篇一：团组织建设工作方案
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团组织建设实施方案
篇一：团委组建方案
团委组建方案
为落实上级团组织关于全面推进基层团组织建设的相关部署，进一步完善河南事业部共青团组织，坚持以党建带团建，竭诚服务青年员工的成长、成才，增强企业的“向心力”，营造“感恩、合规、敬畏、创新”的企业文化氛围，根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的相关规定，结合河南事业部实际，特制定河南事业部团委组建方案，如下：
一、组建原则
1、有利于推进河南事业部所辖各单位的常规工作展开。
2、有利于丰富各单位职工的企业文化活动。
3、有利于实现青年员工的个性成长和全面发展
二、共青团工作机构设置
221、共青团名称：中国共产主义青年团中储发展股份有限公司河南事业部委员会，简称：共青团中储发展股份有限公司河南事业部委员会
2、工作原则：受上级团组织和同级党组织双重领导、以同级党组织领导为主，并接受地方团委的业务指导。
3、团委设置：河南事业部团委委员会由3人组成，其中，书
记1人、委员2人。负责河南事业部共青团全面工作。
4、团支部设置：郑州物流中心团支部、南阳寨分公司团支部、平顶山分公司团支部、洛阳分公司团支部、郑州恒科团支部，各级团支部负责做好各单位团内各项工作。
三、团干部的配备
各级团干部，即各级团组织负责人、委员均按兼职配备。
（一）团干部任职基本条件
1、政治立场坚定，品质作风优良，群众基础较好，知识结构合理，技能素质全面，身心体魄健康，热爱团的工作，具有做好共青团工作的强烈事业心和责任感。
2、坚持围绕中心，服务大局，勤于思考，善于学习，勇于创新，具有一定的组织、沟通、协调、感召能力，能够积极主动地开展工作，在各个方面发挥表率作用。
3、团结协作，朝气蓬勃，实事求是，发扬民主，敢想敢干，谦虚谨慎，热心为团员青年服务，公道正派，清正廉
22洁，自觉接受监督，不断追求进步。
（二）团的委员会负责人提名候选原则
1、中共党员；
2、具有大学本科及以上学历；
3、热心于团的工作。
（三）团的委员会委员提名候选原则
1、共青团员（包括保留团籍的共产党员）；
2、具有大学本科及以上学历；
3、热心于团的工作。四、筹建工作及要求
（一）成立筹备工作机构
河南事业部成立共青团筹备组，成员由综合办公室相关人员、团干部候选人员组成。筹备组在同级党组织的领导下，负责团组织组建期间的工作。
（二）做好前期基础工作
1、按照上级团委的部署安排，做好团员青年调查摸底工作。
2、酝酿共青团筹备组和本级团组织团的干部提名候选人员。
（三）团委组建具体实施工作
1、结合实际，制订事业部团委组建方案，报同级党组织审批同意，并报上级批复。
2、向公司提出组建团委申请。
223、依据公司批复，召开会议，进行选举，选举结果报公司。
4、制定团委工作思路和计划，保质保量保时完成各项工作。
5、制定团委印章。
篇二：玉溪市委加强基层团组织建设实施方案
玉溪市委加强基层团组织建设实施方案——通海团县委
团中央关于加强全团基层组织建设和基层工作的电视电话会议，对全团抓好团的基层组织建设和基层工作作出了具体部署。按照省、市团委的要求，为深入贯彻落实团十六大精神，以科学的发展观全面加强我县基层团组织建设和基层工作，切实增强团组织对广大青年的吸引和凝聚,扎实推进团的各项事业，为通海经济又好又快发展发挥共青团的优势和力量，结合我县实际,特制定本实施意见。
一、统一思想，提高加强基层团组织建设和基层工作极端重要性的认识
加强团的基层组织建设和基层工作，是贯彻胡锦涛总书记6月14日重要讲话精神的必然要求，是落实团十六大精神的根本举措，是共青团应对面临的新挑战、针对团的薄弱环节的现实需要。团中央全团加强基层组织建设和基层工作电视电话会的及时召开，具有较好的现实指导意义，充
分体现了团中央对基层共青团工作的极大关心和支持。各级团组织要增强责任意识和大局意识，把做好此项工作作为贯彻落实团十六大及县第十次党代会和省、市团代会精神,夯实团建工作基础，开创我县共青团工作新局面的重要举措来抓。
二、指导思想、目标任务及工作步骤
指导思想：高举建设有中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，从增强共青团在青年中的吸引力和凝聚力入手，以提高基层团组织服务能力为核心，以不断扩大团的基层组织的有效覆盖为基础，以切实加强团员团干部队伍建设为关键，以基层团组织制度建设为保障，不断提高基层团组织的工作水平，切实做好组织动员青年、教育引导青年、关心服务青年和代表、维护青年合法权益的工作，为通海经济社会事业和谐发展发挥积极作用。
