篇一：收送红包礼金专项整治谈心谈话心得
收红包礼金专项整治心得体会
收红包礼金专项整治心得体会
作为一名工作人员，近期参与了对公司内部收红包礼金的专项整治工作。在此次整治中，我深刻体会到了整治工作的必要性，也发现了一些问题和经验。下面我就来分享一下我个人的心得体会。
首先，整个整治工作给我留下的最深刻的感受是“重在落实”。整治工作需要有耐心、有技巧、有方法，更需要始终坚持秉持原则，始终坚持以参照标准、制度、文化等准绳来衡量自身的行为。因为只有这样，才能让我们的工作真正地落地，让群众真正地满意。
其次，整治工作需要突出重点。整个工作采取了重点打击的策略，对于重点问题，进行了有力的打击，使得整体工作的效果更加显著。我们在工作中遇到了一些特别难缠的问题。在这种情况下，如果我们直接跟进整个流程，不分轻重缓急，那么会导致整个工作难以开展。所以我们采取了重点打击策略，将问题分层次、分区域、分重点，就能够逐步解决问题。这也告诉我们，只有抓住问题的关键，才能够事半功倍。
第三，思辨是极其重要的。整治工作其实是一项非常注重细节的工作。因此，我们就需要更加注重思辨，比如要善于发现问题、掌握问题的本质、发现问题的症结，以及从问题中找
到解决问题的方法。这样才能够让我们在工作中做到了事半功倍。
第四，语言表达要符合语文规范。语言表达是整个工作中具体体现自身的一个环节，能够充分体现行文的确切和清晰。因此，我们需要注意行文必须准确无误，语句一定要不张不缓，用词也要恰到好处。只有这样，我们才能让读者更好地理解和体验到我们的思考和体会。
第五，整个工作要结构严谨，条理清晰。整个工作需要有一个严谨的结构和清晰的条理。因此，我们需要按照不同的议论模式来进行整合，遵循不同的论证体系。这样才能够让我们的工作更有逻辑性和说服性。同时还要注意技巧性，因为整治工作是一项涉及面较多，式样繁多的工作，我们在工作中也要采取不同的技巧，以更好地进行整合、管理和编排。
最后，一个好的心得体会，一定要符合真实感受、简洁明了和感人肺腑。这也是我在整治工作中所经历到的。无论是摸索出工作中的规律，还是遭遇问题的解决之路，都值得我在这里谈及。三言两语话不清道不明，但肯定让人感到内心的真实和真情实感，也要让大家能够被自己的做事态度和对人的真诚感动。
在整治工作中，我们不仅要有成果，在语言与写作中，我们也需要有创新性。我们需要大胆推陈出新，让自己的文字耐人寻味，从而让大家同感而又不同。
总之，一篇成功的心得体会要有一定的条理性、逻辑性，最后体现出来的，是自己在工作实践中的思考、感悟和收获。
我相信，只有通过不断地总结、思考和提升，我们才能够走向更加成功、更加稳健的路程。
篇二：收送红包礼金专项整治谈心谈话心得
收受红包礼金专项整治心得体会
收受红包礼金专项整治心得体会
最近我校开展了收受红包礼金专项整治，参与其中让我深感群众的力量。这次整治活动，使我认真思考了一些问题，触动了我内心深处某些思考方面，使我比以前更加重视学校中坚持“清正廉洁”的态度。
首先，我的真实感受是：该行，该止。这种态度，本应贯穿于我们日常工作、生活的方方面面，但实际上，我们的行为却并未做到完全符合其标准。我们需要有一种“该行该止”的意识，并将其落实到具体的细节操作中。在接待家长和居民时，我注意避免私下收受礼品和红包。特别是在慰问困难家庭时，我希望以实际行动告诫自己，做到收到礼品时，果断退回或捐赠出去。
其次，我认为整治的中心思想是要树立职业操守。作为教育系统的工作者，我们必须高度重视在日常工作中的红包、礼品这类问题。无论在什么情况下，我们都应该以职业操守为出发点，坚持“只收工资，不收礼金”的原则。在过去的一些工作中，我也因为不慎红包等问题受到过正视和警告，这次整治活动让我更加认识到这个问题的严重性，并更加自觉地遵守规定。
重点是：营造良好的工作环境和文化氛围。整治活动不仅仅要起到警示作用，更需要成为一种文化氛围的营造者。学校
要在制度、流程、管理上下大功夫，让教师们有良好的工作氛围，在养成良好习惯和价值观的同时，树立他们的拒收信念，使其坚决抵制不正之风。学校领导要始终贯彻落实“清正廉洁”的方式，及时公开通报，营造风清气正的政治生态。
我认为，在整治活动中最重要的是要注重思辨。一个社会正义，需要每个人都思考，都有自己的方向，自己的道德底线，明辨是非轻重。我在思考之中，认为教育系统绝不应承担赞助商推销产品、违规违纪等角色，更不应将自身视为商业运动的参与者，否则会引发社会的质疑和争议。因此，作为教育者，我们其实是非坚决、立场鲜明的时代化人，要坚决抵制外来泥沙，杜绝小潜流和不健康氛围。
