篇一：政治领悟力不强的表现
在政治判断力政治领悟力政治执行力方面存在的问题。一、政治判断力不够：对政治规律及客观事实了解不够，不能准确判断政治状况、政治形势，也不能准确评价政治问题。
二、政治领悟力不足：政治意识、政治素养都相对薄弱，缺少系统的政治理论认知和实际体验，对重大政治问题缺乏分析和把握。
三、政治执行力缺位：把政治工作理念和政治策略落实到基层，对党的路线、方针、政策的实施欠缺纪律性，缺少有力的执行力。
篇二：政治领悟力不强的表现
提高政治判断力政治领悟力政治执行力方面存在的问题
（1）理论知识欠缺：政治判断力政治领悟力政治执行从基础理论知识出发，许多人就欠缺了这个基础，对相关的政治理论不熟悉，也无法进行政治思维的整合和运用。
（2）缺乏实践经验：政治判断能力的关键在于实践经验的积累，但是现在很多人没有参与过实际的政治实践，只能看书听课，没有真正实践过，政治判断能力就无法得到正确的提升。
（3）政治推理能力不足：政治判断力与政治理论知识密切相关，必须具备一定的政治推理能力，拥有能够发现政治问题、剖析政治问题根源、把握政治问题发展趋势的能力，但是很多人缺乏这种政治推理能力，造成政治判断力的缺失。
篇三：政治领悟力不强的表现
政治推断力政治领悟力政治执行力不强的表现四篇
政治推断力政治领悟力政治执行力不强的表现篇1在确定成绩的同时，我们也清醒的认得到，学校思政课教育教学和思想政治工作还有不少不足之处和问题。
学生方面对思想政整治论课的认得不足，部分学生对思想政整治论课不感兴趣，学生缺乏学习动力；教学方面上课內容上存在着求多、求全的现象，在灌输纯理论知识给学生的情况下，课堂上老师越讲得多，学生越听得没劲，教学形式上存在重形式、轻效果的现象；师资方面对老师的马克思主义基本理论知识的培训和教育有待加强，老师业务素养有待提升，思政专业老师紧缺；学校思想政治教育活动载体丰富，但缺乏实效性。
1、工作有时不足坚固结实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想。在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作。
2、对学生的思想动态了解得还不足，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手。
3、对待学生有焦躁情绪，不足耐性。
政治推断力政治领悟力政治执行力不强的表现篇21、在遵守政治纪律和政治规矩上没有做到谨言慎行，工作中繁
忙时有埋怨情绪，发牢骚现象。存在“爱面子”和随众心里，勤俭节省意识不强，提倡节俭、反对挥霍方面做得不足好。
2、政治学习不足自发。感到理论学习是软指标，仅仅停留在记笔记、写心得完成政治任务上，自发自动抽时间静下心来学习比较少，利用工作空闲和业余时间学习也比较少，缺乏持之以恒自发学习的精神。学习系统性不强，对上级文件及农村方针政策理解不透、不到位，不能更好地引导工作。如：今年全面开展的农村土地确权工作，由于对政策的掌握的一知半解，对干部和群众提出的有关问题不能及时回复和解决。党性修养不足，面对不良风气、不良现象、歪风邪气不敢批判抵制，较真碰硬，在党员干部中没有树立起模范形象，尤其是在工作中以自身行动劝服干部、影响群众的楷模作用发挥不足。
3、工作的乐观性自动性不高。有些工作能赶忙完成的，非得等到上级检查或者领导过问时才抓。特别对不是自身分管的工作，习惯于当“二传手”，说过就算干过了，满足于布置布置。工作中没有时刻以高标准、高质量严格要求自身，缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。在完成党委政府中心工作中，不能从尽善尽美、时时各处争一流的标准上去把握。
4、调查研究不足深入。习惯于听村干部汇报，对广阔农民群众的实际情况和需求，存在的问题和愿望，直接面对的了解得不多、不透、不深、不广。因此，工作中对问题的思考和决策，自然就会
不全面、不及时、甚至不对路、不合适。工作方法少，协调性不足，方法不足快捷，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有待提高。
5、对政绩观、事业观理解不全面。工作中存在功利主义，对上级负责多、对群众负责少。敢于担负意识不强，工作拈轻怕重，不能时时各处对照党员标准严格要求自身，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，缺乏受苦奉献的精神。
