篇一：跨境物流党建工作研讨材料
固厚中学2015-2016年度第一学期团总支工作计划
一、指导思想
结合我校本学年的工作中心，从实际出发，切实开展我校团的工作。以加强团员队伍建设，增强团员意识，调动团干部积极性，增加团组织的凝聚力，促进团组织自身建设，更好地发挥共青团组织的作用，为学校的发展和学生的进步创造良好的空间。
二、工作目标
1、按照学校中心工作开展行之有效的活动提高团员的综合素质发挥团员的先锋带头作用。全面提高我校团员、青少年学生的自身素质，规范学生行为，活跃校园文化。
2、抓好团员学生的思想道德建设，特别是做好团员榜样性教育工作。
3、切实加强团队自身建设。
4、继续抓好团队常规工作进一步创新工作思路。
三、工作要点
1、加强组织建设，使我校共青团工作充满蓬勃生机和活力，使团委工作能有序有效的进行。
2、团员注册完善组织结构。在档案材料管理上完善团员登记注册工作，确保团员人人有档案。进一步壮大团组织的队伍，完善注册、收缴团费等工作加强对新建团支部工作的指导激发他们的积极进取心。
3、协调好各方面的关系，正确协调处理团委活动与各部门管理的关系使之能得到他们的支持。
4、继续深入持久地开展上次与学校主题教育活动。根据青少年学生群体的特点。
采取不同的学习教育方式深入持久地开展教育活动进一步增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。
5、开展丰富多彩的校园文化活动以活动为载体陶冶团员青年的情操切实加强青少年的思想道德建设。本学期校团委将以“我的梦，中国梦”主题为契机开展丰富多彩的校园文化活动。大型活动做到有方案、有纪实、有总结同时每次活动做到认真设计、布置和实施加强对各支部活动情况的考查力度突出活动的实效性。
6、完成上级团委的各项工作。
四、工作措施
1、继续配合德育处加强我校学生思想道德建设提高他们的综合素质促进他们全面健康发展增强他们参与未来社会竞争的实力。
2、继续贯彻落实团组织各项规章制度使团组织各项工作规范化、程序化、实效化。
3、本学期团委将继续与各班主任密切配合加强信息反馈及时调整工作方法和思路。
五、每月工作安排
九月
1、做好学校开学宣传工作迎接新同学。
2、根据团委制定工作计划布置各支部工作。针对新的学生团干部做好上岗培训工作召开学生会、各班团干部全体会议规范本学期组织管理。
3、学校开学工作配合德育处开展安全教育第一课宣传工作和组织六年级新生开展养成教育活动。
4、配合德育处开展“卫生教育”主题活动以及星级评比活动。
5、统计留守孩人数和单亲家庭未成年子女数。
6、教师节开展为教师庆祝的系列活动如为老师送祝福卡，出一期“迎接新学期、庆祝教师节”的黑板报等活动。
十月
1、开展庆“十一”爱国主义系列教育活动，以班级为单位，组织学生每日课前歌唱一首爱国歌曲。
2、文明礼仪、卫生教育宣传活动。
11月份
1、继续落实团的各项日常工作并对各班团的工作督促检查。
2、配合德育处组织六年级学生观看法制宣传片。
3、配合德育处举办有关比赛、活动。
4、配合德育处对班干部进行班级管理培训会。
12月份
1、配合德育处对学校学困生进行心理辅导。
2、认真做好做好新团员的发展工作，把积极要求进步各方面表现突出的学生吸收到团组织当中来。
3、各班出好庆祝元旦黑板报并组织六年级新生开展庆元旦活动。1月
1、学生的评先选优活动。
2、期末班级工作检查
3、学期团委工作总结
4、学期末召开各班团支部工作总结会议并对老团员登记注册。
固厚中学
2015年9月篇二：浙江越秀外国语学院2015年度教务处工作总结+2016年度教学工作
计划(讨论稿2016.01.08)
浙江越秀外国语学院2015年度教务处工作总结
（讨论稿2016.01.06）
2015年是我校迎接教育部本科教学工作合格评估的一年，也是忙碌辛苦而又不平凡的一年。这一年，在学校各级领导的正确领导下，在教务处全体同志的团结协作下，紧紧围绕立德树人，提高本科人才培养质量这一根本任务，以加强专业建设、课程建设、深化教育教学改革、强化学生实践创新能力培养为工作重点，强化教学过程管理与质量监控，进一步规范教学管理，努力提高教学质量和学校教学核心竞争力。现将一年来的工作总结如下：
一、以迎接本科教学工作合格评估为中心，全力以赴做好迎评促建工作
2015年10月19日至22日，教育部本科教学工作合格评估专家组对我校进行了为期4天的实地考察。为顺利通过本课教学工作合格评估，教务处上下万众一心、众志成城、团结合作、熬更守夜、加班加点完成了42个观测点中的17个观测点材料的准备工作。
并于评估期间，集中加班、严正以待，顺利圆满完成了34门课的2021份试卷和34个班次的807份毕业论文的调阅工作，以及34门课的听课任务通知工作。
二、以规范教学管理为目标，进一步完善教学管理制度
按照教育部本科教学工作合格评估要求，结合我校人才培养工作实际，本年度制订或修订了《浙江越秀外国语学院学生学籍管理实施
细则（修订）》、《浙江越秀外国语学院本科专业负责人制度实施办法》等25个教学管理文件，并汇编成册《教学管理文件汇编》。进一步加强了制度建设保障同时，为了进一步规范教学管理，加强制度建设，深化内涵建设，梳理各项教务工作流程，编制了《教学管理工作手册》，还出台了《2015版人才培养方案》、《教育政策与制度》、《实践教学制度选编》、《实践教学掠影》、《实验指导书》等多部教学文件，不断建立健全教学制度。
三、以社会需求为导向，不断深化改革人才培养模式
本年，教务处在分管教学的副校长领导下，全面开展了2015版本科专业人才培养方案制定工作，定稿包含23个专业，1564门课程，累计编辑12万字，并组织完成了2015版应用
型本科人才培养方案外文稿翻译审核。
同时，多次组织各学院开展人才方案论证会，明确人才培养方案的培养目标、规格、学时与学分分配、实践教学比例等内容，进一步完善人才培养方案。
此外，教务处还牵头组织筹办了人才培养模式改革研讨会，邀请省内部分地市人才中心负责人和企业家代表与会把脉，以社会需求为导，向共同探讨区域经济社会发展与应用型复合人才培养模式的改革途径。