收受红包礼金专项整治，让我更加严格约束自己，遵守规定和纪律，珍惜民心，做到与人为善，清正廉洁，将社会走向一个更加正义的方向。在这个过程中，我也避免了局部的问题和不良因子。整治活动虽然可能会有一些“痛苦”的感受，但我们始终需要勇于面对问题和挑战，并在这个过程中成长。
最后，我认为我的心得体会要突出的是：必须保持思想清醒和守规矩。在整治的过程中，我们不仅仅要引发重视，更需要学习、自省，反思自己的一些行为，当然也必须牢牢遵守团队规章制度。即便是小细节，也需要我们认真对待，学会团队共赢和精神面貌的提升。我学会了坚持自己的信仰，遵纪守法、以身作则，筑牢“清正廉洁”的思想基础，为我未来的人生之路打下了坚实的基础。
篇三：收送红包礼金专项整治谈心谈话心得
收红包礼金专项整治心得体会经典优秀范文
收红包礼金是一种人们在中国传统文化中习惯的一种礼尚往来的方式，也是一种表达情意的方式。然而，随着社会的发展和进步，收红包礼金的方式也逐渐呈现一些不合规范的现象，如过度攀比、虚荣心过重等。为了加强收红包礼金的管理和规范，我所在的单位开展了一次收红包礼金专项整治活动。通过这次整治活动，我深刻地认识到了一些问题，同时也得到了一些经验和体会。
首先，我认识到了红包礼金的本质是一种心意和感情的表达，而不是物质的交换。在过去的一段时间里，收红包礼金的过程中出现了一些问题，如过度攀比、追寻物质的价值等。这些问题都是因为人们过于看重物质而忽视了其中的情感所致。在整治活动中，我们要求每个人发放红包礼金时，一定要注重情感的表达，而不是仅仅追求价值的增加。这样才能保持红包礼金传统的纯真和美好。
其次，我认识到了收红包礼金不能超出自己经济承受能力的原则。在过去的一些年份里，我也存在着攀比的心态，总是希望给予他人更多的红包礼金，以显示自己的身份和财富。但通过这次整治活动，我明白了收红包礼金应该是一种随和和谦虚的态度。每个人根据自己的经济承受能力来决定送礼的金额，不必过多担心别人的评价和眼光。这样才能保持一种平和的心态，同时也能够更好地与他人建立亲密的关系。
在整治活动中，我还了解到了一些合规的红包礼金的原则。首先，应该遵守单位和行业的规定，明确了红包礼金的金额上限
和收受礼金的规定。其次，要全面了解收红包礼金的政策，明确了收红包礼金的范围和要求。再次，要注意礼金的合理性和合法性，确保红包礼金的来源合法、合规。最后，要树立正确的价值观，注重红包礼金的真实和实际效果，而非虚荣和炫耀。
在整治活动中，我还学习到了一些与人为善的原则。首先，要尊重他人的意愿和感受，不强求别人接受红包礼金，也不要将红包礼金作为对别人的评判和评价。其次，要注重礼仪和仪式感，尽量选择合适的时间和场合送礼，保持一种庄重和随和的态度。再次，要注重礼金的礼序和礼节，不只是关注礼金的数量和金额，更要注重礼金的实质和内涵。
通过这次收红包礼金专项整治活动，我深刻地认识到了红包礼金的重要性和合规性。红包礼金不仅是一种传统的方式，更是一种文化和情感的表达。在今后的工作和生活中，我将尽力遵守红包礼金规范和准则，注重礼金的真实和实际效果，同时也注重礼金的礼仪和仪式感。我相信，只有这样才能保持红包礼金的美好和纯真，为人与人之间的情感和关系添一抹温暖和亲密。
总之，通过这次收红包礼金专项整治活动，我收获了丰富的经验和体会。红包礼金不仅是一种传统的礼仪，更是一种情感和关系的表达。我们要遵循红包礼金的规范和准则，注重礼金的真实和实际效果，同时也注重礼金的礼仪和仪式感。只有这样，红包礼金才能真正起到增进人与人之间情感和关系的作用。
篇四：收送红包礼金专项整治谈心谈话心得
收送红包礼金专项整治工作集体讨论发言(1)尊敬的领导、各位同事：
大家好！今天，我们聚在一起进行收送红包礼金专项整治工作的集体讨论，就此问题，我想发表以下几点看法。
首先，收送红包礼金是一种普遍存在的社会现象，尤其在我国，这种现象更为突出。然而，作为公务人员，我们必须坚守职业道德和底线，严禁以任何形式收受红包礼金。这不仅是我们作为公务人员的使命和责任所在，更是维护廉洁政治和公平正义的需要。因此，整治收送红包礼金问题必须成为我们当前最重要的工作之一。
其次，整治收送红包礼金问题需要全体员工的共同努力。这个问题不仅仅是某个个体的问题，而是一种群体性行为。只有通过全员参与，才能真正达到根治的目标。因此，我们要积极加强员工的宣传教育，提高他们的法律意识和职业道德水平。同时，我们还要加强对工作流程的监督和管理，严格执行各项纪律制度，为员工提供一个廉洁公正的工作环境。
第三，整治收送红包礼金问题需要健全的制度保障。仅仅依靠宣传教育是远远不够的，我们必须建立起一套科学合理的制度来防范和惩治收送红包礼金行为。可以通过建立红包礼金收发登记制度，强化财产申报制度，加强巡察和审计工作等一系列措施，来确保制度的有效运行。同时，还要加强对违规人员的追责和处罚，形成威慑效应。
