篇一：聚焦增强党组织政治功能和组织功能方面存在的问题
在增强政治功能和组织功能存在的问题和差距(通用)在现代社会中，政治功能和组织功能是不可或缺的两个核心功能，能够有效地引导政治和社会的进步。政治功能是指政治组织通过表达政治意愿和参与政治决策，为社会提供稳定而有效的政治领导和管理。组织功能是指各种社会组织通过有效地组织和调动社会资源和力量，为社会提供相应的服务和支持。然而，在现实中，政治功能和组织功能在一定程度上存在不足和差距，本文将从以下几个方面进行探讨。
一、政治功能不足
1.政治参与度低
在现代社会中，政治参与是公民行使政治权利的重要方式，也是政治功能发挥的重要保障。然而，由于各种原因，很多公民对政治参与存在一定的忧虑和抵触情绪，导致政治参与度普遍偏低。例如，一些公民可能认为政治参与与个人利益无关，或者政治参与过程中会遭受各种不利影响等，从而减少了政治参与的积极性。
2.政治体制存在问题
政治体制是政治功能发挥的重要基础，其设计是否合理和科学，直接关系到政治功能的有效发挥和实现。但当局者迷，旁观者清，政治体制的建设容易受到各种权力影响和利益困扰，使其存在一定的缺陷和不足。例如，某些地区政府对中央政府政策的执行效果不佳，或者政治权力的分配不合理，都会影响到政
治功能的有效发挥。
3.政治信任度不高
政治信任是政治功能发挥的另一个重要前提，只有公民对政治行动和政策的信任度较高，政治组织才能够有效地发挥政治功能。然而，由于各种原因，公民对政治行动和政策缺乏信任，从而影响了政治功能的发挥。例如，某些政治组织可能缺乏透明度和公信力，或者政治行为与真正的政治意图不符等，都会使公民对政治的信任损失。
二、组织功能不足
1.组织效率较低
组织效率是组织功能发挥的重要保障，只有组织能够高效地运转和协调资源，才能够有效地提供相应的服务和支持。然而，在现实中，很多社会组织效率较低，导致了各种不良后果。例如，某些慈善组织由于管理制度不健全，存在巨大的管理费用和捐款流失问题，导致慈善道德减弱，甚至损害慈善的形象和声誉。
2.资源配置不合理
资源配置是组织能够发挥组织功能的另一个重要因素，只有在资源配置过程中，能够合理地利用有限的资源，才能够有效地提高组织的服务质量和效率。然而，在现实中，很多社会组织在资源配置过程中存在不合理的情况，导致了一些不良后果。
例如，某些NGO可能过分追求激进的主张和行动，但是在资源配置方面却存在一定的倾斜和不合理，导致了组织对社会的支持度降低。
3.利益分配不公
利益分配是组织能够发挥组织功能的第三个重要因素，只有在利益分配过程中，能够合理地进行资源分配，才能够增强组织的服务和支持能力。然而，在现实中，很多社会组织在利益分配方面存在不公的情况，导致了组织对社会存在一定的资本负担和社会关系的紊乱。
三、政治功能和组织功能的差距
政治功能和组织功能虽然是两个不同的要素，但在现实中这两个功能之间存在一定的联系，各自的不足和差距也会互相影响。具体而言，政治功能和组织功能之间存在以下几个差距：
1.在公平合理的社会中,政治组织应该注重公众意见及公共利益，这对于增强社会的公民意识和政治参与是非常重要的，而社会组织在发挥组织功能时也应注重公益性的原则和方向。但是，由于种种客观和主观原因，政治组织和社会组织在实践中都存在一定程度的价值扭曲和盈利绩效的压力，导致了一些不利影响。
2.政治组织和社会组织在资源配置方面存在差异，政治组织相对更加时常容易获取权力资源和资金资源，而社会组织则更加
依赖于捐款和志愿者的支持。这导致了很多社会组织在资源配置方面存在问题，又进一步影响了他们的组织效率和服务水平。
3.政治组织和社会组织在目标和方向上也存在差异，尤其是在政治目标和社会目标上。政治组织更加注重权力的获取和利用，而社会组织则更注重社会服务和社会创新。这导致了政治组织和社会组织在服务机会和范围上具有不同的属性和优势，也影响了政治组织和社会组织在增强政治功能和组织功能方面的发挥。
结论
综上所述，政治功能和组织功能是现代社会中非常重要的核心功能，能够为政治和社会的进步奠定坚实的基础。但在现实中，政治功能和组织功能之间和各自独立存在的不足和差距也是显而易见的，需要政治和社会实践者共同努力来加以克服。只有在政治和社会实践者共同努力下，政治功能和组织功能才能得到有效发挥，为现代社会的公正和可持续发展做出积极贡献。
