篇一：您对加强本单位领导班子建设有什么意见建议
加强本单位领导班子建设的意见和建议6篇
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领导班子(词语释义)锁定由若干领导成员按照一定的结构组成的有机整体,是一个地区、部门或单位团结和带领干部群众进行改革开放和社会主义现代化建设的领导集体。以下是小编整理的加强本单位领导班子建设的意见和建议6篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
加强本单位领导班子建设的意见和建议1班子：
1、领导班子要坚持提高整体文化素质，在全院树立了较好的形象.2、领导班子必须有较强的团队精神，班子成员要分工明确，相互协作，在重大问题决策上团结统一.3、领导班子思路要清晰，单位发展必须明确，要以加强专业为主，特别是目前情况下，单位专业队伍的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开.Xxx：
1、建议更多了解些单位专业工作情况，切实有效解决工作中的实际困难.2、建议在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培养，提高班子和中层领导的专业意识和知识.3、对单位职工可否采取一些明显的鼓励措施，比如鼓励大家多出去演出，跟其他相同专业团体进行交流和对比，这样可以调动职工的学习精神和工作积极性.Xxx：
1、虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，建议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效.2、对分管部门和专业人员的学习指导还不够.3、对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，意图是好的，方式方法欠缺一些.
Xxx:1、创新意识，创新能力不足.表现在工作上按部就班，创新理念不够.2、工作偏重于任务完成，存在急于求成的心态.没有兼顾各方的利益，没多听取意见建议.3、工作创新意识不够，处理问题方法简单.加强本单位领导班子建设的意见和建议2XX支部对公司领导班子XX年度民主生活会征求意见和建议进行了激烈讨论，提出以下几点意见和建议：
1、在主题党日活动和特殊活动的开展上，望上级党组织提出指导性意见。对活动开展的地域范围，时间，人员及注意事项等做出明确指导。
2、在公司流域范围内，相同岗位员工应享有相同薪资待遇。
3、鉴于运行值班人员对流域机组进行24小时全监全控，对于正常用餐有一定影响，故对于运行岗位人员应给与一定的工作误餐费。
5、加强集团内部，相关兄弟单位之间青年员工交流，帮助青年员工解决交友婚恋等个人问题。
6、由于运行岗位工作的特殊性，考虑到年龄较大员工的身体原因，对于人员的引进、流动、转岗应加快速度。
7、工作服根据各岗位工作性质、工作环境、工作要求不同，进行差异化发放，调整工作服发放的灵活性。
加强本单位领导班子建设的意见和建议3对市政府领导班子的意见建议：
1.领导班子成员要带头检视问题，发扬刀刃向内的自我革命精神，以对党忠诚、对人民负责的态度，广泛听取意见，认真反思，找准问题，深挖根源，扎实整改，不断深化和巩固主题教育成果。要把主题教育与推进工作紧密结合起来，将主题教育中激发出来的工作热情和奋斗精神转化为推动工作落实的强大动力，服务全市高质量发展大局，要对照年初制定的目标任务，扎实开展“回头看”，查漏补缺，理出清单，提出措施，抓好落实，以全市经济社会发展的新成效检验主题
教育成果。2.请市领导班子加大对我市供热、供气、供水、污水处理等公共事业工作的支持力度。我市污水处理厂近期存在资金困难影响正常生产的现实情况，请市政府予以协调。
对市长的意见建议：
1.立足我市实际，抢抓政策机遇，加快现代化城市建设。2.充分发挥城市带动作用，进一步加强与兄弟城市的交流合作，在我市城市建设、产业发展、社会管理、公共服务、项目建设等方面给予指导、支持和帮助。