政治推断力政治领悟力政治执行力不强的表现篇3把党和人民事业长长期久推动下去，必需加强政治意识，擅长从政治上看问题，擅长把握政治大局，不绝提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力。
切实加强政治推断力，“加强政治推断力，就要以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，加强科学把握形势更改、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效防范风险挑战的本领。”领导干部只有切实提高政治推断力，始终坚持以国家政治安全为大、以人民为重、以坚持和发展中国特色社会主义为本，擅长从政治上分析问题、看待问题，培育见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患未然的自动性，做到眼睛亮、见事早、行动快，才略在任何时候任何情况下都“不畏浮云遮望眼”、“乱云飞渡仍从容”。
切实加强政治领悟力，“不谋全局者，不足谋一域。”领导干
部要切实把加强“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”落到行动上，保持坚如磐石、不惧风浪的定力。坚决落实党中央精神，在“国之大者”中找准坐标，把工作放到“国之大者”中思考，顺势而为、有所作为。保持头脑清醒，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账，擅长把地区和部门的工作融入党和国家事业大棋局。要把握党中央的重点决策部署精神学深学透、内化于心，常常、自动向党中央看齐，校准自身的思想和行动，党中央提倡的坚决响应，党中央决议的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，决不允许上有政策、下有对策，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣，更不能违反中央大政方针各自为政、自行其是。
切实提高政治执行力，做到坚决贯彻党中央决策部署，不但要有坚决的理想信念和政治立场，还需要有过硬的政治执行力。执行党中央决策部署是一条铁的纪律，领导干部要带头做到“两个维护”，常常同党中央精神对表对标，切实做到党中央提倡的坚决响应，坚决维护党中央权威和集中统一领导，高质量抓好党中央精神贯彻落实。领导干部要下大气力苦练内功，提升履职尽责本领，自发加强学习，不绝积蓄气力，做到厚积薄发；重视实践培养，从做好手头工作开始，把完成好每一项任务作为提升本领、锤炼意志的阶梯。
政治推断力政治领悟力政治执行力不强的表现篇4一是思想解放的力度不足大。统全体党员对工作职能的转换和加强认得还不足到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏自动性和创造性，还不能用全新的思维和方式做开创性的工作。
二是学习教育工作抓得不足紧。水利工作业务面广，专业知识的学习存在片面性，综合类的知识学习少，法律法规以及科学理论知识学习淡化，导致驾驭水利工作本领有限，带来工作的被动性。
三是服务意识还有待进一步加强。对“服务是我们的天职”的思想体
会不深不透，还没有自发的把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的标准，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要连续把工作做深做细，由于服务是永无止境的，群众对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损群众的根本利益、单位的社会形象。
四是精神状态还不能特别好的适应新形势的要求。党员干部工作热诚有所降低，精神状态不佳，安于近况，工作不足乐观自动，不求有功，但求无过，还需要进一步加强事业心和责任感。
五是党员党的意识弱化，表现在理想信念不足坚决，信心不足，缺乏党员的使命感、奉献精神，工作有推诿、混同一般群众的现象，不能特别好地发挥先锋模范作用。
六是团队精神还要进一步加强。坚持民主集中制不足，表现在民主议事、工作上相互搭配、相互学习、取长补短、齐心协力等方
面还有欠缺。
七是工作人员争强当先的意识不强。与时俱进、创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点；还不擅长创新，不能够特别好的快捷掌握方针政策，创造性的开展各项劳动保障工作。
篇四：政治领悟力不强的表现
政治执行力不足
政治执行力不足