四、以提升人才培养质量为核心，切实加强教学内涵建设
1.专业建设：目前我校本科专业共有23个。同时，上学期申报的葡萄牙语、物流管理2个新专业本学年已顺利展开招生。2015年新增
设申报电子商务、网络与新媒体、金融工程和印度尼西亚语等4个专业；应用英语和应用英语（中美合作方向）等2个高职专业。还积极组织了商务英语和德语2个专业申请学士学位授予权工作。
“英语”专业达到建设要求，顺利完成绍兴市教育局于3月份对2011年立项的市级特色建设专业验收，被授予“绍兴市特色专业”称号；并于12月份组织“日语”绍兴市重点建设专业接收绍兴市中期检查。
此外，根据《浙江越秀外国语学院关于实施本科专业建设年度质量报告制度的通知》（浙越外发〔2014〕171号）文件精神，组织开展2014-2015学年本科专业建设年度质量报告编制工作。
2.课程与教材建设：本年度，教务处牵头组织申报了浙江省精品在线开放课程，《跨文化交际》和《网店美工》获得推荐。
10月，组织了绍兴市高等学校市级精品课程和重点教材建设项目的申报申报工作，《英汉笔译》等3门课程获得精品课程立项，《商务英语阅读》等3本教材获得绍兴市高等学校重点教材立项。
2015年，学校引入了“尔雅”和“智慧树”网络平台共计156门网络课程，网络课程累计选课7432人次，并起草了《网络课程建设管理办法》等相关文件，进一步规范网络课程的使用和管理。
3.教学改革：《高素质、应用型、国际化复合人才培养机制的创新与实践》等4个项目被推荐为省级教改项目；《游戏化学习理念在翻转课堂教学中的应用研究——以高校商科类课程为例》等4个项目获得市级教改项目立项，其中重点项目2个、一般项目2个。
4.课堂教改：《“慕课引领+微课巩固+课堂内化”的o2o混合式教学实效研究——以《大学英语》课程为例》等10个项目被推荐为省级课堂教改项目；《基于多元智能的综合英语教学改革研究》等20个项目获得市级课堂教改项目立项。
5.教学成果奖：组织开展2015年度绍兴市高等学校教学成果奖申报工作，《基于协同育人平台的跨境电子商务创业人才培养的理论与实践》等4项获得教学成果奖，其中一等奖1项，二等奖3项。
五、以培养学生创新精神与实践能力为重点，努力构建实践教学体系
1.实验教学：为有效保障实验室有序稳定运行，更新了实验室列表，理清了镜湖和稽山两个校区实验室的情况，进一步明确了实验室负责人和职责要求；并定期对实验室进行“三期”检查，并开展两期“实验室安全卫生专项检查”与“实验室档案管理专项检查”，最大限度杜绝安全隐患和档案保存不规范等现象；还积极组织了2014年立项的市级实验教学示范中心终期汇报，已完成现场查看和前期汇报工作。
2.实习实训：本学年按照往年依旧与绍兴市人力资源和社会保障局下属绍兴市现代职业技能培训学校联合为我校本科毕业班学生免费开展纺织面料设计师及多媒体作品制作员两项职业技能培训；并根据要求对我校申报的2013年、2014年国家级大学生创新创业训练计划
进行了结题验收，共有21项国创项目顺利结题；今年，省厅高教处推荐15项国家级大学生创新创业项目并正式立项，大创项目得到
长足进展；同时，根据学校专业人才培养方案的安排，全校所有2015届本科毕业生2974人、高职273人进行了为期3个月的毕业实习，其中有本科94名高职9名被评为优秀毕业实习生；并于暑假期间，全校有17个专业的大一、大二本科学生4345人，高职362人参加了为期2-8周的暑期专业实习。
3.学科竞赛：为贯彻spt主导性办学理念，坚持我校“听说领先、重在应用”的外语教学特色，落实“三个核心能力”培养目标，培养学生的应用能力和创新能力，营造浓厚的校园学术文化氛围，本年度开展了2015年全国大学生英语竞赛初赛、绍兴市第八届大学生英语口语竞赛、校“spt杯”英语口语竞赛及汉语口语竞赛、浙江省大学生广告设计大赛、多媒体作品设计竞赛、摄影竞赛、英语演讲比赛等一系列学科竞赛活动，并取得了不俗的成绩，进一步推动了我校的学风建设。
4.毕业论文（设计）：顺利完成2015届全校2974位本科毕业生的毕业论文工作，其中2968人通过了论文答辩，其中59篇毕业论文被评为校级优秀毕业论文，占总人数的1.98%。共432名教师参与毕业论文的指导工作，其中57名被评为优秀毕业论文指导教师。并启动了2016届毕业生毕业论文（设计）工作。将2014届和2015届本科优秀毕业论文汇编成册。
六、以开展教师培训为抓手，全面提高教育教学水平
2015年，首先，梳理了“青年教师新秀护航工程”，圆满完成了为期5天的新教师入职培训工作，共计培训新入职教师110余人；篇三：兴田中心小学2015年工作总结及2016年工作计划
兴田中心小学2015年工作总结及2016年工作计划
兴田中心小学2015学年的工作，在武夷山市教育局党委、教育局的正确领导下，紧紧围绕“提高教育教学质量，办人民满意的教育”这一目标，科学、有序、有效地开展各项工作，做到事前有计划，过程有落实，结果有监督，使各项工作稳步推进并取得了成效。为认真地总结经验，使今后的工作更前瞻、务实、科学合理，特将2015年的工作总结归纳如下：
一、2015年工作总结
（一）、党建工作
1、我校党建工作以党的十八大和十八届四中、五中全会精神为指南，以加强党的执政能力建设，加强党的先进性和纯洁性建设为主线，以“三严三实”和“对党忠诚、个人干净、敢于担当、为民服务”为主题，按照“个人形象一面旗，工作热情一团火，谋事布局一盘棋”的总体要求，紧紧围绕教育局党委、教育局的中心工作，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我校的党建工作。
2、注重加强对骨干教师的培养，今年“七一”吸纳了1名优秀完小副校长加入党组织。
3、按要求认真做好了党员目标管理工作，做好党员年度评议及考核工作。
(二)、德育工作
