篇一：视察山东重要讲话精神研讨材料
关于办公室的工作总结（9篇）
关于办公室的工作总结（篇1）
20__年工作中，办公室作为局的综合职能部门在局党组的领导下，围绕全局中心工作，把“一切服从大局，一切服务大局”作为办公室的出发点和落脚点，切实转变思想观念，强化服务意识，不断提高自身素质和工作质量，圆满完成各项工作任务。
一、加强政治学习，激发工作热情。
一是根据市委、市政府的统一安排，通过教育活动，增强了责任感、使命感，牢固树立了党员意识、服务意识，极大地调动了工作积极性。二是组织开展“和谐基础建设年”活动，积极推评“先进个人”“文明窗口”，在工作中营造学先进、争一流、爱岗敬业、乐于奉献的良好氛围。组织参加了市局举办的“质监为民”杯篮球赛并取得了好成绩。三是倡导人人都有危机感、紧迫感，面临新形势，要不断学习新知识，以“一专多能”的标准要求自己，在完成本职工作的同时，自觉加强对局内其他业务工作的学习，熟悉技术监督的有关法律、法规。
二、建立健全规章制度强化内部管理
一是制定了《工作计划、调度、考核制度》、《目标管理考核制度》、《党风廉政建设实施意见》、《发展经济软环境建设实施意见》、《日常管理考核制度》，下发了禁止赌博及工作日中午饮酒的有关
规定、保持通讯畅通的规定、行政接待有关规定、宣传信息工作考核办法等规章制度。二是狠抓规章制度的落实。对考勤、卫生、值班及党风廉正建设等制度采取日常考核与不定期抽查相结合的方式，对出现的问题及时与科所沟通，并对违规人员进行通报及经济处罚，进一步增强规章制度约束力，使职工遵章守纪观念有较大增强。
三、规范办文办事程序提高工作效率
一是根据市局下发的《青岛市质检系统公文处理办法》，规范了公文处理程序，包括登记、借阅、传阅、督办、归档等环节，都能做到及时、准确，衔接有序。二是根据国家标准规定的公文格式，对党政文件、材料的格式、种类、用纸规格、字体、型号等进行规范，使公文处理工作进一步规范化、制度化。共收发各类文件600余份，及时进行归档。档案管理工作基本实现了电子化。三是在文稿、材料的质量上狠下功夫。平日注意搜集工作中的亮点、焦点及百姓关注的热点问题，积累素材，不断提高文稿的撰写水平。在缮印过程中严格把关，使文稿质量水平有了较大提高。起草的在全市民营经济会议及全市食品加工业整治工作会议上的典型发言，受到市委、政府领导的好评。四是办会质量有所提高。从会议的筹备、会场的布置到会议日程的安排，做到有条不紊。协助政府办筹备召开食品加工业整治工作会议、市人大对消费者
权益法实施情况的视察、调研及全局党员先进性教育各阶段的动员布署、总结评议会议，以政府办名义下发文件，在各镇处设立质量监管员，组织召开质量监管员培训班；聘请28名社会监督员并召开座谈会；受市政府委托，接受市人大对《产品质量法》实施情况进行调查，并向市人大常委会就《产品质量法》贯彻实施情况进行了汇报。五是接待服务方面。做到热情服务，礼貌待人，接听电话使用文明用语起到了单位的“窗口”作用。六是后勤管理。从办公用品的配置、购置，到大型集体活动人员、车辆的调配，坚持作到公正、合理，尽力满足各科所业务工作需要；对办公楼顶漏雨进行修缮；对原办公场所出租房屋租金进行清交；对永安新村、新安苑宿舍物业管理方式进行探讨，改造费用作了预算。七是对局车辆管理进行改革，降低车辆使用费用。
四、加大宣传力度，创造良好的舆论氛围
一是加强同电视台、新闻中心等新闻单位合作，开办质量技术监督专栏，重点围绕“两个安全”和群众关注的热点问题宣传法律、法规，曝光典型案例。二是利用“315”、“质量月”、“世界计量日”，开展现场咨询活动，向群众宣传食品质量准入、区域监管及识假辨假等方面的知识。与电视台“未来之星”栏目合作制作质量监管知识专题，提高青少年质量法制意识。与《山东侨报》合作举办了《产品质量法》知识竞赛。筹备了多次局长答
记者问。三是积极向各新闻媒体投稿400多篇，被刊用335篇，其中青岛市级以上127篇、省级51篇，23篇。
五、做好组织人事、行政报表及其他临时性工作。
建立专业技术人员基本情况信息库，对专业技术人员实行动态管理；组织职称外语和计算机考试；及时上报各种业务及行政报表；完成领导交办其他临时性工作。
总之，全年工作虽然取得了一些成绩，但也要正视存在的问题和不足：
1、办公室工作的前瞻性和预见性有待于提高；
2、服务工作的质量和效率不高；
3、缺乏吃苦耐劳的精神。
在今后的工作中要立足现实，围绕全局中心工作，加强“四个方面”的能力建设。
1、提高参谋助手能力，更好地为领导决策服务，主要体现在文稿起草、信息调研、督促检查、提出决策性建议等工作。
2、提高综合协调能力，搞好内部协调，作好上下联系沟通，搞好与各科所之间的协调。
3、提高督促检查能力，要围绕全局工作中心，突出工作中心，切实加强督促检查工作，为推动决策、制度落实发挥作用。
4、提高信息输送、舆论宣传能力。要熟悉技术监督法律、法
规及各科所业务工作特点，广开信息来源，提高信息“含金量”，多在综合类，调研类信息上下功夫。
要积极与各类新闻媒体联系，开办质监宣传栏目，提高宣传工作有效性。
工作中要坚持做到以下几点：
1、要“想得到”工作中要多动脑筋，想办法，出注意，要勤于思考，增强工作的主动性、预见性和创造性。
2、要“做的细”工作中要细心、细致，从小事做起，对经办的工作要严谨细致，一丝不苟，做到不让领导布置的工作在我手中延误。
3、要“讲程序”工作要分清主次，分清轻重缓急。
4、要“抓的实”对每一件工作都要落到实处，作到事事有声；要干实事，创实效，努力使办公室工作跃上一个新台阶。
关于办公室的工作总结（篇2）
20__年，在各部门同事的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，自身业务水平在各方面都有所提升。来公司三年的时间了，其间有喜乐，也有哀愁，但更多的是对公司心存感激，因为我在工作中学到了与工作相关的知识、技能与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。又是年底了，我对一年来的工作进行一下总
结与归纳。
一、办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的部门，承担着大量事务性、日常工作，如接听电话、收发文件、车辆管理、接待来宾等。一年来，我牢固树立了“办公室无小事”的思想，认真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是公司上情下达、下情上报的桥梁，因此我尽量做到：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的文件在我手中积压，不让办公室的形象在我这里受到损害。认真做好公司有关文件的收发、登记、发放工作；抓好公司办公物品的日常管理工作；在20__年重新建立了公司人员档案，保证以最快的时间核算出车间工人的工资；月底汇总考勤上报工作，做到有条不紊。
二、在工作中，坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好工作。做任何事情都站在公司的利益角度上去考虑。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的最好。在公司里，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，正确处理好与领导、同事相处的关系。
三、通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，比如：对办公室的业务不全面，对经常涉及的一些法律、法规认识不足等，这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提
高，争取把自己的工作做得更好。
总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。有的时候也觉得自己有经验，或是由着自己的判断来处理事情，所以出现了不少的问题，给公司和领导添了不少麻烦，虽然最后在领导的帮助下都解决了问题，但是都是由于自己的社会阅历缺乏，处理方法不当，我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与休养，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步！
关于办公室的工作总结（篇3）
__年在校长室正确领导下，在学校各部门、全体教职工的大力支持与配合下，我紧紧围绕学校中心工作，认真履行行政办公室的各项职责，积极贯彻落实学校的工作要点，各项部署、决定与决议，努力转变工作思路，切实抓好各项工作落实，充分发挥了办公室的职能作用。本学期坚持为学生、为教师、为领导服务的指导思想，竭力起好办公室的枢纽作用，积极进言献策，积极地完成了各项工作任务。下面总结如下，可能很多地方说得不对，望批评指正。
一、完成了行政办公室所承担的工作
1、组织完成了本学年《村魏小学管理制度汇编》，完成学校各部门的计划与安排的整理。
2、承担了学校全体教职工例会、学校行政会议、领导班子会议等的组织与落实。
3、加强了各办公室的卫生检查工作与室内文化的创设。组织落实教师办公室的桌椅、卫生用具、微机、作业橱等的规范摆放。
4、加强了学校档案工作的管理，进一步严格各类档案的查阅和使用，完成了学校行政、教学、政教、总务等文件和资料的收交、立卷、归档工作。
5、规范教师车辆管理，本着安全的原则，科学安排车辆的停放位置。
7、安排了校园护导值班等工作，并协助德育处在学校门口做好交通安全的引导。
8、配合各部门准备迎检材料与档案，包括迎接镇作业检查、镇备课检查、镇安全检查等。
9、文艺活动的组织与落实。举办了“第十届体育艺术节越野赛”、“第十届体育艺术节趣味运动会”、“第十届体育艺术节合唱赛”，十二月份参加镇级庆元旦汇演，获得第五名的成绩，京剧清唱《都有有一颗红亮的心》参加了我镇首届春节联欢晚会。
10、职工的评价结果的汇总。积极认真的将每个月的教师常规检查结果及时汇总及时公布。
二、存在的问题
尽管行政办公室的工作做了一些该做的工作，但与学校的要求和全校教职工的期望相比，还存在很大的差距，主要是：
1、深入教职工调查研究工作做得不够，对学校、对校长的工作参谋助手作用欠缺，积极主动性不够。对此，我将高度重视，努力在今后加以改进，以期在新的一年里把各项工作做得更好
2、办公室接待工作做得不好，对校长室的文件传阅、任务布置传达不够；对各部门的反馈情况汇报不及时；待和校长商讨确定在每天都有一个准确时间做碰头会，及时传达校长要求及时反馈部门情况。以期做好枢纽工作。
3、对于档案管理问题：本学期乱、杂。电教档案、体卫艺档案、安全档案各为其主。
学校督导档案分工乱，有的老师分管此档案但不管理此工作。比如王玉京的督导档案等。建议下学期作调整，避免交叉、重叠。旧档案存放乱杂，各个部门每月给姚美玲的材料不能及时入档，旧材料抽出后存放无序，建议由部门领导自己封存。
三、下学期打算
1、完成好上级有关部门各类文件的传阅、交办、催办和承办工作，保证了上级文件的有序运转，完成好学校各类文件及其它材料的打印、报送、分发任务。
2、继续搞好学校护导工作，建议学校将教师检查内容及值周
领导检查内容纳入班级评估。
3、文艺工作，我会尽最大努力组织好学校的元旦文艺演出及春节文化广场演出。期待下学期进前三的目标。
4、积极完成其他工作。
关于办公室的工作总结（篇4）
__年行政中心办公室坚固建立“政治意识、大局意识、服务意识、责任意识、节俭意识”五项意识，牢牢缭绕“廉明、规范、高效、便民”的服务主旨，在中心各股室、进驻中心各窗口的亲密配合和鼎力支撑下，充分施展办公室的枢纽、保障作用，强化内部管理，破足学习教育、狠抓日常工作，实行工作职责，切实完成中心委派的任务，获得了必定的成就。
重要做法及功效：
（一）强化学习教导，进步步队素。
为提升办公室工作人员的综合素质，依照中心的学习制度，按期针对政治实践、法律法规、政策业务和党风廉政建设等方面召开学习会。
一是保证学习时间，处置好工学抵触。中心办公室在做好本身各项工作的同时，从实际动身，请求各人迷信制定学习打算，公道部署学习时间，尤其是组织好集中学习，挤出所有能够学习的时光，确保本年集中学习培训的时间不少于30小时。
二是精益求精学习办法，提高学习后果。中心办公室在群体学习时，转变从前“一人读，全部听”的.传统培训方式，机动采用召开讨论会、深刻基层调研、开展实际运动等多种方法来进行。
三是加强督查，落实责任。办公室负责人控制办公室工作人员学习培训工作的进展情况，掌握要害环节，及时发明、研究和解决学习培训工作存在的问题，严把学习培训工作质量关。
（二）落实惯例工作，服务中心大局。
1、办好文。文秘工作是关联中央大局工作的发展，代表着中心的对形状象。依据中心领导的安排，办公室制定了相关工作计划和方案，撰写工作讲演、意见，起草领导讲话和会议纪要，实现重要的工作汇报、工作请示和下发告诉意见；出台了党务人事管理、公务管理、服务管理、后勤管理等相关轨制；同时认真做好印鉴治理、收发文登记、文件传阅、先容信出具等工作，做到收发文无一疏漏，文件及时传阅，保障上级和领导安排交办的工作及时办结。__年以来，办公室标准办文程序、严把办文品质关，一直晋升办文效力，共制定、收拾制度30项，收发、传阅文件700多份，拟办、办结了文件150多份，审核、印发文件60份。