目标任务：力争到20XX年县、乡两级团委换届之前，全县无松散瘫痪的团组织，使“五个有”（有一个好的班子特别是一个好的带头人、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作并适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的工作制度、有保证工作正常开展的必要经费和阵地）团组织在学校、企业、社区、机关事业单位团组织中所占比例达到80％以上，在农村和社区团组织中达
到60％以上，在非公有制经济领域团组织中达到50％以上，团青比例有明显提高，全县团的建设和工作提高到一个新水平。
工作步骤：
镇（系统）团委的工作进展情况进行调查，对团总支、支部进行随机抽查，督促检查各基层团组织工作开展情况，为基层解决实际问题。
更富生机和活动，更切合青年需求；二是坚持党建带团建，紧跟党建步伐，使团的基层组织建设纳入党的基层组织建设总体格局；三是找准基层团的工作的切入点，在农村，要围绕新农村建设的根本要求，特别要围绕生产发展这一重要目标；在企业，要围绕企业的生产经营；在学校，要围绕育人目标；在社区，要围绕促进社区和谐的目标；对机关要以带领团员青年立足本职岗位，争创一流业绩为目标；四是积极探索联合建团、区域建团、依托建团、流动建团等各种有效的团建模式，选取有一定基础，条件符合的单位进行试点建团，不断扩大团的基层组织的有效覆盖；五是要努力把团的有影响力的工作和活动与团的建设结合起来、共同推进工作；六是注重在农村青年致富带头人、企业青年技术和管理骨干、学生骨干、社区青年工作者中发现和培养能人，加强基层团组织的工作力量，通过开展“十大杰出青年评选”、“十佳青年农民评选”等活动，培养和树立一批优秀青年形象；七是通过帮助青年解决学习、工作和生活中的实际问题入手，通过开展各种灵活有效的工作，引导教育青年自觉按照党的要求健康成长；八是坚持把制
度建设贯穿其中，逐步健全完善基层团组织建设和基层工作各项制度，建立工作长效机制。
四、找准切入点，抓住重点，扎实推进农村、企业、根据农村、学校、社区、机关基层团组织建设和基层工作
企业、学校、社区、机关团组织的不同任务和功能，结合我县实际，全面抓好我县基层团组织建设和基层工。
1、农村团组织建设和工作
我县农村团组织建设基础薄弱，青年变化最大，困难最多。要以夯实农村基层团建基础为重点，以服务新农村建设为目的，通过扎实的工作，切实改变农村团组织建设和工作现状。
试这个结合点。以服务农村经济发展为目标，以培养新型农民、高效产业为重点，以共青团示范村、“畜牧增收1+1计划”、“青春建功新农村”为载体，深入实施“新农村、新青年”计划。引导鼓励农村青年积极发展现代农业、推进农业标准化生产，积极参与产业结构调整，促进农业产业化经营，推动传统农业向现代农业转变。大力开展青年农民培训，进一步提高农村青年科技文化素质和致富本领，造就一大批有文化、懂技术、会经营的新型青年农民。挖掘能人、培养能人、发挥能人的模范带头作用，带动一批人、一个村、甚至一个乡镇。
通过保护
母亲湖行动、乡村青年文化活动等团内品牌工作，进一步增强团组织的执行力和服务力，树立农村新风新。第七，建立健全、规范的制度体系。要在完善已有制度的基础上，针对农村基层团组织面临的新情况、新问题，积极推进组织制度创新，不断增强基层团组织的内在活力。坚持和完善团的组织生活制度，继续坚持并不断改进“三会两制一课”（团支部大会、团支部委员会、团小组会，团员教育评议、年度团籍注册制度和团课），从基层团的工作实际出发，结合团日活动制度、重温入团誓词制度和规范团的活动仪式等，因地制宜组织实施。团员教育评议要把重点放在提升团员的组织归属感和认同感，培养团员的民主参与意识上来。团课要针对团员思想和工作中的具体问题，力求深入浅出、循序渐进、重点突出。完善基层团组织工作制度，进一步健全工作调研制度，基层团委每年要确定若干社会关注、青年关心的调研主题，有针对性地开展调研。完善团内信息考核制度，借助通海电子政务网、共青团玉溪市委网站及云南青年信息网等平台，把团的重点工作、活动开展情况等及时予以公布，在全县范围内形成便捷、畅通的信息沟通与工作交流渠道。健全工作考核制度，把团的考核纳入党组织考核体系。
2、企业团组织建设和工作
业与服务青年的结合点。企业团组织一定要把服务企业生产经营作为前提，引导青年职工努力工作，帮助企业创效益。开展青年岗位能手、青年文明号活动，帮助职工提高技能、培育职业精神；开展文化活动，帮助企业增强凝聚力，丰富青年职工文化生活。协同相关职能部门，开展青年职工技能培训和下岗青年职工再就业培训等，努力帮助青年职工解决成长发展中遇到的实际困难和问题，促进青年职工的成长发展。
4、社区团组织建设和工作
