篇一：党建工作存在的问题
党建存在的问题和整改措施
随着时代的变迁和社会的发展，党建工作也面临着新的问题。今天，我们需要认真审视党建工作中存在的问题，寻找解决问题的方法，整改措施的实施是关键。
问题一：党员意识淡薄
一些党员对党的基本知识和重要制度缺乏了解和理解，对自己作为一名党员的义务和责任感缺失。这种淡薄的党员意识，不仅对个人职业发展，更对党组织的健康发展带来不良影响。
整改措施：
首先需要通过不断加强党员教育，强化党员的政治意识和责任感，建立党员学习制度，推行“全员”学习，上级党组织要加大对下级党组织学习的支持力度。
其次，要加强对党员的监督和教育，严格管理，严格执行党内制度和规定。同时，建立完善的考核制度，对党员的表现进行评价和奖惩，提高党员参与度和管理水平。
问题二：基层组织弱化
一些基层党组织负责人工作能力不足，组织意识淡薄，职责不清，缺乏积极性和主动性，基层组织的组织力量逐渐弱化。
整改措施：
要求基层党组织的负责人必须具备党组织工作的专业知识和管理能力，加强对基层党组织负责人的任职资格审查和培训，提高基层党组织的组织能力和管理水平。另外，要加强对基层党组织的巡视和监督，评估基层党组织的运行状况，加强对基层党组织的政策支持和资源保障，提高基层组织的生存能力和发展速度。
问题三：党风不正
一些党员和领导干部监督意识弱化，党员风气和领导干部作风出现问题，影响了党的形象和声誉。
整改措施：
对于党员和领导干部的不良风气，要加强培训和教育，移到有力的干部，建立党员的一条龙情况查核体系。同时，要加强对党员和领导干部的监督，推行群众评议制，公开透明地推进党员和领导干部考核。让考核成为压力和诱惑，促进党员和领导干部的自我加强和监督，推动党员和领导干部更好地履行职责和使命。
结语
党的领导是两个权力，一是对全社会人的政治领导权，另一个是对自己党员的组织管理权。加强党建工作是我们必须意识到和处理的问题，只有持之以恒地执行整改措施，才能让党建工作更好地发展，实现中华民族的伟大复兴。
篇二：党建工作存在的问题
党建工作存在问题清单及整改措施4篇
篇一：党建工作存在问题清单及整改措施
一、存在问题
1.基层党组织的组织性、凝聚力和执行力不强，对党员的教育和引导不够到位。
2.一些党员整体素质比较低，政治觉悟不高，对党的政治路线和方针政策的理解和把握不够精准。
3.对党的各项方针和政策的落实还不够到位，工作作风不够务实，对企业和员工的思想动态把握不够精准。
4.党员队伍中存在依然不少假嘴甜心狠，自私极端，不顾大局，只顾自身利益的垃圾人员。
二、整改措施
1.加强基层党组织的建设，重视提高党员的思想觉悟并加强组织的动员作用。
2.通过大量宣传和培训，让更多的党员了解党的方针和政策的精神和内涵，并使其更好的理解和贯彻落实。
3.切实加强对各项体系的监督和控制，同时加强对工作的推进和执行，确保各项政策的精准落实。
4.加强对党员队伍中一些极端人员的监控，强化纪律和法制，切实保证党组织的团结和稳定。
篇二：党建工作存在问题清单及整改措施
一、存在问题
1.基层党组织带头人对党的理论知识缺乏认识和掌握，对党的方针和政策的不够精准把握。
2.党员教育中，重点强化了学习《党章》，但分类学习、针对问题开展系列教育不够，对全党思想建设的力度还需要加强。
3.有的支部党员活动安排不够规范，缺乏完善的程序，导致教育效果发挥不出来。
二、整改措施
1.提高基层党组织带头人的党的理论知识水平，提高指导队伍的水平和公开透明的领导方式。
2.完善党员教育制度，重视分类学习和结合实际开展系列教育，逐步实现全党思想建设的目标。
3.建立支部党员教育有效监管机制，规范党员活动安排的程序，确保教育效果的充分发挥。
篇三：党建工作存在问题清单及整改措施
一、存在问题
1.党员教育不到位，党员思想觉悟有待提高，使得党员队伍的基础比较薄弱。
2.基层党组织的管理者数量不足，组织建设比较薄弱，导致党组织的动员作用不够强大。