最后，我们还要加强与社会各界的合作与沟通。整治收送红包礼金问题需要全社会的共同努力，我们要积极与社会各界建立起联动机制，形成合力。可以与媒体开展合作，加大对此问题的曝光力度，让整个社会都知道收送红包礼金的不合理性和危害性，使其成为一种普遍的道德观念。
总而言之，整治收送红包礼金问题是一项长期而艰巨的任务，需要我们全体员工的共同努力。只有通过加强宣传教育、健全制度保障、加强与社会各界的合作，才能真正取得整治收送红包礼金问题的胜利。让我们共同努力，为建设廉洁高效的公务员队伍做出应有的贡献！
谢谢大家！尊敬的领导、各位同事：
在之前的发言中，我阐述了收送红包礼金问题的重要性，并提出了一些解决该问题的思路。接下来，我将进一步探讨这个问题，并提出一些建议，以期能够更好地推进收送红包礼金专项整治工作。
首先，我们需要加强对纪律规定的宣传和培训。尽管纪律规定已经存在，但由于对条款的不了解或认识不足，导致了对于收送红包礼金问题的防控工作不够到位。因此，我们应该组织相关的培训和座谈会，通过讲解实例、解读相关法律法规，增强全体员工对这个问题的认识和警醒。
其次，应该推行“零红包礼金”行动。该行动的核心思想是建立一个不容纳红包礼金的工作环境，让每一位员工都明确知道，任何形式的收受红包礼金都是违法违规的。我们可以建立一个举报机制，畅通员工举报的渠道，鼓励员工主动参与整治工作，以便能够及时发现并处理有关问题。
第三，要完善审计和监督机制。通过加强审计和监督的力度，可以有效防止收送红包礼金问题的发生。我们应该建立一套完整的审计制度，对公务人员的财产状况进行全面监督，以确保其财产变动合理合法。同时，对于违规行为，要及时发现、查处，并实施相应的处罚，形成高压态势，震慑相关人员。
第四，要加强与社会各界的合作。作为一个大型组织，我们不仅仅是内部问题，还需要与外部进行广泛协作。我们可以与其他相关部门和社会组织建立联络机制，共同开展宣传教育活动。此外，可以加强与企业界的合作，尤其是与涉及工程建设和采购方面的企业，建立规范的沟通渠道，共同防范收送红包礼金问题。
第五，要加强执纪执法力度。对于违规行为，要实行零容忍的态度，依法严肃处理。可以通过建立廉政风险防控制度，加强巡查和审计，发现问题，及时处理，并追究相关违规人员的责任，形成强大的震慑作用。
最后，加强重要岗位的监督。对于一些关键岗位和人员，应加强对其的监督和审查，确保他们没有收受别人的红包礼金，以免滋生腐败。要建立健全分权审计机制，对于财务审批、采购、工程施工等环节进行严格监督，确保公平透明。
总的来说，整治收送红包礼金问题需要我们重视和采取有力措施。通过加强宣传教育、完善制度保障、强化监督执纪等多方面的努力，我们相信可以有效遏制收送红包礼金问题的发生，构建风清气正的工作环境。让我们齐心协力，共同推进收送红包礼金问题的整治工作，为建设廉洁高效的公务员队伍贡献一份力量！谢谢大家！
篇五：收送红包礼金专项整治谈心谈话心得
红包礼金专项整治心得【3篇】
经验就是汉语词汇，拼音xīndé指在工作或学习中的经验和理解。
以下是为大家整理的关于红包礼金专项整治心得的文章3篇,欢迎品鉴！
为深入细致贯彻落实中央八项规定精神和领导干部廉洁自律有关规定，改造社会领导干部与是红包礼金歪风，规范领导干部从政犯罪行为，根据县委筹办县府筹办《关于积极开展领导干部收受贿赂红包礼金问题专项整治的通告》的精心安排部署，现就我局积极开展领导干部收受贿赂红包礼金问题专项整治的情况汇报如下：
一强化警示教育
举行专题会议，表达*月*日全县纪委会议，全文自学了巴纪播发[20xx]19号和各县市播发[20xx]22号文件，领会了文件精神。建议全系统干部职工必须以上级通报案件和“7.30”案件为深思，进一步加强政治纪律明晰工作纪律，以“三个不”和“三个经得住”为职业建议，筹办廉能社保筹办明白社保筹办精准社保，不以任何形式宴客行骗，筑城訾廉洁自律思想防线。
二组织公开承诺
全系统中层以上干部核对了退还不送来红包礼金承诺书，全系统缴纳了承诺书70份，承诺书在单位的公示栏展开了申报，拒绝接受单位职工和社会群众的监督。
三加强自查自纠
根据文件精神，建议全系统干部职工在*月*日和*月*日两个时间节点前，主动如实地向单位纪委或县纪委申报和上缴收受贿赂的红包礼金，局纪委24小时启用通讯电话拒绝接受申报，搞好保密工作。
关于违规收受礼金专项整治工作会议，诠释了相关政策规定，树导向划底线，晓以利害，通过深入学习会议精神，现将个人对专项整治的认识和自查情况报告如下：