篇二：聚焦增强党组织政治功能和组织功能方面存在的问题
党支部在增强政治功能和组织功能存在的问题集合
党支部是党的基层组织，是党在基层的组织网络的重要组成部分。作为党的基本组织，党支部必须保持其政治功能和组织功能不断增强，以发挥其在推动党的事业发展和维护党的团结统一方面的重要作用。然而，目前党支部在增强政治功能和组织功能方面还存在一些问题，本文从以下方面进行探讨。
一、政治功能不够突出
党支部是推动党的政治路线贯彻落实的重要基层组织，其首要任务是加强政治思想工作，增强党员的政治觉悟，站在理论高度上解决思想问题。但是，当前一些党支部在政治功能方面面临着许多问题：
1.政治思想工作不到位。有些党支部对党员的政治思想工作抓得不够，对党员缺乏更深刻的思想教育和引导，导致党员对党的认同、归属感和责任心不强。这种情况可能导致党员在工作中没有正确的政治方向，影响党的工作效果。
2.组织生活不规范。党员的政治觉悟、思想状态和行动动态是党组织的权利和义务监管。有些党支部组织不力，党员的组织生活不规范，导致党员在思想上不能及时纠正错误，形成互相监管、互相帮助的组织生活氛围。
3.党组织对党员的教育、说服、关心不够。一些党支部在组织生活、讲座、传达等方面工作不到位，难以抓住党员的实际情况，无法尽到引领、激励、帮助和保护党员的职责。
4.管理和思想工作与企业实际不相适应。怎样加强和完善管理，才能使员工快速融入企业文化中？这是一个很大的挑战。有些党支部在思想工作中，过于重视理论、形式和表面，忽视了建设具有企业实际的政治工作机制，导致思想工作与企业实际相脱节，不能为企业的生产经营服务。
二、组织功能发挥不充分
党支部是党员的集中营，也是党员的培养和选拔基地。党支部的组织功能发挥不充分，不仅会影响党组织的工作质量，也会影响党员的成长路径和发展前景。
1.党员发展进程滞后。一些党支部在党员的发展和培养方面工作不到位，未能及时研究和安排入党积极分子和发展对象的工作，导致党员的发展进程滞后，不能顺利地完成从入党积极分子到入党转正的转型过程。
2.人员组织结构失衡。一些党支部在工作中没有根据实际情况设置不同类型的党小组、团小组、党员分组等组织，人员组织结构失衡，难以满足党员的实际需求，影响了党组织的工作效率。
3.党员工作部署重复、重复。一些党支部在党员工作部署上存在问题，常常重复部署和任务，难以有效利用党员力量和资源，导致工作效率低下。
4.党员工作成果难以评估。一些党支部没有设置有效的评估机
制来评估党员在工作方面的表现，导致不能科学有效地对党员在工作中的贡献进行鼓励和奖励。
三、实践活动开展不积极
在党支部的工作中，实践活动是发挥政治功能和组织功能的有效手段。但是，一些党支部初心丢失，把实践活动主动权交还给了权力机关，从而导致实践活动开展不积极，效果不佳。具体问题如下：
1.实践活动未能充分发挥应有作用。未能深挖实践活动的实际价值和可能带来的积极影响，以致在具体工作中的发挥空间不大，实际效果不如预期。
2.实践活动变成了量化指标的追求。实践活动必须依托实际情况，不能仅仅为了追求数量，而忽略了实际情况对实践活动的真正预期效果。
3.实践活动安排不合理。一些党支部在实践活动安排方面缺乏创新思路，重复性较高，导致党员参与积极性不高，产生了浪费时间和精力的感觉。
4.实践活动缺乏针对党员各类需要和党员加强实际工作的衔接。实践活动缺少与工作实践相衔接的工作，难以产生具体成效和积极影响。
总的来说，党支部在增强政治功能和组织功能方面仍然存在许多问题。下一步，党支部应该紧紧抓住这些问题，积极寻找解
决办法，全面提高党员的政治思想素养和组织能力，为加强党组织建设打好基础。
篇三：聚焦增强党组织政治功能和组织功能方面存在的问题
增强政治功能和组织功能方面存在的问题及整改措施
随着时代的发展和社会变革的不断深化，政治组织的作用越来越受到重视。然而，在政治功能和组织功能方面，仍然存在着一些问题，需要进行整改。
一、政治功能方面存在的问题
1.缺乏政治宣传的力度。政治宣传是政治组织的基本任务之一，但不少政治组织对政治宣传的重视不够，宣传效果较差，导致政治组织工作的影响力和吸引力降低。
2.宣传内容缺乏针对性。很多政治宣传内容空洞抽象，缺少具体案例和针对性，无法引起大众的共鸣和关注，影响了政治组织的影响力和传播效果。
