篇一：改作风扬正气真落实专项行动谈心谈话内容
正风肃纪学习心得体会五篇【篇一】
通过积极参与单位开展的整风肃纪、创优环境活动，使我更加清醒地认识到：自己只有不断加强理论学习，加强相关业务知识学习，用铁的纪律要求自己，用良好的作风干好工作，坚决抵制歪风邪气，才能为我市跨越转型贡献自己的力量。
一、加强学习，用先进的政治理论武装自己。理论是行动的先导，先进的理论知识武装自己，才能不断提高自己的政治敏锐性、增强自己的政治鉴别力，树立坚定的政治信念。当前我市正处于转型时期，只有不断加强学习，进一步坚定理想信念，提高意识和觉悟，提升自身的综合素质和能力，筑牢坚毅工作作风的才能不断的激发抵制歪风邪气的斗志和决心，才能勇于同一切法违违纪等不良行为的人和事做斗争。相关文件和政策知识的学习，使自己对“五不准”的工作纪律有了更加深刻的了解，为自己开展工作，提供了坚实的理论基础和政策指导。同时，也给自己打上了预防针，使自己切实做到了自励、自盛自警。使自己更加清楚的认识到使自己更加清醒的认识到严守纪律防线，积极维护风清气正的工作环境是每一名职工义不容辞的责任。
二、注重实践，勇于创新。既要看到思想认识上是不是有新的提高，更重要的是工作作风、纪律作风是不是在转变，通过实践，查找与新形势、新任务不适应的陈旧观念、条条框框，查找工作中的差距和不足。我们应当牢固树立“重在行动，贵在落实”的理念，要将学习与行动结合起来，注重学、思、行的统一，在本职岗位上更好地实现自己的人生价值。
解放思想是为了创新，面对新的形势，要不断的更新观念，改进工作方法，要敢于推陈，勇于创新。“创新是一个民族进步的灵魂，更是一个国家兴旺发达的不竭动力”。在工作的过程中，我们周围随时都可能出现各种各样的考验，会接触到各种各样的人，面临各种各样的机遇和挑战，解决这些新问题、新矛盾、新挑战，没有现成的经验可供借鉴，我们就必须敢于打破传统的思维方式和工作模式，创新工作方式、方法。这就要求我们不仅要有扎实雄厚的理论-功底，更要有先人
一着，快人一步，胜人一筹的胆魄，破除旧观念，树立一着鲜，着着鲜的思想，利用新理念、新技能、新措施解决新问题、新矛盾。
三、提高素质，高效服务。忠于职守，全心全意为人民服务是我们改进工作作风的衡量标准，更是解放思想、加快发展的努力方向。为人民服务，为社会服务是我们义不容辞的职责，这要求我们在不断提高自身素质、提高服务水平的同时，模范践行“___”荣辱观，自觉遵守“五不准”，树立良好形象，一切活动服务于发展大局，提高工作热情和___情，坚持原则、实事求是，做到热情周到、优良服务，做一名业务精湛，作风过硬，让群众满意的科技工作者。
【篇二】
新一轮地方领导班子集中换届工作陆续展开。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，关系党的___大提出的提高选人用人公信度目标的实现，关系党的形象和威信。各级党委从换届一开始以及换届过程中，都要把正风肃纪牢牢抓在手上，努力营造风清气正的换届环境。保证换届风清气正，要切实履行第一责任人职责，带头讲党性、重品行、作表率，公道正派、任人唯贤，坚持原则、敢抓敢管，以自身的模范行动整歪风、扬正气，真正把中央对换届工作的要求落在实处。
正风肃纪，必须严肃教育。要教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、___观念，正确对待进退留转，自觉服从___需要，正确行使民-主权利，坚决抵制不正之风。要约法三章，把“___个严禁、___个不准”的纪律要求作为“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员，让大家清楚地了解不能做什么、做了的后果是什么。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件的通报力度，采取发函提醒、承诺保证、谈心谈话等措施，警示党员干部遵规守纪、不越“雷池”。
正风肃纪，必须严格监督。监督是最好的防腐剂。要强化___监督、制度监督、民-主监督，把换届全过程置于___、干部、群众有效的监督之下。要通过巡回督查、现场督导、专项巡视，全面加强对换届风气的监督检查。抓住民-主推荐、干部考察、换届选举等关键环节，采取问卷调查、民-主测评、个别访谈等办法，深入了解掌握干部遵守纪律情况和换届风气状况。畅通电话、网络、信访等___渠道，通过千万双眼睛的“紧盯”，___正之风者无藏身之处。
正风肃纪，必须严厉查处。“风微要知著”，“治乱用重典”。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。对拉票贿选、买官___、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要坚持露头就打，从快从严查处，决不姑息迁就，始终保持整治不正之风的高压态势。要强化追究问责，对惩治违纪行为不力、换届风气不好的，严肃追究主要领导的责任。通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。
【篇三】
作为一名光荣的人民警察，从加入公安队伍第一天起，我就立下铮铮誓言，全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。
自局开展正风肃纪活动以来，我认真学习“五个严禁”、“十项规定”、“五条禁令”等有关文件及其他必读内容，我围绕纪律教育具体内容的学习，认真对照自己平时的实际工作及思想动态（范本），查摆了自己工作以来在政治思想、___纪律、为人民服务宗旨、实事求是方面
存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后工作的整改方向，以便更好地为人民服务。
一、存在的主要问题
1政治思想意识不够强。
对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用___主义、___思想和___理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。
2为人民服务宗旨观念不够牢固。我有时对待人民群众不能始终保持热情的态度，尤其当工作稍多，稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为人民服务意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。总觉得自己是一个普通的人民警察也干不了什么大事，没有深刻理解“全心全意为人民服务”的宗旨.以至于为群众服务意识的淡薄。全心全意为人民服务是我党的宗旨，而我却忽略了
群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要求我们真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情对待每一群众，树立人民警察的光辉形象。
3业务知识不够钻研。
对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，会抱有可拖就拖的心态，今天不行，就等明天再说，对问题采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。一方面没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用：另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过，在业务方面存有依赖性，认为领导会有具体的示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好，反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。
4工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。做事情只安于表面处理方法比较简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
二、改进措施
1进一步加强政治思想观念，增强人民警察为人民的意识。加强政治理论学习，重要的实践在于认清职责，立足本职，老老实实、本本分分为群众排忧解难。
2加强自我改造，提高综合素质。
我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业警务知识，使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领。只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研警务知识，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。
3剖析自己，虚心接受，更快进步。
我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验。我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。但我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，而必须时时刻刻以一名人民警察的标准来衡量自己。我代表的是人民警察的形象，这样才能正确地对待群众提出的各种意见，从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受群众的意见和建议，解决问题，只有这样，我才能更好为人民群众服务。
【篇四】
党员干部出游中的不正之风，看似是“小___”，折射的却是党员干部漠视规矩、践踏规矩、不把规矩当回事的大问题。治理党员干部出游中的不正之风，要将宣传教育、监督检查和建章立制相结合，多措并举、贯穿始终，形成治理合力，才能营造风清气正的环境，让党员干部更好地畅游。
一要加强宣传教育，在意识中突出规矩。___同志指出。“要加强对党员、干部特别是领导干部的教育，让大家都明白哪些事能做、哪些事不能做，哪些事该这样做、哪些事该那样做，自觉按原则、按规矩办事。”规矩既包括党纪国法、规章制度，也包括道德规范、礼仪标准。上文所列举的党员干部出游中的种种不良行为，有的党内规章制度有明文规定，有的属道德规范层面的要求。作为党员干部，要做守规矩、讲文明的表率，要学习规矩、了解规矩，培育规矩意识，使守规矩成为自身的行为习惯和生活方式。各地区各部门党委（党组）要主动出击，积极作
为，前移关口，加强督促教育，有效提升党员干部的规矩意识，切实改变当前在党员干___伍中存在的“信口定规矩、随变改规矩、动辄废规矩”的现象。
二要强化监督检查，在坚持中形成常态。只有时时处处打开监督的“聚光灯”，“隐身衣”才会失效，歪风才会露马脚。要大力推行专案查处机制，定期或不定期开展专项检查，通过明察暗访，或采取调阅财务账目等方法，对党员干部出游中的不正之风开展全方位、多层次、高密度的监督检查。对有令不行、有禁不止、顶风违纪的要实行“三个严肃”处理，即一经查实，严肃执行费用开支由当事人支付制度;严肃处理当事人;落实“一案双查”，严肃追究单位领导责任。
对顶风违纪的，要公开点名道姓通报，真正使违纪行为付出相应的违纪成本，使党员干部时刻绷紧作风建设这根弦。同时，要拓宽信访___渠道，创新监督方式，比如可在景区广泛使用公告牌，设立热线、短信号码、___公众号、___等多种___方式，鼓励群众参与监督。对群众反映强烈的突出问题，要划“红线”、标“雷区”、设“高压线”，让那些或明或暗的___行为无所遁形。
三要注重建章立制，在深化中确保长效。制度规定越细，“四风”隐身问题钻空子的余地越小;制度执行越严，敢于以身试法者越少。要进一步加强相关制度建设，既要对行之有效的制度进一步重申，又要对不适应形势任务要求的制度修订完善，比如可根据各地区各部门各单位实际情况，制定有关党员干部公休管理制度、党员干部公休行程公示制度和返岗销假制度等。另外，对于违规免票、批条子现象应“一刀切”严格禁止，对景区贵宾服务这类背离市场规律的设置，应尽快取消。要切实发挥制度的刚性作用，把权力关进制度的笼子里，让披着“隐身衣”的“四风”无处可藏。
【篇五】
记得网络上有句话，叫“打老虎在勇气，拍苍蝇在毅力”。战功显赫的中央巡视组自然是有勇有谋、毅力非凡，但长期驻守在党政机关、企事业单位里的纪检组也不能心安理得地“吃等食”。譬如中国电信，虽查处___起案件、处分___人，但这一功却不能记到自己头上，因为这些案件是巡视组发来的信访交办件。试问，正风肃纪何必非要等到“巡视组来敲门”。
诚然，我们不能否认正风肃纪的技术难度。比如“津门武爷”一案，就连中央巡视组也小心翼翼，生怕打草惊蛇，甚至还将约谈地点改在了首都___；___人更是一路换了三个车牌。事实上，很多违纪案件，特别是有苍蝇没老虎的案件，并不需要“舍得一身剐才敢把皇帝拉___”的豪气和神探狄仁杰的智力，并非每个___分子都像“津门武爷”那样擅长侦查和反侦察。
法国大雕塑家罗丹曾经说过。“生活中不是缺少美，而是缺少发现。”同样的道理，正风肃纪缺少的也不是线索，而是敢担道义的铁肩和明察秋毫的慧眼。以中国电信___起案件为例，___线索早就躺在信访案件里，只要纪检组稍加留意，就能发现问题的端倪。但“理想很丰满，现实很骨干”，直到中央巡视组来敲门，这些宝贵的线索才派上用场，发挥出了迟来的效力。
也许有人会说，在中央巡视组来之前，___人一直处于“蛰伏”状态，纪检组纵有一身的力气也使不上半分。倘真如此，问题就更加严重。试问，___人为何对纪检组视而不见，却对中央巡视组“情有独钟”。仅仅是因为名头大、级别高。依笔者看，这里面涉及到一个威信的问题。本单位的纪检组威信缺失，才导致对中央巡视组“情有独钟”。因此，少找客观理由、多找主观原因才是王道。
言及于此，笔者认为，中国电信纪检组虽查处了___名党员干部，但赢了“案子”，输了“面子”。
篇二：改作风扬正气真落实专项行动谈心谈话内容
政法队伍教育整顿政治教育心得体会
心得体会是一种产生感想之后写下的文字,主要作用是用来记录自己的所思所感,是一种读书和学习实践后所写的感受文字。xx今天为大家精心准备了政法队伍教育整顿政治教育心得体会，希望对大家有所帮助!