加强本单位领导班子建设的意见和建议41、作为主抓领导，抓理论学习的方式方法还不够新不够活，提议结合党员干部思想实际，采取形式多样的方式和方法，以增强学习的吸引力和感染力。
2、在抓常抓长上还不够，提议坚持持之以恒的学习精神，发挥好示范带头作用。
3、作为宣传部门主管领导，在抓全市理论学习载体创新不够，提议在这方面加强探索，以进一步增强理论学习的感染力和实效性。
4、作为党委一把手，虽然对班子的理论学习抓得比较紧比较实，但对基层单位的理论学习检查指导不够，提议平时对基层单位的理论学习多加指导，以促使理论学习上下同步齐头并进。
5、虽然能抓好自身的理论学习，但对分管部门和联系单位的理论学习重视不够，提议在抓好业务工作的同时，同步督促分管部门和联系单位抓好理论学习。
6、作为纪委书记，在学习还存在必须的片面性，提议加强经济方面理论的学习，以使纪委工作能更好地围绕中心服务大局。
7、虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学用结合上还有欠缺，提议在学习上进一步结合业务工作，促使学习成果转化为实践成效。
8、对分管部门和联系单位党员干部的学习指导还不够，提议定期为党员干部讲党课，以帮忙大家加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。
9、作为业务领导，实事求是的讲，在学习上还存在实用主义现象，提议在学习习近平新时代中国特色社会主义思想上，增强全面性和系统性。
10、作为分管领导，在安排理论学习时计划性不够，使得基层单位的理论学习存在散和乱的现象，提议在这方面予以加强，促进理论学习有计划有章法地开展。
加强本单位领导班子建设的意见和建议5一、肯定意见：
（1）领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是经过局党委会讨论决定，严格执行了重大问题团体讨论制度。充分体现了团体的力量，班子的团结统一。
（2）领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。敬业心、职责心强，并且严格遵守党的政治纪律和党风廉政建设等有关要求，认真贯彻执行党中央的“八项规定”及“六项禁令”以高标准要求自我，不断加强自身作风建设，为全局上下作出好的表率，领导班子经常无休息日，尽心尽职为局机关发展作贡献，不计个人得失。我们今日的不断发展，跟领导班子的努力密不可分。
（3）局党委认真贯彻落实党的十八大精神，严格执行党中央、国务院、省委、市委以及县委的决策部署。切实践行党的群总路线教育实践活动，深入基层切实了解群众疾苦，经过党委会研究、制定贴合科学发展观和实际需要的切实可行的解决方案，并认真贯彻执行。局党委的这一做法受到广大群众的一致好评。
（4）领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，以“突出查摆‘四风问题’、做为民务实清廉表率”为主题，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题。有效的防止了腐败行为的发生，在全县廉洁作风方面树立了极佳口碑。
（5）领导班子思路清晰，战略发展明确，改革创新意识强，能正确应对住建行业大的环境形势，大胆探索住建行业改革创新思路。制
定合理的、贴合汶上县城乡建设实际的年度计划目标并坚决认真贯彻落实，此举极大的促进了县住建行业的健康有序发展，提高了人民群众的满意度。
二、改善意见和提议：
1、多关心和帮忙第一线员工的生活和工作。在不影响工作的前提下适当的组织一些文体活动，丰富广大职工的业余生活，使之以更饱满的热情投入到工作之中。
2、多组织基层科室交心、谈心活动。及时掌握一线职工的工作动态，加强与一线职工的沟通交流，增强一线职工的工作进取性。
3、改善员工用餐的质量监督工作。
加强本单位领导班子建设的意见和建议6一、领导班子、干部队伍建设方面
（一）希望多深入群众，体察民情；
