篇一：明确保洁工作范围和职责的通知
关于保持办公区域卫生环境的通知
第一篇：关于保持办公区域卫生环境的通知
关于保持办公区域卫生环境的通知
为进一步优化办公环境保证公司形象及大家能拥有良好的工作环境，特制定相应规定，通知如下：
一、区域分工
1.各办公室人员自行打扫办公室内部卫生
2.大办公区由所在区域人员负责整理
3.其他区域（会客厅、会议室、公共走廊、卫生间）由保洁
人员进行清扫
二、清理内容
各区域环境清理内容包括所负责区域的地面、墙面、玻璃门、窗户及各自使用的办公桌椅、办公设备等
三、要求
所有人员应认真做好所属区域的卫生工作，确保办公环境达到“净化、美化、亮化”的效果，并应提高环境卫生意识和公共道德意识，养成良好的卫生习惯，真正做到自觉维护环境卫生。
第二篇：办公区域卫生管理制度[推荐]办公区域卫生管理制度
为明确公司卫生清洁工作和维护工作的责任和标准，使公司办公的环境卫生保持优美舒适、整洁有序，特制定本规定。
一、卫生管理责任划分
1.公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本规定有关卫生维护要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。公共区域的卫生维护工作由行政办公室后勤保洁负责。
2.公司员工以个人办公区域划分卫生责任区，按本规定有关卫生维护要求负责个人办公区域范围内环境卫生的日常维护工作。公司领导办公区域卫生维护工作由行政办公室负责。
二、卫生清洁要求
行政办公室严格要求保洁员按日常保洁细则执行（保洁细则另见《公司日常保洁计划》），保持地面、墙面、门窗、灯具、办公家具、办公设备、办公器具日常清洁整齐，无灰尘，无损坏。
三、卫生维护要求
1．员工个人办公区域环境卫生维护要求
员工应注意保持所在工作区域卫生环境的整洁、有序和完好无损，具体要求为：
（1）爱护公司财产，办公家具、办公设备使用时不允许乱写乱划
（2）办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观。
（3）文明使用卫生间，及时冲洗。严禁乱扔垃圾。
（4）参加会议结束后，应自觉清理好面前的杂物，放置好自已的座位，必要时要及时通知保洁人员进行清洁，恢复会议室的洁净。
（5）下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于清洁袋中。
2．各部门办公区域环境卫生维护要求
各部门应负责维护本部门办公区域范围内环境卫生的整洁、有序和完好无损，具体要求为：
（1）负责本部门共用办公家具、办公设备安全卫生使用。
（2）本部门共用的各种书籍、资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观，不随意堆放物品。
（3）本部门组织会议后，应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，通知保洁人员进行清洁，恢复会议室的洁净有序。
（4）公司组织（非部门组织）的会议后，行政办公室应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，通知保洁人员进行清洁，恢复会议室的洁净有序。
四、卫生管理工作要求和有关奖惩规定
1．行政办公室负责卫生管理工作，应按本规定要求负责公司范围内的所有环境卫生清洁维护的指导和检查工作，并有责任和权利要求公司各部门、各员工遵循本规定的执行。
2．行政办公室定于每天上班后，巡视检查公司范围内的所有环境
卫生情况，发现问题及时解决并进行记录，并于每月2日前将上月卫生检查情况上报主管领导审核后形成卫生通报发公司各部门，卫生通报内容按责任区域反映上述各项清洁和维护工作情况，卫生评价采用以下标准：
（1）正常：符合各项卫生要求；
（2）优良：连续三个月“正常”；
（3）较差：有一至二项不符合卫生要求；
（4）很差：有三项以上不符合卫生要求。
卫生检查如有较差或极差情况，应注明责任部门或个人以及卫生不符合要求的具体情况。