坚持党建带团建，探索社区团建的新载体、新途径。社区团的建设和工作，要紧紧抓住和谐的目标，从解决便利性、安全性、娱乐性、健康性、互助性、服务性等问题入手，把握切入点。一是要对社区团员
青年基本状况进行调查了解，掌握社区团员青年就业及行业分布等情况，对流动团员进行登记、造册，正式纳入管理；二是充分发挥青年志愿者的作用，要把他们的热情、精神和专长、服务时间有机结合，通过社区团组织制度化和组织化的安排转化为长效服务机制。成立社区青年志愿者服务站，以社区内的五保户、烈军属、孤寡老人、困难家庭及其子女等老弱病残为服务对象开展工作，并向社区广大青少年宣传法律援助制度，解答青少年法律咨询，为青少年提供无偿法律援助。组织社区开展大型文体活动及积极健康的公益活动，以其广泛的社会影响力，引导广大青年及社会各界人士踊跃参加各种志愿服务活动，真正为社区困难群众排忧解难，为社区环境的美化、社区文化的活跃、社区秩序的维护做出了实实在在的贡献，增进人民群众对党的感情和对共青团的支持，以此促
进社区团建工作的活跃。三是成立了社区青年中心，针对社区内青年流动、转移就业较为频繁的特点，充分利用青年中心，教育、引导、凝聚青少年。青年中心开办“留守儿童学
校”，假期和课余时间免费为外出务工青年子女辅导功课，加强了对社区青少年的凝聚力。设立青少年书屋、体育活动室等，极大丰富社区青年业余文化生活。通过活动促团建，将社区内团员青年组织起来，真正发挥了社区团组织的作用。
5、机关团组织建设和工作
要以带领团员青年立足本职岗位，争创一流业绩为目标，切实加强机关团的建设和工作。针对我县机关团员逐年减少的实际情况，为做好机关团的建设和工作，要搞好调查，了解机关团组织建设和团员基本情况，进一步理顺机关团内关系；要坚持党的领导，通过党组织加强对机关团组织工作的指导；要切实加强机关团员青年的思想政治理论教育工作，教育引导青年干部立足本职，爱岗敬业；要做好机关团员的推优入党工作，为党组织输送新鲜血液；要充分发挥机关各职能部门中团员青年的作用，通过有效的载体，提高服务党政工作大局的水平；要针对机关团员青年的要求，开展各类开扩视野，增长才干，增强综合素质的有益活动，促进青年干部的健康成长成才。
五、团干部要以高度的政治责任感，深入实际，为我县基层团组织建设和基层工作贡献力量
要高度重视基层组织建设和基层工作。广大基层团干部要坚持解放思想，改革创新；坚持发奋学习，科学创新；坚持立足实际，务实创新，以高度的政治责任感和踏实的工
作，切实做好基层工作，并把它作为学习贯彻落实科学发展观，做好新形势下青年群众工作的生动体现，作为转变干部作风、服务基层青年的实际行动，培养锻炼、提高自身素质的重要途径和有效载体。要联系青年，走进青年，与青年交朋友，切实帮助青年解决生活、学习、工作中的突出问题；要认真思考，不断创新基层团工作的有效载体，探索有效的资源配置方式和组织动员机制；要真心关注基层、真情服务基层，多做雪中送炭的工作，不搞花架子，不搞形象工程；要发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的精神。
篇三：共青团基层组织建设和基层工作实施方案
共青团基层组织建设和基层工作实施方案
为深入贯彻胡锦涛总书记关于“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的要求，落实团十六届二中全会的部署，探索在新的历史条件下有效组织和联系广大青年的方式方法和增强基层组织活力的新途径，提炼近年来团的基层组织建设取得的成果，团中央决定自20XX年4月起，在全团范围内确定一批基层组织建设和基层工作试点单位，开展为期一年的试点工作。通过试点工作，总结出可推广的加强基层组织和活跃基层工作的一般规律和基本方法。
一、试点工作的原则
试点工作要始终坚持和把握以下基本原则：
15221．始终坚持党建带团建。紧跟党建步伐，充分借助党建工作近年来在基层形成的新格局和新成果，注意在工作空间、工作内容上尽量与党建相融合；争取党组织支持，在新兴领域探索团建工作的有效载体和创新模式，巩固和扩大党执政的青年群众基础。
2．研究提炼普遍性规律。牢牢把握团的根本职责和基本职能，针对基层组织建设和基层工作中的长期性、根本性和战略性问题，着力在创新组织设置、扩大对团员青年的覆盖、探索基层组织吸引和凝聚青年的有效方式、找准活跃基层工作的有效载体、构建基层工作保障体系等方面进行认真研究和实践，并努力把试点单位的好经验、好做法转化为指导全团基层组织建设和基层工作的基本方法。
3．着力突破重点难点问题。针对基层组织建设和基层工作面临的重点难点问题，集中力量，攻坚克难，探索出有效的解决办法，力争通过试点在各个薄弱环节上有所突破。对于长期制约基层团的工作的一系列突出问题，要着力在
