篇一：党总支主责监督任务清单
党委主体责任和纪委监督责任
第一篇：党委主体责任和纪委监督责任
“党委主体责任”分“党委班子集体责任”、“党委成员个人责任”。
“党委主体责任”有10项，包括加强组织领导、加强督促检查、选好管好干部、抓好作风建设、领导和支持查办案件、深入推进源头治理、强化权力制约和监督、严格责任制考核、加强党内监督、支持配合上级巡视工作等。
纪委“监督责任”有五项，《实施办法》列出了专门的“责任清单”，包括维护党的纪律、加强对作风建设情况的监督检查、查处违纪违法案件、发挥党内监督专门机关作用、加强反腐倡廉制度建设等5项。
第二篇：两个责任-党委主体责任与纪委监督责任
落实“两个责任”，明确工作指向
党的十八届三中全会作出“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”的重大决策部署，强调了党委及同级纪委的工作责任。作为远离祖国的海外建设队伍，项目党委要紧靠党中央，在上级党组织领导下建设一支有力量，得民心，重团结，能创新，向前看的队伍。各级纪委要确实履行职责，在治理腐败的工作中做好监督、执行的工作。充分解读、坚决贯彻“两个责任”的决策部署，是把队伍建设成一支廉洁的队伍，有战斗力的队伍，得民心的队伍的关键。
党委的主体责任体现在三个方面，组织结构上的主体责任、工作内容上的主体责任以及执政能力上的主体责任。从组织结构方面出发，首先领导班子要对整个项目肩负集体责任，要将廉政建设与政治建设、经济建设及文化建设提升到同一高度，在部署落实和检查考核等方面要作为一项重要工作来抓；其次领导班子的第一负责人同样也应是廉政建设的第一负责人，不可在经济建设和廉政建设上厚此薄彼，认为廉政建设是纪委书记的事情，在廉政建设重大事项的开始阶段上要亲
自部署、亲自协调，在运行阶段要亲自过问、亲自督办；再次领导班子中的各分管领导，不但要管好自身职责内的经济建设，同时也要正确认识“一岗双责”。
党委在党风廉政建设中的主体责任，从工作内容上讲，第一要营造一个良好的政治环境，坚决去除掉一切滋生腐败的土壤；第二是要建好队伍，要管好队伍，在人员选拔中消除腐败，从根基上解决腐败问题；第三是要把红章子放进盒子里，要把权力关进笼子里，明确各级领导的职责权力，防止职责不清，防止出现权力越位，职权不到位，工作不上位的现象出现；第四是要在廉政建设中领导和支持纪委查处违法违纪人员，要把廉政建设放在政治任务高度，通过具体的工作协调、人员调整确保廉政建设的有效、有序进行。党委在党风廉政建设中的主体责任，从主体责任上讲，要认清党委的主体责任是纪委监督责任的工作前提，纪委的监督责任是党委的主体责任的保障，两种责任是相互作用，相辅相成。
党委要将保障纪委工作作为主要职责，要秉持抓不好党风廉政建设就是失职渎职的思想，同时要坚持对纪委工作的领导，防止纪委在工作中出现越位、缺位、错位和不到位。各级党委要建立完善的腐败治理体系，要加强对于腐败治理工作中的全局统筹能力、人员工作协调能力、腐败现象的治理能力和对于防腐工作的保障能力。
党委在党风廉政建设中的监督责任，要在职责地位、工作对象、和职责内容三个方面充分发挥自己的工作能力。在职责地位方面，纪委要明确自身为对于腐败治理工作开展监督的专职机构，纪委的监督权威不可动摇、不容替代，要在监督同级党委腐败治理工作的高度履行自身职责。在工作对象方面，纪委的工作对象为在同级党委领导下的各级机关、项目以及相关党员领导干部，明确工作对象，防止在工作中做到“打虎拍蝇，不容遗漏”。在职责内容方面，第一，纪委应协助同级党委组织协调党内监督工作，要积极开展对组织内监督工作的督促检查；第二，纪委要坚决查处党组织内的各机关、项目及党员的违反党章案件，对于违法乱纪情况，有义务向同级党委报告；第三，对于同级党委起草制定的防腐工作相关规定和制度，提出建议和意见，同时向同级党委及上级纪委及时汇报腐败处理工作进程；第四，纪委需根据相关防腐规定，手里党员群众对于党组织及党员在工作中存在违法乱纪事项的举报，以及统计党委中党员对于举报的申诉。
明确党委的主体责任，就是明确党委在党风廉政建设工作体系建立和完善中的主导地位，要求党委在防腐建设中起到“指挥棒”和“冲锋枪”的双重作用。对于纪委工作，党委要在为其监督作用提供保障的前提下，纠正其在监督工作中执行不到位的现象。明确纪委的监督责任，就是明确纪委的监督主责，要求纪委在党风廉政建设中敢于并善于提出对同级党委工作进行的意见和建议，确保党委在工作中意识清晰、旗帜明确。党委的主体责任和纪委的监督责任是相互促进的，职责清晰，分工明确，才能确保党在廉政建设反腐倡廉中工作中的有效、有力、有序、有成。
第三篇：浅议如何落实党委的主体责任和纪委的监督责任
浅议如何落实党委的主体责任和纪委的监督责任
十八届三中全会就加强反腐败体制机制创新和制度保障明确了落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任的具体要求,这些要求抓住了党风廉政建设的“牛鼻子”和关键点。探索和研究如何落实党委的主体责任和纪委的监督责任,对于从源头上防治腐败,提高党建工作科学化水平具有现实意义。
一、落实党委的主体责任核心是党委的主动担责。一是要坚持中国特色反腐倡廉道路,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,全面推进惩治和预防腐败体系建设。二是要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设,扎好教育巩固“篱笆墙”。三是要深化行业重点领域和关键环节改革,健全反腐败制度。四是严格执行责任制,落实目标、细化内容、强化措施,实现全覆盖、全监控、全防范、全教育。五是要始终保持惩治腐败高压态势,坚决查处大案要案。
二、落实党委的主体责任中心在党委主要负责人带头尽责。作为主要负责人就要带头尽责,真正把主体责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上,不断开创党风廉政建设和反腐败工作新局面。一是要严明党的纪律,自觉维护党的集中统一。党委书记必须要有强烈的担
当意识、尽责意识、落实意识,做到履行主体责任“不甩手”。二是主要负责人要把重大问题研究透,把上级的具体要求体现到行动上,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,全力支持纪委工作。三是要坚决维护中央权威绝不允许“上有政策、下有对策”。四是要必须自觉遵守廉政准则,严格执行领导干部重大事项报告制度。五是要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。
三、落实党委的主体责任基础在各级领导班子成员有效分责。一是要严格落实“一岗双责”要求,做到“四抓”,经常过问上手抓,深入调研用心抓、具体问题具体抓、重大问题齐心抓；做到“四勤”,勤告诫提醒、勤听取意见、勤督促检查、勤沟通情况。真正做到履行分管责任“不缩手”。二是领导班子成员要在落实主体责任上当好助手,在履行监督责任上主动作为,加大推进“三转”工作。三是要把干部的选拔任用和落实党风廉政建设责任制有机结合起来,重视“责任担当”、“责任考评”、“责任追究”体系建设。
四、落实纪委监督责任的关键点是共同担责。一是共同承担党风廉政建设责任制目标的落实,党委定方向、目标、任务,纪委抓具体、措施、监督、落实,形成合力、压力、动力。二是共同承担教育的责任。三是共同承担惩处的责任,发现问题,查处问题,割毒瘤动手术,要有壮士断腕的勇气,敢于惩处。四是共同承担预防的责任,要扎篱笆定规范、建高墙定制度,为防止腐败打育苗,找抗体。
五、落实纪委监督责任的落脚点是严肃追责。责任追究是贯彻落实党风廉政建设责任制的最后一道防线。一是探索建立责任追究机制,制定责任追究管理办法,注重具体性、操作性、实用性。二是分解责任,层层追究。三是坚决实行“一案双查”,做到有错必纠、有责比问。