政治判断力、政治领悟力和政治执行力是每个政治工作者必备的素质。然而，在现实生活中，我们也经常发现许多政治工作者存在着不同程度的问题，在这三个方面表现出来不够优秀。下面，我们就结合具体的情况，简要探讨一下存在问题及整改措施。
一、政治判断力
政治判断力是指一个政治工作者准确、敏锐地认识到问题的本质、特征和规律性，并且能够在总结经验的基础上做出科学判断的能力。然而，目前，我们也发现一些政治工作者在政治判断方面还存在一些问题，表现为：
1.思维容易被局限。有些政治工作者的思维比较僵化，不能很好地跳出自己的立场，容易受到既定思想的影响。
2.判断能力不强。有些政治工作者对局势的判断能力不强，对敏感问题的判断也欠缺，导致判断不准确或错误。
针对这些问题，我们可以采取以下整改措施：
1.推广多元化思维方式，鼓励政治工作者开阔思路和眼界，跳出固定思维模式，多角度去观察问题。
2.强化政治工作者的教育和培训，在日常的工作和学习中，鼓
励大家留意各种政治事件的变化，及时总结教训，增强敏锐的洞察力和判断力。
二、政治领悟力
政治领悟力是指一个政治工作者根据政治工作的实际情况，及时地把握政策、领会精神、解决问题、指导实践的能力。目前我们也观察到一些政治工作者在政治领悟方面还需要改进，表现为：
1.缺乏对各项政策、法规、纪律等的了解。一些政治工作者对各种政策规定不够熟悉和了解，在实际工作中的把握力不够，导致产生问题。
2.观察力和反应力不足。有些政治工作者在面对一些复杂的情况时，应对不够果断，应变能力不强，处理不利。
针对以上问题，我们应该采取以下整改措施：
1.加强政治教育和培训，提高政治工作者的政策意识、法律意识和纪律意识，使其对各项政策规定有更充分的了解。
2.强化实践训练，提升政治工作者的观察力和反应力，训练其在紧急情况下的快速反应能力和应变能力。
三、政治执行力
政治执行力是指一个政治工作者有能力统一贯彻执行党和政府的各项方针政策和决策的能力。然而，我们也经常发现一些政治工作者在政治执行力方面还存在一些问题，包括：
1.忽视基础工作。由于不重视基础工作，一些政治工作者在工作中常常忽视工作细节，导致执行不到位。
2.松懈工作态度。有些政治工作者出于工作压力和其它因素，对工作懈怠甚至出现疏忽大意的现象。
针对以上问题，我们应该采取以下整改措施：
1.强调基础工作的重要性，加强对支部和基层单位的检查力度，引导政治工作者注重工作细节。
2.在日常工作中加强督促和监督，严格落实工作制度，让全体政治工作者明确自己的权责和任务，紧绷工作纪律的弦，提高工作效率。
综合以上分析，政治判断力、政治领悟力和政治执行力，是每一位政治工作者必须具备的优秀素质，如果我们要进一步提高工作质量和效率，就必须在这三个方面下功夫，引导大家不断强化自身素质，成为真正优秀的政治工作者。
政治执行力不足
1.执行力落实存在的问题及原因
管理层：
1，工作安排缺乏合理的流程，不善于把握大局，对工作安排不能全面考虑，安排不够合理，职责不够明确化，程序不够完善
2，工作缺乏有效的考核制度，(工作没人监督或者监督方法不对)
3，奖惩不够明确：工作过程做好与不好一个样，做都做少一个样。员工的付出与所得不能成正比，使工作积极性大大减少，动力锐减
4，管理层的带头作用不够在落实制度，过程方面不能起到示范表率作用，以至于目标搁浅落空
5，没有形成良好的执行文化与工作氛围。
.执行层：
1，缺乏理想价值追求和信念，以至于满足现状，碌碌无为，不求上进
2，爱岗敬业成了空话，不遵从职业操守，缺乏主人翁的意识与心态，没有责任心，工作得过且过，只要过程，不注意细节
3，学习能力不强，技能水平差，整体素质不高。没有胜任本职工作的能力，以至于工作不能高质量的完成
4，没有团队意识，个人思想严重化。
企业执行不力的十大病因企业执行不力是因为系统不健全和管理不规范造成的!目前社会好多执行力的课程和咨询项目，头疼医头，脚疼医脚，没有从根本上去找根源，导致培训或咨询效果不能落地。只有找到每家企业执行不力的病因，才能对症下药，系统的解决企业执行不力问题。我通过十几年对企业执行不力的研究，总结了企业执行不力的十大病因，以下是十大病因的详细剖析症状一：管理者普遍感觉很累好多企业老总或部门主管早上起来就开始忙，忙到晚上11点还收不了工，回家之后还要加班加点，体力严重透支。越是高层越忙，但还没忙出个结果来，一天忙了十几个小时，也没干多少有用的事情。症状二：管理者花太多的时间救火有没有制订出制度来?有没有通过机制、通过流程和标准，将以前低级的错误规范
化呢?没有。所以低级的错误才会重复犯。
2.如何解决执行制度不够严格,监督不到位.
