篇一：党支部星级评定
关于党支部星级创建情况汇报报告
党支部星级创建情况汇报报告
一、引言
党支部是党的基层组织，是党员们联系群众、开展工作、服务群众的重要平台。为了进一步推动党支部建设，提高党的组织力和战斗力，我单位于xxxx年进行了党支部星级创建工作。经过一段时间的努力，取得了显著的成果。现在，我将向大家进行党支部星级创建情况的汇报。
二、背景介绍
（这部分可以根据实际情况进行修改）
我单位党支部星级创建工作始于xxxx年，当时我单位共有xx个党支部，其中一星级支部xx个，二星级支部xx个，三星级支部xx个。鉴于党支部建设存在一定的问题，我单位决定推行党支部星级创建工作，以提升党员的先进性和党支部的组织力。
三、工作过程
（这部分可以根据实际情况进行修改，包括党支部星级创建的具体流程、运作方式等）
1.制定党支部星级创建工作方案：我们根据党组织建设的实际
情况，制定了党支部星级创建工作方案，明确了工作的目标、内容和评审方式，并成立了由党支部书记和纪检委员等组成的工作小组。
2.宣传动员和培训：为了让党员了解党支部星级创建工作的重要性和意义，我们加强了宣传动员工作，通过党课、党员大会等形式向党员们普及相关知识。同时，我们组织了党务培训班，对党支部书记和党员开展了培训，提高了他们的管理水平和服务能力。
3.党支部自评和评审：根据党支部星级创建工作方案，各党支部进行自评，填写相应的评审表格，并提交给工作小组进行审核。工作小组根据自评表格和实际情况进行评审，对党支部给予相应的星级评定。
4.支部建设整改：在自评和评审的过程中，发现了一些问题和不足之处。通过向党员征询意见、开展专题会议等形式，我们对问题进行了深入分析，并制定了相应的整改措施。各党支部按照要求，针对性地进行了整改，提高了党支部的组织力和战斗力。
四、取得成果
（这部分可以根据实际情况进行修改，列举具体的成果和亮点）
1.党支部星级得到明显提升：经过一段时间的努力，我单位的党支部星级得到了明显提升。其中，一星级支部由xx个增加
到xx个，二星级支部由xx个增加到xx个，三星级支部由xx个增加到xx个。这些进步的数据充分证明了我们党支部星级创建工作的积极效果。
2.党员的主动性和先进性得到提升：通过党支部星级创建工作，我们吸引了更多的党员积极参与党组织的工作。党员们通过学习培训和整改工作，提高了自身的理论水平和业务能力，增强了履职意识和责任感。同时，党支部的活动也更加丰富多样，更好地服务了广大党员和群众。
3.党支部建设得到有效推进：党支部星级创建工作为党支部建设提供了一个有力的推动和引领。通过自评和评审的过程，我们发现了一些不足之处，并及时进行了整改，提升了党支部的组织力和战斗力。
五、存在的问题与对策
（这部分可以根据实际情况进行修改，列举当前工作中存在的问题，并提出相应的对策）
1.高星级支部的引领作用不够明显：尽管我们取得了一定的成绩，但一些高星级支部在引领和带动其他支部方面还有待加强。针对这一问题，我们将继续加强高星级支部的培训和指导工作，提高其组织力和战斗力，使之成为其他支部的典范。
2.党员参与度有待提高：部分党员对党支部星级创建工作的重要性和意义尚不够清晰，导致他们对工作的参与度不高。为此，我们将加大宣传力度，提高党员对党支部星级创建工作的认识，培养他们的参与意识。
3.制度建设还需进一步完善：党支部星级创建工作的有效进行需要一套完备的制度保障。我们将继续加强制度建设，进一步明确工作流程和评审标准，为党支部星级创建工作提供有力的制度支撑。
六、总结与展望
