篇一：巡视组江苏
2023年发改委第三巡视组意见整改方案
2023年，发展与改革委员会（以下简称发改委）接受了第三巡视组的巡视，并收到了巡视组的反馈意见。根据巡视组的指导，发改委制定了整改方案，以解决存在的问题，提高工作质量和效率。本文将详细介绍2023年发改委第三巡视组意见整改方案。
一、加强组织领导和责任制建设
1.建立健全巡视工作机制，明确巡视组的职责和权限，并加强对巡视组成员的培训和管理，确保巡视工作的有效开展。
2.建立健全工作分工和责任制度，明确各部门和岗位的职责和权责，完善工作流程，提高工作效率和协同能力。
二、加强决策和政策制定的科学性和透明性
1.加强信息共享和协同办公平台建设，提高内部各部门之间的信息流通和沟通效率，避免信息孤岛和信息壁垒的产生。
2.加强数据统计和分析能力，建立科学的决策模型和评估指标体系，确保决策和政策的科学性和准确性。
3.加强政策咨询和评估机制的建设，引入第三方专业机构，加强对政策实施效果的监测和评估，及时修正错误和改进政策。
三、加强综合执法和监督力度
1.加强执法队伍建设，提高执法人员的素质和专业能力，完善执法流程和执法规范，确保执法的公正性和合法性。
2.建立健全监督机制，加强对各项经济活动的监测和监管，发现和处理不法行为，打击违法犯罪活动。
3.加强对执法和监管工作的全面评估，引入随机抽查机制，加强对执法工作的监督，减少滥用职权和不当行为的发生。
四、加强改革创新和协同发展
1.加强改革思维和创新能力培养，打破体制机制的束缚，推动改革的深化和扩大，促进创新和协同发展。
2.建立健全创新机制和激励机制，加强与高校、科研机构的合作，提高科技创新能力和成果转化效率。
3.推动协同发展，加强与其他部门的沟通和合作，共同解决发展中面临的问题，实现资源优化配置和协同发展。
五、加强党风廉政建设和反腐败工作
1.加强党风廉政建设，加强对党员干部的教育和管理，强化党员干部的纪律意识和廉政意识，加强对权力运行的监督和制约。
2.加强反腐败工作，建立健全反腐败机制，加强对重点领域和关键环节的监督和检查，严厉打击腐败行为，营造风清气正的工作环境。
六、加强人才队伍建设
1.优化人才选拔和培养机制，建立健全激励和评价体系，吸引和留住优秀人才，促进人才队伍的稳定和发展。
2.加强对中高级干部的培训和管理，提高中高级干部的领导和管理能力，培养一支高素质、专业化的人才队伍。
七、加强宣传和舆论引导
1.加强对发改委工作的宣传和报道，及时向社会公众公开工作信息和政策动态，增强社会公众对发改委工作的认同和支持。
2.加强与媒体的沟通和合作，准确传递工作信息和政策导向，加强舆论引导，营造良好的宣传氛围。
在整改方案实施过程中，发改委将组建专门工作小组，负责方案的具体落实和监督工作。同时，发改委将积极开展自查自纠活动，及时总结经验和教训，不断完善工作机制和流程，提高工作效率和质量。
通过以上整改方案的实施，相信发改委能够解决存在的问题，提高工作的质量和效率，更好地发挥发改委的职能和作用，为国家经济发展和社会进步做出更大的贡献。
篇二：巡视组江苏
作者：沈承诚[1,2];许梦梅[2]作者机构：[1]苏州大学政治与公共管理学院,江苏苏州215031;[2]苏州大学江苏高校新型城镇化与社会治理协同创新中心,江苏苏州215031出版物刊名：武汉科技大学学报：社会科学版页码：189-198页年卷期：2023年第2期主题词：县域治理;主政官员;腐败;个体特征;成长轨迹;关联性摘要：文章基于县域的特殊情境，突破传统静态分析架构，重塑县域分析框架，探寻县域主政官员腐败的内在机理。通过梳理150个县域主政官员腐败案例，形成落马县域官员完备的变量体系，进而深入探究县委书记、县长腐败的内在机理。通过实证研究发现：个体特征上，官员的学历、资历与腐败金额具有正相关性，部分有家庭成员参与腐败的官员更容易产生严重的腐败；落马方式中，中央巡视组监督效果大于纪委查处及群众监督，省委巡视组监督效果相对最弱；任职经历中，腐败金额与“贫困县”“秘书”经历无显著的线性关系，但与“教师”经历有显著的线性关系，腐败金额与任职时长无显著的线性关系。
篇三：巡视组江苏
2023年中央督导组进驻一览表
2023年中央督导组进驻一览表
根据中央政府的安排，2023年将派遣中央督导组进驻多个地方，对各级政府及相关部门的工作进行督导和指导。以下是相关参考内容：
一、督导组进驻地区及目标
1.北京市：督导中央政府与地方政府合作、国有企业改革等工作；
2.上海市：督导金融风险防控、科技创新等工作；
3.广东省：督导经济发展、环境保护等工作；
4.重庆市：督导乡村振兴、脱贫攻坚等工作；
5.湖南省：督导教育改革、医疗卫生事业等工作；
6.山东省：督导农业农村发展、工业升级等工作；
7.江苏省：督导经济结构调整、生态建设等工作；
8.四川省：督导旅游业发展、社会事业建设等工作；
9.辽宁省：督导民生改善、政府效能提升等工作；
10.浙江省：督导创业创新、社会治理等工作。
二、督导组的职责和工作重点
1.组织督导：负责组织和实施对督导地区的工作进行全面检查和评估；
2.指导解决问题：通过与各级政府和相关部门对话交流，提供战略性和政策性的指导，推动问题的解决和落实；
3.完善制度和政策：对发现的问题、不足和经验进行总结和归纳，提出完善的制度和政策建议；
4.交流经验和互动合作：与被督导地区的相关部门建立有效的沟通机制，分享经验和推动互动合作；
5.提升地方政府能力：通过培训和指导，提升被督导地区政府的管理和服务能力。
三、督导组成员及背景
1.督导组组长：由中央政府选派的高级官员担任，具有丰富的管理经验和政策指导能力；
2.行业专家：具备多年相关行业工作经验，负责对指定领域的工作进行督导和指导；
3.审计人员：负责对各级政府和相关部门的财务和绩效进行审计，确保工作的合法性和效益性；
4.资深媒体代表：负责跟进督导工作进展和宣传报道，推动社会公众对工作的关注和参与。
四、督导组工作周期和频率
1.督导组进驻时间：每个地区的督导工作通常持续数月，根据实际需要可适度延长或缩短；
2.督导组工作频率：通常每月进行一次全面检查和评估，期间还会根据实际需要进行一些不定期的督导活动。
以上是2023年中央督导组进驻一览表的相关参考内容，督导组的工作将促进各地方政府和相关部门的工作改进与创新，推动中国社会的进步和发展。