如何提高制度执行力
企业的管理离不开一套合理的规章制度，企业没有制度的话，就会形成很混乱的局面，管理无章可循，没有一定的企业文化，想到什么是什么，这样的企业在发展过程中是很艰难的呢，企业在制定制度的时候一定要根据自己企业的实际情况来定，这样才能保证正常的实施和作用，那么制度的出台，能不能实施好呢?企业如何提高制度的执行力呢?相信这是很多老板共同关心的问题，下面我具体说一下，希望对大家有帮助。
步骤/方法
1、确保制度作用有效发挥领导者要起带头作用。中国古代的曹操就曾以割发代首树立遵守制度的榜样。领导严格遵守了，自然会对员工产生影响。一个合格的领导就是要严格的要求自己，只有要严格要求自己，从自身做起，才能领导他人，员工才会心服口服，才会服从领导的安排和指挥，员工都是这样的心里，他们觉得领导做不到的，凭什么来指挥自己呢?有这样的心里也是很正常的呢，所以领导一定要严格遵守制度，这样才能使员工遵守。同时要将制度的完善和执行作为公司的一项基础工作，长期关注。
2、提高制度的科学性、合理性通过对实际工作的了解，认真征求广大员工的意见，并开展制度讨论。同时各部门之间要加强联系，做到所订制度具有统一性、互补性。制度出台后要相对稳定。对确
实不适应形势发展要求的制度不能墨守陈规，该及时修订、完善或废除的，要坚决取缔旧制度，确保制度不脱离实际。一套制度的出台和实施，不是那么简单的事情呢，一定要科学合理，要让员工能接受，连员工都不能接受的制度能执行下去吗?这样就是无效制定呢，所以呢，企业在做每项决定的时候，一定要让员工可以接受，这样很利于企业管理。
3、营造自觉遵守制度的氛围执行制度时，应加强指导和帮助，及时解决执行过程中出现的问题。主要应把制度作为一项重要的学习内容，同时还应将员工对制度的掌握程度作为对员工考核的重要内容，激励员工自觉学习制度。在加强制度学习时还应运用发生的诸多违规案例开展警示教育，使大家充分认识不执行制度对集体和个人所造成的危害，从而自觉遵守制度，营造良好氛围。企业的制度一定要让员工明白，这样的制度对他们自身有什么好处，可以作为他们的绩效，直接影响他们自身的利益，这样他们就会严重遵守和执行了呢。
4、加强制度执行情况跟踪在执行制度过程中，还应建立部门之间、员工之间相互监督的制衡机制，发现违规情况及时举报，并对举报人给予奖励，对知情不报者，也应给予相应处罚。同时，部门要对各部门制度执行情况进行跟踪监督、定期考核，有效提高制度执行力。制度的执行也要定期的进行检查的呢，不是每项制度都可以执行下去的呢，要先实际运用，然后看在企业的效果，如果效果不好，那肯定不能执行下去的呢，这也是个磨合期，要看执行的情
况，要看在企业有没有起到好的效果，要定期跟踪，了解详细情况。
政治执行力不足
_月23日至25日，我参加了纪委监察局开展的进一步提高执行力集中封闭研讨活动，认真的学习了《让西部新城在科学发展中崛起》、《打造实力、活力、竞争力干部队伍》、《提高执行力》、《把信送给加西亚》等教材，并进行了深入的研讨。通过学习研讨我充分的认识到提高执行力的重要性和迫切性。同时，对照上级的要求和标准，我对自身思想和作风上存在的问题进行了查找和剖析，并制定整改措施，以切实提升素质，提高执行力。
一、存在的问题
1、政治、业务学习还不够深。由于有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动地挤时间学习不够，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看文件也是看看大标题，在学习上搞实用主义，结果对理论上、制度上的一些深层次问题，尤其是一些新问题理解还不深。
2、工作上不求过得硬，只求过得去，工作创新不够。无论在工作思路、还是在形式、内容方面没有创新精神，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，不善于创新。
3、缺乏上进心，缺乏唯先必争、唯旗必夺的精神。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作循规蹈矩，按部就班，有时缺乏主动性和创造性，满足于应付本职，只求完成任务，不求精益求精；不求有功，但
求无过，创新的思维不活，对工作谋划不深。
二、存在这些问题的原因