4．公司各部门、全体人员及保洁人员应积极配合和执行上述清洁工作及维护工作，卫生考核将作为部门考核和员工考核内容之一，模范遵守或有违反行为，将按以下办法实施管理和奖惩：
（1）卫生评价为“优良”部门或个人，将在卫生通报上予以表扬，全年“优良”部门或个人将评为“优秀卫生部门”或“优秀卫生员工”，行政办公室将专项提请公司给予一定经济奖励。
（2）卫生检查为“较差”和“很差”的部门或个人，卫生管理员当面指出不足之处并立即进行改正，不听从指正者将于本月卫生通报中提出批评。
（3）卫生检查连续三次以上为“较差”和“很差”的部门或个人，将于本月卫生通报中提出批评；月通报二次以上“较差”和“很差”的部门和个人，将记入部门考核和个人考核中，试用人员将记入转正考核中，并作为有关奖金发放的考核内容之一；全年“较差”和“很差”次数最多的部门和个人，将评为“卫生最差部门”和“卫生最差员工”，并提请公司于年终奖金中进行一定惩罚减额。
五、本规定适用于公司全体正式员工。
六、本规定自
年
月
日起实施。
第三篇：办公区域卫生管理办法
办公区域卫生管理办法
为了建立公司办公环境卫生管理制度，明确卫生清洁工作和保洁
工作的责任和标准，使公司办公的环境卫生保持优美舒适、整洁有序，特制定本办法。
第一部分
卫生管理责任划分
第一条、公司办公区域范围内环境卫生由后勤服务部归口管理，负责联系和监督保洁员对公司办公区域的环境卫生进行日常清洁和定期保洁工作，制定卫生清洁标准，指导公司各部门卫生责任区的卫生保洁工作，并定期组织检查、考核和评比工作。
第二条、公司各部门以办公区域划分卫生责任区，按本办法有关卫生保洁要求负责本部门办公区域范围内环境卫生的日常保洁工作。公共区域的卫生保洁工作由后勤服务部
负责。
第三条、公司员工以个人办公区域划分卫生责任区，按本办法有关卫生保洁要求负责个人办公区域范围内环境卫生的日常保洁工作。公司领导办公区域卫生保洁工作由后勤
服务部负责。
第二部分
卫生清洁要求
第四条、后勤服务部严格要求保洁人员按日常保洁细则执行，保持地面、墙面、门窗、灯具、办公家具、办公设备、办公器具日常清洁整齐，无灰尘，无损坏。
第三部分
卫生保洁要求
第五条、公共卫生区域及领导办公区域卫生保洁要求
办公区域内公共卫生环境及领导办公室由后勤服务部派指定保洁员进行清洁，具体要求为：
（1）保持办公楼走廊、楼梯、扶手、周围区域等的干净、舒适。
（2）保证卫生间的及时清理、清扫，包括马桶的定时冲洗。
（3）领导办公室卫生于每日清晨清理，保持地面、窗台、桌面、卫生间的干净整洁，严禁翻看室内文件。
第六条、员工个人办公区域环境卫生保洁要求
员工应注意保持所在工作区域卫生环境的整洁、有序和完好无损，具体要求为：
（1）讲究卫生、树立文明意识、净化环境，不准随地吐痰，乱丢烟头、口香糖、果皮纸屑等杂物，因值班等特殊需要在办公室用餐的职工，自觉维护办公室卫生。
（2）爱护公司财产，办公家具、办公设备使用时不允许乱写乱划。（3）办公桌面各种资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观。
（4）不准在楼道及标明禁止吸烟的公共场所吸烟。
（5）文明使用卫生间，及时冲洗。严禁往水池、抽水马桶内乱扔垃圾。
（6）参加会议（洽谈）结束后，应自觉清理好面前的杂物，放置好自已的座位，必要时要及时通知保洁人员进行清洁，恢复会议（洽谈室）的洁净。
（7）下班时，应整理干净办公桌上所用物品，座椅置于桌下，所有废弃物品必须投放于清洁袋中。
（8）应自觉爱护办公区一草一木，不得采折和毁坏绿化花草树木。
（9）不得在楼内向窗外乱泼污水，乱丢杂物。茶脚、垃圾等倒入卫生间内的塑料箱。
第七条、各部门办公区域环境卫生保洁要求
各部门应负责保证本部门办公区域范围内环境卫生的整洁、有序和完好无损，具体要求为：
（1）负责按公司规定教育和加强本部门人员保护环境卫生的思想意识和行为规范。
（2）各办公室坚持每天打扫室内卫生，做到窗明几净，办公桌、文件柜等物品摆放整齐有序。