六、落实纪委监督责任的成败点是处理好四个关系。一是要正确处理纪检监察工作于发展的关系。要用发展的思路和改革的办法加强纪检监察工作,做到维护不破坏、维修不更换。二是要正确处理惩治与预防的关系。在坚决惩治腐败的同时,更加注重治本、注重预防、注重制度建设,把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩处的威
慑力和改革的推动力共同作用到党风廉政建设当中。三是要正确处理监督和协调的关系。监督要有力,协调要有效。敢于监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职。协调就是做好牵头工作,当好参谋,在协调中强化监督,牵头不包办、督促不取代、协调不越位。四是要正确处理查处与保护的关系。要本着“惩前毖后、治病救人”的方针,做到宽严相济、区别对待,营造一个聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好环境。
第四篇：全面履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任
全面履行党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任
1.乌海职业技术学院
2015年党委、纪委落实“两个责任”工作
台账。和22个部门签订《学院2015年党风廉政建设目标管理责任书》（另附盒）。
2.党委会议对党风廉政建设和反腐败工作进行专题研究，党委书记对有关重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，班子成员对分管范围内的有关工作进行具体研究安排和督促落实。
第五篇：党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任实施细则综述
党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任
实
施
细
则
为进一步落实党委主体责任和纪委监督责任，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等党内法规和《中共河南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》，结合我县实际，制定本细则。
一、党委的主体责任
（一）党委（党总支、支部）领导班子的集体责任
1.加强组织领导
（1）贯彻落实上级党委关于落实主体责任的部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，每年听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报至少2次。
（2）对党风廉政建设工作任务进行责任分解，层层签订党风廉政
建设责任状，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责分工，建立责任体系和主体责任传导链条。
（3）发挥党风廉政建设责任制领导小组作用，进一步明确成员单位职责，督促各职能部门充分履职，各负其责，领导小组成员发生变化的要及时予以调整。
（4）强化党风廉政建设责任制检查工作，健全科学规范的考2核评价体系；制定切实可行的责任追究制度，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力，造成不良影响的，严肃追究领导责任。
（5）督促下级党委（党总支、支部）履行主体责任，明确责任清单，延伸到下属单位、农村、社区、企业等基层单位和学校。
2.选好用好干部
（6）有效规范选人用人行为，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学的选人用人机制，改进竞争性选拔干部等工作，加强对干部选拔任用工作的监督，实施干部选拔任用全程纪实。
（7）严格执行“干部选拔任用工作有关事项报告制度，坚持和完善干部选拔任用一报告两评议专项检查”、离任检查等制度。
（8）加强对被选拔任用干部廉洁行为的考察，落实选人用人征求纪检监察机关意见制度。
（9）推行干部提拔任前考廉制度，对提拔重用的干部进行廉政知识测试，加强新任干部的任前廉政教育和廉政谈话。
3.加强和改进作风建设
（10）严格落实中央八项规定、省委若干意见、县委实施细则和有关规定，坚决纠正四风突出问题，全年至少听取本地、本单位（系统）作风建设情况工作汇报4次。
（11）切实纠正损害群众利益的不正之风，认真解决门难进、脸难看、话难听、事难办、等机关作风问题，坚决纠正和查处征地拆迁，惠民政策落实、工程建设领域中损害群众利益的行为。3（12）坚持问题导向，定期或不定期开展明察暗访，不断巩固作风建设成果，建立和完善作风建设长效机制。
4.从源头上防治腐败
（13）认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系建设2013-2017年工作规划》和省委《实施办法》。
（14）深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，贯彻落实党风廉政建设法规制度，每年至少集中开展1次集中性党风廉政建设宣传教育活动。
（15）切实加强廉政风险防控，围绕关键环节、重点部位风险点，建立健全防控体系，构建不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制。
5.领导和支持执纪执法工作
（16）大力支持执纪执法机关依纪依法办案，及时听取办案工作情况汇报，支持反腐败协调领导小组更好地发挥作用，协调解决重大问题，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃。
（17）坚持抓早抓小、防微杜渐，对党员干部身上的苗头性问题早发现、早教育、早查处，消灭在萌芽状态。
（18）加强纪检监察机关干部队伍建设，严格落实纪委书记分工的相关要求，选齐配强纪检监察机关领导班子成员。
（19）支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风，支持纪检监察机关内部机构调整和精简议事协调机构。4（20）严格落实中央关于“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的新要求。
（二）党委主要负责人的第一责任
1.及时研究部署
（1）根据中央、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，结合单位（系统）实际，对党风廉政建设工作作出具体部署和安排，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。每年至少2次主持召开专题会议，听取工作汇报，分析研究党风廉政建设和反腐败工作现状，及时解决存在的突出问题。
（2）针对容易滋生腐败的行业和薄弱环节加强调查研究，建立完善有效管用的制度规定。
2.准确把握廉政状况
（3）及时全面掌握本单位（系统）党风廉政建设和反腐败工作状况和其他领导班子成员、下级领导班子以及领导干部的廉洁从政状况，做到情况明、底数清。
（4）每年要对所有班子成员进行廉政谈话，对下级党组织负责人谈话面要达到50%以上；对发现问题的领导班子或领导干部，要及时进行提醒。
3.主动支持纪委工作
（5）加大对纪检监察机关工作的重视和支持力度，落实查办案件工作以上级纪委为主的要求，加强对案件查办工作的领导，推
5动各单位（系统）的协调配合，及时排除查办案件工作中的干扰和阻力，做到重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（6）采取积极有力措施，全力支持纪检监察机关转职能、转方式、转作风。
