篇一：因工作调动不能参加党员培训情况说明
工作调动情况说明怎么写(5篇)
工作调动情况说明怎么写1尊敬的*：
您好！我叫__，__镇__村人，系__中心校的一名教师。我从教十几年了，一直在边远村校任教。*几年来我的身体状况不太好，想申请回本乡工作。我的眼睛由于多年的奔波，现经常发炎。我于20x3，20x6，20x9和今年数次患虹睫炎。20x9年患过精神分裂症，今年上春也在患虹睫炎时精神状况不好。本人在县城无房，回本乡是才是离家最*的。我多次向教育局申请调动，都遭遇了人事冻结。鉴于我的这种特殊情况，我今年能调动吗？
我先后到过离家大约100里开外的村小学有这些：
__年9月__年7月__下乡__村校（一年）
__年9月__年7月__乡__村校、（两年）
__年9月__年9月__乡李仟二村校（二年）
__年9月__年7月份__乡下__村校
__年9月__年7月__乡__校（二年）
__年9月__年7月__乡老夏荣村
__年9月__年7月__乡乐冲村
另本人家中有妻子女儿，还有年纪渐老的父母及奶奶。我或许回到家也不能很好的照顾家人，但我回乡后他们却能放心很多。作为孝德之乡的一名教师，只有离家更*才能有孝敬老人的机会呀。
恳请教育局领导给予我调动，本人万分感激。
此致
敬礼！
申请人
__年__月__日
工作调动情况说明怎么写2尊敬的各位领导：
你们好！
我是__，男，x族，大学文化，*党员，生于x年_月_日，x人，x年_月毕业于x财经学院，同年9月分配到x县工商行政管理局x工商所工作。
x年1月，因工作需要，我被县人民*抽调到x县“十二五”规划办公室参加x县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要编制工作，x年2月，《x县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》已由x县第x届*大会第六次会议通过。今年年初，全县启动“三个建设年”活动，我又被抽调到县“项目建设年”领导小组办公室工作，统筹协调全县“项目建设年”活动。
我在县x局工作的一年多时间里，组织的照顾和各级领导关心，让我深受感动和鼓舞，我所做的工作得到了身边众多干部职工的支持和帮助。通过一年多的学*和实践，我不但学到了很多知识，而且更加树立了自已的人生观和价值观，这必将成为我工作历程中最难忘的一页，同时也将为
我以后的工作书写上浓墨重彩的一笔。
人往高处走，水往低处流。能在短暂的时间里取得较大的进步，更加坚定了我热爱x工作的信心和足心。这段时间以来，我总在想，如果能在x这样的经济综合部门工作，将是我一生的荣幸，我会以更加饱满的工作热情和敬业精神全身心投入到x工作。因此，我诚挚地希望能调到县x局工作，恳请组织批准为谢！
此致
敬礼！
申请人：__
2023年_月_日
工作调动情况说明怎么写3公司人事部：
您好，感谢您百忙之中抽空阅读此申请书。
我叫__，__年__月份进入公司工作至今。现想申请调动目前__岗位到__岗位。
在公司工作__年多的时间里，我都是在__岗位工作，不但学到了较多的专业知识，更是培养了我吃苦耐劳、勇于接受挑战的精神，还使我学到了更多做人的道理。在此，感谢公司领导对我的培养，感谢同事们对我的帮助。
本人现为了学到更多的知识，为了未来能够更好地展开工作，更好地为公司服务，打算继续求学深造。但鉴于本人求学的学*时间(夜大，需长期晚上上课)与现在所工作的时间有冲突(__岗位需要实行三班倒工作)。为
了不影响工作，同时考虑到本人对__工作有极大的兴趣，现特向领导提出申请，调到__岗位工作。
我是个比较外向的人，无论对生活还是工作，我都充满了热忱，积极乐观向上的态度使我能承受更大的压力，同时也使我充满了动力，良好的人格和性格使我与公司的同事们相处愉快，让我懂得更多与人相处的道理和技巧，所有这些，我相信，都对我将来在新的工作岗位上有很大帮助。我很喜欢我们公司，在公司里工作感觉很幸福。
我也很喜欢这份工作，或许没有__工作经验是我最大的不足之处，但这也是我最大的前进动力，我会努力学*，我相信，在公司的培训和我的勤奋努力下，我会在新的工作岗位做得更加出色的。
恳请能得到领导的指导，并殷切盼望领导对于我的申请能够给予批准。再次对您百忙中抽空阅读本人的申请书表示感谢!
此致
敬礼
申请人
__年__月__日
工作调动情况说明怎么写4尊敬的*：
您好！我叫__，__镇__村人，系__中心校的一名教师。我从教十几年了，一直在边远村校任教。*几年来我的身体状况不太好，想申请回本乡工作。我的眼睛由于多年的奔波，现经常发炎。我于20x3，20x6，20x9和今年数次患虹睫炎。20x9年患过精神分裂症，今年上春也在患虹睫炎
时精神状况不好。本人在县城无房，回本乡是才是离家最*的。我多次向教育局申请调动，都遭遇了人事冻结。鉴于我的这种特殊情况，我今年能调动吗？
我先后到过离家大约100里开外的村小学有这些：
__年9月__年7月__下乡__村校（一年）
__年9月__年7月__乡__村校、（两年）
__年9月__年9月__乡李仟二村校（二年）
__年9月__年7月份__乡下__村校
__年9月__年7月__乡__校（二年）
__年9月__年7月__乡老夏荣村
__年9月__年7月__乡乐冲村
另本人家中有妻子女儿，还有年纪渐老的父母及奶奶。我或许回到家也不能很好的照顾家人，但我回乡后他们却能放心很多。作为孝德之乡的一名教师，只有离家更*才能有孝敬老人的机会呀。
恳请教育局领导给予我调动，本人万分感激。
此致
敬礼！
申请人
__年__月__日
工作调动情况说明怎么写5尊敬的各位领导：
你们好！
我是__，男，x族，大学文化，*党员，生于x年_月_日，x人，x年_月毕业于x财经学院，同年9月分配到x县工商行政管理局x工商所工作。
x年1月，因工作需要，我被县人民*抽调到x县“十二五”规划办公室参加x县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要编制工作，x年2月，《x县国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》已由x县第x届*大会第六次会议通过。今年年初，全县启动“三个建设年”活动，我又被抽调到县“项目建设年”领导小组办公室工作，统筹协调全县“项目建设年”活动。
我在县x局工作的一年多时间里，组织的照顾和各级领导关心，让我深受感动和鼓舞，我所做的工作得到了身边众多干部职工的支持和帮助。通过一年多的学*和实践，我不但学到了很多知识，而且更加树立了自已的人生观和价值观，这必将成为我工作历程中最难忘的一页，同时也将为我以后的工作书写上浓墨重彩的一笔。
人往高处走，水往低处流。能在短暂的时间里取得较大的进步，更加坚定了我热爱x工作的信心和足心。这段时间以来，我总在想，如果能在x这样的经济综合部门工作，将是我一生的荣幸，我会以更加饱满的工作热情和敬业精神全身心投入到x工作。因此，我诚挚地希望能调到县x局工作，恳请组织批准为谢！
此致
敬礼！
篇二：因工作调动不能参加党员培训情况说明
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申请入党的人调离后,能否在原单位办理入党手续?