（3）负责本部门共用办公家具、办公设备安全卫生使用。
（4）本部门共用的各种书籍、资料、工具、文件、配件等均应放置整齐美观，不随意堆放物品。
（5）本部门组织会议（洽谈）后，应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，通知保洁人员进行清洁，恢复会议（洽谈室）的洁净有序。
（6）公司组织（非部门组织）的会议（洽谈）后，后勤服务部应负责清理遗留的杂物，放置好桌椅，通知保洁人员进行清洁，恢复会议（洽谈室）的洁净有序。
第四部分
卫生管理工作要求和有关奖惩规定
第八条、后勤服务部负责卫生管理工作，按本办法要求负责公司
范围内的所有环境卫生清洁保洁的指导和检查工作，并有责任和权利要求公司各部门、各员工遵循本办法的执行。
第九条、保洁人员每日上班要考勤，后勤服务部负责按公司考勤规定对保洁人员进行考核和管理。
第十条、后勤服务部管理员于每天上班前，巡视检查公司范围内的所有环境卫生情况，发现问题及时解决并进行记录，并于每月2日前将上月卫生检查情况上报部门负责人审核后形成卫生通报发公司各部门，卫生通报内容按责任区域反映上述各项清洁和保洁工作情况，卫生评价采用以下标准：
（1）正常：符合各项卫生要求；
（2）优良：连续三个月“正常”；
（3）较差：有一至二项不符合卫生要求；
（4）很差：有三项以上不符合卫生要求。
卫生检查如有较差或极差情况，应注明责任部门或个人以及卫生不符合要求的具体情况。
第十一条、公司各部门、全体人员及保洁人员应积极配合和执行上述清洁工作及保洁工作，卫生考核将作为部门考核和员工考核内容之一，模范遵守或有违反行为，将按以下办法实施管理和奖惩：
（1）公司员工应自觉遵守环境卫生，如发现随手乱扔果皮、纸屑、烟头等废物的，一次考核50元，举报者给以相应的奖励。
（2）卫生评价为“优良”部门或个人，将在卫生通报上予以表扬，全年“优良”部门或个人将评为“优秀卫生部门”或“优秀卫生员工”，后勤服务部将专项提请公司给予一定经济奖励。
（3）卫生检查为“较差”和“很差”的部门或个人，后勤服务部管理员当面指出不足之处并立即进行改正，不听从指正者将于本月卫生通报中提出批评。
（4）卫生检查连续三次以上为“较差”和“很差”的部门或个人，将于本月卫生通报中提出批评；月通报二次以上“较差”和“很差”的部门和个人，将记入部门考核和个人考核中，试用人员将记入转正考核中，并作为有关奖金发放的考核内容之一；全年“较差”和“很
差”次数最多的部门和个人，将评为“卫生最差部门”和“卫生最差员工”，并提请公司于年终奖金中进行一定惩罚减额。
（5）保洁人员的清洁工作不符合公司卫生要求的，第一次给予批评，第二次给予警告，第三次责其所属公司更换人员。
第四篇：办公区域卫生管理制度
办公区域卫生管理制度
第一条：目的为保证大家拥有一个干净、整洁、舒适的办公环境，特制定本制度明确分工，落实责任。
第二条：范围
综合楼所有办公室人员。
第三条：具体要求
1、各部门每日上下班前对本区域的卫生，按6S标准进行整理和清扫。
2、地面无灰尘油污、无纸屑等杂物，垃圾篓及时更换垃圾袋。
3、桌、椅、电脑办公设备整洁无灰尘。
4、玻璃窗洁净明亮、无灰尘、无污渍，窗台无积尘、无杂物。
5、办公桌上除放置办公文件、材料及必要物品之外，不乱堆其他物品，做到各类物品摆放有序、美观。
6、办公室禁止吸烟、吃零食。
7、清洗茶杯、烟灰缸时，不得随意将垃圾倒入洗脸盆内，应倒入指定的垃圾桶内。
8、办公室必须保持安静，不得高声谈话，通话时必须注意音量，不能影响他人工作和公司整体形象。
第四条：责任分工
1、独立办公室的人员负责整体办公室卫生。
2、两人以上共处一室的办公室人员，自行分工做好办公室卫生。
3、各部门的公共区域走廊卫生由各部门领导安排人员日常整理、打扫（详见公共卫生区域值班表）。
4、三楼董事长室、总经理室及会议室由行政文员负责日常整理打扫。
第五条：检查方式
6S检查小组将按照办公室6S检查表，采取不定期不定时的方式进行检查，对检查不合格的部门按照6S奖惩方式进行处罚。
公共区域卫生值班表