1、各学校成立了德育领导小组，确立了工作目标，制定了实施方案，拟定了工作计划，建立了考核奖惩机制。今年开学初各校均举行“敬师礼”活动，培养了学生尊师重教的传统美德。本期开学初，学校通过以下三项举措培养学生的良好校风、班凤、学风：一是“十个好习惯”；二是
“五个jing”(净、静、敬、劲、竞)，三是三句话：①、做该做的事，不做不该做的事，②、勇于承担责任，③、强化自己，超越对方。通过一年的强化和训练，各班的“三风”有了明显的好转。各班级按“书香班级”“文化校园”要求来布置，基本做到班级整洁，充满书香之气。学校文化墙、每个教室走廊都充满了书香气息、文化气息，为校园增添几许文化、艺术氛围，使人身在其中，乐在其中。这些宣传阵地就像一位位无声的老师，用无声的语言教育着每位学生，催促孩子们奋发上进。
2014年11月28日通过《申报南平市文明学校》的考评，根据《武夷山市校（园）长岗位目标责任制考评细则》兴田中小在校（园）长、党（总）支部书记、副校（园）
长进行岗位目标责任制考评中荣获“一等奖”，兴田中心小学校长叶小崇和德保处主任饶小林被评为“潘邦炎园丁奖”
“优秀教育工作者”，卢志丹、虞素贞、朱柏琴等三人被评为“潘邦炎园丁奖”
“优秀教师”，中小副校长王盛忠、南源岭小学校长姜文新、少先队总辅导员吴婷被评为武夷山市“优秀教育工作者”，邱立烨、吴圳红、徐惠荣、陈唵咕、陈财富等五人被评为武夷山市“优秀教师”，王秀英、林洪钟、练水金、周春玉、赵崇文等二十三人被评为兴田镇“优秀教师”。
根据武文明联﹝2015﹞1号《关于组织开展武夷山市朱子故里“美德教师”和“美德少年”评选表彰活动的通知》精神，我校罗素芳、朱柏琴、李熙、邱华英、詹仕文等5人被评为本年度美德教师；邱静芸等24位同学评选为“美德少年”。
2、根据武教〔2015〕78号《关于举办武夷山市第十二届学校读书节活动通知》学校开展讲以“我读书
我快乐”为主要内容的讲故事比赛，评出一等奖一人，二等奖2人，三等奖3人，一等奖参加市局比赛，获得二等奖。兴行主题为“我爱大武夷”的征文比赛，选送市局五篇征文，2篇获一等奖，3篇获二等奖。
3、按照武教[2015]72号转发福建省教育厅《关于组织开展第三届全国中小学生安全知识网络竞赛公益活动的通知》，积极开展网上安全知识学习、竞赛活动，至6月底全校师生参与率达100%。家长参与率83%。
4、为了激发中小学生的爱国主义情怀，深入开展“从小培育和践行社会主义核心价值观”主题活动，兴田中心小学从4月1日至4月7日组织各学校开展“清明网上祭英烈”活动，以此寄托哀思，缅怀先烈的丰功伟绩。
5、举行“中国人民抗战及世界反法西斯胜利70周年”征文比赛市级二等奖一人，三等奖1人，9月2日举行“中国人民抗战及世界反法西斯胜利70周年”演讲活动。
6、举行
“感恩祖国
从小做起”主题教育活动参赛征文有十五位同学荣获福建省二、三等奖。
7、以教师成长记录袋的建立和师德师风考核量化为举措，抓好教师队伍及教师职业道德建设，一支和睦、团结、协作的教师团队已打造成型。
（三）教育教学工作
1、教育管理
（1）、严格执行省教育厅颁发的教学课程计划，按课程设置方案开足、开齐、开好各门课程。
（2）、进一步完善学校的各项规章制度，强化落实，切实做到了依法治校，使教学秩序更规范，教学管理更科学。
（3）、加强体育卫生工作。上好“两课两操”，确保学生每天不少于1小时的体育锻炼时间。重视音、美、劳、艺术教育，在保证课堂教学质量的前提下，积极组织师生参加了各级各类比赛和活动。按学校制订的《2014年兴田中心小学<国家学生体质健康标准>实施方案》并按方案实施，认真上好体育课，坚持开展阳光体育活动，坚持每天锻炼一小时。三月分完成特殊体质学生摸底工作，经过摸底，全校共有140名学生存在特殊体质。
（4）、实现了学生学籍信息化管理。通过认真核对各班人数，及时、准确地完成了义务教育阶段学生注册建档，规范学生转休学手续。采取有效措施控辍保学，提高了“四率”。
（5）、切实加强潜能生的帮教转化工作。在坚持学习转化的同时，着重抓好潜能生的心理辅导和品质行为的矫正，改变以往帮教工作中“重学习转化，轻思想转化”的现象。
（6）、高度重视“减负”工作。对于小学生而言，最根本的就是要控制作业的量，保证作业的质。学校各年级各学科精心设计课后练习，按上级规定布置家庭作业。严格控制考试次数。使减负工作落到了实处。
（7）、按时、按质、按量准确无误填报教育统计报表及报送了相关材料。
（8）、各完小建立了教师成长记录袋，记录教师成长历程的点滴进步，促进教师专业化发展，增强了他们奉献教育的责任感和使命感。
（9）、配合兴田卫生院做好小学生体质健康检测及数据报送工作。
（10）、规范教学用书管理及征订工作，使循环教材的使用和管理更加规范。
2、教学教研
（1）、以提高教育教学质量为目标，遵循教育规律，扎实深入地开展基础教学工作，强化了对教学常规的管理，加大了常规管理的力度。
（2）、重视教师专业化发展。加快青年教师参加“国培计划”及相关交流培训的步伐和力度，积极探索、建立青年教师和骨干教师的校本培养机制。为教师专业化发展搭桥铺路，提供平台。本年度教师上送教学论文地级18篇分别获地级一、二等奖，武夷市级22篇，有十六篇获奖。
（3）、中小组织了多个学科的教师参加市组织的微课大赛，其中，数学教师王洁云获福建省三等奖，语文教师叶晓花、英语教师王莉获市一等奖，英语教师邱立烨获市二等奖，在“一师一优课，一课一名师”的比赛中我校的语文教师彭丹、数学教师王洁云和詹仕文、英语教师吴婷和邱立烨、思品教师吴美兰、体育教师郑观进、美术教师罗素芳等几位教师获市二等奖。在评选过程中，老师们互相帮助、互相学习、畅所欲言、共同探讨、分工合作，充分发挥了集体备课的智慧，形成了浓厚的教研氛围。
（4）、教研工作在“实”字上下功夫，在“研”字上求发展，真正使教研活动经常化，专题化和规范化。认真开展了教研“六个一”和”“教研四有”活动。加强教师教学的反思研究，在备课方面，重点突出“教学反思”，使反思能够真正起到促进与提高的作用。
（5）、督促完小班子听新分配教师的课、听工作不满三年的教师的课，并给予有效指导，打好教育教学基础。