（二）希望领导在以后的工作中积极进取，团结一致，把全乡建设得更好；
（三）领导在乡里的工作时间各有多少？是你们为工作付出的基础，尽管到上级开会也是工作；
（四）在瑶乡工作的干部要想赢得瑶乡人民群众的拥护爱戴，首先是看你是否扎扎实实为群众办事，为农民服务，为群众解决了多少实际问题，是否切实在为农民群众谋福利。
二、组织建设方面：
（一）多开民主生活会；
（二）河口乡的工作要靠河口乡所有人员共同参与，齐心协力才能做好，领导班子不仅要考虑自身的利益，更应该把相关人员的切身利益纳入考虑范围，这样才更有利于把工作做好。
（三）我们的三家班子应多年按计划为我乡人民群众做好3—5件受益面较广的实事，树立政府真正为民办实事的形象；
（四）严格规范公用车的管理。
三、农村基层工作方面：
（一）农村的实际情况多加细致的调查，多与群众取得好的联系；
（二）对于农村一些纠纷要多了解妥善解决处理；
（三）请求各位领导、任职人员多与农村群众联系；多深入农村解决一些问题；
（四）建议乡三家领导注重大村工作：一是各项目建设、规划，资金援助等；二是在乡财政预算中能否考虑大村的办公经费、会议经费、接待经费等；
（五）在工资待遇中，虽然小村一肩挑，但工作总量比大村少，而大村不是一肩挑，但工作量远远超过小村，敬请乡领导多加关心。
四、项目建设、经济发展方面：
（一）请乡三家班子对一些以申报的重点项目申报后，多向外争取，能早日实现项目到位，为百姓多办实事。
（二）请乡党委、人大、政府领导班子多多向上级以及有关部门反映有关基层所存在的实际困难：如交通方面；产业开发方面；基层组织资金投入方面。
（三）全心全意为瑶乡的发展倾注精力，切实使群众增产增收；乡党委、人大及政府领导班子应把主要精力用在如何为我乡广大农民群众做好产前、产中、产后服务，促进瑶乡经济发展。
五、危房改造工作：
（一）近两年来，县政府给乡政府的危房改造指标增多，部分农户有未批先建现象，建议政府对未批先建农户的补助款停发或不发；
（二）我乡占用基本农田建房的有两户，且又是危房改造户，建议乡人民政府申请县政府予以拆除。
六、其他方面：
（一）希望在今后的工作中对我们春秋两防工作更加重视，加大力度；
（二）对于林改工作过程中所发生的山林纠纷、应大胆、快速调解清楚。
篇二：您对加强本单位领导班子建设有什么意见建议
加强领导班子建设措施(5篇)1.加强领导班子建设的第一步是选人用人。要确保选任的领导干部具备良好的道德品质和专业能力，具备正确的价值观和执政理念。在选拔任用中，要注重选拔具有创新意识和团结协作精神的人才，同时要注重合理配置各种专业、能力和经验上的差异，以构建高效的领导团队。
2.提高领导干部的素质是加强领导班子建设的关键。通过持续的培训和学习，提升领导干部的综合素质和能力，以更好地适应快速变化的环境和需求。培训内容可以包括政策法规、业务知识、沟通协调和决策能力等方面的内容，同时要注重培养领导干部的人文素养和责任担当。
3.加强领导班子的沟通交流是建设高效团队的重要保障。领导干部之间要保持良好的沟通机制和信息流通渠道，及时分享信息和决策意图，避免信息孤岛和决策不协调的情况发生。同时，要注重开展团队建设活动，增强团队意识和凝聚力，提高团队的工作效率和创造力。
4.领导班子应建立健全的考核评价机制。对领导班子的工作表现进行定期评估，发现问题及时纠正，对成绩优秀的领导干部要给予表彰和激励，对不合格的干部要及时调整和整改。评价体系要注重综合考核，并结合实际情况制定合理的考核指标和评价体系，以激发领导干部工作的积极性和创造力。
5.加强领导班子的廉政建设是营造健康政治环境的重要举措。领导班子要严格遵守党纪国法和廉洁自律的要求，制定和落实
廉政责任制和监督制度，建立健全反腐败的机制和措施。加强领导干部的廉政教育和警示教育，增强干部的廉洁意识和拒腐防变能力，坚决防范和打击腐败现象的发生，保持领导班子的清廉形象和政治清明。6.加强领导班子建设还需要建立健全的协作机制。领导班子成员之间要建立起良好的合作关系，形成协调一致的决策和行动力。可以通过定期召开领导班子会议、开展交流研讨等形式，加强成员之间的沟通与协作，促进团队内部的合作共赢。此外，领导班子还应建立起与下级干部的有效沟通机制，了解基层情况和员工需求，及时解决问题，保持有效的组织运转。