根据公司办公室卫生管理制度，行政办现对各部门进行了公共区域（楼层走廊）卫生工作的分配，具体安排如下：
一楼走廊：
1、具体负责部门：操作部、库场业务部及物流商务部
2、值班时间：每周3、具体部门时间安排：操作部和库场业务部负责星期一、三、五的走廊卫生清理工作；物流商务部负责星期二、四、六的走廊卫生清理工作。
4、其他公共区域卫生由清洁员负责清理。
二楼走廊：
1、具体负责部门：工程部、安全保障部
2、值班时间：每周3、具体部门时间安排：工程部负责星期一、三、五的走廊卫生清理工作；安全保障部负责星期二、四、六的走廊卫生清理工作。
三楼走廊：
1、具体负责部门：行政办、财务办
2、值班时间：每周3、具体部门时间安排：行政办负责星期一、三、五的走廊卫生清理工作；财务办负责星期二、四、六的走廊卫生清理工作。
四楼：暂时由清洁员负责清理各区域的卫生工作
五楼：由住宿员工分工清理走廊卫生工作
行政办
2011年11月22日
第五篇：办公区域卫生管理制度
办公区域卫生管理制度
为了营造舒适优美的办公环境，保持办公场所的整齐洁净，同时树立公司良好的视觉形象，推进日常工作规范化秩序化，经研究特制
定本制度。
一、区域划分
1）公共区域：包括别墅门口台阶、一楼大厅、办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政人员进行清扫。
2）个人区域：包括个人办公桌及办公区域，由各部门按值日表每天自行清扫。
3）总经理办公室卫生由行政人员每天负责清扫。
二、制度内容
（一）公共区域卫生要求：
1）保持地面干净整洁、无污物、污水、浮土，无死角。
2）保持门窗干净无尘土、玻璃清洁透明，墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。
3）保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
4）保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。
5）保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。
6）垃圾篓每天早上清理，严格杜绝溢满现象。
（二）办公区域卫生要求：
1）办公桌面只能摆放必需物品（如杯子、手机、绿色植物等），办公文件要整齐放置在文件筐内，其它物品应放在个人柜子里，不用的物品要及时清理掉。
2）主机、显示器以及键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。
3）报刊应整齐摆放到报刊架上，取阅完毕要放回原位，要定时清理过期报刊。
4）饮水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘。
5）新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。
（三）个人卫生要求：
1）衣装整洁，不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。
2）禁止在办公区域抽烟或者大声喧哗。
3）办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。
4）下班后要将办公桌上的用品摆放整齐，检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。
（四）日常卫生工作安排：
1）行政人员提前10分钟，部门值日人员提前5分钟，按要求清扫各自负责的卫生区。
2）每逢国家法定节假日，应提前一天由行政人员组织全体员工大扫除。
三、卫生考核
1）以自检自律为主，不定期进行卫生检查，行政人员有权对违反以上规定者提出警告。
2）对于违反制度警告不改者，行政人员有权征收环境卫生维护费10元或者奖励值日。
篇二：明确保洁工作范围和职责的通知
保洁员职责和范围