党支部星级创建工作是一项长期而复杂的任务，需要各级党组织和党员的共同努力。经过一段时间的实践，我们已经取得了初步的成绩。面对新的时代和新的任务，我们要进一步提高党支部星级创建工作的质量和水平，推动党支部建设迈上一个新的台阶。相信在组织、培训、整改等方面的不断探索和创新下，我们的党支部星级创建工作一定能够取得更加显著的成果。
以上就是我单位党支部星级创建情况的汇报，感谢大家的聆听。希望大家继续支持和关注我们的工作，共同为推动党支部建设和党的事业发展贡献力量。谢谢！
篇二：党支部星级评定
党支部创建星级党组织实施方案
党支部创建星级党组织实施方案
一、背景分析
新时代，党的领导下，我们要积极推进新时期党建工作。在此过程中，党支部创建星级党组织是非常重要的一步。星级党组织不仅是衡量党组织工作优劣的重要指标，更是党员发挥自身作用、服务群众的重要平台。因此，要提高党组织星级评定质量，可根据下列方案实施。
二、目的和任务
1.目的：根据“三全育人”中学校党建目标，通过党支部创建星级党组织的实施，全面提高党支部的组织建设、思想政治工作、群众工作等各项工作的质量水平，更好地为学生和教职工服务，并进一步推动新时代党建工作。
2.任务：
（1）制定完善党支部星级评定标准，明确评议组织和评议对象。
（2）鼓励支部间相互学习交流，完善支部记时制度，通过制度规范来实现支部工作有效衔接。
（3）完善党员先锋队伍建设，加强党员教育培训工作，推进
党员领导干部管理和培养。
（4）严格执行“三会一课”制度，配合举办各种学术讲座、科技活动、展览等，深化思想政治教育，提升党员素质。
（5）组织并开展党员活动，积极争取到控制人流、物流、资金流的综合服务管理活动中，成为学校群众代表，更好地服务师生和学校。
三、组织机构和工作程序
1.组织机构
由党务委员会作为主要负责人，其他委员会成员和党员共同组成支部常委会，负责日常工作的组织协调。
2.工作程序
（1）确定党员工作小组，实行细化管理
根据学校实际情况，支部可以依照班主任、学科组长等正式任职人员、以及各种义务担任人、法定代表人等各类干部，确定分组管理的方式。
（2）制定党支部星级评定标准
参考当前党建工作的实际情况以及学校实际情况，制定党支部星级评定标准。标准要针对支部的开展工作、成效、组织建设
程度、党员先锋队伍建设效果、高质量党员活动等方面进行细化。
（3）严格执行“三会一课”制度
支部严格按照“三会一课”的规定，每次会议都要主讲一名党员，一定要强调支部及成员的学生思想政治工作、党员先锋队伍建设等问题。
（4）各类培训、学习活动要有组织
对于学科知识、本主题活动、党纪法规等各种知识，支部将从本校以及其它单位中邀请专家教授进行培训，确保党员专业知识和意识的充实。
（5）组织开展丰富多彩的活动，进一步密切师生关系
支部要定期组织党员志愿者开展支教、义务劳动、爱心小站、文艺演出、旅游观光等形式多样的活动，增进师生感情，促进校园文化建设。
四、预计效果和风险评估
1.预计效果
提高党员素质，更好地为学生和教职工服务。
2.风险评估
存在党员自我评价、存在死点，需要进行完善。
五、实施保证
完善健全制度，加强调查研究，对于顽疾案例，要进行惩处，用制度规范管理工作，并积极推广获得良好评价的支部情况，持续推起推进新时代党建工作。
结论
党支部创建星级党组织是当前新时代党建工作中的重要组成部分，是增强党组织活力，更好地服务人民群众的重要举措。本文针对党支部创建星级党组织所面临的问题以及目标和任务进行分析和讨论，并提出实施方案，旨在全面提升党支部工作水平，助推党建工作迈上新台阶。
篇三：党支部星级评定
五星支部的理解
五星支部是以党支部为单位，对党组织建设的一种评价和奖励制度。它通过对党支部的党风党貌、党员队伍建设、党建创新等方面进行综合评价，实行分类管理，为党员、干部搭建一个新时代的奋进舞台。