3.党的各项方针政策的宣传不够充分，对落实的落实过程的监督和考核不够到位。
二、整改措施
1.加强党员教育，扩充党员的视野和提高党员思想觉悟，为党的事业更好的发展做出贡献。
2.扩大基层管理者的数量，强化党组织的组织建设，使之成为培养干部人才和引领企业发展的动力。
3.加强党的各项方针政策的宣传，对各项政策的落实过程加强考核和监督。
篇四：党建工作存在问题清单及整改措施
一、存在问题
1.组织建设方面，基层党组织存在人员不足，管理缺乏条理等问题。
2.领导干部的思想理论素质有待提高，对党的路线、方针和政策的认知存在偏差。
3.全面从严治党中心的作用体现不够充分，对违反纪律的问题处理得不够严厉。
二、整改措施
1.加强对基层党组织的组织建设，逐渐完善管理条例，提高队伍素质和管理能力。
2.通过学习培训、开展党员群众性意识形态教育等形式，提高领导干部对党的路线、方针和政策的认识，理论素质得到提升。
3.严格落实全面从严治党的各项措施，加强纪律审查，对违规行为坚决处理，对不正当抵押行为严加打击，彻底铲除不正之风。
篇三：党建工作存在的问题
党建工作存在的问题
1、在党建工作上，我们认为在对党建思想政治管理目标责任制方面的力度不足，各基层党支部书记对党建工作的重视不够，大多数偏重于生产经营工作，对党建工作只是应付。所以，很多的党建工作只是浮在表面上，没有落实到实处。
2、有部分党支部书记对党建工作业务处于不了解的状态，所以不能很好地开展党建工作。
3、对党员的教育没有形成制度化，至使党支部的战斗堡垒作用发挥的不够好，凝聚力不够强。
4、党建基层管理工作不完善。
5、党务工作者业务能力需要提高。发挥的不够好，凝聚力不够强。
6、加强党建工作人才后备梯队的建设，重点在年轻人中选拔那些政治素质好的进行培养。
措施、目标及完成时间
1、加强基层党务工作者的培训力度，集中组织开办各类党建知识培训班，经常深入基层督促指导党建工作，以建设学习型、创新型企业为目标，着力提高党员队伍和党务工作者素质，三月份已开办积极分子培训班，四季度结合企业生产经营形势，举办党务工作者培训班。
通过整改、培训等手段，二季度末前全面贯彻各项党建制度，并深入落实，使各级党务工作者思想意识和党建工作管理水平明显提高，把党支部建成坚强的战斗堡垒。
2、落实党建工作责任制，进一步加强和改进企业党建工作。
一是结合通用集团推行两个“档案”（党员档案、党支部档案）的建立，加强基层党建工作，做到“五个知道”（知道党员在哪里、知道党员在想什么、知道党员在干什么、知道党员有什么思想问
题、知道党员存在什么困难）。
二是每月深入基层检查下级党组织落实党建责任制的情况，使各基层党支部坚持“三会一课”制度，督促完成基层党建工作各项任务。改进工作方法和创新活动方式，增强党的基层组织活力。
三是要发挥党组织在决策、执行、监督过程中的政治核心作用，深化以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”为主要内容的班子创建活动，发挥一把手表率作用。在“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”上下功夫，努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒
篇四：党建工作存在的问题
关于党建工作存在的问题和不足【九篇】
1.党建工作存在的问题和不足之一是理论研究不深入。党建工作作为党的基础性工作之一，理论研究是其基础。然而，当前一些党员干部对理论学习的重要性认识不足，存在学习不认真、理论素养不高的问题，导致党建工作缺乏科学性和指导性。
2.党建工作存在的问题和不足之二是组织建设不完善。党组织是党的战斗堡垒和党建工作的基本单元，但目前一些党组织存在组织力不强、活动不活跃、组织建设不规范等问题，导致党建工作的基础性问题未能得到有效解决。