保洁员是负责清洁和维护建筑物内外环境卫生的工作人员。他们的工作职责和范围主要包括以下几个方面：
1.日常清洁工作：保洁员负责定期进行建筑物内外的清洁工作，包括扫地、拖地、擦窗、擦桌椅、清洁洗手间等。他们根据建筑物的使用情况，制定清洁计划，并按照计划定期进行清洁工作。
2.垃圾处理：保洁员负责收集和处理建筑物内外的垃圾。他们使用专门的垃圾箱和垃圾袋，将垃圾进行分类，然后送往指定的垃圾处理场所。保洁员需要了解垃圾分类的要求，并严格执行相关政策和规定。
3.物资管理：保洁员负责管理和使用清洁工具和用品。他们需要保管好清洁工具，如扫帚、拖把、抹布等，以确保这些工具在使用时都是干净和有效的。保洁员还需要及时申请和领取清洁用品，如清洁剂、洗手液等，并确保这些用品的充足供应。
4.环境卫生监控：保洁员需要对建筑物内外的环境卫生进行监控。他们定期巡视，发现环境卫生问题，如脏乱、异味、漏水等，及时报告给有关部门，并协助处理解决。
5.卫生消杀：保洁员负责进行卫生消杀工作。他们使用消毒剂对洗手间、厨房等重点区域进行消毒，以杀灭细菌，保持卫生。保洁员需要了解消毒剂的使用方法和注意事项，确保操作安全和有效。
6.配合维修和安全工作：保洁员需要配合建筑物的维修和安全工作。他们需要将发现的维修问题报告给有关部门，并协助维修人员进行处理。在发生火灾、地震等紧急情况时，保洁员需要积极配合应急预案，确保人员安全。
总之，保洁员的职责和范围主要是负责清洁和维护建筑物内外环境卫生，包括日常清洁工作、垃圾处理、物资管理、环境卫生监控、卫生消杀以及配合维修和安全工作。他们的工作对于提供一个整洁、卫生、安全的工作和生活环境起着重要作用。
篇三：明确保洁工作范围和职责的通知
保洁员工作要求及工作职责
向上负责：保洁领班
对下负责：（保洁区域）
一、工作要求：
1、熟悉大厦环境及自己所负责区域的情况，每日按清洁程序完成指定区域内的卫生工作。
2、按照规范逐项进行自己管辖区域的卫生清洁工作，保证清洁质量。保洁合格率应达到95%。
3、每日清洁工作完毕，需做好设备和清洁工具的归位存放工作。
4、服从保洁领班的工作调配和业务指导，有问题时应及时向保洁领班汇报、反映。
5、掌握所需清洁机械的使用和保养知识，并注意合理控制清洗药剂的使用；掌握消耗品用量并随时上报领班进行补充，杜绝浪费。
6、掌握一般清洁药剂的基本性能和配兑比例。
7、及时向保洁领班申报所属区域内相关设备设施需维修的项目。
8、保证员工休息室的卫生清洁，爱护使用各种公用设备。
9、完成领班临时指派的工作，并保证工作质量。
10、依照保洁标准，完成指定的特约服务工作。
11、完成上级交办的其他工作任务。
二、工作职责
1、熟悉本公司的工作方针、管理目标及保洁工作程序和标准，保证工作质量达到规范的要求。
2、具备一定的保洁专业技术知识，熟练掌握实际操作技能。
3、在工作中要努力学习，总结经验，按时参加培训，不断提高专业技能，更好地完成本职工作。
4、着装整齐、精力充沛，礼貌服务。树立公司良好形象，维护公司整体利益。
篇四：明确保洁工作范围和职责的通知
保洁的岗位职责和要求
保洁员是负责对各种场所进行清洁和卫生维护的专业人员。无论是办公楼、商场、学校还是住宅区，保洁员都扮演着至关重要的角色。本文将探讨保洁员的岗位职责和要求。
一、岗位职责
1.清扫打扫：保洁员的主要职责是进行日常的清扫打扫工作。这包括清洁地板、擦拭桌椅、拖地、清洗卫生间等。保洁员需要根据具体场所的不同，采取相应的清洁方法和工具，确保环境的整洁和卫生。
2.垃圾处理：保洁员需要负责垃圾的分类和处理。他们要定期清空垃圾桶，将垃圾分类投放到相应的垃圾箱中。此外，保洁员还需确保垃圾收集区的干净整洁，并定时清理垃圾桶或箱。
3.物料补充：保洁员还需要负责检查和重新补充洗手液、抽纸、卫生纸等日常用品。他们要及时发现并上报物料的不足，以便保持场所的正常运营。
4.环境卫生维护：除了日常的清洁工作，保洁员还需维护场所的环境卫生。他们要擦拭玻璃窗、清理楼道、打扫消防通道等，确保整个场所的清洁和整齐。