2、开好会。一是拟定会议计划。对主要会议，会前做好充足预备，包含制订会议估算，肯定会议议题，准备有关文件，明白参会范畴，落实会务义务等，对每个环节都当真研讨，把会办细
办好；二是组织会议召开。对会议议题严格把关，增强会前和谐，不成熟的不提交会议探讨，防止议而未定。提交会议讨论的文件要严厉审核，会议议题断定后，要尽早地把文件发给与会职员，提前筹备看法。
会议召开后，做好会议记载，组织好简报、会议纪要的编写；三是落实决定事项。对会议决议的事项，要及时候解义务，责任到人，明确时限，跟踪督办。要把决定事项的落实情形及时向引导跟有关部分反馈。今年以来，办公室在做好中央党务相干会议、业务通报会、窗口负责人会议等内部会议的同时，重点做好由核心牵头的重大会议，共组织办好大小会议约30场（次）。
3、理好财。办公室担当着中心的财务管理的重担，会计人员战胜中心经费缓和的艰苦，认真做好财务管理、会计审计、税务保险、公积金缴纳等业务工作；编制财务预决算、财务剖析呈文；调和业务关系，做好中心政务服务相关专项经费申请、追加；按要求做好工资调剂、养老保险费和公积金调整等工作，保证了中心各项活动的畸形开展。
关于办公室的工作总结（篇5）
一、加强沟通，抓好宣传工作
__年综合办公室将根据公司工作实际需要，制定相应制度执行情况反馈表，并时时跟踪，对相关制度进行修改、完善，使其
更加符合公司工作实际的需要。
二、完善绩效考核制度，使之更有序进行
20__年公司试行绩效考核以来，截止目前，取得一定成效，也从中得到一定的经验积累。但在具体操作中，还有许多地方急需完善。20__年，综合办公室将此目标列为本年度的重要工作任务之一，其目的就是通过完善绩效评价体系，达到绩效考核应有效果，实现绩效考核的根本目的。绩效考核工作的根本目的不是为了处罚未完成工作指标和不尽职尽责的员工，而是有效激励员工不断改善工作方法和工作品质，建立公平的竞争机制，持续不断地提高组织工作效率，培养员工工作的计划性和责任心，及时查找工作中的不足并加以调整改善，从而推进企业的发展。20__年，综合办公室在20__年绩效考核工作的基础上，着手进行公司绩效评价体系的完善，并持之以恒地贯彻和运行。
三、完善培训、福利机制。
企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各部门、项目部的综合素质普遍有待提高，__年综合办公室将根据实际情况制定培训计划，从真正意义上为员工带来帮助。
同时，20__年7月份开始的全体员工大体检活动，在广大员工中得到了认可，增加了员工对企业的信任及肯定。__年综合办公室将希望继续为员工能争取到此类的福利活动。
四、完善__年各类物品的采购招标工作
走向市场，了解市场行情做好采价准备，对所有采购物品要严把质量关，设备、工具类一定要做好售后维修保养，积极听取相关专业人士对所购物品及采购工作所提出的良好建议意见。
关于办公室的工作总结（篇6）
办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下：
一、加强部门管理，落实岗位责任
办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。
一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。
二是建立和落实了电话值班制度。以往由于没有明确电话值
班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。为彻底改变这一现象，除去2名司机和1名门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。
三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。
二、完善和落实管理制度，加强和改进机关作风
今年来，按照局领导的要求，针对我局机关的实际，先后完善和实施了上班考勤制度、周一、周五卫生考勤制度、会议签到制度以及每日办公楼卫生值班制度等。在落实、各项规章制度的过程中，基本上做到了以章为据、严格考勤、不循私情、一视同仁。
尽管在管理中碰到了不少问题，产生了一些矛盾，但我们还是坚持原则，并以自身良好的行为示范，赢得了绝大多数部门与同志的理解与支持。通过狠抓各项制度的落实，局机关始终保持了良好的作风状态。
三、认真搞好后勤服务，切实做到保障有力
一年来，办公室切实把搞好后勤管理和服务工作做为部门的一项重要职能，全力保障机关事务和各部门工作的正常运转。
一是做好办公用品的购置和发放，在尽量满足局机关正常办公需要的基础上，大力提倡勤俭节约，预计全年办公费用在12万元左右，对照年初确定的办公经费指标有3万多元的节余，局机关各部门和工作人员反映良好。
二是认真做好车辆的调度、使用和管理，充分保障了局领导、安全、生产以及其他各部门公务用车。特别是司机的责任心和服务意识较强，无论是在休息日或节假日，只要工作需要，均能做到无条件出车，确保了各项工作的顺利开展和临时性任务的圆满完成，小车费用也在略有节余。
三是全力做好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。如：年内召开的全县煤炭安全工作会议、先进性教育活动各阶段的动员大会、“三八”妇女节知识竞赛活动、矿长法律法规学习培训班等会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布置等，确保了各项会议和活动的顺利召开。
四、规范办文办会办事程序，不断提高工作质量和效率
从某种意义上说，办公室是领导的参谋与助手，工作繁杂、琐碎，但归根结底要落实到办文、办会、办事上来。一年来，办公室共起草、修改、上报、下发请示、报告、情况汇报、通知、会议
材料等各类文件、材料达660余件，仅先进性教育活动一项，各类材料就达220余件。
在不断学习、摸索、改进的基础上，基本上做到了格式规范，文句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规范、有序、顺利开展。
五、存在的问题与不足
一年来，办公室在局领导的深切关怀和大力支持下，尽己所能，做了一些份内工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距，谈不上骄人的成绩。回顾一年来的工作，感受颇多，工作中遇到到了一些问题，也看到了存在的不足。
1、办公室共有工作人员8人，但都有各自特定的工作岗位和本职工作，办公地点分散，管理难度较大。同时，真正从事秘书工作和机关事务协调、管理工作的人员却没有。所有文件、文稿的起草以及局机关日常事务的处理均由负责人一力承担，因而没有更多的精力去处理其他事务，难免会顾此失彼，造成有些该处理的事情未能及时处理，有些该办好的事情只求过得去。
2、在执行制度和日常管理中，由于有的领导一时不经意，以及个别部门负责人意识不强和少数工作人员服从意识差等原因，制度落实的难度较大，工作协调比较被动。
3、因为忙于日常事务，下基层了解各企业情况不多，对全系
统的运行状况掌握不够，没有为领导的决策提供有参考价值的意见和建议，助手和参谋作用发挥不好。
关于办公室的工作总结（篇7）
一年来，在办公室领导的正确指导下，各科室同志的支持和帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，为做好办公室各项工作打下了良好的基础。
现将我本年度的思想、工作总结如下：
一、办公管理工作
1、认真做好公司领导签发文件的起草、发文，传阅内、外部文件，并及时进行文件整理存档；
2、办理职工的社会保险、住房公积金及退休、离岗退养手续及劳动工资报表的制作、审查与编册等；
3、办公用品的采购、利用工作，尤其是积极做好三防用品的储备采购；
4、严格落实公司印鉴的保管与登记工作等。
二、出租房（店面、场地）管理工作
1至11月份，办公室共办理出租房（店面）____间，租赁场地____平方米，共收取各项规费_____元，并对公司所有出租场所、店面的租金及住房水电费进行了限期催讨。
三、安全检查工作
1至11月份，办公室对办公楼、各出租房及区间站的消防器材、用火用电设施、电线线路、危险物品等进行安全消防检查____次，查出隐患___起，现均已整改完毕；各节假日开展消防安全隐患大排查___次，均无发现异常情况；在日常工作中，严格落实了每日一查的办公楼消防班前、班后检查制度。
四、安全宣传教育工作
办公室参加公司安全生产例会、事故分析会、安全学习会等共19次；在客运站及办公楼悬挂横幅___副，粘贴宣传标语___张，发送温馨提示短信___条；同时，在各节假日期间，充分发挥办公室上传下达的枢纽作用，积极营造了安全生产宣传教育浓郁氛围。
五、台账管理工作
根据上级规定和办公室的工作实际，相应地制定、完善具体的安全生产管理制度，健全档案和台账资料，如梳理了公司文明创建工作台账与企务公开台账等。
通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存在许多不足，主要是：
一、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存在应付现象；
二、工作的创造性还不够强，缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精
神；
三、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差距；
四、调研工作不够深透，工作方法上还有待改进。
这些不足，我将在今后的工作中努力加以改进提高，争取把自己的工作做得更好。总之，一年来，通过努力学习和不断摸索，收获很大，我坚信工作只要尽心努力去做，就一定能够做好。
关于办公室的工作总结（篇8）
忙碌中的20__年即将过去，新的一年即将在我们面前展开画卷，回首这一年，在总经理室的领导下，在身边各位同事的密切配合下，完成了综合办公室行政工作。经过一年来的学习、工作，使自我慢慢成长和完善，使自我的行为标准、思想觉悟和工作本事尽快的向公司要求的目标靠拢，从每件小事做起，默默的行使着职能，发挥着作用，尽我所能，为公司的正常工作及各个项目进行供给着保障和支持。现将一年来的工作总结汇报如下：
一、日常主要工作
1、认真做好综合办公室的文件整理工作
20__年_月至__月，按照公司要求拟定综合性文件、报告__份；整理对外发文__份；整理外部收文__份，认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发、文件和督办工作，以及对文件资料的整理
存档工作。
2、协助公司领导，完善公司制度
根据公司运行工作实际，协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子，并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等。并根据各项制度执行情景修订《员工制服及使用管理制度》等。
3、完成公司证照年审、变更工作
公司营业执照、代码证每年的年审工作，是公司顺利开展各项工作的基础，20__年_月份，顺利完成两证的的年审工作；后由于公司发展需要，资产变更后需进行变更工商登记。于20__年_月_日顺利完成工商登记和组织机构代码证变更工作，为公司顺利经营打下基础。并配合总经理室及办公室主任收集、整理各项资料，于20__年_月完成资质证书变更工作，为公司顺利发展打下基础。于20__年_月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水卫生许可证的换证年审工作。
4、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作
对在公司召开的会议，会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作，保证会议按时召开。会后完成记录报总经理室。对在公司外召开的会议及接待，及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作，并做好相关费用的结算工作。
5、做好公司活动组织及企业文化宣传工作
20__年年初，_遭遇大雪，综合办公室组织各部门、项目部与恶劣天气做战，对管理区域及政务区指定区域积雪进行扫除；5月4日青年节组织公司青年团员参加植物认养活动；_月，组织各项目员工开展从细节入手，提高服务质量大讨论活动。_月，完成接待省团支部书记至我司视察团建工作。于_月_日完成公司在《_物业》上刊登公司信息工作。
6、其他工作