篇一：入党积极分子工作调动时怎么办
入党积极分子工作调动时怎么办？
20XX-04-3023:28根据《中国共产党发展党员工作细则》第八条规定，当入党积极分子工作调动时，调出单位党组织应将他们的入党申请书、培养教育情况和党组织意见等材料，及时转给接收单位党组织，由接收单位党组织进行研究，责成专人同新转来的入党积极分子谈话，了解其思想和各方面情况，并将其列入本单位入党积极分子名单，进行教育培养。接收单位党组织经过全面培养考察，确定其已具备党员条件时，可以将其列为发展对象。
如果接收单位没有成立党组织，入党积极分子可与其户口所在地党组织保持联系，定期汇报自己的进步情况。
中国共产党发展党员工作细则(试行)--------------------------------------------------------------------------------第一章总则
第一条中国共产党是中国工人阶级的先锋队。为了切实保证新发展的党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，依据《中国共产党章程》的规定，制订本细则。
第二条党的基层组织要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作
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为一项经常性的重要工作。
第三条发展党员工作，要从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，有领导、有计划地进行。
第四条发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对关门主义。
第二章对要求入党的积极分子的培养教育
第五条党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。
第六条党组织要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
第七条党组织要指定一至两名正式党员做要求入党的积极分子的培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。
第八条党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察。基层党委每年要对要求入党的积极分子队伍的状况作一次分析。针对存在的问题，采取改进的措施。
要求入党的积极分子调动工作时，调出单位党组织应将培养、教育的有关材料，转给调入单位党组织。
第九条要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小
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组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意，可列为发展对象。
第十条党组织要对要求入党的积极分子的本人历史和政治表现进行了解。确定为发展对象后，要进行政治审
查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。
政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再函调或外调。
凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
第十一条基层党委要对发展对象进行短期集中培训。时间一般为五至七天(或不少于四十个学时)。主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。中央组织部组织局编写的《入党教材》，可作为学习辅导材料。
因客观原因不能集中进行培训的，党组织应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导。没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
第三章预备党员的接收
第十二条接收预备党员必须严格按照党章规定的程序办理。
第十三条申请入党的人要有两名正式党员作介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。
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受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能做入党介绍人。第十四条入党介绍人的主要任务是：
1向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。2指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。
3被介绍人批准为预备党员以后，继续对他进行教育帮助。
第十五条发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意。支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
第十六条在接收预备党员的支部大会上，申请人应汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需向党组织说明的问题。支委会要向大会报告对申请人审议的情况。与会党员要对申请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。
支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。
第十七条党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，报上级党委审批。
第十八条预备党员必须由党委(工委，下同)审批。
党总支不能审批预备党员，但要对支部大会通过接收的预备党员进行
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审议。县以上党委直接领导的独立单位的党总支和大型厂矿企业、大专院校直属的分厂、分校党总支，经县以上党委授权，可以审批党员(需注明是授权的)。
临时党支部、临时党委无权接收、审批预备党员。党组不能审批预备党员。
第十九条党委审批前，要指派专人(党委委员或组织员)对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并同申请人进行谈话，作进一步的考察。谈话人应将谈话的情况和自己对申请人能否入党的意见，如实填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。
第二十条党委审批预备党员，必须集体讨论、表决决定。
党委主要审议申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备。申请人符合党员条件、入党手续完备的，可批准其为预备党员。党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，也要通知党支部和本人，做好思想工作。
党委会审批两个以上的人入党时，应逐个审议和表决。