3.党建工作存在的问题和不足之三是宣传教育不到位。党建工作应该积极宣传党的理论方针政策和党的先进典型，提高党员干部的思想觉悟和政治素质。然而，当前一些党员干部对党的宣传教育不重视，存在宣传力度不够、教育内容不实用等问题，影响了党建工作的效果。
4.党建工作存在的问题和不足之四是监督机制不完善。党的监督是党建工作的重要保障，但目前一些地方党建工作存在监督机制不健全、监督力度不够的问题，导致党建工作缺乏有效的监督和纠错机制。
5.党建工作存在的问题和不足之五是干部队伍建设滞后。党的干部是党建工作的重要力量和保障，但目前一些地方党建工作存在干部队伍建设滞后、培养选拔机制不科学等问题，导致干部队伍素质不高，影响了党建工作的质量和效果。
6.党建工作存在的问题和不足之六是党内选举和民主决策不充分。党内选举和民主决策是党的基本制度，保证了党内事务的公正和民主。然而，当前一些地方党建工作存在党内选举程序不规范、决策过程不透明等问题，导致党内民主制度的实施受到限制。
7.党建工作存在的问题和不足之七是思想教育不深入。思想教育是党建工作的重要组成部分，有助于提升党员干部的思想水平和政治觉悟。然而，当前一些党建工作存在思想教育形式陈旧、内容单一的问题，缺乏与时俱进的思想教育模式。
8.党建工作存在的问题和不足之八是纪律约束不严肃。纪律是党建工作的重要保障，对党员干部的行动进行规范和约束。然而，当前一些地方党建工作存在纪律约束不严肃、违纪违法行为得不到及时处理的问题，影响了党建工作的正常开展。
9.党建工作存在的问题和不足之九是党建工作与经济建设脱节。党建工作与经济建设应该相互促进、统筹发展，但当前一些地方党建工作存在与经济建设脱节、重经济轻党建的倾向，导致党建工作的效果和社会影响力不够突出。近年来，党建工作在我国各级党组织中得到了广泛的关注和重视。然而，在推进党建工作的过程中，也面临着一些问题和不足。下面，我将结合实际情况，对党建工作存在的问题和不足进行详细阐述，并提出相应的对策和建议。
首先，党建工作存在的问题和不足之一是理论研究不深入。党建工作作为党的基础性工作之一，理论研究是其基础。然而，当前一些党员干部对理论学习的重要性认识不足，存在学习不认真、理论素养不高的问题，导致党建工作缺乏科学性和指导性。因此，我们应该加强对党员干部的理论培训和学习，提高他们的政治素质和理论水平。同时，要建立健全理论研究机制，鼓励党员干部深入学习和研究党的理论，不断提高党建工作的理论水平。
其次，党建工作存在的问题和不足之二是组织建设不完善。党组织是党的战斗堡垒和党建工作的基本单元，但目前一些党组织存在组织力不强、活动不活跃、组织建设不规范等问题，导致党建工作的基础性问题未能得到有效解决。为此，我们应该加强对党组织的培养和教育，加强党组织的基础建设，提高党组织的凝聚力和影响力。同时，要加强对党组织的监督和评估，确保党组织的活动符合党的要求，推动党建工作的顺利开展。
第三，党建工作存在的问题和不足之三是宣传教育不到位。党建工作应该积极宣传党的理论方针政策和党的先进典型，提高党员干部的思想觉悟和政治素质。然而，当前一些党员干部对党的宣传教育不重视，存在宣传力度不够、教育内容不实用等问题，影响了党建工作的效果。因此，我们应该在党建工作中加强宣传教育的力度，创新宣传形式，提高宣传教育的针对性和实效性。同时，要加强对党员干部的思想引导，夯实党员干部的理论基础，提高他们的思想意识和政治意识。
第四，党建工作存在的问题和不足之四是监督机制不完善。党的监督是党建工作的重要保障，但目前一些地方党建工作存在监督机制不健全、监督力度不够的问题，导致党建工作缺乏有
效的监督和纠错机制。为此，我们应该建立健全党内监督机制，加强对党建工作的监督和考核，确保党建工作的规范性和有效性。同时，要加强对党员干部的纪律教育，严格执行党的纪律，提高党员干部的自律和廉洁意识。