五星支部的级别分为五个等级，即五星级、四星级、三星级、二星级和一星级，根据支部的党建工作情况和党员的奉献精神进行评估。五星级支部是最高级别，代表着该支部在党建工作方面取得了显著成绩，具有先进典型的作用。
五星支部的评定标准主要包括以下几个方面：首先是政治建设，即党组织的政治意识、组织纪律和政治规矩等；第二是思想建设，即对党的路线方针政策的理解和实践等；第三是组织建设，即党支部的党员队伍建设和组织生活等；第四是作风建设，即党员干部的廉洁自律、群众工作能力和服务意识等；第五是制度建设，即党支部的组织架构和运行机制等。
五星支部的评定不仅是对支部工作的肯定，更是对全党的激励。评优鼓励了各级党组织在党建工作中的热情和积极性，提高了党支部的战斗力和凝聚力。同时，也为其他党支部提供了学习和借鉴的榜样，推动了党建工作的进步和创新。
五星支部评选还有一个重要的意义，就是为党员、干部提供了一个展示自我、锻炼能力的平台。通过党支部的评定，激励党员干部在
理论学习、业务能力、服务群众等方面加强自我修养，增强党性观念和宗旨意识，不断提高综合素质和执政能力，更好地为人民服务。
要想成为一颗闪耀的五星支部，在日常工作中需要我们以饱满的热情投入到党建工作中去，以务实、创新的精神开展各项活动。我们要建立科学健全的制度，加强党建基础，打牢思想根基；要充分发挥党员的先锋模范作用，引导群众积极参与党建活动；要注重加强培训，提高党组织的组织建设和服务能力；要坚持正确领导，实行民主集中制，确保党支部的政治稳定和凝聚力。
五星支部是新时代党组织建设的一项创新举措，具有里程碑的意义。它为党员、干部搭建了一个展示自己、实现自我价值的舞台，也为党建工作提供了一个新的推动力。让我们以五星支部为目标，不断提高党建工作质量，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗！
篇四：党支部星级评定
附件：
“星级党支部”达标考核评分标准
考核项目
考
核
内
容
分值
评分办法
支部自评分
上级
党组
织考
评分
公司
党委
得分
等级
按照“五同步”要求，建立健全党支部班子，配齐配强专、兼职组织
书记；支委分工明确，职责清晰；班子团结协作，战斗力强；按工作设置
性质、班组、作业队或工点设立党小组。
10分
党支部按期、按程序进行换届选举；指导工会、共青团建立健全组织。
坚持党支部理论学习制度；做到有安排、有主题、有中心发言；
每季度集中学习一次，班子成员学习出勤率不低于80%。
坚持项目领导班子民主生活会制度；做到会议有安排、有议题、质量高、效果好；每半年召开一次；班子成员出席率达85%以上。
坚持党支部“三会一课”制度：党员大会、党课每季度一次，支委会、党小组会每月一次；有“工地党校”或党员活动室。
644444444制度
坚持党务公开制度，明确党支部工作公开内容、设立公开栏；党建设
28分
支部工作透明度高，党员知情权、参与权、选举权、监督权落实的好。坚持项目部党风廉政建设责任制；明确班子成员责任范围和重点任务；坚持对关键岗位人员上岗前廉政谈话等制度。
坚持实行项目重大事项党政会签制度。党政会签范围明确，程序规范；各职能部门积极配合，会签资料完备。
坚持党员管理教育制度；做到有安排、有计划、有内容、有培训；发展新党员工作有计划、有培养对象、有重点，考察材料和发展程序规范；党支部按时足额收缴党费。
主题活动
40分
结合本项目实际开展的主题活动有方案、有特色、有创新；做到主题鲜明，紧贴生产，目标明确；按照“启动、推进、总结”步骤，精心组织开展主题活动，达到了促进生产和管理的预期目标。
深入组织开展创先争优活动，做到有安排方案、有领导机构、有
.