3.存在理论空洞化的问题。政治组织应该结合实际需要，注重理论联系实际的工作方式，但很多团体政治组织仍存在理论空洞化的问题，不能很好地联系实际工作，实现理论创新和应用。
二、组织功能方面存在的问题
1.组织架构不够清晰。为了能够更好地实现组织效能，政治组织需要建立一个清晰的组织架构，明确各个部门的职责和任务。
2.成员参与度不高。政治组织应该重视成员的参与度，但现实中，很多组织遭遇成员积极性不高的问题，从而导致组织工作的效率不高。
3.活动设计缺少创新。组织活动是政治组织的基本形式之一，但往往缺乏创新，成为习惯性的例行公事，难以真正引起社会的关注和共鸣。
针对以上问题，有以下整改措施：
1.制定更加有力的政治宣传方案。政治组织应该制定有实际意义和可行性的政治宣传方案，并加强宣传内容的针对性，以吸引更多的人关注政治活动。
2.改进组织架构。重塑组织架构，明确各个部门的职责和任务，同时加强各部门的内部联系，提高组织协同效果。
3.采用互联网技术和新媒体方式进行宣传。随着移动互联网和新媒体的广泛应用，政治组织可以采用更加有效的方式来进行政治宣传和活动推广，以更好地发挥政治组织的作用。
4.重视理论研究。加强理论研究，注重理论创新和创造，紧密联系实际工作，提高其应用的实效性和实践性。
5.增加成员参与度。政治组织应该采取多种措施，增加成员的参与度，比如开展有意义的活动，加强对成员的关注和帮助，提高组织的凝聚力。
6.创新活动设计。政治组织在活动设计方面应该有所创新，增强吸引人的力度和社会影响力，以提高组织的实效性和社会地位。
篇四：聚焦增强党组织政治功能和组织功能方面存在的问题
对照查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距范文
增强政治功能和组织功能是党的建设的两个重要方面，也是党员干部必须努力提升的能力。然而，在实际工作中，我们也会发现存在一些问题和差距，下面将对这些问题和差距进行对照查摆。
首先，对于政治功能的增强方面，我们存在如下问题和差距。一是政治理论学习不够深入。党员干部在政治理论学习上存在马虎态度，只注重完成学习任务，却忽视了对于理论的深入理解和思考，导致对于党的路线、方针、政策的理解不够准确，影响了实际工作的把握和推动力。二是对于党的政策执行不够坚决。有些党员干部在实际工作中，对党的各项政策执行得不够坚决，不敢于切实贯彻党中央的决策，出现了一些虚假地执行的现象，这不仅影响了党的形象，也影响了党的政策效果。三是思想政治工作力度不够。党员干部在思想政治工作上，存在工作不细致、效果不明显的问题，对于思想政治工作的重要性认识不足，对于群众的思想状况和需求了解不够，导致一些问题的出现和解决不及时。
其次，对于组织功能的增强方面，我们存在如下问题和差距。一是组织纪律性不够严明。有些党员干部对于组织纪律的执行不够严明，出现了违纪乱纪的行为，不仅损害了党的形象，也影响了党的组织工作正常开展。二是组织建设工作不够完善。党员干部在组织建设工作上，存在工作不细致、规范不严格的问题，对于党组织的功能和作用了解不够，对于组织工作的重要性认识不足，导致组织建设和发展的问题。三是基层组织建设滞后。在一些基层组织中，由于干部数量不足、工作力度不
够、组织形式单一等问题，导致基层组织发展缓慢，无法充分发挥其组织动员、凝聚力量的作用，影响了党的基层工作的水平和质量。
针对上述问题和差距，我们要采取一系列的措施来加以解决。首先，加强政治理论学习。通过加强政治理论学习，提高党员干部的政治素养和理论水平，使其对党的路线、方针、政策有更为深入的理解和把握，为实际工作提供有力支撑。其次，强化党的政策执行。加强对党的政策的宣传和解释，提高党员干部对党的政策的认同感和执行力度，确保党的各项决策得到有力贯彻和执行。再次，加强思想政治工作。要加强对思想政治工作的重视，从思想教育、心理疏导、价值引导等方面入手，推动广大群众的思想觉悟和政治觉悟提高，增强党的思想工作的科学性和针对性。
对于组织功能的增强，我们也应该采取相应的措施。首先，加强组织纪律建设。强化对组织纪律的执行和监督，建立健全组织纪律的约束机制，加大对违纪行为的处理力度，确保党员干部在组织纪律上做到严格遵守。其次，加强组织建设工作。加强对党员干部的组织教育和培训，提高组织工作的专业素质和能力水平，加强对基层组织的规范管理，确保组织工作的有效开展和发展。再次，加强基层组织建设。重视发挥基层组织的作用，加大对基层组织的人员培训和工作支持力度，完善基层组织的工作机制和方式方法，提高基层组织的凝聚力和战斗力。
