《毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展》、王瑛同志先进事迹、《行政监察法》、惩防体系建设等书目、文件和专题培训教材内容。组织观看教育专题片5期，开展“做党的忠诚卫士，当群众贴心人”大讨论4期，撰写《如何做一名合格的纪检监察干部》心得体会64篇。三是授课形式灵活。为调动参与人员的学习积极性，增强学习效果，我们打破传统的说教模式，既有主讲人的“讲”，又有学员的“听”、“论”、“争”。在授课形式上既有专题讲座又有网络DVD教育、警示教育和专题大讨论。课堂形式的创新，极大地提高了广大学员学习的积极性和参与性，保证了学习效果，有力地带动了广大纪检监察干部将理论转化为实践的动力。四是组织管理严格。“周末大讲堂”每周五下午准时开讲，坚持课前签到，课中点名制度。要求县纪委监察局全体干部统筹兼顾好学习与工作的关系，对确因工作需要不能到现场参加学习的同志，须课前报请县委常委、纪委书记审核同意，课后到纪委办公室进行补课，绝不允许因工作为由出现学习空白点。许昌县利用“周末大讲堂”这一有效载体，使广大纪检监察干部思想观念有了新的转变，工作作风有了新的改进，业务工作有了新的进展，促进了全县反腐倡廉工作的深入开展。
建立三位同步培训模式
提升纪检干部队伍素质
鄢陵县纪委监察局
去年以来，鄢陵县纪委宣教室创新工作特色，打造亮点工程，切实把加强纪检监察干部教育培训摆在重要位置，紧密结合“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，相继开展定期专题讲座、集中学习周、主题演讲比赛等系列活动，在全县纪检监察系统建立了“学历、业务、素质”三位同步教育培训模式，促使全县纪检监察干部齐练“内功”，努力建设一支党性强、品行端、素质高、形象好的纪检监察干部队伍，更好地为全县经济社会又好又快发展保驾护航。
一、以定期专题讲座为载体，提升纪检监察干部综合素质。根据中央、省、市纪委关于纪检监察培训工作的总体要求，鄢陵县制定出台了《关于全面加强纪检监察干部教育培训工作的意见》、《2009年鄢陵县纪检监察干部教育培训工作实施方案》，对纪检监察干部的培训工作做到经常化、制度化、规范化，形成教育培训工作的长效机制。一是建立定期举办专题讲座制度。每两周举办一次纪检监察系统全体专职干部学习例会，由十二个乡镇和部分县直单位负责到高等院校聘请专家、学者授课，轮流举办专题讲座。目前，已举办专题讲座17期，扩大纪检监察干部知识面、优化知识结构。二是建立纪检监察业务“知识卡”制度。县纪委监察局机关各室，将属于本室业务的专业知识，分门别类，整理简化，制成卡片，定期发放到基层纪委（纪检组），使纪检监察干部能够快速系统掌握纪检监察业务知识。已发放“知识卡”6000余份，内容涉及纪检监察业务知识、办案程序、区域经济发展等，大大提高了纪检监察干部的业务能力。三是开办纪检监察“办案人才库”强化培训班。认真施行“三位一体”办案制度，将全县专职办案人员整合起来，并纳入“办案人才库”，并有针对地开办办案工作研讨班3期，全面提高纪检监察干部依纪依法办案的能力。四是强化纪检监察干部在职教育。积极组织纪检监察干部开展多种形式的在职学习活动，鼓励边干边学，在实践中增长才干。注重纪检监察干部的学历教育，两年内全县纪检监察干部必须全部达到本科以上学历。截至目前，全县纪检监察干部已参加全国各级各类院校在职教育人数86人，其中毕业23人，本科学历达标率与往年同比上升56%，全县纪检监察系统争做“学习型”干部的热情空前高涨。