（6）、抓好各年级段教学质量的提高，通过研究与探索，寻求整体教学质量的提高。重视班级平衡发展，切实加强对完小的教学管理工作，缩小各校之间的差距，促进全镇教学质量整体提高。
（四）、安全工作
1、建立和完善了学校安全管理规章制度，全面落实安全管理工作责任制。逐层签定《安全目标管理责任书》，明确职责，各司其职，各负其责。
2、深入开展常规安全工作的检查督促，切实提高安全管理的实效，重点抓好交通安全、食品卫生安全、防水防火安全、建筑安全的教育和防范。注重设施设备的投入，确保安全管理的各项活动和措施落实到位。
3、不定期排查学校安全隐患，注重细节，落实整改措施，建立安全台账和重大隐患上报制度，及时地、力所能及地整改、消除校园安全隐患，保证了师生校园安全。
（五）、总务工作
1、完善了财务管理制度，进一步加强了各校财务管理。
①、严格执行《武夷山市中小学财务管理工作有关规定》。各学校均能严格按照上级要求，完善各种报账手续。
②、完善了财务制度建设。各校基本上建立健全了一整套财务管理规章制度，做到了分工明确，责任层层落实到人。
2、严格执行年度预算，科学合理使用教育经费。
①、保证了教师工资足额按时发放到位。
②、及时拨付各项资金。能及时拨付到各校，保证了学校教育教学工作的正常运转。
③、加强薄弱学校建设，促进学校均衡发展。
3、加强固定资产管理，确保国有资产不流失。
①、成立兴田中心小学财产管理工作领导小组，加强资产移交管理。
②、加强固定资产日常管理。每学期结束前，对学校固定资产进行全面清点核实，并作为学校常规管理的一项重要内容，纳入对学校的综合考评。
4、加强各学校寄宿生营养餐工作的管理。管理人员严格把好验收质量关，搞好学校食堂环境卫生，后勤工作人员严格按教育局营养办公室的相关要求做好监督及账务处理工作。
5、仙店小学新建幼儿园今年九月交付使用，10月19日上午，福建省王清海职业教育基金会仙店通海小学落成剪彩仪式在仙店小学操场隆重举行。
（六）、工会工作
1、贯彻执行上级工会的工作要求。完善制度，加强工会组织自身建设。
2、坚持民主管理、从源头参与了学校工作计划、人事安排和生活福利等重要工作的讨论，积极建言献策，提出了合理化的意见和建议。
3、把教职工的冷暖挂在心间，坚持做好了送温暖工程。
4、定期召开教代会，倾听广大教职工的心声，切实维护其合法权益。
二、存在的问题
1、我校教师严重缺编、年龄断层以及农村骨干教师缺乏等已成为我镇教育发展的突出问题。近几年来虽有招聘部分小学教师，所招聘教师数量仍未能满足学校的实际需求，近三年退休老师已达20多人，新教师招聘数量少，我镇教师队伍年龄老化的趋势未能有效缓解。
2、家长对学生教育理念有待更新，社会、家庭、学校三结合工作仍需加强。
3、需更加注重学生的心理健康教育，促进学生身心全面和谐健康的发展。
三、新学年工作设想
1、新建南岸小学教学综合楼。11月中旬开工建设，争取2016年9月投入使用。
篇二：跨境物流党建工作研讨材料
MODERNENTERPRISECULTURE企业党建党建共建推动科研创新发展的探索与思考陈高升李政孙宝翔胡丞谢蕃怿中国石化大连石油化工研究院党群工作部摘要
大连院结合科研工作特点和研究院实际，以党建为引领、以业务为纽带、以共赢为目标，积极探索了产业共建、企地共建、区域共建、内部共建等四种方式的党建共建，有力推动党建与科研中心工作深度融合。实现了创新管理模式、增强政治优势、推动发展业绩、巩固良好生态的有益效果。为进一步提升党建共建质量，思考当前工作中存在的问题和不足，明确了下一步的努力方向。关键词党建共建融合科研创新探索中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：1674-1145（2021）14-111-02中国石化大连石油化工研究院（以下简称“大连院”）坚持“融入中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，结合科研工作特点和大连院实际，以党建为引领、以业务为纽带、以共赢为目标，积极探索和开展党建共建工作，有力推动党建与科研中心工作深度融合，实现党建优势与发展优势的叠加相彰。一、开展党建共建背景对于经济组织而言，企业所处行业各有差异，如果只站在一个企业或单位自身利益的角度，就很难找到彼此合作的基点。党建优势是国有企业的独特优势，国有企业贯彻党的建设总要求、推进党的建设的责任也是相通的，抓党建共建就抓住了相互合作的一条根本主线。近年来，在城市治理、国企建设效果。中国石化党组提出，必须进一步提升党建质量，要大力推动党建共建，与产业链合作方，通过党建共建实现发展共赢。大连院作为中国石化直属科研单位，充分发挥国有企业党建优势，积极探索和搭建党建共建的载体与路径。通过与企业、地方、院校、部队等单位党建经验互学共鉴，推动党建工作融入科技创新、市场经营、改革发展、管理提升，不断提升支撑引领能力，助力中国石化建设世界领先企业。对标上级对党建工作的高标准严要求，基层党支部党建工作中仍然存在推动发展力较差、形式单一、实效性不强等亟待突破的问题。开展党建共建，可以促进基层党支部开展全方位、宽领域、深层次的合作，破解工作的难点，实现融合发展，不断提升基层党支部攻坚克难的能力和水平。二、党建共建方式途径探索（一）产业共建，打造共建品牌院党委组织各党支部与创新创效产业链相关方党支部联合，以提升科研创新水平、提高市场竞争力为目的开展党建共建。以院内过硬技术实力为基础，院党委以党建为纽带开展与上游企业的党建共建。与西北油田共建，推动高温泥浆等油田助剂、VOCs监测和治理、以固体高性能天然气储[1][2-4]存材料为载体的研发应用、氢能利用应用技术等八方面联合开展立项工作，加速全产业链的关键核心技术攻关，形成了一批标志性的科研成果；与河南油田共建，畅通党务政工人员学习交流培训渠道，共享基层党组织建设、员工队伍建设、宣传思想工作、企业文化建设以及先进典型选树等方面的好做法好经验，提升院党建工作水平。