第五，党建工作存在的问题和不足之五是干部队伍建设滞后。党的干部是党建工作的重要力量和保障，但目前一些地方党建工作存在干部队伍建设滞后、培养选拔机制不科学等问题，导致干部队伍素质不高，影响了党建工作的质量和效果。为此，我们应该加大对干部队伍建设的投入力度，优化干部培养选拔机制，提高干部队伍的素质和能力。同时，要加强对干部的培训和教育，注重培养干部的创新精神和实践能力，推动党建工作取得更好的效果。
第六，党建工作存在的问题和不足之六是党内选举和民主决策不充分。党内选举和民主决策是党的基本制度，保证了党内事务的公正和民主。然而，当前一些地方党建工作存在党内选举程序不规范、决策过程不透明等问题，导致党内民主制度的实施受到限制。为此，我们应该加强对党内选举和民主决策的监督和管理，确保选举程序的公正、透明和公开，提高党内民主决策的科学性和民主性。同时，要加强对党员干部的法治教育，提高他们的法治意识，推动党内事务的合法化和规范化。
第七，党建工作存在的问题和不足之七是思想教育不深入。思想教育是党建工作的重要组成部分，有助于提升党员干部的思想水平和政治觉悟。然而，当前一些党建工作存在思想教育形式陈旧、内容单一的问题，缺乏与时俱进的思想教育模式。为
此，我们应该创新思想教育的方式和方法，提高思想教育的针对性和灵活性，推动党员干部的终身学习和思想自觉。
第八，党建工作存在的问题和不足之八是纪律约束不严肃。纪律是党建工作的重要保障，对党员干部的行动进行规范和约束。然而，当前一些地方党建工作存在纪律约束不严肃、违纪违法行为得不到及时处理的问题，影响了党建工作的正常开展。为此，我们应该加强对党员干部的纪律教育和监督管理，严格执行党的纪律，坚决查处违纪违法行为，推动党建工作的廉洁和规范。
第九，党建工作存在的问题和不足之九是党建工作与经济建设脱节。党建工作与经济建设应该相互促进、统筹发展，但当前一些地方党建工作存在与经济建设脱节、重经济轻党建的倾向，导致党建工作的效果和社会影响力不够突出。为此，我们应该加强党建工作与经济建设的衔接，深化党建与企业发展和社会治理的一体化，推动党建工作与经济建设协调发展，互相促进，实现共同进步。
综上所述，党建工作存在的问题和不足在当前党建工作中具有较为普遍的现象。要解决这些问题，需要各级党组织从严从实从厚进行党建工作的全方位探索和实践，加强理论研究、完善组织建设、加强宣传教育、健全监督机制、加强干部队伍建设、加强党内选举和民主决策、深化思想教育、加强纪律约束、加强党建与经济建设的衔接，不断提高党建工作的科学性、有效性和指导性，为党的事业发展提供坚实的基础和动力。
篇五：党建工作存在的问题
党建存在的问题及对策和建议
随着社会的发展，党建工作在中国共产党的领导下不断发展和完善，但同时也存在着不少问题。那么，党建的现存问题和应对策略该如何推进呢？党建的未来又该如何走？下面，就此进行探讨。
一、党建工作存在的问题
1.牵扯制度问题。党建中存在的一些制度不够完善，不符合实际需求，比如存在不合理、僵化的制度和没有严格的执行制度。
2.意识问题，有的党员思想意识淡薄。认为党公务与私人利益并无冲突，党的纪律规定可以随意条变，等等不良态度。
3.治理不力问题。当前在家庭、企业社会中，还有一些领导者为了体现自己的权威，或者是出于某些非法利益驱动，而对于整顿、治理党建工作存在着不同程度的推诿或者封堵，导致治理不力的现象不断发生。
二、应对策略
1.要深化制度体制改革思想，着重完善特定提高指导方针空缺和制度短板。努力打造整套有效的制度体系，严格执行制度。
2.增强意识，并推动朝正确的方向转化。可以创设各种表彰、奖励机制，使党员在选举、处罚等各方面，始终保持高度的警觉性、维护最高公平公正的理念。
3.实行权力清单制度，制定规范的工作程序，让制程透明化、公平化。进行清规戒律的普及宣传，增加对违纪违法行为的打击力度，可以让治理力量更加具备较强的威慑。