二、开展集中学习周活动，提高纪检监察干部业务素质。为提高全县纪检监察干部的业务素质，切实提升基层纪检监察干部能办案、会办案、办成案的基本能力，7月份，组织全县纪委监察干部200余人，集中利用7天时间开展以“强素质、树形象、促发展”为主题的纪检监察业务知识学习周。此次活动安排周密、组织有序、成效明显，有以下突出特点：一是规格比较高。此次学习周活动是鄢陵县历年来规格最高的一次，聘请了省纪委农风室主任吴云、审理室主任李宗汉、宣教室副主任杨蕾和省委巡视组陈庆瑞、孙金全等领导和市纪委有关领导授课，他们高屋建瓴的观点，深入细致的见解，为鄢陵县纪检监察今后的工作指明了方向。二是方式多样性。以集中授课为主，采用座谈讨论等方式对全县纪检监察干部进行业务培训，学员们相互学习、共同交流、情绪高涨，撰写出专题论文近200篇。同时，在学习间隙，组织学员集体学唱纪检监察之歌，激发大家的学习积极性。三是内容针对性强。在培训内容上重点选择了案件检查、案件审理、纪检监察信访、效能监察、农村基层党风廉政建设等业务知识和反腐形势报告、廉政文化建设等，为全县纪检监察干部后开展工作提供了理论和业务上的指导。四是组织纪律性高。虽然不少学员是纪检监察队伍的新兵，但仍然表现出较高的组织纪律性，能认真执行培训班的规章制度，上课出勤率高，表现出较好的政治素质。五是学习态度认真。学习周活动期间，不管是年龄较大还是年轻的同志，都能够自觉做到认真听、认真记，对每节课提出的重点问题都能注重理解记忆，提高掌握程度，加强
消化和吸收。六是考试程序严格。为检测学习周活动效果，由县委常委、纪委书记楚雷亲自任主考，纪委副书记、常委、监察局副局长任监考，分5个考场，对所有学员进行了单人单座的闭卷考试，考试成绩和学习期间各人表现情况，县纪委办公室、宣教室、干部室整理归档，作为考核纪检监察干部个人年度工作实绩和实行县直纪检监察机关派驻的重要依据。七是培训效果良好。通过系统学习，大部分纪检监察干部对纪检监察工作有了更深层次的理解，工作更有了底气和抓手。学员们普遍认为，此次培训不仅教员教得认真，而且学员学得也认真，虽然集中学习的时间较短，但收到的效果很明显，学到了许多书本上学不到的东西，也更坚定了对反腐败斗争的信心，真正发挥了“加油站”和“充电器”的作用。
三、以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题演讲比赛为切入点，塑造纪检监察干部队伍新形象。不断丰富“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动内涵，以举办主题演讲比赛为切入点，真正把纪检监察干部铸造成公道正派之人，把纪检监察机关建设成公平正义之家，以实际行动履行“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的誓言，塑造纪检监察干部“可亲、可敬、可信”的良好形象。2009年7月中旬，在全县纪检监察系统开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题演讲比赛，经过各级纪委、纪检组、纪工委的精心组织，广大纪检监察干部踊跃报名，全县68名同志参加了预赛，23名同志进入了决赛。7月12日，在花都庄园多功能厅进行了决赛。各位选手斗志昂扬、精神焕发，赛出了风格，赛出了成绩，起到了弘扬正气、凝聚人心的作用。通过主题实践活动使广大纪检监察干部理论素养提高一个层次，实践操作能力提高一个层次，纪检监察业务工作提高一个层次，全县反腐倡廉建设提升一个新的高度。
提高全县纪检监察干部队伍素质，是一个长期工程。要充分调动纪检监察干部工作的积极性、主动性，还需要党委重视，政府部门积极配合，社会群众共同参与监督，才能实现。
加强调查研究促进成果转化
扎实推进纪检监察工作不断创新发展
襄城县纪委监察局
近年来，襄城县纪委监察局坚持把调查研究作为下情上达、交流经验、参与决策和推动纪检监察工作创新发展的一项基础性工作来抓,按照“谋全局、当参谋、出精品、创一流”的整体思路，切实加强组织领导，强化工作措施，创新工作思路,抓好成果运用，努力实现纪检监察调研工作年年都有新突破，有力地促进了全县纪检监察工作的不断创新发展。2009年，共撰写调研信息、调研报告242篇，调研成果有20多个先后进入领导决策，达到了调研成果数量多、质量优、宣传,
广、转化高的目标。,