综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门、项目与总经理室之间担当着桥梁的主角，20__年在总经理室_总的引导下，转变工作意识，变为为各项目能顺利开展工作的服务者，在大项目、小公司的环境引导下，完成了公司总部的日常管理工作。每月按时交纳电费、电话费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作。
二、不断学习，努力提高自身素质
一年来，我时刻秉承把工作当成学习，把学习当成工作的信念，努力在日常工作中不断学习。经过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势；经过向身边的领导、同事学习，及时掌握工作方法；此外，我还利用业余时间，自行出资进行提高式在职再教育，以经过不间断的学习来更新知识，从而努力提高自身
素质，以不落后于企业发展的要求。
三、存在问题
一年来，虽然能按时按照领导的要求完成各项工作，但也存在一些不足，主要表此刻：
1、综合协调本事方面欠佳，遇到问题容易急躁，处理问题不够冷静，不能及时抓住领导给予的提升机会。
2、行政工作事多面广，有时研究问题。
3、物业理论知识水平欠缺。
四、今后努力方向
1、继续搭建好并发挥好行政管理系统的基础平台作用，发挥部门团队的合力，重点做好各部门、项目部的后勤保障的服务职能，继续加强对各部门、项目部的联系，创立公司良好的沟通网络。
2、提升个人综合素质，以适应公司的快速发展。作为行政工作人员，要不断的学习，见贤思齐，见不贤而内自省。同时，还需必须要有强烈的时效观念、意识，求真务实的工作作风。公司是我家，发展靠大家，我渴望公司的成功壮大，所以尽力在自身的岗位上做实、做好，与公司一齐成长、成
关于办公室的工作总结（篇9）
20__年即将过去，新的一年即将在我们面前展开新的画卷。
20__年度在公司各位同事的密切配合下，我们完成了办公室行政工作。通过一年的工作、学习，办公室同事们都在慢慢成长和完善，从每件小事做起，尽我们所能，行使着职能，发挥着作用，为公司的正常工作及各个项目顺利推进提供着保障和支持。虽然办公室的人员很少，但是我们都很努力的配合各部门，起到一个中间纽带的作用。
在办公室中，__主要是负责公司内部事务，如：打印、存档、物资管理等事，主要是协助各部门办理对外的事务，如：社会保险办理、营业执照年检、土地证分割、预售证办理等事，现将20__年度来的工作总结汇报如下：
1、承办领导层的集体决策和领导个人交办的事项，承办同级各职能部门有关事项。
作为公司综合办事机构的办公室，对领导层的集体决策和领导个人交办事项负有直接承办的责任。此外，办公室会协助办理领导交由其他部门办理的事项。对于一些牵涉面较广、归属不太明确且其他有关职能部门不便也不宜承办的事项，办公室也将具体承担、落实。
对于一个公司来说，各级办公室之间通过加强联系，既“各自为阵”，又“协同作战”，充分发挥办公机构的系统作用和整体效能，这是不少地方总结、创造出来的成功经验。而我们办公
室，是行政管理工作过程中信息沟通的中枢部门，在此环节中即充当了纽带的作用，将各个部门联合起来，团队协作，从而更好地发挥效力，为各级领导服务，使公司正常顺畅的运作。
2、办公室接触面大，信息较为灵通，对外联系广泛。
客观上讲，办公室即为领导提供即时信息的窗口。为正确履行该职责，我们紧紧围绕公司的工作目标和主要任务以及需要领导决策的重大问题，积极主动地组织和参与各种调查研究，做好信息的收集、筛选、传递工作，把调查中获得的大量第一手资料，进行综合分析，从而提出完成各项工作任务和进行决策的有利因素和不利因素，及时向领导反馈，以协助领导，保证各项工作目标和任务的圆满完成。
3、日常管理工作
办公室是一个与其他部门联系最多的部门，在各部门与总经理之间担当着桥梁的角色，拟定综合性文件、报告；认真做好公司各类文件的收、发、登记、分发文件和督办工作，以及对文件资料的调档、整理、存档工作。
协助公司领导，完善公司制度，拟定大量的规章制度，包括《员工管理手册》、《考勤制度》等，使公司在各方面做到规范化、制度化。特别是考勤制度，这项制度是所有公司制度的基础，没有好的考勤制度，公司就没有正常的工作秩序。
对在公司召开的会议，事前做好准备工作，保证会议按时召开。会议期间认真做好记录，会后跟踪完成情况，保证会议的时效性。
对于公司的接待工作，办公室始终秉承着职业化的原则，用最规范的方式，最职业的举止完成接待工作，以保证公司的形象。
完成公司的证照办理工作，及时统计办理相关年检工作等，为公司正常运营提供保障。
4、代理人事管理工作
根据公司需要，及时发布招聘信息，按照具体岗位职责要求，进行招聘面试以及入职后的岗位培训等。
5、公司员工五险办理
公司为了更好的为所有员工提供福利，为每位员工参加了五险：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。办公室负责每年的基数申报，参保、退保办理，缴纳医疗保险金。由于公司流动性较大，所以办理五险的工作量很大，也很繁琐，有事还不被人理解，但是我们办公室还是会尽的努力完成好此项工作。
在以后的岁月里，办公室还会对每位员工进行培训，办公室的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，一定要做到为公司的事业尽出我们的努力。
篇二：视察山东重要讲话精神研讨材料
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
在××科技与创新会议上的讲话
同志们：在大河上下全面实践维持黄河健康生命新理念，我局各项工作任务十分繁重的情况下，今天我们隆重召开****科技与创新会议，这充分体现了省局党组对科技与创新工作的高度重视，再次表明了我局以创新的精神，坚定不移地走科技治河之路，促进治黄事业全面发展的勇气和决心。这次会议的主题是，贯彻**科技会议精神，回顾总结我局近5年来的科技与创新工作，进一步动员广大干部职工强化科技观念，增强创新意识，加快我局科技与创新工作步伐，全面提升科技治河水平，推动****治理开发与管理持续快速健康发展。下面我讲三个方面的问题。
一、近年来我局科技与创新工作的简要回顾近年来，我局紧紧围绕委党组提出的治河新理念，以大力推进“三条黄河”建设、抗洪抢险新技术研究为重点，积极开展科技与创新活动，全局的科技与创新意识进一步增强，科技创新的工作力度进一步加大，取得了一大批优秀科技创新成果，涌现出了一大批先进集体和个人。自20**年以来，全局投入科研资金1134。1万元，开展各类研究项目158项，获得各级科技进步奖励成果91项，其中有3项获省部级科技进步奖，2项获**省职工优秀技术创新成果奖，7项获黄委科技进步奖；取得科技火花奖励成果82项，有75项成果通过黄委三新认定，取得群众性技术创新成果392项，有5项成果获得省局重大创新奖，38项获得省局创新成果一、二、三等奖。在科技人才培养方面，有两位同志被评为**拔尖人才，两位同志获得黄委十大科技青年称号，**×同志被评为**劳动模范，**×同志获得全国五一劳动奖章，**×同志获得**省富民兴111路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
鲁劳动奖章，**、**×同志被**列为“三条黄河”建设十大杰出青年15位候选人进行考察，**×同志被中国海洋大学聘为兼职教授，**×等4位同志被河海大学聘任为硕士生导师，同时我局命名四位同志为首批拔尖人才。在今年**召开的新世纪首次科技大会上，我局被评为全河科技工作先进单位。
（一）大力实施科技治河，为原型黄河建设提供技术支持。我局在机淤综合技术、清水沟流路行水年限、南北展宽区研究等方面取得了一大批科研成果，在工作和生产中得到了广泛的应用，创造了良好的经济效益和社会效益。一是我局自行研制开发的ZDT-I型智能堤坝隐患探测仪，经省级科技鉴定，居当前国际领先水平，取得技术发明和实用新型两项国家专利，先后获得山东省科技进步一等奖和国家技术发明三等奖，被水利部列为重点推广项目在全国推广应用。二是成功开发的多种取沙汇集系统，提高了机淤固堤施工效率。由**市局与有关大学、生产单位共同研究的“LQS型两相流潜水泵疏浚系统”、**局研制的“挖塘机和汇流泥浆泵组合输沙试验研究”、“****淤背固堤综合技术研究”，都通过了省级科技成果鉴定，达到国际先进和国内领先水平，获得省和黄委的科技进步奖。目前，以上成果已在多个市局推广应用，其生产效率显著提高，降低了生产成本，提高了经济效益，在黄河标准化堤防建设机淤生产中发挥了重要作用。三是大力开展河口相关问题的研究，取得阶段性成果。如延长清水沟流路行水年限的研究，通过多方努力被列入国家重点八五科技攻关增列专题，20**年取得研究成果，获得山东省科技进步二等奖。**×总理在视察黄河工作时，曾给予高度评价。该成果对于指导河口综合治理，实现222路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
下游的长治久安起到了积极的指导作用。南北展的研究也已经取得初步成果。四是防汛抢险新机具的研制和推广应用，促进了抗洪抢险技术现代化水平的提高。研究开发的“工程抢险应急照明车”、“防汛抢险钢桩及快速旋桩设备”、“液压自动抛石机”等一大批防汛抢险新机具，达到了国内领先水平、获得**省和**科技进步奖，并得到了及时推广应用；由**机修厂研制的“工程抢险应急照明车”在国家防总招标中一举中标，并在全国推广应用。五是积极推广应用新材料、新技术，增加了**工作的科技含量。结合工程建设与管理的实际需要，广泛采用和推广了混凝土截渗墙和垂直铺塑截渗等多项堤防除险加固新技术，以及铰链式模袋混凝土沉排护底和土工格栅堆石筑坝技术等用于坝岸加固的新材料、新技术。在我局多处控导工程施工中，应用铰链式模袋混凝土沉排护底，总面积达6。4万多平方米，基本达到了不抢险或少抢险的目的。
（二）“数字黄河”系统工程建设，提高了我局治黄建设与管理的现代化水平。我局先后筹集投入资金20**多万元，进行基础设施和应用系统建设，在许多方面取得实质性突破，建成并投入运用了一系列信息操作系统。一是加强了基础设施建设，建成了****办公自动化系统、****网站、省局至市局的视频会议系统等。实现了省局到市、县（区）局的2MB广域连接和三级文件、资料、办公信息的网上传输，同时也为远程会议、防汛会商、网上审查、水量调度、远程教育和远程会商提供了现代化技术手段。二是开发建设了****防汛指挥调度决策支持系统、防汛信息系统、水情自动测报系统，开通了****防汛网站。实现了防洪预案、抢险方案、防洪工程、实时险情、防汛料333路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
物、防守队伍及灾情信息、凌情的信息化管理，建成了47处自动遥测水位站，在全局完成了大规模信息集成与开发的“****水雨情管理系统”，为处理水雨情综合信息提供了数字处理平台。在20**年的**秋汛和今年的调水调沙试验中发挥了重要作用。三是开发建设涵闸远程监控系统，实现了39座引黄涵闸远程监控，提高了黄河水资源统一调度与管理的自动化水平。四是“数字水政”、“数字人劳”、“数字建管”、“数字财务”、“数字计划”正在开发建设，并已陆续投入管理运用。
（三）积极筹备建设“河口模型”，加快河口治理研究步伐。为做好“河口模型”建设的前期工作，组织人员到**水利科学院与上海长江河口、钱塘江河口模型实验基地进行了技术考察，派员参加了20**年中国水利学会在珠海召开的“中国江河河口研究及治理、开发问题研讨会”，协助**筹备召开了高层次的“黄河河口治理与对策研讨会”，有力的推动了河口模型建设工作的开展。目前**部已批准“河口模型”建设规划，**市政府无偿划拨了1000亩土地，胜利油田出资5000万元，该工程已于10月12日开工奠基，**批准成立的黄河水利委员会黄河口研究院正式揭牌成立。河口模型的开工建设与研究院的成立，促进了河口治理工作的开展，推进了模型**建设、**综合治理规划任务书的制订。这样大的科研项目落户我局，这样高规格的科研单位在我局成立，必将有力地推动我局科研工作上台阶、上水平。11月30日，**部又颁布实施《黄河河口管理办法》，这都将对河口的综合治理开发与管理起到巨大的推动作用。
444路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
（四）大力开展形式多样的创新活动，推动了各项工作的开展。一是群众性小改革、小发明、小创造成果突出。据统计，近3年全局共开展各类劳动竞赛291次；技术比武190次；提出合理化建议9581条；技术攻关项目623项；取得小改革、小发明、小创造成果392项。获得优秀创新成果90项、优秀合理化建议53条二是引黄供水管理创新取得了重大突破。**局与地方水务部门联合，以合同方式规定政府提供优惠，规范运作的民营供水韩店平原水库已经建成投入运用，年供水量3600万吨，年投资回报率达10%以上，为我们进一步开发利用好**水资源走出了一条成功之路。三是寻求新的经济增长点，跨河交通迅猛发展。探索了浮桥合作经营、控股经营和跨河交通联合入股经营的新模式，找到了新的经济切入点，为我局的经营创收工作注入了活力。四是创新淤背区土地经营管理模式和运作机制，收到了良好效果。