总之，增强政治功能和组织功能是党的建设的重要任务，是党员干部必须努力提升的能力。但在实际工作中，存在一些问题
和差距，需要我们加以查摆和解决。通过加强政治理论学习、强化党的政策执行和加强思想政治工作，以及加强组织纪律建设、组织建设工作和基层组织建设，我们将能够进一步提升党员干部的政治和组织能力，更好地履行党的职责和使命，推动党的事业发展。
篇五：聚焦增强党组织政治功能和组织功能方面存在的问题
对照增强政治功能和组织功能存在的问题和差距
政治功能和组织功能是一个企业或组织的两个重要方面。政治功能指的是企业或组织的政策、规划和实施能力；组织功能则是指企业或组织中各级别和部门之间协调、沟通和管理能力。这两个方面是企业或组织的重要组成部分，但它们之间也存在一些需要进一步完善和提升的问题和差距。下文将分别从政治功能和组织功能两方面进行分析。
一、政治功能问题
1、决策效率低下。许多企业或组织在制定政策或规划时，需要经过多个部门或层级的审核和调整，导致决策效率低下，很长时间无法实施，影响了企业或组织的整体运行效率和业绩。
2、政策重复或矛盾。企业或组织内部各部门制定政策或规划时，由于信息不同步或交流不足，导致相同或矛盾的政策出现，导致工作重复、浪费资源或错失机会。
3、执行力不足。企业或组织制定的一些政策或规划，缺乏执行力，使得政策无法顺利落实。这些原因可能是由于上级部门不配合、执行人员不足或人员不合格等原因造成的。
4、政治风险。政治风险是指企业或组织在制定、实施政策或规划时，由于政治等外部环境的因素影响，导致企业或组织的经济利益受到影响或损失。政治风险通常包括政策法规的变化、政治环境的不稳定、国际形势的变化等因素。
二、组织功能问题
1、信息沟通不畅。许多企业或组织内部缺乏有效的信息沟通途径，导致部门之间信息传递不及时，工作无法协调。
2、层级管理过多。许多企业或组织内部层级过多，每个部门都需要向上反馈，导致管理效率低下，在决策和实施方面缺乏灵活性。
3、分权不足。许多企业或组织内部分权不足，各级别部门之间任务分配不公，导致高层领导需要过多地干预底层部门的工作。
4、人员流动不畅。许多企业或组织人员流动不畅，导致高素质人才难以涌现，企业或组织面临绩效下降的风险。
三、政治功能与组织功能的差距
虽然政治功能和组织功能是两个不同的方面，但它们之间也存在着一定的差距。下面分析具体差距点：
1、目标不一致。政治功能主要关注制定政策、规划和实施能力，企业或组织领导一般更加注重整体运作的效益。组织功能主要关注分工、协调和管理能力，具体表现为部门之间的同步和协作，以及人员流动的带来的新思维和新技术。
2、分配和授权。政治功能主要受到高级领导人士分配和授权等高层管理者的支配。而组织功能则是通过内部管理和协调机
制来支配和分配各项工作任务。
3、工作流程。政治功能会制定一些政策、规划和政策方针，推进政治任务的完成。而组织功能则需要精细化的工作流程，使各类部门之间保持同步，协调合作。
4、管理资源。政治功能需要采取适当政策和措施，管理和节约企业或组织的资源。组织功能需要协调和管理各个部门之间的资源分配，充分体现每个部门的绩效和价值。
综上所述，虽然政治功能和组织功能是企业或组织内部的两个不同方面，但二者之间仍然存在一定的差距。企业或组织应采取适当的政策和措施，尽快缩小政治功能和组织功能之间的差距，提升企业或组织的整体运作效率。
篇六：聚焦增强党组织政治功能和组织功能方面存在的问题
在增强政治功能和组织功能存在的问题和差距
随着时代的演进和社会的不断发展，政治组织功能和组织功能已经成为了不可缺少的部分。然而，在现实中，增强政治功能和组织功能仍然存在许多问题和差距。这些问题和差距对于政治组织的发展和实现其使命来说都构成了很大的挑战。本文将讨论在增强政治功能和组织功能中存在的问题和差距，以及如何应对这些挑战。
一、政治功能的问题和差距
1.缺乏良好的政治文化
政治文化是政治组织中的一种重要力量。缺乏良好的政治文化会导致政治组织的信任度降低，从而影响政治组织的发展。政治文化是通过构建良好的历史和传统来培养的。政治组织需要积极推广良好的政治文化，包括价值观、思想性和规则性等，并在这方面加强自身的指导和约束。
2.缺乏高层领导