与中国石化驻武汉企业开展党建共建，座谈研讨，互相借鉴，分享交流心得、剖析企业需求、总结交流成果、分别在成品油库安全环保、物流配送和智能油库建设、节能环保以及党建共建方面深入合作达成意向，为研究院各项技术走向企业、服务企业、影响企业起到了积极促进作用，为后续深化合作打下良好基础。（二）企地共建，推进共建交流2017年大连院整体从抚顺搬迁至大连旅顺口区，院党委以营造良好外部环境、促进和谐发展为目的，同地方各类单位党建共建。通过党建共建搭建的各类平台，解决职工学习、工作和生活需求，推进“有温度的研究院”建设。与解放军联勤保障部队967医院共建，邀请对方来院做健康讲座，建立职工就医便捷绿色通道，实现电话或网络问诊服务；与旅顺国投集团共建，深化合作，为职工开通游览当地景区的“绿色通道”；与所在的铁山街道共建，积极开展消费扶贫，捐赠电脑支援义务教育；与海军某部开展军企共建，强化干部职工国防观念，坚定理想信念；与高校共建，解决了职工普遍关注的子女入学难题。在共建基层上，依托共建资源，先后帮助研究院职工安置配偶就业30余人。（三）区域共建，拓展共建领域院党委发动机关各党支部与业务链上相关方不断探索和拓展区域共建领域，党支部之间互相交流、共同提升，形成了资源互通、功能互补、服务互帮的格局，在深入交往中放大共建效应。牵头组织2次中国石化驻连企业党建带团建主题实践活动，为各家单位搭建交流平台，开展集体学习教育、单身联谊等，促进了沟通、加强了联系、增进了友谊；与催化剂大连分公司、物装大连公司开展合作，增进了解，推进解决相关业务问题；统筹多方资源优势，中石化易捷便等过程中，各级党组织针对党建共建进行了内容丰富、形式多样的探索，取得了比较好的2021.5(中)第14期总第557期111Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
企业党建MODERNENTERPRISECULTURE利店为职工提供便捷消费服务和物美价廉的物品，燃料油大连公司易捷跨境为提供海外直购产品；与南航大连分公司开展共建，达成战略合作框架协议，在为职工提供机票优惠和绿色通道服务的同时，防范廉政风险。（四）内部共建，融合共建成果由院党委统一部署，院内各党支部之间以解决内部共性和个性问题为目的，发挥先进党支部带头作用，提升排名靠后的党支部和新成立党支部的党建质量。党委委员带头落实“一岗双责”，推动“双示范”建设，促进党支部间加强互相借鉴、交流、合作，提升支部党建质量。目前，院内26个党支部有16个支部开展了内部共建，畅通了院各部门的相互交流，融洽了干部职工的感情，特别是研究室之间发挥技术特长，合作攻克科研难题。例如，第五研究室党支部与第八研究室党支部开展支部深度交流并开展沸腾床煤焦油加工技术、悬浮床催化剂技术和低硫船燃技术等方面的合作。环保所党支部与院办/党群党支部开展新管理制度试点，结合“放管服”和“严细实”的管理要求，结合共建支部对外服务工作量大，出差工作多的特点，对新管理制度实施前进行试点，验证新管理办法的实效性。三、取得的效果与存在问题（一）管理模式进一步创新院党委将党建共建作为一项新的探索，打破地域、单位、行业界限，按照开放共享的原则，主动“走出去”，积极“引进来”，与产学研用销客户携手共建，通过搭建“四个平台”（党建研讨交流平台、管理交流平台、创效交流平台、转化交流平台），推动了管理模式的创新，发挥院党委、职能部门、党支部的三级联动机制，及时开展交流，沟通信息、通报情况、总结经验。（二）政治优势进一步发挥党建共建是落实新时代党的建设总要求、不断提高党建质量的生动实践，既符合党的建设规律、还符合经济发展规律，也符合企业的实际需要。院各级党组织在开展党建共建过程中，旗帜鲜明讲政治，聚焦集团公司党组发展战略，以走在科研创新前列的使命担当推动党支部建设。通过业务联动联学、活动联创联办，交流借鉴党支部的有效做法及好的经验，推动双方学习成果互享，提升了党员干部凝聚力。（三）发展业绩进一步彰显党建共建是双方增进合作、共享美好的桥梁纽带，各支部开展党建共建，最终落脚点是用共建的组织力量促进双方发展。院内党支部发挥技术优势服务遇到技术难题的外部企业，拓展了研究院的市场和影响力；院内党支部凭借各自的优势，共同破解面临的科研难题，增强自主创新能力、推动了高质量发展。（四）良好生态进一步巩固各党支部以党建共建为载体，认真贯彻全面从严治党要求，进一步推进党风廉政建设，进一步加强党员干部党性培养，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，有力提振党员干部担当作为、狠抓落实、风清气正、干事创业的精气神。大力倡导“马上就办，办就办好，请您放心”，加强机关服务基层的作风建设，进一步融洽机关与基层关系。回顾已经开展的党建共建工作，我们也认真分析了存在的问题：一是党建与科研管理的内容对象与考评体系不够匹配。党建工作主要是做人的工作，科研经营主要是做事或物的工作，两者缺乏有机融合与渗透。二是党建与科研经营工作节奏周期不够匹配。科研经营工作的周期性或阶段性比较明显，很多情况下抓一抓就有效果；党建工作的工作周期长，短时间内一般难以见到明显成效。三是党建与业务工作的能力精力投入不够匹配。研究院行政人员兼职做党务现象比较普遍，投入党建的时间精力较少。四、下一步努力方向（一）持续丰富共建方式和途径1.项目共建，扩大共建范围。由项目牵头单位党组织统筹协调，合作方党组织参与，以确保项目顺利实施为目标开展党建共建。在项目范围内，细化分解任务目标，开展全方位多角度深层次的共建，确保研发和转化项目的质量关、进度关、安全关和廉洁关，提升共建辐射效应。2.文化共建，汇聚共建活力。加强业余爱好互学互促，共建双方组建文化兴趣小组，积极开展共建交流的文化体育活动，交流感情、增进友谊，提升组织活力。做好主题党日方案设计，激发团队活力，打造积极向上的党建文化综合软实力，为党建共建行稳致远提供文化认同保障。（二）同步提升党建与管理水平1.强化党建工作自觉。抓好领导干部“一岗双责”落实，进一步增强主动抓党建的责任意识，切实担负起从严管党治党的职责使命；进一步加强学习，深刻认识国有企业开展党建工作重要作用，彻底摒弃思想上党建工作和科研工作“两张皮”的错误认识。