三、未来发展新思路
1.加强组织建设与培养。通过三重考核，选拔和提拔优秀年轻党员担任重要职务，聚集一批拥有优秀思想、坚定信仰和专业技能的党员。
2.建立党建研究中心，在党建工作的各个方面进行研究，总结经验、形成政策，为党建工作提供有力的思想理论支持。
3.推广党建文化，通过党建文化的培育，制定各种能够增强党员曲高和品格的活动，实行全方位、全过程的育人计划，构建全员参与、全方位推进的党建新生态。
综上所述，要想在党建工作中取得良好的效果，必须要解决存在的问题。仅仅依靠拨付经费，根据制度创新，加大监管力度这一单一方式是远远不够的。我们必须坚持全方位的改革思想，展开全员的提升工作，并开展全方位、全过程、全员共建的党建新生态建设。只有这样，才能够更好地推进党建工作的发展。
篇六：党建工作存在的问题
党建工作存在的问题和原因
党建工作是党的一项重要工作，旨在加强党组织的组织建设、制度建设、作风建设、群众工作和思想政治工作等方面。然而，中国在党建工作中仍然存在一些问题和原因，这些问题和原因需要我们深入分析和探究，以便更好地推进党建工作。
一、领导干部理论水平不高
领导干部的理论水平直接影响着党建工作的质量和效果。然而，在当前的党建工作中，存在许多领导干部理论水平不高的问题，缺乏科学的理论指导和科学的工作方法，导致在党建工作中存在很多不足。
二、党建工作在实践中缺乏创新
党建工作是一个不断发展和创新的过程。然而，由于一些党员、干部缺乏创新意识，在实践中缺乏充分的创新，使得一些党建工作出现滞后和不合理的情况。
三、党建工作与群众利益不相一致
党建工作的本质是为了服务群众，但由于一些因素的影响，有些党建工作与群众利益不相一致，导致群众对党建工作持怀疑态度，甚至产生抵触情绪。
四、部分党员干部思想意识淡漠
在党建工作中，部分党员干部思想意识淡漠，缺乏强烈的党性意识和责任意识，不重视党建工作的重要性，影响了党建工作的质量和效果。
五、党建工作中存在的官僚主义和形式主义
官僚主义和形式主义是党建工作中的常见问题，这些问题经常导致一些党建工作缺乏实际效果和群众认可，使得党建工作成为了一些党员、干部的“摆设”。
党建工作存在的问题和原因是多方面的，我们需要从多个方面发力，打破局面，提高党建工作的质量和效果。例如，应加强领导干部的理论学习和培训，提高党员和干部的工作水平和能力；要加强制度建设和创新，更好地适应时代需求；要坚持以人民为本，树立正确的工作观和服务观；要加强党性教育和监督管理，严格把好问责关。只有通过不断的努力和实践，才能推动党建工作的不断向前发展。
篇七：党建工作存在的问题
党建工作存在的问题及改进措施
党建工作是党的一项重要任务，也是维护党的先进性和纯洁性的重要手段。但是，在实际工作中，我们也会面临一些问题，如工作重复、工作盲目性、工作模式单一等。本文将分析当前党建工作存在的问题，并提出相应的改进措施。
一、存在的问题
1.工作重复：在党建工作中，有一些工作经常会重复开展。例如，为党员进行政治理论学习和思想教育的方式、标准化培训、党员考核等等。这些工作无疑是重要的，但是由于缺乏系统性，往往会导致工作重复。
2.工作盲目性：在工作实施时，某些地方可能没有清晰的工作目标和实施计划。工作局限于表面，没有考虑到党员的真实需求和实际问题。也就是说，在实践中缺乏正确的工作方法和方向。
3.工作模式单一：由于环境和工作内容的限制，党建工作模式往往是单一的。例如，以开会为主导、文化活动为主导，忽略了《条例》和《规定》中的其他重要内容，没有达到有效的理论和实践的结合。
4.评估机制违反《条例》和《规定》要求，一些地方还有按工作笔录和工作汇报进行评估的情况。这种情况下，评估机制与党章和《条例》和《规定》的要求相矛盾，评估结果不真实或不起到预期的效果。
二、改进措施
1.优化工作流程：要加强对党建工作的规划和管理，建立正式的会议制度和议程，避免重复的工作。同时，应该加强前期工作，确保流程不会过度繁琐，从而影响工作的实施和执行。