机制上进行探索和完善，从整体上推动工作。
4．勇于改革创新。要积极应对经济社会变革和青年群体变化带来的挑战，破除思想束缚，大胆创新组织设置形式和工作方法，不断探索与市场经济环境和青年沟通、交流、联络、聚集方式相适应的有效工作模式，以改革创新的精神推动试点工作开展。要注意尊重基层首创精神，对基层探索
1622出的创新经验进行提炼和升华。
二、试点工作的主要内容
各级、各类团组织应针对基层组织建设和基层工作中存在的普遍性问题，积极在以下几个方面进行深入探索：
1．结合党建新格局推动团的工作。探索团建与党建更为紧密结合的有效模式，争取同级党组织在制度安排、干部选拔、工作要求和指导等方面的支持，推动下级团组织党建带团建制度的落实；充分借助现代远程教育、党员活动中心、党员服务站等党建工作在基层形成的重要成果和工作格局，以联合建立党团活动中心、党团服务组织等方式推动党团共建；跟进党建步伐，在已建立党组织、符合建团条件但尚未建团的单位推动建立团组织；在没有建立党组织但是具备建立团组织条件的地方和单位，积极建立团的组织。
2．依托新媒体丰富团工作的手段和载体。适应青年沟通、交流、联络、聚集的新特点，通过网上互动社区、博客、即时通讯系统、手机短信、手机报等多种方式和途径联系、服务青年，有效增强对青年的吸引凝聚；探索通过新媒体对青年进行舆论引导和思想教育的有效方式，归纳总结利用网络平台组织动员青年的模式。
3．进一步深化“推优入党”工作。不断健全“推优入党”制度，按照中组部、团中央关于“推优入党”的具体要求，进一步强化推优意识，严格推优标准，规范推优程序，122在教育、培养、考察、推荐等环节做好与党组织的衔接，提高“推优”的质量和数量，为党源源不断地输送新鲜血液。
4．改进、完善基础团务工作。抓好基层团组织的工作制度、组织生活制度、团员和团干部队伍教育管理制度、团内民主制度、基层团建考核和评比表彰制度等团务制度的落实；推行团务管理和团员管理的规范化建设，详实掌握团建基础数据，建立健全工作档案；结合新形势，对“三会二制一课”等团内组织生活的内容、方式进行改进和创新；鼓励基层团组织结合实际大胆进行制度创新，总结推广基层在实践中形成的好经验好做法。
5．巩固和完善以团组织为核心的青年组织体系。充分发挥团组织的核心基础作用，加强对青联、学联和城乡青年中心等团属青年社团组织的领导和指导；加强对青年自组织的联系和引导，努力把青年自组织纳入共青团联系合作的范围，探索在有条件的青年自组织中建立团组织，最大限度地实现对团员青年的组织覆盖和工作覆盖。
根据不同领域的工作特点，试点中应把握的侧重点如下：
1．企业基层团组织建设试点
（1）国有及国有控股企业
——探索建立活跃企业青年工作的机构和机制。建立符合企业特点、发挥共青团作用的企业青年工作新格局，形成
122组织动员青年更好地参与企业生产经营的方式，活跃企业青年工作。进一步探索专兼职相结合的团干部配备方式。
——寻找企业共青团工作新载体。服务企业生产经营和青年职工成长发展，寻求新的工作切入点，广泛开展思想型、技能型、文化型活动，丰富青年生活，促进青年成长。
——探索发挥团组织在企业文化建设中的作用。寻找新途径和新载体，深入参与企业文化建设，形成既保持团组织特点，又融入企业文化的有效方式。
（2）非公有制企业
——探索活跃青年工作的新形式。注重发挥团组织在企业文化建设、搭建优秀青年成长平台的作用，增强青年员工对企业的认同感和归属感。
——寻求企业共青团工作新载体。紧紧围绕企业生产经营，探索提升青年员工业务素质的有效方式，服务青年成长成才。
2．城市社区基层团组织建设试点
（1）市辖区团委
——探索建立工作联系协调机制。以团区委为核心（平台）、辖区单位团组织为依托，推动建立党政领导牵头、团组织具体协调、驻区单位团组织负责人广泛参加的共青团工作协调机制。开展共建活动，形成街道、社区与驻区单位协同配合的工作机制。
122——探索对街道、社区共青团工作的指导方式。强化团区委的作用，加强街道、社区共青团工作的规划、建设、指导和考核。帮助街道、社区建立健全团组织，积极向街道、社区配置工作资源。
（2）街道、社区团组织
——探索社区团组织发挥作用的主要内容。围绕社区安全性、便利性、健康性、娱乐性、互助性等功能，找准工作切入点，创新工作内容和方式。尝试承接青少年教育、预防青少年违法犯罪等政府青少年事务。
——探索社区团的工作力量配备方式。加强社区团的工作队伍建设，努力将青少年社会工作者、青年志愿者工作机制转化为服务社区的长效机制。探索建立城市社区团工作统筹协调机制。
——探索在特定青年集聚领域建立团组织的新方式，针对青年在楼宇、市场、商业区、工业园区等分布集中的情况进行团组织联建。
3．机关事业单位基层团组织建设试点