（7）切实加强纪检监察干部队伍建设，严格落实纪委书记分工的相关要求，选齐配强纪检监察队伍。
4.积极开展廉政教育
（8）把党风廉政建设理论和党纪法规的学习作为党委学习的重要内容，不断增强廉洁从政自觉性。定期组织并主动参加党风廉政建设教育活动，党委书记每年至少讲1次-2次廉政党课。支持和参与廉政文化建设，营造廉荣贪耻的社会氛围。
5.坚持组织检查考核
（9）坚持平时检查和年终考核相结合，每年至少1次带队参加落实党风廉政建设责任制情况检查考核，并就落实党委主体责任和纪委监督责任对被检查单位提出要求。
6.带头廉洁自律
（10）遵守中央“八项规定”精神和党员领导干部廉洁从政有关规定。严格执行“五个不直接分管”（即不直接分管财务、人事、工程建设和物资采购工作以及行政审批、行政执法）制度，按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。
（11）抓好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。6（12）每年在民主生活会和述职述廉报告中至少开展1次对照检查，按要求向上级纪委全会述职述廉，并接受评议。
（三）党委其他班子成员分管范围内的领导责任
1.抓好布置安排
（1）协助本级领导班子及其主要负责人抓好党风廉政建设工作，分析职责范围内的党风廉政建设现状，并有针对性地指导制定与分管部门（单位）业务特点相符合的党风廉政建设工作计划和推进措施。
2.及时加强督促指导
（2）对分管范围内的党风廉政建设工作要开展经常性的督促指导，对存在的突出问题督促整改，并及时制定防控措施和办法。
（3）坚持抓早抓小，对责任范围内的党员干部身上的倾向性、苗头性问题，要及时进行提醒、批评。
3.主动参与检查考核
（4）坚持平时检查和年终考核相结合，每年至少1次参与对分管部门（单位）党风廉政建设工作的检查考核。
4.积极支持查办案件
（5）对分管范围内的案件查处工作及时过问、大力支持、积极协调，对发生在责任范围内的违纪违规案件和线索，及时揭露、报告。
5.带头廉洁从政
（6）认真执行中央“八项规定”及党员领导干部廉洁从政有关规
7定。严格按制度管权管人管事，自觉接受监督，促进权力依法依规行使。
（7）加强对分管范围内的领导干部及亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，并督促整改。
二、纪委的监督责任
1.协助党委落实主体责任
（1）根据上级党委、纪委和县委决策部署，结合本单位实际，向党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议。
（2）在党委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，建立健全腐
败案件及时揭露、发现和查处机制，整体推进惩治和预防腐败各项工作。
（3）协助党委将党风廉政建设和反腐败工作任务分解到各部门，坚持平时抽查、半年督查、年终考核，促进各项任务落实。
2.维护党的纪律
（4）坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违反党纪党规行为。
（5）严明政治纪律，切实维护党的团结统一；严明组织纪律，整治组织涣散、纪律松弛现象；严明财经纪律，规范财务管理。
（6）加强对党的路线方针政策、决议决定执行情况和省委、市委和县委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严肃查处有令不行、有禁不止和上有政策、下有对策的行为，确保政令畅通。
3.推进作风建设8（7）加大执纪监督问责力度，将明察暗访常态化、全覆盖，及时查处违反作风建设规定的行为，通报曝光典型案例，确保中央“八项规定”、省省委若干意见和市委、县委有关规定不折不扣地落实。
（8）认真履行监督的再监督职责，督促相关职能部门抓好作风建设方面法规制度执行情况的监督检查，建立和完善配套措施，逐步健全有利于优良作风养成的长效机制。
（9）强化对各部门履职情况的监督检查，严肃查处在履职过程中敷衍塞责、走过场、搞变通的行为。
4.查处违纪违法案件
（10）坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，严肃查处发生在领导机关和领导干部中的违纪违法案件，着力解决发生在群众身边的腐败问题。
（11）充分发挥党委反腐败协调小组作用，加强执纪执法协作配合，建立健全腐败案件及时发现、有效查处机制。坚持抓早抓小，对党员干部身上存在的苗头性问题及时提醒、约谈、函询，加强诫勉谈话工作。
（12）坚持依纪依法、安全文明办案，规范办案程序，加强案件
审理，不断提高办案质量。推进案件查办机制创新，严格落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告”的要求，充分发挥查办案件治本功能，提高办案综合效果。
5.强化党内监督9（13）严格落实党内监督各项制度，定期开展对党内监督各项制度执行情况的监督检查。
（14）加强对党委落实主体责任情况的监督。
（15）配合有关部门定期对领导干部报告个人有关事项情况开展抽查核实工作。
6.强化纪检监察机关内部管理
（16）建立完善内部监督机制，对纪检监察干部严格要求、严格教育、严格监督，坚决查处纪检监察干部违纪违规行为，努力打造反腐倡廉铁军，防止纪检监察机关“灯下黑”的问题。
三、落实“两个责任”的保障措施
1.实行“两个责任”情况报告和通报制度。每年12月底前，系统各单位党支部要向局党委和局纪委报告本落实主体责任情况，局纪委要向县纪委报告落实监督责任情况，定期向民主党派和党外人士通报党风廉政建设和反腐败工作情况。
2.实行责任清单制度。每年年初，党委和纪委要根据上级有关要求，明确本落实党风廉政建设反腐败工作的有关责任，明晰具体内容、目标要求和主要措施，形成责任清单，分别上报县委和县纪委备案。年中，加强动态管理，跟踪督查。年底，对照责任清单，认真总结责任落实情况，主动接受监督。
3.实行责任制制度。局党委和局纪委对承担的党风廉政建设责任进行“责任制”，主体责任人和监督责任人要对本部门党风廉政建设责任分工、任务分解、案件查办、工作总结报告等重要工10作进行审核把关，提出审阅意见并签名，作为工作考核和责任追究的重要依据。
4.实行台帐管理制度。要建立落实两个责任台帐管理制度，对落实情况实行动态化管理，系统各单位每年至少两次向局纪委报送落实
责任的量化指标，局纪委要根据报送的情况，对落实不力的单位和个人，及时进行函询、约谈。
5.实行党委班子成员带队检查考核落实“两个责任”情况制度。把落实“两个责任”情况纳入党风廉政建设责任制检查考核范畴，每年由局党委班子成员带队进行检查考核，对存在的问题提出明确意见，并对考核结果进行排名通报，对排名末位的单位和排名后三位的单位的主要负责人进行约谈，对党风廉政建设被
“一票否决”的单位主要负责人进行诫勉谈话，考核结果作为对领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
6.实行“两个责任”落实情况评议制度。每年系统单位的主要负责人向局纪委述职述廉，集中报告本人落实党风廉政建设责任制、履行两个责任、个人廉洁自律等情况，并接受局纪委现场评议和质询。
7.实行党政主要负责人廉政谈话制度。党政主要负责同志与领导班子成员、下级党政主要负责人，领导班子成员与分管联系部门主要负责同志，每年廉政谈话不少于1次，把廉政谈话作为党风廉政建设责任制检查考核、述职述廉、任前廉政教育的重要内容和必经程序，提醒督促落实党风廉政建设主体责任。118.认真执行约谈、函询、质询制度。认真执行《关于纪检监察机关对领导干部进行约谈的暂行办法》和《关于纪检监察机关对领导干部进行函询的暂行办法》，对党员干部存在的倾向性、苗头性问题早打招呼、早提醒。