1010支部班子不健全的扣2分；委员分工不明确、职责不6清晰的扣2分；班子团结协作不强扣2-5分；项目点多线长应设党小组而未设党小组的扣1分。
党支部未按期换届或选举程序不规范扣2分。未按规4定建立健全工会、共青团组织的各扣1分。
未落实理论学习制度扣4分；无安排、学习呈随意性的扣1分；每季度少学习一次扣1分，班子成员学习出勤4率低于80%扣1分。
未落实民主生活会制度扣4分；少一次扣2分；会议准备不足、议题不清、质量不高扣2分；班子出席率低于385%扣2分。
“三会一课”制度落实每少一次扣1分；无“工地党4校”或党员活动室的扣2分。
未实行党务公开制度和设立公开栏的扣4分；党支部工作透明度不高，党员知情权、参与权、选举权、监督权4落实的不好扣2-4分。
未建立责任制的扣4分；职责范围和重点不清扣2分，4对关键岗位人员上岗前廉政谈话未达100%的扣2分。
未建立和执行党政会签制度扣4分；党政会签范围不3够明确和规范扣2分；资料不齐扣2分。
党员学习教育培训无安排、无计划，呈随意性的扣2分；发展新党员无计划、无培养对象和重点，发展程序不3规范的扣2分；未按标准及时收缴党费的扣2分。
无主题活动扣10分；主题活动无方案、缺乏活动特色8扣3分；与施工生产和管理指标结合不紧、目标不明确、不具体的扣3分；未按照“三步骤”要求积极推进，效果不明显的扣4分。
安排部署不到位、组织领导不力扣3分；公开承诺与6公开承诺、有领导点评、有群众评议、有表彰奖励；达到了组织创先进，党员争优秀，职工提素质，项目上水平的目标；党内活动光荣榜图片上墙；
结合党员岗位和工程实际开展“创岗建区”活动，岗区设置合理；做到关键工序有“党员责任岗”坚守，重点工程区域有”党员责任区”把关；按季度进行党员先锋岗和红旗责任区评比，图表上墙。
结合项目管理和重点难点任务开展创建“五好项目部”、“党员先锋工程”、“党员身边无事故”、“廉洁工程项目”等党组织常项活动，有力推进项目标准化管理提升，安全质量受控，工期进度超前，成本效益提高。
党建活动有简报、有总结、有经验、有主题活动成果、有先进典型事迹、有图片展示等。
8岗位职责结合不紧、承诺未兑现扣3分，领导点评和群众评议意见较大的扣3分；无表彰奖励和光荣榜扣2分；促进生产效果不突出扣5分。
未开展“创岗建区”活动扣5分；岗区设置不合理扣2分；岗区作用发挥不显著扣3分；每季度少一次评比扣1分；图表未上墙扣2分。
84以“铸魂、育人、塑形”为重点，建设具有时代特征和项目特色的文化，大力弘扬“追求卓越是我们的人生品格”的核心价值观和“诚信3创新、永争一流”企业精神，激发员工奉献企业，爱岗敬业，争创一流的工作热情。
落实《关于推进工程项目文化建设的实施办法（试行）》、《安全文化手册》、《责任文化手册》、《企业标志应用手册》等；按照“统一企落实项目文化建设有关文件未到位的扣2分；未按“统文化业标识，统一宣传内容，统一宣传风格”要求，做到办公区、生活区一企业标识、宣传内容、宣传风格”要求，合理设置项目建设
布置合理，环境整洁有序；落实《对外新闻宣传管理办法》、《对外信6布局和标识的扣2分；未建立新闻宣传、信息披露办法以12分
息披露审查办法》和《突发事件舆论危机处置工作应急联动体系实施及突发事件应急预案的扣2分；项目部宣传工作滞后的扣方案》，提高突发事件新闻应对能力；运用新闻媒体，宣传项目先进经2分。
验和事迹，扩大中铁一局知名度、美誉度，展示企业良好形象。
开展项目文化建设达标活动，创建示范点，积极营造良好的施工未达到项目文化建设达标的扣2分；开展廉洁文化建生产氛围；开展廉洁文化建设，大力宣传中铁一局廉洁理念、廉洁愿3设活动措施不力、氛围不浓的扣2分。
景，采取多种形式，营造出“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。
党建工作资料齐全，实行动态管理、有形管理和手册化、专题化，党建工作资料管理不善，未实行手册化、专题化扣2主要包括五项：班子建设、党组织建设和党建活动、组织发展工作、6分；五项资料缺一项扣2分；其中一项不完整扣1分；记党员教育管理工作、党内信息统计报表等资料；做到记录齐全，管理录不齐全扣1分。
资料规范。
管理
党建日常台账管理规范，收文、发文、工作简报、各类数据、印10分
章管理、介绍信记管理、群众来信等资料齐全，按规定要求及时登记、党建日常台账管理不规范扣2分；资料不齐全、缺项4送审批阅、处理；在项目完成，党组织撤销后，及时将党建资料登记漏项扣2分。
造册，报送上级党组织。
总
得
分
注：考评分以“五个标准化”为主要内容，视落实情况逐项扣分，每单项分扣完为止，不计负分。
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未组织开展创建“五好项目部”、“党员先锋工程”、“党6员身边无事故”、“廉洁工程项目”等常项活动的扣1-3分；项目管理、安全质量、工期进度、成本效益等其中之一出现不受控情况各扣2分。
无活动简报扣1分；无活动总结和经验的扣2分；活4动成果和先进典型事迹未在公司及以上宣传扣2分，无图片扣2分。
2项目建设缺乏浓厚的一局文化氛围扣1分；缺乏适合本项目的特色的文化理念、文化愿境和文化目标、环境等扣2分。
86.