——探索服务青年成长发展的有效载体。探索形成在加强思想引导，进行
专业知识和综合能力培训，开展文体活动等方面的新载体，促进青年健康成长。
——探索巩固扩大团组织在青年中的覆盖面和影响力
222的工作机制。寻找团组织凝聚青年、促进机关效能建设有效途径。
4．农村基层团组织建设试点
（1）团县（市、区、旗）委
——探索建立农村共青团工作联席会议制度，成立由党政领导任主要负责人、团组织牵头协调、有关部门参加的联席会议，共同研究、规划、推进本县域团的工作和建设。
——探索乡、村团组织同步换届的实现方式，构建农村基层团干部的选拔、培养、管理、保障、激励等工作机制。探索团的代表大会代表任期制，建立团代表提案、调研、建议等制度，推行团务公开，扩大团内民主的实现形式。
——在县域范围内，适应农村青年跨地域流动、聚集和从业的特点，突破行政和区域界限，采取独立、依托、联合等方式建立团组织。特别是探索依托农村青年所从业的登记、管理及服务部门和社会服务组织建立团组织的有效途径。
（2）乡（镇）团委
——探索推进乡镇团的委员会建设。试行由乡镇党委年轻委员兼任同级团委书记，或按照一定程序，选拔“选调生”任乡镇团委书记；推选优秀的村团支部书记、学校（乡镇企业）团组织负责人、乡村青年能人、大学生村官、选调生、西部计划志愿者等为乡镇团的委员会委员，试行乡镇团委委员轮值日常工作制度，发挥委员作用开展团的工作。
2122——探索建立乡镇、企业、学校、村、专业合作组织等各类团组织之间的联建共建和互帮互助机制，推动基层团组织的联动与协作，促进共同发展。
（3）农村社区、专业合作组织、专业市场
2222
篇二：团组织建设工作方案
学校团委组织建设方案
一、团委组织建设的重要性
团委组织是学校中承担学生综合素质培养和各项活动组织的重要力量。一个高效、规范、有活力的团委组织，能够有效地激发学生的创造力和潜力，推动学校的发展。因此，团委组织建设具有重要的意义。
二、加强组织建设的理念
1.注重学生参与
学生是团委组织的主体，他们的参与是团委工作取得成果的关键。因此，团委应积极引导学生参与团委组织建设，将学生的声音和意见融入到决策过程中，提高组织建设的针对性和可操作性。
2.注重培养领导力
培养学生的领导力是团委工作的重要任务之一。通过组织各种形式的培训和选拔活动，提升学生的组织能力、沟通能力和协调能力，使他们成为有能力引领同学们前进的领导者。
3.注重发展团辅工作
团辅工作是团委组织建设的重要内容之一。加强对学生发展的关心和指导，开展心理咨询和辅导等服务，增强学生的个人发展能力和心理素质，为学生的全面发展提供支持。
三、加强组织建设的具体举措
1.建立规范的组织架构
设立办公室、学术科研部、文艺部、宣传部、体育部等不同职能部门，明确各个部门的职责和工作重点，提高工作效率。
2.建立健全的制度和流程
制定规范的组织建设制度，包括会议管理制度、财务管理制度、干事选拔制度等，确保工作的规范化进行。
3.加强沟通和协作
组织定期开展团委干部交流会，加强团委内部的沟通和协作，解决工作中的问题和困难，共同促进团委工作的发展。
4.开展培训和学习活动
组织团委干部定期进行培训和学习，提升他们的综合素质和专业能力，更好地履行自己的职责。
5.创新活动形式
通过举办精彩的校园活动，吸引更多的学生参与进来，提高学生的积极性和创造力。
6.加强与外校交流
开展与其他高校团委的交流活动，学习借鉴其他学校的优秀经验，提高团委组织建设的水平和质量。
7.注重推进学生自主发展
鼓励学生自主组织和参与各种学术、文化、体育等活动，提升学生的自主创新和团队协作能力。
8.加强师生互动
加强师生之间的沟通和交流，促进团委工作与学校教育教学工作的有机衔接，共同推动学校的发展。
四、团委组织建设的挑战与对策
1.挑战：人员流动性大
当前学生团队的人员流动性较大，导致团队建设的连续性和稳定性不足。
策略：加强对学生干部的培养，建立健全干部培养机制，提供更多机会和平台让学生参与团队建设，并通过后备干部的选拔和培训，确保团队建设的稳定性。
2.挑战：工作任务繁重
团委组织需要承担各种社团、活动和项目的组织管理，工作任务繁重。
策略：合理分配工作任务，加强团队合作，通过制定详细的工作计划和时间安排，提高工作的效率和质量。
3.挑战：学生参与度不高
学生对团委组织的参与度不高，导致团队活力不足。
策略：加强对学生的宣传和培养，通过举办丰富多样的活动吸引学生的兴趣和参与，提高团队的凝聚力和影响力。
五、建设高效团委组织的意义
建设高效团委组织，对于推动学校的发展、提高学生的综合素质和培养具有创新精神的人才具有重要意义。高效团委组织能够发挥学生的主体作用，更好地服务于学生群体，推动学生的全面发展。
六、总结