9.实行责任追究制度。建立责任追究案件情况季度报告和典型案件通报曝光制度。对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期滋长蔓延，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，及时进行组织调整，实行责任倒查。实行一案双查制度，在查办违纪违法案件的同时，一并调查发案单位主要领导责任、分管领导监督责任是否落实到位，做到有错必究、有责必问。
篇二：党总支主责监督任务清单
风廉建委主体责任清单
一、学校委领导班子责任清单
学校委领导班子对职责范围内的风廉建负全面领导的集体责任，必须树立抓好作风建设是本职、抓不好是失职、不抓是渎职的理念，全面落实下列责任。
（一）组织领导责任
1.切实担负起主体责任，把风廉建纳入学校各项事业发展总体布，列入领导班子、领干目标管理，一起研究部署，一起实施，一起考核。
2.坚决贯彻落实上级关于加强风廉建和反腐工作的决策部署，制定学校具体措施，推进学校风廉建向纵深发展，建立健全惩治和预防腐体系。
3.每年至少召开2次风廉建专题会议，总结工作，布置任务，明确职责，落实分工。
4.定期听取X委关于风廉建工作汇报，掌握情况，分析形势，解决问题。
（二）教育监督责任
1.深入开展以来从严治政策的学习和得要讲话，继承优良传统，加强“四个自信”，以核心价值体系教育、引导员干部增强拒腐防变能力。
2.加强纪律规矩教育，认真学习新发布的准则条例，提升员干部思想认识，筑牢防线，促使员干部廉洁从政。
3.加强廉政文化建设，借鉴民族优秀传统文化，让廉洁进课堂进头脑，营造风清气正的校园环境。
-1-
4.落实集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告等制度，强化权力运行监督。
5.督促基层委总支、部门充分履职，勇于担责，开拓创新，激情干事，服务学校发展。
（三）源头防腐责任
1.优化学校风廉建领导体制和工作机制，完善反腐倡廉建设领导小组职能，明确职责任务。
2.完善责任体系，落实主体责任，抓好约谈工作，加强教育力度。
3.坚持民主集中制和“三重一大”事项决策制度，落实校委会、书记办公会、校长办公会、政领导联席会议事规则，完善制度，规范程序，科学决策，过程民主。
4.落实学校务公开、校务公开、信息公开，接受监督，公开透明。
5.构建制度体系，建立权力清单，厘清部门职能、岗位的职责、权力边界，形成目录，扎紧“笼子”。
6.推进阳光治校，坚持依法治校、依法治教。
7.做好廉政风险防控，针对风险点，制定措施，防止腐，形成风清气正的育人环境。
（四）选人用人责任
1.落实《政领干选拔任用工作条例》,坚持标准，严格程序，严把动意关、群众关、廉政关。
2.构建有效管用、简便易行的干部选拔任用机制，多渠道、多层次、多侧面考察干部，全面、历史、辩证地看待干部。
3.强化干部、识别、考察、任用中的责任，广泛听取群众意见。
-2-
4.贯彻《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》和《干部选拔任用工作责任追究办法》，建立干部选拔任用记实制度、倒查机制，严肃查处违反组织人事纪律的问题，加强责任追究。
5.坚持选拔干部任用廉政鉴定和处级干部任前考试制度，了解干部廉洁自律情况，纯洁干部队伍。
（五）正风肃纪责任
1.贯彻八项规定精神、省委有关规定，持之以恒地纠正“四风”，不断改进风政风教风学风和机关工作作风，严肃查处“庸、懒、散、浮、拖”等不作为、慢作为、乱作为问题。
2.贯彻落实《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》，严格执行《政机关国内公务接待管理规定》等法规政策，坚决刹住公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等歪风。
3.坚决杜绝违规收送礼品礼金、有价证券、会员卡、商业预付卡以及违规兼职、兼职取酬、出入私人会所等行为。
4.健全作风建设长效机制，注重日常动态管理，加强督促检查，纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为，严防纠而复生现象，确保作风建设取得实效。
5.深入基层开展调查研究，准确了解和掌握师生员工的意见和评价，着力解决反映强烈的突出问题，切实维护群众的正当利益，提高服务质量和工作效率。
（六）示范表率责任
1.学校委书记带头履行风廉建主体责任，带头执行纪律，遵守廉洁自律规定，管好亲属及身边工作的工作人员，积极接受群众监督，率先垂范，树立为民务实清廉的良好形象。
2.学校领导班子其他成员要坚持高标准、严要求，自觉遵守“六项纪律”，以身作则，廉洁从政，勤政务实。
-3-
3.领导班子全体成员要自觉执行“四个服从”，严格按程序办事，不断提高决策水平和能力。
4.领导班子全体成员要按照“五好干部”标准，坚持原则，敢于担当，履职尽责，攻坚克难，坚决同歪风邪气作斗争，督促分管部门、联系单位风廉建取得新成效。
（七）支持保障责任
1.委要加强对纪监工作的领导，及时听取汇报，协调解决困难和问题。
2.认真贯彻落实关于反腐体制机制改举措，保证和支持X委履行监督执纪问责职责。
3.按照上级X委“三转”要求，支持纪监部门聚焦主业主责。
4.支持纪监部门依纪依法、安全办案，提供物质支持和办案场所。
5.重视纪监干部队伍建设，加大培养、使用、交流力度，落实有关政策待遇，解决纪监干部后顾之忧。
二、学校委主要负责人责任清单
学校委书记是风廉建第一责任人，对学校风廉建工作负总责，承担加强和落实风廉建政治责任。
（一）牵头抓总责任
主持召集专题会议，传达学习上级有关风廉建和反腐工作要求，分解任务，明确职责。
（二）组织推动责任
严肃内政治生活，推动风廉建责任制落实，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
（三）廉政教育责任
-4-
坚持落实年初风廉建责任书的要求，通过约谈，督促班子成员、基层委、总支和部门履行主体责任，督促干部履行“一岗双责”。
（四）监督检查责任
坚持严格管理，严格监督，管好班子，带好队伍。定期检查校级班子成员、基层委、总支和部门领导班子及其成员贯彻执行委决策部署的情况，督促落实“两个责任”。
（五）领导支持责任
加大对纪监工作的支持力度，尤其加强对信访查办工作的领导，推动各部门协调配合。加强纪监干部队伍建设，保证纪监部门的人员编制、场地设备和经费的落实。
三、学校领导班子成员责任清单
学校领导班子成员要履行分管领导和联系单位廉建主体责任，对职责范围内的风廉建负领导责任。
（一）主动履职责任
认真贯彻执行学校委决策部署，主动担责。每年年初按照有关要求，对分管部门、联系单位的风廉建有安排、有要求。每半年向学校委主要负责人汇报分管领域的风廉建情况，报告发现的重大问题线索。
（二）督促指导责任
把风廉建要求融入到分管领域工作中，及时排查廉政风险点，研究制定制度措施，做好风险防控。
（三）监督管理责任
对分管部门、联系单位的员干部加强教育，不定期督促检查作风建设情况，抓早抓小，动辄则咎。每季度至少1次听取分管部门、联系单位风廉建工作汇报，分析新情况，解决新问题。
-5-
（四）接受监督责任
严格执行《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和改进作风各项规定，坚持管好自己，管好亲属和身边工作人员，增强接受监督的自觉性，养成在监督下工作和生活的习惯。
四、校长责任清单
校长履行分管、联系单位廉建主体责任，对职责范围内的廉建负总责。
（一）廉建的责任
认真贯彻执行学校委决策部署，传达学习上级有关风廉建和反腐精神要求，分解任务，明确职责，贯彻执行。对分管部门、联系单位廉建负领导责任。坚持阳光治校，校务公开，信息公开。加强廉政文化建设，借鉴民族优秀传统文化，让廉建进课堂进头脑，营造风清气正的校园环境。