一、提高认识，明确责任，在加强组织领导上下功夫
（一）领导带头，率先垂范。县委常委、县纪委书记李成同志多次主持召开专题会议，听取汇报和安排部署调研工作，及时解决调研工作中遇到的困难和问题，经常为调研工作出题目，定方向，指导纪检监察调研工作多出成果、多出精品。委局班子成员把调查研究作为正确决策和指导工作的依据和前提，每人每年牵头承担一个调研课题，带头深入基层，调查研究，解决纪检监察工作中遇到的一,
些重大问题。委局机关各室也根据工作实际，每年至少完成一个调研课题。县纪委宣教调研室加强对工作的指导，各乡镇、县直单位纪委书记（纪检组长）亲自将调研工作抓在手上、组织研讨、撰写报告，有力推动了纪检监察调研工作的顺利开展。
（二）精心部署，明确责任。县纪委每年对重点调研课题进行任务分解和组织实施，做到年初有计划、有要求，平时有推进、有督促，年终有检查、有总结。把调研工作开展情况作为评先树优的重要标准，纳入对县纪委各室的工作考核和基层纪委（纪检组）的年度目标考核。制定下发了《襄城县纪检监察调研工作考核奖励办法》，将调研任务直接落实到单位、到人，做到人人有目标、有压力、有责任。
（三）强化素质，提高水平。一是重视调研工作人员的培养、使用和交流。各乡镇、县直各单位都明确一名政治觉悟高、文字功底好的人员负责本单位的纪检监察调研工作，选拔一批科级后备干部到县纪委宣教调研室跟班锻炼。二是注重提高调研人员的工作水平。采取多种形式，教育和引导广大纪检监察干部学习政治理论，提高思想认识水平；学习法律法规，提高政策水平；学习科学文化知识，提高综合分析和文字表达能力。三是注重强化调研工作人员的责任意识。树立实事求是、深入调研的工作作风。
（四）整合资源，形成合力。注重发挥县纪委监察局各业务职能室的作用，形成整体合力，组织联合调研。善于借助外部力量，充分发挥好党校教师、特邀监察员、党风廉政建设监督员以及信访信息员的作用，鼓励他们多收集社情民意、多反映工作动态和情况，使纪检监察机关能够及时掌握真实准确的第一手情况，通过理性分析和研究，将这些信息直接融入反腐倡廉各项工作环节之中，使纪检监察工作更有针对性、时效性和有效性。如在去年全市深入开展廉政文化“六进”活动中，我们根据情况做了深入调研，形成了调研文章，县纪委常委会根据调研结果，决定重点开展廉政文化进家庭和廉政文化进校园活动，开展后在全县震动很大，效果也很好。
（五）调研成果，重在运用。县纪委监察局高度重视调研成果的运用，做到调研与形成规范性文件、制定政策措施相结合，与指导工作相结合，使调查研究成果有效、管用。建立调研与决策良性互动的工作方式，决策前必须先进行调研，决策时必须以调研情况做依据，真正发挥调研的智囊和参谋作用。善于运用调研成果改进和推动工作，让更多的调研成果转化成工作思路和措施。2009年，县纪委宣教室对思想新颖、见解独到，实用性强的30多篇调研报告梳理后递交县纪委常委会研究，采纳各类建议20条，出台措施15项，从而把调研成果转化为工作的动力，有力地促进了反腐倡廉工作的开展。
二、围绕中心，突出重点，在提高调研实效上下功夫
调研的目的是为了更好地服务于实践，指导工作。因此，在具体工作中，我们在调研内容的选择上，坚持“三个围绕”，力求调研工作取得明显的实际效果。
一是围绕上级重大决策部署，开展针对性调研。中央和省、市作出重大决策、部署后，县纪委领导班子围绕如何贯彻落实，如何取得实效，带头深入基层召开各种类型的专题研讨会，进行集中研讨和交流,互相启发，提高认识,开阔思路,加深对上级有关精神的全面理解，深化对工作思路的理性思考，对进一步抓好各项工作起到了重要的促进作用。针对上级下达的调研任务，我们主动争取，积极组织，认真开展调研活动。去年以来，按照上级要求，先后完成了“《惩防体系工作规划》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉政准则》等实施情况”及“廉政文化六进”等30余项调研任务，撰写的调研文章受到了上级领导的肯定和认可。同时，积极配合上级纪委开展了党风廉政建设民意调查工作，为领导决策和指导工作提供重要参考依据。