一、对领导干部收受贿赂红包礼金问题的重新认识
在有些人眼里，一百两百的红包不算什么，收了就收了。但是小红包折射大问题。首先，长此以往，养成的必然是党员干部高高在上的优越感，对待来办事的群众会不会带上有色眼镜，分个三六九等出来，就像以前说的“自古衙门朝南开，有理无钱你莫进来”，而对待带着红包来的就像笑脸相迎；其次，党员干部代表的是国家形象，不管是明是暗，收受红包必将导致整个社会风气的恶化。现在社会上的一些老师、医生等大肆收受红包，不能说没有依样画葫芦的嫌疑；最后，对于党员干部个人来说，一旦收送“红包”，权利职责就变了味。党员干部形象受损，久而久之，一些干部轻则违纪，重则身陷牢狱之灾，最终毁掉前途。
二、通过对照中央八项规定六项禁令
1、从未与相关上级业务单位公款相互走访、送礼、宴请等拜年活动。
2、从未向上级部门领导获赠土特产、发货券。3、从未与是礼品、礼金、有价证券、等。4、从未用婚丧嫁娶等事宜借机行骗。
三、本人承诺
按照中国共产党纪律处分条例等有关规定，本人向非政府作出如下允诺
1、不收手可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡。
2、不收受贿赂其他显著远远超过正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡。
3、不向公务人员及其配偶子女赠送明显超出正常礼尚往来的礼品、礼金、消费卡。
自觉拒绝接受非政府和群众的监督。
一宣传部署全面传达文件精神收到县纪委开展专项治理“红包”问题的通知后，我局对开展专项治理“红包”问题进行了研究案例论文部署，要求局属各单位认真组织广大党员和干部职工学习领会文件精神，充分认识到开展专项治理“红包”问题工作的目的和重要意义。
二自查自纠监督检查，保证专项环境治理工作顺利进行局属各单位都深入细致表达了文件精神，并举行了班干部职工大会，成立了专门监督电话，并使干部职工自查自纠工作在党内外群众监督下展开。在自查自纠过程中，局属各单位股室干部职工都出席了自学，领会了文件精神，并提升了对积极开展这次专项环境治理活动的重新认识。全局74名科级以下班干部职工都深入细致展开了自查自纠，核对了《“红包”专项环境治理自查自纠情况登记表》，局办对各单位上缴的登记表展开了汇总后核对《“红包”专项环境治理情况申报表中》在规定的时间内展开了申报，局属各单位的《“红包”专项环境治理自查自纠情况统计表》一并上缴局办。经对局属于各单位股室干部职工自查自纠的情况展开了汇总统计数据，至目前为止，我局未辨认出领导干部违反规定拒绝接受和获赠现金有价证券缴付凭证问题。
三认真总结加强学习，筑牢反腐败防线通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。为此，我们要在今后工作中努力做到：
一就是继续加强自学，从思想搭好訾反腐防线。通过教育并使我们干部职工常思贪婪之连累，常怀律己之心，常排在非分之念，常修做官之道，真正明白哪些可以为，哪些不容为，努力做到管人不朱公，管及钱不眼红，管物不敢怒不敢言。
二是继续加强警示教育，从认识上筑牢反腐败防线。一些领导干部蜕化变质，都是从一个量变到质变的过程，而接受“红包”往往是其滑向腐败深渊的第一步，加强对广大党员干部职工警示教育，做到警钟长鸣。
三就是稳步健全监督制度，从源头搭好訾反腐防线。从实际启程，创建和健全一些具体内容的监督制度，例如：领导干部关键性事项报告制度，礼品备案制度，总收入申报制度等，努力做到监督过程有章可循，并使我局干部职工自觉拒绝接受党内外群众监督，努力做到关口后移，并使广大干部职工没腐败的空间。真正努力做到教育在先，约束在先，监督在先，二要把防治腐败的各项工作落到实处。
篇六：收送红包礼金专项整治谈心谈话心得
红包礼金专项整治心得体会
红包礼金是中华民族传统文化之一，自古以来便是尊重长辈，商务交际，庆贺特别日子，规避灾害的常用方式。随着科技的进步，现在已经可以通过手机、电脑等方式发送红包礼金。但是，一些人却利用红包礼金来进行非法交易，从而导致一些不良现象的发生。为了保证社会的正常秩序，中央颁布了“红包礼金专项整治”的文件。下面是我的心得体会。
首先，我认为我们要从个人和自身的角度出发，认真贯彻执行中央颁布的“红包礼金专项整治”文件。我们要清楚自己的身份，遵守相关法律法规，严禁违法违规使用红包礼金进行不正当交易。我们应该时刻提醒自己，红包礼金不是谈判和交换的工具，而是一种礼尚往来和表达感激之情的方式。只有尊重他人，我们才会受到他人的尊重。