（二）组织领导的责任
把风廉建精神和要求融入到分管领域工作中，及时排查廉建风险点，研究制定制度措施，做好关键岗位和关键环节风险防控工作；做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；督促部门一把手落实“一岗双责”；支持监察处做好监督执纪问责工作；加强纪监干部队伍建设，保证监察部门人员编制、场地设备和经费的落实。
（三）监督管理责任
坚持严格管理，严格监督，管好班子，带好队伍。对分管部门、联系单位的干部加强教育，不定期督促检查作风建设贯彻执行情况，抓早抓小，动辄则咎。每季度至少1次听取分管部门、联系单位廉建工作汇报，分析新情况，解决新
-6-
问题。督促落实年初风廉建责任书的要求，约谈部门班子成员履行廉建主体责任，督促干部履职履责。
（四）接受监督责任
认真贯彻“八项规定”精神，持之以恒纠正“四风”，不断改进政风、教风、学风和工作作风；严格执行《行政监察法》《行政机关公务员处分条例》各项规定，坚持管好自己，管好亲属和身边工作人员，增强接受监督的自觉性，养成在监督下工作和生活的习惯。
-7-
篇三：党总支主责监督任务清单
--中共×××委员会
关于印发《落实全面从严治党主体责任和纪委监督责任实施意见（试行）》的通知
所属各部门：
为深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和中央纪委三次、四次全会精神，认真贯彻落实厅党委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见》，所党委制定了《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见（试行）》，现将该实施意见（试行）印发你们，请认真贯彻落实。
2015年5月25日
落实全面从严治党党委主体责任
和纪委监督责任实施意见（试行）
为深入贯彻党的十八大、十八届三中全会和中央纪委三次四次全会精神，落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，按照厅党委关于印发《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施意见》（豫司党文〔2014〕58号）要求，结合我所实际，制定本实施意见：
一、总体要求
--
--（一）充分认识重大意义。落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任（以下简称“两个责任“）是党章赋予的重要职责，也是《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》提出的明确要求。“两个责任”，厘清了党委、纪委在党风廉政建设中的责任定位和职责分工，充分体现了党要管党、从严治党的根本要求，是新形势下加强党的执政能力建设和先进性建设的重要举措，是推进反腐败体制机制创新和制度创新的重要保障，对于完善党风廉政建设和反腐败斗争工作格局，加强和改进党的建设，保障全面深化改革顺利进行，坚定不移地推进反腐倡廉建设，巩固党的执政地位和执政基础，具有重大而深远的意义。全所各部门要深刻认识落实“两个责任”的重要性和紧迫性，把思想和行动统一到中央、省委、厅局党委和所党委的部署要求上来，把“两个责任”与我所戒毒事业发展各项任务同安排、同部署、同落实、同检查，推动我所党风廉政建设和反腐败工作深入进行。
（二）基本要求。坚持党要管党、从严治党的方针，通过健全体制机制、完善规章制度、创新载体，构建责任分解、责任落实、责任考核、责任追究等机制，促进各级党委和纪委认真履行职责，保障中央、省委、厅局党委及所党委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署得到贯彻落实。党委要切实担负起领导党风廉政建设的主体责任，各级领导班子要对职责范围内的党风廉政建设负主体责任，主要负责人履行好第一责任人的职责，班子--
--其他成员认真履行一岗双责。纪委要在同级党委和上级纪委的双重领导下，认真履行党内监督专门机关的职责，协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败斗争，明确职责定位，聚焦中心任务，突出主业主责，强化监督执纪问责，全面贯彻落实监督责任。
二、主体责任
（一）党委领导班子责任
所党委是省三所党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，对全所党风廉政建设负全面领导的集体责任。
1、加强组织领导。认真落实所党委理论中心组学习制度，贯彻执行中央及上级党委、纪委关于党风廉政建设的部署和要求；召开党委会议，研究安排全所年度反腐倡廉建设工作并及时动员部署；根据情况适时召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议，听取情况汇报，研究解决突出问题；按照要求制定所党委年度《党风廉政建设责任目标》，并对目标任务进行责任分解。
2、健全工作机制。建立健全所党风廉政建设责任制领导小组和惩防体系建设领导小组职能，确保领导机构健全；改革和完善所党风廉政建设责任制领导小组和惩防体系建设领导小组职能，明确职责任务，完善责任体系；加强监督检查，督促各职能部门充分履职。
3、深化宣传教育。深入开展党性党风党纪教育和廉洁从政教育，丰富和创新教育形式，开展经常性的丰富多彩的教育活动，--
--党委成员带头参加；以示范点创建为抓手，扎实推进我所廉政文化建设，大力营造崇廉尚廉氛围，筑牢党员干部思想防线。
4、选好用好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，健全科学选人用人机制；加强对干部选拔任用工作的监督；实行干部带病提拔责任倒查制，坚决整治、严厉查处选人用人上的不正之风和腐败问题。
5、加强作风建设。严明党的政治纪律和组织纪律，严格执行党的民主集中制原则，健全所党委民主生活会和组织生活会制度；健全完善所党委会议议事规则，严格议事程序，促进“三重一大”问题科学民主决策；大兴理论联系实际的调查研究之风，所党委成员带头深入基层调研；大力弘扬艰苦奋斗、干事创业精神，所党委成员带头厉行勤俭节约，反对铺张浪费，并在此方面做出表率；深入贯彻执行中央八项规定精神和省委、省政府及省厅若干意见，持之以恒加强作风建设，坚决反对“四风”，大力弘扬焦裕禄精神，认真落实党员领导干部“三严三实”要求，自觉加强思想道德修养。
6、维护群众利益。认真贯彻落实党的群众路线，深入基层，密切联系群众；完善维护群众权益机制，畅通群众诉求渠道，及时研究解决群众反映强烈的信访突出问题；加强政风行风警风建设工作，坚决查处和纠正损害群众利益行为。
--
--7、支持查办案件。领导和支持纪检监察部门依法依纪履行职责，定期听取党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，及时协调解决重大问题；重视和加强纪检监察部门和干部队伍建设，积极培养和重用优秀纪检监察干部；保持惩治腐败高压态势，全力支持和保障纪检监察部门依法依纪查办案件，在人财物方面给予充分保障。
8、推动源头治理。认真贯彻落实中央、省委和厅党委关于惩治和预防腐败体系建设的安排部署，抓好所党委惩防体系实施办法的执行；严格执行党风廉政法规制度，不断推进制度创新；积极推进廉政风险防控，强化对权力运行的制约和监督；深入推进党务政务公开工作，明确公开制度、公开程序、公开内容。
9、加强巡视工作。所党委主要负责人在上级巡视前亲自做动员部署；积极支持配合上级巡视工作；注重巡视成果的运用，认真查处和彻底整改巡视中反馈的问题。