2.筑强基层战斗堡垒。发挥以行政业务实体独立设置党支部优势，把优秀的科研群众培养成党员，把更多的党员培养成骨干。深入实施组织力提升工程，把党建工作与中心工作的定位，从原来的“你是你、我是我”变成“你中有我、我中有你”，进而变成“你就是我、我就是你”，真正把政治优势转化为发展优势。3.用好考核“指挥棒”。建立完善以促进党的建设、科研经营和管理提升为目标的综合考核机制，形成可量化的KPI指标，将党建工作完成情况纳入综合考核指标。通过不断完善评先评优表彰等激励，提升干事创业的热情。参考文献:[1]王超.共建共治共享:城市商圈党建的实践探索[J].学理论,2020(9):105-106.[2]王友柏.国有企业基层党建共建的实践探索[J].企业文明,2020(4):103-105.[3]孙富军.依托党建共建合力共促发展[J].中国农村金融,2020(24):47-48.[4]许传祺,程伟.党建联创共建模式研究[J].中国电力企业管理,2020(29):60-63.112MODERNENTERPRISECULTURECopyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇三：跨境物流党建工作研讨材料
南宁公务员面试题库及答案
一、请简要介绍南宁市的基本情况
南宁市位于中国广西壮族自治区南部，是该区的政治、经济和文化中心。全市辖区面积7076.95平方千米，下辖8个区和4个县。南宁市拥有丰富的自然资源和独特的地理位置，是中国对外开放的重要门户城市之一。
二、请简述南宁市政府的主要职责和职能
南宁市政府是南宁市人民政府的执行机关，主要负责市政府各项工作的具体实施。其职责和职能包括但不限于以下几个方面：
1.贯彻党的路线方针政策和法律法规，制定实施地方性政策；
2.研究决定市政府的重大事项，组织实施市委和市政府决策；
3.负责市政府的日常办公、会务、档案、安全、保密等工作；
4.组织市政府的各类会议，制定会议议程和安排；
5.接待外宾和处理涉外事务，维护与其他地方的联系与合作；
6.执行国家和自治区交办的其他任务。
三、请列举南宁市的重点发展领域和优势产业
南宁市以“西部陆海新通道、南方陆海新通道核心门户”为定位，注重打造陆海联运枢纽城市。目前，南宁市的重点发展领域和优势产业包括但不限于以下几个方面：
1.跨境贸易与物流：南宁市位于中国-东盟自由贸易区内，拥有独特的地理位置和便利的交通条件，是中国与东盟贸易的重要枢纽之一。
2.环保产业：南宁市注重生态文明建设，积极推动绿色低碳发展，发展生态农业、清洁能源等新兴环保产业。
3.康养旅游：南宁市拥有得天独厚的自然景观和丰富的历史文化资源，发展康养旅游产业成为市政府的重要目标。
4.高新技术产业：南宁市积极推动科技创新和产业转型升级，发展电子信息、新材料、生物医药等高新技术产业。
四、请简述南宁市政府推动乡村振兴的具体举措
南宁市政府高度重视乡村振兴工作，采取一系列具体举措来推动农村经济发展和农民生活改善，主要包括以下几个方面：
1.建设美丽乡村：南宁市注重改善农村人居环境，推动农村卫生厕所改造、农村饮水安全工程等基础设施建设。
2.发展现代农业：南宁市加强农业科技创新和推广应用，提高农业生产效益和农产品质量，助力农民增收致富。
3.强化农村基层组织建设：南宁市积极推动农村党组织和村委会建设，加强基层党建工作，提高乡村自治能力和社会管理水平。
4.拓宽农民就业渠道：南宁市注重农民职业培训和就业创业服务，鼓励农村劳动力外出务工，提高农民收入来源多元化。
5.加强农村基础设施建设：南宁市加大农村公路、水利等基础设施建设力度，改善农村交通和生产条件。
五、请简述南宁市政府如何提供良好的公共服务
南宁市政府致力于提供优质的公共服务，主要表现在以下几个方面：
1.教育服务：南宁市加大教育投入，改善学校办学条件，提升教育质量，推动素质教育全面发展。
2.医疗服务：南宁市加强医疗卫生事业建设，提升医疗服务水平，改善医疗资源配置，保障人民群众的健康权益。
3.文化服务：南宁市注重文化事业的发展，加大文化设施建设和文化活动推广，提供多样化的文化产品和服务。
4.公共安全服务：南宁市加大公共安全工作力度，建立健全安全风险防控体系，保障社会治安稳定和人民安全。
5.社会救助服务：南宁市加强社会救助体系建设，提供针对特殊困难群体的救助和帮助。
六、请简述南宁市政府如何推动社会主义核心价值观的宣传和实践
南宁市政府高度重视社会主义核心价值观的宣传和实践，主要采取以下几种方式：
1.增强党性教育：南宁市政府组织党员干部接受党性教育和理论学习，强化社会主义核心价值观的理论讲座和培训。
2.加强媒体宣传：南宁市政府依托各类媒体平台，开展社会主义核心价值观的宣传活动，推出相关宣传片、微电影等。
3.组织志愿活动：南宁市政府组织开展社会主义核心价值观宣传月、志愿者服务日等活动，动员全社会积极参与，营造浓厚的社会氛围。
4.加强师生教育：南宁市政府在学校教育中加强社会主义核心价值观的普及和教育，培养学生正确的价值观念和行为规范。
七、南宁市政府的职业规划和发展机会
南宁市政府为广大公务员提供广阔的职业规划和发展机会，具体包括以下几个方面：
1.职位晋升：南宁市政府鼓励并支持公务员通过职业培训和能力提升，通过考核和竞聘等方式晋升到更高职位。
2.岗位调动：南宁市政府根据工作需要，会对公务员进行岗位调动，使其能够更好地发挥自身专长和能力。
3.学习培训：南宁市政府注重公务员的学习培训，通过组织各类培训班、研讨会等方式，提升公务员的综合素质和工作能力。
4.薪资福利：南宁市政府根据国家和地方相关规定，为公务员提供合理的薪资待遇和丰厚的福利保障。
5.职业发展指导：南宁市政府设立专门的职业规划与发展指导部门，为公务员提供职业发展规划和就业指导等服务。
综上所述，南宁市政府致力于提供优质的公共服务，推动乡村振兴，宣传和实践社会主义核心价值观，并为公务员提供广阔的职业规划和发展机会。南宁市政府将继续努力，为南宁市的发展和人民的幸福作出更大的贡献。