其次，我认为重点是在解决现有的不良现象上。不良现象的根源在于利益驱动，因此，我们要从源头上措施，从法律层面进行约束，对于侵犯他人利益的行为进行严厉的打击。同时，我们要加强法律宣传，让人们知道不良现象的危害性，认知合法使用红包礼金的重要性，从而形成所有人共同抵制不良现象的氛围。
最后，思辨也很重要。任何一件事情的问题都一定不是简单的二元对立，因此，我们需要更好地了解和思考问题。例如，在现有的计算机技术和区块链技术的基础上，我们能否开发安全可靠，个人能有效保护的数字红包礼金平台，以此进一步减
少现有的不良现象。我们还可以思考制定更为透明、规范的红包礼金交易制度，建立公正、独立的仲裁机构等。
总之，红包礼金专项整治不仅仅是对于不良现象的打击，更是对中华民族传统文化的继续传承和创新发展。我们应该自觉接受专项整治，积极参与其中，依法规范红包礼金的使用，建立共享、安全、高效、可信、可靠的数字经济体系。只有这样，才能进一步促进中华民族优秀传统文化的传承和发展。
篇七：收送红包礼金专项整治谈心谈话心得
关于违规收送红包礼金和不当收益及高额放贷专项整治研讨发言
违规收送红包礼金和不当收益以及高额放贷专项整治研讨发言
尊敬的各位领导、专家，大家好！
今天，我将就违规收送红包礼金和不当收益以及高额放贷专项整治进行研讨发言，希望与大家共同探讨这一重要问题。
首先，违规收送红包礼金和不当收益问题在我们社会中是十分普遍的。作为一种贿赂行为，违规收送红包礼金和不当收益严重损害了社会公正和公平的原则。它不仅扰乱了市场经济秩序，也对国家和人民的利益造成了巨大损害。因此，必须加强对此类违法行为的整治。
其次，解决违规收送红包礼金和不当收益问题需要从多个方面入手。首先，要加大对违法行为的打击力度，强化执法力度，提高违法成本。其次，要建立健全监督制度和内控机制，加强对公职人员和企事业单位从业人员的日常监督和管理。另外，还要加强宣传教育，提高人们对违法行为的认识，树立正确的价值观念。
关于高额放贷问题，近年来，随着经济的发展和金融体系的完善，高额放贷问题越来越引起人们的关注。高额放贷不仅容易导致借款人负债累累，还会使整个金融市场更加不稳定。因此，需要采取一系列措施，加强对高额放贷的整治。
首先，要加强对高额放贷行为的监管。通过设立严格的法律法规，加大对高额放贷行为的打击力度，遏制高额放贷现象的发生。另外，还要加强对金融机构的监督，确保他们按照合法合规的原则开展业务，杜绝高额放贷行为的发生。
其次，要提高借款人的风险意识。借款人应该明确自己的还款能力和风险承受能力，并选择合适的贷款产品。同时，要完善借贷信息公示和债务协商制度，提高借款人的法律意识，确保他们的权益得到有效保护。
最后，要加强金融教育，提高人们对高额放贷的认识。通过开展金融知识普及活动，加强对金融消费者的教育，提高他们的金融素质和风险意识，使他们能够理性选择贷款产品，避免陷入高额放贷的困境。
综上所述，违规收送红包礼金和不当收益以及高额放贷问题是当前社会亟待解决的严重问题。解决这些问题需要政府、监管机构、金融机构和公众的共同努力。只有通过多方合作，加大力度，才能够将这些问题得到有效遏制，保护社会的公平正义和金融安全。让我们共同努力，为营造一个健康、公正的社会环境而奋斗！
谢谢大家！
篇八：收送红包礼金专项整治谈心谈话心得
规收受红包礼金心得体会三篇
违规收受红包礼金心得体会一
通过本次案例警示教育使我感触颇多，进一步提升了自己对廉洁合规从业、遵纪守法的认识，学习体会如下：
一.以案为鉴，牢固树立合规意识
案例中每一个活生生的例子，无不发人深思。越过高压线之后的惨痛代价，引人叹息。人一旦贪欲膨胀、利欲熏心，则贻误事业发展，一旦追名逐利、恃权轻法，则极易触犯法律，受到应有的制裁。“以铜为镜，可以正衣冠；以人为镜，可以明得失”，因此，我们需以案为鉴，做到知行合一，增强制度的执行力度，做到有章必循，规范操作。绝不能以习惯代替制度，以人情代替纪律，以信任代替管理。要恪守职业操守，认真履行岗位职责，提高自身的合规经营意识和制度执行力。
二.提高思想认识，树立正确人生观、价值观
思想决定行动，合规行动必须提高自身思想意识，牢固树立合规意识，强化合法意识。通过学习案例，明确什么是“底线”，什么是“红线”，对违规违法的事敬而远之。加强学习，提高辩明是非的能力，树立正确的职业操守，建立正确的世界观、人生观、价值观和职业观，以正确的三观引导自己始终保持在合法合规的轨道上，严格遵从操作规范，在日常工作中把合规经营理念贯穿到每一项工作中。
三.坚定合规意识，从我做起
古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”作为一名员工，必