第二十一条党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批。如遇
特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。
第四章预备党员的教育、考察和转正
第二十二条党组织应及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和
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党小组。通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察。
第二十三条预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式，一般由基层党委或党支部(党总支)组织进行。上级党组织应派人参加由党支部举行的宣誓仪式。
第二十四条党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察。党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。
预备党员调动工作时，调出单位党组织应将教育、考察的情况，认真负责地介绍给调入单位党组织。
第二十五条预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。
第二十六条预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报上级党委审批。第二十七条党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。第二十八条预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。
篇三：因工作调动不能参加党员培训情况说明
【
导语】调研报告是整个调查?作，包括计划、实施、收集、整理等?系列过程的总结，是调查研究?员劳动与智慧的结晶，也是客户需要的最重要的书?结果之?。以下是整理的党员?作情况调研报告，欢迎阅读！【篇?】党员?作情况调研报告
2018年8?22?开始，我局深?各学校党?部，对全县教育系统以来发展党员?作开展情况进?了?次全?回顾、调研排查，具体情况如下： ?前，全县共有中?学校（园）46所，其中：完全中学1所、初级中学1所、?学21所、幼?园23所，教育系统共有?部职?612?（其中专职教师547?）。截??前，全县教育系统设有1个党总?，总?下设16个党?部，共有党员189名。 ?、存在问题 近年来，局党委在加强党的建设??虽然做了很多?作，取得了?些成绩，但仍然存在?定的问题和困难。 （?）党内政治?活不够严肃，“三会?课”制度执?不到位，组织?活会质量不?。 （?）缺乏专业培训，很多党员在?党、转党组织关系程序上不懂，且因?作调动原因，个别党员党组织关系仍在原始?作之地。 （三）同时因?作调动原因，个别党员在转正??出现了逾期的现象。 （四）党员档案资料出现不全的现象，个别?党员档案资料在1992年县政府?灾中被烧掉。 （五）学校党?部中，个别退休教师因在内地购房居住，导致联系困难。 ?、整改情况 （?）进?步健全党内制度，提?党内?活质量。召开全县教育系统党员?会，认真落实“三会?课”制度、党费收缴制度、党员学习制度、党员发展制度等，以规范的制度管理，促进提?党内?活质量。 （?）进?步建?健全党建?作?标责任考核制度。把党建?作纳?教育系统年终?标考核内容?，要求每位党员根据年初制定的?标?作任务，做好相关?作，促进各项党建?作的开展，把党建?作落到实处。年终做好民主评议党员?作，通过党内外评议及?委会研究，评出年度的优秀党员。 （三）加强党员队伍的管理与教育。在保证党的常规?作正常化的基础上，不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识教育，加强对党员经常性的教育?作，提?党员素质；围绕学校中??作，做好教师的思想政治?作，切实发挥党?部的战?堡垒作?和政治核?作?。 （四）认真做好发展党员?作。努?做好??教师?党?作，引导青年教师、优秀教师及?党积极分?靠拢党组织，为党组织补充新鲜?液奠定坚实基础。进?步加强对预备党员的培养教育和考察，对考察合格的预备党员按时办理转正?续。并拟红龙乡中?校党?部。 （五）对党组织关系还在其他?作单位的通过组织部?作?员进?了调整。 （六）全县教育系统将以“?学习?讨论?调研”活动为契机，加强政治理论学习和培训。以党员?部学习为重点，采取上党课、集中学习、专题调研、理论研讨、论?交流等活动，认真组织学习党的政策理论?针和习近平总书记系列重要讲话精神，教育引导党员?部?觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，进?步坚定理想信念，践?党的宗旨，牢固树?“四个意识”特别是核?意识和看齐意识。举办教育系统党组织书记提升培训班和新任职?部培训班，提?教育系统各党组织书记政策理论?平；?争让教育系统党建?作迈上新的台阶。【篇?】党员?作情况调研报告 ?、?化系统党员队伍基本情况
(?)党员构成情况 全市?化系统共有党组织23个，其中党委2个，党总?2个，党?部19个。共有党员208名，其中党政机关党员56名，事业单位党员152名。在性别?例上，?党员60名，占党员总数的28.8%;在年龄层次上，35岁以下党员32名，36岁?45岁党员48名，46岁?54岁党员46名，55岁?59岁党员15名，60岁及以上党员67名;在学历结构上，具有研究?学历的党员1名，?学本科学历的党员44名，?学专科学历的党员56名，中专、?中学历的党员44名，初中及以下学历的党员63名。
(?)党员队伍发挥作?情况
多年来，我市?化系统党员队伍在市委、市政府和?化局党委的坚强领导下，认真学习马克思列宁主义、?泽东思想、邓?平理论和“三个代表”重要思想，贯彻执?党的路线、?针、政策，带头参加我市改?开放和社会主义现代化建设。牢固树?全?全意为?民服务的宗旨意识，在?产、?作、学习和?活中，坚持个?利益服从党和?民的利益。他们具有较?的思想素质，有坚定的共产主义理想信念，有?较严格的组织纪律观念，注重理论学习，在各单位的?作中，吃苦在前，享受在后，能够充分发挥先锋模范作?，始终成为本单位的中坚?量。在2003年“?典”防治?作中，为保障??群众的健康和安全，全体党员同志挺??出、冲锋在前，展现了新时期共产党员的精神风貌。 ?、当前党员队伍中存在的突出问题及原因分析
(?)当前?化系统党员队伍中存在的突出问题
1、党员队伍年龄结构明显?化，?例不够协调。 全系统208名党员，35岁以下的年轻党员仅32名，占党员总数的15.4%;?专以上学历的党员共101名，占党员总数的48.6%。党员队伍年龄及学历结构呈?龄化、低学历的趋势，?、中、青悬殊较?，?且离退休?党员多，在职在岗青年党员?例少，致使全系统党员队伍缺乏?机与活?。更令?担忧的是，部分单位的党员队伍已接近空档。?如市电影公司现有党员19?，其中12名党员已正式离退休;由于该单位的主营业务已在电影体制改?中被政策性终?，因此?有2名党员被安排内退或待岗;由于单位?存困难，另有2名党员??离岗多年、?谋职业，?前仅有1名党员在岗任职。