政法队伍教育整顿政治教育心得体会
开展政法队伍教育整顿，是党中央提出的新要求、人民群众的新期盼、政法战线自我革命的新需要，是确保政法机关担负起新时代职责使命、推动政法工作高质量开展的重要举措。环翠区深入贯彻落实上级决策部署，迅速启动，广泛发动，精心谋划，强力推进，确保教育整顿开好局起好步。下一步，将紧盯抓实学习教育、查纠整改、总结提升三个环节，推动教育整顿扎实开展，以政法队伍新面貌、政法工作新业绩庆祝建党100周年。
一是坚持以政治建设为统领，抓细抓实学习教育环节。将筑牢政治忠诚作为教育整顿首要任务，把政治教育与党史学习教育结合起来，讲好红色故事，传承红色基因，用红色文化凝神聚魂、壮怀励志，不断提升政法干警政治三力。通过制作忏悔录警示片、召开警示教育大会等，深入剖析全区政法干警违纪违法案例，用身边人身边事教育广阔政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。组织开展最美政法干警评选活动，大力弘扬英模精神，在政法系统树立学习英模、崇尚英模、争当英模的良好风气，在全社会展现政法队伍的时代楷模、时代正气、时代风采。
二是坚持以解决问题为导向，落细落实查纠整改环节。坚持自查从宽、被查从严的原那么，广泛开展谈心谈话，引导政法干警翻开心结、消除顾虑，全面开展个人自查，如实提交自查报告。强化组织查处震慑效应，坚持刀刃向内、刮骨疗毒，敢于动真碰硬、触及要害，深挖政法干警违纪违法线索，清查对党不忠诚不老实的两面人，彻查黑恶势力保护伞，深查执法司法腐败，坚决去除害群之马，彻底整治顽瘴痼疾。
/3三是坚持以人民满意为目标，做细做实总结提升环节。坚持开门整顿，把群众满意作为检验教育整顿成效的重要标准，结合干部作风大改良行动，进一步完善联系效劳群众常态化机制，不断提升政法机关效劳群众水平，以执法为民的新面貌新形象取信于民牢固树立查摆问题无止境，整改问题无止境的理念，持之以恒抓好整改落实，切实稳固教育整顿成果，把教育整顿的实际成效转化为维护稳定、效劳群众的强大动力，推动教育整顿与政法工作双促进双提升。
政法队伍教育整顿政治教育心得体会
开展政法队伍教育整顿，是党中央着眼新形势新任务作出的重大决策部署。文登区政法系统将把政法队伍教育整顿工作作为一项重要政治任务来抓，全链条发力、全系统整顿，强力整治顽瘴痼疾，确保实效长效
一是筑牢绝对忠诚的政治基石。今年是建党100周年，也是十四五开好局、起好步的关键之年，开展政法队伍教育整顿正当其时、十分必要。文登区广阔政法干部将坚决扛起教育整顿政治责任，迅速掀起教育整顿热潮，从思想、政治、组织、能力、作风上对标对表，严格落实绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠的要求，坚决不移做到两个维护，把党对政法工作的绝对领导贯穿到教育整顿工作各方面和全过程，以更优良的思想作风和精神状态迎接改革开展新任务、回应群众新期待。
二是抓实查纠整改的规定动作。严格按照上级安排部署，紧盯去除害群之马、整治顽瘴痼疾、弘扬英模精神、提升能力素质四项任务目标，把严细实的要求贯穿教育整顿全过程，确保规定动作做到位，力争自选动作有特色，把政治建设与业务学习结合起来，全面提升政法队伍履职尽责能力；把去除害群之马与弘扬英模精神结合起来，全面塑造政法队伍干净纯洁的形象；把整治顽瘴痼疾与完善制度机制结合起来，全面消除违规乱纪的隐患源头；把惩治处理与教育管理结合起来，全面推动政法队伍正本清源；把开展教育整顿与推动履职尽责结合起来，全面彰显政法队伍过硬担当。
/3三是表达标本兼治的落实成效。以查问题、改作风、强队伍为目标，坚持开门搞整顿，着力整治政治不过硬、司法不廉洁、执法不严格、遇事不担当、作风不优良和主体责任不落实、监督执纪不力等问题，形成整改台账、实行销号管理、解决突出问题，真正把问题找准，把深层次原因分析透。结合树典型、学先进、扬正气活动，选树宣传一批事迹可信、形象可亲、品格可敬、精神可学的政法英模和先进典型，向全社会展示政法队伍的良好形象。真心实意为企业和群众办实事、解难题，持续提升执法司法公信力，做到群众呼声在整顿中有回应，群众意见在整顿中得解决，切实提升政法队伍执法能力素质，履行好新时代政法工作的职责使命。
政法队伍教育整顿政治教育心得体会
学习教育阶段是政法队伍教育整顿统一思想、凝聚共识的开局阶段，同时也是打牢根基、夯实根底的关键阶段，要带着问题学、带着信仰学、带着使命学，学出目标方向、学出坚决立场、学出责任担当，到达强化固本培元、增强政治自觉的目的。
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篇三：改作风扬正气真落实专项行动谈心谈话内容
谈话研讨发言材料
谈话研讨发言材料1同志们：
(一)提高政治站位，始终做到政治自觉、思想自觉、行动自觉。
一是政治上要坚定不移。纪委作为政治机关，必须把讲政治放在第一位，要切实增强政治自觉，坚定不移、毫不动摇地贯彻落实市委精神，切实抓好各项工作，以扎实有效的活动成效，推动各项工作再上新台阶。
二是思想上要敏锐清醒。大家必须要进一步提高思想认识，要在思想上始终保持敏锐清醒，必须深刻认识开展
两转一提一抓
活动的重大意义，要深切感受到市委传递的鲜明信号：实实在在干，扎扎实实抓，把功夫下在平时，把力量用在日常，真正使抓落实成为一种工作常态。
三是行动上要真抓实干。坚持把
两转一提一抓
工作和纪检监察工作一起谋划、一起部署、一起推动，把
两转一提一抓
活动与净化政治生态相结合，与整治群众反映强烈的问题相结合，与解决日常监督发现的突出问题相结合，细化推进
两转一
提一抓
的措施办法，以只争朝夕、时不我待的精神和抓铁有痕、踏石留印的劲头抓好各项
工作，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，抓实、抓细、抓出成效，以实实在在的工作业绩、问题的解决程度检验活动开展成效，真正做到活动开展与业务工作
两手抓、两不误、两促进。(二)坚持问题导向，始终做到查找到位、分析到位、落实到位。
一要全面查找问题。全体干部要进一步对照党章党规、市委讲话精神、先进典型、年度考核目标、群众向往及我所讲到的旧窄浅
拖推随
无举措无起色无创新
执行差机械抓不回复24个字，进一步查找
观念、作风、能力、落实
四个方面的问题，把自己摆进去，把工作摆进去，把职责摆进去，确保把问题找深找准找全。
二要认真反思原因。全体干部要以此次谈话为契机，从讲政治的高度认真反思，主动剖析，不找客观、只找主观原因，正视问题找差距，着力解决思想认识不到位、作风转变不到位、能力提升不到位、工作落实不到位等问题，深刻检视反思2xx年年度考核排名靠后的各项工作、派驻机构不主动发现问题线索查办驻在部门违纪案件等差距，对照xx要求，反问自身、躬身自省，奋起直追，迎头赶上。
三要抓好整改落实。要勇于直面存在的问题，以坚定不移的决心和意志，抓好整改落实，实现自我完善、自我革新、自我提高。各分管常委率先示范，加强组织领导，一项一项抓整改、一条一条抓兑现，整改工作要按照制定一个整改落实方案、解决一至二个突出问题、健
全完善一套制度、上报一个整改落实专题报告、接受一次复查验收
五个一
要求，确保问题整改工作取得实效，同时将问题查找贯穿始终，坚持边改边查，边查边改，经常性对表对标，及时校准偏差，真正把思想集中在
想干事
上，把作风展现在
大干事
上，把能力体现在
会干事
上，把落实体现在
干成事
上。
(三)勤勉履职担当，始终做到勤于学习、主动担责、奋楫争先。
一要勤于学习蓄底气。我们要坚持学习不停步，将学习研讨贯穿始终，大家务必珍惜、利用学习机会和学习资源，联系实际学，持续跟进学，融会贯通学，推动纪法贯通，法法衔接。同时抓好纪检夜校学习、外出对标学习、监督员培训及即将组织的到浙大学习的成果转化，明确目标，制定措施，细化时间节点和方法步骤，努力实现将学习成果转化为忠诚坚定的理想信念、求真务实的工作作风、履职担当的能力素质。
二要主动担责扬正气。每位干部都要牢记
有权必有责，用权必负责，负责必担责，失责必问责
。绝不能躲在一边看热闹、说风凉话、当评论员;绝不能两眼向上、一味等靠要。要有无私无畏的正气，想任何事情，抓任何工作，都要坚持公开公正，一身正气，要不怕得罪人，不怕担风险，不怕碰钉子，困难面前不低头、挫折面前不退缩、成绩面前不止步，敢于坚持真理、敢于弘扬正气、敢于修正自己、敢
于匡正错误，敢于同一切违背党章规定和损害人民群众利益的行为作斗争，敢于为党章党规党纪担当、为改革发展稳定担当、为敢于担当者担当。
三要奋楫争先添锐气。20xx年年度考核各项工作以
扣分项零扣分
加分项加足分
为目标，紧盯重大工程、重点领域、关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集部门和行业的监督，集中抓好整治形式主义、官僚主义等专项整治，巩固拓展
转观念、转作风、提能力、抓落实
成效，努力实现各项工作横向走前列，纵向有提升，推动实现纪检监察工作
两升一降
总目标。
谈话研讨发言材料2一、增强认识，提高组织生活会质量
开展党的群众路线是党的生命线和根本路线，它的核心内容是
一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去，密切联系群众