政治组织需要具备强有力的领导来推动其发展。如果没有高层领导，政治组织将无法实现其使命和任务。高层领导需要拥有一定的智慧和战略眼光，能够建立一个健康的政治组织体系，同时推进组织的各项事务。这将有助于组织实现其长期目标和使命，并为各个政治项目提供支持。
3.存在机构腐败
在某些情况下，政治组织遭受腐败是不可避免的。这种行为可能是由于组织内部人员的不道德和行为问题，也可能是由于外部因素的干扰。如果政治组织被腐败和贪污所影响，那么它将失去其客观性和声誉，并损害组织自身的长期利益。廉政建设是政治组织避免腐败的关键。因此，建立一个透明度高，财务开支合理的组织模式，以及建立独立机构来监管财务管理，都是解决机构腐败的重要途径。
4.缺乏政府关注
政府的关注和支持对于任何政治组织都至关重要。缺乏政府的关注会造成许多障碍和困难，包括资本基础有限，无法推动项目，资源受限等等。政府关注的不足也使得政治组织难以在社会上获得广泛支持和认可。为了解决这些问题，政治组织需要积极与政府建立联系，并促进双方的互动与合作。
5.缺乏团队精神
在政治组织内部，缺乏良好的团队精神也是一个存在的问题。这可能由于不同的团队成员存在着不同的目标和利益冲突，互相之间的合作存在一定的障碍。此外，如果政治组织的团队精神不够强，那么成员之间的信任度就会大幅度下降，从而影响政治组织的发展。因此，政治组织需要积极建立起良好的团队意识和协作机制，并加强对成员的培训和指导。
二、组织功能的问题和差距
1.缺乏成员的互动
在组织功能上，成员之间的互动度起到非常重要的作用。如果成员之间缺乏互动性，那么组织的协作性会受到影响。除此之外，组织也很难发挥足够的影响力和效果。因此，组织需要积极推动成员之间的互动，增强组织的凝聚力和执行力。
2.缺乏开放性和创新性
在组织的发展中，开放性和创新性是非常重要的。缺乏开放性和创新性会导致组织发展速度放缓，逐渐被淘汰。因此，组织需要鼓励成员的创新和开放性，并且从不同的角度分析组织和项目的问题，从而推动组织和项目的发展。
3.缺乏执行的效率
一个组织如果缺乏执行效率，那么它将无法实现其目标。因此，组织需要建立一个高效的执行机制，以便能够快速实现其目标。高效的执行需要充分发挥成员的专业性和技能，同时确保高效组织的内部流程和合作机制。
4.缺乏与当地文化的交流
当地文化是一个组织发展的重要组成部分。当地文化的了解和交流可以使组织更好地适应当地的环境和氛围，从而获得更好的发展。因此，组织需要认真了解当地的文化和习俗，选择合适的交流方式和开展文化交流活动。
5.缺乏专业化和不断学习
在现代社会中，专业化已经成为发展组织的重要基础。因此，组织需要专业化学习机制，并不断学习和吸收先进技术和经验，以提高组织自身的能力和素质。
总结
南周事件、文化大革命等历史事件都表明，政治自上而下的压迫往往导致社会的不稳定和政治组织的崩溃。因此，政治组织应当强调“文化、文化、再文化”，增强政治功能。同时，组织需要确保其组织功能的有效性，以便更好的满足组织内部成员的需求。组织应当加强与当地文化的沟通和交流，并借鉴其他成功组织的经验。当政治功能和组织功能相互补充和增强，组织才能更好地发挥自身实力，为社会的发展做出更大的贡献。
篇七：聚焦增强党组织政治功能和组织功能方面存在的问题
查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面三篇
第一篇:查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面
（一）政治理论基础知识薄弱
主要表现在政治思想上学习不够，对党和国家的一些重要精神和政策不够关心和重视，也没有认真的学习和领会，缺乏一些基本的政治素质，不善于用政治的头脑思考问题，缺乏政治敏锐性，认为自己只是一般同志，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思路和方式去做开创性的工作，所以看问题和做事情比较片面，也没有站在全局的角度思考问题、解决问题，不利于自身工作的提高。
（二）工作作风还不够扎实
对待工作有时只满足于认真完成领导交给的任务，开拓意识还不够。缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神，还需要进一步增强事业心和职责感.