团委组织建设是学校发展的重要组成部分，通过加强组织建设，提高服务水平和工作效率，能够更好地发挥团委在学校中的作用，促进学校的发展。
在加强组织建设的过程中，需要注重学生的参与、培养领导力和发展团辅工作。同时，还需要建立规范的组织架构、制定健全的制度、加强沟通和协作、开展培训和学习活动、创新活动形式、加强与外校交流、注重推进学生自主发展、加强师生互动等具体举措。
面临人员流动性大、工作任务繁重、学生参与度不高等挑战时，需要采取相应的对策来提升团队建设的稳定性和活力。
建设高效团委组织对于推动学校的发展，提高学生的综合素质具有重要意义。通过建设规范、有活力的团委组织，能够更好地服务于学生群体，推动学生的全面发展。
篇三：团组织建设工作方案
团支部建设的实施方案
团支部是团员青年的组织基层，是团员们学习、交流、成长的平台，也是团组织开展工作的重要基础。因此，加强团支部建设，提高团支部的组织力和凝聚力，对于团组织的发展具有重要意义。为此，我们制定了以下团支部建设的实施方案。
一、加强组织建设。
1.建立健全团支部组织架构，明确团支部各职能部门的职责，确保团支部工作有序开展。
2.加强团支部干部队伍建设，定期开展干部培训和交流活动，提升干部的工作能力和业务水平。
3.建立团支部成员档案，定期进行成员信息更新和管理，建立健全团员信息数据库，为团支部工作提供有力支持。
二、强化活动开展。
1.制定团支部年度工作计划，明确团支部工作重点和目标，合理安排各项工作任务。
2.开展多样化的团员活动，包括主题团日活动、志愿服务活动、文体活动等，丰富团员们的课余生活，增强团员凝聚力和向心力。
3.组织团员参加各类培训和学习交流活动，提升团员的综合素质和能力水平，为团员们的成长提供更多的机会和平台。
三、加强思想引领。
1.组织团员开展主题教育活动，加强团员的思想政治引领，引导团员树立正确的世界观、人生观和价值观。
2.定期开展团员思想政治工作，关注团员的思想动态和心理健康，及时解决团员在学习、生活中遇到的困难和问题。
3.加强与团员的沟通和交流，了解团员的心声和需求，及时反馈团员意见，为团员提供更好的服务和帮助。
四、加强团员队伍建设。
1.开展团员先锋岗活动，树立团员的先锋形象，激励团员争做时代先锋。
2.加强团员之间的交流和合作，组织团员开展志愿服务和社会实践活动，增强团员的团队合作意识和责任感。
3.建立团员先进个人和集体表彰制度，激励团员为团支部建设和发展作出更大的贡献。
通过以上实施方案，我们将加强团支部的组织建设，丰富团员的活动内容，加强思想引领，提高团员队伍的凝聚力和向心力，为团支部的发展打下坚实的基础。希望全体团员能够积极参与团支部建设，共同努力，共同成长，为团组织的发展贡献自己的力量。
篇四：团组织建设工作方案
学校共青团建设工作方案
一、工作目标
1.进一步巩固和发展学校共青团组织，加强共青团组织的建设和服务。
2.着力提高学生思想政治素质，培养具有中国特色、世界眼光的现代青年。
3.发挥共青团组织在学校精神文明建设中的引领作用，牢固树立社会主义核心价值观。
4.积极开展各类公益志愿服务活动，营造优良的校园文化氛围。
二、工作内容
1.提高共青团组织的组织管理水平。加强团干部培训，提高干部素质。把握团组织工作的主动权，做好团员管理和发展工作。时刻关注团员的思想动态，制定完善的团建工作计划，不断创新工作方式。
2.加强“三会一课”制度建设，广泛开展团员教育活动。定期召开会议及课程，关注团员思想动态、情感变化和学业进展，及时发现问题、解决问题，确保团员活动有规律、有营养。
3.丰富团内活动和社会实践，开展多层次的活动。扎实开展团内活动，如团员互动、文艺交流等。积极开展社会实践活动、参与社会义工服务、环境保护、公益慈善活动等，切实发挥团员的作用。
篇五：团组织建设工作方案
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序言
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全市下层团组织规范化建设工作实施方案
一、背景与意义
近年来，我市下层团组织规模不息扩大，团员队伍壮大。然而，由于缺乏统一的规范和管理，下层团组织工作的质量和效率存在一定程度的不足。为了进一步加强团组织建设，提升下层团员素养，推动团组织工作向规范化、科学化、专业化方向进步，特制定了全市下层团组织规范化建设工作实施方案。
二、总体目标
本次实施方案的总体目标是通过规范化建设，提高下层团组织的管理水平宁工作质量，实现团组织工作的科学化、高效化。
三、重点任务
1.加强组织建设
（1）推动下层团组织建立完善的组织机构，明确各职能部门的责任和权力。确保组织机构设置科学合理，职责明晰。