。具体落实到我们科技工作者中就是秉承科技为民的宗旨，改进工作作风，努力开拓与创新，积极探索科技新道路。首先必须从思想上重视，从学习上保证，从实践中开拓，切实解决群众中存在的困难和问题，使活动取得实实在在的效果。其次要把群众路线作为政治素养来坚持，把八项规定作为廉政底线来坚守，把反对
四风
作为行为规范来约束，真正做到为民务实清廉，为科技事业健康发展提供坚强保障。再次深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党
员干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，赢得人民群众信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。
二、开展交心谈心的目的开展党支部专题组织生活会交心、谈心，主要是要坚持
惩前毖后，治病救人
的原则，要实事求是，出以公心，不抓辫子、不打棍子，不搞无限上网，人人自危，坦诚相待，相互帮助，本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情、出真招。做到平等交流，诚意交心，通过谈工作，谈思想、谈建议，查找问题和不足。进一步加强沟通，增进团结。要本着帮助提高、正视问题、消除隔阂、增进了解，达到
团结
批评
团结
的目的。
三、范围及要求
严格按照文件要求，吃透精神，做到交心谈心一个不遗漏。一是党支部书记与支部委员、与每名党员谈心;而是指不委员要相互谈;三是党员之间相互谈。按照个人自评、党员互评、民主测评的程序开展民主评议，真正做到摆问题、提意见，讲真话、说实话，但不能搞人身攻击，采取发放民主测评表的方式对党员进行测评。
四、以教育实践活动为契机，改善民生改善
教育实践活动是一次契机，一种力量，也是一种手段，根本目的是真正做到干部受教育、群众得实惠，干部转作风。我们要珍惜岗位，安身、安心、安业，多为老百姓做实事，坚持两手抓、两不误，把改进作风与满足人民群众新期待、解决实际问题相结合，与党员干部思想实际相结合，把作风建设作为新动力，持续推动改革发展、社会进步和民生改善。
按照县委县政府的决策目标，贯彻落实好，把科技局的各项工作做好，做出成绩、要有创新性的思想理念，推动自己的本职工作，要有对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度。做到
严以修身，严以用权，严以律己
、谋事要实、做人要实、创业要实
三严三实，在遵纪守法上起着表率作用。
我们每天周而复始的忙于的工作，一件事接一件事的完成。大家彼此问候也经常是围绕一个
忙
字。于是忙成为一种习惯，习惯久了也就成了自然。其实，对党员干部来说，忙不是目的，忙是手段，忙的目的应该是全心全意为人民服务。
随着我国的经济建设取得的巨大成绩，人民的生活水平得到不断改善和提高。我们艰苦朴素的作风不能被淡忘，不能在生活上追求享乐主义，崇尚奢靡之风，追求政绩和形象工程，这样的党员领导干部，不仅是脱离群众，而且还严重损害党的形象。
五、顾全大局，讲团结
通过
照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病
的总体要求，改进工作作风，反对
四风，为民务实清廉的工作，赢得人民群众信任和拥护，全心全意为人民服务。
一是通过交心谈心，统一思想，形成共识，增强大局意识;二是通过讲民主增强法制意识;三是通过讲学习增强创新意识;四是通过讲规范增强责任意识;五是通过讲效率增加服务意识;六是通过讲廉洁增强奉献意识。
加强班子团结，班子成员要相互理解，真诚沟通，把一起工作共事看着人生缘分，以团结凝聚力量，以团结出成绩，出政绩，推进工作为目的。班子成员之间做到大事讲原则，小事讲风格，根据各自的特长和工作经验，融入到合理分工又合谋共事，相互支持，相互尊重、相互包容、相互补台、和谐共处的氛围中开展工作。
时刻注意班子的威信和形象，要理清工作思路，摆正自己的位子，找准自己的工作路子，理顺工作关系，坚持顾全大局，服从安排，尊重领导，团结同志，不搞窝里斗，有什么问题，在一定会上直面对谈，私下面谈，达到团结一致，上下一致，齐心合力，共同进步，共同成长的目的，提高办事效率，推进各项工作。通过党的群众路线教育实践活动的开展，密切干群关系，增进班子团结，共同为科技和谐发展谋划宏伟蓝图。
篇四：改作风扬正气真落实专项行动谈心谈话内容
医务人员作风建设自查自纠报告
1.医务人员作风建设自查自纠报告篇1按照省、市纠风工作会议精神和民主评议行风工作文件要求，我院于20__年6月底在全院开展了民主评议行风活动，现将前阶段工作汇报如下：
一、加强领导，广泛宣传。
1、成立了民主评议行风工作领导小组，由院长任组长，副书记任副组长，加强对民主评议行风工作的领导。下设办公室，负责民主评议的日常工作。召开了院务会、职工动员会等一系列会议，学习传达省、市民主评议行风工作文件精神，研究部署具体工作，统筹安排。
2、以科室，认真组织党员、职工学习讨论，明确目的意义，加深对民主评议行风工作重要性、必要性的认识，统一思想，主动参与。利用报纸、宣传栏、标语、横幅等形式广泛宣传，营造氛围。
3、制定了《县中医院民主评议行风工作实施方案》，并根据卫生局工作安排，结合医院实际，制定了具体工作计划，对工作任务、目标进行了分解细化，列出了九项重点内容，明确了责任人。
4、开展了向四川抗震救灾先锋模范人物和身边好人好事学习活动，树新风，扬正气。我院54名干部职工共捐款一万余元。
5、按评议要求和自查情况，重新修订了《县中医院干部职工奖惩条例》并在职工大会中通过予以实施。以此进行院规院纪整顿和医疗规范整顿;并通过开展点评不当处方规范医疗行为，督察院规院纪落实等工作。
6、与浙一医院签订《网络技术扶贫协议》，利用浙一医院雄厚的专家技术力量，通过远程病房会诊、门诊会诊、远程教育等手段切实解决当地群众“看病难”问题，使当地群众在家门口就可看到浙一医院专家。
7、医院由于自身条件较差，搬迁工程尚未正式进行，医疗条件相对落后，我们从实际出发，通过对医疗用房墙壁进行粉饰、更换照明设施，并认真搞好医院环境卫生，努力为患者提供舒适的就医环境。
二、查找问题，自查自纠
根据上级文件精神，结合医院实际，重点在以下几方面查找存在的问题
1、执行卫生政策情况：执行中央、省市卫生政策和法律法规整体较好，无明显违纪违规现象发生。
2、政务公开情况：能按照卫生部、省市文件规定落实。
(1)服务指南，药品，常规检查治疗价格、专家资料等上墙;
(2)住院病人费用实行一日清单制。
(3)财务公开每月一次，医院资产、运营情况等每季在院周会上通报。
(4)各项招投标信息，人事招聘信息及时发布，结果每季在医院公开栏公布。
3、执行物价政策情况：做到价格准确、项目明确、患者知情，无分解、重复、搭车和自立项目等乱收费情况，无违反物价政策现象发生。设立了专职物价员，确保各项调价能及时、准确执行，过度用药和过度检查的问题;
4、解决群众看病难看病贵的诚信服务情况：看病难看病贵是众多原因造成的，主要是政府投入不足，为缓解群众看病难看病贵问题，医院积极想办法。
(1)严格控制药品比例，每月进行一次处方点评;
(2)实行单病种医疗规范;
(3)加大对设备、设施投入，购置放射科洗片机和检验科尿液分析仪，提高医疗质量，改善就医条件;
(4)在全院开展了首诊首问负责制;
(5)简化就医程序，完善服务指南，增设指示牌，进一步落实各项便民利民服务措施，努力做到让病人就诊方便快捷;
(6)每季对医疗质量进行检查，规范管理，确保合理用药，合理检查，因病施治。
(7)对60岁以上病人给予一定的减免;
(8)调整作息时间，窗口单位提前上班。
5、落实行风工作责任制情况：
(1)院长与院务会成员，职能科负责人，科主任签订了责任书，明确了各自职责和义务;
(2)制定了全院职工思想的职业道德学习教育计划，每月以科室为单位组织学习一次，每年全院上课一次。建立了全院职工医德档案，每半年进行一次考核;
(3)未发现收受红包、回扣和吃、拿、卡、要等现象;
(4)在医院门诊大厅设立行风投诉箱和投诉，设立医患纠纷办公室，对于患者和家属反映的`问题，我们都给予了及时合理的处理和解决(医疗纠纷除外)。
6、纠正商业贿赂和医疗行业不正之风情况：
(1)院长、书记找医院药剂、设备、总务、采购、财务等负责人和相关人员戒免谈话两次;
(2)药品、医疗器械、医用耗材9%均为政府招标产品，大宗物品、基建工程等基本实行招投标。
(3)党委班子成员签订了党风廉政建设责任书，各行其责。医护人员廉洁行医，没有反映有收受红包、回扣的情况，有2名患者和家属对医护人员拒收红包给予表扬;医院从未发布过任何虚假医疗广告。
7、征求社会意见情况：医院于9月底召开了社会行风监督员座谈会，共有19人参加会议，党支部、医院办公室还走访了康庄社区，发放调查表，了解情况，征求意见。
三、存在问题，整改措施：
通过自查和召开工休会、社区群众座谈会、设立行风热线、设立行风意见箱、问卷测评等多种形式征求意见，我院目前存在的问题有以下几方面：
1、部分工作人员服务态度欠温和;与病人沟通不够，语言生硬，说话缺泛艺术性，人性化服务意识不浓，服务理念待进一步转变，服务意识有待进一步提高;
2、少数职工对一些常用的临床技能操作掌握得还不很熟练，诊疗水平有待进一步提高;
3、部分医护人员对卫生法律法规掌握得还不够,法律意识不强;