（三）业务能力不够扎实
在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的深度和广度不够，掌握的理论知识不能很好地和业务联系起来，业务能力的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求.1、加强政治理论学习，端正学风，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想；以高度的职责感、事
业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成单位的各项任务。
2、自我加压，改善工作作风。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，高标准、快节奏的做好每一项工作，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动。
3、坚持理论联系实际，加强自身业务素质.加强业务知识的学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法，不断提高工作效率。虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同事请教。
针对以上制定的整改措施，我将在今后的生活、工作和学习中，时时予以对照检查，严格要求自己，不断完善自己。我相信，在领导和同事们的帮忙下，透过自己的不懈努力，这些存在的问题必须能够在今后的工作和生活中加以克服和改善。
第二篇:查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面
针对保持共产党员先进性教育活动过程中查摆出来的主要问题和差距，本人对存在的问题和差距进行了认真分析研究，制定如下整改措施
一、理想信念方面
主要问题理论水平不高。表现在，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想理解不够深刻，把握不够系统、运用不够自觉;对科学发展观、党的十六大和十六届四中全会精神以及其他一些重大理论问题，有些方面吃得不透、研究不深、把握不准;对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结，只能任经验，有时既没有经验又没有理论，只能自己抱怨自己;对大量涌现的新知识、新理论、新观念、新情况，有时缺乏敏锐性，不能及时了解和掌握，不能很好地运用新理论指导新实践做好新工作完成新任务。
整改措施把坚定理想信念建设放在思想建设的首位，把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。认真地、全面地、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六大和四中全会精神、科学发展观等重要理论，深刻领会，用心研究;学习马克思主义哲学，学习现代科学技术、经济知识，学习历史文化，学习法律法规;向书本学习，向群众学习，向老同志学习，不拘门户、不持偏见，能者即师，广征博采，学习一切先进的、文明的东西，不断武装头脑、丰富内涵、增进修养、提高素质，提高境界和眼界，提高马克思主义理论素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，更加坚定共产主义远大理想，提高运用理论知识指导工作实践的实际工作能力，提高工作水平，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有为的共产党
员。
二、宗旨意识方面
主要问题日常工作生活中，在保持和发挥先进性方面，对时时处处保持先进性这根弦绷得不够紧。
整改措施在平时的学习和工作中，自己要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，坚持正义和党性原则，全面开展各项工作，勇于开展批评和自我批评，对不良现象要勇敢地与其斗争。在大是大非面前，不怕得罪人，决不搞你好我好大家一团和气，真正做到为党的利益，同邪恶现象和势力展开不调和的斗争，保持共产党员大无畏的革命气节。
三、工作作风方面
主要问题思想不够解放，创新意识不强
整改措施树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。要进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作
中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。利用一切机会，积极走出去，不断开阔视野，创新发展思路。在工作中要充分发挥主观能动性，创新思维方式，改进工作方法，提高工作效率。在思维方式上突破原有的经验主义束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索我场快速发展的方式方法，如在新时期如何开创办公室工作新局面，促进我场更快更好地发展。
四、遵守纪律方面
主要问题党风廉政建设方面对自己要求的标准不高。