7.加强领导班子的建设需要培养和选拔一支高素质的后备人才队伍。通过定期开展干部轮岗轮训、选拔优秀年轻干部参与领导班子工作等方式，培养新锐干部的领导能力和经验。同时，领导班子要给予年轻干部充分的发展机会和挑战，让他们能够在实践中成长，并为他们搭建良好的平台和机制，发展他们的潜力。
8.加强领导班子建设还需要建立健全的激励机制。通过设立激励制度，鼓励优秀的领导干部发挥才能和潜力，激发他们的工作热情和创造力。可以采取晋升、薪资待遇、荣誉称号等多种形式进行激励，同时要加强激励和考核的对接，使激励机制能够真正起到调动干部积极性的作用。
9.加强领导班子建设还需要加强监督和反馈机制。领导班子要接受民主监督，主动接受来自上级、同级和群众的监督与评价。通过建立健全的问责机制，对领导班子的工作进行评估，并及
时反馈问题和不足，以促使领导班子不断完善和提高工作水平。同时，领导班子要树立廉洁自律的意识，主动接受监察机关的监督和审查，做到廉洁奉公、以身作则。
10.加强领导班子建设还需要注重文化建设。领导班子要树立正确的工作导向和服务意识，以人民的利益为出发点和落脚点，推动事业发展和社会进步。要注重塑造良好的组织文化和团队精神，营造积极向上、和谐有序的工作环境，让属下员工真正感受到领导班子的力量和影响。
11.最后，加强领导班子建设还需要领导班子成员具备高度的责任担当意识。领导班子成员要始终保持对事业的热爱和责任感，坚守原则和底线，勇于面对挑战和困难，善于处理各种复杂的情况和矛盾，推动工作不断向前发展。
综上所述，加强领导班子建设是保证国家治理能力和水平持续提升的重要举措。通过选人用人、提高素质、加强沟通交流、建立评价机制、加强廉政建设、建立协作机制、培养后备人才、建立激励机制、加强监督和反馈机制、注重文化建设和强化责任担当意识等措施的综合努力，可以使领导班子更加团结、高效，为国家和人民的发展发挥更有效的作用。
篇三：您对加强本单位领导班子建设有什么意见建议
关于加强本单位领导班子建设的意见和建议
近年来，各企事业单位的竞争越来越激烈，领导班子是企业战斗力的重要保障。一个强有力、高素质的领导班子的建立，是企业长足发展的保障和发展的必要条件，是实现企业目标和使命的关键所在。下面，本文将对加强本单位领导班子建设的意见和建议进行阐述。
一、制定完善的领导干部选拔任用制度
建立公平、公正、透明的选拔任用制度，让优秀的人才得以脱颖而出，避免一些不属于自己岗位的行为干扰了岗位上的工作职责。同时，在选拔任用之后，严格考核其在岗位上的表现和工作绩效，对不符合要求的领导干部及时予以调整或者分流，不断优化领导班子中的队伍结构。
二、推进领导班子的教育培训体系建设
对领导班子中的领导干部，应当注重他们的职业素质和业务能力的提升，提升其对本职工作的认识和理解，让他们成为业务知识娴熟，具有战略眼光的管理人员。建设一套符合本单位实际的教育培训体系，提供各类自学、在职培训和培训交流机会，积极推动领导干部知识更新和技能提高。
三、构建领导班子的激励机制
完善领导干部的岗位竞聘机制，不断激发他们的进取心和积极性。同时，在薪酬方面制定差异化激励政策，让优秀的领导干部能够获得物质奖励和荣誉称号，充分发挥其主观能动性和创造力，达到更好的工作效果。
四、加强领导班子的沟通协作
让领导班子中的各级干部之间形成良好的协作和配合，营造一个相互信任和互相支持的工作环境。通过加强信息交流和思想沟通，让领导干部分享经验、减少误解，更好地协调工作关系，推进工作。
五、净化领导班子工作环境
建立完备的纪律和惩戒机制，严肃查处领导干部中的不良作风和行为，使工作环境能够得到有效的净化，让工作表现好的人得到合理肯定，受到表彰和奖励；对不良作风、失职渎责、处理不力等行为，要以严肃态度予以处理和追责，树立公平、公正、廉洁的工作环境。