二是围绕中心工作，开展经常性调研。每年围绕党委、政府工作重点，群众关心关注的热点、反腐倡廉工作难点，廉政教育的特点，经常性地开展调查研究，及时向县委、县政府提出工作建议，推动问题解决，促进工作落实。如县纠风办采用社会问卷调查、民主评议行风、接受群众投诉等方式，了解侵害百姓利益的事件和群众反映强烈的问题；效能室围绕干部作风建设和执行力问题开展调研；综合室通过深入调研，在源头治理工作方面提出了一系列有针对性的对策和建议，这些都为县纪委领导同志的工作决策和起草县纪委全会报告提供了重要参考。
三是结合纪检监察工作部署，搞好决策前调研。每年年初，结合上年纪检监察工作情况，我们深入实际，总结工作经验，查找存在问题，充分征求基层意见和建议，倾听群众反映和呼声，有针对性地部署和安排新一年工作提供重要参考依据。如去年县纪委全会前夕，县纪委常委分别带队深入基层，以新形势下反腐败工作的特点和规律为主题进行了调查研究，一些好经验、好做法、好建议被吸收到纪委全会工作报告及主要领导的讲话之中。
三、求真务实，与时俱进，在创新突破上下功夫
创新是提高纪检监察调研工作的生命力所在。工作中，我们不断创新思路，探索新方法，努力提高纪检监察调研工作水平。
一是创新调研工作思路。克服单纯为调研而调研的做法，做到边调研边总结，及时发现各单位好的经验和做法，指出存在问题，提出工作建议，通过调研推动和促进工作。同时，把调研工作与案件检查、执法监察、信访举报等工作结合起来，拓宽工作思路，从中发现苗头性、倾向性问题，为解决问题提供决策服务。比如，建筑工程招投标一直是腐败问题易发多发领域，针对招投标过程中的监督难、难监督问题，县纪委监察局组织力量进行深入调研，了解全县工程招投标基本情况，撰写了一篇有现象、有问题、有原因、有对策的调研报告，根据这一报告，县委、县政府制定了《襄城县国有集体投资建设项目招投标监督管理规定》，有效预防和遏制违规现象的发生，切实保证招投标工作的公开、公正、公平。
二是创新调研工作方法。在工作中，我们注重不断改进方法，形式上提倡多样化，如采取蹲点调查、个案调查、跟踪调查、抽样调查及数字统计等各种方法。同时，要求调研人员要真正深入实际、深入群众，获取鲜活、真实的第一手材料，并通过辩证思维，由此及彼、由表及里，去粗取精，去伪存真，从而写出令人心服、有真知灼见的调研报告。对一些重大调研课题，积极协调有关部门、单位，借助“外脑”，形成调研合力，既加大了调研工作力
度，又综合运用各部门的工作成果。如针对道路违规执法问题，县纪委会同公安、交通、城管等部门，对公路“三乱”问题进行了深入调研分析，形成的调研报告得到县领导的高度重视，县委、县政府以“两办”名义印发了《襄城县道路执法监督管理规定》，从源头上有效预防了道路违规执法问题的发生。
三是严把调研文章质量。本着“选题准、立意新、发掘深、剪裁精”的原则，力求使调研报告观点精辟、资料翔实、论证有力、文字精练，多出思想深刻、内容具体、对策周全、措施有效的精品，使调研成果从内容到形式都能够更好地为反腐倡廉中心工作服务。如案件室在充分调研的基层上，总结近几年的办案经验，提出了《围绕“三位一体”办案，建立案件陪审工作机制》和《强化办案人才管理，确保“三位一体”办案取得实效》，这一做法得到了省、市纪委的认可，并得以推广运用。
近年来，我县的纪检监察调研工作虽然取得了一定的成绩，得到了上级的肯定，县纪委宣教室的孙超凡同志于2008、2009连续两年被评为全省纪检监察调研工作先进个人。但是，工作中还存在着一些不足，特别是在调研成果如何转化、如何指导纪检监察工作方面还有欠缺等，这些问题都有待于进一步改进和提高。今后，我们将借鉴兄弟县市经验，采取更加有力的措施，不断加大工作力度，力争使调研工作再上一个新台阶。
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