2、党员思想政治素质有待进?步提?。 在调研中我们发现，?些单位的部分党员思想保守，观念落后，缺乏对理论知识的学习，跟不上时代发展步伐。个别党员党性观念不强，起不到党员的先锋模范作?，甚?影响其他同志的?作情绪。在安阳艺校，当学校发展遇到困难时，个别党员思想悲观，精神不振，不思进取，消极等待;甚?极个别党员组织纪律涣散，在某些??还不如普通群众。在市场经济?潮的冲击下，极个别党员理想信念发?动摇，奉献精神淡漠，进取意识衰退，作?发挥?般。尤其是?些离退休?党员，基本不参加组织?活，在单位?临困境的情况下，常常因为离退休?资不能全额发放、医疗费不能全额及时报销和单位拖?养??等问题，到信访部门进?上访。
3、基层组织党的?活不够健全。 ?化系统事业单位?般?员较少，党员也较少，党的组织?活常常不能正常开展。有的党组织虽然能够正常开展组织?活，但是党内学习教育?式?法?较单调，有的甚?流于形式，教育效果不甚理想。有的单位民主?活会质量不?，?我批评多、相互批评少，谈问题涉及??、不涉及别?，?我批评表?现象多，深挖思想根源少，很难起到统?思想、促进团结的作?。
(?)原因分析。
1、随着社会主义市场经济的发展和改?开放的不断深?，全市?化系统?临着经济转轨所带来的新考验。部分?化单位也正在由国家直接管理向间接管理转变，在体制改?和机制转轨过程中，许多单位?存困难，正在进?租赁、拍卖或股份制改造。这种情况给基层单位党的建设?作带来了不?的负?影响，导致党的组织?活不能正常开展，党员教育松懈，制约了党员素质的提?。
2、部分基层党组织对党员先进性教育的认识不到位，组织?活软弱涣散，对党课等学习活动不够重视，抓党员培训教育不?，形式不灵活，枯燥乏味，有的甚?流于形式，党员同志对此兴趣索然。
3、?些经济困难单位对党员学习教育?不从?，尤其没有对离退休?党员的思想和?活进?关?，对停产关闭后的下岗失业党员没有理顺组织关系，对“?袋”党员、“挂空”党员听之任之。 三、对开展保持共产党员先进性教育活动的意见和建议 针对以上调查和分析，我们认为，对全系统党员队伍开展保持共产党员先进性教育活动已经迫在眉睫，必须以和精神为指导，对全体共产党员开展?次以学习“三个代表”重要思想为主题的教育培训。使全系统党员队伍坚定共产主义理想信念，坚定建设有中国特?社会主义的信?，带头执?党和国家现阶段的各项政策，对党的事业忠诚执着;要充分发挥共产党员的先锋模范作?，求真务实，积极进取，不怕困难，不怕挫折，诚?诚意为?民谋利益;要吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献;要增强辨别是?的能?，掌握好本职?作的知识和本领，努?创造?流的成绩。通过教育活动，提?党员政治理论素质，充分发挥党员先进性，推进?化体制的改?和创新，促进我市?化事业和?化产业的发展，实现“?化兴市”战略。 在调研中，我系统党员同志对开展保持共产党员先进性教育活动提出了很多?常中肯的建议，主要有以下?条：
1、要抓好对党员队伍的新思想、新形势、新任务的教育，?“三个代表”重要思想武装党员队伍的头脑，使他们牢记“两个务必”，增强党性观念，理解先进性内涵，充分发挥党员先进性。
2、要使各单位党员领导?部?度重视此次教育活动，带头学习实践“三个代表”重要思想，教育活动要精?组织，认真部署，研究制定针对性的实施?案，确保学习的实效，坚决杜绝图形式、?过场。
3、要购置必要的学习资料、学习器材，结合?作实际，采取丰富多彩、灵活多样的形式搞好教育活动，?如开展义务劳
动、重温?党誓词、学习许振超、开展优质服务竞赛等，不要满?于?件书籍的学习。
4、要以教育活动为契机，对基层单位党组织进?整顿，进?步加强基层单位的党建?作，规范党组织的组织?活，定期召开民主?活会，使“三会?课”经常化，认真开展学习、交流、谈?活动和批评与?我批评，切实解决思想、组织和?作作风上存在的问题，增强党组织战?堡垒作?。
5、要?度重视?党员的思想政治教育，使其及时更新观念，增强责任感、使命感，紧跟时代步伐，围绕单位?临的形势和任务，积极出主意想办法，发挥余热，为社会贡献?量。
6、要以此次教育活动为契机，积极发展新党员，改变党员队伍年龄及学历结构?龄化、低学历的趋势，为党组织增添新的?液，注??机和活?。【篇三】党员?作情况调研报告 ?、基本情况 （?）全镇党员队伍基本情况： 截?2011年6?，我镇有30个党?部，共有正式党员1338?，党员平均年龄52.7岁。其中60岁以上党员475?，占党员总数的35.5%；35岁以下党员221?，占党员总数的16.5%。全镇17个农村党?部，共有农村党员1085名，?中以下?化程度855?，占78.8%；拥有专业特长?数121名，不?党员总数的11%。 （?）近三年发展党员情况对?：
2015年，全镇发展新党员18名，?党员1名，占发展党员的5.6%；25岁以下党员4名，占新发展党员的22.2%；26－35岁3名，占16.7%。专科以上学历2名，占11.1%；中专、?中学历6名，占33.3%。
2015年，全镇发展新党员16名，其中，?党员7名，占发展党员的43.8%；25岁以下党员6名，占新发展党员的37.5%；26－35岁3名，占18.8%。专科以上学历6名，占37.5%；中专、?中学历6名，占37.5%。
2011年上半年，共发展党员27名，其中?党员10名，占发展党员数的37%；25岁以下党员4名，占新发展党员的14.8%；26－35岁13名，占48.1%。专科以上学历13名，占48.1%；中专、?中学历9名，占33.3%。 ?、全镇发展党员呈现的趋势及原因分析 （?）呈现的趋势
1、数量呈增加趋势。单从发展党员的数量上看，2015年、2015年党员发展数量基本持平，2011年半年就超过上两年全年数额的68.8%，有较?增加。
2、?学历呈提?趋势。2015年发展党员中专科以上学历的占11.1%，2015年占37.5%，2011年上半年占48.1%。中专和?中学历与上年相?有基本持平。
3、年龄呈现年轻化趋势。新发展党员中，35岁以下的2015年占38.9%，2015年占56.3%，2011年上半年上升到62.9%。相对应的是年龄较?的呈现下降趋势。
4、新发展党员中的?党员基本呈稳中有升的态势。三年相?，2015年与2011年上半年基本持平，?2015年?15个百分点。 （?）原因分析 就数据分析，全镇基本解决了党员发展困难的难题，党员发展趋向年轻化、?知化，党员发展趋势明显好转，各?部，尤其是农村党?部，青年?党积极性普遍提?，主要原因是：
1、加强了领导，落实了责任，把发展“本?”党员摆上重要议事?程。让全镇各?部充分认识到吸纳学?党员、专业军?党员的组织关系，只是扩充了党员数量，并不能真正解决?前基层党组织发展存在的突出问题，做好本地党员发展?作，改善本地党员队伍结构，增强基层党组织的凝聚?和战??，是?件具有重要意义和深远影响的?事，各?部要?度重视，做好宣传，放低姿态，坚决摒弃党员发展?作中“?愿加?，等?上门”的落后思想，加??度吸收和发展思想觉悟?、致富能?强、群众?碑好、年轻的本地优秀?才，把做好这项?作列?各级党组织?作重要议事?程，纳?党建?作?标管理和?标考核。建?发展党员?作责任制，落实三项“硬规定”：凡连续三年以上未发展党员的?部，要向全镇诫免谈话；连续两年未发展党员的?部，镇党委要对其党组织负责?通报批评；?年未发展党员的?部，?律不得评先评优。