5.设备维护：保洁员在工作中需要使用各类清洁设备，如吸尘器、拖把、清洗剂等。他们需要定期检查和维护这些设备，确保其正常工作并延长使用寿命。
二、岗位要求
1.身体健康：保洁工作需要长时间的体力劳动，因此，身体健康是保洁员的基本要求。他们需要具备较好的体力和耐力，能够适应长时间的站立、弯腰和走动。
2.细心认真：保洁员的工作需要细致入微，对细节的注意力和耐心至关重要。他们需要仔细观察，确保每个角落都得到适当的清洁和照顾。同时，他们还需要以认真的态度对待工作，确保完成工作量和质量。
3.遵守规章制度：保洁员需要遵守工作场所的规章制度，包括工作时间、工作流程和安全操作等。他们需要遵守保密要求，妥善处理场所内的物品和信息。
4.团队合作：保洁员通常是多人工作，他们需要具备团队合作意识。他们应与同事和其他部门保持良好的沟通和合作，确保工作的协调进行，并及时解决问题。
5.良好形象和沟通能力：保洁员是作为场所的代表，他们需要保持良好的仪表形象，并具备良好的沟通能力。与员工、客户以及其他人员进行的日常互动应积极友好，以维护良好的工作氛围。
总结：
保洁员是场所保持整洁和卫生的重要角色。他们通过日常的清扫打扫、垃圾处理、物料补充等工作，确保了环境的整洁和卫生。保洁员需要具备良好的体力、细心和认真的工作态度，同时也需要具备团队
合作和沟通能力。通过保洁员的努力和辛勤付出，我们的生活和工作环境能够更加清洁、舒适。
篇五：明确保洁工作范围和职责的通知
保洁员岗位职责及工作规定
一、岗位职责：
1.仪容端正、着装整洁，服从企业旳统一调度和工作安排。2.按企业规定高原则做好责任区内旳打扫保洁工作。3.及时纠正责任区内生产垃圾、生活垃圾旳乱堆乱放行为。4.协助保安做好小区安防工作，发现可疑人或事，应立即向保安负责人汇报。5.完毕企业临时指派旳其他工作。
二、工作规定及原则：
1.按规定着装，举止得体。2.准时上下班，不迟到早退。
3.厂区道路及公共责任区域：
（1）每天上午8点前和下午5点前分别对责任区内旳道路及公共区域进行打扫保洁一次。
（2）规定保持地面无杂物、无积水、无落叶，责任区内设施设备上无浮灰，无蜘蛛网。
（3）各类标识标牌、宣传栏等每周一和周三分别抹一次。
4.楼道及洗手间：
（1）每天上午和下午必须分别进行至少二次以上拖抹，并随时保洁和不定期巡视。
（2）规定地面、洗手台、门窗、便器等洁净，洗手间内无异味，无蚊蝇。
（3）楼道地面规定光洁、无污迹、无烟头，顶、角无蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。
5.办公室
（1）每天上午8点30分前和下午5点前分别对办公室进行打扫保洁一次。
（2）办公室规定地面光洁、无污迹、无烟头，顶、角无蜘蛛网，墙面无乱贴乱画现象。
（3）门窗、家俱、展台、空调、柜台、洽谈桌每日抹一次，随时收拾洽谈桌上旳烟灰缸和纸杯，规定桌面洁净无尘。
（4）规定垃圾桶外表亮洁，桶内无异味。
（5）痰盂、纸篓每日清倒一至二次，更换垃圾袋，规定无外溢污物。
篇六：明确保洁工作范围和职责的通知
通行政人事〔2021〕
1、行政人事部为公司环境卫生管理的责任部门，负责全公司环境卫生管理工作，并加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高公司员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯，公司其他部门都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作；2、客运站保洁负责主次干道、公共绿地、楼道、卫生间、会议室等公用场所的日常清洁卫生，大扫除的时候由相关区域责任部门进行集体清洁；3、办公区域每个星期至少打扫一次，公共区域每月两次大扫除，时间暂定月中