4、住院条件较差，卫生设施陈旧，仪器设备陈旧老化，硬件设施有待加强;
5、医院感染方面存在缺陷，医疗垃圾处理不够规范，医疗场所消毒及卫生管理应予以加强。
针对这些方面的问题和不足，医院将积极整改，加强对职工临床技能操作、医德医风、卫生法规的培训;加强对医院人性化服务设施;对于医护人员服务态度欠佳的问题，我们会采取大家互相监督、出现问题通报批评等方式来减少并逐渐杜绝类似现象的发生;通过召开病人和社区群众座谈会，加强和他们的沟通，深入了解他们的所需、所想和所愿，把解决患者反映的问题作为行风评议工作的核心，多为患者办难事、办实事、办好事，在解决患者实际问题上下功夫，逐步解决老百姓看病难、看病贵的问题，进一步规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，努力为人民群众提供满意的医疗卫生服务，为构建“廉医、诚信、为民、和谐医院”和“平安医院”打下坚实的根基。
2.医务人员作风建设自查自纠报告篇2为认真贯彻落实上级工作会议精神，根据《华亭县卫生系统效能风暴行动民主评议机关作风和政风实施方案》等文件精神，结合本单位实际，在第二阶段，卫生院通过认真查摆问题、广泛征求意见、开展集中评议等措施，找出了单位目前存在的问题，为第三阶段的工作奠定了基础，现就
第二阶段工作开展情况总结如下。
一、认真查摆问题
在第二阶段工作中，我院积极组织医务人员，针对近年来在思想、学习和医德医风、服务质量、服务作风等方面的情况，对照县委下达的“一百个不准”认真开展自查自纠，撰写个人剖析材料，要求查摆问题开门见山，直奔主题，只讲问题，不讲成绩，认真分析问题的根源。全面总结剖析了单位及医务人员在思想认识、学习方面、医德医风，单位行风以及服务质量和服务态度等方面的差距和问题。领导干部还从世界观、权力观、利益观和工作方法、纠正不正之风等方面认真进行了自我剖析，查找了问题的根源。在自查自纠工作中，院领导对个人剖析材料作出规定，对内容不具体、剖析不深刻、措施不具体，努力方向不明的进行反复剖析，直到达到要求为止。
二、广泛征求意见
为深入开展自查自纠，卫生院结合正在开展的效能风暴活动，共下问卷调查20份，征求到患者及群众的意见和建议共10余条，认真进行了归纳梳理，并在职工大会进行反馈，为下一阶段制定整改方案，提出整改措施进行整改打下了良好基础。此外，卫生院还组织专人定期进行检查审阅干部职工各种笔记，对学习认真的医务人员进行大会表扬，对学习不认真者要求按期补学。特别是临床医务人员积极加强学习，提高了工作效率和经济效益。此外，卫生院还组织职工进行了各项工作
满意度测评，实事求是地根据考评标准进行自我评价和评分，查找单位和个人在医疗方面、医院行风服务态度、业务能力等方面存在的具体问题，深刻地触及了个人思想，提高了认识。
三、加强督导检查
通过督查，针对个别或个人科室活动进展缓慢，只强调工作忙而忽视学习宣传和分析评议的`问题，院负责人提出了具体指导意见和建议。同时对单位在活动中表现突出的个人进行了及时的推广和肯定。使干部职工进一步坚定了搞好活动的信心，还对自查自纠中涉及到的有关问题，讲明了利害关系，明确了工作方向。
四、经验与不足
(一)取得的成绩。
自从开展自查自纠和调查评议以来，绝大多数职工都能按照县卫生局及卫生院的要求认真组织开展活动，取得了一下实效。
1.领导重视，精心组织，安排扎实。卫生院领导对本次活动的开展高度重视，分工协作，密切配合，主要领导全面抓，分管领导具体抓，做到了务虚和务实相结合，抓好活动与抓好业务工作相结合，认真细化各阶段工作，责任到人，学习与工作“两不误，两促进”。
2.宣传发动到位，人人清楚明白。为确保学习宣传取得实效，卫生院采取了灵活多样的宣传形式，进行广泛宣传。
3.结合工作实际抓好学习安排，扎实认真。卫生院统一购置学习笔记，做好学习笔记和撰写剖析材料，对个人剖析不认真者，重新进行分析撰写，使其触及思想。深入进行自查自纠，自我教育，做到了以活动促进工作开展，取得明显效果。使医患关系进一步和谐，医疗纠纷逐步减少。
4.广泛征求意见，充分发扬民主评议作用。主动接受社会各界和群众的监督已形成长效机制，能够结合单位和医务人员的工作实际，精心制作问卷调查表，内容具体，覆盖面广，征求到的意见针对性强，有利于整改，促进工作发展。
5.自查自纠工作认真扎实。卫生院把自查自纠工作为第二阶段工作的重点，深入进行研究，深刻进行剖析，认真查找问题，广泛开展工作谈心，敞开心肠谈问题，相互帮助找原因，大部分医务人员思想认识明确，查找问题准，分析原因透，触及到了大部分医务人员的思想深处，提高了认识。
(二)存在的问题
1、个别医务人员对学习法律法规和文件材料重视不够，部分医务人员只强调工作忙而参学时间少、学习的自觉性不高，忽视学习宣传和分析评议工作，撰写学习笔记和剖析材料有敷衍应付的现象。
2、群众对卫生院的服务质量、服务态度和医疗收费等问题还有反映。个别医务人员工作责任心不强。
针对以上存在问题，卫生院将及时进行纠正，并要求单位领导班子认真抓好学习，对自查自纠工作和个人剖析工作做得不够扎实的科室和个人进行补课，对存在的问题，应从思想深处找根源，不能使活动溜于形式走过场。力争在下一阶段将自查出的问题及时整改。
3.医务人员作风建设自查自纠报告篇3一、指导思想
以问责、问效为抓手，以整治违规决策、错误履职等“为官乱为”行为和敷衍塞责、推诿扯皮、庸懒散拖、监管不力等“为官不为”行为为重点，推进职能科室效能建设，为医院的改革与发展凝聚正能量，创造良好的政治环境。
二、整治目标
通过专项整治和长效机制建设，促使全院广大党员干部锐意进取、奋发图强，精神面貌明显改观;敢于负责、敢于担当，工作作风明显改进;心系百姓、除疾助康，服务意识明显增强;求真务实、真抓实干，办事效率明显提高;干部清正、部门清廉，发展环境明显优化。
三、整治范围及整治内容
(一)整治范围
各职能科室及临床医技科室，重点是各职能科室。
(二)整治内容
1、“为官乱为”的整治内容：
违规决策。对“三重一大”以及涉及群众切身利益或专业性较强的决策事项，不按照规定程序和议事规则进行科学、民主决策;“五项重点权力”运行未按相关规定规范行使;制定、发布与法律法规、上级政策相违背的文件、规定。
错误履职。不正确执行法律法规和上级的决定、决议、命令;错误处理和报告职责范围内的重大问题;违反医院的"相关制度和规定;超越职责权限、违反规定程序作出行政决定。
工作中故意刁难，设置障碍，吃拿卡要;收回扣、拿红包，不给好处不办事、给了好处乱办事;利用职权和职务便利，让服务对象安排消费，为亲朋好友承揽工程(项目)以及在药品、设备、物资、医用耗材销售等方面谋取不正当利益。
滥用职权。增加审批环节或前置条件;违规设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围;干扰、阻挠、对抗监督管理部门依法履行职责;违法取证、办案、办关系案、人情案、金钱案;以罚代法、以罚代刑。
2、“为官不为”的整治内容：
敷衍塞责。对重大决策部署、重要工作安排、重点项目任务不贯彻不落实;在职权范围内应当决策决定而不决策决定;对举报投诉事项和服务对象的合理诉求不查不纠、搪塞应付;工作只部署，不落实、不督查，当“甩手掌柜”。
推诿扯皮。职责边界不清、责任意识不强，上下之间、科室之间、科室内部相互推脱、玩太极、踢皮球;服务意识不强，对待服务对象态度生硬;办事程序繁琐、手续复杂，推三阻四、久拖不决;宣传解释不到位，让服务对象办事来回跑。
庸懒散拖。不落实首问负责制、服务承诺制和限时办结制等工作制度;工作纪律松弛，迟到早退、擅自离岗、在岗不在位;上班时间打掼蛋、炒股票、玩手机、搞网购;精神不振、浑浑噩噩，出工不出力;思想上不求上进，业务上不加强学习，工作上得过且过，业务不精、能力不强、效能低下、办事拖拉。
监管不力。对分管的工作情况了解不及时、不深入，工作监管不到位，上有政策、下有对策，取舍剪裁;对分管的工作人员行政不作为、慢作为、乱作为等问题失察失管;对职责范围内的行政监管事项放任不管，或不依法进行监管，或监管不力;工作不敢抓、不敢管、不愿担当，怕得罪人、当“老好人”，对违法违纪违规行为不查不报。
四、工作原则
本次专项整治工作坚持与深化党的群众路线教育实践活动成果紧密结合起来。认真查找“为官乱为、为官不为”等方面的问题和现象，及时整改落实。通过专项整治，持续改进作风，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，提升百姓对医院管理服务工作的满意度，进一步营造医院奋发有为、风清气正的发展氛围。
五、方法步骤
专项整治工作分为宣传发动、自查自纠、整改落实、建章立制、监督检查五个阶段进行，五个阶段相互渗透、相互贯穿、相互衔接。
(一)宣传动员阶段(3月1日——3月31日)
1、及时动员部署。召开全体中层干部及相关科室负责人会议，传达学习《淮安市“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见》(淮办发[20__]11号)和《淮安市卫生计生委“为官乱为、为官不为”专项整治实施意见》(淮卫办发〔20__〕11号)，并要求传达到所在科室的每一个人。
2、强化宣传教育。通过中心组学习进行再宣传，并将相关精神发布在局域网，宣传专项整治工作的指导思想、目标要求等，营造良好的工作氛围。同时，将“两为”专项整治的有关要求纳入党风廉政教育的内容，进一步树立宗旨意识，统一思想认识。