（2）加强干部培育和选拔工作，推行团组织干部队伍建设。建立健全的干部选拔机制，重视培育年轻干部的创新能力和领导力。
2.规范会议制度
（1）制定并推行会议管理方法，明确会议类型、参会人员、议事程序等方面的规定。确保会议的科学性、高效性和公正性。
（2）加强会议记录和决议的书写和保存工作，建立健全会议档案管理制度。
3.健全团组织活动管理制度
（1）规范团组织活动的立项、实施、监督和评估流程，确保活动的目标明确、执行有效。
（2）加强活动宣扬工作，提升团组织活动的影响力和参与度。
4.加强团组织队伍建设
（1）加强团员队伍建设，增进团员乐观参与社会实践和志愿服务活动。推动团员结合自身特长，充实自身才能，做到知行合一。
（2）加强团支部建设，建立健全支部活动规范和管理制度。带动全体团员的乐观性和创设性。
5.健全团组织信息化建设
（1）建立统一的团组织信息管理系统，实现对团员信息、活动信息等的统一管理和查询。
（2）推广使用互联网和挪动终端技术，提供在线进修、沟通和服务渠道，满足团员需求。
四、实施措施
1.成立规范化建设工作领导小组，负责统筹协调、制定详尽实施方案、推动各项工作的落实。
2.制定并印发相关制度文件，明确规范化建设工作的详尽要求和操作细则。
3.加强对下层团组织的指导和督导，准时发现问题并提出解决方案。
4.加强团组织干部的培训和进修，提高其管理和组织能力。
5.利用现代科技手段，推广规范化建设的阅历和效果，引导各下层团组织的更好进步。
五、工作保障
1.加强宣扬工作，推动全市下层团组织规范化建设工作向全体团员传达并宣扬，增强宽广团员的认同感和自觉参与度。
2.组织团员代表和专家学者进行阅历沟通和研讨，共同完善和改进规范化建设工作方案。
3.建立与上级各级团组织和其他有关部门的沟通沟通机制，加强合作协作，形成合力。
4.加强督导考核，确保全市下层团组织规范化建设工作实施状况得到有效监督。
六、预期效果
通过全市下层团组织规范化建设工作，预期将达到以下效果：
1.下层团组织管理水平宁工作质量得到提升，团员群众的满足度明显提高。
2.团组织活动的科学性、高效性和影响力显著提高，更好地服务和引导宽广团员。
3.团组织信息化建设取得初步效果，推动团组织工作向数字化、智能化方向进步。
4.团组织队伍建设得到加强，团员乐观性和创新能力明显增强。
5.全市下层团组织规范化建设工作阅历得到总结并推广，为其他地区团组织建设提供借鉴。
七、结语
将在全体团员的大力支持和乐观参与下得到贯彻。通过本次规范化建设工作，我市下层团组织将迎来新的进步机遇，为宽广团员提供更加优质的服务和更宽广的进步空间，推动团组织工作向更高水平迈进。
八、落实详尽措施
为了确保全市下层团组织规范化建设工作的顺畅实施，我们将实行以下详尽措施：
1.完善规范化建设工作方案：我们将组织专家学者进行阅历沟通和研讨，共同完善和改进规范化建设工作方案。通过与上级各级团组织和其他有关部门的沟通沟通，加强合作协作，形成合力，确保工作方案符合实际状况并能够有效推行。
2.建立沟通沟通机制：我们将建立与上级各级团组织和其他有关部门的沟通沟通机制。通过定期召开会议、举办培训班等形式，加强沟通沟通，准时传达工作要求和政策指导，共同探究解决工作中的难题和狐疑。同时，我们还将加强与其他地区的团组织的沟通合作，进修借鉴他们的阅历做法，互相增进共同进步。
3.加强督导考核：为了确保全市下层团组织规范化建设工作的实施状况得到有效监督，我们将加强督导考核。通过定期巡查、评估和检查，对规范化建设工作的进展状况进行监督和评估，准时发现和解决工作中存在的问题和难题，确保工作的质量和效果。
九、预期效果
通过全市下层团组织规范化建设工作，我们预期将达到以下效果：
1.下层团组织管理水平宁工作质量得到提升，团员群众的满足度明显提高。通过规范化建设，我们将加强对下层团组织的管理和监督，提高工作的效率和质量，为宽广团员提供更优质的服务。
2.团组织活动的科学性、高效性和影响力显著提高，更好地服务和引导宽广团员。通过规范化建设，我们将加强对团组织活动的规划和组织，提高活动的科学性和高效性，使活动能够更好地服务和引导宽广团员。
3.团组织信息化建设取得初步效果，推动团组织工作向数字化、智能化方向进步。通过规范化建设，我们将推动团组织信息化建设的进展，提高信息化技术的应用水平，使团组织工作能够更加数字化、智能化，提高工作效率。
4.团组织队伍建设得到加强，团员乐观性和创新能力明显增强。通过规范化建设，我们将加强对团组织队伍的培训和建设，提高团员的综合素养和能力，增强团员的乐观性和创新能力，为团组织的进步提供强有力的支持。
5.全市下层团组织规范化建设工作阅历得到总结并推广，为其他地区团组织建设提供借鉴。通过规范化建设的实施，我们将总结和归纳阅历做法，形成一套成熟的工作模式和方法，为其他地区团组织的建设提供借鉴和参考。