2、明确了?标，突出了重点，着?搞好村（社区）党员发展?作规划。通过制订农村发展党员?作?标，即各村（社区）每年务必发展?名正式党员，确定?名预备党员，培养?名?党积极分?，?争通过2—3年努?，实现35岁以下青年党员数量稳中有升。同时，着眼全镇经济发展的整体现状，确定发展党员?作重点，即政治素质好、?化程度?的优秀农村青
年，企业中的??分?，农村致富带头?以及思想素质?的青年妇?。加?对党员数量少、党组织软弱涣散、党员队伍结构不合理、考核落后党?部党员发展?作指导?度，进?步增强发展党员的计划性和针对性。
3、镇党委落实创建服务型党组织，建?健全党员分?联系制度。充分利???党员思想上的先进性和发挥先锋模范作?的内在动?，让党组织的带动能?和服务能?延伸到社会?活的各个?落，系统化、格化覆盖全镇4万余群众。调动了??党员的积极性，增强了?富带富能?，树?了群众威信，为发展后备党员树?了良好的社会形象。
4、严肃纪律，把好“??”关，确保党员质量。镇党委严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”?六字?针要求，认真了解各?部上报的?党积极分?、预备党员情况，充分利?党校开展?党积极分?、预备党员培训的有利契机，严格筛选，坚决把背景不清、违反国家政策、不听党的指挥、思想素质低下、考核不过关的?拒绝在党的?门之外。坚持和完善民-主评议党员制度，严肃处置不合格党员和违规违纪党员，对那些意志衰退、不履?党员义务、长期不参加党组织的?活、不交纳党费、不做党组织所分配的?作、不能起模范带头作?的党员进?再教育，对屡教不改的党员坚决清理出队伍，确保党的队伍纯洁，增强党组织的吸引?和凝聚?。 三、存在的问题
1、党员队伍年龄结构?化的问题仍然突出，农村党员?化素质偏低，拥有专业特长党员少。
2、党员发展不平衡。机关单位?党积极性?，党群?例?，?企事业单位，想?党的普遍较少，党群?例低，经济落后村党群?例没有经济相对富裕村?。全镇党群?例3.1%，低于全国6%的标准。
3、随着经济和社会的快速发展，?些社会背景复杂，思想素质低下的?，千?百计想要加?到党组织中来，动机不良。2011年上半年全镇因打架?殴、违反国家政策取消预备党员资格?员2名。
4、部分基层党?部把关不严，不如实反映个?情况，不认真调查和撰写表现材料，只图数量，不求质量。2011年上半年共查出因户在?不在、缺乏表现材料等不符合转正条件预备党员7名。
5、思想认识上还有误区。尤其是80后、90后在乡青年，???缺乏对党组织的了解，认为?党??，只要能挣钱就?；???存在担?，怕?了党，三天两头?部找??学习、开会，会耽误??挣钱时间，认为还是不?党好。另???价值观念向个?利益倾斜，思想上?所求，满?现状，丧失?党积极性。
6、存在发展“亲属党”现象。随着民-主推荐和民-主选举制度深???，部分党组织负责?怕权?旁落，存在压制他??党，只培植亲属、亲信?党现象。 这些问题的存在，?定程度上削弱了发展党员的凝聚?和战??，致使群众尤其是优秀青年向往党组织的热情?为减退，成为党员发展?作的制约因素。 四、对策研究
1、完善措施，扩?宣传。建?和完善党组织宣传软硬件体系，充分利?现有资源，配强??，利?农村党员?部远程教育和成?技术培训的有利时机，加?对党组织先进性的宣传?度。对在乡青年，各?部要主动关?，利??中掌握的信息资源，为他们提供找?作或创业??的帮助，积极引导，改变其落后的思想观价值观，?实际?动感化他们向党组织靠拢。分?联系党员和村、组?部要认真观察，发现群众中的优秀?才，尤其是有志向的青年?才，及时上报组织，争取早?吸收他们到党组织中来。
2、层层监管，严格把关。建?起?套党员、?部、党委三级联动机制。即对申请?党?员，分?联系党员要如实上报其具体情况，并对其?为进?监督；各?部要及时建??员信息档案，对有意向加?党组织的?员要认真记录，加强考察，注重考察他们有?坚定的社会主义、共-产主义信念，是否具有坚决贯彻执?党的基本路线、献?改?开放的坚实理念，并如实填写考察报告，定期召集谈话，及时发现问题，注重思想引导；镇党委严格党员发展程序，严格审查各?部党员发展?续，确保党前教育按时保质进?，拒绝“?线?党”。如：镇党委副书记在确定积极分?转为预备党员时，镇党委专门拟定了谈话提纲有“你为什么?党？”“谈谈你对党的认识？”“你对党史的了解？”等，既了解了其?党动机，?进?步考察了其对党的认识，以简单轻松的?式为其上了?堂?动的党课。同时镇党委要充分发挥政治领导优势，利?优势资源审查其是否有违规违纪和违反国家政策?为发?。
3、坚决查处，绝不姑息。镇党委、各?部对社会背景复杂，?党动机不明，违反国家政策?员要坚决拒绝，不予发展，对有意发展“亲属党”的党组织负责?要严肃查办，发现?起查处?起，绝不姑息迁就，坚决抵制党员发展的不正之风。 此外，要搞好党员发展?作，还需要选拔培养??政治素质好、专业?平?、热?党务?作的专兼职?部队伍，采取多种形式进?业理论?平和业务能?培训，让他们紧跟党的步伐，完成党在各个时期赋予的历史使命。
篇四：因工作调动不能参加党员培训情况说明
入党积极分子工作调动时怎么办？
2011-04-3023:2根据《中国共产党发展党员工作细则》第八条规定，当入党积极分子工作调动时，调出单位党组织应将他们的入党申请书、培养教育情况和党组织意见等材料，及时转给接收单位党组织，由接收单位党组织进行研究，责成专人同新转来的入党积极分子谈话，了解其思想和各方面情况，并将其列入本单位入党积极分子名单，进行教育培养。接收单位党组织经过全面培养考察，确定其已具备党员条件时，可以将其列为发展对象。
如果接收单位没有成立党组织，入党积极分子可与其户口所在地党组织保持联系，定期汇报自己的进步情况。
中国共产党发展党员工作细则(试行)--------------------------------------------------------------------------------第一章
总
则
第一条
中国共产党是中国工人阶级的先锋队。为了切实保证新发展的党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，依据《中国共产党章程》的规定，制订本细则。
第二条
党的基层组织要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作。
第三条
发展党员工作，要从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，有领导、有计划地进行。
第四条
发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对关门主义。
第二章
对要求入党的积极分子的培养教育
第五条
党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。
第六条
党组织要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、毛泽东思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。
第七条
党组织要指定一至两名正式党员做要求入党的积极分子的培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。
第八条
党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察。基层党委每年要对要求入党的积极分子队伍的状况作一次分析。针对存在的问题，采取改进的措施。