总之，健全领导班子建设体系是加强本单位建设、提高工作效力的必经之路。积极推进各项措施的实施，不断完善机制和制度，全面提升领导班子的素质和工作能力，才能够更好地发挥领导干部的战斗力和加强领导班子的建设。
篇四：您对加强本单位领导班子建设有什么意见建议
对加强本地本单位领导班子和领导干部政治建设的有关意见建议。
加强本地本单位领导班子和领导干部政治建设是落实中国共产党领导地位的重要举措，也是推动党和国家事业发展的基础性工作。为了提高领导班子和领导干部的政治素质和能力，以下是几点相关的意见和建议供参考：
1.增强政治意识和大局意识。领导班子和领导干部要时刻牢记自己是党的干部，做到对党绝对忠诚，始终坚持党的领导，坚决贯彻执行党中央决策部署。要强化大局意识，深入了解国家发展战略和地方政策，从全局出发思考问题，正确把握工作方向。
2.加强理论学习和理论素养。领导班子和领导干部要深入学习马克思主义理论，系统掌握党的理论、路线、方针、政策，提高政治理论水平。要注重学习时事政治和当前热点问题，不断提升自己的实际操作能力。要通过开展多种形式的学习，如党组织集中学习、个人自学、理论专题讲座等，确保理论学习质量和效果。
3.坚持党风廉政建设。加强领导班子和领导干部廉洁从政教育，加强对权力的监督和制约。要注重强化制度建设，建立健全党风廉政建设的规章制度，严格执行党纪国法，形成对党委政府工作的监督机制。要加强组织纪律建设，推动党员干部遵纪守法，自觉维护党的形象和群众利益。
4.加强团队建设和团队合作。领导班子要注重培养和选拔能干
的干部，在选拔和任用干部时要突出政治标准，确保能够忠诚党的事业、担当重任、善于团结协调。要推进干部交流和流动，确保干部能力和经验的充分发挥。同时，要注重建设团结互助、协同高效的工作氛围，加强团队合作，共同致力于本地本单位的发展。
5.加强能力提升和专业知识的学习。领导班子和领导干部要不断提高自己的专业能力和管理水平。培养领导干部的专业素质，不仅要注重经验积累和实践锻炼，还要重视系统培训和学习机会的提供。这包括组织干部到高校、研究机构学习，参加培训班、研讨会等活动，提高干部对工作的认识和理解。
总之，加强本地本单位领导班子和领导干部政治建设是一项重大任务，需要通过多种途径和手段来提高领导干部的能力水平和服务意识。只有不断提高干部的专业素质和道德修养，才能更好地履行党的领导职责，推动地方经济社会发展。
篇五：您对加强本单位领导班子建设有什么意见建议
您对本单位进一步加强领导班子政治建设有何建议
我对本单位进一步加强领导班子政治建设的建议如下：
1.强化思想引领：领导班子成员应不断加强党性修养，增强政治意识、大局意识和核心意识，对党的路线方针政策保持高度的认同和信仰，做到政治坚定、党性强烈。
2.加强党风廉政建设：要落实党风廉政建设主体责任，严明纪律，做到廉洁自律，树立良好的作风形象，自觉守住党员领导干部的“红线”，净化政治生态。
3.提高领导能力：领导班子成员应不断提高自身素质和能力水平，加强自身学习，不断开拓思维，提升领导能力。同时，要注重团队建设，加强团队意识和协作能力，形成高效决策和执行力。
4.加强队伍建设：领导班子应坚持正确的选人用人导向，注重选拔培养政治坚定、业务能力强、德才兼备的干部，打造高素质、专业化、团结奋进的领导团队。
5.推动科学决策：领导班子成员应加强政策研究和理论学习，注重深入调研和广泛听取意见，科学决策，确保决策的科学性、可操作性和有效性。
6.强化民主监督：领导班子应主动接受民主监督，加强与党组织、群众的联系，及时听取各方面意见和建议，增强民主决策的合法性和科学性。
7.建设阳光高效的工作环境：领导班子要关心员工权益、关注员工的工作环境和待遇，为员工提供良好的工作条件和发展机会，营造和谐、团结的工作氛围。
8.增强责任意识：领导班子成员要树立高度的责任意识，主动承担公司和部门的发展责任，积极履行职责，确保党和人民赋予的任务圆满完成。
以上是我对本单位进一步加强领导班子政治建设的建议，希望能为您的工作提供一些参考和帮助。
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