篇五：党支部星级评定
党支部评星定级会议记录
党支部评星定级会议记录
会议时间：2023年3月15日
会议地点：XX机关党委会议室
参加人员：XX机关党委书记、副书记、纪检委员，各基层党支部书记、副书记，各基层党支部全体党员代表共XX人。
会议主持：XX机关党委副书记
会议内容：
一、传达学习了《在区直机关党组织中开展党建星级评定工作的实施方案》等文件精神，对开展评星定级工作的意义、目标、标准、程序和要求进行了详细解读。
二、听取了各基层党支部自查自评情况报告，对各支部在领导班子建设、党员队伍建设、制度建设、作风建设和工作业绩等方面的优势和不足进行了总结和分析。
三、按照无记名投票方式，对各基层党支部进行了民主测评。根据测评结果和自查自评情况，经讨论研究，确定了各基层党支部的星级等次，并予以公布。其中，五星级XX个，四星级XX个，三星级XX个，二星级XX个，一星级XX个。
四、对获得五星级的基层党支部给予表扬和奖励，并要求其发挥示范引领作用。对获得低于三星级的基层党支部提出整改意见，并要求其限期完成整改任务。
五、强调了做好后续工作的重要性。要求各基层党支部认真贯彻落实上级指示精神和工作要求，以高标准严要求推进标准化规范化建设；要加强监督检查和考核评价，及时发现问题并督促整改；要加强经验交流和互学互鉴，不断提高工作水平和效果。
篇六：党支部星级评定
五星支部评星标准
五星支部评星标准是衡量一个支部党组织优劣的标准之一，也是衡量党员干部工作能力和水平的重要参考。五星支部评星标准包括以下五个方面。
一、制定了长远的工作规划和计划
一个优秀的党支部需要具备长远的工作规划和计划，并能够有效执行。这种规划应该是有组织、有目标的，而且应该能够引领党员干部做出积极的行动。优秀的党支部需要根据党的决策部署，结合当地的实际情况，制定出一份符合实际的长远计划，并将计划具体化，分解到每个党员干部的个人工作计划中。
二、党员意识强
优秀的党支部需要党员意识强、党组织工作开展积极、团结一心。这种支部会在关键问题上达成共识，有明确的目标和各人分工，知道如何通过沟通和合作来加强执行计划的能力。凡是具有这样的支部都有严格的集体生活制度、班子成员及党员发挥形、设立党组织、改善集体工作条件等优势，器重党员发挥自己的主观能动性，积极开展活动总是能够达到最好结果。
三、思想政治工作做得好
优秀的党支部应当在思想政治工作方面做得好，并能够引领党员干部积极响应党的政策，认识到党的各项决策的重要性。这种支部应能够有效地组织各类集体学习活动，鼓励党员积极参与思想政治工作，加强党性教育和自身廉政修养，提高党员干部的工作能力，提高组织的凝聚力和向心力。
四、组织生活团结活跃
优秀的党支部应当能够注重组织生活，加强党员之间的团结和联系，不断推进支部建设。这种支部会定期召开会议，举行集体活动，并对党员干部展开有效的关心和帮助。通过组织生活的方式，形成了一种“团结、互助、互动”的局面，使每个党员知道自己的工作都在
被认真对待。这样的支部内部，沟通有序、相互关心、严格遵守纪律。
五、推进党的建设
最后，一个优秀的党支部需要能够积极推进党的建设，这种支部应该注重党内政治生活，加强党的纪律，维护党的形象，扎实地推进党组织建设。这类支部的党员干部，都应该具备高度的自律性，有强烈的责任感、纪律性和忠心耿耿。在党的建设方面，这种支部会逐步形成自己的优势，内部形成高效率、良好的工作氛围，从而更加具备良好的组织活力。