20**年**局借鉴温州民营经济的经验，大胆尝试淤背区生态林改革，对林权进行确权拍卖，取得了成功经验，在全局进行了推广。五是界定工农业用水，规范滩区引水，采取协议供水、加价收费等措施，促进了黄河水资源的统一管理，提高了水资源的利用率和经济效益。
（五）广泛开展学术研讨活动，加强对外交流，为****科技与创新营造良好环境。一是结合****实际，有针对性地组织开展学术研讨活动，深入进行学术交流，五年来全局交流学术论文350多篇，学术气氛进一步浓厚。二是立足于****的长治久安，组织专家对我省黄河及黄河三角洲、大汶河、东平湖、北金堤和南北展宽区进行考察，提555路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
出了许多好的建议和意见。三是广泛进行合作交流，提高学术水平。我局先后派出5个考察团组以及随团人员73人次出国学习考察，接待国外专家150多人次，拓宽了视野，开阔了眼界。回顾五年来我局的科技与创新工作，主要有以下三点体会：第一，各级领导的重视支持是搞好科技与创新工作的关键。近年来，科技是第一生产力的观念逐步深入人心，创新的意识不断增强，加快创新步伐，依靠科技进步推动各项工作发展已成为各级领导的共识，重视支持科技与创新工作的力度进一步加大。为加强领导和管理，省局调整充实了科技创新领导小组、数字黄河领导小组、科学技术委员会和科技进步奖评审委员会，制定了一系列管理与科技创新的办法和机制，促进了科技与创新工作的开展。第二，加大资金投入是做好科技与创新工作的保障。近5年，省局及各市局在经费十分紧张的情况下，多方筹集资金用于科技与创新工作，并且每年都有一定的增长，保障了重大科技项目的实施。第三，我们的实践也充分证明科技与创新是推动事业发展的动力。**局的跨河交通、博兴县局的林权制度改革、邹平的引黄供水创新、齐河北展堤的植树、滨州局的企业整合和改制、利津的机淤汇浆系统的研制与推广、梁山机修厂研制开发的抢险应急照明灯、液压自动抛石机、工程管理多功能车、柳石枕捆抛机等科技创新成果充分表明了这一些。
二、治黄面临的形势和我局科技与创新工作存在的问题科学技术是第一生产力，是我国经济社会健康快速发展，实现中华民族伟大复兴的基础动力。党的十六届三中全会强调要坚持以人为本，树立全面、协调、可持续发展的科学发展观，促进经济社会和人的全面发666路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
展。目前，党中央、国务院高度重视科学技术工作，大力实施“科教兴国”战略，不断加大科技投入，深化科技体制改革，推动国家创新体系建设，使我国科技工作进入了高速发展的时期。党的十六大提出，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。党中央国务院关于科技与创新的这些重要论断，既是我们全面推进科技与创新的指导思想，又对我们做好新时期的黄河工作提出了新的任务，新的要求。当前，全国、黄委系统上下都在全面落实党中央提出的科学发展观，树立全面、协调、可持续发展的新理念，树立人与自然和谐共处的新理念，树立合理开发、高效利用水资源，全面节约、有效保护水资源，以水资源的可持续利用支持经济社会可持续发展的新理念。黄委党组高度重视科技与创新工作。今年年初，黄委党组提出了“维持黄河健康生命”的新理念，并初步形成了“1493”的理论和实施框架。这是黄河治理开发与管理长期研究与实践的结晶，是治黄史上具有里程碑意义的一件大事。就我们山东局来说，目前正在紧紧围绕“维持黄河健康生命”的新理念、新思路，按照已经批复的“三条黄河”建设规划积极开展工作。标准化堤防建设和亚行贷款项目已进入实施阶段，东平湖综合治理和黄河滩区安全建设步伐进一步加快；《黄河河口综合治理规划》编制工作将全面展开，有关治理项目也将陆续开工建设。我局“数字黄河”建设，已经取得了明显成效，基础设施建设不断完善，“数字防汛”、“数字水调”、电子政务等应用系统的框架基本形成，并在治黄工作中发挥出愈来愈重要的作用。经过多年的实践与探索，我局在科技与创新方面取得了很大的成就，积累了一定的经验，为今后的77路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
工作奠定了重要基础。但是，目前我局的黄河治理开发与管理工作也出现了许多新情况、新问题，科技与创新还不适应治黄现代化建设的需要。实施维持黄河健康生命新理念，推进治黄事业持续健康发展，迫切需要科技与创新做支撑、做动力。“二级悬河”的成因及治理研究，东平湖治理综合运用研究，河口演变的内在机理、河口淤积延伸对下游河道冲淤的影响、河口的整治方向等问题，还需要进行深入的研究和探讨，还需要尽快拿出具有较强指导性的研究成果。另外，还需要增强运用现代科学理论和现代科技手段，研究治黄新思路，探索治河新方法的能力。需要深化科研管理体制改革，完善科研运行机制，增强自主开展科技研究和创新活动的主动性和积极性。所以，我们在充分肯定成绩和认识分析形势的同时，也必须清醒地认识到，我们的科技与创新工作还存在着一些问题和不足，这主要表现在：一是领导认识与重视程度不够，科技与创新工作发展不平衡。大家通过看会议资料和会场外的展板就可以知道，有些单位科技创新成果很多，有些单位几乎没有什么成果。凡是领导重视的单位，科研成果就多，领导重视程度的高低，直接决定着科技与创新工作的好坏。最近几年，省局一直鼓励和支持技术人员到系统外以及国外进行技术交流，但有的单位对于学术交流不够积极，没有给技术人员提供一个比较好的条件，缺乏战略的、发展的高度来看待重视这个问题。二是科技与创新的意识不强，观念淡薄，动力不足。科技是第一生产力的观念和意识没有真正树立起来，科技与创新的管理体制和激励机制尚未健全和完善，政策落实不够，搞科技与创新的积极性不高，多数人员晋升职称后，没有了动力，文章不写了，科研也不搞了。三是经费投入仍88路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
然制约着科技与创新工作的开展。经费投入的机制与体制不健全，没有形成多渠道的经费来源。市局和局直单位科技投入力度不够，缺乏主动性，对于已经出现的创新成果总结不及时、已经完成的项目没有进行后续工作，如科技鉴定、报奖、推广、应用等。四是科技人才缺乏，人才队伍结构不尽合理。缺少学科带头人和高、精、尖专业技术人才，人才后备力量严重不足。科技人才分布不均，基层单位专业技术人才十分缺乏。人才结构不尽合理，经济、法律、财会、计算机等方面的人才比较少，尤其缺乏懂经营、会管理的中、高级经营管理人才。
五是科研项目的前期工作调研不够。科研基础性工作不扎实，不深入，缺乏战略性、前瞻性的研究，提出的有针对性的课题少、项目少，缺乏对上与对下、对内对外各个层面上的交流。特别是在河口、东平湖一些重大问题的研究上我们还不够深入。面对新的形势和任务，我们必须认真解决存在的问题，清醒地认识到我们工作中的不足和不适应，进一步增强责任感和紧迫感，明确目标任务，采取多种有效措施，加快我局科技与创新工作的步伐。
三、近期工作打算和措施面对当前的形势和机遇，我局近期科技与创新工作的总体思路是：以党的十六大精神为指导，坚持以人为本、全面、协调可持续的科学发展观，积极实践维持黄河健康生命的新理念，广泛开展科学技术研究，大力开展创新活动，积极推广转化科技成果，全面提升科技治河水平，推动****治理开发与管理的可持续发展。具体说来，主要是做好以下几方面的工作。
（一）牢固树立科学发展观，坚定不移地走科技治河之路黄委党组提出的维持黄河健康生命的新思路符合我国国情、水情，贯彻了科99路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
学发展观的精神。我们必须把树立和落实科学发展观与实践治河新思路紧密结合起来，深刻领会和把握其科学内涵、精神实质，并落实到全面推进****可持续发展的各项工作中去。在黄委召开的科技大会上李国英主任提出了坚定不移地走科技治河之路的要求，我们一定要认真学习并贯彻到实际工作中去，积极实践维持黄河健康生命的新理念，通过强有力的工作和措施，全面推动山东治黄事业的可持续发展。
（二）加大科技与创新力度，解决治黄事业发展的关键问题科学的本质在于创新，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。我们要大力倡导科学探索和勇于创新的精神，加大科技与创新工作的力度，解决治黄事业发展中遇到的各种关键问题。一是要强化思想观念的创新。近几年，水利部提出了坚持人与自然和谐相处，从传统水利向现代水利、可持续发展水利转变，以水资源可持续利用支持经济社会可持续发展的治水新思路。黄委也提出了维持黄河健康生命的治河新理念，新的治河思路是科学发展观、科学执政思想在治黄工作中的具体体现。我们的科技与创新工作，要密切跟踪当代水利科技前沿，科学判断科技发展的新趋势、新动向，不断探索新理念、新思路，对重大战略性、前瞻性问题要超前研究，大胆创新。特别要加强人与自然和谐相处、洪水管理、水资源优化配置、河口生态自然规律等观念的探索与创新。二是要强化管理体制和运行机制的创新。目前科技管理体制与运行机制不顺，依然是影响治河科技发展的重要制约因素。我们必须加大改革力度，理顺体制，创新机制，逐步建立既符合我局治河科技特点和科技发展规律，又与社会主义市场经10101路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
济体制相适应的，包括科学研究、技术开发、科技推广与技术服务在内的新型治河科技与创新体系。三是要强化管理方法和管理手段的创新。要不断改进科技创新管理方法和手段，健全管理制度，促进管理的制度化、规范化。在科技项目立项过程当中，要建立科学、客观、公开、公平、公正的机制，建立、健全我局科技计划信用管理制度，改进科技创新评价办法。加强科技创新的全过程管理，充分利用现代科技手段，进一步提高管理效率和管理水平。四是要不断拓宽科技领域，进行组织方式的创新。科技治河不仅涉及水利工程技术范畴，而且涉及到自然科学、社会科学等范畴，所以科技与创新工作要充分考虑水的多元化属性，改变脱离社会、经济和自然环境的研究方法，把水问题放到大自然中去考察、去研究。要不断拓宽科技创新的领域，特别要注意水资源优化配置理论、生态黄河、数字黄河等新领域的拓展。在组织方式上，要实行跨行业、跨领域的联合攻关研究，不断促进学科的交叉、综合和渗透。
（三）科技与创新要认真做好四个方面的结合一是做好基础研究与应用研究的结合。基础研究是应用技术创新的源泉。突破性的科技与创新要从基础研究抓起，不断形成新思想、新理论、新方法、新工艺，为应用研究和技术开发提供新的方向。科技工作不仅要重视应用技术的研究开发，也要加强前瞻性的重大基础性问题的研究。要重视基础研究，加强应用开发研究，使二者做到有机结合。科研人员要跟踪水利行业发展的前沿，围绕****发展的中心工作，有选择性地开展全局性、前瞻性、战略性的基础研究。各级科技人员要紧密结合本单位、本部门的实际需要，积极开展具有本单位、本部门特色的应用技111111路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
术研究与推广转化工作，共同促进全局科技与创新工作的深入开展。
二是做好引进技术与自主创新的结合。在继承和发扬传统治黄技术和经验的基础上，要继续不断学习借鉴国内外水资源管理和大江大河开发治理的新思路、新经验、新技术、新设备。今年，我们通过国家“948”计划引进了国际先进实用的“安快坝”技术，拓宽了我局对外技术交流的渠道。同时，我们要加大自主创新的力度，不断提高引进技术的层次，降低引进技术的成本。要注重引进技术的消化吸收，尽快实现引进技术的本土化，要把自主创新与引进国外先进技术有机结合，注重技术集成，形成更多自主知识产权。三是做好科学研究与生产转化推广的结合。科技与创新不能简单地理解为获取科研成果的科研过程，而是应包括科研、转化、推广、应用的全过程。因此，我们不能仅仅关心科技创新成果的技术创造性和水平，还应关注其在治黄实际中所发挥的作用，应用效果是判断科技创新成功与否的最终标准。在注重加强科技研究的同时，一定要高度重视科技成果的转化与推广，不断完善科技推广体系，健全推广机制，促进科技成果尽快转化为生产力。对实用性强的创新成果，要采取各种有效措施及时转化为现实生产力，当前应重点抓好工程建设与管理中“三新”推广、防汛抢险新技术推广、淤背区产业技术推广和企业高新技术引进、改进推广等。四是做好科技与创新同人才培养的结合。造就一批德才兼备的科技创新带头人，建设一支高素质的科技创新队伍，是实现我局科技跨越式发展的关键。高质量的科研工作、高层次的对外合作交流和良好的科研条件，是培养和凝聚高质量创新人才的必要条件。我们要在创新实践中培育人才，在公平竞争中识别人才，在事业发展中凝聚121212路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