(二)自查自纠阶段(4月1日-6月30日)
各职能科室对照“为官乱为、为官不为”的整治内容和权力清单、职责清单，全面查摆问题。根据不同的工作特点和服务对象，制定相应的自查措施。通过开展服务对象满意度调查等形式，主动查找问题，并切实做好自查自纠工作。
(三)整改落实阶段(7月1日-10月31日)
各科室对查摆出来的问题，要及时进行汇总，列出问题清单，并深入剖析问题产生的原因，提出问题整改的措施，建立整改台账。整改工作要明确责任部门、责任领导、整改措施、整改时限，确保整改到位。
(四)建章立制阶段(11月1日-12月10日)
在自查自纠、整改落实的基础上，建立健全预防和制止“乱作为、不作为”的各项规章制度，用制度管权管事管人，形成长效管理机制，并将修订完善的制度报院“两为”专项整治工作领导小组办公室汇总。
(五)考核检查阶段(12月11日-12月20日)
院专项整治工作领导小组办公室组织人员，对各部门专项整治工作开展情况进行考核检查，并进行认真总结，迎接卫计委对专项整治工作的检查验收。
六、保障措施
(一)“一把手”负总责、班子成员各负其责。主要负责人履行第一责任人的责任，对专项整治活动亲自过问、亲自协调、亲自推动落实，确保工作顺利开展;班子成
员履行“一岗双责”，抓好分管范围内的整治工作，切实做到一级抓一级、层层抓落实。成立淮安市第一人民医院“为官乱为、为官不为”专项整治工作领导小组，由院主要领导任组长、领导班子成员任副组长，各职能科室负责人为成员，领导小组下设办公室，由石西洋同志兼任办公室主任。
(二)精心组织，有序推进。院专项整治工作领导小组办公室充分发挥组织协调作用，重要事项、重大问题及时向领导小组报告，具体工作、具体事项按照领导小组要求有序推进，确保各阶段工作紧密衔接，确保专项整治不搞形式，取得实效。专项整治活动期间，院“两为”专项整治工作领导小组办公室及时宣传专项整治工作的要求及活动推进情况，及时总结专项整治的成功做法和经验，加强正面引导。
(三)强化监督，严格问责。院专项整治工作领导小组办公室对各科室自查整改情况进行全面检查，对发现的问题，及时督导，跟踪整改到位。不定期开展督查暗访，对督查中发现的问题追究有关人员责任。同时，院纪委、监察室认真履行执纪监督问责职责，对专项整治中走过场、流于形式的部门和个人，按照有关规定，进行严格责任追究。
4.医务人员作风建设自查自纠报告篇4在医院工作两年多以来，通过科室组织的“庸懒散”专项治理活动以及工作自查，我发现自己存在着不少问题。自进入手术室以来，我在不断的学习，但业务水平还不能精益求精，平时在上班的过程避重就轻、得过且过，对于每天科室安排的工作，虽能基本完成，但是工作不积极，不能主动的去完成一些急诊手术安排，害怕科室及医院对医护人员的考试及问答检测。
通过自查，我要在以后的工作过程中，不断地学习，提升自己的业务水平。重点要做到：一、在工作中，要敢于承担科室交给的各项工作任务，认真做好本职工作。在工作中，要准时上下班，工作精力要充沛，态度要端正。二、工作中要锐意进取，积极参加各级各类项目的培训、学习。不断完善和提高自身的知识和业务水平，才能胜任新时期的工作要求。善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，在平凡的工作岗位上，做出不平凡的业绩。三、要以大局意识为重，对科室的决策和部署坚决贯彻落实，对领导交办的工作必须做到及时、准确、有效，按时、按质、按量，不折不扣去完成。
总之，只有不断改进自己的工作作风，不断提升自己的自身修养，不断增强事业心和责任感，不断提高自己的综合素质，才能胜任新时期的各项工作。
5.医务人员作风建设自查自纠报告篇5优秀的医师不但要遵守医疗技术规范，还要遵守法律法规。要形成正确的世界观与价值取向，要站在更高的高度，用长远的眼光，看待人类与自然的关系，处理好人与人之间的关系，同时要在搞好医疗业务技术工作的同时，为人民群众防病保健做出贡献。
要做一名优秀的医生，首先我要深刻剖析自己，找准自身存在的不足。我从事结石病医生工作这10多年来，虽然取得了一定的成绩，连续读了医学中专、大专、本
科，虽然后来经过努力又考取了执业医师资格证、业务技能得到了相当大的提升，但是我信为我的学习还不够系统、全面和深入;理论学习和具体实践还不能很好的融汇贯通;病人多的时候自己有时会显得急躁，病人少的时候自己偶尔又会显得浮躁。针对自身存在的不足，通过反复查找原因，我想从如下几方面来进行整改和提高。
一、要有高尚的医德医风
德为群育之首，是为人处世的基本品德，是区分正误的标准。医德应作为临床医师从业的行为规范和自律操守。医德要求医生有仁者之心。仁者爱人，帮医生必须要以真诚仁爱的态度为患者服务。要以仁心施仁术，才能得到病人的敬爱和依赖，同病人建立深厚的友谊，也必然会增加治疗效果。在当今商品经济的.浪潮中，少数医师错以金钱为万能，把崇高的医疗事业视为买卖关系，与病人缺乏感情沟通，一旦治疗效果不理想或出现意外状况，常常因误解而引发医疗纠纷。有良好的医德的医生则能正确处理医患关系，从而避免辽些事情的发生，大大减少了医疗纠纷的发生率。
最重要的是应有高度的责任心，高度的责任心、耐心和一丝不苟的工作态度，也是非常重要的。谦虚谨慎、不骄不躁的工作态度也是必须要有的，尊师重道是我们年青医师必须具备的美德，我作为一名年青医师，在业务、教学、科研等各项工作中要尊重高年资的医师，以得到他们的爱护和教育，对所有有关的学科同仁均应谦虚，向他们学习对业务开展有益的东西。
二、要有扎实的理论和精湛的技术
医术是为病人服务的本领，要能很好地为病人服务，必须技术要过硬要精湛，丰富的临床经验和训练的操作能力，只有通过长期的临床实践而获得，实践才能出真知!实践应从基本开始，各项操作应训练掌握，操作过程娴熟规范，只有训练掌握基本功之后，在各项操作中才能得心应手。在学习过程中应理论与实践相结合，偏重哪一方面均得不到提高，掌握些研究的基本方法，如论文书写的格式和资料的收集方法等等，亲自参与科学实验研究也是有必要的，这对自身的提高及最终成为一名合格医生都能起到很好的作用。
三、要有勤于思考，善于总结和对临床各种活动中突发事件敏锐的反应能力
在临床医疗各活动中，应有冷静的头脑和心理上的准备，又要有物质上的准备，判断准确和治疗得当，不耽误宝贵的治疗时机。而对于事后的分析和经验更应给予足够的重视，这些都是指导临床工作难得的财富，甚至是难以在书本上见到的病材。对每一例突发事件，均应反复结合理论仔细探讨。
四、要有爱岗敬业和良好的人际关系
想要作为一名称职的医生，必须认识到自己岗位的重要性。但是这一切的前提首先是爱岗敬业，良好的人际关系，也是治疗疾病不可忽视的组成部分。
五、要有树立正确的学风和医风树立终身学习的风气
定期阅读期刊，须持之以恒，善于运用现代科学技术，如互联网上有大量的医学资源，能灵活运用电脑，则能用较短的时间查出自己需要的资料，并可增强学习的针对性，以提高学习效率。
医德高尚为病人拒收暖人心。作为一名医务工作者，只有加强医德修养，弘扬高尚医德，继承和发扬“医者仁心”的职业操守，才能改变患者对医院收受“潜规则”的错误认识，引导医患关系向健康、和谐的方向发展。在此，我们都要向曾多次拒收患者的蒋礼主任、赵川、蔡璞、吴定志等众多医生学习。医院有了他们这样一批批医德高尚的医生带来的好风气，才变得如此和谐。他们都是我学习的参照。
六、要进一步提高临床医疗水平
应在技术上精益求精。医学知识不断更新和发展，人类的疾病也在不断的变化，医学上永远有未知的领域，我们都应当用开放的大脑、积极进取的精神研究医学，在治疗疾病问题上，要以病人为中心，而不是以个人喜好和习惯，提倡“循证医学”。“循证医学”又称实证医学，也是我现在在重庆医科大学本科班学习的一门课程，其含义为有目的、正确地运用现有的科学依据来指导对每位病人的治疗。这就要求我们必须在大量扎扎实实的临床、科研实践的同时肯于读书、善于读书，才有可能成为新世纪的合格临床医生。
同时，作为__医院的一员，我非常热爱__医院，我诚挚的希望__医院能快速稳健地发展成为__市的王牌医院。
篇五：改作风扬正气真落实专项行动谈心谈话内容