篇四：跨境物流党建工作研讨材料
党建三步走：学、做、改
作者：池生金
来源：《国企管理》2017年第8期
福建省交通运输集团有限责任公司党委把开展“两学一做”学习教育作为党建龙头工作，打牢“学”这个基础，抓住“做”这个关键，强化“改”这个牵引，引领党员一生一世学、一生一世做。
福建省交通运输集团有限责任公司（简称交通集团）党委深入开展“两学一做”学习教育，把学习党章党规与学习习近平总书记系列重要讲话统一起来，深化“五学”；围绕集团年度工作主线和“十三五”发展目标，坚持“四做”；把解决问题贯穿学习教育全过程，做到“四改”。
“五学”
福建省交通运输集团各级党组织贯彻“基础在学”要求，深化“五学”打牢学习教育基础。
一是原文原本原味学。集团所属党组织采取多种形式读原著、学原文、悟原理，如莆田港务集团党委在学原文的基础上积极开展评选优秀学习感悟短语活动、福建海运集团厦轮三联公司党支部开展了手抄《党章》活动等。此外，在原原本本学的基础上，所属公司通过知识竞赛、编制《知识测试卷》等，检验了学习效果。
二是专题党课辅导学。集团各级党组织把讲好专题党课作为学习教育的重要抓手，对专题党课从严要求。集团党委对党课提纲严格审核，编撰成《“两学一做”学习教育党课及学习研讨材料选编》。集团党委书记、董事长李兴湖同志在纪念建党95周年暨“两优一先”表彰会上，给广大党员上了一堂生动的党课。据统计，集团各级党组织讲授专题党课共238场次。
三是学习研讨交流学。集团各级党组织结合企业实际，紧扣主题、紧贴实际，确定学习讨论题目，让党员学得进去、议得起来。集团党委围绕“严守四个底线，争做四好党员”主题，组织了4次党委中心组学习暨专题学习研讨。据统计，集团各级党组织组织集中学习共2822人次，开展专题学习研讨共2346人次。
四是典型引领示范学。集团党委召开纪念建党95周年暨“两优一先”表彰会，表彰了55个2015年度“两优一先”代表，起到了用身边事教育身边人的作用。集团党委和所属福州港务集团党委还分别组织党员干部前往福建省革命历史纪念馆，参观《“四有”干部谷文昌生平事迹陈列展》《品重柱石—王荷波生平事迹展》。据统计，集团各级党组织宣传树立先进典型158个，参观红色教育基地683人次。
五是因地制宜灵活学。集团部分党组织根据不同行业、不同类型企业的特点开展学习教育。一线船舶党组织、地处偏远党组织和属地管理党组织采取“跨海送学”“跨地送学”的方式进行学习教育。一线码头、仓库等班组党组织采取班前班后会学习的方式进行学习教育。营运车驾驶员党员采取结合周五安全学习会穿插学习等方式进行学习教育。离退休党组织采取分散和送学上门等方式进行学习教育。
“四做”
福建省交通运输集团各级党组织和广大党员贯彻“关键在做”要求，树立党员的先锋形象。
一是争做深化国企改革的“排头兵”。集团各级党员认真学习贯彻五大发展理念，团结职工群众奋力推进企业深化改革，全力推进商贸、港口等企业以降低管理成本为方向的资源整合，优化资源配置；着力推进港口、海运、物流等有供应链上下游关系的企业整合，推动协调发展；着力推进各企业内部的整合重组，催生“化学反应”，实现“1+1>2”的协同效应。
二是争做创新发展的“先行官”。集团各级党组织和党员认真贯彻国家和地方“双创”精神，不断培育发展新业态，集聚发展新动能。集团着力推动新兴产业发展，将福州迅腾建设成省电子口岸单一窗口；同时将平潭跨境电商公司24%股权划转由集团直接持有，大力发展跨境电商新业务。集团还积极与省属兄弟企业在推进资本证券化工作上采取一致行动，投资3亿元参与福能股份定向增发，投资6000万元参与发起设立福建省国企改革基金。
三是争做强化管理的“工匠人”。集团党委将2016年确定为改革年，以“大部门”为方向，实行“大法务”“大纪检”制度，调整设立集团法律事务中心，成立纪检监察议事工作小组，并对设党委且党员人数较多的7家权属企业配备专职纪委书记，构建新的管理体制。所属福州港务集团党委通过开展“三亮三比三评”活动”，激励广大党员干部立足本职岗位创先进、争优秀、做表率、比奉献，顺利完成福州港江阴港区首台岸桥加高10米项目。
四是争做履行社会责任的“急先锋”。集团各级党组织充分发挥领导作用，广大党员充分发挥先锋模范作用，在同台风“尼伯特”的斗争中，冲锋在前，奋起救灾，协助运送抗洪救灾部队官兵和紧急物资到灾区，深夜驰援古田救助受困旅客248名，受到省市多家新闻媒体宣传报道。
“四改”
福建省交通运输集团各级党组织和广大党员贯彻“带着问题学，针对问题改”的要求，做到“四个全面”。
一是全面抓好省委巡视反馈意见的整改。集团党委把巡视整改工作作为重要政治任务来抓，建立集团班子成员负总责、集团本部12位部门负责人和权属企业15名党组织负责人牵头、各权属企业纪检监察负责人具体联络的巡视整改工作机制，针对四大方面的问题，制定整改措施43条，办结信访件8件；干部立案调查11人，建立健全制度247项。
二是全面落实基层党建七项重点任务。集团各级党组织全面开展组织关系集中排查，积极引导251个党组织、4813名党员入驻“党员e家”，经查找取得联系党员20人，其中：纳入组织管理17人、退党除名3人。开展基层党组织按期换届专项检查，完成基层党组织换届69个。开展党代表和党员违纪违法排查清理，开除党籍1人。
三是全面深刻对照检查。集团各级党组织重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，结合思想和工作实际，聚焦政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，严肃开展2016年度民主生活会、专题组织组生活会和民主评议党员工作。
四是全面抓好持续整改。集团各级党组织把学习教育需要重点解决的五大问题同党的群众路线教育实践活动以及“三严三实”专题教育中未整改落实到位或需要长期坚持的问题结合起来，持续深入地纠“四风”、转作风，深入抓好不严不实问题的整改，并以改革创新精神补齐制度短板，真正使党的组织生活、党员教育管理严起来、实起来。