人才，在工作生活中关爱人才，使全局形成多层次、全方位、系统化的人才开发格局。
（四）强化八项措施，确保各项工作落到实处一是进一步提高认识，加强领导。全局各级领导干部要进一步统一思想，提高认识，增强科技创新意识，把科技创新工作放在重要位置。各个单位的一把手要亲自抓科技与创新工作，要从战略的高度充分认识加强科技与创新工作的重要性和紧迫性。要把科技工作列入重要议事日程，制定规划，组织实施，督促检查，狠抓落实，形成长效有序的工作机制。做到认识到位，领导到位，机构到位，人员到位，措施到位。我局机构改革时各市局都没有单设科技管理部门，今后我们要指定专门部门和专人承担起科技管理的职能。每年要对在科技与创新工作中做出显著成绩的单位和个人给予表彰和奖励。二是建立多层次多渠道的资金投入体制，进一步加大科技投入。科技投入是科技创新和科技进步的必要条件。
20**年以来，我局加大了科技工作的投入力度，科研与开发、引进与推广的经费逐年增加。今后要继续积极争取上级相关部门科技计划的支持。同时，省局也将进一步加大对科技创新工作的资金支持，每年拿出100万元以上的经费用于科技创新工作，各个单位要采取各种切实有效的措施，多方开辟经费渠道，如利用项目前期科学实验研究费、招标节余、预备费、银行利息等，来加大对科技与创新工作的资金支持力度，当然这些资金的利用要符合国家的有关财务管理规定。同时，要积极引导企业和各种社会力量加大对科技的投入。坚持行政推动与市场运作相结合的办法，逐步建立省局以奖代补、企业和131313路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
社会力量共同投入的多元化机制，形成多层次、多元化、多渠道的科技创新投入体系。三是强化管理，实现科技与创新工作的规范化运作。要充分发挥行业管理优势，加强管理，促进我局科技与创新工作的协调发展。省局科技处除了机构改革时赋予的职能外，明确为综合部门，具有协调和综合的职能，主管科技与创新工作，要会同有关处室，站在宏观、全局、战略的高度，协调好全局的科技与创新工作，保障科技投入持续增长，构建政策与制度规范，创造公平竞争环境，推动行业科技进步。科技管理部门要按职责加强科技项目立项和科技成果的统一归口管理工作，今后凡是各个单位和部门安排的科技项目都要通过省局和市局的科学技术委员会进行相关的前期工作，要积极引导和鼓励科研、勘测、设计、施工、管理、教育等各方面的科技人员投入到治黄实际工作中来，进行创造性的工作。各个单位和部门要进一步加强对本单位、本部门发展战略问题和关键技术问题的研究，提高科技进步对治黄事业可持续发展的支撑力度。四是加快“数字黄河”建设步伐，继续在系统内保持先进水平。认真贯彻黄委“数字黄河”工程建设工作会议精神，按照“四统一”的要求，在黄委“数字黄河”建设总体规划框架下，坚持“管理、应用、共享”的六字方针，抓好“数字黄河”建设，以信息化促进黄河治理开发与管理的现代化。各个单位要积极开展前期工作，增加投入，培养人才，加强硬件设施和软件开发应用的力度，力争在“数字黄河”开发建设上取得新突破。五是尽快完成河口模型建设，促进河口治理研究。加大河口模型建设的前期工作力度，在水利部批准规划的基础上，争取尽快立项、安排资金，加快河口模型的建设进度，使其尽快发挥作用。尽快141414路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
制订黄河口研究院的发展规划，与黄科院密切配合，积极向上级争取科研经费，广泛开展河口相关问题的技术研究，为加快河口的综合治理步伐提供强力技术支持。六是加强国际科技合作与技术交流，实施人才战略，培养高素质的人才队伍。要加大力度，拓宽交流渠道，扩大科技合作与技术交流的范围，积极吸收引进国外先进技术、科技成果和资金。采取走出去、请进来的办法，加强科技交流与合作，拓宽视野，开阔思路，促进科技发展。要针对我局经济发展的需要，重点加强黄河经济发展、高新技术领域的科技合作。优化人才成长环境，建立健全人才激励机制，加快治黄科技拔尖人才培养与选拔。着力加强人才队伍的学习能力、实践能力和创新能力，当前重点要在提高创新能力上下功夫。对重点项目，集中人才进行攻关，鼓励各市局技术负责人或单位技术骨干担任项目负责人，为培养和造就科技带头人创造良好的环境。要为科技人员，特别是中青年科技骨干出国进修、短期培训和参加国际、国内学术交流创造条件，鼓励和引导科技工作者为治黄事业服务。要增强对外科技合作与交流的主动性，与大专院校、科研单位建立相关的业务合作联系，全面提升科技合作与技术交流水平。七是继续深入开展科技创新年活动。科技创新无事不在，无时不有。省局研究决定在今年开展科技创新年活动的基础上，继续扎实有效地开展科技与创新活动，广泛组织广大职工开展小发明、小创造、小革新的三小活动，把创新贯穿到治河的各项工作中去，发动广大职工以创新的精神、创新的态度全面推动我局各项工作健康、快速发展。省局将下发关于进一步开展科技创新年活动的实施意见，希望各个单位和部门高度重视，认真组织和开展好科技创新活动。八是建151515路漫漫其修远兮，吾将上下而求索-百度文库
立健全考核激励机制，充分调动广大职工的积极性。省局将成立科技与创新奖励委员会，负责各类科技与创新奖励的审定，奖励委员会下设科技进步奖评审委员会、重大创新成果评审委员会和“三小”成果评审委员会。
今后，凡获得省部级、黄委、省局等科技进步奖、创新成果奖的单位和部门在年终目标管理考核中予以加分，对完不成科技创新任务的单位和个人要追究责任。省局将制定“科技创新管理办法”，对取得重大科技创新成果和取得良好效益的单位和科技创新人员实行重奖。同志们，面对飞速发展的科技形势，机遇与挑战并存，优势与困难同在，我们一定要坚持科学发展观，认真实践维持黄河健康生命新理念，依靠全局广大干部职工，加大科技工作力度，勇于创新，不断开拓进取，为推动我局治黄事业的可持续发展而努力奋斗。
161616
篇三：视察山东重要讲话精神研讨材料
城市运行管理UrbanOperationManagement让新时代泰山“挑山工”精神在城管系统落地生根勇做新时代泰山“挑山工”主题实践活动，是泰安市委落实习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神的实际行动，是落实省委、省政府“工作落实年”部署要求的重要载体。泰安作为泰山“挑山工”的发源地，如何让新时代泰山“挑山工”精神在城管系统落地生根，让新时代泰山“挑山工”精神进一步深入到每位城市管理者心中，激励城管系统广大党员干部以“会当凌绝顶、一览众山小”的激情，踏石留印、抓铁有痕的拼劲，持之以恒、勇往直前的耐力，全面推进各项城市管理工作落实落地，见到成效。泰安市城市管理局作为城市“管家”，就要咬定目标、奋力赶超，做到“挑担不怕难、上山不怕险、坦途不歇脚、重压不歇肩”，大力传承弘扬泰山“挑山工”精神，努力担当作为、狠抓落实，让城市更美好更宜居。一、围绕“一个目标”，狠抓精细长效管理围绕“城市管理应该像绣花一样精细”这一目标，进一步完善城管执法、环境卫生、智慧城管、园林绿化、市政公用设施管理等城市管理工作规范，制定出台《泰安市城市管理精细化管理工作实施意见》，以不跳针、不断线的精神，织起精细紧密的城市管理网络，不断提升城市管理质量和水平。收稿日期：2019-3-11作者简介：吕桂平（1964-），山东省新泰人。36城市管理与科技·2019／3□山东省泰安市城市管理局党组书记、局长吕桂平泰安市副市长赵德健（右）在市城市管理局党组书记、局长吕桂平（左）陪同下调研城市管理工作二、强化“两项保障”，夯实管进行动态研究，做好《泰安市生活垃理工作基础圾分类管理办法》《泰安市户外广告管理办法》等管理办法的起草工作，为（一）推进城市管理立法工作，强泰安生态文明建设和实现城市可持续化法制保障发展提供有力支撑。积极协调做好《泰安市市容市貌管理条例》立法工作，深入开展城市（二）完善城市管理规章制度，强管理立法及法律实践研讨，及时对法化制度保障律适用过程中出现的新情况、新问题结合城管体制调整，建立和完善
UrbanOperationManagement城市运行管理目标责任监督考核管理办法、廉洁自律管理规定、党员干部八小时以外行为规范等规章制度，及时出台《城市管理制度汇编》，搭建起城市管理制度的“四梁八柱”。严格落实中央八项规定精神，改进文风会风，各类会议、文件和简报压缩三分之一以上，各类报表、材料和督查压缩50%以上，真正实现用制度管人管事。三、打造“三位一体”，构建全新工作格局（一）提升五大业务水平，实现“管理”上的新突破一是提升环卫保洁管理水平。加强环卫深度保洁，对市管道路每日机扫4次、人工普扫两次，加大洒水、高压冲洗频次，确保深度保洁覆盖率100%，达到道路地面尘土车行道不超过5克/平方米，人行道不超过10克/平方米，主要道路可见垃圾停留时间不超过5分钟，实现路面见本色。加强环卫基础设施建设，采购15辆环卫作业车辆，采购果皮箱1000个。加快推进建筑渣土资源化利用项目，到年底前投入运营。实施垃圾填埋场基础设施改造及除险防渗加固项目，建设完善污水设施，推进生活垃圾中转站渗滤液处置设施建设，到年底前验收使用，切实提升环卫基础设施建设水平。完善生活垃圾分类收运、处理系统，增强市民垃圾分类意识，全面提升泰安市垃圾分类工作水平，引领垃圾分类工作新时尚。二是提升智慧城管建设水平。不断整合各县、市、区（管委会）、街道（镇、中心）城市管理平台资源，逐步实现市县两级数字化城市管理的互联互通。优化数字化城管平台功能，对已有系统功能进行升级完善，做好日常系统运行维护，保障系统运行率占全年工作日100%。适时开发建设城市内涝预警管理、城市管理动态监测等智慧管理系统，充分利用物联网技术，及时对城市内涝问题进行自动检测和自动报警，全面提升智慧化城市管理水平。进一步提升数字化城市管理问题处置效率，缩短问题处置时间，提升转办、处置效率，保证问题转办率100%、核查率100%。三是提升园林绿化管理水平。按照“300米见绿，500米见园”的国家生态园林城市标准和“三季有花、四季常青”的工作要求，对全市建成区开展园林绿化专项普查工作，建立绿化定位数据库和园林设施档案平台。加强立体绿化建设，因地制宜建设街角游园、口袋公园，增加公园绿地服务半径覆盖率，实施迎宾大道西段绿化提升工程，完善岱道庵水库、旧镇公园、艺术中心等十余处城市游园设施，推进泮河公园水坝、龙泽湖湖面清淤等项目建设。开展绿地超高土清理和缺株断垄部分裸露治理工作，做到绿化土低于路沿石10厘米。加大《泰安市城市绿化条例》《泰安市古树名木管理办法》等绿化法规的宣贯工作，为多彩园林建设和生态城市建设助力添色。四是提升城市广场养护水平。做好泰山广场和高铁广场的日常养管工作，实施泰山广场地面防滑改造、便民汀步桥安装等便民设施安装工程，更换各类光滑铺装地面不低于25％，结合健康步道共同投入使用，解决雨雪天气地面湿滑的问题。更换新型节能灯具，夜间照明灯具亮灯率达到99％，节电45％，科学运用智能管理，打造大美泰安形象窗口。五是提升市政设施管养水平。按照“路平、桥安、灯亮、路畅”的工作目标，加强路灯管理，强化12000余盏路灯设施的养管工作，确保城市主干道亮灯率达到99.9%以上，城市道路照明设施完好率达到100%。实施道路养护，继续实施岱宗大街、擂鼓石大街创城示范街项目，重点推进东岳大街、红门路、奈河西路等11条道路的市政道路维修工程，完善人行道及无障碍设施。加强排水管网建设管理，新建、改造9.4公里雨污水管线，清淤修复37.2公里雨污水管线，确保管辖范围内管线畅通、完好，对奈河防洪通道、河道水面进行保洁，做好沿河堤坝、亭廊、景观亮化的管理维护，实现奈河“河清、水畅、景美”。（二）勒紧工作行为准绳，实现“执法”上的新规范一是规范执法行为。制定执法规程，明确各类执法事项的法律依据、执法标准、执法程序，使具体执法工作有章可循。城市管理执法人员要严格依照法定职权和程序开展执法工作，按规定穿着统一的制式服装、佩戴标志标识，主动出示执法证件，做到执法方式适当，措施适当，行为适当。二是落实执法责任。建立并严格实施行政过错纠正和责任追究制度，全面执行执法全过程记录制度，做到全过程留痕、可回溯管理和制约。严格规范行政处罚自由裁量权，对各类违法行为处罚标准进行明确，防止行政执法人员不作为或者乱作为，保护公民的合法权益，维护执法人员良好形象。三是加大处罚力度。对广大市民反映的热点难点问题，实施严管重罚，对城市管理各类违法行为实施严厉打击，树立城管执法权威，通过严格约束、严格治理、严格处罚，引导城市管理服务对象自觉服从管理规定，树立文明意识。（三）便民措施全面升级，实现“服务”上的新效能一是突出“贴心服务”进一步转城市管理与科技·2019／33城市运行管理UrbanOperationManagement变“为人民管理城市理念”，继续推行“721工作法”,变被动管理为主动服务,变末端执法为源头治理。深化打造“城管服务在身边”“一片橘红色，温馨千万家”、泰山广场“广场小白鸽”、高铁广场“365紫薇花”等服务品牌创建。二是突出“精准服务”。以服务民生为切入点，密切与12345民生服务平台沟通联系，加强局属各单位配套联动，坚持24小时值班制度，并建立专项问题台账，提高问题办理质量，将案件处置时间压缩50%，群众满意率从96%提高至97.5%，问题办结率保持在100%，保证民生服务工作中的成绩继续名列前茅。