篇一：银行党员季度培养考察意见
银行先进青年个人考察推报意见
xx同志是后坝支行公司柜柜员，自参加工作以来，她干一行、爱一行、专一行，脚踏实地、埋头苦干、克已奉公、无私奉献，不到三年的时间成为技能和综合水品比较熟练的柜员。
在XX年上半年她在北京路支行担任综合柜长一职，在担任综合柜长时，她在怀孕期间虽然行动不方便，但是她仍然坚守岗位从不迟到和早退，认真履行综合柜长的职责，严格按照中国邮政储蓄银行的管理规定来严格要求自己，严格防范风险。把我们点的内控管理得紧紧有条。在担任综合柜长期间积极在前台营销为我支行成功揽存x多万。她在平时的工作中把客户当着自己的朋友，几年来她的阳光般灿烂的微笑，热心周到的服务，给大家留下了深刻的印象，用客户对她的评论“样子美的美，笑容甜的甜，处事稳的稳”。这个笑在阳光下的姑娘简单而快乐，她以微笑服务的样子，成为我们银行一道独特而亮丽的风景线。
在XX年下半年的工作中，她在还没有休完产假身体还没有完全恢复的情况下，由于点人员不够，让她提前回到工作岗位，她坚决服从领导的安排没有任何怨言的回到工作中。在回到工作中她并没有因为要自己家里条件的原因对工作怠慢而是更加勤奋的努力工作，没有向支行提出过任何特殊要求。回到工作中面对我们支行还有一些年任务没有完成的情况下,
她积极的动用自己身边的朋友成功完成理财x万，基金x万，基金定投x户，在今年最后一个季度成功进件信用卡x张，全年成功进件信用卡x张。
今年9月份我们支行搬到后坝之后，一个新点要面临很多问题她每天是可以提前一个小时下班，但是她为了点的发展仍坚持到最后，做到最后一个离开。把单位利益摆在前面，把自己的一些利益抛之脑后。尤其是在11月份xx市分行和烟草公司合作开展的―“大力发展新商盟客户”的工作中，她在和点支行长不怕脏不怕累，冒着严寒穿梭在大街小巷，亲自上门为客户宣传，指导客户使用。在我支行成功开办了x家新商盟客户并成功加办个人上银行。她还利用周末休息的时间，丢下襁褓中的婴儿亲自上门为周末订烟的新商盟客户提供指导和帮助。
XX年2月人员变动点原负责人调往其他支行，点存款余额当月锐减，此后连续3个月大客户取款共x万元，余额年增负x万，员工情绪低迷，客户维护工作衔接缺位，多项指标排名急剧下滑，举步难艰，但是我并没有气馁和支行员工团结一心，出点子，想办法，我了解到该点很多商户,地州的商家给他们打款都是汇到交行，农行，信合，针对现有大客户推荐理财产品，让他们了解到理财产品的好处，收益。客户才会从其他金融机构取钱到我支行。
XX年上半年我支行已完成定投x户，其中本人销售28户，理财销售x万，其中本人销售x万，基金销售x万，其中本人销售x万，信用卡年
进件x张，揽储共x万。
xx同志几年来的表现是大家有目共睹的，从银行里的领导到身边的同事，从保安到看门的老大爷都认为她是一个热心有亲和力，办事认真从容的好同事，但她并没有因此而骄傲，相信以后的工作中会再接再厉，不断取得进步。
在即将过去的XX年里，在行领导和同事的关心和帮助下，我始终保持着良好工作状态，以一名合格银行信贷员工标准严格要求自己。立足本职工作，潜心钻研业务技能，使自己能在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，为我们的银行事业发出一份光，贡献一份热。作为一名信贷人员，我深深地明白业务技能的重要性，只有充分掌握并灵活运用，才能使工作得心应手。通过市分行相关部门的集中培训及自己的积极钻研让我掌握了我行开展的各类信贷业务的基本技能。
这一年里，我不断提醒自己，工作要认真、严格按总、分行制定各项规章制度进行实际操作。在我的努力下，半年的工作中我个人没有发生任何一笔不良贷款，并且在工作中不断丰富业务知识，巩固技能。在做好自己本职工作的同时，积极帮助其他同事，当自己遇到困难的时候，也会十分虚心向其他同事请教。
篇二：银行党员季度培养考察意见
银行2023培养联系人考察意见
摘要：
1.银行
2023培养联系人考察概述
2.考察意见的具体内容
3.对未来培养联系人工作的建议
正文：
【银行
2023培养联系人考察概述】
随着我国金融业的快速发展，银行作为金融体系的核心部分，其人才培养显得尤为重要。为了更好地培养
2023年的银行联系人，进行了一系列的考察，以期为银行未来的人才培养工作提供有益的参考。
【考察意见的具体内容】
1.联系人应具备扎实的金融知识基础。作为银行联系人，需要具备一定的金融知识储备，才能为客户提供专业的金融服务。因此，建议在培养过程中注重理论知识学习，强化实践操作能力。
2.联系人应具备良好的沟通能力和服务意识。银行联系人需要与客户保持密切的沟通，了解客户需求，提供满意的服务。因此，在培养过程中，要加强沟通技巧和服务意识的培训。
3.联系人应具备较强的团队协作能力。在银行工作中，团队协作至关重要。因此，建议在培养过程中注重团队合作精神的培养，提高联系人的团队协作能力。
4.联系人应具备创新能力。在金融业日益竞争激烈的背景下，银行联系人
需要具备一定的创新能力，以便在市场中脱颖而出。因此，在培养过程中，要注重培养联系人的创新思维。
【对未来培养联系人工作的建议】
1.建立完善的培训体系。要想培养出优秀的银行联系人，需要建立一个完善的培训体系，确保联系人在各个方面都能得到充分的锻炼和提升。
2.注重实践操作能力的培养。理论联系实际，让联系人在实际工作中不断积累经验，提高自己的业务能力。
3.定期进行评估和反馈。对联系人的培养过程进行定期评估，及时发现问题并给予反馈，以便联系人及时调整和改进。
4.营造良好的企业文化氛围。企业文化对员工的成长具有重要的影响。要注重营造积极向上的企业文化氛围，为联系人提供一个良好的成长环境。
篇三：银行党员季度培养考察意见
银行第一次考察意见积极分子
[第一介绍人意见]
这位同志在政治思想上自觉坚持四项基本原则，注意学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的基本知识，对党有正确的认识，有正确的入党动机。我能严格要求自己，努力克服自己的缺点。在工作中起了主导作用。品德高尚，对党忠诚老实，品行端正，有为共产主义奋斗终身的决心。
缺点:规划不足，工作细致。用党章规定的标准综合判断这位同志，我认为他符合一个共产党员的要求。我想介绍这位同志加入中国共产党。
[第二介绍人意见]
同意第一个介绍人的意见。这位同志对党的认识是正确的，坚信共产主义是可以实现的，并决心为之奋斗终生。面对是非，他立场坚定，旗帜鲜明。平时能自觉用共产党员的标准要求自己，正确处理整体利益和个人利益的关系。前一段在转业中表现出了较高的思想觉悟。
我出色地完成了本职工作和组织交给的其他任务。缺点是有时候工作很粗心。总的来说，我认为这位同志符合一名共产党员的要求，我愿意做他的入党介绍人。
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