须身正行直，牢记合规合法的宗旨，强化责任意识，注重学习与本岗位相关的各类业务知识、合规知识，法律知识，坚决抵制有违于法律法规的事情，认清违规与违法的明确界限，对自身负责，对银行负责，把合规执业的各项要求落实到日常工作中，切实从小事做起，从我做起，不断提升自身业务素质和技能，满足快速发展的需要，满足新形势下合规管理的需要。
违规收受红包礼金心得体会二
我参加了由县纪委组织的到临沧监狱的警示教育活动。走进临沧监狱的大门，应对高墙电网，情绪感到压抑了许多，在监狱参观了警钟长鸣，拒腐防变案例剖析展，听取了服刑人员现身说法。这些犯罪人员，他们许多都是国家机关干部，都以前身居领导岗位，以前有好的工作环境、较高的收入、幸福的家庭，以前为国家和人民做出过一些工作成绩、深受领导和同志们的信任而被委以重任，然而却在金钱利益的诱惑下迈出了罪恶的一步，把自我送进了监狱大门。他们辜负了领导和同事的信任，也让自我陷入了心灵的泥淖。他们因为贪污或挪用公款，造成了国家财产的损失而要应对漫长的刑期。高墙隔开的是自由，不再是美丽的蓝天；电网拦住的是一颗颗已经失去自由的心，是被禁锢的身体。服刑人员的现身忏悔和参观，使自我真切体会到了监狱高墙与现实的反差，一幕幕、一出出，触目惊心；一声声、一句句，发人深思，受益非浅，感慨良多，极大的震撼了我的心灵。
在警示教育报告会上，透过_县教育局局长_、_县林业局局长_等几位服刑人员现身说法，他们声俱泪下的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。透过这些典型案件说明，党员领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥
幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。究其原因，主要是放松了对世界观和人生观的改造，放松了对自身的要求，其次是监督机制的不完善给他们造成了可乘之机。那些腐败分子也曾做出过贡献，随着地位逐步的升迁，权利的逐步扩大，逐渐淡忘了自我手中的权利是人民赋予的，在市场经济大潮中，在金钱的诱惑下，步入了罪恶的深渊，以致身陷囹圄。从中我也清醒的认识到，只有不断地进行世界观、人生观和价值观的改造，才能坚定自我的信念，牢记为人民服务的宗旨，才能提高自我约束潜力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的各种诱惑，才能应对市场经济大潮持续警省、持续冷静、持续操守，立于不败之地。
作为一名党员干部，我将牢固树立全心全意为人民服务的思想观念，不断反省自我，慎独、慎微、慎权、慎欲，做到自警、自省、自重、自律，居安思危，兢兢业业，恪尽职守，堂堂正正做人，老老实实工作，提高拒腐防变潜力。透过警示教育，在今后工作中我要做到：
一、要加强学习，提高拒腐防变潜力
只有不断加强学习才能提高自身素质和潜力，不学习思想就无法进步，潜力就无法提高，领导方法就无法改善。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。以史为镜，能够知兴替；以人为镜，能够知得失。因此，在价值观上，我们也务必要有一个明确的认识，要时刻按照社会主义市场经济法则办事，既要讲贡献，也要讲回报，树立正确的价值观。要不断提高自身决策水平和执政潜力，把握时代脉搏，时时刻刻与党中央和上级持续一致，求真务实，与时俱进。自觉实践过好权力利益关、思想道德关、监督管理关和廉洁自律关，要时时注重学习，处处加强世界观、人生观和价值观的改造，加强党性修养，不断增强廉洁自律意识和拒腐防变潜力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识防
线。
二、要坚定信念
始终坚定共产主义和有中国特色的社会主义的理想和信念，是共产党员的立身之本。党员领导干部丧失了理想信念，就会失去精神支柱，失去灵魂。腐败分子之所以走上犯罪的道路，究其原因，就是在市场经济大潮中，少数领导干部在金钱、官位、名利的诱惑下，放下了对世界观的改造，放松了对自身的要求，出现了只讲实惠，不讲理想：只讲索取，不讲奉献：只讲钱财，不讲原则等现象。在市场经济的形势下，只有自觉地进行世界观、人生观和价值观的改造，坚定自我的信念，牢记为人民服务的宗旨，坚持立党为公、执政为民，提高自我约束潜力，提高自我警省潜力，坚决抵制市场经济条件下物欲横流的诱惑，过好权利关、金钱关、人情关，才能经受住各种考验，抵御住各种诱惑，立于不败之地。
三、要以案为鉴