10、严格监督考核。加强对所属各部门党风廉政建设责任制的检查考核，所党委成员带队参加年度考核，考核情况在全所通报，考核结果作为各部门领导班子和班子成员评先记功和选拔任用的重要依据；严格执行党风廉政建设责任制并实施责任追究。每年年底向上级党委和纪委报告责任制落实情况。
（二）党委主要负责人责任
所党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对全所党风--
--廉政建设负全面领导责任。
1、履行领导责任。严格执行党的政治纪律，自觉维护党的集中统一；坚决执行上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署；对党风廉政建设重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。
2、强化组织推动。所党委主要负责人作为党风廉政建设第一责任人，积极推进全所党风廉政建设和反腐败工作；定期主持召开党委会议，专题研究部署党风廉政建设工作；经常听取所纪委和所属各部门工作汇报，帮助协调解决工作中的困难和问题。
3、加强宣传教育。亲自主持党委理论学习中心组廉政专题学习；带头上廉政党课，每年不少于1次；对班子成员和所属各部门负责人苗头性、倾向性问题亲自进行廉政谈话教育提醒或安排所纪委进行；加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从政教育。
4、强化监督检查。带队开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核；对检查考核末位或干部群众反映问题集中的部门负责人进行约谈。
5、落实监管责任。对领导班子和所属各部门主要负责人加强监管，管好班子，带好队伍。采取廉政谈话、廉政点评、约谈、函询等方式，促进领导班子成员、下级领导班子廉洁从政，落实一岗双责。
--
--6、带头做好表率。坚持以上率下，以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员；严格执行民主集中制，自觉践行“三严三实”要求，不搞特权，作廉洁从政的表率；公布个人行使权力清单，推进依法行政；签订廉洁从政承诺书；公开述责述廉；按规定报告个人有关事项，自觉接受监督。
（三）党委领导班子成员责任
所党委领导班子其他成员根据工作分工，认真履行一岗双责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
1、落实分管职责。坚持分管工作与党风廉政建设工作一起抓，定期研究、部署、检查和向所党委报告分管范围内的党风廉政建设工作情况。
2、强化工作指导。把党风廉政建设要求融入分管工作中，指导分管部门研究制定加强党风廉政建设的具体措施，完善制度规定，加强廉政风险防控。
3、加强日常监管。加强对分管部门党员干部进行党风廉政教育；督促分管部门及其负责人廉洁从政、改进作风、履职尽责，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。
4、自觉接受监督。严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，签订廉洁从政承诺书；自觉践行“三严三实”要求，坚持以身作则，管好自己，管好亲属和身边工作人员；按规定述责述廉、报告个人有关事项，自觉接受监督。
--
--（四）所属各部门主要负责人责任
各部门主要负责人是本部门党风廉政建设第一责任人，对本部门党风廉政建设负全面领导责任。
1、落实年度任务。落实所党委关于年度党风廉政建设的部署和要求，分析职责范围内的党风廉政建设状况，结合职能分工，认真研究并组织实施。
2、加强廉洁从政管理。加强对本部门干警工的管理、教育和监督，抓好纪律建设和作风建设；坚持开好廉洁自律专题组织生活会，及时纠正存在问题，制定整改措施；对不廉洁的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正。
3、支持纪检监察工作。定期向分管领导和纪检监察部门报告有关工作情况，对涉及本部门的群众举报或发现的违纪违法问题要及时汇报，并配合纪检监察部门调查处理；配合纪检监察部门搞好廉洁从政教育活动。
三、纪委监督责任
所纪委是全所党内执纪监督专门机关，按照党章和党内法规要求，协助所党委加强党风廉政建设，组织协调反腐败工作，对全所党风廉政建设负总体监督责任。
（一）纪委领导班子责任
1、加强组织协调。根据上级纪委的决策部署，结合全所实际，向所党委提出党风廉政建设和反腐败工作的建议；在所党--
--委统一领导下，发挥反腐败组织协调作用，整体推进惩治和预防腐败各项工作；协助所党委分解党风廉政建设和反腐败工作任务，加强监督检查和考核，促进各项工作任务落实。
2、维护党的纪律。坚决维护党章和其他党内法规，严格执行党的纪律，严肃查处违犯党纪行为。严明组织纪律，克服组织涣散、纪律松弛问题。加强对党的路线、方针、政策和司法厅部、省委、厅局党委及所党委重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。
3、严肃查办案件。按照干部管理权限，严格查处党员干部违纪违法案件，切实解决发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败问题；落实查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向所党委报告的同时及时向上级纪委报告。
4、强化执纪监督。持之以恒反对和纠正“四风”，对中央八项规定精神和省委、省政府若干意见及厅党委、所党委若干规定贯彻执行情况进行监督检查；严肃查处违反作风建设规定的典型问题，及时通报曝光。
5、深化教育预防。加强理想信念、宗旨观念、廉洁自律和警示教育，促进党员干部廉洁从政，对党员干部作风和纪律上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处；推进反腐倡廉制度创新，修订完善党风廉政建设相关规章制度。
--
--6、严格追究问责。不断完善并严格落实责任追究制度体系、工作程序、保障机制，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，坚持强化责任追究，加大问责力度。对不认真履行职责，抓党风廉政建设不力，导致不正之风长期滋生蔓延，或者屡屡出现腐败问题而不制止、不查处、不报告的，实行一案双究，既要追究当事人责任，又追究相关领导责任。
（二）纪委委员责任
1、加强监督检查。协助所纪委抓好党风廉政建设和反腐败工作任务，加强监督检查，促进各项工作任务落实。
2、提出建议意见。结合工作实际，提出党风廉政建设和反腐败工作建议和意见，并协助所纪委抓好贯彻落实。
3、及时掌握情况。密切联系群众，及时了解掌握全所及所在部门的党风党纪情况，定期和不定期向纪委汇报。
4、带头做好表率。带头发挥表率作用，遵守党的纪律，落实廉洁自律的各项规定。
（三）纪检监察员责任
1、加强执法监督。对本大队执法情况进行监督，对戒毒人员在考核、奖惩、所外就医等执法工作中是否严格执行工作标准和程序、廉洁执法等进行监督。
2、落实党风廉政建设任务。协助大队领导班子落实好党风廉政建设工作任务，加强对干警队伍的管理、教育和监督，协助--
--大队加强干警的纪律建设和作风建设。
3、落实戒毒人员离所前谈话制度和评议警察制度。在戒毒人员解除强戒前一周，对有关警察、所在大队、戒毒所执法执纪情况状况与戒毒人员逐个进行单独谈话，填写《强戒人员解除强戒前对警察执纪情况评议表》和《警察执法执纪情况征询意见表》，对反映出的问题及时报告所监察室。
四、落实保障措施
为确保党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任得到切实履行，所党委要落实以下保障制度及措施：