1、思想上对学习重要性的认识不足，主动性不强，没有把业务理论学习上升到应有的高度，同时时间观念不强，过分强调忙，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。特别是随着工作年限增长也产生了一些惰性，存在进取不足。导致综合素质提高不快，理论指导实践的能力弱化。
2、学习文件不仔细，理解上级工作意图不准确。对上级的文件、制度的阅读不细，理解不透，研究不深，无意中造成执行上的偏差，工作上的不到位。
3、没有用高标准、严要求来时时约束自己。工作中总认为自己已经做得很不错了，对工作的改进动力不足。
三、整改措施和努力方向
1、提高对政治理论学习重要性的认识，充分认识只有理论上的坚定与清醒，才能有政治上的坚定与清醒，作为职能室负责人，必须要有较高的理论水平，必须进一步加强对理论、业务、法律法规的学习，并指导自己的思想和工作实际。要持之以恒、坚持不懈地抓好学习，解放思想，与时俱进，使自己能够适应形势发展的需要。
2、抓住进一步提高执行力主题教育活动的契机，进一步提高认识。从我做起，从现在做起，切实通过这次活动使自己思想
上能有大的提高，作风能有大的转变，执行力上有更大的增强，向先进典型和先模人物看齐，工作上不讲价钱，踏踏实实做好各项工作，把上级的工作意图和工作目标执行到位。
3、增强创新意识，工作争强当先。要与时俱进，开拓创新，进一步更新观念；大胆工作，敢于碰硬，工作中勤于思考，发现问题，多想办法，多出路子；兢兢业业，扎实工作。
通过这次活动，今后我应当经常扪心自问：我的目标、任务、计划该如何执行、执行得怎么样？上级的指令我执行得怎么样？制度、规程、标准我执行得怎么样？在执行的过程中存在什么问题？是什么问题在影响我的执行力？用什么方法和措施解决这些问题，进而提高执行力？通过经常的自省自问，不断提升自己的素质，提高自己的执行力，更好地完成组织交给的各项工作任务。
篇五：政治领悟力不强的表现
政治领悟力不够高的表现整改措施
政治领悟力不够高可能表现为对政治理论学习不够深入，对党的路线方针政策理解不深，对党的决策部署落实不够及时到位等。针对这些问题，以下是一些整改措施：
1.加强政治理论学习。党员干部要深入学习马克思主义基本原理和中国特色社会主义理论体系，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自己的政治理论水平。
2.增强党性修养。党员干部要自觉加强党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持清醒头脑，自觉抵制各种诱惑和歪风邪气的侵袭，不断提高自己的思想觉悟和道德水平。
3.强化责任担当。党员干部要切实履行职责，勇于担当责任，积极投身改革发展稳定工作，努力为人民群众解决实际问题，不断提高自己的工作能力和水平。
4.推进制度建设。加强制度建设，完善制度体系，加强制度执行和监督，确保各项决策部署得到有效落实。
5.加强监督检查。加强对党员干部的监督检查，及时发现和纠正问题，严肃处理违纪违法行为，确保党员干部遵守党的纪律和规矩。
篇六：政治领悟力不强的表现
提高政治判断力,政治领悟力,政治执行力的具体事例
针对提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，以下是一些具体的事例：
1.政治判断力：
-阅读和研究相关的政治理论、历史和国际关系，以便更好地理解和分析当前的政治形势。
-关注不同媒体和信息源的报道，学会辨别和评估不同观点的可信度和偏见。
-参与政治讨论和辩论活动，锻炼思辨和辩证能力。
2.政治领悟力：
-参与社会和政治组织，了解和体验不同政治观念和运动的实际影响。
-参与选举和民主程序，亲身感受政治决策和代表制度的运作。
-学习国家和地区的法律、宪法和政府机构，深入了解政治体系和权力结构。
3.政治执行力：
-积极参与公民义务和社会活动，例如投票、示威抗议、志愿服务等。
-参与政治组织或政党，推动自己关心的议题和政策的实施。
-深入了解政策制定和执行的过程，并积极参与政策倡导和实施的环节。
这些事例可以帮助提高个人的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。关键是保持学习和参与的态度，多角度思考和了解不同政治问题，以及行动起来，亲身体验政治过程和影响。
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