透过他们的现身说法，在自我思想深处受到极大触动。对他们犯罪道路的过程、原因及教训作了反思，得出了三点警示：警示一：党员领导干部背离党的宗旨必将导致人生观和价值观的扭曲，放松党性修养和锻炼，应对市场经济大潮不能持续警惕、持续冷静、持续操守，更没有慎独慎微，忽视从根本上思考人民的利益，不甘清贫，崇尚拜金，最终导致走上犯罪的道路。警示二：党员领导干部把人民赋予的权力作为自我谋取私利的工具，在危害党的事业的同时，自我也必将遭到身囚之苦。权力是一把双刃剑，如果能正确的行使就能为人民办实事、谋利益，反之就会成为以权谋私的魔杖。从领导到囚犯往往是一步之差、一步之遥，人生没有后悔药，我们不能用自我的政治生命、青春年华、人生自由和完美的家庭去以身试法换取身外之物。警示三：法制观念淡薄，待人处事上没有持续应有的警惕性和纯洁性，必然导致行政行为的畸形，最终葬送身家性命。透过警示教
育报告会上几位现身说法的罪犯，用他们声俱泪下的忏悔，用他们痛悔莫及的警醒，用他们对自由和生活的渴望，给我们实实在在地敲响了警钟。透过这些典型案件说明，领导干部一旦贪欲膨胀、利欲熏心，就会丧失理想信念，在金钱面前打败仗；一旦追逐名利、捞取功名，就会导致急功近利，贻误事业的发展；一旦恃权轻法、心存侥幸，就会触犯法律受到制裁，最终变成人民的罪人。从中也使自我清醒的认识到：作为一名党员干部，就应时刻提醒自我，时刻牢记一个共产党员的标准，强化政治意识、大局意识、奉献意识、服务意识、勤政意识，忠实践行****重要思想。如果为人民谋利益之外的胆子大了，会出大事，轻则政治上的死亡、精神上的死亡，重则生命上的死亡。如果是这样，怎样能对得起党组织的精心培养教育，对得起上级领导和人民群众的信任和重托，对得起给予无限关爱的家人。透过学习对照，既提高了自我的认识水平，又从反面教材中汲取了教训，从点点滴滴处严格要求自我。
四、要以身作则，作好表率
在清正廉洁、勤政为民方面，要求大家做到的，自我首先带头，做到心不贪、手不长、嘴不馋，忠实地代表人民利益，自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、美色的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。对以权谋私的违纪现象决不姑息迁就，敢于动真碰硬。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自我，防微杜渐，警钟长鸣，牢牢树立执政为民，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为官为德，常记公仆本色，真正做到上不负党，下不负民。
一、廉洁勤政，领导干部必须信念坚定，加强学习。
我们仅有不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽
思想的侵蚀，真正做到秉公用权、廉洁从政。学校的工作是一项服务性强、强度高的工作，我们要站在讲政治的高度，把学习作为一种职责，一种意识，经过相关学习来树立秉公用权廉洁从政的梦想信念，提升服务效率，当今时代，随着城市化建设的不断深入，新情景、新知识、新观念不断涌现，如果不加强学习、不注重学习、不善于学习，就要被这个时代所淘汰。当然，作为党的干部，我们更应把学习作为提高本事素质、推进事业发展的根本之道。
二、廉洁勤政，领导干部必须要严于律己，身体力行，率先垂范，起模范带头作用，成为广大师生的一面旗帜。
在党风廉政建设工作中，党员干部异常是领导干部是决定的因素。作为学校领导干部，就要襟怀坦白，光明磊落，一身正气。就要严于律己，身体力行，率先垂范，起好模范带头作用。经过自我的模范行动，做到一级抓一级，一级带一级，处处有成效。要时刻把人民的利益放在心上，要时刻坚持艰苦奋斗的作风，做到自重、自省、自警、自励，堂堂正正做人，勤勤恳恳工作，清清白白做官。任何时候、任何条件下，都能安得下心，守得住身，做到慎独、慎欲、慎权、慎微，增强拒腐防变的本事，成为广大师生面前的一面旗帜。
三、廉洁勤政，领导干部必须加强监督，理解监督。
虚心地、真诚地理解监督和批评，是党性原则的重大问题，是增强免疫力的内在力量，是抵御各种诱惑，坚持秉公用权，廉洁从政的重要保证。秉公用权、廉洁从政，自觉理解党组织和群众的监督，不是对党的事业负责、对自我负责的表现。所以，在工作过程中，我要坚持阳光操作，做到政策公开、办事流程公开、办事公正，规范运行，有效防止暗箱操作，仅有这样，才能真正树立起秉公用权、廉洁从政的良好风气，成为让组织放心、让群众满意的领导干部。
篇九：收送红包礼金专项整治谈心谈话心得
普通干部违规收送红包礼金等专项整治研讨发言