六查六治个??查材料范?3篇物价局强责问效阶段?作安排?、主题活动第?阶段?作情况?是制定学习计划。全局上下结合实际，制定具体的学习计划、建?健全学习制度、明确学习纪律和要求，加强对学习的监督检查，做到了单位有学习园地，集体有学习记录，个?有学习笔记和?得体会，实现了学习内容、时间、?员、效果“四落实”，学习教育活动开展扎实认真。?是明确学习内容。我局按照主题活动办公室要求，组织全局党员?部深?开展、认真学习党的???精神，同志在中纪委?次全会上的讲话以及关于厉?勤俭节约反对铺张浪费重要批?，中央“?项规定”和省委实施意见、市委和县委“?项规定”，按照“照镜?、正?冠、洗洗澡、治治病”和“四项排查”的要求，以“四围绕、五到位、六同步”为抓?，认真开展集中排查和深刻?查，找准存在的突出问题。三是组织知识测试。根据县主题办要求，组织全体?部职?参加测试。通过知识测试活动，??党员?部边学边查、边学边改、边学边做，把学习和收获体现在主观世界的改造上，体现??存在问题的解决上，体现在对业务?作有所推动上，增强了遵纪守规、求真务实、奋发进取、实?兴武的意识，使学习取得明显效果。四是加强督促检查。为了进?步强化主题活动第?阶段活动成果，督促全局各部门完成本阶段各项任务，9?15?、16?我局主题活动领导?组对全局各股（室）、所、队学习教育进?了检查、指导，确保学习教育活动扎扎实实不?过场，取得实效，并为活动下?阶段?作打下坚实基础。五是存在问题和不?。个别股室和检查所对学习教育活动重视不够，学习活动搞形式、?过场。?些单位结合???作实际不够紧密，?作纪律作风不够严格等问题。?、主题活动第?阶段?作安排（?）查摆重点按照县“强责问效抓落实改进作风促发展”主题活动实施意见的要求，本着“逐个找、反复寻、深?查”的原则，结合实际对照党纪条规，特别是“?项规定”和“六不准”等整治重点，深?开展“六查六看”活动，认真查摆单位、班?和个?在改变作风、提?效能、狠抓落实、促进发展上存在的问题和不?。重点查摆：即查精神状态，看是否存在理想信念淡薄、缺乏改?创新意识、精神萎靡不振的问题；查法治观念，看是否存在违法?政、有令不?、有禁不?的问题；查??素质，看是否存在不符合、不适应转型跨越新形势的问题；查服务态度，看是否存在冷漠?硬、作风粗暴的现象；查执?落实，看是否存在思路不清、作风不实，对县委、县政府重?决策部署执?不?，落实不到位的问题；查?作效率，看是否存在敷衍塞责、推诿扯?的?为。（?）时间安排对照检查阶段从9?21?开始?10?15?结束。（三）?法步骤在对照?查阶段，要坚持边学边查边改原则，坚持主动查与帮助查相结合，坚持查摆与查处相结合，采取“??查、相互帮、上级点、群众提、社会评”的?法，把问题找准，并认真整改。?是要及时转段动员。及时召开转段动员?会，学习传达县委、县政府关于主题活动?查阶段的?作要求，单位主要领导要作动员讲话。?是要?泛征求意见。采取群众评议、设?意见箱、问卷调查、专题座谈等形式，对全局?部存在的突出问题进?集中排查。三是要撰写剖析材料。在征求意见的基础上，认真收集整理、分析梳理?作中存在的突出问题，并形成单位和个?剖析材料，要求单位剖析材料字数在5000字以上，个?剖析材料字数在2000字以上。剖析材料要突出三个??的内容：?先是认真查摆存在问题的具体表现；其次是深刻剖析存在问题的根源和危害；最后是明确提出整改措施和今后努?的?向。个?剖析材料按分级管理的原则，逐级审核把关。领导班?成员的剖析材料由?把?审核签字，其他同志的剖析材料由分管领导审核签字。四是要着?抓好整改落实。对查摆过程中发现的问题，特别是?作纪律、?作作风、?作效能等??存在的突出问题，要认真研究制定整改?案，明确整改时限，落实整改措施。（四）?作要求?查阶段是整个活动的关键阶段，关系到能不能找准突出问题，深挖思想根源，理清整改思路，明确发展?向。?是认真排查、找准问题。要端正态度，把查摆问题作为解决总是的重要基础性?作，正视?盾，直?现实，决不能讳疾忌医，回避?盾、掩盖问题。?是以查促改、边查边改。要把查摆问题、整改提?和巩固成果有效结合起来，以查促改、边查边改。认真查找和解决群众最关?的热点、难点问题，让?民群众真正感受到活动带来的进步和变化。三是讲究?法、务求实效。按照科学发展观提供的?法论，精?谋划，科学实施，问计于民，把创新思维与求是态度结合起来，努?找到解决问题的正确办法，增强各种措施?案的科学性、可?性、可靠性。“四?四查”效能提升实施?案
为??弘扬“马上就办、真抓实?”精神，努?锤炼“三严三实”作风，着?整治“不想为、不作为、慢作为、乱作为”的庸懒?为，经研究，决定在各社区、各基层站所、各科室开展“?服务查是否庸政、?担当查是否懒政、?业绩查是否勤政、?正?查是否廉政”效能提升专项?动（以下简称：“四?四查”专项?动），特制定如下实施?案。?、指导思想认真落实中央和省市区委关于加强作风效能建设相关规定和要求，以“马上就办、真抓实?”为原则，以实施绩效管理考核为抓?，以敢抓落实、抢抓落实、真抓落实、快抓落实为导向，通报?批“不想为、不作为、慢作为、乱作为”的情况，着?培植?批“想为、敢为、会为”的先进典型，为“打造现代化物流城，三年再造?个新园区”奋??标提供思想?撑。?、时间安排“四?四查”专项?动?2015年7?开始到12?底结束。三、实施范围各社区、各基层站所、各科室。四、整治重点“四?四查”专项?动的具体内容包括：（?）?服务查是否庸政。重点整治业务不精、能?不强、标准不?，不思进取、不愿争创?流、得过且过、平庸?为等不想为问题，切实把?部队伍的思想和精?集中到?事创业上来，更加突出服务的主动性、超前性、创造性，把服务质量体现在难事、急事、?事的顺利办成上，体现在重?项?、重点?程的快速推进上，体现在实际问题的有效解决上。（?）?担当查是否懒政。重点整治缺乏激情、精神不振、办事不??、?作不主动、责任不落实等慢作为问题，切实激发?部队伍“实?为先、效率?上”的昂扬锐?和创业激情，提??作主动性和?觉性，增强?作效率，提升服务效能。（三）?业绩查是否勤政。重点整治为官不为、?作消极敷衍、等待观望、畏?畏尾等不作为问题，切实提??部队伍正确执?政策、抢抓发展机遇、勇于创先争优、善做群众?作、破解实际问题、推动科学发展的能?。（四）?正?查是否廉政。重点整治纪律规矩意识淡薄、执?制度规章打折扣、搞变通、?作时间?私活等乱作为问题，切实要求?部队伍带头守纪律、讲规矩，扬正?、作表率，秉公?权、为民?权，谨慎交友，抵制诱惑，廉政勤政，?净?事，始终做到“?中有党、?中有民、?中有责、?中有戒”。五、主要内容“四?四查”专项?动在园区绩效管理领导?组统?领导下进?，由办公室、监察室、组宣科联合组织实施。（?）组织学习教育精?组织好“四?四查”专项?动的动员部署?作，做到园区上下??知晓、个个参与。主要抓好“六个?”：即制定?套?作?案，召开?次动员部署会，组织?次全员专题学习，主要领导上?堂主题党课，开展?次学习交流，做好?系列专题宣传。（?）开展?查?纠各社区、各基层站所、各科室对照本实施?案中提出的整治重点，结合各?实际，组织?部队伍认真开展?查?纠，抓好整改落实。坚持边学边改、边查边改和集中整改相结合，通过?查?纠、开门评议、整改落实等?作环节，认真查找并整改作风效能??存在的突出问题。办公室、监察室、组宣科联合对各社区、各基层站所、各科室作风效能情况进?明查暗访，及时通报。（三）注重典型引导要通过“四?四查”专项?动，树??批能?强、作风实、业绩好、?部群众认可的正?典型，集中进?宣传展?，着?营造学赶先进、争当先进、提升效能、?事成事的浓厚氛围。园区绩效管理领导?组办公室要推荐社区、基层站所、科室作风效能建设中涌现出来的部门或个?正?典型，进?步放?效能建设中转作风、提效能、优服务的?作成果。（1）报送事迹材料。各社区、各基层站所、各科室务必于2015年8?15?前，将先进科室或先进个?报送?园区绩效办。（2）组织主题演讲。以“弘扬‘马上就办’精神，展?效能建设成果”为主题，组织?围科室和个?根据事迹材料撰写演讲稿（限8分钟以内）并明确演讲?。（四）抓好建章?制进?步建?和完善岗位责任制、?问负责制、服务承诺制、政务公开制、限时办结制、失职违诺责任追究制等制度和规定，着?构建问题发现机制、?盾协调机制和督促推进机制。
六、?作要求（?）加强组织领导。各社区、各基层站所、各科室要?度重视，精?组织，周密安排。科室负责?要确保?作责任、监督检查、整改落实“三个到位”。专项?动开展情况将列?年度绩效考核内容。（?）坚持统筹推进。各社区、各基层站所、各科室要把开展“四?四查”专项?动与与“三严三实”专题教育结合起来，统筹安排，协调推进，确保“四?四查”专项?动在促进作风转变、效能提升、民?改善、服务发展上取得实实在在的成效。（三）营造良好氛围。办公室、监察室、组宣科要加强舆论引导，充分运?电视、报刊、?络等媒体，??弘扬“马上就办”精神，展?效能建设成果，宣传?边先进典型。园区绩效管理领导?组要将开展”四?四查”专项?动的好经验、好做法及时上报。党的群众路线教育活动实施?案根据县委的统?部署，为确保各党组织书记在教育实践活动中履?第?责任?职责，切实抓好第?环节“查摆问题，开展批评”?作，特制定本?案。?、强化责任意识，认真履?“第?责任?”职责各党组织书记要坚持把搞好教育实践活动作为?要的政治任务，切实履?“第?责任?”的职责，带头吃准吃透上级精神，主持制定查摆问题、开展批评?作?案，带头把??摆进去查改问题、开展批评。要对第?环节的重点?作、重点任务，亲?过问、亲?安排，不当“甩?掌柜”，真正把责任扛在肩上、把活动抓在?上。加强活动情况分析研判，对本级党组织领导班?状况，对基层党员?部作风状况，对教育实践活动进展情况，做到?中有数，推动教育实践活动取得实效。?、从严从实找准突出问题（?）认真组织开展“查漏补短”和“回头看”。各党组织书记要按照县委和镇委的具体要求，认真组织开展“查漏补短”?作，坚持时间服从质量，深?排查学习教育、听取意见环节中存在的?作不扎实、不深?、?形变味、?形式主义反形式主义等突出问题。深?本党组织检查落实“查漏补短”?作情况，检查是否扎实开展了学习，是否原原本本研读必读书?，观看《焦裕禄》等电影，各党组织书记是否带头给党员上党课、作辅导报告，学习教育是否做到了学?结合、知?合?，内容、时间、?员、效果“四落实”。在听取意见上，重点看是否真?诚意征求了????的意见，是否真正做到了开门搞活动，是否做到对?