要求入党的积极分子调动工作时，调出单位党组织应将培养、教育的有关材料，转给调入单位党组织。
第九条
要求入党的积极分子经过一年以上培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意，可列为发展对象。
第十条
党组织要对要求入党的积极分子的本人历史和政治表现进行了解。确定为发展对象后，要进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。
政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再函调或外调。
凡没有经过政治审查的，不能发展入党。
第十一条
基层党委要对发展对象进行短期集中培训。时间一般为五至七天(或不少于四十个学时)。主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。中央组织部组织局编写的《入党教材》，可作为学习辅导材料。
因客观原因不能集中进行培训的，党组织应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导。
没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。
第三章
预备党员的接收
第十二条
接收预备党员必须严格按照党章规定的程序办理。
第十三条
申请入党的人要有两名正式党员作介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。
受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能做入党介绍人。
第十四条
入党介绍人的主要任务是：
1向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。
2指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。
3被介绍人批准为预备党员以后，继续对他进行教育帮助。
第十五条
发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织同意。支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。
第十六条
在接收预备党员的支部大会上，申请人应汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需向党组织说明的问题。支委会要向大会报告对申请人审议的情况。与会党员要对申请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。
支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。
第十七条
党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，报上级党委审批。
第十八条
预备党员必须由党委(工委，下同)审批。
党总支不能审批预备党员，但要对支部大会通过接收的预备党员进行审议。县以上党委直接领导的独立单位的党总支和大型厂矿企业、大专院校直属的分厂、分校党总支，经县以上党委授权，可以审批党员(需注明是授权的)。
临时党支部、临时党委无权接收、审批预备党员。党组不能审批预备党员。
第十九条
党委审批前，要指派专人(党委委员或组织员)对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并同申请人进行谈话，作进一步的考察。谈话人应将谈话的情况和自己对申请人能否入党的意见，如实填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。
第二十条
党委审批预备党员，必须集体讨论、表决决定。
党委主要审议申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备。申请人符合党员条件、入党手续完备的，可批准其为预备党员。党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，也要通知党支部和本人，做好思想工作。
党委会审批两个以上的人入党时，应逐个审议和表决。
第二十一条
党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批。如遇
特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。
第四章
预备党员的教育、考察和转正
第二十二条
党组织应及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组。通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察。
第二十三条
预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式，一般由基层党委或党支部(党总支)组织进行。上级党组织应派人参加由党支部举行的宣誓仪式。
第二十四条
党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察。党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。
预备党员调动工作时，调出单位党组织应将教育、考察的情况，认真负责地介绍给调入单位党组织。
第二十五条
预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。
第二十六条
预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报上级党委审批。
第二十七条
党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。
第二十八条
预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。
第五章
发展党员工作的领导和纪律
第二十九条
各级党委必须把发展党员工作列入重要议事日程，切实加强领导。对发展党员工作的情况，地(市)、县委每半年要检查一次，省、自治区、直辖市党委每年要检查一次。检查的结果要及时上报，并向下通报。
第三十条
各级党委组织部每年要向党委和上级党委的组织部门报告发展党员工作情况和发展党员工作计划。要如实反映带有倾向性的问题和对违反党章规定现象的查处情况。
第三十一条
县以上党委和组织部门要重视对组织员的选拔、配备和培训，充分发挥他们在发展党员工作中的作用。
第三十二条
各级党组织对发展党员工作中出现的违纪问题，一定要严肃查处。违反党章规定而被吸收入党的，不予承认，并在支部大会上公布。上级党组织要对有关责任者批评教育，违犯党纪的应给予必要的纪律处分。
第六章
附
则
第三十三条
本细则自1990年9月1日起试行。过去有关发展党员工作的规定和解释，凡与本细则不一致的，均以本细则规定为准。
入党积极分子调动工作时，调出单位和接收单位的党组织应做好哪些工作？