无灰尘，无蜘蛛网等，柜内物品摆放整齐；⑦⑧⑨⑩?墙壁、室内挂件、画框及其他饰品表面保持干净；垃圾篓及时清理，无溢满现象；卫生工具用后及时清洁并摆放整齐；地面无纸屑、无积水、无烟头，不随意倾倒剩茶；室内绿化植物要保持水分充足，清扫残枝落叶黄叶；下班后必须检查门窗是否锁好，将一切电源切断后离开。3、室外区域清洁标准：①室外区域地面无污迹，墙面无灰尘，天花无尘、无蜘蛛网、整洁、无杂物，桌椅、沙发、文件柜无灰尘、空气清新，室内物品摆放整齐；②③④楼道、楼梯间等公共卫生设施要时刻保持清洁，做到无异味、无污秽；道路无积土、无砖头石块、无烟头、无纸屑、无杂物、无垃圾；绿化带内无垃圾、无杂物，不得随意向绿化带内丢弃垃圾，对公司绿化植物做好保养工作；⑤廊道垃圾分类堆放、物品堆放整齐、无杂物、无烟头，不得将生产废料等丢弃在通道内；⑥⑦楼梯、走廊地面目视无杂物、污迹、纸屑、无积水；员工汽车停放有序，自行车、电动车、摩托车必须整齐停放在规定的区域内，严禁乱停乱放；⑧卫生间地面干净、无异味、无积水、无杂物、无烟头、纸屑、无污渍，门窗无灰尘、便器无黄色污渍、墙面、门无涂画，天花、灯具无灰尘无蜘蛛网；玻璃、镜面无灰尘、无污迹、无手印。4、其他检查标准：①开展多种形式控烟宣传，积极开展创建无烟办公室活动，会议室、公共场所等禁止吸烟；②各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照规定的地方、方式倒入垃圾筐或堆放容器内；③管理。四、卫生检查奖惩标准分布在公共区域内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器由保洁人员负责
1、员工在违反卫生管理相关规定或没有及时完成规定工作的时候，按照相关规定乐捐，行政人事部设立乐捐基金，乐捐款以“取之于民，用之于民”的原则，全部乐捐款只作为公司内部员工活动（文体活动或联欢会等基金）或奖励使用，不做他用；2、员工在接到处罚通知当天将乐捐款交于行政人事部，特殊情况下不允许超过三天，逾期或不交的将在工资中给予双倍扣回，行政人事部负责乐捐行为的监督、基金的跟踪到位及乐捐基金的管理和统筹安排，并定期进行公示；3、行政人事部每周将会对各公司负责的区域环境进行检查，如有发现不符合相关要求的，发现一次扣相关责任人乐捐10元/次；4、在检查中发现负责的卫生区域内出现清扫不干净未清扫的，或是本人及清扫保洁人员不到岗的，发现一处/次相关责任人乐捐10元/次；5、个人卫生区域脏、乱、办公用品乱堆乱放者，检查发现一次相关人员乐捐10元/次；6、员工随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑等废弃物，一经发现，相关人员乐捐5元/次；乐捐只是手段，创造良好的办公环境才是我们真正的目的，望全体员工高度重视，在全公司形成“以公司为家，人人参与，人人爱护，共建美好环境”的良好氛围，新的卫生区域划分自2021年5月25日起执行。特此通知！拟稿人：审核人：主题词：公司抄送：卫生责任区域划分调整通知行政人事部2021年5月20日
篇七：明确保洁工作范围和职责的通知
保洁工作职责及工作范围：
（一）大操场：
1、保证操场随脏随扫，清洁无杂物；每周日下午全面清洁、冲洗地面一次。
2、操场上的大型玩具要保证幼儿接触的地方每天擦拭；发现安全隐患及时报告。
（二）楼栋：
1、二楼多功能厅清洁卫生要保证每周至少清扫两次，有活动后和星期五下午3:30之前必须清扫一次。
2、走廊地面每日早晨84消毒清洁一遍、墙面无蜘蛛网，环境布置表面无积灰，楼梯、扶手每天消毒清扫，门框和窗框每周消毒擦拭至少两次。
3、窗户和门玻璃保证窗明几净，间周周四至少擦拭一次。
4、门厅墙面和环境布置表面无积灰。
5、公用厕所，刷碗间随时清洁，保证无异味，地面无积水。
（三）绿化：
1、保证园内及园内绿化带内无垃圾无杂物。常用物品摆放整齐。
2、盆栽花卉在冬季保证每周浇水一次，春秋季一周浇水两次，夏季隔天浇水一次。
3、沙池每天清扫垃圾，器械干净，每周消毒一次。
（四）其它：
1、办公楼内垃圾桶每天下午倾倒一次，杜绝垃圾桶外遗留垃圾。
2、大操场上两个户外垃圾桶表面无积灰，无积存垃圾，杜绝垃圾桶外遗留垃圾。
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