作对象、服务对象、党员代表、??代表、村民代表、?同志、困难群众、信访?“六必听”，是否已初步查找梳理出了“四风”突出问题，建?了问题台账。“回头看”过程中凡是达不到要求的，都要进?针对性的“补课”，要求有针对性的组织学习教育、听取意见建议；对“补课”效果不好的党组织和个?，由镇委、镇政府主要领导亲?约谈党组织主要负责?，提出批评，改进到位后再进?下个环节的?作。镇机关以上单位于5?22?前完成此项?作，村、社区等基层党组织相应压茬完成。（?）深?查摆问题。各党组织书记要亲?主持召开专题会议，对党组织班?征求到的意见建议进?“会诊”，认真对照县教育实践活动领导?组办公室转发的中央第188期简报对“四风”的分类要求进?梳理。建?问题台帐。严格采取群众提、??找、上级点、互相帮、集体议等?式查摆问题，重点展“六查”，查修?严不严、查?权严不严、查律?严不严，查谋事实不实、查创业实不实、查做?实不实，避免以?作问题代替“四风”问题、以班?问题代替个?问题、以共性问题代替个性问题。三、全?深?开展谈?交?（?）落实“四必谈”要求。各党组织书记要安排充?时间，带头开展谈?交?活动。严格落实“四必谈”要求，做到主要负责同志与班?每个成员必谈，班?成员相互之间必谈，班?成员与分管部门主要负责同志之间必谈，督导组与班?成员必谈，确保谈?交?全覆盖。对存在问题班?成员，要有针对性地开展谈?谈话，?次谈不好的多次谈，直到谈充分、谈到位为?。主动接受党员、群众约谈。（?）注重谈?交?效果。各党组织书记在谈?过程中，要主动做到谈?交?聚焦“四风”，敞开?扉、以诚相见，见?见事见思想。坚持带着问题谈，主动亮明??存在的突出问题，诚恳指出对?的问题，互相交换对班?存在问题的看法，深?探讨解决问题的意见建议，对?些有误解、有分歧的问题敞开谈。开诚布公，出以公?同志式地谈，有话讲在当?，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推?置腹、沟通思想，增进了解、共同提?。对拟批评的问题，会前充分沟通和交换意见，形成共识。四、撰写简要?查材料（?）撰写个?简要?查材料。各党组织书记要带头亲?撰写个?简要?查材料，简要?查材料?求写得实、画像准。重点写清“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和镇委、镇督导组点明的问题明确作出回应。对贯彻中央?项规定精神情况，省委省政府??条规定及县委县政府???条规定等情况逐?作出说明；对是否存在把作风建设同推动改?发展对?起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进?检查。深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等??分析原因。明确努??向，提出务实管?的整改措施。对关系群众切?利益的问题和联系服务群众“最后?公?”问题进?查摆剖析。（?）主持起草领导班?简要?查材料。各党组织书记要亲?主持起草本党组织班?的简要?查材料，并征求党组织成员的意见。简要?查材料要直奔主题，直?问题，针对“四风”问题写出班?的个性特点。
（三）审阅把关简要?查材料。根据《镇党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评?作实施?案》要求，督促党组织、单位班?和领导?部及时上报简要?查材料，并认真加以审阅。对查摆问题不全?不深?、没有列出具体表现的，剖析原因不透彻的，整改措施没有回应问题、操作性不强的，严格督促其修改或者退回重写。五、精?组织好专题组织?活会（?）制定组织?活会?案。党组织书记要亲?主持研究制定体现整风精神的专题组织?活会?作?案，报镇督导组审阅。在召开组织?活会前，认真检查组织?活会召开条件是否成熟，坚决做到“四个不开”：征求意见不到位的不开、谈?谈话不深?的不开、突出问题没找准的不开、准备?作不充分的不开。（?）主持召开组织?活会。会上，党组织书记要坚持以树?标杆、向我看齐的态度，带头揭短亮丑，班?每名成员都要严肃认真地开展批评和?我批评。?我批评要明确摆出“四风”突出问题，明确回应群众意见和上级点明的问题，并从世界观、??观、价值观深刻检查剖析问题根源，提出改进的具体措施。相互批评要逐?进?，聚焦“四风”，从党性强不强、?作实不实、要求严不严等??指出对?的问题和不?，帮助分析原因，提出改进建议。批评和?我批评要坚持原则，坚持问题导向，动真碰硬、敢于交锋，不当?好?，不搞?原则纷争，使领导?部受到?次严格的党内?活锻炼，红脸出汗、加油?劲，达到“团结—批评—团结”的?的。（三）通报组织?活会情况。组织?活会后，召开专题会议，主持对班?简要?查材料作进?步修改完善，并提出初步整改措施，???改。材料经镇督导组同意后在组织?活会通报会开始前发给参会?员，会后收回。主持召开组织?活会通报会，通报党组织班?组织?活会情况。（四）上报组织?活会专题报告。在组织?活会召开后15天内，要形成组织?活会情况专题报告，并亲?把关，报镇督导组审阅后，送镇教育实践活动领导?组办公室。六、坚持边查边改坚持边查边改贯穿始终，坚持上下联动、对查摆剖析出的“四风”问题???改、不等不拖，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，特别是抓住侵害群众利益的问题及早开展专项整治，坚决查处发?在群众?边的不正之风，切实加强基层服务型党组织建设，夯实基层基础，着?解决联系服务群众“最后?公?”问题。正风肃纪，及时发现和解决苗头性、倾向性、潜在性问题，对顶风违规违纪的要“零容忍”，发现?起、查处?起。注重制度建设，加?制度执??。带头整治“?风会风”，带头包案解决信访积案，推动解决?批群众反映强烈的信访突出问题。认真落实《镇深?开展党的群众路线教育实践活动实施?案》要求，把专项整治?作同当前稳增长、促改?、调结构、惠民?、防风险等重点?作结合起来，引导党员?部增强改进作风的思想?觉，增强?事创业的责任担当，保持奋发向上的进取精神，?推进改?发展的成效检验作风建设的成果，做到两?抓、两促进。七、抓好相关?作（?）以?作则、发挥?范带头作?。各党组织书记要指导做好查摆问题、开展批评各项?作，认真负责审阅本党组织、单位领导班?成员的简要?查材料，全程参加教育实践活动专题组织?活会并进?点评，促进领导班?和领导?部找准找实突出问题，把批评和?我批评真正开展起来，率先垂范，带动活动开展。（?）?持督导组充分发挥作?。党组织书记要?持抓好本党组织、单位的督导?作，以抓“?把?”为重点，抓住查摆问题、开展批评环节等重点?作，从实督导、从严把关。对思想认识上不去、不真正把??摆进去的不放过，对查找问题不聚焦、?神散光的不放过，对?我剖析不深刻、没有触及思想灵魂的不放过，对整改措施不到位、??化之的不放过，对成效不明显、群众不满意的不放过，对领导责任不落实、组织推动不?、搞形式?过场的不放过。同时，积极?持镇督导组开展?作，主动接受镇督导组的监督和指导，及时沟通情况、交换意见，形成?作合?。（三）把握舆论导向。加?宣传引导?度，带头督促抓好本党组织教育活动舆论宣传，善于根据本党组织?作特点，发掘为民务实清廉先进典型，推?好经验好做法，营造良好的社会舆论氛围；及时总结曝光问题和宣传反?典型，扬善摒恶，揭短亮丑，充分发挥舆论的引导监督作?。注：本?为?友上传，不代表本站观点，与本站?场?关。0好?章需要你的?励你需要服务吗？提供?对?服务，获得独家原创范?了解详情期刊发表服务，轻松见刊提供论?发表指导服务，1~3?即可见刊
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篇六：改作风扬正气真落实专项行动谈心谈话内容
单位落实党风廉政建设责任制推进全面从严治党情况报告
2021年，在区委、区政府的坚强领导下，在区纪委的关心指导下，X党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实上级党委关于党风廉政建设各项决策部署，全乡党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效，全面从严治党持续向纵深发展，现将落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
一、狠抓政治建设，严明政治纪律和政治规矩
X始终把加强党的政治建设摆在首位，抓住关键环节，以党的政治建设为统领，扎实开展党风廉政建设各项工作。
（一）把准政治方向，把贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿党风廉政建设始终。X坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，以实际行动践行“四个意识”，坚定“四个自信”，坚定践行“两个维护”，不折不扣贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署。
（二）严肃政治生活，把严明政治纪律作为加强廉政建设的根本要求。X深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，严格落实党员领导干部双重组织生活制度，规范实施“三会一课”、党费收缴、党务公开等制度。