入党积极分子因工作需要调动工作岗位、部门，或因参军、上学、招工、婚娶等问题，由甲地到乙地，调出单位的党组织应将他们的入党申请书、培养教育情况和党组织的意见等有关材料，清点整理后及时转给接收单位党组织。若不清楚入党积极分子调入单位的具体地点或名称，或不能确认调入单位党组织设置是否健全，可通过入党积极分子调入单位的上级党组织负责移交。
接收单位党组织收到有关材料后，调出单位党组织或上级有关部门转来的关于对入党积极分子培养教育的情况材料后，要归入本单位入党积极分子培养教育档案。并责成专人同新
调入的积极分子谈话，了解其思想和工作情况，指定培养联系人。在对转来的入党积极分子考察和实施其他培养、教育措施方面，应与本单位入党积极分子一视同仁。在原单位已经接受一年以上培养教育的入党积极分子，接收单位党组织经过全面考察，确认已经具备党员条件时，可列为发展对象。
（人民网资料）
篇五：因工作调动不能参加党员培训情况说明
党员临时外出工作或学习的申请程序（通用4篇）
党员临时外出工作或学习的申请程序
篇1为在我市1.2万多名农村外出务工党员中开展好保持共产党员活动，根据《安阳市第三批先进性教育活动》，结合我市农村外出务工党员实际，现制定农村外出务工党员先进性教育活动实施方案，一、目标任务
按照“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体要求，结合我市发展劳务经济的实际，农村外出务工党员先进性教育活动要努力达到以下目标：
1、提高外出务工党员素质。广大外出务工党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性进一步提高，理想信念进一步坚定，宗旨意识、发展意识、责任意识、法制意识进一步确立，学习本领、服务城市、回报家乡的意识和能力进一步增强，先锋模范作用进一步发挥。
2、加强外出务工人员集中地党组织建设。通过开展“两找四查三落实”活动，进一步澄清外出务工党员人数、去向，保证教育活动的覆盖面。在外出务工人员集中地健全党的组织，建好党员活动阵地，保证外出务工党员离乡不离党、流动不流失、转岗不转向。
3、创新外出务工党员教育管理方式。适应外出务工党员的思想、工作、生活特点，探索建立行之有效的教育、管理、服务模式，建立外出务工党员活动登记卡，实现流入地与流出地党组织双向共管，进一步增强教育管理的时代性、针对性、实效性，提高党组织的凝聚力和吸引力。
4、促进劳务经济发展。使外出务工人员集中地党组织在加强外出务工农民的就业指导、技能培训、组织服务、打造安阳劳务品牌中发挥更大的作用;使外出务工党员在发展劳务经济中充分发挥带头作用，带动更多的农民外出开阔眼界、提高技能、增收致富、建设家乡。
5、推动社会主义新农村建设。使外出务工集中地党组织和外出务工党员成为连接家乡农民群众的信息桥、致富路、连心锁，推动农村劳动力资源的合理配置，推动农村产业结构的调整，推动农民群众综
合素质的提高，加快建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主的社会主义新农村的步伐。
二、方法步骤
农村外出务工党员先进性教育活动从20xx年12月上旬开始，至20xx年5月基本结束。具体到一个党组织，集中学习教育的时间为3个月左右。之后，要用2-3个月的时间，切实做好巩固扩大整改成果的工作。集中学习教育分三个阶段进行。
第一阶段：学习动员(40天左右)时间安排：20xx年12月上旬-20xx年1月中旬。
主要任务：学习文件、提高认识、明确要求、增强素质。重点抓好三个环节：
1、搞好思想发动。外建党支部书记一般应回输出地参加乡镇党委召开的集中动员会，然后以外建党支部为单位召开动员会;乡镇党委也可派人到外出务工党员集中地召开动员会，搞好思想发动，调动党员参加先进性教育活动的积极性、主动性。
2、组织学习培训。结合农村外出务工党员和外建党组织实际，制定学习计划，以《保持共产党员先进性教育读本》、《河南省农村党员先进性教育活动通俗读本》为主要教材，组织党员和入党积极分子认真学习中央和省、市委关于先进性教育活动的重要文件，重点学习《党章》和党的xx届五中全会精神。根据外建党支部的具体特点和外出务工党员的实际情况，增加与所从事职业联系紧密的政策法规、实用技术等学习内容。对于管理人员中的党员，采取半天工作、半天学习的方式进行集中学习，并要记好，写一定数量的心得体会。对在一线工作、党员人数较多、居住分散、集中学习确有困难的，可通过建立临时学习小组、调整工作班次等形式组织学习，确保学习时间、人员、内容、效果的落实。
3、明确新时期保持共产党员先进性的具体要求。以外建党支部为单位，根据“三个代表”重要思想和《党章》有关规定，组织党员围绕“四对照、四查看”开展专题讨论，即对照党员标准，查看自己是否为党旗增了光;对照党的富民政策，查看自己是否带领群众共同致富;
对照党员先进性具体要求，查看自己是否发挥了模范作用;对照个人收入情况，查看自己为家乡建设做了多少贡献，规划方案
《党员外出》。结合在外务工实际和家乡建设实际，提出体现时代精神、符合外出务工党员特点的保持共产党员先进性的具体要求。
第二阶段：分析评议(45天左右)时间安排：20xx年1月中旬-2月下旬。
主要任务：征求意见、查摆问题、对照检查、党性分析、民主评议。重点抓好六个环节：
1、广泛征求意见。党组织要采取召开恳谈会、开展“真情问计”活动，征求务工单位、党外外出务工人员的意见;通过发放征求意见表等形式，征求业务往来单位、驻地社区、家乡所在村党组织和群众的意见。党组织要将征求到的意见，如实向党员本人反馈。征求意见表要体现外出务工党员和党组织的特点，经乡镇党委把关后下发。对属于党组织的意见，要及时汇总归类，报乡镇党委。
2、开展谈心活动。党组织班子成员之间、班子成员与党员之间、党员与党员之间要积极开展谈心活动，沟通思想，相互提醒，加强了解，增进团结，共同提高。要注意利用春节返乡的时机，与家乡的党员干部群众谈心。
3、进行党性分析。每个党员都要根据征求到的意见，对照《党章》规定，全面总结自己近年来思想、工作和作风等方面的情况，重点查找在理想信念、遵纪守法、学习技能、服务驻地居民、带富家乡群众、帮扶困难工友等方面存在的不足。有书写能力的党员都要撰写，不具备书写能力的党员，可根据实际情况灵活掌握，但要进行口头汇报，由党组织安排人员作好记录。外建党组织负责人的党性分析材料要经乡镇审核，外建党组织成员的党性分析材料由党组织负责人审核。
4、开好专题组织生活会。专题组织生活会一般以党支部为单位召开，党员人数较多或集中召开确有困难的，也可以党小组为单位召开，但要有党支部委员参加。党员要逐个对照检查、自我批评，党员之间要开展批评。会后，党员要及时根据专题组织生活会情况，认真修改
党性分析材料，进一步明确努力方向。外建党组织要以书面形式将专题组织生活会情况报乡镇党委。
5、提出评议意见。党支部要根据征求到的群众意见、分析评议情况和党员的一贯表现，召开专题支委会，提出对每个党员的评议意见，并向党员个人反馈，指出其存在的问题，明确努力方向。
6、通报评议情况。党支部要召开支部大会，通报民主评议党员情况。
第三阶段：整改提高(30天左右)时间安排：20xx年2月下旬-3月下旬。
主要任务：针对问题、抓好整改、制定措施、见诸行动。重点抓好三个环节：
1、制定整改方案。党组织和党员个人针对分析评议中反映出的突出问题，制定切实可行的整改措施。党组织的整改方案要在一定范围内公布
2、认真进行整改。对具备整改条件的问题，要马上整改;对通过努力能够解决的问题，要限期整改;对那些应该解决但由于客观条件限制一时解决不了的问题，要积极采取措施逐步解决。同时，要结合工作实际，力所能及地为驻地社区、外出务工人员和家乡办一些看得见、摸得着的实事好事，以实际行动取信于民。