尊敬的主持人、各位领导、各位专家、各位同事们：
大家好！今天我很荣幸能够在这个研讨会上发言，与大家共同探讨普通干部违规收送红包礼金等问题。
近年来，随着经济的快速发展和社会的进步，我们党坚决反对和打击腐败现象，从中央到地方层面都加大了对这些问题的打击力度。然而，就在我们身边，仍有一些普通干部不容忽视地收受红包礼金等违规行为。
首先，我们要认识到这种问题的严重性和影响。违规收受红包礼金不仅破坏了党风廉政建设和政治生态，也削弱了干部队伍的战斗力，严重损害了广大人民群众对党和政府的信任。特别是普通干部作为基层的骨干力量，如果他们出了问题，就会给党的形象带来负面影响，更会给基层工作带来不可估量的阻碍。
其次，我们应该深入分析产生这一问题的原因。普通干部违规收送红包礼金等问题的产生，一方面可能是因为干部个人的觉悟不够高，思想认识不够到位，对法律法规和党纪政纪缺乏深刻的认识；另一方面也有可能是环境的影响，一些地方的拜金主义风气盛行，物质诱惑和人情社交的压力较大等。
然后，我们应该依法依纪加强对这些问题的监督和管理。一方面，各级纪检部门要加强监督，建立健全权力运行制约和监督机制，确保干部在执行工作时做到廉洁自律；另一方面，要加强教育培训，提高干部的思想认识和道德水平，让他们深刻认
识到收受红包礼金等违规行为的危害性和不可容忍性。
最后，我们要加强对党风廉政建设的长期机制化建设。普通干部违规收送红包礼金等问题的解决不是一朝一夕的事情，需要全社会的共同努力。党委政府要加强对基层工作的指导，为普通干部提供良好的工作氛围和发展平台；同时，也要加大对违规行为的查处和惩治力度，形成对违规行为的高压态势。
总之，普通干部违规收送红包礼金等问题是一个长期的工作，需要我们持之以恒地加以治理。希望通过今天的研讨，大家能够深入思考这个问题，广泛宣传党纪政纪，加强党风廉政建设，共同营造风清气正的良好政治环境。
谢谢大家！各位领导、各位专家、各位同事们：
在前面的发言中，我已经就普通干部违规收送红包礼金等问题，提出了一些初步的看法和建议。接下来，我想进一步深化讨论，从以下几个方面对这个问题进行分析和探讨。
首先，普通干部违规收送红包礼金等问题的背后存在着一定的社会原因。尽管党和政府一直对腐败问题进行打击，也加大了惩治力度，但由于利益诱惑存在，个别人仍然存在侥幸心理，利用职权谋取不正当的私利。同时，一些地方的拜金主义风气盛行，物质诱惑和人情社交的压力较大，使一些普通干部对违规行为麻木不仁、丧失警惕。因此，我们要从根本上解决这个问题，必须深入挖掘问题的根源，对相关社会环境进行改造和提升。
其次，普通干部违规收送红包礼金等问题的解决需要强化制度建设。只有建立一个严密的制度体系，才能对违规行为进行预防和惩治。我们可以从以下几个方面加强制度建设：一是加强党风廉政建设，建立健全领导干部违规收受红包礼金等行为的惩处机制和监督机制；二是完善职业道德规范，明确普通干部不能收受红包礼金等违规行为的底线；三是加强财务管理，建立健全预算制度和资金管理制度，防止腐败渗透。
第三，加强教育培训，提高干部的思想认识和道德水平。普通干部收受红包礼金等行为的发生，一定程度上反映了一些干部的思想认识存在问题。因此，我们要针对普通干部的特点，开展专门的培训和教育，提高其对党风廉政的认识和约束意识，帮助他们树立正确的价值观和与时俱进的思想意识。同时，也要加强对领导干部的教育培训，让他们树立正确的榜样，引导普通干部遵循正确的价值观。
第四，强化对违规行为的打击力度，形成高压态势。对于那些违规收送红包礼金的普通干部，必须依法追究责任，绝不姑息迁就。纪律检查机关要加大打击力度，对于违反纪律的干部进行严肃处理，从严从快查办案件，形成震慑。同时，要通过严厉的惩处行动，提高普通干部的对违规行为的恐惧感，增强其抵制诱惑、守法守纪意识。
最后，形成全社会共建共治的大格局。打击和纠正普通干部违规收送红包礼金等行为，不仅需要党委政府、纪检监察机关的主导作用，也需要全社会的共同参与和监督。各级党组织要广
泛宣传党纪政纪，加强对干部的教育引导，引导干部自觉抵制违规行为。同时，广大群众也应该积极参与，主动揭发和举报违规行为，形成社会共治的力量。
总之，普通干部违规收送红包礼金等问题是一个长期而艰巨的任务。我们必须充分认识到问题的严重性和复杂性，坚决打击和纠正违规行为，持续加强制度建设，提高干部的思想觉悟和道德水平，形成全社会共建共治的格局。相信在各方的共同努力下，我们一定能够有效解决这一问题，营造廉洁、干净、纯洁的政治生态。
谢谢大家！
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