（一）落实党委主要负责人履行党风廉政建设主体责任任务清单制度
1、所党委主要负责人是党风廉政建设第一责任人，对全所党风廉政建设工作负全面领导责任。
2、所党委主要负责人应带头抓好党风廉政建设主体责任10件事：
（1）部署落实好党风廉政建设工作；
（2）带头遵守党内政治生活制度，严格执行民主集中制；
（3）部署开展反腐倡廉教育工作；
（4）向上级专题报告党风廉政建设责任制执行情况；
（5）及时研究解决党风廉政建设工作中存在的困难和问题；
（6）对党风廉政建设工作进行检查考核；
--
--（7）按照规定做好选拔任用干部工作；
（8）落实领导干部监管责任，加强对党员领导干部的日常监督和管理；
（9）支持和保障纪检监察机关案件查办工作；
（10）严格自律，自觉接受干部群众监督。
3、落实党风廉政建设主体责任要实行项目化管理，建立工作台账，确保责任落实。
4、落实监管责任，加强跟踪督查，督促所领导班子成员及所属各部门领导班子廉洁从政，落实一岗双责。
5、坚持对党风廉政建设工作进行考核，并通过一定形式对考核结果进行通报。
6、对落实党风廉政建设工作不力，执行不严的，启动责任追究程序，依规依纪严肃追究相关领导责任，推动主体责任全面落实。
7、坚持以上率下，以身作则，做廉洁从政表率，带头接受监督。
（二）落实“两个责任”签字背书制度
1、所党委和所纪委对承担的党风廉政建设责任实行签字背书。
2、每年度对所属各部门党风廉政建设工作进行安排部署并制定下发《党风廉政建设责任目标》。
--
--3、每年度由所党委与所党委成员及所属各部门负责人签订党风廉政责任书，明确责任分工，分解具体任务。年底，所党委组织对所属各部门进行党风廉政考核。
4、所党委书记、纪委书记对所属各部门年度党风廉政建设责任分工、任务分解、年终工作总结报告等进行审核，提出意见并签名，作为所党委对所属各部门落实党风廉政建设责任制工作考核和追责的依据。
（三）落实“两个责任”年度双报告制度
1、实行党委（部门）主体责任双报告制度。所党委在每年1月底前，分别向厅党委和厅纪委以书面形式报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况。所属各部门每年1月20日前分别向所党委和纪委以书面形式报告上年度履行党风廉政建设主体责任情况。
2、所党委和纪委根据报告情况，每年适时听取所属各部门主要负责人落实主体责任情况报告。
3、履行纪委监督责任双报告制度。每年1月底前所纪委分别向所党委和厅局纪委以书面形式报告上年度履行党风廉政建设监督责任情况。
（四）落实纪委成员参加党支部组织生活会制度
1、所纪委要加强对党支部组织生活会的指导和监督。
2、所党委民主生活会召开后，一周内应将会议基本情况、--
--会议记录、解决的问题、整改措施等报厅纪委。
3、纪委成员参加党支部组织生活会，并对党支部是否将执行党风廉政建设责任制情况列为组织生活会重要内容；党支部主要负责人是否在组织生活会上对支部委员廉政点评；党支部委员在廉洁自律方面是否存在苗头性、倾向性问题以及上次组织生活会整改措施是否落实到位等进行监督。
4、党支部组织生活会后，一周内将会议基本情况、会议记录、解决的问题、整改措施等上报所纪委。
（五）落实主体责任述责述廉和评议制度
1、所党委主要负责人、党委班子成员向所党委述责述廉每年不少于一次，集中报告履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁履职等情况。
2、所党委主要负责人、党委班子成员述责述廉报告报厅纪委并接受评议。
3、对厅纪委反馈的评议结果要认真对待，对存在问题的整改要求，应切实加以整改落实。
4、所属各部门负责人向所党委会议述责述廉每年不少于一次，集中报告履行党风廉政建设主体责任和个人廉洁履职等情况。
（六）廉政谈话和约谈制度
1、所党委主要负责人与领导班子成员、各部门主要负责人--
--每年廉政谈话不少于一次。
2、廉政谈话应当作为责任制检查考核、述职述廉、任前教育的重要内容和必要程序。
3、在党风廉政建设责任制检查中发现问题较多、群众来信来访反映较多、民主测评满意度较低的部门，由所纪委负责同志约谈其主要负责人，听取主体责任落实情况和个人廉洁从政情况报告。
4、所纪委对约谈部门要指导帮助解决倾向性、苗头性问题。
（七）落实“两个责任”专项巡察制度
1、所党委积极支持配合上级对“两个责任”贯彻执行情况专项巡察。
2、所党委主要负责人在接受上级对我所巡察前进行动员部署。
3、所党委要高度重视上级巡察结果的运用，认真查处并彻底整改在落实“两个责任”以及党风政风、选人用人方面反馈发现的问题。
（八）一案双究和责任倒查制度
1、查办案件实行一案双究制度。在查办违纪违法案件的同时，一并调查和追究发案单位党委（部门）主体责任和纪委监督责任是否落实到位。
2、对不认真履行主体责任和监督责任，导致不正之风长期--
--滋生蔓延，党员干部违法违纪问题严重，或者出现重大腐败问题而不制止、不查处、不报告的，由下至上逐级实行责任倒查，追究单位党委（部门）主体责任和纪委相关领导责任。
（九）落实责任追究案件报告
1、所纪委认真落实责任追究案件季度报告制度和急重案件及时上报制度。按照要求每季度末向厅局纪委上报责任追究季报表及典型案例。
2、所纪委对责任追究典型案例视情况在全所进行通报。
3、对受到通报的部门，在年度党风廉政建设检查考核中取消评先资格。
所党委和所属各部门要切实加强组织领导，明确工作职责，完善工作机制，细化任务分工，强化督促检查，结合实际层层抓落实。所纪委要认真履行监督责任，对“两个责任”贯彻执行情况要进行督查和考核，对落实不力、执行不严的启动责任追究程序，依纪依规严肃追究责任。各级党员领导干部必须牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，认真履行好一岗双责，带头贯彻执行“两个责任”，为我所党风廉政建设和反腐败工作不断取得新成效做出积极的贡献。
--
篇四：党总支主责监督任务清单
社科联全面从严治党责任“三张"清单
一、社科联领导班子从严治党责任清单
责任名序号
项目任务具体称
分解内容
工作措施和目标要求
任门责部时间要求
研究部署全面将全面从严治党纳入年度重点工办公室
从严治党工作
作计划，不定期召开党组会研究部署全面从严治党工作。
年初对全面从严治党工作任务进细化主体责任行责任分解，制定领导班子、党组办公室
清单
书记、党组成员责任清单，并在内部公开。
全年
全年
-)
实党党任落管治责联党组于年底听取领导班子成员落实全面从严履行主体责任述职情况；领导班3治党主体责任子、党组书记以书面形式分别向办公室
报告制度
市委和市纪委报告履行主体责任情况。
全年
14党组书记与班子成员、班子成员分层开展责任与分管部门负责人开展责任约办公室
约谈
谈。
全年
加强对责任清单实施情况的日常健全检查考核5监督，督促各责任主体严格对照办公室
机制
责任清单履责。年底组织党风廉政建设责任制检查考核。
（二）6抓好思
想教育
落实意识形态根据意识形态领域形势特点，定办公室
责任制
期分析人员思想动态，专题研究意识形态工作不少于2次。
全年
全年
任称责名
序号
项目任务具体分解内容
工作措施和目标要求
责任
部门
时间要求
教育引导党员拟制党员教育活动计划，加强党干部坚定理想性教育和道德教育，推动党员在办公室
信念
真学真懂真用上狠下功夫，补足精神之钙，拧紧思想“总开关”。
继续抓好学习拟制党组中心组学习计划，落实办公室
教
“三个基本”要求，推进学习教育
育常态化制度化。
切实改进文风会风
严格落实日常工作制度
严格发文程序，控制发文数量。加强会议统筹安排，促进开短会、讲办公室
短话。
办公室
坚持一级抓一级，加强请示报告，严格请销假，正规机关办公秩序。
树牢群众观点，严格依法行政，规11强化服务意识
范执法行为，积极稳妥地处理信办公室
（三）抓好作风建设
12防止“四风”反弹变异