3、通报整改情况。外建党组织的整改情况要在一定范围内公布，充分听取流入地和流出地党组织、群众的意见，自觉接受监督。
在先进性教育活动每个阶段基本结束时，外建党组织要向上级党委先进性教育活动办公室提出转段申请，经同意后方可转段。先进性教育活动基本结束时，上级党组织要对外建党组织的先进性教育活动进行检查验收和群众满意度测评。外建党组织要认真搞好总结，评选、推荐优秀党员，由上级党组织进行表彰。
集中学习教育基本结束后，要用2-3个月的时间做好巩固和扩大成果工作。一是检查整改情况。对应当解决而没有解决的问题，集中力量加以解决;对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明。二是做好教育处理。对那些不认真履行党员义务、不完全符合党员条件的党员，要立足于教育转化，注意做耐心细致的思想工作。对那些经教育不改、不符合党员条件的，要根据《党章》和有关规定，按照正常程序进行处理。对违纪党员，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。对问题一时查不清楚的党员，不要急于进行处理，待问题查清后，再根据有关规定进行处理。对无正当理由长期不与党组织联系、经教育帮助后仍没有转变、拒不参加先进性教育活动的党员，要在先进性教育活动结束后，按照《党章》和党内有关规定进行处理。三是搞好建章立制。运用这次先进性教育活动的成功做法和新鲜经验，完善外出务工党员教育培训、监督管理、联系和服务群众等制度，建立健全保持共产党员先进性的长效机制。
党员临时外出工作或学习的申请程序
篇2党员组织关系介绍信有两种：一种是中国共产党党员组织关系介绍信，通常称为党员正式组织关系介绍信;另一种是中国共产党党员证明信，通常称为党员临时组织关系介绍信。
党员经党组织决定由一个组织转往另一个组织(如工作调动、入学、转业、退伍、离退休等)时，应转移组织关系。在军队范围内，由团以上单位组织部门开具党员组织关系介绍信。转往地方时，还应经师(旅)以上单位组织部门接转。
党员临时外出，需在另一个单位参加党组织生活时(如出差、开会、集训、进修、实习等，时间一般不超过六个月)，应携带党员证明信。
党员证明信只证明党员的政治身份，其组织关系没有转移，仍在原组织交纳党费，享有党章规定的党员权利。党员返回单位时，应请所到单位党组织或组织部门签署意见、加盖印章后，将证明信带回。
党员临时外出工作或学习的申请程序
篇3根据党章规定，党员无论职务高低，都必须编入一个党支部，在支部中参加活动并缴纳党费。我认为他应该把组织关系转来，才能参加支部组织的活动。有特殊情况的，至少也要
由原来的党组织开党员证明信或临时组织关系证明才可以参加现在的支部组织的活动。
基层党支部接转党员组织关系制度
党员组织关系介绍信，是党员政治身份的证明。党员应谨慎保存
党员组织关系介绍信，并及时办理转移手续。
一、党员临时外出到另一单位去工作学习，时间在六个月以内的，应持“中国共产党党员证明信”(即临时组织关系)，证明党员身份，其组织关系没有转移，仍在原单位参加党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。
二、党员因工作单位发生变化、外出学习或工作，时间在六个月以上，且地点比较固定的，应持“中国共产党党员组织关系介绍信”转移组织关系。党员组织关系转出后，其隶属关系随即发生变化，党员应在转入单位党组织参加党的组织生活、交纳党费和享有表决权、选举权和被选举权。
三、短期外出(六个月以内)或长期外出但没有固定地点暂时无法转移组织关系的党员，可持《流动党员活动证》在外出所在地或单位的党组织参加党的生活，交纳党费，但不享有表决权、选举权和被选举权。《流动党员活动证》由基层党委负责发放。接收流动党员的党组织对持有《流动党员活动证》的外来党员，应于验证后及时接收并将其编入党支部、党小组，同时报上级党组织备案。
四、离退休人员中的党员，就地安置并归原单位管理的，组织关系仍留原单位，可视其党员人数的多少，成立离退休人员党支部、党小组;易地安置的，或虽就地安置，因身体等方面原因不便参加原单位党的生活的，应将组织关系转到居住地党组织。
五、大中专毕业生、复转军人中的党员，已落实了工作单位的，应及时将组织关系转到所去单位党组织。因某些原因，一时还不能落实工作单位的，可将其组织关系转到本人、配偶或父母居住地党组织。
六、停薪留职人员中的党员，应在办理停薪留职手续的时候将组织关系转到居住地党组织。
七、党员因私事短期出国、出境或自费店铺，应办理保留党籍手续，其组织关系保留在原单位党组织。出国出境定居的党员，应办理停止党籍手续。
八、援外人员中的党员组织关系，由派出单位统一转移。党支部开具党员组织关系介绍信时，必须注明党员的具体去向和所担负的任
务，最后由省、市(自治区)党的委员会组织部协调，统一转至外交部政治部，再由外交部转往我国驻外使馆的党的委员会。
九、恢复党籍的同志如果在恢复党籍之前已调动了工作，要由作出恢复党籍决定的党组织开具党员组织关系介绍信，并经基层党委办理党员组织关系转移手续。
十、党员在支部范围内调动工作或临时变动党小组，不必开具党员组织关系介绍信，也不必开具党员证明信。
十一、党支部在填写党员组织关系介绍信时，应在介绍信和存根上注明有效期限，并在介绍信和存根的连接部分加盖印章，介绍信的有效期一般不超过15天。
十二、如果党员成批调往新单位，党支部可在开具组织关系介绍信后另附名单，所附名单要加盖印章。正式党员和预备党员要分别开具组织关系介绍信。
十三、县直机关各党支部党员关系的转移，必须经过系统党委办理转移手续。
十四、党员转移组织关系，应由本人办理、携带，不能自己携带的，应由党内交通或机要邮政传递。
十五、党员组织关系介绍信或证明信一旦丢失，应及时向所在单位党组织报告，党组织应进行审查，如确系本人不慎丢失，应写出书面检讨，可由最后办理转移组织关系的党组织予以补转，并立即通知接收单位党组织，原介绍信或证明信作废。
十六、党员自带组织关系应及时转移。对于那些无正当理由，不及时转移组织关系，导致过期的，应给予严肃的批评教育。其中超过六个月不参加党的组织生活的，按自行脱党处理。
党员临时外出工作或学习的申请程序
篇41、外出党员是指长期、短期、临时以集体和分散形式离开支部外出学习、工作或从事其他活动的党员。外出党员所属支部要确定“一对一”联系人，及时向外出党员通报支部工作情况及要求。
2、外出党员要及时向支部报告外出的时间、地点、工作等情况。
3、短期外出和长期外出党员应分别将临时组织关系和正式组织关
系转往所去单位的党组织，并参加那里的组织生活。
4、党员外出学习、工作或从事其他活动结束后，应及时转回组织关系并归属原党组织。
5、未转出组织关系的外出党员，参加原单位党组织的组织关系并按时交纳党费。
6、三名以上党员集体外出，地点固定的，应按规定建立临时党小组并开展活动。
7、外出党员遇特殊情况不能参加组织生活，要定期向党支部汇报外出期间的情况。
8、外出党员如果无正当理由，连续六个月不参加党的组织生活或不交纳党费或不做党所分配的工作，视作自行脱党。
9、党支部和党小组对外出党员负有教育管理的责任，发现问题，及时解决。
注：上述“长期”指六个月以上，“短期”指一个月以上，六个月以内，“临时”指一个月以内;上述“集体”指三人以上，“分散”指二人以下。
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