篇五：跨境物流党建工作研讨材料
综合保税区管理局工作总结
我局以构建“三个中心”为重点努力方向，抢抓政策机遇，完善平台功能，塑造产业特色，不断做大进出口规模，具体工作状况汇报如下：全年估计完成工业应税销售7.7亿元，同比增幅35.09%；服务外包执行额1407万美元，同比增幅14.39%；一般公共预算税收收入2200万元，同比持平；进出口总额估计4.1亿美元，同比增幅28.6%。具体工作状况汇报如下：
一、工作状况
1、抢抓“新”政策机遇，21条快速贯彻。
年初国务院发布《关于促进综合保税区高水平开放高质量进展的若干意见》(国发[2019]3号）文件(简称21条），一是联合市商务局、海关举办了综合保税区政策宣讲会，全市近百家重点加贸企业参与，努力将21条改革红利送达最终一公里。二是召开动员会，统一思想、统一目标。发布了《综保区二次绩效考核方法》，建立了以实绩论英雄、一切围绕项目转的导向，为21条的落实供应保障。三是提出了五个着力方向（一般纳税人、委内加工、汽车零部件许可证、检测修理、跨境电商），目前已落地南锦电子、万邑进口酒分装、天悦模具生产3个项目。
2、分散“新”招商合力，闲置资源盘活成效明显。
将综合保税区项目招引纳入全市外向型经济招商体系，结合市商务局项目预评估制度的实施，扎口进行项目信息研判，引导全市“两
头在外”项目及适合入区项目向综保区集聚，形成“新”招商合力。在手项目：新招引亿元以上项目1个，为总投资3亿元的临港产业物流园项目，完成全年任务。由于南锦电子、天悦模具生产等新项目的入住，盘活了区内闲置厂房和国有载风光积2.5万平方米；关心力联物流做大进口大宗物资业务，盘活利用闲置土地140亩。在建项目方面，实现新审批项目3个、新开工项目3个，新竣工项目1个，均完成全年任务。中远海运保税物流及跨境电商综合基地项目建设完成；网营供应链（富春）项目实现开工，物流仓库完成基础工程和一层施工，进行二层施工；3D可视化制造业供应链服务中心建设项目实现开工，到年底已投入逾1亿元；万邑酒业公司实现投产销售，开展进口酒贴标灌装分销业务；南京锦富显示屏光学膜片材料生产项目实现当年签约、当年开工、当年投产，从签约到实现投产不到两个月时间，年内估计实现应税销售4000万元，并成功培育成规上企业。
3、实施“新”便捷举措，进出口规模快速增长。
一是强化创新制度的复制落地。优化掌上物流系统，保障金关二期项目的推广实施；实施“四自一简”改革，实现区内企业自主备案、合理自定核销周期、自主核报、自主补缴税款，海关简化业务核准手续。简化进出区管理，允许不涉及出口关税、不涉贸易管制证件、不要求退税且不纳入海关统计的物品、货物实施便捷进出区管理。二是着力外贸新企业招引，新招引落户的远达仓保税物流有限公司、鑫萨特汽车配件有限公司、如意国际贸易有限公司等项目共新增进出口额约1亿美元。三是推动进出口货物向高附加值转型，中远海运物流、中沙物流、远达仓保税物流等公司乐观拓展高货值进口设备和电子芯片业务。扶持威宇物流开展船舶修理配件保税出口业务，推动船舶产业向外向型高质量进展。得益于务实举措，外贸数据逆势同比上涨28.6%。
3、构建“新”功能平台，塑造冷链品牌。
综保区始终致力于冷链产业特色品牌的打造，一是留意食品平安工作，去年在与汇鸿冷链共同打造“食品卫士”党建品牌的基础上，今年连续强化食品平安体系的认证，汇鸿冷链物流有限公司成功通过了HACCP认证，取得了方圆标志认证集团颁发的认证证书，为园区持续构建平安、牢靠、健康的冷链供应链综合服务平台打下基础。二是成功拓展冰鲜商品进口。5月29日从挪威进口冰鲜三文鱼首批59箱到达园区汇鸿冷链公司，有效实现了24小时内从海外原采地运抵终端下游渠道，标志着综合保税区海外生鲜品进口业务实现了从冻品到活鲜产品的跨越式升级。三是加快平台完善。线上平台：汇鸿冷链线上电商平台“汇冷优鲜YOYOFRESH”投入使用，并于今年12月3日进行B2B电商平台招商推介会。线下平台：汇鸿冷链“汇冷鲜全球食品体验中心”投入运营，实现无人结算和现场手机端订购、批量下单。电商爱库存公司华东区域3.6万平方米华东供应链运营中心运营良好，AKC自动分拣输送系统投入使用，打造全球领先的电商分销平台。四是乐观引入食品项目开展业务。依托汇鸿吸纳金陵饭店集团、思念、海底捞等3家企业开展业务，加快冷链产业项目集聚。
4、提升“新”服务力量，强化从严治党。
以“不忘初心牢记使命”主题训练为抓手，刀刃向内，认真检视问题，快速实地调研，领办并解决企业难题，全面提升服务效能。一是以二次绩效考核为抓手，分解了税收、载体租售等任务，发挥全体人员的主观能动性，体现一切围绕项目转、以实绩论英雄的导向。二是对综合保税区管理局2019年度落实全面从严治党“两个责任”进行了分解，形成党组领导班子集体责任和领导班子成员个人责任两张清单、共26项具体任务，形成压力层层传递，责任压紧压实的干事氛围。三是认真开展形式主义官僚主义、利用贵重特产类特殊资源谋取私利等专项整治，形成“双八条”执行状况月度检查机制。我局和班子成员逐一排查当前存在的问题，制订了我局《形式主义、官僚主义整改方案》，涉及班子问题3项，个人问题4项，都制订了整改举措和整改时限，并依据时限对整改效果进行回头看。四是留意企业互动沟通，定期组织平安生产联防互查、“宜享新年”企业家沙龙活动、“宜悦读”读书共享活动、企业事务研讨沙龙等活动，与企业的感情日趋紧密。五是加大企业服务力度，协调解决中远海仓项目北侧出口景观树移植、力联物流场站收费、万邑酒业用电手续办理等企业服务事项50余件。
二、存在不足
外资到位欠序时。万邑酒业到位20万美元，仅完成全年任务的4%。因存量资源有限，区内现有实体企业6家，经存量挖潜，除山特维克新上一条投资1500万元人民币的带钢生产线外，其余企业暂无增资、扩股、技改打算。同时，海关特殊监管区域监管政策限制了落
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