2.科学制定工作计划：要科学制定工作目标和计划，充分考虑党员的真实需求和实际问题，为党员提供更好的服务和管理。通过制定科学的工作计划，确保工作的针对性和有效性，从而提高工作效率。
3.多样化工作模式：需要采取不同的方式和方法，确保党建工作的多样化。除了开会和文化活动之外，也应该注重组织党员参加各种社会活动，例如志愿工作、社区服务、支部联谊等等。这能让党员在实践中更好地学习党的理论和实践，从而更好地发挥政治核心的作用。
4.建立科学的评估机制：应该根据实际情况进行全面、科学和正确的评估工作，包括利用质量反馈和调查的方法，明确各项工作的具体评估标准和指标，并加强对评估结果的监督和管理。从而确保评估结果的真实性和正确性，进一步提高工作的质量和效率。
总之，加强党建工作，尤其是在解决当前存在的问题的同时，我们还应该积极推进现代化建设，加强人才队伍建设，进一步优化组织结构，完善工作机制和管理制度，提高工作效率和质
量。同时，还应该在全党范围内推行党建工作规范化、规范化管理，“四项基本原则”、“三重申诺”的要求，坚决遏制任何违纪行为的发生，为我们党的事业发展提供坚实保障。
篇八：党建工作存在的问题
党建工作存在问题及整改措施
党建工作是落实党的路线方针政策、团结动员党员和群众、深入推进各项工作的重要内容，在组织建设、宣传教育、思想引领、制度建设等方面起着重要的作用。然而，在党建工作实践中，也存在着各种问题，使得党建工作的有效性和成效不尽如人意，需要加以改进和整改。本文将从党建工作存在的问题入手，提出相应的整改措施，以期为改进党建工作提供参考。
一、存在的问题
1.党建工作缺乏深度。在部分地区和单位，党建工作仅仅停留在形式上，缺少深度和针对性，没有切实地解决实际问题，使党建工作成为形式主义和官僚主义的工具。
2.党建工作缺乏创新。在一些地方和单位，党建工作缺少创新性和前瞻性，过于依赖模板和传统模式，缺乏对新技术、新手段的应用和运用，缺少对党员的个性化培养和成长的关注。
3.党建工作缺乏实效。在一些地方和单位，党建工作重视表面功夫，注重搞形式，忽视了实际效果，导致党的工作力度不够，难以推动党建工作取得实质性进展。
4.党建工作缺乏精神力量。在一些地区和单位，党建工作缺乏重视精神力量的培养和提升，特别是在青年党员和新党员的培养中，缺乏对党的理论和精神文化的深刻理解和传播，缺乏对党的思想性和纯洁性的聚焦和强化。
5.党组织建设不够完善。在一些地区和单位，党的组织建设还不够完善，组织力量不够强大，党员活动不够密切，缺乏对党员的深入社会调查和组织化发展，很难在党的各级组织中实现多样性和全面性的建设。
二、整改措施
1.深化党建工作。加强对党建工作的研究和探索，深化党建工作的内涵和实质，大力倡导“服务党员、服务群众、服务事业”理念，加强对党员教育和培训。
2.创新党建工作。鼓励和支持各地和单位创新党建工作，通过以人为本的思想和理念，探索新的思路和模式，采用新的技术和手段，打造具有对抗性和竞争力的党组织。
3.提高党建工作实效。走有效路线，落实好各项任务要求，全力以赴打好“三大战役”，持续开展全员教育，加强党员技能培训，大力推进党建工作精细化管理，强化党员责任意识和担当精神。
4.强化党组织建设。鼓励和支持各地和单位进行组织变革和改革，大力增强党组织的凝聚力和战斗力，优化党员建设机制，实行社会化党员组织，实现高水平党组织的多样化建设。
5.加强精神文化建设。加强对党员的思想政治教育，大力向党员灌输马列主义、毛泽东思想等先进理论知识，强化党员的道德素养和政治觉悟，提高全体党员的自身素质和影响力。
三、总结
以上是党建工作存在问题及整改措施的分析，充分意识到当前党建工作还存在的一些问题，也提出了一些改进和整改方案，面对新时代的挑战和机遇，我们坚信在党和人民的支持下，党建工作定能有更加出色的表现。