整改措施加强对党风廉政建设有关规定的学习，进一步提高廉政意识。加强党性修养，在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。要严格遵守党纪党规，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行党风廉政“四大纪律、八项要求”等有关规定，落实好党风廉政责任制。在工作、生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为。自觉接受组织和职工群众的监督。
五、立足本职发挥作用方面
主要问题调查研究做的不够。
整改措施多下基层深入开展调查研究工作，力争解决实际问题，促进各项工作再上新水平。结合工作实际，合理
安排时间，多深入基层，在深入调查、掌握手资料的基础上，注重在“研究”上多做文章，实现调查与研究的统一，在解决实际问题上狠下工夫。
主要问题领导艺术和领导水平有待于进一步提高。
整改措施加强对领导科学知识的学习，注重理论与实践相结合，不断提高领导水平和领导艺术。改进工作方法，提高领导水平。要注意工作方法，充分调动全体干部职工的工作积极性和创造性。
第三篇:查摆增强政治功能和组织功能存在的问题和差距方面
一是必须抓好基层党员教育。火车跑得快，全靠车头带，基层党员作为基层工作的实际推动者，上要做好上级安排部署的各项工作，下要解决百姓群众的具体问题，是工作的核心，更是基层党组织发挥效用的基本单元，抓好基层党员教育，不仅能增强党员教育管理的政治意识，更有利于增强基层党组织政治功能和组织力，各级党组织要深入学习全国组织部长会议精神，注重学习模式的创新，灵活通过网络培训、专题党课、小组研讨等方式，促进学习全覆盖、效率高效化。注重发挥主题实践活动的作用，通过开展“为民服务能手”、“争当先锋模范”等活动，引领广大党员在服务群众、促进企业发展等方面献策出力。在较好完成日常工作的基础上，干出新成效、干出新水平、干出新气象，全方位推动党的事业科学发展
二是必须强化基层党组织的政治引领。基层党组织的政治引领能力，是其政治功能的集中体现。突出基层党组织政治功能，提升组织力，必须通过政治引领焕发出强大的战斗力、凝聚力和号召力，要筑牢宣传贯彻党委政府部署要求的“桥头堡”，发挥好党校主阵地作用，切实抓实各级各类教育培训，帮助基层党组织吃透上级要求，保持政治定力，坚决把党的主张和决定传达到基层、落实在一线。强化执政完善服务机制，丰富服务内容，推动服务资源向基层倾斜，通过发挥服务功能彰显政治功能。
三是必须坚持强化功能抓服务。加强基层党组织带头人
队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，集中力量打造一批可看、可听，能学习、能复制的基层服务型党建示范点，以点带面，整体稳步推进明城镇基层服务型党组织创建工作，深入走访联系群众，落实“三会一课”制度，推进党的基层组织设置和活动方式创新，继续强化驻点联系服务群众的功能，解决群众关心的热点难点问题、融洽党群干群关系结合起来，发挥“强班子、带发展、促稳定”作用，理清发展思路，促进长远发展和基层治理水平的整体提升。
篇八：聚焦增强党组织政治功能和组织功能方面存在的问题
在增强政治功能和组织功能方面存在的问题和差距
在增强政治功能和组织功能方面存在的问题主要有：
一、政府职能落后。随着时代的发展，政府职能不断被赋予新的内涵，但是大多数政府机构仍然遵循着传统的运行模式，而不能及时应对新情况变化更新自身机制。
二、组织缺乏有效沟通。政府部门之间缺乏有效的沟通，大部分时候不能够及时协调，导致信息反馈的不及时，办事效率低下。
三、缺乏数据分析能力。政府责任人和公务员缺乏数据分析能力，在处理问题时缺乏决策依据，容易出现欠缺科学化、准确性偏低的决策，从而影响最终的决策执行效果。
四、缺乏系统性的管理。很多政府部门没有形成合理的管理流程和机制，缺乏规范且有效的管理制度，因此不能有效地监督服务活动，使服务水平不受保障。
以上就是增强政治功能和组织功能方面存在的问题和差距。这些问题和差距的解决只能靠政府推进政策调整，不断改进政府职能，加强政府机构的沟通，提高政府官员的数据分析能力，构建有效的管理体制，以及采取正确的政策措施，来不断完善政治功能和组织功能，进而提高政府全面运行效率。
篇九：聚焦增强党组织政治功能和组织功能方面存在的问题
对照增强政治功能和组织功能存在的问题和差距集合3篇
文章一：对照增强政治功能和组织功能存在的问题和差距
增强政治功能和组织功能的重要性被广泛认可，然而，它们在实践中存在一些问题和差距。本文将讨论这些问题，并提出可能的解决方案。
首先，政治功能的问题在于政府对于民众的反应能力不足。政府在面对民众的需求和意见时常常反应迟缓，甚至忽视。这种情况可能导致政府与民众之间的矛盾升级，从而削弱了政府的合法性和领导地位。解决这个问题的方法是建立更加开放和透明的政治机制，使得民众的声音能够被充分听取和响应。
其次，组织功能的问题在于内部协调和决策的效率不高。许多组织内部存在着信息不对称和工作流程不畅的问题，导致了决策制定的拖延和执行的困难。同时，组织之间的协调合作也存在问题，往往出现利益冲突和资源浪费的情况。解决这个问题的方法是建立高效的沟通和协调机制，加强内部流程的管理和优化，并建立起组织间的合作共享机制。
最后，政治功能和组织功能之间的差距在于管理层面的问题。政府和组织的管理者缺乏创新能力和决策能力，不能及时适应新的挑战和变革。这可能导致政府和组织陷入僵化和守旧的状态，无法有效运作和推动发展。解决这个问题的方法是加强管理者的培训和能力提升，鼓励创新思维和决策实践，并建立起灵活的管理和运作机制。