建立领导信访接待日制度，及时处置市民反映的各类城市管理问题。三是突出“便民服务”。深入推进城市管理“六进”(进学校、进社区、进店铺、进机关、进工地、进企业)，推行大件垃圾免费收运、化粪池清挖、可回收垃圾上门服务等便民举措，进一步方便群众生活。优化升级“随手拍”“便民地图”等服务软件，并逐步扩大覆盖范围，让市民和游客随时查找到公共服务设施，方便市民游客出行。四、实施“四项整治”，巩固创城迎审成果（一）开展市容秩序整治，保持对各类违法行为的高压态势坚持实行早六晚九和错时执法工作机制，做到全区域、全天候巡查执法，不留空档、不留死角。加大市级31条市管道路占道经营、店外经营、倚门经营、早夜市、露天烧烤整治力度，对个别路段存在乱摆乱放、乱扔乱倒、乱贴乱画问题进行集中清理，提高泰山汽车站、高铁站以及岱庙、天外村、红门路周边市容环境精细化管理标准，提升城市市容环境。积极会同各区（管38城市管理与科技·2019／3委会）和市直相关部门，适时开展联合执法行动，重点整治各类城市管理违法违规行为，对各类城市管理违法行为形成强大震慑，实现占道经营、店外经营等违法行为明显减少，城市环境更加井然有序。（二）开展户外广告整治，构建对户外广告管理的长效机制按照“规划合理、布局科学、制作精良、设置有序、管理规范、标本兼治”的工作目标，对31条市管道路户外广告进行规范整治，重点对门头牌匾进行全面梳理和整治，对道路两侧LED显示屏进行拆除。完善户外广告审批等相关台账，强化督导考核，建立拆除销号管理制度，提高长效化管理水平。6月底前完成楼顶实体字及条形LED显示屏等的拆除工作。到年底，全面完成《泰城户外广告设施设置专项规划》编制工作，推进户外广告管理走上制度化、规范化、常态化轨道。（三）开展渣土管理整治，加强对建筑渣土处置的全程监管按照“抓两头，控途中”工作思路，抓好建筑工地源头审批及建筑消纳场的规范治理，严厉查处未经核准处置建筑垃圾、渣土车遗撒污染路面等违法行为。加强建筑工地源头管理，做到施工工地周边围挡、物料堆放覆盖、出入车辆冲洗、施工现场地面硬化、拆迁工地湿法作业、渣土车辆密闭运输六个百分百。加强对建筑垃圾消纳场的监管，督促落实保洁措施，从源头上抑制扬尘污染。落实建筑渣土抛洒应急管理联动机制，配合公安交警部门开展夜间联合执法行动，严厉查处建筑渣土运输车辆运输过程中出现的违规运输、渣土遗撒污染路面等违法行为，全面提升道路扬尘治理水平。（四）开展道路环境综合整治，实现对道路功能景观的全面改善根据“市区联动、集中行动、分工负责”的要求，重点对城市道路及两侧破损、裸露等影响功能和景观的路面及附属设施；城乡结合部、城中村、背街小巷破损、裸露等影响功能和观瞻的路面及附属设施；沿街商铺门前破损、裸露等影响功能和景观的路面及附属设施；城市出入口及周边破损、裸露等影响功能和景观的路面及附属设施进行整治，实现车行道平整、无坑洞；人行道平整、无坑洼、无缺失；路沿石完好、顺直、无缺失。五、完善“五项机制”，推动工作全面落实（一）健全党建统领机制，打造素质过硬的城管队伍一是打造政治过硬队伍。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，按照市委勇做新时代泰山力解决全局领导班子和党员干部在思想、作风和工作等方面存在的与新时代泰山“挑山工”精神不符合、不适应、不到位的突出问题。二是打造廉洁务实队伍。落实全面从严治党，把“严”和“实”的要求贯穿抓落实的全过程，坚持依规治党、从严执纪，严明纪律，严抓作风，严惩腐败，深入落实“两个责任”，强化责任追究，持续保持正风肃纪反腐的高压态势，着力解决作风建设中出现的新问题。三是打造文明城管队伍。认真组织开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，组织开展技能培训、岗位练兵和安全教育培训等活动，增强干部职工的业务能力、文明意识、安全意识，提高队伍的专业素质，真正打造钢班子，锻造铁队伍。“挑山工”主题实践活动具体要求，着
UrbanOperationManagement城市运行管理行政执法人员向过往群众讲解垃圾分类知识（二）健全执法联动机制，增强行城市管理格局。二是落实“门前五包”。政执法的保障能力明确“门前五包”考核标准，由各街一是加强执法联动。在泰安市城道与沿街机关、企事业单位、个体工市管理委员会的部署下，成立城管、商户签订《“门前五包”责任书》，在公安联动执法工作领导小组，研究制责任单位门面显眼位置，装钉“门前定城管公安联动执法等相关文件，积五包”责任牌，写明责任单位的名称、极与市场监督管理部门联动配合，探责任人和所属辖区。三是加强舆论引索解决占道经营、店外经营等城市管导。不断提升市民文明素质和城市文理顽疾。二是加强司法衔接。充分发明程度，在电视、报纸、网络等主流挥司法引领在城市管理工作中的作用，媒体开设专题栏目，及时报道城市管做好相关应诉案件的受理和非诉执行理工作亮点，宣传先进典型，利用微博、等工作，提高执法案件结案率。三是微信等即时通讯手段，曝光车窗抛物、加强协调沟通。建立城管执法重点工乱丢垃圾等不文明行为，切实提高市作通报、双向学习交流、信息报送等民的整体素质，形成全社会支持城市工作制度，切实加强城市管理执法保管理的舆论导向。障，提高执法质量。（四）健全监督考核机制，提高各（三）健全社会参与机制，营造全项工作的落实水平民参与的良好氛围一是加强外部考核优化“日监管、一是开展志愿服务。充分发挥各周研判、月通报”城市管理监督考核级党组织和工会、共青团、妇联等群机制，按照“一日一巡查、一周一督办、团组织的作用，广泛开展城市管理志一月一通报、半年一考核”的方式进行，愿服务活动，通过“小手拉大手”等对泰城范围内各街道（镇）实行以奖形式，提升广大市民参与城市管理的代补，充分调动各相关单位参与城市积极性，畅通公众有序参与城市管理管理工作的积极性。二是加强内部监的渠道，形成多元共治、良性互动的督。制定《督导检查考核办法》，成立内部督察队伍，实行严格的自我督查，及时跟进调度反馈工作情况，让各项工作事事有回音、件件有着落，坚决杜绝“不作为、慢作为、乱作为、庸懒散”现象，大力畅行立说立行、马上就办。三是实施奖优罚劣。建立述职点评制度，实行层层点评、互点互评，通过公开述职、现场投票、现场公布点评结果，点出问题，点出干事创业的激情和动力，真正构建能者上、庸者下、劣者汰的选人用人机制，全力营造担当负责、干事创业的良好氛围。（五）健全文化引领机制，推进精神文明的创建工作一是打造“忠诚、奉献”的党建文化。充分发挥基层党组织的政治核心作用，积极开展“一支部一亮点”党建文化创建活动，形成具有特色的党建文化品牌，创建泰安基层党建新阵地。二是打造“创新、担当”的工作文化。以“工作落实年”为抓手，对标杭州、济南等城市地市，找准工作差距，不断创新工作理念，勇于担当作为。三是打造“团结、奋进”的团队文化。开展一批内容新颖、颇具特色的文艺节目，组织知识竞赛、“健步走”等各类文体活动，增强队伍凝聚力，推进城管系统精神文明创建工作再上新台阶、新水平。（本文图片由泰安市城管局提供）（责任编辑：张进雅）城市管理与科技·2019／339
篇四：视察山东重要讲话精神研讨材料
Editor/边吉关注在全省贯彻落实“四个扎扎实实”重大要求工作座谈会上的讲话2017821同志们：习近平总书记来青海视察刚好一周年了。我们在这里召开座谈会，就是要以抓落实、见行动为鲜明导向，回顾总结一年来落实“四个扎扎实实”的进展情况，进一步增强贯彻习近平总书记视察青海重要讲话精神的坚定性和自觉性，推动落实“四个扎扎实实”取得更多实质性进展，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。刚才，播放了去年习近平总书记视察青海时的中央电视台新闻报道，当时的画面历历在目，仿佛就在昨天。八位同志的交流发言和其他书面交流材料，内容都很实在。今天的会议也是一次“四个意识”的教育课。下面，我讲三点意见。刚才的发言中能明显地感觉到，各级干部抓科学发展的意识普遍增强了，各地竞相发展的势头越来越好了。在保护生态、社会稳定的前提下取得这些成绩，是很不容易的。在确保稳增长的同时，我们自觉贯彻新发展理念，坚定不移地推进供给侧结构性改革，产业结构调整迈出实质性步伐。传统产业的产品技术、工艺装备、能效环保等水平全面提高，盐湖资源开发上升为国家战略，盐湖金属镁一体化项目已全部建成调试。新能源、新材料、生物医药等产业正在崛起。今年上半年，高技术和装备制造业增长30%以上，清洁能源占能源生产总量的76%，连续7天全部以太阳能、风能及水力发电供应全省用电。发展不平衡、不协调、不可持续，是习近平总书一、自觉以讲话精神武装头脑、指导实践，贯彻落实“四个扎扎实实”重大要求取得了明显成效习近平总书记视察青海重要讲话发表以后，省委及时部署，在全省迅速掀起了学习贯彻的热潮；各地各部门见诸行动，狠抓落实。一年来，全省贯彻落实工作取得了明显成效。（一）进一步推进了经济持续健康发展。习近平总书记把推进经济持续健康发展作为第一个扎扎实实，鲜明地提了出来。总书记讲得非常清楚，发展是全党必须抓紧抓好的重大任务，发展不足仍然是青海的主要矛盾，这对我们青海来讲具有很强的针对性和指导性。抓发展始终是第一要务，但是这个发展是在新的阶段、新的起点上既有质量又有效益的发展。从大家╱12╱记指出的突出问题。围绕解决好这个问题，这几年省里大力推进城镇化，加快东部城市群建设，积极培育一批新兴县级城市，推进海西州行政区划管理体制改革，持续打造美丽城镇、美丽乡村和特色小镇，全省城市建设进入布局优化、多点支撑的新阶段。大家切身地感受到，这几年各地城镇建设都有了长足的发展，城区拓展、街道纵横、道路硬化亮化美化，初具现代城镇气息。城镇建设的快速发展，带动了产业的发展，带动了人口的转移，促进了劳动力就业，方便了群众生活。（二）进一步扛起了生态保护政治责任。习近平总书记关注青海最多的就是生态，在参加十二届全国人大四次会议青海代表团审议和视察青海时的两次重要讲话中，都要求青海扎扎实实推进生态环境保护，突Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
Editor/边吉关注出强调“保护好三江源，保护好‘中华水塔’，是青海义不容辞的重大责任，来不得半点闪失。”一年来，全省上下从讲政治的高度，积极主动地加强生态文明建设，在三个方面发生了明显的变化。一是对责任的认识更加深刻。习近平总书记讲话不久，省委就在中心组学习交流会上，引导各级干部对照讲话要求，检视对青海生态地位的认识是不是到位，生态保护有没有闪失的地方，抓落实上还有哪些差距。中央就祁连山国家级自然保护区生态环境问题发出通报后，省级几大班子及县以上党委（党组）普遍召开专题民主生活会，在全省开展了警示教育。在青海，保护好生态就是最大的政治，就是最大的责任，就是最大的贡献，这个思想认识在全省广大干部群众中已经确立。二是行动更加自觉。去年下半年以来，省上召开整改工作推进会，省级领导带队进行专项督察和整改“回头看”。省级几大领导班子同志多次到木里矿区检查生态环境整治和修复工作。海西把这项工作抓得也很紧，目前90%以上的渣山得到了治理、实现了复绿。各地把中央通报指出的问题当作自己的问题进行自查和整改，开展了拉网式的生态环保检查，解决了一批群众反映突出的环保问题。首次以省委省政府名义召开全省绿化动员大会，大规模推进国土绿化，今年造林进度同比提高34.2%，提出今后五年实现绿化面积2000万亩左右的奋斗目标。继续深化生态文明体制改革，三江源国家公园体制试点取得新的进展，河长制全面推行。通过不懈努力，全省城乡环境进一步改善，青海的山更美水更清天更蓝云更白，各族群众实实在在地享受到了越来越多的生态“红利”。三是绿色发展的信心更加坚定。越来越多的干部群众认识到，生态资源、生态优势、绿色发展就是青海最大的资源、最大的优势和最大的发展，青海完全有条件有能力走出一条具有自身特色的绿色发展道路。各地逐步树立起“绿水青山就是金山银山”的理念，积极推动生态生产生活良性循环，探索建设生态大省、生态强省的思路和举措，青海绿色发展站在了一个新的起点上。（三）进一步增强了各族群众的获得感。青海发展基础比较薄弱，各族群众对改善生活的愿望十分迫切。习近平总书记要求我们统筹做好教育、收入分配、就业、社会保障、医疗卫生、住房建设等民生工作，让各族群众不断有更多获得感。在青海做好民生╱13╱工作，不仅关系到全面小康的实现，而且关系到生态保护成效，关系到民族团结和社会稳定。脱贫攻坚是习近平总书记反复强调、反复指导、反复督战的一项重要工作。我们明确要求全省上下要提高政治站位，补齐认识上、感情上、能力上、作风上的短板，在精准扶贫精准脱贫上做到标准更高、要求更严、工作更实。全省组织3万名干部利用一个半月的时间，开展精准识别“回头看”，实现了贫困人口动态调整。把脱贫攻坚同环境保护、乡村建设和产业发展有机结合起来，培育“五大扶贫主导产业”，做到户有增收项目、村有集体经济、县有扶贫产业园。将移民安置区更多地安排在交通沿线、旅游景区、产业园区附近，为他们发展生产、增加就业提供便利。基本公共服务水平低、不均衡，是全省尤其是藏区民生工作的短板。各地坚持以推进基本公共服务均等化为重点，持续加大民生支出，着力保障和改善民生，各族群众的获得感不断提升。民族团结、社会稳定、生产安全同样事关人民群众的切身利益，都是习近平总书记反复强调的重大问题。省政府与国家民委签署了民族团结进步大省合作协议，先进区创建向更大范围、更广领域、更深层次拓展。成功举办全省第六届少数民族传统体育运动会，展示了我省少数民族传统文化和民族体育成就，促进了各民族群众交往交流交融。省委建立了省、市（州）两级书记维稳工作碰头机制，各地切实抓好重要时段和敏感节点的维稳工作，为党的十九大胜利召开努力营造良好氛围。加大重点领域专项整治力度，牢固树立“安全生产没有淡季、隐患就是事故”的意识，有效防止了重特大安全事故的发生。（四）进一步打造了政治上的绿水青山。十八届六中全会召开前夕，习近平总书记在青海提出“扎扎实实加强和规范党内政治生活”的重大要求，向全党释放出党中央推进全面从严治党的强烈信号。我们引导广大党员干部在学习理解上更加深刻，在贯彻落实上更加自觉，结合学习贯彻六中全会精神，坚持“两个生态”一起抓、“两个责任”一起扛，以严肃党内政治生活为主线，全面推进党的建设新的伟大工程，在保护好自然生态的同时，着力打造风清气正的良好政治生态。习近平总书记指出，严肃党内政治生活是全面从严治党的根本性基础工作。一年来，我们也探索出了一些行之有效的做法，就是要抓学习、抓典型、抓具Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