十、结语
全市下层团组织规范化建设工作的实施将得到全体团员的大力支持和乐观参与。通过本次规范化建设工作，我市下层团组织将迎来新的进步机遇，为宽广团员提供更加优质的服务和更宽广的进步空间，推动团组织工作向更高水平迈进。我们信任，通过共同努力，全市下层团组织规范化建设工作必将取得圆满成功，为团员群众的进步和进步做出更大的贡献。让我们携手并肩，共同迈向更加美妙的明天。
总体而言，全市下层团组织规范化建设工作的实施是必要且重要的。通过这一工作，我们能够加强团组织的组织建设，提高团组织的服务能力和水平，推动团组织工作向数字化、智能化方向进步，同时也能够加强团组织队伍的建设，提高团员的乐观性和创新能力。通过总结和推广阅历，我们还能为其他地区的团组织建设提供借鉴和参考。
起首，全市下层团组织规范化建设工作的实施将推动团组织工作向数字化、智能化方向进步，提高工作效率。通过规范化建设，我们将推动团组织信息化建设的进展，提高信息化技术的应用水平，使团组织工作能够更加数字化、智能化。这将大大提高工作效率，缩减重复劳动，增加工作质量和准确性。同时，数字化、智能化的团组织工作也能够更好地满足团员的需求，提供更便捷、快速的服务，增强团员对团组织的归属感和满足度。
其次，全市下层团组织规范化建设工作将加强团组织队伍的建设，提高团员的乐观性和创新能力。通过规范化建设，我们将加强对团组织队伍的培训和建设，提高团员的综合素养和能力。
这将有助于激发团员的乐观性和创新能力，使他们更加主动地参与团组织的工作和活动，为团组织的进步和创新提供源源不息的动力和智慧。团员的乐观参与和创新能力的提升将为团组织的进步带来新的机遇和挑战，使团组织能够更好地适应时代的需求和变化。
同时，全市下层团组织规范化建设工作的阅历将为其他地区的团组织建设提供借鉴和参考。通过总结和归纳阅历做法，我们将形成一套成熟的工作模式和方法，为其他地区的团组织建设提供借鉴和参考。这将有助于提高其他地区团组织的建设水平宁质量，推动团组织工作在全国范围内的统一进步。同时，通过与其他地区的沟通和合作，我们也能够借鉴其他地区的先进阅历，进一步提升自身的建设水平宁能力。
综上所述，全市下层团组织规范化建设工作的实施将得到全体团员的大力支持和乐观参与。通过这一工作，我们将迎来新的进步机遇，为宽广团员提供更加优质的服务和更宽广的进步空间，推动团组织工作向更高水平迈进。我们信任，通过共同努力，全市下层团组织规范化建设工作必将取得圆满成功，为团员群众的进步和进步做出更大的贡献。让我们携手并肩，共同迈向更加美妙的明天。
篇六：团组织建设工作方案
团支部建设方案
一、背景和目标
团支部是团员的重要组织形式和联系纽带，也是青年志愿者服务和实践活动的重要载体。团支部建设的目标是提高团员的思想意识、组织能力和团队合作精神，培养他们的领导素质和社会责任感，促进青年的全面发展。
二、基本原则
1.团结稳定。建设团支部要注重团结团员，增强团队凝聚力，保持团支部的稳定性。
2.坚持实践导向。通过实践活动培养团员的能力和素质，激发他们的创新精神。
3.突出特色。建设具有鲜明特色的团支部，充分发挥团员个体的优势。
三、建设内容和步骤
1.设立团支部
（1）确定团支部的所属单位和范围。
（2）选派团干部负责团支部的工作。
（3）成立团委会，制定团支部工作计划和年度工作目标。
2.加强成员培训
（1）开展思想教育。组织团员学习马克思主义理论，加强思想引导和大学生核心价值观教育。
（2）开展组织能力培养。组织团员参加团队合作、领导力和沟通技巧等培训。
（3）开展实践活动。组织团员参与社会实践、志愿服务等活动，提升团员的实际能力和实践经验。
3.推进创新项目
（1）建立团队活动平台。制定团队活动规划和组织流程，开展创新项目，培养团员对社会问题的洞察力和解决能力。
（2）组建创新团队。组织团员进行创新创业活动，鼓励创新思维和实践，培养团员的创新精神和团队合作能力。
四、建设保障
1.营造良好的工作环境。加强对团支部的指导和培训，提供必要的工作资源和支持。
2.强化沟通渠道。建立团支部与社会各界的联系，组织团员参加交流和培训活动。
3.加强评估和奖励机制。制定团支部工作评估指标，定期评估团支部工作并给予奖励和表彰。
五、推广与示范效果
将团支部建设方案向其他团支部推广，并组织示范团支部进行经验交流和业务培训，提高团支部建设的整体水平和质量。
六、总结与展望
团支部建设是一项长期而艰巨的任务，需要各级团组织和团员的共同努力。通过建设团支部，可以有效提高团员的素质和综合能力，促进他们在学习、实践和工作中的全面发展。未来，我们将继续致力于团支部建设工作，不断完善机制，提高工作质量，为青年团员的成长和发展提供更加优质的服务和支持。