综上所述，增强政治功能和组织功能的问题和差距主要体现在政府对民众的反应能力、组织内部协调和决策效率、以及管理层面的缺陷上。解决这些问题需要建立更开放透明的政治机制，加强内部流程的管理和优化，同时提升管理者的创新能力和决策能力。这样才能更好地增强政治功能和组织功能，推动社会的稳定和发展。
文章二：对照增强政治功能和组织功能存在的问题和差距
增强政治功能和组织功能是推动社会进步和发展的关键任务，然而在实践中却存在一些问题和差距。本文将从政治和经济两个方面讨论这些问题，并提出相应的应对措施。
在政治方面，问题主要体现在政府的权力滥用和腐败问题上。权力滥用会导致政府与民众之间的矛盾和冲突，削弱政府的合法性和民众的信任。腐败问题则会导致资源的浪费和社会的不公平，阻碍了政府的有效运作和发展。解决这个问题的方法是建立健全的监督机制，加强反腐败工作，提高政府的透明度和责任感。
在经济方面，问题主要体现在资源分配不合理和市场监管不力的问题上。资源分配不合理可能导致社会贫富差距的扩大和资源的浪费。市场监管不力则会导致市场失灵和经济秩序的混乱，阻碍了经济的发展。解决这个问题的方法是加强市场监管和法制建设，确保资源的公平分配和市场的有效运作。
总的来说，增强政治功能和组织功能面临的问题和差距主要体
现在政府的权力滥用和腐败问题，以及资源分配和市场监管方面。解决这些问题需要加强监督机制、推动反腐败工作，同时加强市场监管和法制建设。只有这样才能更好地增强政治功能和组织功能，推动社会的稳定和发展。
文章三：对照增强政治功能和组织功能存在的问题和差距
政治功能和组织功能是社会性制度的重要组成部分，然而在实践中存在许多问题和差距。本文将从社会文化和制度建设两个方面对这些问题进行探讨，并提出相应的解决方案。
在社会文化方面，问题主要体现在公民意识和社会道德的缺失上。公民意识的缺失使得民众对于政治参与和社会责任缺乏意识，导致政治功能和组织功能的发挥受限。社会道德的缺失则会导致社会风气的败坏和道德风险的增加，削弱了组织内部的凝聚力和协作能力。解决这个问题的方法是加强公民教育，提高公民意识和社会道德，培养积极的公民行为和社会责任感。
在制度建设方面，问题主要体现在法治体系的不健全和权力分配的不均衡上。缺乏健全的法治体系会导致制度执行的不完善和法律的执行力度不足，削弱了政治功能和组织功能的效果。权力分配的不均衡则会导致资源的集中和利益的不公平，阻碍了政府和组织的有效运作和发展。解决这个问题的方法是加强法治建设，完善法律体系和法律执行机制，同时加强权力监督和制衡机制的建设。
综上所述，增强政治功能和组织功能存在的问题和差距主要体
现在公民意识和社会道德的缺失，以及法治体系和权力分配的不健全。解决这些问题需要加强公民教育和社会道德建设，加强法治建设和权力监督机制的建设。只有如此，才能更好地增强政治功能和组织功能，推动社会的稳定和发展。增强政治功能和组织功能是现代社会不可或缺的重要任务。然而在实践中，我们发现存在着一些问题和差距，阻碍了政治功能和组织功能的充分发挥。为了解决这些问题，我们需要采取一系列的措施，以不断提升政治功能和组织功能的水平。
首先，我们需要加强政府的民众反应能力。政府在面对民众的需求和意见时往往反应迟缓，甚至忽视。这会导致民众的不满情绪逐渐升级，影响政府的合法性和领导地位。为了解决这个问题，政府需要建立更加开放和透明的政治机制，充分听取和响应民众的声音。政府可以通过举办听证会、开展网络民意调查等方式，与民众进行更多的互动和沟通，真正做到民有所呼，政有所应。
其次，我们需要提高组织的内部协调和决策的效率。许多组织内部存在信息不对称和工作流程不畅的问题，导致决策制定的拖延和执行的困难。同时，组织之间的协调合作也存在问题，往往出现利益冲突和资源浪费的情况。为了解决这个问题，组织需要建立高效的沟通和协调机制，加强内部流程的管理和优化，并建立起组织间的合作共享机制。组织可以借助现代信息技术的力量，建立起高效的沟通平台和项目管理系统，提高工作效率和协作能力。
第三，我们需要加强管理层面的能力。政府和组织的管理者缺
乏创新能力和决策能力，不能及时适应新的挑战和变革。这使得政府和组织陷入僵化和守旧的状态，无法有效运作和推动发展。为了解决这个问题，我们需要加强管理者的培训和能力提升，鼓励他们具备创新思维和决策实践的能力。政府和组织可以通过组织各类培训班和研讨会，提供丰富的学习资源和交流平台，帮助管理者不断提升自身的能力，与时俱进。
此外，我们还需要加强制度建设，为政治功能和组织功能的发展提供坚实的基础。制度建设包括法律体系的完善和权力分配的公平合理。缺乏健全的法律体系会导致制度执行的不完善和法律的执行力度不足，削弱了政治功能和组织功能的效果。权力分配的不均衡则会导致资源的集中和利益的不公平，阻碍了政府和组织的有效运作和发展。为了解决这个问题，我们需要加强法治建设，完善法律体系和法律执行机制。同时，要加强权力监督和制衡机制的建设，确保权力的合理行使和公正运作。
总而言之，增强政治功能和组织功能的问题和差距主要体现在政府的反应能力、组织的内部协调和决策效率、以及管理层面的缺陷上。为了解决这些问题，我们需要加强政府的民众反应能力，提高组织的内部协调和决策效率，加强管理者的能力培养，并加强制度建设。只有这样，才能不断提升政治功能和组织功能的水平，推动社会的稳定和发展。
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