Editor/边吉关注体、抓表率，从严从实规范党内政治生活。充分发挥领导干部的领学带学促学作用，及时举办全省领导干部专题研讨班，带动各级干部自觉学习《准则》《条例》，做党内政治生活的明白人。全省选树了尕布龙、廉福章、尖措等先进典型，用身边人身边事教育感化干部群众。新一届省委常委班子第一天上班就集体上北山学习尕布龙老省长的精神，在全省树立了鲜明的导向。同时，组织各级干部观看警示教育片，使党员干部思想上受到洗礼和触动。把召开省党代会、省“两会”作为严肃党内政治生活的一个契机。省党代会期间，组织代表佩戴党徽、开展会风会纪督查，代表到会率99.6%，为历次最高，中纪委、中组部向全国介绍了我省做法。各类基层党组织把严格党的组织生活作为严肃党内政治生活的一个切入点，规范和落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等基本制度，党员干部的党性观念、纪律意识明显增强了。各级领导干部自己交党费，把报纸主要版面留给基层，汇报材料不准表扬领导，到基层调研必去贫困村贫困户，现场汇报要由主要负责同志来讲。全省上下通过这些实实在在的做法，把严肃党内政治生活的规矩立得越来越严，熔炉烧得越来越旺，环境营造得越来越好。视察青海重要讲话精神的学习牢牢抓在手上，学思践悟、指导实践，心中有方向、实践有目标，不断增强贯彻落实的自觉性坚定性。我在和一些同志交流的过程中，大家都感到，越学心里越亮堂，越学视野越开阔，越学工作越有劲，越来越真切感受到重要讲话的巨大指导作用和真理力量。归结起来，体会最深刻的有这样几点。一是要把学习讲话内化为一种政治信仰，做到真信真学真懂真用。党的十八大以来，我们率先组织广大党员学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，武装头脑、指导实践、推动工作，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，全省经济社会发展不断取得新进展。在全面建成小康社会的关键时期，习近平总书记又为青海把脉定向、描绘蓝图，给我们前所未有的信心和力量。习近平总书记对青海未来发展的战略定位，使青海在全国大局中的地位作用日益凸显，“四个扎扎实实”重大要求，照亮了青海前行的道路，唤醒了各族群众的梦想。我们从来没有像今天这样方向感这么强，从来没有像今天这样底气这么足。最近，我们结合学习习近平总书记“7?26”重要讲话，深切感受到，党的十八大以来，党和国家事业取得新的历史性成就，实现历史性变革，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而二、紧跟习近平总书记步伐，紧扣党中央节拍，确保青海各项工作沿着正确方向前进通过一年来的学习实践，我们一个最大的感受就是，之所以认识上提高一步，行动上更加自觉，工作中见到成效，很关键的一条就是始终把习近平总书记没有办成的大事，世界瞩目、举国认同、感同身受。联系青海的这五年，全省各项事业得到长足发展，特别是习近平总书记视察青海这一年来，我们学讲话、明方向，找答案、理思路，改作风、抓落实，改革发展稳定不断取得新进展，呈现新亮点。这些成绩的取得，根本得益于系列重要讲话精神的指导，有深得全Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.╱14╱
Editor/边吉关注党全国人民拥戴的习近平总书记的掌舵领航。我们唯有思想上真正地信仰，行动上紧紧地跟随，把习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略作为长期坚持的指导思想，坚定不移抓好贯彻落实，“一个同步，四个更加”的蓝图才会变成美好现实。二是要找准讲话精神与青海工作的结合点，不断拓宽青海发展的新思路新空间。科学理论的生命力在于实践。回顾十八大以来青海发展的历程，就是我们不断把习近平总书记系列重要讲话精神与青海工作相结合，不断探索实践、创新发展的过程。习近平总书记视察青海后，我们思考最多的就是怎样把讲话精神变成青海的具体实践，找准贯彻落实的方法和路径，使习近平总书记的每一项要求落到地、落得实，变成老百姓切身感受、利益实惠。全省上下进一步解放思想、开阔视野，在思想观念、思维方式、发展模式、领导能力、基本素质等方面，积极转变、加快提升，变中求进，实现更好发展。省委在深入调研的基础上，提出了以“四个转变”推动“四个扎扎实实”落实的工作思路。从半年多的实践来看，取得了比较明显的成效。比如，我们提出加快从研究地方战略向融入国家战略转变，并积极主动地去推动，各方面支持的力度越来越大，发展的路子越来越宽，为青海拓宽了发展空间。一年来，国家发改委、国务院国资委、工信部、国家能源局、国务院扶贫办、交通运输部等十几个国家部委的领导带队赴青，主动从政策、资金、项目上给青海更大力度的支持。西成铁路、西宁新机场、特高压外送通道等关键项目取得了积极进展。今年6月，8家央企与青海签订1925亿元的战略合作协议。北京、上海、天津、江苏、浙江和山东6个对口援青省市帮扶合作不断向深度和广度拓展，其中一些省市主要领导亲自带队来青指导开展帮扶工作，工作的力度越来越大、越来越实。比如，国家对我省的生态保护空前重视，大力支持新能源建设，省政府与鲁能集团签署战略合作框架协议等等，使我们对建设生态大省、生态强省更加自信。广大干部群众由衷地讲，青海现在受到重视的程度、得到支持的力度前所未有。我们深切地感到，只有坚持理论联系实际，充分发挥主观能动性，不断把学习成果转化为政治立场、工作思路和具体行动，才能真正做到结合青海实际创造性开展工作，拓宽发展空间，办好青海的事。三是要心里始终装着人民群众，以实干作风赢得民心、凝聚力量。习近平总书记强调，对青海来讲保障和改善民生是一项牵动全局的工作，一定要高度重视，全力抓好。在视察期间，总书记无论走到哪里，总是跟大家那么亲、那么近，总是那么专注情深，反复叮嘱当地干部一定要解决好群众生产生活困难，令我们动容，深受教育。这些年来，习近平总书记讲的最多的是人民，关心最多的是人民的福祉，凡是涉及人民利益的事都亲力亲为抓住不放、一抓到底，赢得了最广大人民群众的衷心拥护和爱戴。总书记亲民爱民的情怀、求真务实的作风，极大带动了全党作风的转变，凝聚起了强大正能量。讲“四个意识”要体现在行动上，关键是要体现在扎扎实实抓落实上，体现在为民干实事上。今天发展取得的一切成就，就是干出来的。最近，中央环境保护督察组来我省督察指导工作、发现解决问题，全省上下积极主动配合，对人民群众反映的问题，各级领导干部扑下身子盯住干，Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.╱15╱
Editor/边吉关注雷厉风行，边查边改，不少问题得到有效解决，各族群众反响热烈。老百姓看的就是我们的行动，感受的是实实在在的收获。我们要围绕为民务实清廉、干净忠诚担当，树立正确的选人用人导向、舆论导向、工作导向、人才导向、考核导向，让干部沉下去、工作实起来，抓紧每一天、干好每件事，发扬“钉钉子”精神，以一件一件具体的事情干出一个新青海，以一项一项具体的成效赢得各族群众的真心拥护。四是要毫不动摇地推进全面从严治党，为青海各项事业提供坚强的政治保证。对照习近平总书记着力担当责任、着力贯彻党的原则和规矩、着力解决突出问题、着力发挥领导机关和领导干部表率作用的要求，我们狠抓政治生态建设，抓教育，定制度，从具体细微处抓起，在经常、实在上下功夫，严肃查处各种违反纪律的行为，各级党员干部的纪律意识越来越强，遵守纪律不断成为自觉养成。市县乡领导班子换届圆满完成，各级领导班子整体得到加强，换出了新面貌，发生了新变化。实践证明，一个地方一个组织，领导班子强，凝聚力战斗力号召力就强，就能打开新局面。今年以来，全省继续深入整治“四风”，持续释放作风建设越往后越严的信号，着力解决乱作为、慢作为、不作为等突出问题，使人民群众切身感受到党风政风的变化；坚决反对腐败，反腐败的成果进一步巩固；开展党建工作述职评议，发挥“利剑”作用，推动各级党委（党组）、纪委落实“两个责任”；持续深化“三基”建设，基层基础工作显著加强。实践充分说明，抓好党建是党委（党组）的最大政绩，只有把党建工作抓好了，各项事业才会无往而不胜。今天，青海发展站在了新的起点上，推动“四个扎扎实实”在青海大地落地生根、开花结果，实现建设新青海的奋斗目标，必须毫不动摇地推进党的建设新的伟大工程，坚持从严、坚持经常，切实落实好管党治党责任，努力把各级党组织建设得更加坚强有力，为全省各项事业发展提供坚强的保证。近平总书记视察青海重要讲话精神，不断提升推动发展、保护生态、维护稳定、服务群众的能力和水平，让“四个扎扎实实”重大要求在青海大地结出更加丰硕的果实。（一）不断把学习贯彻重要讲话精神引向深入。一年来，我们在贯彻习近平总书记视察青海重要讲话精神的过程中，感受到“四个扎扎实实”重大要求内在相互联系，具有很强的科学性、系统性、指导性，已经成为推进青海工作的理论依据和实践引领，必须持续用力、常抓不懈。各级党组织要把学习习近平总书记视察青海重要讲话与学习贯彻“7?26”重要讲话和即将召开的党的十九大精神紧密结合起来，进一步坚定政治信仰、增强政治思维、强化政治担当，不断提升运用讲话精神指导实践、推动工作、解决问题的能力和水平。（二）以“四个转变”推动“四个扎扎实实”深入落实。当前，以“四个转变”推动“四个扎扎实实”的贯彻落实，已经开了好头。“四个转变”是持续推进、不断深入的过程，转变的思路、方式、措施、办法都要不断地丰富和完善，转变的意识、能力、素质都要不断地适应和提高。只有这样，才能真正推动“四个扎扎实实”全面深入落实。各地区各部门、各级领导干部都要增强“转”的意识，注重“转”的成效，不断找准转变的切入点、突破口，提升转变的质量和水平，主动转，加快转，努力在生态大省、生态强省建设上迈出新步伐，在民族团结进步大省建设上实现新进展，在融入国家战略上力求新突破，在形成生态生产生活良性循环上取得新成效。（三）以扎扎实实的作风抓好贯彻落实。习近平总书记关于青海工作的两次重要讲话，都体现了“扎扎实实”的作风要求，我们要认真贯彻，潜下身子抓好落实。省里制定的学习贯彻视察青海重要讲话精神的《实施意见》和落实党代会精神《分工方案》，都明确了每一项工作的责任和要求。各级领导干部要主动靠上去抓，一把手要亲力亲为，多研究问题，多了解情况，多提出办法，多激发基层活力，真正把领导责任落到实处。各三、坚持把“四个扎扎实实”作为引领青海未来发展的旗帜，奋力开创建设富裕文明和谐美丽新青海的新局面省第十三次党代会把全面落实“四个扎扎实实”重大要求、建设富裕文明和谐美丽新青海确立为今后青海工作的主题。面向未来，我们要更加自觉地贯彻落实习╱16╱地区各部门都要理清工作思路，加强统筹协调，注重典型引路，健全落实机制，持之以恒把贯彻落实抓下去。同志们，习近平总书记视察青海重要讲话，为我们厘清了思想认识、确立了坐标定位、指明了前进方向。我们要始终以重要讲话精神统一思想、凝聚共识，全力推进“四个扎扎实实”落实，不断把新青海建设推向前进，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。Copyright?博看网www.bookan.com.cn.AllRightsReserved.
篇五：视察山东重要讲话精神研讨材料
威海市人民政府办公室关于促进科技服务业发展的实施意见
文章属性
【制定机关】威海市人民政府办公室
【公布日期】2018.11.27?
【字
号】威政办字〔2018〕107号
【施行日期】2018.11.27?