总之，“五星支部评星标准”在评选优秀支部的过程中具有较高的参考价值，同时也可以促进优秀党员干部不断提高自己的能力和水平，推动党的工作更快、更好、更健康的发展。
篇七：党支部星级评定
支部评星定级
在建党90周年的今天，共青团市外山区委支部对当月活跃的支部先进个人及组织综合表现，特给出评定级星级，有助于进一步激励综合运用政治力量，激发年轻人积极性，全面提升支部民主评议和管理，以不断激活团结协作的源动力。
1.一星支部
一星支部是高度激活、高水平做活动、高标准严要求、高要求培养新党员的支部。在此期间，这个支部应该至少达到5个领域的先进性：①发挥年轻人的青春活力，积极拓展在校学生活动出发点，加强新型党员的发展；②组织精心筹划，开展多彩多样的活动，引导群众参与共建共享；③
制定详细的落实规范，确保活动严谨有序、理性谨慎；④
党员教育要科学有效，培养和践行共同理想，夯实支部组织基础；⑤
成绩突出、实效显著、影响深远，延伸良好形象。
2.二星支部
二星支部是表现及格、做活动比较充满活力的支部。在此期间，这个支部应该至少达到4个领域的先进性：①具备正确的理念，做出合理的选择，努力完成支部任务；②做好准备工作，依据支部计划，积极开展活动；③充分发挥群众优势，让群众参与共建共享；④党员教育要及时有效，重在受众理解，以更多可行性动员行动力。
3.三星支部
三星支部是表现勉强及格、做活动稍微有些活力的支部。在此期间，这个支部应该至少达到3个领域的先进性：①勤奋踏实，勇担重任，尽职尽责，有目标有责任；②组织活动有细节有答辩，牵挂每一位群众；③积极引导年轻人参与，落实党的好理念，让群众参与改善自己的工作环境。
4.四星支部
四星支部是表现不及格，活动几乎没有活力的支部。在此期间，这个支部应该至少达到2个领域的先进性：①遵守党际纪律，落实党意识，完成支部任务；②深入基层，增强党组织凝聚力，增强支部整体实力。
总之，市外山区委支部通过对当月活跃支部先进个人及组织综合表现的评定级星级，充分发挥青年朋友的优势，激励年轻人勇于奋发向上，担当先锋，做慈善的影响力，推动支部活动持续突出，全力构建支部和谐、稳定、健康的发展环境。
篇八：党支部星级评定
星级支部评定
星级支部评定是指对某个组织、团体或单位的支部在组织建设、工作执行和党员队伍素质等方面进行综合评估和评定，从而确定其星级等级的活动。星级支部评定一般由上级组织或党委进行，通过对支部的工作报告、党员发展情况、思想教育及培训情况、基层党组织生活制度等方面的审核评审，以及对党员队伍建设、组织架构、工作效能等方面的综合测评，来确定支部的星级评定等级。
星级支部评定的目的是为了激励和鼓励支部在党建工作中持续发展和提高，同时也为了激发各级党组织的活力和推动整体党建工作的发展。通过星级评定，可以发现并肯定先进典型，同时也可以对不足之处进行指导和改进，促进党支部的良性发展。
星级支部评定一般分为几个等级，常见的有三星、四星、五星等级，其中五星是最高级别，表示该支部在各项指标上都达到了优秀水平。评定结果会被用于各级组织对支部的表彰奖励、培训选派等方面，同时也会作为支部自身发展和完善的方向。