（三）涵养政治生态，把优化从政环境作为加强廉政建设的基础工程。X坚持以《党章》为根本遵循，修订完善《中共X委员会议事规则》、《X“三重一大”事项集体决策制度》等民主议事制度，加强刚性约束。倡导公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，鼓励全乡各级干部到到困难较多、情况复杂、矛盾尖锐的地方去，真正把功夫下到察实情、出实招、办实事上，营造风清气正的政治环境。
二、狠抓主体责任，推动全面从严治党向纵深发展
乡党委始终把党风廉政建设和反腐败工作放在心上，抓在手里，扛在肩上，切实担当好、履行好、落实好党风廉政建设主体责任。
（一）全面落实管党治党责任。把推进全面从严治党、优化政治生态作为分内之事、应尽之责，将党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程，专题研究部署党风廉政建设工作。于2021年X月X日召开X2021年度党风廉政和反腐败工作会议，传达学习上级纪委会议精神，研究部署2021年党
风廉政和反腐败工作。研究制定《X2021年党风廉政和反腐败工作任务分解方案》，层层分解落实责任，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。坚持“一把手”亲自抓，以上率下，一级做给一级看，一级带着一级干，层层传压力，级级抓落实，形成了上下同抓党风廉政建设工作的良好局面。
（二）严格落实党风廉政建设“一岗双责”。不断完善“一把手负总责、分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导机制，班子领导带头讲规矩、守纪律、走正道、扬正气，切实把落实党风廉政建设任务与业务工作结合起来，做到同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，按照各科室、站所职责分工和工作内容，准确识别廉政风险点，制定具有针对性的防控措施，分管领导定期与各科室、站所长开展廉政谈话，及时发现苗头性、倾向性问题，促其有则改之、无则加勉。
三、严肃监督执纪，构建立体监督执纪工作网络
（一）研判廉政风险，织密织牢廉政风险防控体系。通过对重点领域、关键岗位和重要环节的廉政风险分析研判，共梳理权力数X个、内部机构X个、个人岗位X个，查找风险点X个，制定防控措施X条，制定相关工作制度X个，以腐败易发多发的领域和部位为重点，逐步建立完善了覆盖乡
机关、乡属各单位、各村委会的廉政风险防控机制，紧紧抓住“找、防、控”三个环节，逐步建立以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的廉政风险防控体系。
（二）开展专项督查，以查促改推动重大决策落实。围绕事关经济社会长远发展的重大决策、事关改革发展稳定全局的重要工作、关系广大人民群众切身利益的重大问题，以日常督导、随机抽查、专项检查为支撑，以工作落实、政策落地、措施落细为导向，定期对脱贫攻坚、基层党建、扫黑除恶专项斗争、农村人居环境综合整治、创建卫生城市等重大决策部署落实情况开展监督检查，将监督触角延伸至“最后一公里”，构建全方位、立体化、全覆盖的监督执纪工作体系。
（三）树牢宗旨意识，以查促管确保惠农政策落实。X纪委围绕农村低保、危房改造、厕所革命、惠农补贴资X兑付等与群众利益息息相关的重点工作，不定期组织开展监督检查，确保农村低保、危房改造、厕所革命等利好政策落到实处。
四、狠抓作风建设，巩固拓展落实中央八项规定精神成果（一）用好“四种形态”，开展常态化谈心谈话监督。X坚持把纪律和规矩挺在前面，准确运用“四种形态”，对苗
头性、倾向性问题早发现、早提醒，2021年共开展X次提醒谈话，不断筑牢党员干部和公职人员拒腐防变的思想防线。
（二）加强节日督查，巩固四风突出问题整治成果。乡纪委抓住重要节点，在“两会”期间、元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等6个节假日关键节点，乡纪委督查组采取不打招呼、直插现场的方式，对各村委会开展实地督查17次，对乡属各院站所开展纪律检查X次，严查“四风”隐形变异问题，深化纠正四风工作成果。
（三）加强廉政教育，弘扬廉政文化树立清风正气。开展警示教育月活动，大力弘扬廉政文化，2021年内主要领导上廉政党课X次，班子成员讲授专题党课共计X余次。在机关党支部集中学习例会上组织全体干部职工学习各级纪检监察机关案件通报，组织全体干部职工参观廉政教育基地，8月15日组织全体职工、村组干部和驻村扶贫工作队员参观丽江市廉政教育基地。
五、狠抓关键环节，推动党风廉政工作提质增效
X立足于脱贫攻坚统领全乡经济社会发展全局的工作实际，扎实开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理，结合基层党风廉政工作要求，及时办理信访举报，整治群众身边的“微
腐败”问题，落实巡视巡察问题整改，开展纪检监察干部队伍业务提升，（一）持续开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理。成立了由党委书记任组长，纪委书记任副组长的专项治理工作领导小组，X年X月，乡纪委成立专项督查小组从工作落实、政策落地、措施落细三个维度，对X个村委会、X个村民小组脱贫攻坚工作情况开展督查。全年针对脱贫攻坚历次巡视巡察反馈问题整改情况、“明白人培养”、国家普查迎检、百日总攻行动、“对标对表、交好总账”专项行动等重点工作开展专项检查X余次，督查工作队员在岗履职情况X次X人次，运用脱贫攻坚五级联动监督平台处理群众诉求X件，群众满意率100%。
（二）及时办理信访举报,坚决整治群众身边的腐败和作风问题。建立健全信访举报工作机制，及时调查处理群众来信来访来电，推行领导班子下访和接访工作机制，2021年处理信访案件X件,群众满意率100%。坚持有贪必肃、有腐必反，零容忍惩治腐败，严查发生在群众身边的腐败和作风问题，2021年办结党员违纪案件X件，给予X名党员警告处分。
（三）狠抓巡察反馈问题整改，巡视巡察反馈问题均已整改到位。X坚持把巡察整改作为检验“四个意识”的试金
石，视为衡量“两个责任”的重要标尺，针对脱贫攻坚专项巡察反馈问题，逐项制定整改措施，区委巡察反馈的X项、市委巡察反馈的X项问题均已整改完毕。
（四）组织开展业务培训，加强纪检监察干部队伍履职能力建设。坚持打铁必须自身硬，组织纪检干部定期开展理论学习，于X月X日组织开展村务监督委员会委员培训，X月组织开展五级联动平台录入业务培训，X月开展纪检监察干部队伍纪律作风建设工作，对全乡纪检干部开展廉政提醒谈话，通过强化监委会对党务村务的日常督查，督促监委会定期向村党组织和村民代表会议报告村务监督情况，定期开展述职述廉，接受村民评议，推动纪检监察工作提质增效。
六、强化责任担当，扎实做好党风廉政工作
2021年全乡党风廉政建设和反腐败斗争取得了新的进展，全面从严治党不断向纵深推进。肯定成绩的同时，也要清醒地看到，我乡党风廉政建设和反腐败工作还存在一些突出的问题，离人民群众的期待还有一定的差距。
一是政治站位不高，“四个意识”不强。部分党组织“四个意识”喊得多、做得少，表态多、落实少，一些上级重要决策部署落不了地、推进不力，根本原因在于政治站位不高，没有从政治和全局的高度联系实际思考、研究和推进工作，党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力发挥不够充分，“四个意识”停留在口头上，落不到具体工作和实践中。
二是落实全面从严治党主体责任还有差距。责任意识层层递减，压力传导层层弱化。部分党组织落实主体责任满足于开会传达，会后就不闻不问。村务监督委员会自身定位没找准，作用发挥不明显，监督方式单一、监督力度不足，对部分党员存在的苗头性、倾向性问题提醒的还不够，一些小问题没有能够早发现、早处置，怕得罪人、好人主义的思想还在不同程度存在。
三是作风建设依然存在短板，主动干事、担当干事、务实干事的氛围还有待进一步培育。部分党员干部党性修养缺失、责任意识淡化，局限于个人利益，缺乏从全村、全乡发展大局出发思考问题的大局观念，仍然存在担当不够、作风不实、能力不高、干事创业精气神不足的问题。
在以后的工作中，我乡将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央和省市区纪委的统一部署，坚持严字当头，真管真严、敢管敢严、长管长严，从以下几个方面入手，坚持不懈推进党风廉政建设主体责任落细落实。一是细化责任清单，压实责任不断层。层层压实党风廉政建
设工作责任，推动全乡逐步建立“责任明确、过程留痕、动态监督”的党风廉政主体责任落实情况监督体系。
二是严肃监督执纪，有效监管不缺位。畅通群众监督渠道，创新检查方式，强化问题线索的收集研判，严肃查办违纪案件，推动监督执纪全覆盖、真落实。
三是强化廉政教育，筑牢拒腐防线。开展形式多样的宣传教育，进一步提高全体干部职工廉洁自律意识，让党规党纪入脑入心，筑牢拒腐防变思想道德防线。
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