【效力等级】地方规范性文件
【时效性】现行有效
【主题分类】科学技术综合规定
正文
威海市人民政府办公室关于促进科技服务业发展的实施意见
各区市人民政府，国家级开发区管委，综保区管委，南海新区管委，市政府各部门、单位：
为深入实施创新驱动发展战略，推动科技服务业发展，加快新旧动能转换，推进国家创新型城市建设，根据国家、省有关要求，结合我市实际，经市政府同意，现提出如下实施意见。
一、总体要求
（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚决落实习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示精神，牢固树立新发展理念，以满足科技创新需求和提升产业创新能力为导向，以体制机制创新为动力，完善科技服务体系，创新科技服务模式，优化科技服务布局，培育
和壮大科技服务市场主体，引进和培养科技服务人才，促进科技服务业专业化、网络化、规模化、市场化发展，为建设创新型城市、推动新旧动能转换、实现高质量发展提供重要支撑。
（二）基本原则。
坚持创新驱动。把创新作为科技服务业发展的根本动力，依托各类创新载体，推动技术集成创新和商业模式创新，不断提升科技服务业发展质量和水平。
坚持服务导向。把服务创新创业作为发展科技服务业的根本出发点，围绕创新链配置科技服务资源，建立覆盖科技创新全链条的科技服务体系。
坚持深化改革。推进科技体制改革，加快政府职能转变和简政放权，有序放开科技服务市场准入，建立健全有利于创新资源和要素顺畅流动的体制机制，激发各类科技服务主体活力。
坚持高端引领。聚焦科技服务业重点领域，做强优势产业，培育新兴业态，发展高端环节，推动科技服务业向形态更高级、结构更优化的方向发展。
（三）发展目标。
到2022年，基本形成覆盖科技创新全链条的科技服务体系，培育一批拥有核心技术的科技服务高成长企业，涌现一批服务模式新的科技服务创新型企业，引进培养一批高层次、专业化科技服务人才，培育50家左右骨干服务机构，建成2—3处省内有影响力的科技服务业示范区，省级以上技术创新平台达到350家，全市科技服务业增加值年均增长10%以上，科技服务资源潜力充分释放，科技服务创新能力显著增强，市场化程度和国际竞争力进一步提高。
二、重点任务
（一）推动科技服务业重点领域发展。
1.研究开发及其服务。支持在威高等院校、各类新型研发机构、创新领军企业，围绕自身优势和需求在我市共建、自建创新平台。支持国内外高层次人才团
队、著名科研院所来我市发起设立新型研发机构。支持发展产品研发设计服务，促进研发设计服务企业积极应用新技术，提高设计服务能力。积极培育集聚一批社会化投资、专业化服务的第三方研发与设计机构，促进专业研究开发服务机构发展壮大，形成研发与设计服务集群。到2022年，全社会研发经费投入占GDP的比重达到3%以上。（牵头单位：市科技局；责任单位：市发展改革委、经济和信息化委、教育局、商务局）
2.技术转移服务。实施科技成果转移转化服务体系建设三年行动计划，打造国家科技成果转移转化示范区重要枢纽城市。推动高层次技术转移转化机构、技术市场登记和服务机构实现县域全覆盖，完善政府、行业协会、技术中介机构、技术经纪人“四位一体”技术转移服务体系。到2022年，全市市级以上技术转移服务机构达到150家以上。（责任单位：市科技局）
3.创业孵化服务。实施科技企业孵化器（众创空间）专业聚焦行动计划，鼓励龙头企业围绕延伸壮大产业链，建设发展专业孵化载体。优化创业培训和创业指导服务，创新孵化模式，不断提升服务能力，促进大众创业、万众创新。到2022年，全市省级以上各类孵化机构达到80家以上，在孵企业2000家以上。（责任单位：市科技局、人力资源社会保障局、中小企业局）
4.知识产权服务。加快知识产权服务机构发展，支持本地知识产权服务机构做大做强，引导机构从单一的代理申请服务向专利信息运用、价值分析、导航服务等知识产权服务转变。加大知识产权服务机构引进力度，积极引进国内外有影响、有实力的大型知识产权中介服务机构落户威海。大力发展知识产权维权援助服务，建立知识产权海外维权援助机制，鼓励有条件的服务机构开展海外维权业务。到2022年，知识产权服务机构总数达到20家以上，全市万人有效发明专利达到15件。（牵头单位：市科技局、知识产权局；责任单位：市文化广电新闻出版局、工商局）
5.科技金融服务。加快整合运用科技支行、科技成果转化贷款风险补偿资金、科技保险及各类补贴政策工具，切实增强政策的协同性、整体性。扩大科技支行政策范围，创新融资产品，扩大股权、知识产权等抵质押范围，新设或改造部分支行作为从事科技创新创业企业金融服务的专业或特色支行，开展信贷及相关金融服务。加大知识产权质押融资政策实施力度，推进专利权“政银保”融资试点工作，引导和支持银行、证券、保险、信托等机构，为创新创业提供更加高效便利的金融服务。（牵头单位：市金融办；责任单位：市科技局、财政局、人民银行、银监分局、知识产权局）
6.检验检测认证服务。推动检验检测公共服务平台、中小企业公共服务平台建设，推进检验检测机构市场化运营，提升专业化服务水平。发挥好市检验检测服务产业联盟作用，推动大型仪器设备资源开放共享，提供专业化服务。鼓励检验检测技术服务机构由提供单一认证服务向提供综合检测服务延伸。（牵头单位：市科技局；责任单位：市质监局、中小企业局）
7.科技咨询服务。完善科技创新文献资源保障环境，为各类创新主体免费提供权威科研数据和文献资料的查询、检索、浏览、下载等基础公益性服务。支持和引导各类科技服务机构积极建设科技创新咨询服务平台，应用大数据、云计算、移动互联网等现代信息技术，创新服务模式，开展网络化、集成化的科技咨询和知识服务。（责任单位：市科技局）
8.科学技术普及服务。加快科普基础设施和科普基地建设，运用大数据、云计算等技术，建设威海市科技创新展示中心，完善“互联网+科普”服务体系。利用科技活动周、科普大讲堂、威海科技创业网、威海科技参考、“威海科技”公众号以及“威高杯”“北洋杯”“光威杯”创新创业大赛等活动，加强创新成果、企业、人物、案例的展示宣传。面向高校、园区、企业、创业者开展创新方法培训，开启创造性思维，提升创新能力。（责任单位：市科协、科技局）
9.综合科技服务。鼓励科技服务机构跨领域融合、跨区域合作，以市场化方式整合现有科技服务资源，创新服务模式和商业模式，发展全链条科技服务。通过持续举办中欧膜技术研讨会、中韩创新大赛、中日韩技术转移与创新合作对接活动等，进一步加强国际交流与合作，培育具有全球影响力的服务品牌。发挥好中物院威海军民融合协同创新中心作用，积极创建军民科技协同创新平台，面向军民科技融合开展研发、转化、咨询等综合服务。（牵头单位：市科技局；责任单位：市发展改革委、经济和信息化委、商务局、外侨办）
（二）强化科技服务业发展支撑。
1.支持科技服务机构创新服务模式。推进“互联网+科技服务”融合发展，实现科技服务由线下向线上线下相结合转变，催生科技服务新模式新业态。加快推进威海市科技创新服务云平台建设，促进科技服务协调发展。推动科技服务业与传统制造业有机融合，加快发展制造服务业。（牵头单位：市科技局；责任单位：市经济和信息化委、中小企业局、服务业发展局）
2.深化科技服务机构对外合作。推动科技服务企业牵头组建以技术、专利、标准为纽带的科技服务联盟，开展协同创新。扩大科技服务对外开放领域，支持科技服务机构开展技术、人才等方面的国内外交流合作，引导各类资本投资我市科技服务业。鼓励科技服务企业“走出去”，与国际知名机构建立战略合作关系，通过海外并购、联合经营、设立分支机构等方式开展科技服务合作，扩大技术溢出效应。（牵头单位：市科技局、商务局、外侨办；责任单位：市知识产权局、人力资源社会保障局、财政局、金融办）
3.培育科技服务人才队伍。将科技服务人才纳入各类人才计划，加快高层次科技服务人才的引进和培养，建立和完善科技服务人才培训体系。建立科研机构、高校创新人才流动激励机制，鼓励在威高校调整学科和专业设置，培养科技服务业专业人才。支持有条件的区市、园区和机构建立科技服务业专业人才培养基地，培育
一批专业化科技服务业人才。（责任单位：市科技局、教育局、人力资源社会保障局）
（三）加快科技服务业产业集聚。
1.建设科技服务业示范区。以高区为核心，采取“一区多园”模式，全面融入山东半岛国家自主创新示范区建设，创新“区内孵化、全域加速”模式，高标准建设研发创新、公共服务、产学研合作等科技服务平台体系。以威海（荣成）海洋高新技术产业园为依托，搭建海洋商品技术交易中心等特色创新服务平台，丰富服务手段，创新服务模式，培育海洋产业新动能，全面提升区域创新整体效能。（牵头单位：市科技局；责任单位：市海洋与渔业局、高区管委、荣成市政府）
2.建设科技服务业聚集区。围绕七大千亿级产业集群，依托高端产业园区建设，聚焦碳纤维及其复合材料、电子信息与智能制造、石墨烯、膜技术、时尚创意等重点产业，提升科技服务支撑能力，形成产业集聚效应。加快推动国家（威海）区域创新中心建设，设立威海市产业技术研究院，加大对工信部电子信息技术综合研究中心、哈工大创新创业园、高性能医疗器械创新中心的支持力度，运用“1+3+N”模式持续引进、聚合高端创新平台，形成资源共享、优势互补、深度融合的创新研发格局，逐步打造成为具有区域影响力的科技服务聚集区。推进威海创新园建设，大力发展工业设计、创业孵化、技术转移、科技咨询及投融资等科技服务。（牵头单位：市发展改革委、经济和信息化委、科技局；责任单位：环翠区政府、高区管委）
3.建设科技服务业特色基地。进一步推动服务贸易产业园建设，以软件、服务外包、电子商务、信息与通信技术产业为导向，打造立足威海、面向日韩、辐射东北亚的国际化科技服务业新高地。（牵头单位：市商务局；责任单位：市发展改革委、科技局、经区管委）
（四）全面落实创新优惠政策。
1.推进技术研发和转移机构建设。对列入市级试点技术创新中心的，企业牵头组建的给予200万元资金补助，高校院所等公益性单位牵头组建的给予300万元资金补助；对认定为国家级、省级技术创新中心的，市级分别给予1000万元、500万元支持。对认定为国家级和省级国际合作基地的分别给予100万元和50万元奖励。对高校院所、企业自行建设的研究院等新型研发机构，择优给予最高200万元支持。对获得国家级、省级技术转移示范机构称号的分别给予200万元和100万元奖励，获得国家、省技术市场奖励的分别给予20万元、10万元奖励。（责任单位：市科技局、财政局）
2.推进创业孵化机构发展。对认定为国家级科技企业孵化器、国家专业化众创空间的，一次性分别给予200万元奖励，认定为山东省品牌科技企业孵化器和众创空间的，按照省拨资金1:1配套。对举办或承办国内外有一定影响力的创新创业大赛、创客活动周等各类创新创业活动的社会组织，每年最高给予100万元一次性奖励。对市级以上科技企业孵化器和众创空间，在孵企业在3年孵化期内每成功升级1家高新技术企业，给予所在孵化器和众创空间奖励10万元，每家每年最高奖励100万元。将大学科技园纳入科技企业孵化器管理体系，对培育科技型企业的，按照相关政策给予资金支持。对升级为省、国家大学科技园的，分别给予100万元、300万元资金补助。（责任单位：市科技局、教育局、财政局、人力资源社会保障局）
3.完善科技创新券政策。将普惠券的补助业务扩展到研发服务、仪器共享、高企培育、研发补助、技术转移、科技咨询、孵化环境等方面，研究设立重点券，逐步将重大公共创新平台、重点公益创新项目、重点人才团队引进等事项，纳入到创新券补助范围。对科技服务机构，根据服务类型和收入，给予一定比例的奖补。（责任单位：市科技局、财政局）
4.打好科技服务“组合拳”。鼓励科技服务机构按规定申报高新技术企业，对
首次通过认定的给予20万元奖励，重新认定的给予10万元奖励。支持符合条件的科技服务类机构申请技术先进型服务企业认定，经认定的给予20万元一次性奖励，并落实企业所得税优惠和职工教育经费支出税前扣除政策。对在我市注册、年度代理市内发明专利授权超过100件的机构，最高给予20万元奖励。对认定为国家专利运营试点的服务机构给予最高100万元奖励。鼓励有条件的科技服务企业“走出去”，通过自建、并购、合作共建等多种形式建立研发中心、联合实验室、过渡型研发机构的，对其在我市注册的依托单位择优给予100万元补助。积极承接军队科研院所改制和技术资源释放，对落户我市的科研机构给予“一事一议”支持。（牵头单位：市科技局、知识产权局、财政局、税务局；责任单位：经济和信息化委、商务局、外侨办、服务业发展局）
5.加强政府购买服务。充分发挥协会及具备对外科研服务职能的企事业单位等机构的协调作用，并逐步提升其对政府转移职能的承接能力，鼓励其以政府购买服务的形式承接科技服务。（责任单位：市科技局、编办、财政局、法制办）
三、保障措施
（一）强化组织领导。加强部门协同、市区联动，充分调动各类市场主体的积极性，加强资源共享、优势互补，形成推动科技服务业发展的合力。鼓励区市、科技园区、产业化基地等结合区域发展定位和产业特点，细化政策措施，完善工作机制，为科技服务业发展营造良好环境。（责任单位：市科技局、服务业发展局）
（二）强化政策落实。全面落实高新技术企业和技术先进型服务企业所得税优惠、研发费加计扣除、固定资产加速折旧及企业研发投入后补助等财税政策，落实符合条件的省级以上大学科技园、科技企业孵化器的房产税、增值税等减免政策以及科技创新券普惠政策，落实科技服务业用水、用电、用气、用暖价格与工业同价政策和固定资产加速折旧等有关优惠政策。（责任单位：市科技局、财政局、税务局）
（三）强化统计监测。按照国家科技服务业统计分类标准，开展监测方法研究，建立科技服务业统计调查制度，定期发布相关情况，分析存在问题，引导科技服务业持续健康发展。（责任单位：市统计局、科技局）
（四）强化宣传引导。大力宣传发展科技服务业的重要意义，加大对优秀科技服务机构、成果和品牌的宣传力度，推广成功的做法和经验，形成支持科技服务业发展的良好氛围。（责任单位：市委宣传部、市科技局）
威海市人民政府办公室
2018年11月27日
推荐访问:视察山东重要讲话精神研讨材料 山东 视察 研讨