访、投诉等问题，杜绝脸难看、事难办等现象的发生。
以市深化机关作风建设8个方面问题为重点，开展常态化的监督办公室
检查，关注新变化，采取新招数，防止不正之风回潮。
紧密联系实际，总结经验、梳理问13建立健全作风题，对制度加以修订。把制度建设建设长效机制
的过程作为深化认识、增强执行力的过程，为持之以恒纠正“四
全年
全年
全年
全年
全年
全年
办公室
全年
风”提供制度保障。
任称责名序号
项目任务具体分解内容
工作措施和目标要求
责任
部门
时间要求
（四）好干部
严格执行《党政树立鲜明用人导向，严格按照程全年
干部任前档案审核制度和干部选任用工作条例》
拔任用全程纪实。
严明政治纪律加强对政治纪律执行情况的检和政治规矩
查，坚决查处上有政策、下有对选好用14领导干部选拔序规定选拔任用干部，全面推行办公室
15（五）加强纪律建设
坚持挺纪在前，抓早抓小，在践行践行监督执纪16第一种形态上做表率，经常性开办公室
“四种形态”
展批评教育，让“红红脸、出出汗”成为常态。
严格落实“查办腐败案件以上级领导和支持纪1纪委领导为主，线索处置和案件办公室
检组执纪审查
查办在向党组报告的同时必须向上级纪委报告”的要求。
整治行业不正开展“达标创模”活动，努力提学会部
升社科工作者满意度。
之风
全年
办公室
全年
策，有令不行、有禁不止行为。
全年
厉严治惩六腐败严肃党内政治活
>1/
1全年
严格执行中央《县以上党和国家第四严肃批评和自1机关党员领导干部民主生活会若办公室
我批评
季度
干规定》，班子要做表率，营造批评和自我批评的良好风气。
从严落实“三会一课”、民主生认真落实各项活会、领导干部双重组织生活、民办公室
全年
2组织生活制度
主评议党员、谈心谈话等组织生活制度。
+)<
任称责名
序号
项目任务具体分解内容
工作措施和目标要求
责任
部门
时间要求
强内加又党八监督
推进党组决策的科学化、民主化、规范化，坚持集体领导原则，健全坚持民主集中21完善“三重一大”等决策规则，办公室
制
提升整体合力，议事决策讲民主按规矩，充分调动班子成员的积极性创造性。
贯彻党内监督条例，健全党组全面监督、纪检组专责监督、党总支坚持党组全面22日常监督、党员民主监督的党内办公室
监督
监督机制；组织实施好各项监督制度，对党员领导干部经常过问提醒，发现问题及时纠正。
聚焦主责主业，提高履职能力，督纪检组专责监促落实管党治党责任，加强对党23办公室
督
员干部履行职责、行驶权力情况的监督。
党总支日常监做好职责范围内的党内监督工24作，加强对党员日常监督，保障党党总支
督
员的民主权利。
全年
全年
全年
全年
U1附件2党组书记全面从严治党责任清单
责任名称（一）认真落实“第一责任人”责
任
序
项目任务具体分号
解内容
工作措施和目标要求
时间
要求
年初主持召开党组会，研究制定年度工作计划、目标任务和具体措施。做到重要工作亲自部署、重大研究部署全面从问题亲自过问、重点环节亲自协1严治党工作
调、重要案件亲自督办。
部署听取党组成员落实“一岗双责”情况汇报。
全年
第四季度
责任
序名称
号项目任务具体分解内容
工作措施和目标要求
时间
要求
全年
针对党组主体责任传递不到位等情开展责任约谈
况，不定期约谈党组成员、部门负责人。
部署开展日常检查和年底考评工健全检查考核机3作，坚持问题导向，以问题整改倒制
逼责任落实。
全年
（二）强化思想教育
教育引导党员干主持党组中心组专题学习，加大准部坚定理想信念
则、条例等党规党纪学习力度，并抓好贯彻落实。
及时组织学习贯彻上级全面从严治第一季度
党指示精神。
全年
落实意识形态带头管阵地、把导向、强队伍，带头6“第一责任人”上有关意识形态的党课，研究意识形责任
态工作情况。
全年
（三）抓好作风建设
牵头抓推进作风建设
带头落实作风建设各项规定，好作风建设各项工作，健全完善制度规定，形成改进作风长效机制。
按照“双进双促”强市富民活动要求，组织抓好联系单位工作，锤炼党员干部过硬作风。
全年
全年
坚决维护群众权益
严格落实调研、信访等制度，及时处全年
理群众来信来访，梳理群众反映相关热点难点问题，解决群众合理诉求。
（四）强化纪律建设
严明党的政治纪律和政治规矩，有效坚持挺纪在前
运用监督执纪第一种形态，抓早抓小，对党员干部苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、红脸出汗。
全年
责任
序名称
号项目任务具体分解内容
工作措施和目标要求
时间
要求
（五）落实监督执纪工作以上级纪委领导严厉1领导和支持纪检为主的要求，对严重违纪违规问题亲组执纪审查
自督办，注重抓好警示教育，用身边惩治腐败
事教育身边人。
主动践行“三严三实”要求，带头遵守党的政治纪律、政治规矩以及干部11守纪律讲规矩
选拔任用、廉洁自律、廉洁从政制度（六）规定，自觉接受组织和社会监督，管当好好亲属及身边工作人员。
廉政表率
带头执行民主集中制和议事规贝L严肃党内政治生12严格执行中央《县以上党和国家机关活
党员领导干部民主生活会若干规定》，带头开展批评和自我批评。
附件3责任名项目任务具体分称
序号
解内容
全年
全年
全年
党组领导班子成员全面从严治党责任清单
工作措施和目标要求
时间要求
（一）认真落实“一岗双责”
年初将全面从严治党与分管业务工作同步筹划、同步部署，研究制定年第一季度
度工作计划、目标任务中贯穿全面研究部署全面从从严治党要求和具体措施。
严治党工作
对分管范围内的全面从严治党负主要领导责任，定期研究、部署分管范围内的全面从严治党各项工作，开展专题调研不少于1次。
全年
责任
项目任务具体分名称
序号
解内容
工作措施和目标要求
时间要求
全年
建立责任传导机加强对主体责任传递落实情况的监2制，开展廉政谈督检查，全年与分管部门负责人廉政谈话不少于1次。
话
定期检查分管部门及负责人廉洁从政、改进作风、履行全面从严治党职3强化检查督促
责情况，年底根据党组统一部署，组织分管部门党风廉政建设责任制检查自评。
全年向党组书记汇报分管范围内的全面从严治党情况不少于1次，重落实全面从严治要情况及时报告。
党主体责任报告下年初，向党组报告履行主体责任制度
及个人廉洁从政情况，接受评议监督。
全年
全年
（二）强化思想教育
结合实际，组织分管部门学习贯彻教育引导党员干上级有关精神，弘扬党的优良作风，全年
部坚定理想信念
增强党员干部文化自觉和文化自信。
掌握分管部门人员意识形态方面的落实意识形态责情况，及时向党组书记提出意见建任
议，按照党组相关工作部署抓好贯彻落实。
全年
带头执行中央八项规定精神，抓好分管范围内的作风建设工作，提高推进作风建设
作风建设各项规定执行力，部署开（三）展突出问题专项整治，防止分管范抓好作围内“四风”问题变异反弹。
风建设
全年
坚决维护群众权积极参加“双进双促”强市富民活益
动，锤炼党员干部过硬作风。
全年
责任
项目任务具体分名称
序号
解内容
工作措施和目标要求
及时处理分管范围内群众来信来访，梳理群众反映相关热点难点问题，解决群众合理诉求。
时间要求
全年
严明党的政治纪律和政治规矩，有（四）效运用监督执纪第一种形态，抓早强化纪坚持挺纪在前
抓小，对分管范围内的党员干部苗头性、倾向性问题，及时开展谈话提律建设
醒、红脸出汗。
支持查处分管范围内发生的违纪违（五）支持纪检组执纪1规问题，督促指导分管部门立行立严厉惩审查
改、建章立制。
治腐败
主动践行“三严三实”要求，带头遵守党的政治纪律、政治规矩以及11守纪律讲规矩
干部选拔任用、廉洁自律、廉洁从政制度规定，自觉接受组织和社会监督，管好亲属及身边工作人员。
带头执行民主集中制和议事规贝L12坚持民主集中制
严格执行中央《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，认真开展批评和自我批评。
全年
全年
（六）当好廉政表率
全年
全年
推荐访问:党总支主责监督任务清单 党总支 清单 监督
